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　　 　　吉安幼儿师范高等专科学校附属幼儿园公开招聘聘用制教师公告 　　根据办学需要，吉安幼儿师范高等专科学校（以下简称吉安幼专）附属幼儿园拟面向社会公开招聘16名聘用制教师。 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开公平、竞争择优的原则。 　　二、招聘人数 　　幼专附属幼儿园聘用制教师16名。 　　三、招聘条件 　　（一）招聘基本条件 　　1.有中华人民共和国国籍； 　　2.遵守宪法和法律； 　　3.身心健康，热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德； 　　4.年龄35周岁以下，年龄计算截止至2022年7月31日。即：1986年7月31日以后出生； 　　5.大专及以上学历； 　　6.具有幼儿园及以上教师资格证，并具有1周年及以上幼儿园工作经历（截止到2022年7月31日）； 　　7.符合事业单位公开招聘工作人员的其他要求。 　　（二）有以下情形之一者不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.曾被开除中国共产党党籍的； 　　3.曾被开除公职的; 　　4.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员； 　　6.受党纪、政纪处分未满处分期限的； 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员； 　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　9.法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。 　　四、报名要求 　　1.现场报名及资格审查时间：2022年8月8日（上午9：00-11:30；下午2:30-5:30）； 　　2.报名地点：吉安职业技术学院（吉安南大道133号）吉安职业技术学院行政楼西附二楼会议室； 　　3.报名资料：请在规定的报名时间内携带身份证、学历学位证书、学信网教育部学历电子注册备案表、教师资格证的原件及复印件一份，岗位报名表两份，一寸证件照两张进行报名及资格审查。 　　五、考试方式与拟录 　　1.考试时间：2022年8月14日上午8点30分 　　2.考试地点：吉安职业技术学院艺术楼 　　3.考试形式：考试采用试教和加试相结合的方式进行，总分100分（试教、加试各50分，试教分数35分及以上者方可进入加试）。 　　1.试教：试教内容为上展示课，使用教材为华东师大版《幼儿园建构式课程》大班教材。现场抽取试教内容，备课20分钟后进行无生试教,时间10分钟，总分50分。（备课室会提供备课纸、笔和教具制作材料及工具，其他资料和工具不得带入备课室和考场） 　　2.加试包括必选项和自选项，总分为50分。 　　必选项为美术和语言。美术为现场抽题主题线描画，10分钟内完成，自备画笔，现场只提供画纸，总分20分；语言要求自备幼儿故事一则，要求脱稿，3分钟以内完成，总分为20分。 　　自选项为钢琴、舞蹈、唱歌三项选一项，总分为10分。钢琴为自备钢琴曲一首，时长不超过3分钟；唱歌为自备歌曲一首，时长不超过3分钟，伴奏自备（U盘）；舞蹈为时长不超过3分钟，有技巧展示的舞蹈，风格不限，服装、音乐自备（U盘）。（进入考点前，请完成服装、化妆等准备工作） 　　（4）拟录：按试教和加试总分从高分到低分确定拟录人员，考试最终成绩相同时按试教成绩高低确定。 　　六、体检、考察和公示 　　1.体检。根据招聘岗位数，按考试总成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教发〔2021〕3号）。如因考生自动放弃或体检不合格等原因出现的空额，按照考试总成绩从高分到低分依次递补一次。 　　2.考察。体检合格者进入考察，考察工作由吉安幼专附属幼儿园公开选调教师工作领导小组办公室组织实施，主要考察考生的德才表现以及有无违法违纪行为。 　　3.公示。根据考察结果，由吉安幼专附属幼儿园公开选调教师工作领导小组确定拟录用名单，并在吉安市人力资源和社会保障局网、吉安幼专（公众号为：吉安幼专筹建）、吉安幼专附属幼儿园微信公众号予以公示，公示时间为7天。如有举报经查属实者，取消其录用资格。 　　七、其他 　　1.录取人员享受政府购买服务人员待遇，年收入不低于46000元（含五险一金）； 　　2.采用聘用制管理，合同一年一签，执行劳动法相关规定，出现劳动争议，按照劳动争议仲裁处理； 　　3.试用考核期一个月，期满签订正式聘用合同； 　　4.疫情防控工作贯穿报名及考试全过程，考生在现场报名及考试当天应全程佩戴口罩，入校时要出示赣通码，赣通码为绿码且经现场测量体温正常（<37.3℃)并无干咳等异常症状者方可进校。考生考前14天有国内中高风险地区旅居史的或考前7天出现发热、干咳、嗅觉减退等异常情况的，须提供48小时内核酸检测阴性证明。考生应严格遵守疫情防控有关规定，因未遵守疫情防控规定导致无法考试的，取消其考试资格； 　　5.考试咨询电话：0796-8263093（眭老师、黄老师）； 　　监督举报电话：0796-8286112（吉安市人社局事业单位管理科）； 　　0796-8263542（吉安职业技术学院监督检查室）。 　　 吉安市人力资源和社会保障局 　　 吉安幼儿师范高等专科学校 　　 2022年7月30日 　　 吉安幼儿师范高等专科学校附属幼儿园公开招聘聘用制教师报名表 　　 　　姓名 　　 　　性别 　　 　　出生年月 　　 　　（本人近期彩色正面免冠1寸电子照片） 　　 　　政治面貌 　　 　　户籍所在地（地市、县区） 　　 　　身份证号码 　　 　　参加工作 　　时间 　　 　　现工作 　　单位 　　 　　家庭住址 　　 　　联系电话 　　 　　全日制 　　学历情况 　　 　　最高学历 　　 　　最高学历毕业 　　院校 　　 　　最高学历毕业 　　时间 　　 　　最高学位 　　 　　所学专业 　　 　　教师资格证 　　证书编号 　　 　　个人学习、工作简历（从高中阶段填起，注明起止年月所在学校、单位和职务） 　　 　　考生 　　承诺 　　 　　以上本人填写内容，真实、准确，对因提供相关信息、证件不实或违反有关纪律所造成的后果，本人自愿承担相应的责任。 　　报考人员签名： 　　 注：本报名表一式两份。 　　附件：吉安幼儿师范高等专科学校附属幼儿园公开招聘聘用制教师报名表.docx 　　 　　

　　 　　吉安幼儿师范高等专科学校附属幼儿园公开选调教师公告 　　根据办学需要，吉安幼儿师范高等专科学校（以下简称吉安幼专）附属幼儿园拟面向全市公办幼儿园公开选调教师9名。 　　一、选调原则 　　坚持公开、公平、竞争、择优的选调原则，选调德才兼备优秀人才。 　　二、选调范围及岗位人数 　　面向吉安市公办幼儿园选调9名在编在岗幼儿园教师。 　　三、选调条件 　　1.热爱教育事业，遵纪守法，品行良好，恪守教师职业道德，身体健康； 　　2.本科及以上学历（须在2022年7月31日前获得学历证书）； 　　3.年龄35周岁以下（1986年7月31日以后出生）； 　　4.幼儿园任教时间满3周年（任教时间截算至2022年8月31日）的全市在编在岗幼儿园专任教师； 　　5.具有幼儿园及以上教师资格证； 　　6.近三年年度考核均为合格以上等次； 　　7.法律、法规规定的其他条件。 　　8.