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　　为满足学校发展的需要，学校计划于2021年11月下旬面向高校招聘优秀毕业生。现将有关情况公告如下： 　　一、招聘岗位、数量 　　语文教师2名，数学教师2名，英语教师2名，物理教师2名，化学教师2名，生物教师2名，政治教师1名，历史教师2人，共计15名，其中对符合吉安市直高中优秀教育教学人才引进条件的特定工作岗位教师，按《吉安市直高中招聘引进优秀教育教学人才办法》(见附件)执行。 　　二、招聘对象、条件 　　1、对象 　　(1)高等院校硕士研究生及以上学历应历届毕业生(非在编人员);根据赣府厅发[2019]8号文件的要求,教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)的2022届应届免费师范类本科毕业生。 　　(2)优秀教育教学人才引进对象 　　①本科及硕士均就读国内985或双一流高等院校全日制硕士研究生及以上学历应历届毕业生(非在编人员); 　　②高中阶段获得全国高中学科竞赛赛区一等奖以上荣誉的教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)全日制硕士及以上学历毕业生。 　　2、条件 　　(1)热爱国家，拥护中国共产党的领导，无违法违纪行为; 　　(2)应届毕业生应具备良好的思想品德、优秀专业成绩、适应岗位要求的身心条件，年龄30周岁(1992年8月1日以后出生)以下，有相应学科教师资格证。 　　(3)优秀教育教学人才引进对象(其中数学、物理、化学、生物、信息技术五门学科)要求能胜任学科竞赛指导工作。 　　3、招聘对象2022年8月前须提供相应学历毕业证书、学位证书、毕业生就业报到证和与招聘岗位学科一致的高中及以上教师资格证。 　　三、招聘程序 　　1、报名：报名采取网上或现场报名方式。 　　(1)网上报名 　　自本公告发布之日起至11月29日，应聘者可登录江西省吉安市第一中学网(http://www.jxjayz.com)下载《江西省吉安市第一中学2021年招聘教师报名登记表》或《江西省吉安市第一中学引进优秀教育教学人才报名登记表》填写相关内容，与学历证书、成绩表、获奖证书、身份证等扫描件一并发至邮箱：。 　　(2)现场报名 　　应聘者请带好个人身份证、学历证书、学业成绩、教师资格证、获奖及荣誉证书等相关证件原件及复印件到指定地点进行现场报名。现场报名初定于11月下旬在江西师范大学，具体时间、地点另行通知。 　　各招聘岗位报名人数需达到3人(特别紧缺学科适当降低比例)，方可开考。优秀教育教学人才引进对象不设开考比例。 　　2、资格审查和面试 　　市人社局、市教体局和学校组织人员对报名者资格条件进行资格初审、复审并面试，将符合条件的报名者列为候选人，进入试教环节。招聘岗位报名人数3人(特别紧缺学科适当降低比例)的全部进入试教。报名人数3人以上的，根据资格审查和面试情况按招聘岗位1∶3确定试教对象。 　　3、招聘方式：采取试教的方式，具体时间、地点另行通知。 　　试教： 　　试教内容为所招聘岗位相关高中学科课程。试教前1小时向试教者明确试教内容，当场备课，当场试教。备课时间1小时，试教时间20分钟。所有应考者均要携带学生证和身份证，以备验证。试教成绩须达到70分(含)以上者才具有入闱资格。 　　4、聘用 　　根据试教成绩按高分到低分排序，专家委员会在对拟聘用毕业生的政治思想、学习、身体等情况综合考察后确定聘用人员名单，并及时与聘用人员签订就业协议书。优秀教育教学人才引进对象由市人社局、市教体局初步确定后报市委人才工作领导小组集体研究，并按规定公示无异议后录用。如经核查未达到招聘岗位要求的，可不予聘用。资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其考试或聘用资格。 　　四、办理手续 　　凡被正式引进聘用的人员按相关程序办理编制、岗位聘用等手续。 　　聘用人员与学校签订聘用合同，服务期不少于五年(含试用期1年)。 　　五、待遇 　　聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关全民所有制事业单位现行政策规定执行。 　　聘用人员在中心城区无住房者，学校提供一套教师公租房。 　　学校支持引进的优秀教育教学人才设立工作室并发放专项科研津贴。在引进的前6年工作期内，经考核合格后，每年发放5～15万元的专项科研津贴。 　　六、咨询电话 　　吉安市教体局人事科 　　吉安市人社局事业单位管理科 　　吉安一中办公室 　　监督电话:吉安市教体局纪检组 　　 吉安市教育体育局 吉安市人力资源和社会保障局 　　 2021年11月22日

