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　　 　　井冈山经济技术开发区2022年招聘公办学校非在编聘用制教师公告 　　根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，井冈山经济技术开发区拟面向社会公开招聘公办学校非在编聘用制教师49名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　小学教师20名(语文10人，数学6人，英语4人）; 　　中学教师29名(语文5名、数学7名、英语4名、物理2名，道德与法治4名，历史3名，地理1名，生物2名，体育1名)。 　　二、招聘条件 　　1.基本条件 　　（1）中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、良好的品行、具备符合岗位要求的身体条件; 　　（2）资格条件：具备与报名岗位相对应的教师资格证。 　　2.人员类别、要求及录用方式 　　（1）免试人员 　　①退休教师:身体健康能胜任教育教学工作，年龄不超过65周岁。 　　②参加吉安市2022年省考教师招聘入闱面试人员,报名岗位需与省考面试学段及学科一致，面试成绩不低于75分。 　　（2）需面试人员 　　面向社会招聘人员需具有全日制大专及以上学历，年龄为40周岁以下（1982年7月1日以后出生）。 　　特别说明：退休教师及入闱省考面试人员均实行免试排序录用，录满为止，若报名人数无法满足招聘岗位需求，则采取面试形式面向社会公开招聘。 　　3.有下列情形之一者不得报名： 　　（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 　　（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法机关调查尚未作出结论的人员; 　　（3）曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘; 　　（4）现役军人; 　　（5）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 　　三、招聘程序 　　（一）发布公告招聘信息在井冈山经济技术开发区政府官网公布（http://jkq.jian.gov.cn/）。 　　（二）报名及资格审查 　　1.报名时间：2022年8月24日开始，招满为止。 　　2.报名地点及联系方式 　　小学：井冈山经开区实验学校 　　地址:井冈山经济技术开发区君山大道148号 　　联系人：尹芳 联系方式:13155801445 　　中学：井冈山经开区同心中学 　　地址:井冈山经开区颐园东路66号 　　联系人：肖琳 联系方式：19179603432 　　3.报名和资格审查要求 　　（1）报名时需提供的材料原件和复印件： 　　①身份证； 　　②学历证书； 　　③教师资格证； 　　④《井冈山经济技术开发区2022年招聘公办学校非在编聘用制教师个人信息登记表》（见附件）； 　　⑤一寸彩色免冠照片2张（不含信息表上照片）； 　　⑥在编退休教师需提供退休证、专业技术资格证、二级甲等以上医院近六个月出具的体检报告；入闱省考面试人员需提供入闱公告官网截图。 　　（2）如因延迟发证等客观原因无法提供毕业证或教师资格证原件的，可提供学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《教师资格考试合格证明》或认定机构出具的证明。应聘人员提供的相关材料信息由区社会事业局审核，如有不实，一经发现即取消其报名资格。资格审查贯穿招聘工作全过程。 　　（三）确定拟聘用人员名单 　　退休教师及省考入闱面试人员均实行免试排序录用。退休教师根据工作业绩、职称等级进行排序，参加吉安市2022年省考教师招聘入闱面试人员根据笔试成绩从高分到低分进行排序。若报名人员超过岗位数，则根据排序结果择优确定拟聘用人员。 　　若招聘岗位报名免试人员无法满足招聘需求，则采取面试形式面向社会公开招聘，具体事宜另行通知。 　　（四）体检 　　体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检时间地点另行通知。 　　四、聘用人员管理 　　1.聘用人员按有关程序办理相关手续。 　　2.因体检等原因不合格出现名额空缺时，可进行递补。聘用人员与录用单位签订聘用协议，最低服务年限不低于1年。 　　3.聘用人员待遇 　　退休教师根据职称等级，年收入约为4.2-5.4万元/人（另购商业意外险）；政府购买服务教师年收入约为6万元/人（含五险一金）。 　　五、本公告解释权在井开区教师招聘工作领导小组 　　附件：井冈山经济技术开发区2022年招聘公办学校非在编聘用制教师个人信息登记表.docx 　　 井冈山经济技术开发区教师招聘工作领导小组 　　 2022年8月22日 　　 　　

　　井冈山市农业农村局(以下简称单位)因工作需要，经研究决定面向社会公开招聘1名编外工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘人数、岗位及条件 　　(一)基本条件 　　1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当; 　　2.身心健康; 　　3.与其他用人单位无劳动合同纠纷; 　　4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。 　　(二)招聘岗位及任职要求 　　详见附件1《井冈山市农业农村局招聘岗位及任职要求》。本次招考年龄计算方法为：45周岁及以下是指1977年09月01日(含)以后出生。招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2022年09月01日(含)。 　　二、招聘程序 　　按照报名、资格综合筛选、面试、体检、考察、公示等程序进行。 　　(一)报名 　　招聘信息在井冈山市人民政府网、吉安人事人才网(网页端：www.jarencai.com，微信订阅号ID：jarencai)等平台发布，并通过指定的吉安人事人才网发布后续公告信息。 　　1.报名时间及报名方式 　　(1)报名时间：从公告发布之日起至2022年09月02日下午15：00止。 　　(2)报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名及吉安人事人才网(www.jarencai.com)在线报名，每人限报一个岗位。 　　邮箱报考人员需下载并认真填写《井冈山市农业农村局招聘报名表》(附件2中表1及表2)，连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：，邮件主题标注农业局+应聘岗位+姓名+联系电话。 　　网站在线报名人员可登陆吉安人事人才网注册简历并通过以下链接线上报名：www.jarencai.com 　　2.报名所需材料 　　(1)身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件; 　　(2)近期同底一寸免冠彩色电子照片; 　　(3)工作经历证明资料或相关项目资料; 　　(4)《井冈山市农业农村局招聘报名表》Word电子版以及打印后签名的扫描件。 　　3.注意事项 　　每位报考人员限报1个岗位，报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。报名成功信息将通过报名邮箱回复，报名未成功者不另外通知。 　　(二)资格综合筛选 　　招聘单位井冈山市农业农村局招聘领导小组根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格综合筛选，并确定参加面试人员名单。 　　资格综合筛选贯穿招聘工作全过程，由井冈山市农业农村局招聘领导小组组织实施，报考考生在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。