有下列情形之一的人员，不得参加选调： 　　（1）被开除中国共产党党籍的； 　　（2）涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的； 　　（3）受处分期间或者未满影响期限的； 　　（4）被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　（5）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或未满约定服务期的； 　　（6）新聘事业单位工作人员尚在试用期或任职试用期的； 　　（7）法律、法规及相关政策规定的其他情形。 　　注：报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的职位。 　　四、选调工作程序 　　（一）报名 　　1.现场报名及资格审查时间：2022年8月8日（上午9：00-11:30；下午2:30-5:30）； 　　2.报名地点：吉安职业技术学院（吉安南大道133号）吉安职业技术学院行政楼西附二楼会议室； 　　3.报名资料：请在规定的报名时间内携带身份证、学历学位证书及相应教育部学历电子注册备案表（初始全日制学历为本科以下的需补充提供本科以下学历毕业证）、教师资格证、相关工作经历证明（提供用人单位缴纳的社保缴费证明或单位证明）的原件及复印件一份，所在单位（无人事调配权单位须由主管部门）开具的同意报考证明，报名表两份，一寸证件照两张进行现场报名及资格审查。 　　（二）考试 　　考试时间：2022年8月14日上午8点30分 　　考试地点：吉安职业技术学院艺术楼 　　考试形式：考试采用试教和加试相结合的方式进行，总分100分（试教、加试各50分，试教分数35分及以上者方可进入加试）。 　　1.试教：试教内容为上展示课，使用教材为华东师大版《幼儿园建构式课程》大班教材。现场抽取试教内容，备课20分钟后进行无生试教,时间10分钟，总分50分。（备课室会提供备课纸、笔和教具制作材料及工具，其他资料和工具不得带入备课室和考场） 　　2.加试包括必选项和自选项，总分为50分。 　　必选项为美术和语言。美术为现场抽题主题线描画，10分钟内完成，自备画笔，现场只提供画纸，总分20分；语言要求自备幼儿故事一则，要求脱稿，3分钟以内完成，总分为20分。 　　自选项为钢琴、舞蹈、唱歌三项选一项，总分为10分。钢琴为自备钢琴曲一首，时长不超过3分钟；唱歌为自备歌曲一首，时长不超过3分钟，伴奏自备（U盘）；舞蹈为时长不超过3分钟，有技巧展示的舞蹈，风格不限，服装、音乐自备（U盘）。（进入考点前，请完成服装、化妆等准备工作） 　　考试成绩计算方法：试教和加试的总分从高到低录取，考试最终成绩相同时按试教成绩高低确定。 　　（三）体检、考察和公示 　　1.体检。根据选调岗位数，按考试最终成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教发〔2021〕3号）。如因考生自动放弃或体检不合格出现空额，按照考试最终成绩从高分到低分依次递补一次。 　　2.考察。体检合格者进入考察，考察工作由吉安幼专附属幼儿园公开选调教师工作领导小组办公室组织实施，主要考察拟选调教师的德才表现以及有无违法违纪行为。 　　3.公示。根据考察结果，由吉安幼专附属幼儿园公开选调教师工作领导小组确定拟选调人员名单，并在吉安市人力资源和社会保障局网、吉安幼专（公众号为：吉安幼专筹建）、吉安幼专附属幼儿园微信公众号予以公示，公示时间为7天。如有举报经查属实者，取消其选调资格。 　　五、办理手续 　　经考察公示后的合格人选，报市人力资源和社会保障局审批后，按相关程序办理调动等相关手续。学校与选调教师签订聘用合同，服务期不少于5年。选调教师的工资、福利待遇均按国家有关政策规定执行。 　　六、工作要求 　　（一）加大监督宣传力度。学校要及时将选调教师的精神传达到每位教师，为符合条件的教师报考提供方便。本次选调咨询电话：0796-8263093（眭老师、黄老师），本次选调工作由吉安职业技术学院监督检查室全程代为监督，监督举报电话：0796-8286112（吉安市人社局事业单位管理科）0796-8263542（吉安职业技术学院监督检查室）。 　　（二）严明选调工作纪律。资格审查贯穿本次选调工作全全程。学校要为本校开出的证明等材料负责。公开选调工作全过程中，如出现弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，将追究有关人员的责任，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。 　　（三）重视疫情防控工作。疫情防控工作贯穿报名及考试全过程，考生在现场报名及考试当天应全程佩戴口罩，入校时要出示赣通码，赣通码为绿码且经现场测量体温正常（<37.3℃)并无干咳等异常症状者方可进校。考生考前14天有国内中高风险地区旅居史的或考前7天出现发热、干咳、嗅觉减退等异常情况的，须提供48小时内核酸检测阴性证明。考生应严格遵守疫情防控有关规定，因未遵守疫情防控规定导致无法考试的，取消其考试资格。 　　 吉安市人力资源和社会保障局 　　 吉安幼儿师范高等专科学校 　　 2022年7月30日 　　附件：吉安幼儿师范高等专科学校附属幼儿园公开选调教师报名表.docx 　　 　　

　　 　　江西省国家综合性消防救援队伍2022年面向社会招录消防员的公告 　　根据《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法》（人社部发〔2021〕58号）和《应急管理部关于国家综合性消防救援队伍2022年面向社会招录消防员的公告》（2022年第5号）等文件规定，现就江西省国家综合性消防救援队伍2022年面向社会招录消防员相关事项公告如下： 　　一、招录计划 　　经应急管理部、人力资源社会保障部批准，2022年我省共招录消防员460名，其中：江西省消防救援总队310名、森林消防局机动支队五大队（驻南昌市）150名；高校应届毕业生160名、退役士兵150名、社会青年150名。具体招录计划见附件1。 　　二、招录条件与范围 　　（一）具有中华人民共和国国籍； 　　（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 　　（三）志愿加入国家综合性消防救援队伍； 　　（四）年龄为18周岁以上、22周岁以下，出生时间为1999年9月1日至2004年8月31日。大学专科以上学历人员、解放军和武警部队退役士兵、具有2年以上灭火救援实战经验的政府专职消防队员和政府专职林业扑火队员，年龄可以放宽至24周岁（1997年9月1日以后出生）。对消防救援工作急需的特殊专业人才，经应急管理部批准年龄可以进一步放宽，原则上不超过28周岁（1993年9月1日以后出生）； 　　（五）具有高中以上文化程度； 　　（六）身体和心理健康； 　　（七）具有良好的品行； 　　（八）法律、法规规定的其他条件。 　　高校应届毕业生须为参加全国普通高等学校（含研究生培养单位）招生统一考试，取得全日制大学专科以上学历和相应学位的2022年应届毕业生。国家统一招生的2020年、2021年普通高等学校毕业生离校时和择业期内（国家规定择业期为两年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可以按应届毕业生对待。 　　退役士兵须为解放军或武警部队服役期满退役士兵（含国家综合性消防救援队伍工作期满退出消防员），以作战部队退役义务兵为主。 　　年龄放宽至24周岁的政府专职消防队员和政府专职林业扑火队员，须在基层一线灭火救援岗位（按基层站、队战斗班组人员编组认定）工作，具有2年以上直接从事消防救援实战工作经历。 　　三、网上报名与资格审查（7月29日-8月29日） 　　消防员招录采用网上报名的方式，资格审查采取网上初审、现场复核的方式进行。 　　（一）网上注册报名。招录对象可在2022年7月29日23时后、8月29日18时前登录国家综合性消防救援队伍消防员招录平台（http://xfyzl.119.gov.cn），查询浏览招录信息、注册报名。 　　