　　因工作需要，经吉州区政府同意，我局面向社会公开招聘合同制资料文书整理工作人员1名，有关事项公告如下： 　　一、报名条件 　　1.吉安市中心城区户籍的(吉州、青原、庐陵新区)居(村)民。 　　2.年龄45周岁以下，大专及以上学历。 　　3.能熟练操作办公软件，熟悉资料整理等业务工作。 　　4.无违法犯罪记录、无不良信用记录等行为。 　　二、岗位要求 　　1.负责项目建设工程管理方面的资料文书整理等工作。 　　2.工作地点：吉州区住房和城乡建设局(吉州区行政中心6楼)。 　　三、招聘流程 　　面向社会公开招聘，按照信息发布、个人报名、技能测试、政审体检四个环节进行。 　　(一)信息发布。 　　本公告在吉州区人民政府门户网发布信息。 　　(二)个人报名。 　　1.报名时间：2021年12月21日—2021年12月28日。 　　2.报名方式：有意者请到吉州区行政中心6楼627室现场报名;或发送报名资料到电子邮箱()网上报名。 　　3.报名资料：填写《招聘合同制工作人员报名表》1份，附:个人照片、身份证、学历证书。 　　(三)技能测试。 　　1.测试内容：随机抽取1个项目，测试应聘人员对项目建设工程管理方面的资料文书整理等工作能力。 　　2.测试时间：应聘人员报名资料审核通过后，电话通知。 　　3.考核录取：招聘人数与报名人数的比例需1:2以上，根据应聘人员的个人简历和技能测试成绩综合评价名次，择优录取。 　　(四)政审体检。 　　1.政审。由当地社区或原工作单位提供应聘人员表现材料或无犯罪记录材料。 　　2.体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。 　　四、工资待遇。 　　招聘人员为编制外聘用，试用期1个月，试用期满合格，正式聘用，聘用合同三年一签，可以续签。试用期月薪2500元+中餐补助;正式聘用后月薪2500元+中餐补助+工会福利+单位缴纳社保部分。 　　咨询电话。 　　本公告由吉州区住房和城乡建设局负责解释。 　　点击下载>>> 　　吉州区住房和城乡建设局招聘合同制工作人员报名表 　　 2021年12月21日

　　江西同力企业服务有限公司为吉安市直行政事业单位编外人员劳务派遣入闱单位，现根据吉安市红十字会用工需求，需招聘劳务派遣工作人员2名(具体招聘岗位信息详见各附表)，现将有关招聘流程公示如下： 　　一、资格条件 　　(一)拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规; 　　(二)遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神; 　　(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件; 　　(四)具备拟报考岗位所需的岗位要求。 　　二、岗位、人数及具体要求 　　(一)用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附表1》 　　(二)具有下列情形之一的，不得报考： 　　1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的; 　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的; 　　3.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的; 　　4.全日制在读学生及现役军人; 　　5.法律、法规和政策规定的其他情形。 　　三、报名时间、地点、报名所需材料 　　(一)现场报名时间：即日起至2021年12月31日17：00截止，非工作日不接受报名。 　　(二)报名地点：吉安市总工会5楼506。 　　(三)本次招聘不接受上述以外其他报名方式。 　　(四)报名所需材料： 　　1.提供本人身份证复印件一份(原件现场报名核查)。 　　2.提供本人毕业证、相关资格证书复印件各一份(原件现场报名核查)，教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载)。 　　3.本人工作简历、吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表各一份。 　　4.资格审查：由用工单位和江西同力企业服务有限公司联合审查，材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。 　　四、面试 　　(一)面试时间：具体面试时间以江西同力企业服务有限公司工作人员电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通，在规定时间内未参加面试的考生则视为自动放弃面试机会。 　　(二)面试内容：面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。 　　(三)面试方法：采用结构化面试，每个职位与报名人数开考比例须达到1:3。 　　(四)面试结果：由江西同力企业服务有限公司根据录取结果电话通知录取人员，没有通知的视为未录取。 　　(五)人员递补：面试成绩入闱放弃试用，或体检不符合要求，可按成绩从高分到低分进行人员依次递补。 　　五、体检、聘用方式及录取 　　(一)体检 　　按总成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检合格后确定试用名单。 　　(二)聘用方式 　　由江西同力企业服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到各用工单位工作。 　　(三)录取 　　新聘用人员试用期两个月，试用期不合格，解除聘用合同。工资待遇参照用工单位编外人员相应岗位标准执行。 　　六、有关说明 　　1、应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。 　　2、入职时，应届毕业生需提供“报到证、学历证书”;在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的“解除劳动关系”证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。 　　3、咨询电话：吉安市红十字会。 　　点击下载>>> 　　吉安市直行政事业单位编外工作人员招聘岗位表 　　吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表 　　 江西同力企业服务有限公司 　　 2021年12月24日