报考考生经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。 　　(三)面试 　　面试满分为100分，主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。 　　(四)体检 　　根据面试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。面试成绩相同的，以相关工作经历优秀者优先，如亦相同，以学历高者优先。体检到指定单位进行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。 　　(五)考察 　　考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。 　　(六)公示 　　根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。 　　因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，单位有权予以解聘，由单位会议研究决定人员补录事宜。 　　三、用工方式及工资待遇 　　此次聘用人员为行政机关编外工作人员，其试用期管理、社会保险待遇、薪资待遇及绩效考核参照单位现有标准执行。 　　四、其他事项 　　本次招聘工作由井冈山人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内(上午9:00-12:00、下午14:30-17:00)拨打以下电话咨询： 　　(一)报名咨询、(井冈山人力公司李燕) 　　(二)岗位咨询(单位办公室) 　　(三)本公告解释权归井冈山市农业农村局招聘领导小组所有。 　　点击查看>>> 　　1.井冈山市农业农村局招聘岗位及任职要求 　　2.井冈山市农业农村局招聘报名表1、表2 　　 井冈山市农业农村局 　　 2022年8月30日

　　为拓宽选人视野，满足我县各单位用人需求，根据县委办《关于印发新干县机关事业单位科级以下工作人员调配工作实施办法(试行)的通知》(干办字[2020]70号)精神和事业单位选调人员有关规定，结合我县实际，决定公开选调全额拨款事业单位工作人员到我县县直单位工作。为使选调工作顺利进行，特制定如下工作方案。 　　一、选调原则 　　坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、公平、公正、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试和考察相结合的原则。 　　二、选调范围 　　1.选调对象：为我县乡镇在编在岗的全额拨款事业单位工作人员(教育系统和卫生系统除外)，在乡镇工作需满5年，年龄在50周岁及以下;2006年1月1日以后进入事业单位的，应经过组织人事部门统一组织考试录用或政策性安置的人员。 　　2.年龄计算办法：50周岁及以下指1971年8月31日(含)以后出生。 　　三、选调单位、人数与岗位条件 　　选调人数25人，具体选调单位和岗位条件见附件1。 　　四、选调人员必须具备的基本条件 　　1.遵纪守法，品行端正; 　　2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质; 　　3.近两年年度考核均为合格及以上等次; 　　4.具备选调职位要求所需资格条件; 　　5.符合任职回避规定; 　　6.法律、法规规定的其他条件。 　　7.具有下列情形之一的，不得参加公开选调： 　　(1)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查，尚未作出结论的; 　　(2)处于党纪处分、政纪处分、组织处分所规定的影响期内的; 　　(3)曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　(4)被开除中国共产党党籍的; 　　(5)被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　(6)尚在任职、聘用试用期的; 　　(7)法律、法规及政策规定的其他情形。 　　五、选调程序和方法 　　选调工作按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、考察、公示和调动等程序进行。 　　(一)发布公告 　　选调公告由县人力资源和社会保障局在新干县政府网、新干微就业公众号等相关媒体发布。 　　(二)组织报名 　　1.报名方式：采取现场报名的方式进行，按照选调岗位报名，每人限报一个职位。 　　2.报名时间：2022年9月7日至2022年9月8日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)。 　　3.报名地点：新干县就业创业服务中心就业股(县人社局大楼二楼)，联系电线.报名所需材料： 　　(1)填写好《新干县事业单位公开选调工作人员报名登记表》(附件2);且必须在附件2本人承诺：所提交的报考材料、证件和所提供的个人信息是真实的、准确的，如有虚假信息和作假行为，本人愿意放弃录取资格并承担由此而产生的一切后果。若被选调，服从新干县相关政策规定，本人无意见一栏中亲笔签名; 　　(2)身份证、户口本、学历、学位证原件及复印件各1份。近期同底免冠1寸彩色照片3张; 　　(3)近两年年度考核等次证明材料; 　　(4)工作单位、主管部门同意报考证明; 　　(5)其它需要提供的材料。 　　(三)资格审查 　　由县选调工作人员领导小组按照条件对报考人选进行资格审查，审查合格者方可参加笔试。资格审查在报名时进行，主要审核报考人员是否符合拟报考职位的资格条件。资格审查工作贯穿选调工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符的，取消其选调资格。 　　(四)领取准考证。领取准考证时间2022年9月9日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)。 　　(五)做好疫情防控措施。严格执行我县疫情防控要求，做好疫情防控工作，确保选调工作安全有序进行。 　　考生报名、资格审查或考试时，必须佩戴口罩排队接受入口处的健康检测，出示健康码、行程卡、测体温(来自境外、疫情中高风险地区或有本土病例发生的地区的考生须主动告知并提供前10天生活轨迹和48小时内核酸检测阴性结果报告)。佩戴了口罩、体温正常、健康码显示为绿码的，方可参加资格审查或考试(健康码为红码者，禁止进入，并立即送往集中隔离医学观察点)。排队等候时，要求每位考生保持间隔为1米以上的安全距离。考生报名、资格审查、考试时考生应全程佩戴口罩。 　　(六)考试 　　本次选调考试为笔试，总分100分。 　　1.笔试内容：公共基础知识; 　　2.笔试时间：2022年9月12日上午9：00-11：00; 　　3.笔试地点：详见准考证。考生届时凭准考证、有效身份证进入考场，不得携带与考试相关违规设备等。 　　需要加试的职位，由相关单位自行组织，具体时间和形式以相关单位通知为准。 　　(七)确定入闱考察对象 　　根据考生笔试成绩(有加试的职位，根据考生的笔试和加试成绩之和)，按选调岗位从高分到低分等额确定入闱考察对象(如笔试成绩相同，以第一学历高者入闱考察;如第一学历相同，则按工龄长优先入闱考察)。 　　当所报考岗位出现笔试人数小于或等于计划招聘人数，入闱考察对象按以下处理： 　　(1)当岗位实际笔试人数只有1人时，该考生笔试成绩必须达到所有考生笔试成绩平均分，方可入闱考察。 　　(2)当岗位实际笔试人数大于1人且小于或等于招聘人数时，其笔试成绩排名该岗位末位的考生必须达到所有考生笔试成绩平均分，方可入闱考察。 　　当考生自动放弃考察或考察不合格而出现的空缺岗位，从该选调岗位按照考生最后成绩从高分到低分依次递补(如笔试成绩相同，以第一学历高者入闱考察;如第一学历相同，则按工龄长优先入闱考察)，递补考生笔试成绩必须达到所有考生笔试成绩平均分。 　　(八)考察 　　考察由县公开选调工作领导小组组织实施，主要考察选调人员进入事业单位方式、年度考核情况、思想政治、道德品质、现实表现以及有无违法违纪等情况。 　　本次考察实行差额考察，差额比率为2：1，被考察对象在用人单位试用期一年，试用期满经用人单位考核合格后继续聘用;试用期满经用人单位考核不合格，则退回原工作单位工作，用人单位聘用另一名差额考察对象。 　　(九)公示 　　考察结束后，对拟聘用人员在新干县政府网、新干微就业公众号公示5个工作日。 　　(十)办理调动手续 　　确定拟聘用人员名单上报县政府审批后，按相关程序办理编制、工资等调入手续并与用人单位签订聘用合同。 　　六、纪律与监督 　　严格按照有关规定和程序开展公开选调工作，坚决杜绝违规违纪现象发生。报考人员应对照选调职位资格条件诚信报考，选调过程中一经发现存在造假、考试舞弊等情形的，立即取消其参与选调资格。对违反公开选调纪律的工作人员及报考人员，将按照有关规定严肃处理。 　　本次选调有关事宜由新干县人力资源和社会保障局负责解释。 　　点击查看>>> 　　1.2022年新干县事业单位公开选调工作人员岗位表 　　2.2022年新干县事业单位公开选调工作人员报名登记表 　　 新干县人力资源和社会保障局 　　 2022年8月30日