招录对象根据本人身份类别，对应选择人员类型（高校应届毕业生、退役士兵或者社会青年），填报个人信息进行账号注册和实名认证。退役士兵招录对象不得隐瞒服役经历选择高校应届毕业生或社会青年注册，一经发现取消招录资格。 　　招录对象凭注册账号、密码登录报名系统进入相应报名通道。按系统提示录入报考意向、调剂志愿、学历经历、表彰奖励等信息，并上传证件照片和居住证、退伍证等图片。报名证件照片包括本人近期1寸免冠正面彩色照片（须为蓝色或白色背景，295×413像素，jpg或jpeg格式）和身份证照片（横向拍摄身份证正、反面，身份证须整体处于居中位置，不留边框，确保清晰，jpg或jpeg格式），证件照片需经系统工具核验通过后方可上传。具有全日制大学专科以上学历的招录对象须填写所学专业及专业代码（可在消防员招录平台通知公告栏查询）。年龄放宽至24周岁的政府专职消防队员和政府专职林业扑火队员，须提交上级主管单位人事部门出具的2年以上消防救援实战工作经历证明（见附件7）。提供虚假报名信息的，取消招录资格。 　　招录对象可按照个人意向选择在户籍地省份或经常居住地省份报名。在户籍所在地省份报名的，可根据招录计划选择报考意向；持居住证在经常居住地省份报名的，只可报考当地消防救援队伍或森林消防队伍。报名意向栏设有调剂选项，如选择服从调剂，可按个人意向在同省跨队伍（志愿在本省的消防救援队伍和森林消防队伍间进行调剂）、同队伍跨省（志愿在所选队伍内进行全国范围调剂）、跨省跨队伍（志愿在全国范围内的两支队伍间进行调剂）选项中进行选择。服从调剂人员录取几率更高。 　　申请特殊专业人才放宽年龄报名的，由本人于8月8日前向江西省消防员招录办提交书面申请和相关证件证书复印件，经省招录办组织审核、公示并报应急管理部审批同意后，办理网上注册报名。标准条件和办理程序见附件2。 　　招录对象也可到国家综合性消防救援队伍各支队、大队、消防救援站，领取宣传资料，现场上网填写报名信息。招录对象须凭注册账号、密码打印准考证，查询招录进度，请务必牢记。 　　（二）网上初审。网上报名期间，省消防员招录工作办公室同步对招录对象报名信息进行初审，原则上报名信息提交后5个工作日内完成。历次消防员招录中录用备案后非正当原因擅自离职、政治考核复查不合格的报名对象，初审不予通过。 　　网上初审前，招录对象可自行修改报名信息或注销注册信息。 　　网上初审通过后，报名信息原则上不得修改。招录对象发现报名信息或选择注册人员类型有误确需修改的，须由本人在报名系统中提出申请、说明事由，经省招录办审批后，自行修改信息重新提交审核或注销后再次注册报名。对报名信息不完整或选择注册人员类型有误初审未通过的，招录对象应根据报名系统提示，自行修改信息重新提交审核或注销后再次注册报名。初审发现不符合条件范围的，招录对象可在报名系统中提出修改信息申请，详细说明修改事由，报省招录办审核、国家综合性消防救援队伍消防员招录工作办公室审批后，自行修改信息重新提交审核或注销后再次注册报名。修改信息申请仅限1次，招录对象须于8月24日前申报，8月25日0时起不再受理。 　　网上初审通过的招录对象，须填写《江西省国家综合性消防救援队伍消防员招录信息登记表》（附件6），并将表格电子版发至本人选择报考方向所在地市消防救援支队邮箱（报考森林消防队伍的考生，发至本人户籍地或常住地所在地市消防救援支队邮箱），邮箱地址见附件9。 　　四、现场复核和招录测试、体格检查（9月7日至9月12日） 　　9月7日前，省招录办在国家综合性消防救援队伍消防员招录平台-通知公告-地方-江西栏中，发布参加现场复核和招录测试、体格检查的人员名单和具体安排。未按时参加的，视为自动放弃。 　　（一）现场复核。网上初审通过的招录对象，携带身份证（居住证）、户口簿、毕业证（学位证）、资格资质、退伍证、立功受奖等证件证书原件和复印件参加现场复核。年龄放宽至24周岁的政府专职消防队员和政府专职林业扑火队员，须提供本人2年以上消防救援实战工作经历证明和劳动合同、缴纳社保材料。具有大学专科以上学历的需携带教育部学历认证报告或学历证书电子注册备案表。通过复核的，须认真阅读《国家综合性消防救援队伍2022年消防员招录知情书》（附件3），并在《国家综合性消防救援队伍消防员招录报名登记表》上签字确认。拒不签字的，取消报名资格。 　　报名信息不实不全或不符合招录条件范围的，不予复核通过。复核通过的，持身份证、准考证参加招录测试。 　　（二）体能测试和岗位适应性测试。按照《国家综合性消防救援队伍2022年消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》（附件4）执行。体能测试实行量化评分，单项有效成绩为1分~15分（未取得有效成绩的不予招录），总成绩最高40分。岗位适应性测试单项成绩须在一般标准测试项目一经选择，不能更换。测试不合格的，不进入下一招录环节。 　　（三）心理测试。心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判合格或不合格。心理测试只测试一次，测试不合格的，不进入下一招录环节。 　　（四）体格检查。通过招录测试的招录对象到指定地点集合，统一前往医院进行体格检查，标准参照《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）执行，不合格的不予招录。招录对象对体格检查结果有疑问、申请复检的，经省招录办同意，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准；对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。基于消防救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的，不予招录。 　　五、面试（9月20日至9月25日） 　　9月20日前，省招录办在国家综合性消防救援队伍消防员招录平台-通知公告-地方-江西发布参加面试的人员名单和具体安排。未按时参加的，视为自动放弃。 　　面试参考事业单位公开招聘人员做法实施，实行量化评分，满分100分，低于60分的为不合格。面试不合格的，不予招录。 　　六、政治考核（9月30日至10月上旬） 　　9月30日前，省消防员招录工作办公室在国家综合性消防救援队伍消防员招录平台-通知公告-地方-江西栏中，发布进入政治考核环节的人员名单（按照各地区各类别招录计划1:2的比例确定）和具体安排。 　　政治考核参照征兵政治考核要求进行。重点考核招录对象政治面貌、宗教信仰、政治言行、主要经历、出国（境）、奖惩情况和现实表现，核查了解其家庭成员、主要社会关系成员的政治情况。对具有《征兵政治考核工作规定》第八条、第九条所列情形的，政治考核不得通过。 　　七、公示及录用（10月中旬） 　　（一）公示。省消防员招录工作办公室根据高校应届毕业生、退役士兵、社会青年三类招录对象的体能测试、面试总成绩和直接录用、优先录用规则分队伍、分地市、分类别分别排名，综合体格检查、政治考核、岗位适应性测试情况，按照不超过招录计划130%的数量分队伍、分地市、分类别确定拟录用（待补录）人员名单（生源不足的单位，从全省其他队伍或地市按照高分到低分调剂），在国家综合性消防救援队伍消防员招录平台-通知公告-地方-江西栏中向社会公示，公示时间为5个工作日。招录对象公示前须签订入队承诺书（见附件8），拒不签订承诺书的，取消录用。 　　1.直接录用规则：参加全国普通高等学校（含研究生培养单位）招生统一考试且取得全日制大学本科以上学历和相应学位的毕业生，荣立个人三等功以上奖励的退役士兵、国家综合性消防救援队伍荣立个人三等功以上奖励的退出消防员，招录考核合格的直接录用，优先顺序为学历层次、急需专业（专业目录见附件5）、荣立个人三等功以上奖励，在计划指标内依据排名从高到低依次录用（下同）。个人三等功以上奖励应为按照《中国人民解放军纪律条令》或《应急管理系统奖励暂行规定》组织实施的立功受奖项目。 　　