　　江西远创人力资源管理有限公司为吉安市直行政事业单位编外人员劳务派遣入闱单位，现根据吉安市住房公积金中心、中国共产党吉安市纪律检查委员会、中共吉安市委信访局、吉安市交通运输综合行政执法支队用工需求，需招聘劳务派遣工作人员若干名(具体招聘岗位信息详见各附表)，现将有关情况公示如下： 　　一、资格条件 　　(一)拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规; 　　(二)遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神; 　　(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件; 　　(四)具备拟报考岗位所需的岗位要求。 　　二、岗位、人数及具体要求 　　(一)各用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附表1》 　　(二)具有下列情形之一的，不得报考： 　　1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的; 　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的; 　　3.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的; 　　4.全日制在读学生及现役军人; 　　5.法律、法规和政策规定的其他情形。 　　三、报名时间、地点、报名所需材料 　　(一)现场报名时间：即日起至2022年1月7日下午17：00截止，非工作日不接受报名。 　　(二)报名地点：吉安市吉州区吉福路33号3号楼(牙博士口腔医院斜对面竹笋巷) 　　(三)本次招聘不接受上述以外其他报名方式。 　　(四)报名所需材料： 　　1.提供本人身份证复印件一份(原件现场报名核查)。 　　2.提供本人毕业证、相关资格证书复印件各一份(原件现场报名核查)，教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载)。 　　3.本人工作简历、吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表各一份。 　　4.资格审查：由各用工单位和江西远创人力资源管理有限公司联合审查，材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。 　　四、面试 　　(一)面试时间：具体面试时间以江西远创人力资源管理有限公司工作人员电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通，在规定时间内未参加面试的考生则视为自动放弃面试机会。 　　(二)面试内容：面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。 　　(三)面试方法：采用结构化面试，报名人数开考比例须达到1:3，录取分数线分。 　　(四)面试结果：面试结束后由江西远创人力资源管理有限公司根据录取结果(三个工作日内)电话通知录取人员，没有通知的视为未录取。 　　(五)人员递补：面试成绩入闱放弃试用，或体检不符合要求，可按成绩从高分到低分进行人员依次递补，服从调剂。 　　五、体检、聘用方式及录取 　　(一)体检 　　按总成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检合格后确定试用名单。 　　(二)聘用方式 　　由江西远创人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到各用工单位工作。 　　(三)录取 　　新聘用人员试用期两个月，试用期不合格，解除聘用合同。工资待遇参照用工单位编外人员相应岗位标准执行。 　　六、有关说明 　　1、应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。 　　2、入职时，应届毕业生需提供报到证、学历证书;在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的解除劳动关系证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。 　　咨询电话：远创人力(微信同号) 　　点击下载>>> 　　?编外工作人员招聘岗位表 　　编外工作人员报名登记表模板