　　江西智优人力资源管理有限公司为吉安市直行政事业单位编外人员劳务派遣入闱单位，现根据中共吉安市委办公室、中共吉安市委政策研究室、吉安市水利局用工需求，需招聘劳务派遣工作人员若干名(具体招聘岗位信息详见各附表)，现将有关招聘流程公示如下： 　　一、资格条件 　　(一)拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规; 　　(二)遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神; 　　(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件; 　　(四)具备拟报考岗位所需的岗位要求。 　　二、岗位、人数及具体要求 　　(一)各用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附表1》 　　(二)具有下列情形之一的，不得报考： 　　1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的; 　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的; 　　3.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的; 　　4.全日制在读学生及现役军人; 　　5.法律、法规和政策规定的其他情形。 　　三、报名时间、地点、报名所需材料 　　(一)现场报名时间：2022年8月31日起至2022年9月5日下午15：00截止，非工作日不接受报名。 　　(二)报名地点：吉安市吉州区吉福路33号3号楼(牙博士口腔医院斜对面竹笋巷) 　　(三)本次招聘不接受上述以外其他报名方式。 　　(四)报名所需材料： 　　1.提供本人身份证复印件一份(原件现场报名核查)。 　　2.提供本人毕业证、相关资格证书复印件各一份(原件现场报名核查)，教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载)。 　　3.本人工作简历、吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表(贴好照片)各一份。 　　4.资格审查：由各用工单位和江西智优人力资源管理有限公司联合审查，材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。 　　四、面试 　　(一)面试时间：具体面试时间以江西智优人力资源管理有限公司工作人员电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通，在规定时间内未参加面试的考生则视为自动放弃面试机会。 　　(二)面试内容：面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。 　　(三)面试方法：采用结构化面试，报名人数开考比例须达到1:3，录取分数线分。 　　(四)面试结果：面试结束后由江西智优人力资源管理有限公司根据录取结果(三个工作日内)电话通知被录取人员，没有通知的即表明未被录取。 　　(五)人员递补：面试成绩入闱放弃试用，或体检不符合要求，可按成绩从高分到低分进行人员依次递补。 　　五、体检、聘用方式及录取 　　(一)体检 　　按总成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。体检合格后确定试用名单。 　　(二)聘用方式 　　由江西智优人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到各用工单位工作。 　　(三)录取 　　新聘用人员试用期两个月，试用期不合格，解除聘用合同。工资待遇参照用工单位编外人员相应岗位标准执行。 　　六、有关说明 　　1、应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。 　　2、入职时，应届毕业生需提供报到证、学历证书;在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的解除劳动关系证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。 　　咨询电话：智优人力(微信同号) 　　 江西智优人力资源管理有限公司 　　 2022年8月30日 　　《附表1》.docx 　　编外工作人员报名登记表.xls

　　2022年中共井冈山市委宣传部下属事业单位新时代文明实践促进中心招聘编外工作人员公告 　　 　　中共井冈山市委宣传部下属事业单位新时代文明实践促进中心（以下简称“单位”）因工作需要，经研究决定面向社会公开招聘3名编外工作人员，现将有关事项公告如下： 　　 一、招聘人数、岗位及条件 　　 （一）基本条件 　　 1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当； 　　 2.身心健康； 　　 3.与其他用人单位无劳动合同纠纷； 　　 4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。 　　 （二）招聘岗位及任职要求 　　 详见附件1《中共井冈山市委宣传部下属事业单位新时代文明实践促进中心招聘岗位及任职要求》。本次招考年龄计算方法为：35周岁及以下是指1987年08月01日（含）以后出生。招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2022年08月01日（含）。 　　 二、招聘程序 　　 按照报名、资格综合筛选、面试、体检、考察、公示等程序进行。 　　 （一）报名 　　 招聘信息在井冈山市人民政府网、吉安人事人才网（网页端：www.jarencai.com，微信订阅号ID：jarencai）等平台发布，并通过指定的吉安人事人才网发布后续公告信息。 　　 1.报名时间及报名方式 　　 （1）报名时间：从公告发布之日起至2022年08月16日下午15：00止。 　　 （2）报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名及吉安人事人才网（www.jarencai.com）在线报名，每人限报一个岗位。 　　 邮箱报考人员需下载并认真填写《中共井冈山市委宣传部下属事业单位新时代文明实践促进中心招聘报名表》（附件2中表1及表2），连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：jgsrlzy@jarsrcw.com，邮件主题标注“促进中心+应聘岗位+姓名+联系电话”。 　　 网站在线报名人员可登陆吉安人事人才网注册简历并通过以下链接线上报名：www.jarencai.com 　　 2.