2.优先录用规则：全日制大学专科急需专业毕业生优先录用。对中共党员、荣获三好学生优秀团员等表彰的人员、放宽报名年龄条件的特殊专业人才，同等条件下优先录用。 　　（二）录用。根据公示情况，确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。 　　八、入职培训（10月下旬）。新录用消防员参加为期1年的入职培训。 　　对录用后未报到，或入职训练2个月内退出的，可以从公示的待补录人员中按排名顺序补录。 　　入职训练3个月内，组织开展政治考核复查、体格检查复检、心理测试复测。将腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作的疾病纳入体格检查复检范围，不合格的，取消录用。复查复检复测合格的签订入职训练协议，明确双方权利义务，办理录用备案手续。 　　入职训练期满考核不合格，或者有其他不适宜从事消防救援工作情形的，取消录用。 　　新录用消防员工作5年（含入职训练期）内不得辞职，非正当原因擅自离职的，此后不得再次参加消防员招录，并记入相关人员信用记录。入职训练期间非正当原因擅自离职的，须退还个人工资，补缴体格检查复检费、训练伙食费等。 　　招录全程严格落实当地新冠肺炎疫情防控措施，由此造成招录程序、时间、地点等安排调整变化的，请招录对象理解配合。 　　九、消防员职业发展与保障 　　经批准录用的消防员，入职训练期满考核合格的，按照《中华人民共和国消防救援衔条例》规定，授予相应消防救援衔，由录用单位统一分配。工作满规定年限，根据个人能力素质、现实表现和岗位空缺情况，可按规定比例逐级晋升。优秀消防员通过单独招生择优选拔到中国消防救援学院定向培养，毕业后经考试录用为干部。具有全日制大学本科以上学历的消防员还可通过专门考试直接提任为干部。 　　消防员实行与其职务职级序列相衔接、符合消防救援队伍职业特点的工资等待遇保障政策制度。1年入职训练期内待遇按照预备消防士（一档）标准执行。 　　应急管理部、国家发展改革委员会、教育部、财政部、人力资源社会保障部、交通运输部、退役军人事务部等部委联合印发的《关于做好国家综合性消防救援队伍人员有关优待工作的通知》（应急〔2019〕84号）、《关于保障国家综合性消防救援队伍人员交通出行优待权益有关事项的通知》（交运规〔2019〕4号）等文件，明确国家综合性消防救援队伍人员在伤亡抚恤、退出安置、就业创业、家庭优待、子女入学、住房医疗、交通出行、参观游览等方面享受专门优待政策。 　　消防员实行全程退出机制。不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。其中工作不满12年、需要安排退出的按规定给予补助；工作满12年以上、不满退休年龄的由政府安排工作，根据本人意愿也可选择领取补助自主就业；达到退休条件的安排退休。 　　十、纪律与监督 　　消防员招录坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会监督。 　　（一）招录对象报名时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取招录资格的，作弊、串通作弊或参与组织作弊的，拒绝、妨碍工作人员履行管理职责的，威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或其他招录对象的，以及存有其他扰乱招录工作秩序等违纪违规行为的，一经查实，取消录用资格。 　　（二）招录信息均以国家综合性消防救援队伍消防员招录平台发布为准，不在其他平台发布，谨防上当受骗。 　　（三）本次招录不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请广大招录对象提高警惕。 　　监督举报电话：0791-86558223，86558211。政策咨询电话：0791-86558086，在工作日工作时间接受咨询。 　　 江西省消防员招录工作办公室 　　 2022年8月1日 　　附件： 　　1.江西省国家综合性消防救援队伍消防员招录计划和用人方向.pdf 　　2.特殊专业人才放宽年龄报名条件和程序.pdf 　　3.国家综合性消防救援队伍2022年消防员招录知情书.pdf 　　4.国家综合性消防救援队伍2022年消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准.pdf 　　5.国家综合性消防救援队伍2022年消防员招录急需专业目录.pdf 　　6.江西省国家综合性消防救援队伍消防员招录信息登记表.pdf 　　7.具有2年以上直接从事消防救援实战工作经历证明.pdf 　　8.国家综合性消防救援队伍消防员招录拟录用对象入队承诺书.pdf 　　9.江西省各设区市消防救援支队招录点联系方式.pdf 　　 　　

　　吉安人事考试网2022年06月25日讯：为贯彻落实省、市有关两新组织党务工作者队伍建设试点工作要求，进一步加强全县基层党务工作者队伍建设，现就面向社会公开招聘两新组织党务工作专干有关事项公告如下。 　　一、招聘职位及人数 　　面向社会公开招聘合同制两新组织党务工作专干20名。 　　二、报考条件 　　(一)基本条件 　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度; 　　2.中共党员(2022年6月1日前转正)，年龄在40周岁及以下(1982年6月1日后出生); 　　3.具有良好的政治素质和道德品行; 　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合聘用体检标准; 　　5.具备招聘职位要求的工作能力; 　　6.具有大学专科及以上文化程度; 　　7.熟悉党建工作业务、企业生产经营管理和社会组织工作，能够操作使用基本电脑办公软件，具有一定的党建谋划、组织、实施和写作宣传能力。 　　(二)有以下情形之一者不得报考 　　1.有违法记录的;正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;有其他不良反映或记录的; 　　2.有其他工作需要占用法定工作日时间的; 　　3.近三年被评为不合格党员的;受到党纪政务处分正在影响期内的; 　　4.其他不宜聘为两新组织党务工作专干的。 　　三、报名程序 　　坚持公开、公正、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、公示、签订聘用合同等程序进行。 　　(一)报名及资格初审 　　1.报名时间：2022年6月22日—2022年6月30日 　　2.线上报名，不收取任何费用，提供以下材料电子版发送至指定邮箱jaxzyb@163.com进行报名、资格审查： 　　(1)个人简历及个人免冠二寸电子照片; 　　(2)身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件; 　　(3)吉安县招聘两新组织党务工作专干报名登记表(见附件); 　　(4)中共党员信息证明(由所在党支部出具，加盖基层党委公章)。 　　资格审查贯穿本次招聘工作全过程，报考人员提供的个人信息和相关资料必须真实有效。任何环节，发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的，取消聘用资格，责任自负。 　　(二)面试 　　1.面试时间：2022年7月中旬，具体时间另行通知; 　　2.面试地点：另行通知; 　　3.面试方式：采用结构化面试方式。 　　(三)体检 　　根据面试成绩从高分到低分按招聘计划数等额拟定体检人员名单，应聘者根据要求至指定医院进行体检，体检费用由考生自行承担。