　　为提升我县医疗服务能力，根据单位编制和人员情况，面向社会公开招聘2名硕士研究生及以上学历医师。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、招聘岗位及条件 　　(一)招聘岗位及人数 　　1.招聘单位：万安县中医院 　　2.招聘岗位及人数：中医医师1人、临床医师1人。 　　(二)招聘条件 　　1.基本条件：符合招聘岗位条件;遵守宪法和法律;热爱医疗卫生事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录;身体健康。 　　2.学历：硕士研究生及以上学历，并取得执业医师资格证; 　　3.年龄：35周岁及以下(1985年12月1日及以后出生)。 　　4.专业：中医医师为中医学或中西医结合专业，临床医师为临床医学专业。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪委监委机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　3.试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员; 　　4.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员; 　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　6.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。 　　报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　三、招聘程序和办法 　　(一)发布招聘信息 　　报名前在万安县人民政府网发布招聘信息。 　　(二)报名 　　1.报名时间：2022年1月5日-1月7日(节假日除外)。 　　2.报名方式：下载附件《2021年万安县中医院公开招聘硕士研究生及以上学历医师报名表》并认真完整填写，将本人身份证、免冠照片、医师资格证、毕业证及学位证、学信网查询的教育部学历证书电子注册备案表、毕业生就业推荐表等相关材料的扫描件以附件形式发送至，邮件标题写：姓名 应聘岗位。正式在编人员除了提交上述材料外，还需提交所在单位及主管部门开具的同意报考证明。(联系电话：县卫健委办公室) 　　(三)资格审查 　　报名结束后由公开招聘领导小组办公室对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作始终，应聘人员若有隐瞒、虚报、欺骗、作假等行为，取消应聘资格。 　　(四)组织考试 　　1.考试时间另行通知。 　　2.考试地点：万安县卫生健康委员会。 　　3.考试方式：现场答辩。 　　4.考试程序：此次招聘采取面试的方式进行。面试主要考察求职意向和岗位匹配能力，面试成绩满分为100分，面试最低合格分数线分，凡低于最低合格分数线分)者不予录取。 　　5.开考最低比例 　　招聘职数与该岗位报名人数比例达1:3及以上方可开考。特殊岗位的招聘，经公开招聘领导小组同意，可适当降低比例，但最低不能低于1:2。 　　(五)体检和考察 　　公开招聘领导小组办公室根据应聘人员总成绩从高到低按招聘人数1：1依次确定入闱体检人员(如果出现该岗位入闱最后一名面试成绩相同者，则组织加试，以加试后的面试成绩高者入闱)。 　　入闱体检人员于2022年1月31日前须将毕业证书、学士学位证和医师资格证原件提供到万安县卫生健康委员会办公室进行资格复审，未能提供者须出具相关有效证明，否则视为资格审查不合格，将取消录用资格。 　　体检前两天下午5时前，因应聘人员自动放弃或资格复审不合格等其他原因出现的岗位空缺，可按确定入闱体检人员原则依次递补，但递补人员面试成绩不能低于岗位招聘最低要求。 　　经过资格复审符合条件的人员参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间另行通知，体检费用由考生自理。体检不合格的，取消考察资格。 　　考察由县公开招聘领导小组负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。 　　体检后，因考生自愿放弃或体检不合格等而出现的岗位空缺，均不予递补。 　　(六)聘用 　　经面试、体检、考察合格后，在万安县人民政府公示一周无异议，经县公开招聘领导小组同意，报县人民政府批复同意后由县人力资源和社会保障局办理聘用等相关手续。 　　新聘用人员实行聘用制管理，在单位服务期限不得低于5年(含试用期12个月)。新聘用人员纳入事业编制，享受事业单位工作人员工资福利待遇。 　　四、纪律要求 　　1.严格执行和维护组织人事工作纪律，坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为，确保公开招聘工作健康有序进行。 　　2.对招聘工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。 　　五、其他事项 　　1.未尽事宜由公开招聘领导小组研究决定。 　　2.联系电线.监督电话(万安县纪委监委) 　　(万安县人社局) 　　点击下载>>> 　　2021年万安县中医院公开招聘硕士研究生及以上学历医师报名表 　　 万安县公开招聘硕士研究生及以上学历医师工作领导小组办公室 　　 2021年12月31日