报名所需材料 　　 （1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件； 　　 （2）近期同底一寸免冠彩色电子照片； 　　 （3）工作经历证明资料或相关项目资料； 　　 （4）《中共井冈山市委宣传部下属事业单位新时代文明实践促进中心招聘报名表》Word电子版以及打印后签名的扫描件。 　　 3.注意事项 　　 每位报考人员限报1个岗位，报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。报名成功信息将通过报名邮箱回复，报名未成功者不另外通知。 　　 （二）资格综合筛选 　　招聘单位中共井冈山市委宣传部下属事业单位新时代文明实践促进中心招聘领导小组根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格综合筛选，并确定参加面试人员名单。 　　资格综合筛选贯穿招聘工作全过程，由中共井冈山市委宣传部下属事业单位新时代文明实践促进中心招聘领导小组组织实施，报考考生在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。报考考生经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。 　　 （三）面试 　　 面试满分为100分，主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。 　　 （四）体检 　　 根据面试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。面试成绩相同的，以相关工作经历优秀者优先，如亦相同，以学历高者优先。体检到指定单位进行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。 　　 （五）考察 　　 考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。 　　 （六）公示 　　 根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。 　　 因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，单位有权予以解聘，由单位会议研究决定人员补录事宜。 　　 三、用工方式及工资待遇 　　 此次聘用人员为事业单位编外工作人员，其试用期管理、社会保险待遇、薪资待遇及绩效考核参照单位现有标准执行。 　　 四、其他事项 　　本次招聘工作由井冈山人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）拨打以下电话咨询： 　　（一）报名咨询：0796-6891680、18979615909（井冈山人力公司欧阳经理） 　　 （二）岗位咨询：0796-6891825（单位办公室） 　　 （三）本公告解释权归中共井冈山市委宣传部下属事业单位新时代文明实践促进中心招聘领导小组所有。 　　附件： 　　1.中共井冈山市委宣传部下属事业单位新时代文明实践促进中心招聘岗位及任职要求 　　2.中共井冈山市委宣传部下属事业单位新时代文明实践促进中心招聘报名表1、表2 　　 中共井冈山市委宣传部 　　 2022年8月10日 　　

　　江西省吉安市第一中学2022年8月公开选调优秀教师公告 　　 　　为满足学校教育教学工作需要，经吉安市教体局、吉安市人力资源和社会保障局批准，学校决定面向社会公开选调优秀教师5名。现将有关事项公告如下： 　　一、领导机构 　　成立由市教体局、市人力资源和社会保障局和学校相关人员组成的选调工作小组。 　　二、招聘原则 　　坚持公平、公正、公开、择优的原则，选调德才兼备优秀人才。 　　三、选调岗位和数量 　　初中数学教师2名，初中生物教师1名，初中体育教师2名。 　　四、选调岗位条件 　　（一）应聘人员应同时具备以下三个条件： 　　1、热爱教育事业，遵纪守法，品行良好，恪守教师职业道德，身体健康； 　　2、年龄不超过40周岁（1981年7月1日以后出生）； 　　3、在职在编教师，具有相应层次及学科的教师资格证，专业对口的本科及以上学历毕业生，任教相应学段和学科满三年（含）以上（截止到2022年8月31日），至少完成一届毕业班教学工作，教学成绩优秀； 　　（二）具备下列条件之一者，在同等条件下优先： 　　1、省市级以上模范教师、先进工作者等； 　　2、江西省特级教师； 　　3、县区（含）以上学科带头人、骨干教师、优秀教师； 　　4、县区（含）以上教学类比赛一等奖获得者。 　　五、选调工作程序 　　（一）报名和资格初审 　　1.报名时间：自本公告发布之日起至8月15日下午17:00。 　　2.报名方式：通过电子邮件报名。 　　在规定的报名时间内，应聘人员按照附件1《考生报名信息资料清单》的要求准备好相应的资料，以“应聘岗位**+姓名”命名，并将电子稿发送至邮箱616323312@qq.com，以备资格审查，邮件主题与提交资料文件的名称一致。网上资格初审情况将会在8月16日中午12:00前以回复邮件或电话通知的方式告知。资格审查贯穿招聘工作全过程。 　　（二）考试 　　1.考试时间和地点：8月17日上午8：30面试，8月18日上午8:00试教，地点均为江西省吉安市第一中学翠岭校区。 　　2.考试方式：采取面试、试教相结合的方式进行选调。 　　（1）面试：按照教师职业基本素养的要求进行，面试后根据招聘人数以1:3的比例进入试教环节（最低入闱线为70分），特别紧缺的岗位经选调工作小组研究后可以按满足分数条件的实际人数进入试教环节。面试期间将进行现场资格审查，考生请携带《吉安市事业单位应聘人员考试报名表》、相关证件原件及与报名表照片一致的近期1寸同底彩色照片2张参加现场资格审查，对于资格不符合招聘条件、提供虚假材料或隐瞒有关情况，一经发现，立即取消其应聘资格。 　　（2）试教：试教内容为所选调岗位学科相关课程，考生备课1小时、试教20分钟。 　　成绩计算：试教成绩＝总成绩 　　（三）体检 　　根据选调岗位数，按考试总成绩从高分到低分等额确定体检对象（考试总成绩须达到70分及以上方可列入）。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》（赣教发〔2010〕09号）。 　　（四）考察、公示 　　体检合格者进入考察，考察工作由选调学校会同市教体局组织实施，主要考察拟选调教师的德才表现以及有无违法违纪行为。根据考察结果，由市教体局确定拟选调人员名单（考试总成绩须达到70分及以上方可列入），并在吉安市人力资源和社会保障局网、吉安市教体局网予以公示，公示时间为7天。如有举报经查属实者，取消其选调资格。 　　六、办理调动手续 　　经考察公示后的合格人选，报市人力资源和社会保障局审批后，按相关程序办理编制、工资等调入手续。学校与选调教师签订聘用合同，服务期不少于5年。选调教师的工资、福利待遇均按国家有关政策规定执行。 　　七、咨询、监督举报电话 　　1.咨询电话 　　吉安市第一中学办公室：0796-8263254 　　刘老师：13879607659 　　胡老师：15279608832 　　吉安市教体局人事科：0796-8224865 　　吉安市人社局事业科：0796-8286112 　　2.监督举报电话 　　吉安市纪委市监委驻市教体局纪检监察组：0796-8218388 　　吉安市纪委市监委驻市人社局纪检监察组：0796-8225216 　　 吉安市人力资源和社会保障局 　　 吉安市教育体育局 　　 2022年8月9日 　　附件1：考生报名信息资料清单 　　1.本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证书及有关荣誉证书、获奖证书。 　　2.近期1寸免冠彩色照片2张。 　　3.入闱体检之后，政审之前，提供所在学校及当地教育主管部门同意报考的证明。 　　附件2：吉安市事业单位应聘人员考试报名表 　　 　　姓名 　　 　　性别 　　 　　民族 　　 　　籍贯 　　 　　相片 　　 　　出生年月 　　 　　政治面貌 　　 　　参加工作时间 　　 　　第一学历 　　 　　最高学历 　　 　　学位 　　 　　毕业学校 　　 　　所学专业 　　 　　职称 　　 　　现工作单位 　　 　　联系电话 　　 　　身份证号 　　 　　教师资格证种类及号码 　　 　　生源地 　　 　　婚否 　　 　　联系地址 　　 　　报考志愿 　　 　　报考单位 　　 　　报考岗位及学段 　　 　　代码 　　 　　江西省吉安市第一中学 　　 　　个人简历 　　 　　年月至年月 　　 　　在何单位学习或工作 　　 　　任何职 　　 　　应聘人员承诺签名 　　 　　上述填写内容和提供的相关依据真实、有效，符合招聘岗位所需的报考条件。如有不实，本人自愿放弃考试和聘用资格。 　　应聘人：年月日 　　 　　资格审查意见 　　 　　（盖章） 　　年月日 　　 　　注：本报名登记表一式三份。 　　