应聘人员体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因未按规定时间参加体检的、体检不合格或主动放弃体检的、在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其应聘资格。对体检结果有异议的，可申请复检一次。因应聘者不参加体检或体检不合格而出现岗位空缺的，按该岗位应聘者成绩自高分到低分依次递补。 　　(四)公示与签订聘用合同 　　结合面试成绩、考察和体检情况，确定拟聘用人员名单，并向社会公示5天。公示期满后无异议的，试用三个月，试用期满通过培训和专业资格认证后正式聘用，未取得初级及以上等次予以劝退。聘用后，与县委两新工委签订聘用合同，聘用期原则上不少于1年。 　　四、薪酬待遇 　　正式聘用后工资待遇2900元/月。采取专业资格认证方式对党务工作专干进行梯度管理，专业资格等级划分为初级、中级、高级和特级，其中持有中级、高级、特级专业资格证的党务工作专干工资根据规定进行增加。根据个人年度考核情况，对年度考核称职及以上的党务工作专干，按资格等级，每年一次性发放红领津贴。对当年度考核结果为称职的初级、中级、高级和特级两新组织党务工作专干，分别给予3000元、5000元、8000元和10000元的红领津贴。对考核结果未达到称职的，取消当年度红领津贴。按照国家有关规定办理养老、医疗等社会保险，享受中餐补贴等福利待遇。对表现优秀、发展潜力大且符合相关条件的党务工作专干择优推荐至村(社区)两委任职;积极推荐优秀党务工作专干作为各级两代表一委员、优秀共产党员、优秀党务工作者和劳动模范、新时代赣鄱先锋等人选。 　　五、其他事项 　　(一)经报名资格审查同意，入闱参加面试的考生须在面试前一天到县委组织部领取准考证;参加面试时，考生须携带本人有效身份证、准考证等证件，并严格落实常态化疫情防控工作要求。 　　(二)咨询电话：0796-8431881 　　(三)招聘公告由中共吉安县委组织部、中共吉安县委非公有制经济组织和社会组织工作委员会负责解释。 　　点击下载>>> 　　吉安县2022年度两新组织党务工作专干报名登记表.doc

　　吉安人事考试网2022年06月30日讯：为充实吉州区公办幼儿园师资队伍，根据《吉州区事业单位公开招聘人员暂行办法》精神，经区政府批准，决定面向社会公开招聘非在编公办幼儿园聘用制教师。现将有关事项公告如下： 　　一、基本原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，招聘德才兼备优秀人才。 　　二、招聘岗位及人数 　　城区和农村非在编公办幼儿园聘用制教师105名。 　　三、招聘条件 　　1.学历条件：具有中专及以上学历。 　　2.资格条件：具有幼儿园教师及以上教师资格。 　　3.年龄条件：40周岁以下(1982年7月1日以后出生)，对于一直从事幼教工作5年及以上，有一定保教和管理经验的民办幼儿园教师，经区教体局资格审核后，年龄可放宽到45周岁以下(1977年7月1日以后出生)。 　　四、招聘程序 　　公开招聘采取面试方式进行，具体程序如下： 　　(一)发布公告 　　招聘信息在吉州区人民政府网站上公布。 　　(二)报名及资格审查 　　1.报名时间：2022年7月5日—7月6日 　　2.报名地点：吉州区教体局会议室(吉州区行政中心三楼330室) 　　3.报名和资格审查要求 　　(1)报名时需提供的材料原件和复印件： 　　①身份证;②学历证书;③教师资格证;④《吉州区2022年幼儿教师招聘个人信息登记表》(见附件);⑤一寸彩色免冠照片2张(不含信息表上照片);⑥从事幼教工作5年及以上的民办幼儿园教师需提供工作年限证明。 　　如因延迟发证等客观原因无法提供毕业证或教师资格证原件的，可提供学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、《教师资格考试合格证明》或认定机构出具的证明。 　　(2)应聘人员提供的相关材料信息由区教体局审核，如有不实，一经发现即取消其报考资格。资格审核合格的，发放准考证。资格审查贯穿招聘工作全过程。 　　(三)面试 　　1.内容及分值 　　语言(40分)、美术(40分)、钢琴(20分)，面试总分为100分。 　　2.具体要求 　　语言：自备幼儿故事一则(3分钟以内); 　　美术：抽取同一考题，画简笔画(3分钟内完成); 　　钢琴：自备钢琴曲一首(3分钟内完成)。 　　报名人数在150名以内，每项面试内容3分钟内完成，报名人数在150名以上，每项面试内容2分钟内完成。 　　3.面试时间：2022年7月9日。 　　4.面试地点：吉州区保育院。 　　5.面试流程：考生于规定面试日期当日上午7:40到达考点指定候考室(休息室)集中，工作人员核查面试人员身份后，于7:50组织考生抽签，考生按抽签序号参加面试，抽签单由考生自我保管。面试成绩即时告知考生本人。 　　6.有效证件：必须携带本人身份证和准考证原件。 　　(四)入闱公示 　　根据招聘岗位数和应聘人员成绩(报名人数不足招聘人数时，则按报名总数的90%录取)，从高分到低分确定入闱人员名单(成绩相同时，学历高者优先)，并在吉州区人民政府网站上公示。 　　(五)体检 　　1.体检时间和地点：另行通知。 　　2.体检标准：参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。 　　(六)聘用公示 　　拟聘用人员名单在吉州区政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间如发现不符合条件的，经查属实，不予聘用。 　　五、聘用人员管理 　　1.聘用人员按有关程序办理相关聘用手续。 　　2.本次招聘录用人员分配名额为：吉州区城区幼儿园60名，吉州区农村幼儿园45名。按照最终成绩由高分到低分进行选岗，应聘者须服从分配，不服从分配者取消聘用资格。因体检等原因不合格出现名额空缺时，按总成绩排序依次递补。聘用人员试用期为三个月，试用期满经考核合格者，与录用单位签订聘用协议，聘用期为三年。 　　3.聘用人员待遇 　　(1)享受政府购买服务人员待遇，年收入不低于45000元(含五险一金)。 　　(2)聘用期间由区教体局、区人社局对聘用人员进行年度考核，对考核不合格者按有关程序予以解聘。 　　六、本方案解释权在吉州区教师招聘工作领导小组。 　　1.《2022年吉州区招聘非在编公办幼儿园聘用制教师个人信息登记表》 　　 姓名 　　 　　 　　性别 　　 　　 　　民族 　　 　　 　　照 　　片 　　 　　出生年月 　　 　　 　　籍贯 　　 　　 　　政治面貌 　　 　　 　　最高学历 　　 　　 　　第一学历毕业时间、院校及专业 　　 　　 　　教龄 　　 　　 　　身份证号码 　　 　　 　　家庭住址 　　 　　 　　何年月取得何专业技术职务资格 　　 　　 　　何年月被聘用何等级专业技术职务 　　 　　 　　现工作单位 　　 　　 　　工作年限 　　 　　 　　现任行政职务 　　 　　 　　报考岗位（学科） 　　 　　 　　联系电话 　　 　　 　　主要家庭成员（父母、配偶、子女） 　　 　　姓名 　　 　　性别 　　 　　年龄 　　 　　单 位 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　个人简历 　　 　　 　　近期主要业绩（可另附纸张） 　　 　　 　　资格审查意见 　　 　　（盖章） 　　年月日 　　 　　注：此表由报考人员如实填写，如有隐瞒或虚假学历等证件者，一经查实，取消其聘用资格。 　　2.防疫有关要求 　　一、考生必须带好口罩提前30分钟到考点学校大门口，凭准考证及身份证排队进行扫码测体温(来自境外、疫情中高风险地区或有本土病例发生的地区的考生必须提供近7日内的核酸检测报告)。体温正常的，且赣通码显示为绿码的，方可由指定路线进入考场区域。等候时，要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。 　　二、考生入考场前，经测量体温登记后还必须同时出示考试准考证及本人身份证等有效考试证件，在核对身份证件时，考生应摘下口罩，并尽量缩短时间，以便工作人员确认是否为其本人，考生考试当天应全程戴口罩。 　　三、考生须服从现场工作人员安排，考生之间相隔1.5米以上，全程不得扎堆聚集，考试结束后立即离场，不得在考场逗留。 　　四、考场休息室设置考生物品放置处，集中存放考生物品和手机，杜绝考生将个人物品带入考场，防范因考生个人物品带来的感染风险。 　　五、考试结束后经测量体温登记后，考生应须服从现场工作人员安排，按照指定路线有序离场，考生有序分批次离场，不得在考场逗留。 　　六、在进入考点大门时，如遇考生发热的、赣通码扫码为黄码及红码的、不戴口罩的、体温连续三次测量≥37.3℃以上的，禁止进入考点校门，并直接劝离。 　　七、在考试过程中，考生如体温连续三次测量≥37.3℃以上，将被迅速转移到隔离考场区域并及时拨打120求助。 　　吉州区教师招聘工作领导小组 　　2022年6月30日