　　为满足我县高中学校发展的需要，经县人民政府同意，并报市人社局备案，我县永丰中学、永丰二中面向社会公开招聘教师39名。现将有关事项公告如下。 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、自主招聘高中教师岗位及数量 　　1.永丰中学(20名)：语文2名(其中应届生1名以上)、数学3名(其中应届生1名以上)、英语2名(其中应届生1名以上)、物理3名(其中应届生1名以上)、化学2名(其中应届生1名以上)、生物2名(其中应届生1名以上)、政治2名(其中应届生1名以上)、历史2名(其中应届生1名以上)、地理2名(其中应届生1名以上)。 　　2.永丰二中(19名)：语文2名(其中应届生1名以上)、数学4名(其中应届生2名以上)、英语2名(其中应届生1名以上)、物理4名(其中应届生2名以上)、化学1名、生物2名(其中应届生1名以上)、政治2名(其中应届生1名以上)、历史1名、地理1名。 　　三、自主招聘对象及条件 　　1.对象：高等院校硕士研究生以上学历应历届毕业生(非在编人员);教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)的2022届公费师范类本科毕业生。 　　2.年龄：不超过30周岁(1992年1月1日以后出生)。 　　3.专业要求：与招聘岗位专业相关(详见附件2)。 　　4.招聘对象2022年8月前须提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证、学位证书和与招聘岗位学科一致的高中以上教师资格证。 　　5.具有以下情况之一者不得报名： 　　(1)曾因性侵害、虐待、遗弃、拐卖、暴力伤害等违法行为受过处罚或曾被开除公职的; 　　(2)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　(3)被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　(4)在读的非应届毕业生及现役军人; 　　(5)被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员; 　　(6)法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形; 　　(7)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　四、自主招聘流程 　　1.报名：采取网上报名方式。 　　自发布公告之日起至2022年1月11日止，应聘者填写《永丰县2022年自主招聘高中教师报名登记表》(见附件1)，以应聘岗位+姓名(如永丰中学数学张三)方式命名文件夹后，将学历证、学位证(未毕业的应届生，提供毕业生推荐表和就读学校开具的能如期毕业证明)、成绩表、获奖证书、身份证、政治思想品德表现和有无性侵害、虐待、遗弃、拐卖、暴力伤害等违法违纪记录(应届生的政治思想品德表现和违法违纪记录由学校提供，历届生的由工作单位或居委会、当地派出所提供)等扫描件打包一并发至永丰县教体局人事股邮箱：,同时加入永丰县自主招聘高中教师。 　　2.资格审查。由县教体局、县人社局和招聘学校共同对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程,报名人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其聘用资格，列入失信人员名单。 　　3.面试：资格审查通过人员全部进入面试，面试采取无生试讲的方法进行，面试满分为100分。 　　(1)试讲时间、地点：2022年1月15日上午(暂定，如有变化另行通知)，永丰县永丰二中。 　　(2)试讲内容为所招聘岗位相关高中学科课程。试讲前30分钟向试讲者明确试讲内容，当场备课，当场试讲，当场公布试讲成绩。备课时间30分钟，试讲时间15分钟。所有应考者均要携带身份证，以备验证。 　　面试成绩须达到70分及以上方能作为聘用对象。 　　4.体检考察。根据试讲成绩按岗位从高分到低分排序，按1：1的比例确定入闱体检考察人员，出现同分情况采取加试笔试方法，以笔试分高者入闱。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位试讲成绩从高到低依次等额递补。体检时间：2022年1月16日上午(暂定，如有变化另行通知)。 　　5.签约：体检考察合格人员经公示无异议后，及时组织永丰中学、永丰二中与拟聘用人员签订就业协议书。 　　6.考生面试、体检、签约自觉遵守新冠肺炎疫情防控有关要求，并如实报告旅居史及身体健康状况。 　　7.聘用：2022年9月，签约人员正式到岗上班后与用人单位正式签订聘用合同，办理入编，按政策规定享受有关工资待遇，服务期不少于五年(含试用期1年)。 　　五、自主招聘教师待遇 　　根据中共永丰县委、永丰县人民政府《关于印发〈关于深化人才发展体制机制改革暨实施永丰英才计划的若干意见〉的通知》(永发〔2019〕2号)精神，符合条件的自主招聘教师可享受以下待遇： 　　1.招聘教育部直属6所师范院校毕业的2022届公费师范类本科毕业生和师范院校师范类硕士研究生，发放安家补助10万元;属于急需紧缺的数学、物理岗位的硕士研究生，每人给予12万元生活补贴。 　　2.招聘的教师如在县城无住房，学校可提供单人宿舍。 　　六、其他事项 　　1.咨询电话：永丰县教体局人事股;永丰县人社局人事股。 　　2.监督电话(县纪委监委)。 　　3.未尽事宜，由永丰县自主招聘高中教师领导小组办公室负责解释。 　　点击下载>>>1-3 　　1.永丰县2022年自主招聘高中教师报名登记表 　　2.自主招聘高中教师岗位专业要求参照目录 　　3.永丰县2022年自主招聘高中教师考生安全考试承诺书