　　吉安职业技术学院马克思主义学院关于2022年外聘教师招聘的公告 　　 　　马克思主义学院是吉安职业技术学院的二级教学单位，现面向社会公开招聘思政课兼课教师7名，授课课程为《思想道德与法治》和《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》。 　　一、招聘岗位 　　思政教师7名。 　　二、应聘资格及条件 　　1.道德品质良好，热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，责任心强，积极上进。 　　2.思想政治教育相关专业毕业，学历需为全日制本科及以上。 　　3.有教师资格证与相关职称者优先。 　　4.年龄50岁以下。 　　5.具备良好的沟通协调和组织能力。 　　三、报名方式 　　1.报名方式：网上报名 　　2.报名时间：即日起至2022年8月25日 　　3.网上报名请将所有报名材料压缩打包（凡报名材料为纸质原件的，均提供扫描件），并以“应聘外聘思政教师+XX（姓名）＋联系方式+授课课程”命名的形式，发送至报名邮箱：617224657@qq.com。 　　网上报名材料包括： 　　(1）提交本人身份证的正反面扫描件； 　　(2）提交学历、学位证书等资格证书扫描件； 　　4.联系电话：毕老师18970450924 罗老师 13479649275 　　四、待遇 　　录用后签订外聘教师协议书，无固定薪酬，按课时及职称情況计算薪酬。 　　 马克思主义学院 　　 2022年8月9日 　　

　　吉安市阳光学校面向区外公开选调教师公告 　　 　　吉安市阳光学校是全市唯一一所对有严重不良行为未成年学生进行矫治和转化的专门学校。为确保学校今年秋季正常开学，经研究，决定面向区外公开选调初中教师16名，现将有关事项公告如下： 　　一、选调原则 　　选调由区教体局、人社局和区委编办共同组织实施。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，做到“四公开一监督”，即选调人数公开、考试办法公开、考试成绩公开、选调结果公开，接受广大教师和社会的监督。严格工作纪律，确保选调质量。 　　二、选调岗位及岗位设置 　　初中教师16名：语文2名、英语1名、物理2名、思品2名、历史1名、地理1名、生物1名、化学1名、音乐2名、体育1名、心理健康1名、计算机1名。 　　三、选调岗位条件 　　（一）基本条件 　　1.爱岗敬业、恪守教师职业道德、身心健康的在编在岗教师。 　　2.年龄：42周岁以下（1980年1月1日以后出生）。 　　3.学历：本科及以上学历。 　　4.具有初中及以上教师资格证；音乐、体育、心理健康、计算机需取得初中及以上相应学科教师资格证；5周年及以上（特岗教师申报需满6周年及以上）教育教学工作经历（即：2017年9月及以前正式成为公办学校的在编教师；特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间截止2022年9月不少于6周年），近5年年度考核结果均为合格及以上等次；具有良好的政治和业务素质。 　　5.除上诉备注的年龄、工作经历时间外，其他综合考核等涉及的截止日期为2022年8月30日。 　　6.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。 　　7.取得县级及以上相关荣誉。 　　(三)有下列情形之一的人员，不得参加选调 　　1.受过司法机关刑事处罚或正在被司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的； 　　2.受过党纪、政纪处分的； 　　3.因其他原因不适合报考或省、市有关规定不允许报考的。 　　四、选调工作程序 　　（一）报名和资格审查 　　1.报名时间：2022年8月9日—8月11日（上午8:00～12:00，下午2:30～6:00）。 　　2.报名地点：吉州区教体局（吉州区行政中心三楼330室）会议室。 　　3.所需材料：身份证、学历证书、教师资格证、相关获奖证书和获奖的表彰文件等原件及复印件，一寸免冠彩色照片3张。 　　4.自行下载、填写并递交《吉安市阳光学校公开选调教师报名表》（A4纸打印、见附件）。 　　5.报考人数的比例要求：选调岗位数与报考人数达到1:2的比例即可开考（报名人数少，确属学校急需紧缺岗位，经领导小组研究可放宽至1:1）。 　　6.资格审查：由区教体局对报考人员进行资格审查，区人社局、区委编办进行监督复查。经资格审查后，对符合条件的报考对象发放准考证。对于报考人员弄虚作假的，一经发现，取消其考试及选调资格。资格审查贯穿于选调工作全过程。 　　（二）面试 　　1.面试形式和内容。 　　（1）试教：考生提前30分钟备课后试教，试教时间为10分钟。 　　（2）试教内容：报考岗位学科课程。 　　2.面试时间：2022年8月14日。 　　3.面试地点：吉安市第三中学。 　　4.面试的有效证件：参加面试的人员必须携带本人身份证和准考证原件。 　　5.考试成绩计算： 　　面试成绩保留两位小数。考生面试成绩必须达到百分制70分或以上方可录用。 　　（三）体检 　　1.根据选调岗位数，按面试成绩从高分到低分等额确定体检对象（如果面试分数相同，则按在农村工作时间长的优先）。如因考生自动放弃或体检不合格等原因出现的空额，按照面试成绩从高分到低分顺序递补一次。 　　2.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检时间和地点另行通知。 　　（四）考察 　　由吉州区中小学教师选调工作领导小组负责对体检合格人员进行考察，主要考察拟选调人员政治思想、道德品质以及有无违法违纪等情况。 　　（五）公示 　　面试成绩、体检结果、拟选调名单和正式选调名单及时在吉州区政府网和报名地点公示。选调过程中，如有举报经查属实者，取消其选调资格。 　　五、办理调动手续 　　公示期满后，正式选调的教师由市平安建设领导工作小组办公室协调原所在县（市、区）办理调动手续，每个县（市、区）录取人数不超过3人，若某个县（市、区）录取人数超过3人，则按任教时间长者优先，如果任教时间相同，则按在农村工作时间长者优先录取。调动人员一旦聘用，服务期不少于5年，未履行合同则承担相应的经济赔偿等有关违约责任。本次选调人员不服从分配者取消选调资格。 　　六、本方案解释权在吉州区中小学教师选调工作领导小组。 　　七、咨询、监督电话 　　1.咨询电话：0796-8237931 　　2.监督电话：0796-8229380 　　附件：吉安市阳光学校公开选调教师报名信息登记表.doc 　　 吉州区中小学教师选调工作领导小组 　　 2022年8月8日 　　