　　 　　吉安市阳光学校是全市唯一一所对有严重不良行为未成年学生进行矫治和转化的专门学校。为确保学校今年秋季正常开学，经研究，决定面向区外公开选调初中教师10名，现将有关事项公告如下： 　　一、选调原则 　　选调由区教体局、人社局和区委编办共同组织实施。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，做到四公开一监督，即选调人数公开、考试办法公开、考试成绩公开、选调结果公开，接受广大教师和社会的监督。严格工作纪律，确保选调质量。 　　二、选调岗位及岗位设置 　　初中教师(10名)：语文2名、政治1名、历史1名、物理1名、化学1名、地理1名、美术1名、音乐1名、体育1名。 　　三、选调岗位条件 　　(一)基本条件 　　1.爱岗敬业、恪守教师职业道德、身心健康的在编在岗教师。 　　2.年龄：40周岁以下(1982年7月1日以后出生)。 　　3.学历：本科及以上学历。 　　4.具有初中及以上教师资格证;音乐、体育、美术、信息技术、心理健康教师需取得初中及以上相应学科教师资格证;5周年及以上(特岗教师申报需满6周年及以上)教育教学工作经历(即：2017年9月及以前正式成为公办学校的在编教师;特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间截止2022年9月不少于6周年)，近5年年度考核结果均为合格及以上等次;具有良好的政治和业务素质。 　　5.除上诉备注的年龄、工作经历时间外，其他综合考核等涉及的截止日期为2022年8月30日。 　　6.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。 　　7.取得县级及以上相关荣誉。 　　(三)有下列情形之一的人员，不得参加选调 　　1.受过司法机关刑事处罚或正在被司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的; 　　2.受过党纪、政纪处分的; 　　3.因其他原因不适合报考或省、市有关规定不允许报考的。 　　四、选调工作程序 　　(一)报名和资格审查 　　1.报名时间：2022年7月12日—7月14日(上午8:00～12:00，下午2:30～6:00)。 　　2.报名地点：吉州区教体局(吉州区行政中心三楼330室)会议室。 　　3.所需材料：身份证、学历证书、教师资格证、相关获奖证书和获奖的表彰文件等原件及复印件，一寸免冠彩色照片3张。 　　4.自行下载、填写并递交《吉安市阳光学校公开选调教师报名表》(A4纸打印、见附件)。报考人员必须提供所在学校及当地教育主管部门出具的同意报考证明，否则不予接受报名。 　　5.报考人数的比例要求：选调岗位数与报考人数达到1:3的比例即可开考。 　　6.资格审查：由区教体局对报考人员进行资格审查，区人社局、区委编办进行监督复查。经资格审查后，对符合条件的报考对象发放准考证。对于报考人员弄虚作假的，一经发现，取消其考试及选调资格。资格审查贯穿于选调工作全过程。 　　(二)面试 　　1.面试形式和内容。 　　(1)试教：考生提前30分钟备课后试教，试教时间为10分钟。 　　(2)试教内容：报考岗位学科课程。 　　2.面试时间：2022年7月16日。 　　3.面试地点：吉安市第三中学。 　　4.面试的有效证件：参加面试的人员必须携带本人身份证和准考证原件。 　　5.考试成绩计算： 　　面试成绩保留两位小数。考生面试成绩必须达到百分制70分或以上方可录用。 　　(三)体检 　　1.根据选调岗位数，按面试成绩从高分到低分等额确定体检对象(如果面试分数相同，则按在农村工作时间长的优先。)。如因考生自动放弃或体检不合格等原因出现的空额，按照面试成绩从高分到低分顺序递补一次。 　　2.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检时间和地点另行通知。 　　(四)考察 　　由吉州区中小学教师选调工作领导小组负责对体检合格人员进行考察，主要考察拟选调人员政治思想、道德品质以及有无违法违纪等情况。 　　(五)公示 　　面试成绩、体检结果、拟选调名单和正式选调名单及时在吉州区政府网和报名地点公示。选调过程中，如有举报经查属实者，取消其选调资格。 　　五、办理调动手续 　　公示期满后，正式选调的教师必须按有关规定在规定时间内办理调入手续。调动人员一旦聘用，服务期不少于5年，未履行合同则承担相应的经济赔偿等有关违约责任。本次选调人员不服从分配或未在规定时间内办理好调动手续者取消选调资格。 　　六、本方案解释权在吉州区中小学教师选调工作领导小组。 　　七、咨询、监督电线.咨询电线.监督电话 　　点击下载>>> 　　吉安市阳光学校公开选调教师报名信息登记表 　　 ?吉州区中小学教师选调工作领导小组 　　 2022年7月8日

　　 　　吉州区2022年招聘非在编公办幼儿园聘用制教师面试工作已经顺利结束，现将考生总成绩及入闱体检名单予以公示(见附件1、2)，并对入闱教师的体检工作作如下安排： 　　一、体检时间：7月14日(星期四) 　　二、体检地点：吉安市第一人民医院(北门医院) 　　三、体检费用：幼儿园教师300元(考生自备现金) 　　四、具体要求： 　　1.体检对象须在体检当日早晨7:00之前带齐有效身份证、面试准考证、彩色免冠1寸近照一张到吉安市第一人民医院(北门医院)住院部十二楼集合。 　　2.空腹。 　　3.逾期未参加体检者视为自动放弃。 　　点击下载>>> 　　附件1：2022年吉州区非在编公办幼儿园聘用制教师成绩登记表.xls 　　附件2：入闱体检人员名单.xls? 　　 吉州区教育体育局 　　 2022年7月11日