　　照《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》相关规定，并根据各医疗单位工作需求，现面向社会公开招聘临时卫生专业技术人员48名，特公告如下： 　　一、招聘岗位、条件和数量 　　本次公开招聘临时卫生专业技术人员48名，具体详见《安福县2022年公开招聘临时卫生专业技术人员职位表》(附件1)。 　　二、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.热爱卫生健康事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录; 　　2.所学专业与招聘岗位必须相应对口; 　　3.适应职位要求的身体条件和心理素质; 　　4.具备招聘职位所需资格条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.被开除公职的; 　　3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　4.有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员等情形; 　　5.安福县医疗卫生单位在编在岗人员; 　　6.被省、市、县考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员; 　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　(二)职位条件 　　1.年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。18周岁以上指2004年1月1日(含)以前出生，25周岁及以下指1997年1月1日(含)以后出生，30周岁及以下指1992年1月1日(含)以后出生，35周岁及以下指1987年1月1日(含)以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等整个招聘过程。 　　2.工作经历条件。招聘职位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作经历计算截止时间为2021年12月31日。 　　3.学历(学位)条件。报考者须取得职位要求的学历(学位)，且该学历(学位)所学专业必须与职位要求相符。 　　四、招聘程序 　　招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。 　　(一)报名方式 　　1.在健康安福微信公众号发布招聘公告，每人限报一个专业岗位。 　　2.报名地点及联系方式： 　　安福县卫健委三楼会议室()。 　　3.报名时间：2022年1月12日-1月13 日。 　　4.本次报名实行诚信报考制度，现场正式报名需提供的材料：报考者登录健康安福下载并如实打印填报《安福县2022年面向社会公开招聘临时卫生专业技术人员报名表》(附件2)，携带近期2寸免冠照片2张及身份证、毕业证、学位证、相关执业资格证原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》和有关工作证明，按时到指定的地点报名。 　　5.每个职位与报名人数开考比例须达到1：3，报考人数达不到1：3开考比例的，将取消或削减该招聘职位计划，被取消招聘职位计划的报考者可在规定时间内选择已达到开考比例的职位进行一次现场改报，改报时间为2022年1月17日上午9：00至下午17：00。取消或削减的职位将会同改报公告在健康安福微信公众号发布。 　　6.笔试准考证。完成报名的考生在2022年1月20日-1月21日携带身份证到安福县卫健委306领取笔试准考证。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检、选岗等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。 　　(二)笔试 　　1.笔试时间:2022年1月23日，具体笔试地点见笔试准考证。 　　2.笔试内容。笔试为相关专业技术，参加考试人员出示赣通码绿码，凭有效身份证和准考证进入考场。 　　3.根据岗位计划招聘数按笔试成绩从高分到低分按以下比例确定入闱面试人员(末位同分者一并列入)：计划招聘数为4人及以下的为1:3，计划招聘数为5人的面试人员按12人确定，计划招聘数为6人-10人的为1:2，计划招聘10人及以上的为1:1.5。 　　(三)资格审查 　　资格审查由招聘小组组织实施，资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符合或弄虚作假的，将取消其聘用资格。 　　(四)面试 　　面试工作由安福县卫健委组织实施,采用结构化面试的方式，具体时间另行通知。面试成绩必须达到60分以上，方可入闱体检。 　　(五)合成总成绩计算 　　笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%。 　　(六)体检和考察 　　1.