　　2022年万安县县直及县城周边学校公开选调教师公告 　　 　　 目前我县城区学校学生占比逐渐加大，城区学校师资普遍欠缺。为确保2022年秋季开学顺利，县直及县城周边学校需面向全县农村中小学公开选调教师45名。经县政府研究同意，现将有关事项公告如下： 　　 一、选调原则 　　坚持公开、公平、竞争、择优的选调原则。 　　二、选调岗位及人数 　　 　　初中学校 　　 　　选调人数 　　 　　岗位及人数 　　 　　万安二中 　　（新校区） 　　 　　15 　　 　　语文 　　 　　数学 　　 　　英语 　　 　　物理 　　 　　3 　　 　　2 　　 　　3 　　 　　1 　　 　　化学 　　 　　生物 　　 　　道法 　　 　　历史 　　 　　1 　　 　　1 　　 　　3 　　 　　1 　　 　　小学学校 　　 　　选调人数 　　 　　语文 　　 　　数学 　　 　　英语 　　 　　体育 　　 　　实验小学 　　 　　8 　　 　　4 　　 　　3 　　 　　1 　　 　　实验二小 　　 　　8 　　 　　4 　　 　　3 　　 　　1 　　 　　五丰中心小学 　　 　　6 　　 　　2 　　 　　2 　　 　　2 　　 　　园区中心小学 　　 　　8 　　 　　3 　　 　　3 　　 　　1 　　 　　1 　　 　　上述小学岗位中，实验二小体育岗位如无人报考，岗位计划调整至英语学科，园区中心小学体育岗位如无人报考，岗位计划调整至数学学科。 　　三、选调条件 　　1.教龄条件。 　　①在我县公办学校任教满5周年及以上（根据《江西省特岗教师管理办法（试行）》第十六条：“特岗教师被聘为正式教师后，3年内不得调入县城学校”的规定，特岗教师须在本县公办学校任教满6周年）方可报考。三定向教师按合同协议时间执行。 　　②通过绿色通道回县任教的教师，累计教龄不少于5周年且在我县公办学校任教满3周年方可报考。 　　③县直及县城周边学校教师须在本校任教满5周年方可报考。 　　④民办高中的在编在职教师在我县公办学校任教累计满5周年的（特岗教师须满6周年）可报考初中岗位。 　　2.年龄条件。 　　年龄在45周岁以下（即1977年9月1日及以后出生）。其中民办高中在编教师本次报考不限年龄。 　　3.学历及教师资格证条件。 　　报考初中岗位的教师须具有本科及以上学历，初中及以上教师资格证；报考小学岗位的教师须具有大专及以上学历，小学及以上教师资格证。 　　4.一人只能报考一个学科岗位。初中的教师只可报考本人教师资格证学科岗位或近三年本人任教了（至少有一年教学成绩）的初中学科岗位。民办高中的在编教师只可报考本人教师资格证学科或近三年本人任教了（至少完整一学年）学科的初中学科岗位。小学的教师只可报考小学岗位，其中报考小学体育岗位的教师，须有小学及以上体育学科教师资格证。 　　5.有下列情况之一者，不能参加选调： 　　①近三年内因违法违纪被县教育主管及以上部门通报批评或处分者； 　　②近三年中有一个完整学期请病假的，或一学年中请事假（含离岗）累计达60天及以上者（法定假除外）。 　　四、选调办法 　　根据报考人员笔试成绩（满分100分）的55%、教学成绩得分（满分33分）、学校评价得分（满分3分）和奖励加分（满分9分）四项综合评定得分（保留两位小数），实行公开竞聘、择优录取的方式。 　　（一）笔试 　　笔试卷面总分为100分，笔试内容为所报考学科的专业知识及相应专业的教材教法，其中专业知识占80%，教材教法占20%.考试时间2小时。 　　（二）教学成绩计分 　　参加选调教师的教学成绩（特指报考初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、道法、历史学科和小学语文、数学、英语学科的教师）以县教体局统一组织的期末考试和毕业会考为准，由教培办核查统计。未列入上述科目选调岗位的教师不考核教学成绩。 　　1.教学成绩以近三年的为准，每学年各11分。具体查看报考教师各学年下学期的期末统考成绩（含中考和小考）。 　　2.成绩计算办法： 　　（1）初中七年级的教师查看期末统考成绩的平均分、优秀率和及格率，八年级语文、数学、英语、物理、道法、历史教师查看期末统考成绩的平均分、优秀率和及格率，八年级地理、生物教师查看学业水平考试的平均分、优秀率和及格率，九年级的教师查看中考（学业水平考试）的平均分、优秀率和及格率。其中平均分占5分、优秀率占3分、及格率占3分。 　　计算时对照该年级该学科全县平均分、优秀率和及格率计分。报考教师的平均分（折算成百分制）达到该年级该学科县平均分（折算成百分制）计2.5分，每高出全县平均分1分加0.25分，每低1分扣0.25分，每学期加到5分或扣到0分为止；报考教师的优秀率达到该年级该学科县优秀率计1.5分，每高出1个百分点加0.15分，每低1个百分点扣0.15分，每学期加到3分或扣到0分为止；报考教师的及格率达到该年级该学科县及格率计1.5分，每高出1个百分点加0.15分，每低1个百分点扣0.15分，每学期加到3分或扣到0分为止。 　　（2）小学一至五年级的教师查看期末统考成绩的平均分，六年级的教师查看小考成绩的平均分。 　　计算时对照该年级该学科全县平均分计分。达到县平均分得5.5分，每高出1分加0.55分，每低1分扣0.55分，每学期加到11分或扣到0分为止。 　　（3）报考教师若任教同一学科多个年级，取所有任教年级的平均得分计算;若任教多学科，报考初中岗位的只取报考学科的成绩计算，报考小学语文、数学岗位的取实际任教学科的平均得分计算(限小学语、数两科)，报考小学英语岗位的只取英语教学成绩，不取任教的语文、数学教学成绩。 　　（4）因受组织上工作安排或正常休假（如借调、病假、产假、小学教师任教幼儿园、民办高中任教等），导致其没有完整的近三年教学成绩者，按以下方式计算其教学成绩：①报考教师只有所报考学科两年教学成绩者，另一年的教学成绩得分取报考该学科其他人该年教学成绩得分平均分的80%计算；②报考教师只有所报考学科一年教学成绩者，另两年的教学成绩得分分别取报考该学科其他人该年教学成绩得分平均分的80%计算；③报考教师若三年都没有所报考学科教学成绩者，三年的教学成绩得分分别取报考该学科其他人该年教学成绩得分平均分的80%计算。 　　同一学年的两个学期中因正常原因交班接班的，任教时间（不含寒暑假，下同）不满7个月的不计算教学成绩；达到7个月不满9个月的可以计算教学成绩，也可不计算教学成绩（取报考该学科其他人该年教学成绩得分平均分的80%计算），由报考教师本人确定；任教满9个月及以上的必须计算教学成绩。 　　（三）学校评价 　　学校评价满分为3分。由学校班子成员对报考教师近三年的工作表现评分，班子成员评分中去掉一个最高分和一个最低分，取其他人评分的平均分。 　　（四）奖励加分 　　1.村小、教学点从教经历加分 　　报考教师从教以来，凡在村小任教满一学期加0.25分，在教学点（限一师一校）任教满一学期加0.5分。须提供任教学校出具的证明，校长签字，加盖学校公章。此项加分2分封顶。 　　2.综合荣誉加分 　　凡获县级及以上优秀教育工作者、优秀班主任、优秀教师、十佳教师（最美教师）、优秀校长、师德标兵(或师德先进个人)、骨干教师（学科带头人、骨干教师、教学能手）等7种荣誉称号，按以下分值加分：县级0.5分，市级1分，省级1.5分，国家级2分。同一年度获同一奖项，取最高奖励分值予以加分，不重复加分；不同年度，不同奖项可以累计加分。此项加分2分封顶。 　　3.优课赛获奖加分 　　凡教师本人在教育主管部门主办的优课（高效课堂）赛中获奖（须加盖公章），按以下分值加分： 　　 　　一等奖 　　 　　二等奖 　　 　　三等奖 　　 　　县级 　　 　　0.6 　　 　　0.4 　　 　　0.2 　　 　　市级 　　 　　1 　　 　　0.8 　　 　　0.6 　　 　　省级 　　 　　2 　　 　　1.5 　　 　　1 　　 　　国家级 　　 　　3 　　 　　2.5 　　 　　2 　　 　　特等奖按一等奖加分，优胜奖按三等奖加分。同一年度同一活动获奖，取最高奖励分值予以加分，不重复加分；不同年度不同活动获奖可累计加分。此项加分3分封顶。 　　报考体育岗位的，近五年内在县级及以上教育主管部门举行的运动会等业务比赛中本人或指导获奖参照上述标准加分。此项加分6分封顶。 　　4.班主任工作加分 　　近五年担任班主任工作每学期计0.3分，班子成员、村小校长视同班主任，中小学班子成员兼任班主任的可重复加分。此项加分2分封顶。 　　以上获奖加分的证书（证明）截止时间为2022年6月30日。 　　五、选调程序 　　（一）发布公告 　　在万安县人民政府网和县教体局微信公众号发布选调公告。 　　（二）报名 　　1.报名时间：8月9日、10日（上午8：00-12:00，下午2:30-5:30）。教培办核算教学成绩时间截止至8月10日下午5:30，现场报名时间截止至8月10日下午6:00。 　　2.报名地点：芙蓉中心小学办公楼。 　　3.报名所需材料： 　　①报名表（见附件，其中任教工作简历填写从参加工作至今的完整经历）。