　　 　　吉安职业技术学院(以下称学院)是经江西省人民政府批准、国家教育部备案的专科层次公办普通高等学校，下辖吉安师范学校、井冈山应用科技学校、吉安市高级技工学校和吉安文艺学校。学院与深圳职业技术学院深度合作办学，依托深圳职业技术学院直接参与指导专业建设、课程建设与实训建设，快速提升办学质量。根据工作需要，现面向社会公开招聘教师和教辅管理人员。 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开公平、竞争择优的原则。 　　二、招聘岗位 　　本次公开招聘共83个岗位，招聘人员121名，具体详见《吉安职业技术学院2022年第二批面向社会公开招聘教师及教辅管理人员岗位表》(附件1)。 　　三、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.适应岗位要求的身体条件和心理素质; 　　4.具备招聘岗位所需资格条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.被开除中国共产党党籍的; 　　3.被开除公职的; 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员; 　　8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　9.吉安职业技术学院2022年第一批面向社会公开招聘教师及教辅管理人员考试各岗位已入闱体检人员; 　　10.有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　(二)职位条件 　　1.年龄条件。报考人员须年满18周岁且不超过岗位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上指2004年6月30日(含)以前出生，35周岁及以下指1986年7月1日(含)以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等整个招聘过程。 　　2.学历学位条件。报考人员须取得岗位要求的学历及对应的学位，且该学历及学位所学专业必须与岗位要求相符。报考人员取得学历及学位的时间必须在2022年6月30日前。但对国家统一招生的全日制普通高等院校2022年毕业生，如能在2022年8月31日(含)前取得学历学位证书的，可按毕业时的学历学位报考。 　　3.专业分类要求。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(附件2)执行。考生所学专业符合目录要求，方可报考。报考人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单等证明材料。 　　4.限应届毕业生报考的岗位。除2022年全日制应届毕业生可以报考外，择业期内(即2021年和2020年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。 　　5.在职人员报考要求。在职人员(机关事业单位正式在编在岗人员)须提供工作单位(无人事调配权单位须由主管部门)出具的同意报考证明。 　　6.其他资格条件。招聘岗位注明有其他资格条件的，报考人员须具备相应的资格条件方能报考。 　　7.符合事业单位公开招聘工作人员的其他要求。 　　四、招聘工作程序 　　招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、现场资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。 　　(一)发布招聘公告 　　通过吉安市人力资源和社会保障局官网、吉安职业技术学院官网等网站面向社会公开发布招聘信息。 　　(二)网上报名 　　1.报名时间：自公告发布之日至2022年7月26日中午12:00止。 　　2.报名方式及要求：结合当前省、市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控形势，招聘只采取网上报名的形式，不接受电话、信函、现场报名。报考人员通过吉安职业技术学院面向社会公开招聘报名系统(http://61.180.4.172:50740/)进行网上报名，填报时应将报名信息填写完整。每位报考人员限报一个单位一个岗位，报多个岗位的，取消报名资格。 　　3.报名填报要求：(1)提交报名表(附件3);(2)提交符合岗位要求的学历及学位证书、相应学历的教育部学历电子注册备案表(学信网可下载，更新日期须在2022年2月1日后)，请勿上传教育部学籍在线验证报告;尚未取得学历、学位证书的2022年应届毕业生，提交教育部学籍在线验证报告(学信网可下载，更新日期须在2022年2月1日后)、《毕业生就业推荐表》;(3)海外留学人员须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;(4)岗位要求为中共党员(含预备党员)的，提交所在基层党支部近六个月出具的党员证明;(5)正式在职在编人员提交所在单位(无人事调配权单位须由主管部门)开具的同意报考证明。除教育部学历电子注册备案表，以上所需材料均以图片格式上传至报名系统相应栏;(6)岗位要求的其他材料上传至其他证明材料栏。 　　(三)现场资格审查 　　现场资格审查时间：2022年7月29日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:30)。 　　网上报名初审通过者(通过报名系统我要查询入口查询审核状态。因缺少相关材料导致审核未通过的，工作人员将在系统内回复考生将补充材料发送至指定邮箱，请及时查询)，携带以下报名材料的原件(原件核验后退回)及复印件，到吉安职业技术学院行政楼西附二楼会议室进行现场资格审查(资格审查具体安排考前一周随考试安排表发布)。 　　1.填写并提交《吉安职业技术学院面向社会公开招聘报名表》(附件2)两份，照片处需粘贴本人近期1寸免冠彩照; 　　2.提交本人身份证的正反面复印件; 　　3.提交符合岗位要求的学历、学位证书原件及复印件、教育部学历电子注册备案表;尚未取得学历、学位证书的2022年应届毕业生，提交教育部学籍在线验证报告(学信网可下载)、《毕业生就业推荐表》;海外留学人员提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件; 　　4.岗位表中有中共党员(含预备党员)要求的，提供现所在基层党支部近六个月出具的党员证明; 　　5.正式在职在编人员须提交所在单位(无人事调配权单位须由主管部门)出具的同意报考证明; 　　6.岗位要求的其他证明材料。 　　现场资格审查核验通过后，进入报名系统我要查询入口，击报名信息栏跳转至报名信息详情页，下拉至页面最后点击准考证打印。开考前两日可打印准考证，打印准考证地址:http://61.180.4.171:50740/。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，两证不全者不得参加考试。未按时参加现场资格审查的，视作放弃考试。 　　资格审查贯穿于公开招聘的全过程。报考人员应如实填写、提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。 　　(四)考试 　　1.考试组织：招聘考试工作由吉安市人力资源和社会保障局、吉安职业技术学院组织。 　　2.考试时间：2022年8月7日。 　　3.考试地点：吉安职业技术学院。 　　4.考试形式及成绩计算： 　　考试形式：笔试、专业技能测试、面试、说课相结合(各岗位考试安排将在考前一周左右于吉安职业技术学院官网通知公告栏发布)。 　　笔试主要考核应试人员应具备的理论知识和基本素养，笔试时间90分钟。 　　音乐、舞蹈、美术专任教师岗位一般须进行专业技能测试。 　　面试主要采取结构化内容和专业内容相结合的方式，考核应试人员综合素质、专业素养等，面试时间10分钟。 　　说课内容为所应聘岗位相关课程，说课教材由学校准备，考生现场备课、现场说课，现场备课时间为30分钟，说课时间15分钟。 　　考试形式为面试、说课结合的专任教师岗位，面试成绩70分及以上者从高分到低分，按1:3的比例进入说课环节(末位分数相同者一并进入，未达比例按满足成绩要求的实际人数进入)。说课成绩为最终成绩，面试成绩不计入最终成绩。 　　考试形式为专业技能测试、说课结合的专任教师岗位，专业技能测试成绩70分及以上者从高分到低分，按1:3的比例进入说课环节(末位分数相同者一并进入，未达比例按满足成绩要求的实际人数进入)，最终成绩按专业技能测试成绩计70%、说课成绩计30%的方法合成。 　　专职辅导员、教学秘书岗位成绩由笔试、面试组成。笔试、面试成绩满分均为100分。笔试成绩60分及以上者从高分到低分，按1:3的比例进入面试(末位分数相同者一并进入，未达比例按满足成绩要求的实际人数进入)。最终成绩按笔试成绩计50%、面试成绩计50%的方法合成。 　　