根据考生合成总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象(如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定体检对象;面试成绩又相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象)。 　　2.当出现无人递补、面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于计划招聘数，入闱体检对象按以下处理： 　　(1)当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。 　　(2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试、面试合成总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。 　　3.体检前两天下午6时前，考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺，按合成总成绩从高分到低分进行递补(如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定递补对象;如面试成绩又相同的，不予递补)。 　　4.体检由安福县卫健委组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理，参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考察资格。 　　5.体检合格人员的考察由安福县卫健委负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘用资格。 　　6.对因体检、考察不合格或本人放弃考察等造成的缺额，不进行递补。 　　7.在临聘考试中弄虚作假或者面试以后任一环节因个人原因放弃临聘的，3年内不得参加我县临时卫生专业技术人员招聘考试。 　　(七)公示和聘用 　　1.对体检、考察均合格的考生在健康安福公众号上公示。公示时间为7个工作日。公示期满，按成绩高分到低分排名顺序进行选岗，岗位选择后，必须服从选岗工作安排。 　　2.聘用人员按《事业单位人事管理条例》的规定实行试用期制度。试用期(12个月)包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。 　　3.对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　五、特别说明和监督、咨询电话 　　(一)此次考试安福县卫健委不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。 　　(二)现场报名和考试、面试请佩戴口罩并同时出示赣通码绿码，注意人群间隔，减少聚集。 　　(三)监督和咨询电话： 　　监督举报电话(纪检监察派驻组) 　　咨 询 电 话： (县卫健委) 　　点击下载>>> 　　1：2022年安福县面向社会公开招聘临时卫生专业技术人员报名表.doc 　　2：2022年县直公立医院招聘卫生专业技术人员职位表.xlsx 　　 安福县卫健委 　　 2022年1月7日

　　 万安县人民医院招聘临床康复医师和护理人员工作方案 　　 　　 根据医院业务发展需要，经医院党政联席会研究决定，面向社会公开招聘聘用制临床康复医师1名、护理人员5名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本招聘实施方案。 　　 　　 一、招聘原则 　　 　　 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　 　　 二、岗位需求 　　 　　 （一）康复医师1名 　　 　　 1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，无违法记录，具有高度的责任心、有较强的服务意识； 　　 　　 2.身体健康，35周岁以下（1984年12月31日之后）； 　　 　　 3.全日制本科以上学历，临床医学或康复医学专业，并取得执业医师资格。 　　 　　 4.应聘人须提供毕业证、身份证、医师资格证原件及复印件。 　　 　　 （二）护理人员5名 　　 　　 1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，无违法记录，具有高度的责任心、有较强的服务意识； 　　 　　 2.年龄28周岁以下（出生日期1991年9月1日以后），五官端正，身体健康； 　　 　　 3.学历：第一学历大专及以上学历并取得护士执业资格；中专学历取得护士执业资格同时具有二级以上医院两年工作经历； 　　 　　 三、招聘方式 　　 　　 康复医师 　　 　　 招聘考试分为理论笔试、面试两项内容，每项考试总分均为100分。两项考试成绩均占50%，按总成绩由高到低择优录取。 　　 　　 护理人员 　　 　　 1.招聘考试包括理论笔试、操作考试两项内容，每项考试总分均为100分。两项考试成绩各占40%、60%，按总成绩由高到低择优录取。 　　 　　 2.如参加考试人员不足1:2比例，医院可根据考试情况核减招聘人数。 　　 　　 