报考时只分学科岗位，不具体到各学校学科岗位，比如报考小学语文，只需要在报考岗位栏目填写“小学语文”，而不能填写“实验二小语文”。学校审核属实后，若符合报考条件，在报名表上填写“符合报考条件，同意报考”字样，学校负责人签字并加盖学校公章；②毕业证、教师资格证原件和复印件；③加分获奖荣誉证书原件和复印件；④近五年担任班主任工作证明（不含部分学校设立的副班主任），学校班子成员（有发文任命的）和村小校长视同班主任；⑤一寸近期免冠照片两张（背面写明姓名和报考岗位）；⑥报名费200元。以上材料报名时须一次性提供，报名时间截止过后不再接受任何补充材料，原件审核后退回，复印件按①-④顺序装订。不接受电话、微信、邮件报名及提交材料。 　　4.选调岗位数5人及以下的，选调计划和该岗位报考比例达1：2及以上方可开考，选调岗位数5人以上的，选调计划和该岗位报考比例达1：1.5及以上方可开考。未达到比例的将相应调减选调计划。 　　（三）资格审查 　　领导小组办公室对报考人员的资格和各项加分材料进行审查统计。资格审查工作贯穿于整个招聘过程，凡发现与报考条件不符合或弄虚作假的，将取消其录用资格。弄虚作假者三年内不得参加选调考试，相关学校签字盖章的负责人通报批评。 　　（四）加分公示 　　笔试前将报考者的教学成绩得分、学校评价得分和奖励加分情况在万安县教体局微信公众号和报考教师所在学校公示3天，公示期间将有反映的情况及时核实并告知当事人，公示期结束后再举行笔试。 　　（五）考试 　　1.领取准考证时间：8月14日。地点：县教体局人事股。 　　2.笔试：采取闭卷笔试方式进行。 　　笔试时间：8月15日。地点：万安二中（新校区）。 　　（六）公示、选岗、确定选调人选 　　1.笔试后将报考者的笔试成绩得分、教学成绩得分、学校评价得分和奖励加分四项综合评定总成绩从高到低排序，分学科岗位等额预录取。若出现末位总分并列的，则录取笔试成绩高者，若笔试成绩还相同，则录取教学成绩高者，若教学成绩还相同，则录取教龄长者，若教龄相同，则录取学校评价得分高者，若还相同则一并录取。评定总成绩及预录取名单在万安县人民政府网和县教体局微信公众号公示3天。公示期间，若有反映并经查实不合格的，按预录取原则递补一次。 　　2.经公示无异议后选岗。该学科只有一所学校有选调岗位的，直接录取到该岗位，同一学科有两所及以上学校有选调岗位的，按总成绩从高到低自主选岗。选岗时总成绩相同者按预录取原则确定选岗顺序。凡报名参加县直及县城周边学校选调考试并进入预录取选岗人员，原则上不得放弃选岗资格，否则三年内不得报名参加选调考试。 　　上述选调学校的教师参加选调考试并被录取到他校后，所产生的空缺将根据相应岗位报考人员的总成绩排序依次补录。报考教师仍录取在本校的则不占选调岗位职数。 　　3.选调工作领导小组办公室根据选岗情况，确定拟选调人选，经县选调教师工作领导小组同意后，报县政府审批，县政府批复后办理正式调动手续。 　　六、工作要求 　　（一）加大宣传力度。学校要及时将选调教师的精神传达到每位教师，为符合条件的教师报考提供方便。 　　（二）严明选调工作纪律。学校要对参加选调教师的教学成绩和奖励加分进行如实核查，为本校开出的证明等材料负责。公开选调工作全过程中，如出现弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，将追究有关人员的责任，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。 　　七、其他事项 　　1.未尽事宜，由选调工作领导小组研究确定。 　　2.咨询电话：0796—5701290 　　八、本方案由县教育体育局负责解释。 　　 2022年万安县教师招聘工作领导小组办公室 　　 2022年8月5日 　　 　　附件：2022年万安县县直及县城周边学校公开选调教师报名表.docx 　　

　　吉安职业技术学院2022年第三批面向社会公开招聘教师及教辅管理人员公告 　　 　　吉安职业技术学院(以下称学院)是经江西省人民政府批准、国家教育部备案的专科层次公办普通高等学校，下辖吉安师范学校、井冈山应用科技学校、吉安市高级技工学校和吉安文艺学校。学院与深圳职业技术学院深度合作办学，依托深圳职业技术学院直接参与指导专业建设、课程建设与实训建设，快速提升办学质量。根据工作需要，现面向社会公开招聘教师和教辅管理人员。 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开公平、竞争择优的原则。 　　二、招聘岗位 　　本次公开招聘共36个岗位，招聘人员79名，具体详见《吉安职业技术学院2022年第三批面向社会公开招聘教师及教辅管理人员岗位表》（附件1）。 　　三、招聘条件 　　（一）基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.遵纪守法，品行端正； 　　3.适应岗位要求的身体条件和心理素质； 　　4.具备招聘岗位所需资格条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的； 　　2.被开除中国共产党党籍的； 　　3.被开除公职的； 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的； 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员； 　　8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员； 　　9.吉安职业技术学院2022年第一批、第二批面向社会公开招聘教师及教辅管理人员考试各岗位已入闱体检人员； 　　10.有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　（二）职位条件 　　1.年龄条件。报考人员须年满18周岁且不超过岗位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上指2004年7月31日（含）以前出生，35周岁及以下指1986年8月1日（含）以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等整个招聘过程。 　　2.学历学位条件。报考人员须取得岗位要求的学历及对应的学位，且该学历及学位所学专业必须与岗位要求相符。报考人员取得学历及学位的时间必须在2022年6月30日前。但对国家统一招生的全日制普通高等院校2022年毕业生，如能在2022年8月31日（含）前取得学历学位证书的，可按毕业时的学历学位报考。在读的全日制非应届毕业生不得以过去取得的学历报考。 　　3.专业分类要求。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（附件2）执行。考生所学专业符合目录要求，方可报考。报考人员所学专业未列入专业目录（没有专业代码），选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单等证明材料。 　　4.限应届毕业生报考的岗位。除2022年全日制应届毕业生可以报考外，择业期内（即2021年和2020年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。 　　5.在职人员报考要求。在职人员（机关事业单位正式在编在岗人员）须提供工作单位（无人事调配权单位须由主管部门）出具的同意报考证明。 　　6.其他资格条件。招聘岗位注明有其他资格条件的，报考人员须具备相应的资格条件方能报考。 　　7.符合事业单位公开招聘工作人员的其他要求。 　　四、招聘工作程序 　　招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、现场资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。 　　（一）发布招聘公告 　　通过吉安市人力资源和社会保障局官网、吉安职业技术学院官网等网站面向社会公开发布招聘信息。 　　（二）网上报名 　　1.报名时间：自公告发布之日至2022年8月21日中午12:00止。 　　