各岗位具体考试形式及成绩计算方式见岗位表(附件1)。 　　5.拟录： 　　最终成绩70分及以上者，按从高分到低分的顺序确定拟录人员。 　　考试形式为面试、说课结合的专任教师岗位，最终成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定拟录人员。面试成绩相同时，则不予拟录。 　　考试形式为专业技能测试、说课结合的专任教师岗位，最终成绩相同时，按专业技能测试成绩从高分到低分确定拟录人员。专业技能测试成绩相同时，则不予拟录。 　　考试形式为笔试、面试的非专任教师岗位，最终成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定拟录人员。面试成绩相同时，则不予拟录。 　　(五)体检、考察和公示 　　入闱体检名单确定后将于学校官网公示，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者，学校对其进行政治素质、道德品质、学习情况和业务能力等情况进行考察。经体检、考察合格的，确定为拟录人员，在市人力资源和社会保障局和学校官网公示，公示期7天。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃而造成的空岗，不予递补。 　　(六)聘用 　　招聘实行试用制度，试用时间(非试用期)为3个月。试用时间满后，经考核合格的，签订服务期不少于五年的聘用合同书。岗位表中注明事业编制的办理正式入编手续，注明编制备案制的进行人员编制备案(编制备案制人员与现有在编人员在工资福利、岗位设置、社会保险、流动等方面享受同等待遇)。聘用时间从试用之日起算(2022年应届毕业生从2022年9月1日起算)。试用时间内不符合本岗位要求的，不予聘用。 　　五、本次招聘将按照省市疫情防控工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。 　　在公开招聘工作组织实施过程中，必要时我校将另行发布公告，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，对相关工作安排进行适当调整。请密切关注后续公告。因疫情存在不确定性，请需参加招聘考试的考生根据疫情防控要求提前安排好个人行程。因未落实疫情防控措施未能进入考场的后果由考生自行承担。 　　六、咨询、监督电话 　　咨询电话:吉安职业技术学院组织人事处，/。 　　监督电话：吉安市人力资源和社会保障局(事业单位管理科)，。 　　点击下载>>> 　　1.《吉安职业技术学院2022年第二批面向社会公开招聘教师及及教辅管理人员岗位表》 　　2.《学科专业目录汇编》 　　3.《吉安职业技术学院面向社会公开招聘报名表》 　　 吉安市人力资源和社会保障局 吉安职业技术学院 　　 2022年7月14日

　　 　　为深入实施人才强县战略，加快推进我县教育事业发展，充实我县教师队伍，提高教师队伍稳定性，决定开展面向县外选调优秀教师(含绿色通道)工作。现将有关事项公告如下： 　　一、选调原则 　　1.公平、公正、竞争、择优的原则; 　　2.统一政策、统一组织、统一程序的原则; 　　3.保密、回避、监督的原则。 　　二、选调岗位 　　计划选调县外教师共17名(含绿色通道)。如2022年吉水县未完成新教师招聘总计划数，可调剂到选调县外优秀教师计划。 　　三、报名范围 　　报考范围为具备下列条件之一的在吉水县外工作的教师。 　　1.本人为吉水籍; 　　2.其配偶在吉水工作或属吉水籍; 　　以上所称吉水籍系指拥有吉水户籍或籍贯(以户口本籍贯栏记载为准)为吉水县。 　　3.县级及以上骨干教师; 　　4.获得县级及以上教育教学类荣誉称号; 　　5.获省、市级教育部门组织的竞赛三等奖及以上或县级教育部门组织的竞赛二等奖及以上; 　　6.艺体学科获省级组织的专业比赛个人或指导学生三等奖及以上，获设区市、县组织的专业比赛个人或指导学生二等奖及以上。 　　四、报名基本条件 　　1.遵纪守法、师德良好、爱岗敬业、身心健康; 　　2.通过公开招聘或国家政策规定的其他进人方式参加工作的在编在岗人员; 　　3.在编在岗工作时间必须满2周年(截止到2021年9月30日); 　　4.年龄条件：40周岁以下(1982年7月1日以后出生)。硕士研究生及以上学历或特别优秀的教师可适当放宽; 　　5.小学、幼儿园教师为大专及以上学历，初中和高中教师为本科及以上学历; 　　6.无违纪违法行为，未被列为失信联合惩戒对象; 　　7.政治立场坚定，历年年度考核均为合格或优秀。 　　8.法律、法规及政策规定的其他条件。 　　具有下列情形之一的不得选调： 　　1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的; 　　2.受到党纪政纪处分，未满处分期的; 　　3.用人单位所在县(市、区)人社或教育部门不同意调出的; 　　4.因其他原因不适合报考的。 　　五、选调程序 　　(一)报名 　　1.符合条件的县外教师于7月20日—7月21日(上午8:30～12:00，下午2:30～5:30)在吉水县第五中学提交材料，超过截止时间将不予受理，提交材料如下： 　　①《吉水县2022年选调县外教师(含绿色通道)报名表》(A4纸双面打印、见附件);②户口本、身份证、学历证书、教师资格证原件及复印件;③一寸免冠彩色照片2张;④编办出具的现工作单位性质及在编证明;⑤本人非吉水籍而配偶在吉水工作或属吉水籍的，还需提供结婚证原件及复印件、配偶工作单位的证明或配偶属吉水籍的证明材料;⑥政府(办)或组织人社部门的聘用(含安置)文件(含抄告单)复印件，复印件需调出方发文机关或人社局盖章，注明复印属实;⑦工作业绩证明及其他有关材料。 　　2.资格审查。县人社局会县教体局根据报考条件对报名者进行资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程。 　　(二)考试 　　考试采取笔试方式进行，总分为100 分。考试内容为教育综合知识：教育学、心理学、教师职业道德规范、教育法规、师德师风等内容。考试时间和地点另行通知。 　　(三)体检 　　1.入闱体检：以我县最后调整的选调名额按照考试成绩从高分到低分等额依次确定体检人员，笔试成绩低于60分以下的人员不能入闱体检。考试成绩和入闱体检人员名单将在吉水县人民政府网公布，接受社会监督。 　　2.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用自理。体检不合格或自动放弃体检的，按考试成绩从高分到低分依次递补体检。 　　(四)选岗 　　体检人员体检合格后，按选岗原则进行选岗。 　　选岗原则：按原学校所属区域进行选岗。原单位属乡镇学校的需选择我县乡镇学校岗位、原单位属县城学校的需选择我县县城学校岗位。按照同一学段拟选调人员成绩从高到低依次选择岗位(若考试成绩相同，教龄长者先选)。 　　(五)工作调动 　　1.档案审核。对体检合格人员进行档案审核，重点审核人员的三龄两历一身份、进入工作单位是否合规等内容。 　　2.办理工作调动。县人社局、县编办、县教体局按有关规定办理人员调动手续。调入本县后，需与用人单位签订聘用合同，在我县工作不少于5年。其岗位聘任按有关聘任政策执行。 　　六、其他事项 　　1.报考人员要按照我县最新的疫情防控工作有关要求，做好疫情防控措施。 　　2.本公告由县人社局商县教体局解释，未尽事宜由吉水县选调县外教师工作领导小组决定。 　　3.后续相关信息请关注吉水政府网。 　　4.咨询电话(县人社局) 　　(县教体局) 　　监督电话(县纪委监委) 　　点击下载>>> 　　吉水县2022年选调县外教师(含绿色通道)报名表.doc? 　　 吉水县选调县外教师工作领导小组 　　 2022年7月14日

　　 　　点击下载>>> 　　2022年卫生专业技术人员招聘选调笔试成绩公告