四、报名时间 　　 　　 2019年12月30日- 2020年1月6日。 　　 　　 五、报名地点 　　 　　 应聘人持毕业证、身份证、执业证、资格证（成绩合格证）等相关证书原件及复印件，中专学历提供工作履历单位证明，到县医院门诊四楼人事科报名。（咨询电话0796-5701346、5707010） 　　 　　 六、考试时间 　　 　　 理论笔试：1月8日8:30-9:30 　　 　　 操作考试：1月8日14:30-17:30 　　 　　 面试时间：1月8日15:00-17:30（康复医师） 　　 　　 七、考试地点 　　 　　 理论笔试：县人民医院门诊五楼会议室； 　　 　　 操作考试：县人民医院门诊六楼技能培训室。 　　 　　 八、体检和考核 　　 　　 1.根据考生总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象，体检不合格的，取消考核录用资格，依次由下一名填补空缺。 　　 　　 2.考核由万安县人民医院公开招聘工作人员领导小组办公室负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。 　　 　　 3.资格审查贯穿招聘全过程，如有发现违规者，一律终止其资格。 　　 　　 九、公示、聘用 　　 　　 经体检、考核确定的拟聘用人员在万安县人民宣传栏进行公示。公示期满后，经万安县人民医院招聘工作领导小组研究同意，资格复审合格，给予办理聘用等相关手续。 　　 　　 十、纪律要求 　　 　　 1.严格执行和维护组织人事工作纪律，坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为，确保招聘工作健康有序进行。 　　 　　 2.对招聘工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。 　　 　　 十一、其他事项 　　 　　 1.未尽事宜，由万安县人民医院负责解释说明 　　 　　 2.咨询电话：0796-5701346 　　 　　 万安县人民医院 　　 　　 2019年12月30日 　　 　　 应聘人员报名表。doc 　　 　　 　　

　　 2020年吉安市妇联招聘公益性岗位人员公告 　　 根据吉安市人民政府关于购买基层公共服务公益性岗位的有关规定，现决定面向社会公开招聘公益性岗位人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　 基层社会管理岗3人。 　　二、招聘对象及资格条件 　　 (一)遵纪守法，品行端正，身体健康; 　　 (二)男女不限，大专及以上学历，专业会计、中文、新闻类; 　　 (三)2019年应届高校毕业生或55周岁以下失业人员，吉安市区(含吉州区、青原区)户籍或常住吉安市区; 　　 (四)具有一定文字功底，具有较好的沟通协调能力和计算机办公能力。 　　三、岗位待遇 　　 录用后试用期一个月，试用期内或试用期满，经考核不合格者不予聘用。工资待遇面议，按国家规定享受法定节假日休息。 　　四、招聘程序和方法 　　 本次招聘采取现场报名方式，符合条件人员填写好报名表，《就业失业登记证》、身份证、高校毕业证。 　　 截止时间：即日起至2020年1月13日前(节假日除外)，每天上午8:30—11:30，下午15:00—17:00。 　　 报名地点：吉安市城南妇女儿童活动中心905室。 　　 经资格审查，符合条件的报名人员经面试、试用等环节，由用人单位决定是否录用。面试时间、地点及方式另行通知。 　　 报名联系人：王安、刘璐 　　 咨询电话：0796—8249512 　　 本公告由吉安市妇女联合会负责解释。 　　 附件：吉安市妇联招聘公益性岗位人员报名表 　　 　　

　　 吉安师范学校2019-2020年第二学期聘请代课教师公告 　　 　　 由于我校办学规模扩大，学生人数及教学班级急速增加，下学期急需外聘8名教师到我校兼职教学，具体要求如下： 　　 　　 一、招聘岗位 　　 　　 1.语文教师5名。 　　 　　 2.数学教师1名。 　　 　　 3.体育教师1名。 　　 　　 4.普通心理学教师1名。 　　 　　 二、应聘资格及条件 　　 　　 1.道德品质良好，热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，责任心强，积极上进。 　　 　　 2.相关专业毕业，学历需为本科及 　　 　　 3.有教师资格证与相关职称者优先。 　　 　　 4.遵守我校有关教学的各项规章制度及要求，完成教学工作任务。 　　 　　 三、报名方式 　　 　　 1.报名时提交下列材料：本人身份证、学历证书及相关证书原件和复印件。 　　 　　 2.报名时间：2020年1月14日至2020年2月10日。 　　 　　 3.报名地点：吉安师范教学楼教务科F306（城南大道133号，吉安职业技术学院内） 　　 　　 4.咨询电话：0796——8263720（教务科） 　　 　　 手机：13907968231（赖） 13970656367（段） 　　 　　 四、待遇 　　 　　 工作环境好，待遇优。录用后签订代课教师协议书，无固定薪酬，按课时及职称情况计算薪酬。（应届毕业生及初级教师40元/课时，中级教师50元/课时，高级教师60元/课时，教授70元/课时。） 　　 　　 吉安师范学校 　　 　　 2020年1月14日