2.报名方式及要求：结合当前省、市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控形势，招聘只采取网上报名的形式，不接受电话、信函、现场报名。报考人员通过吉安职业技术学院面向社会公开招聘报名系统（http://61.180.4.172:50740/）进行网上报名，填报时应将报名信息填写完整。每位报考人员限报一个单位一个岗位，报多个岗位的，取消报名资格。 　　3.报名填报要求：（1）提交报名表（附件3）；（2）提交符合岗位要求的学历及学位证书、相应学历的教育部学历电子注册备案表（学信网可下载，更新日期须在2022年2月1日后），请勿上传教育部学籍在线验证报告；尚未取得学历、学位证书的2022年应届毕业生，提交教育部学籍在线验证报告（学信网可下载，更新日期须在2022年2月1日后）、《毕业生就业推荐表》；（3）海外留学人员须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；（4）岗位要求为中共党员（含预备党员）的，提交所在基层党支部近六个月出具的党员证明；（5）正式在职在编人员提交所在单位（无人事调配权单位须由主管部门）开具的同意报考证明。除教育部学历电子注册备案表，以上所需材料均以图片格式上传至报名系统相应栏；（6）岗位有专业技术资格或能力水平等要求的上传相应等级专业技术资格证书或能力水平测试证书等其他材料至其他证明材料栏。 　　4.各岗位招聘人数与报名人数开考比例须达到1:3（报名成功后，系统内查询报名结果时可显示所报岗位当前报名人数）。网上报名结束后，报考人数达不到1:3开考比例的，将取消或削减该招聘职位计划，被取消招聘职位计划的考生可进行一次网上改报（学校将于8月21日17:00前电话通知，考生编辑以下信息：姓名+身份证号+需改报岗位名称，于当天19:00前发送邮件至邮箱jazyjsxyzp@163.com，请考生保持电话畅通，逾期不改报者视为自动放弃）。改报后减少招聘人数和取消招聘的岗位，于2022年8月22日下午17：00前在吉安市人力资源和社会保障局官网、吉安职业技术学院官网公布。 　　（三）现场资格审查 　　现场资格审查时间：2022年8月22日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）。 　　网上报名初审通过者（通过报名系统“我要查询”入口查询审核状态。因缺少相关材料导致审核未通过的，工作人员将在系统内回复考生将补充材料发送至指定邮箱，请及时查询），携带以下报名材料的原件（原件核验后退回）及复印件，到吉安职业技术学院行政楼西附二楼会议室进行现场资格审查。 　　1.填写并提交《吉安职业技术学院面向社会公开招聘报名表》（附件3）两份，照片处需粘贴本人近期1寸免冠彩照； 　　2.提交本人身份证的正反面复印件； 　　3.提交符合岗位要求的学历、学位证书原件及复印件、教育部学历电子注册备案表；尚未取得学历、学位证书的2022年应届毕业生，提交教育部学籍在线验证报告（学信网可下载）、《毕业生就业推荐表》；海外留学人员提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件； 　　4.岗位表中有中共党员（含预备党员）要求的，提供现所在基层党支部近六个月出具的党员证明； 　　5.正式在职在编人员须提交所在单位（无人事调配权单位须由主管部门）出具的同意报考证明； 　　6.岗位有专业技术资格要求或能力水平等要求的，提交相应等级专业技术资格证书或能力水平测试证书； 　　7.岗位要求的其他证明材料。 　　现场资格审查核验通过后，进入报名系统“我要查询”入口，点击报名信息栏跳转至报名信息详情页，下拉至页面最后点击“准考证”打印。开考前两日（8月26日起）可打印准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，两证不全者不得参加考试。未按时参加现场资格审查的，视作放弃考试。 　　资格审查贯穿于公开招聘的全过程。报考人员应如实填写、提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。 　　（四）考试 　　1.考试组织：招聘考试工作由吉安市人力资源和社会保障局、吉安职业技术学院组织。 　　2.考试时间：2022年8月28日。 　　3.考试地点：吉安职业技术学院。 　　4.考试形式及成绩计算： 　　考试形式：笔试、面试、说课相结合（各岗位考试安排将在考前两天左右于吉安职业技术学院官网通知公告栏发布）。 　　笔试主要考核应试人员应具备的理论知识和基本素养，笔试时间90分钟。 　　面试主要采取结构化内容和专业内容相结合的方式，考核应试人员综合素质、专业素养等，面试时间10分钟。 　　说课内容为所应聘岗位相关课程，说课教材由学校准备，考生现场备课、现场说课，现场备课时间为30分钟，说课时间15分钟。 　　考试形式为面试、说课结合的专任教师岗位，面试成绩70分及以上者从高分到低分，按1:3的比例进入说课环节（末位分数相同者一并进入，未达比例按满足成绩要求的实际人数进入）。说课成绩为最终成绩，面试成绩不计入最终成绩。 　　考试形式为笔试、面试结合的非专任教师岗位，笔试成绩60分及以上者从高分到低分，按1:3的比例进入面试（末位分数相同者一并进入，未达比例按满足成绩要求的实际人数进入）。最终成绩按笔试成绩计50%、面试成绩计50%的方法合成。 　　各岗位具体考试形式及成绩计算方式见岗位表（附件1）。 　　5.拟录： 　　最终成绩70分及以上者，按从高分到低分的顺序确定拟录人员。 　　考试形式为面试、说课结合的专任教师岗位，最终成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定拟录人员。面试成绩相同时，则不予拟录。 　　考试形式为笔试、面试的非专任教师岗位，最终成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定拟录人员。面试成绩相同时，则不予拟录。 　　（五）体检、考察和公示 　　入闱体检名单确定后将于学校官网公示，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者，学校对其进行政治素质、道德品质、学习情况和业务能力等情况进行考察。经体检、考察合格的，确定为拟录人员，在市人力资源和社会保障局和学校官网公示，公示期7天。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃而造成的空岗，不予递补。 　　（六）聘用 　　招聘实行试用制度，试用时间（非试用期）为3个月。试用时间满后，经考核合格的，签订服务期不少于五年的聘用合同书。岗位表中注明编制备案制的进行人员编制备案（编制备案制人员与现有在编人员在工资福利、岗位设置、社会保险、流动等方面享受同等待遇）。聘用时间从试用之日起算（2022年应届毕业生从2022年9月1日起算）。试用时间内不符合本岗位要求的，不予聘用。 　　五、本次招聘将按照省市疫情防控工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。 　　在公开招聘工作组织实施过程中，必要时吉安职业技术学院将另行发布公告，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，对相关工作安排进行适当调整。请密切关注后续公告。因疫情存在不确定性，请需参加招聘考试的考生根据疫情防控要求提前安排好个人行程。因未落实疫情防控措施未能进入考场的后果由考生自行承担。 　　六、咨询、监督电话 　　咨询电话:吉安职业技术学院组织人事处，0796-8263093/0796-8263313。 　　监督电话：吉安市人力资源和社会保障局（事业单位管理科），0796-8286112。 　　 吉安市人力资源和社会保障局 　　 吉安职业技术学院 　　 2022年8月15日 　　附件1：吉安职业技术学院2022年第三批面向社会公开招聘教师及教辅管理人员岗位表.xlsx 　　附件2：专业目录.pdf 　　附件3：吉安职业技术学院面向社会公开招聘报名表.xls.xls