2022年江西吉安市安福县县直公立医院招聘58人公告
安福县2022年度县直公立医院公开招聘备案制管理卫生专业技术人员公告
根据工作需要，县直公立医院面向社会公开招聘备案制管理卫生专业技术人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位、条件和数量
本次公开招聘备案制管理卫生专业技术人员58名，具体详见《安福县2022年公开招聘备案制管理卫生专业技术人员职位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.热爱卫生健康事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；
2.所学专业与招聘岗位必须相应对口；
3.适应职位要求的身体条件和心理素质；
4.具备招聘职位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除公职的；
3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
4.有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员等情形；
5.安福县医疗卫生单位在编在岗人员；
6.被省、市、县考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
（二）职位条件
1.年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。18周岁以上指2004年8月31日（含）以前出生，25周岁及以下指1996年9月1日（含）以后出生，30周岁及以下指1991年9月1日（含）以后出生，35周岁及以下指1986年9月1日（含）以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等整个招聘过程。
2.工作经历条件。招聘职位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作经历计算截止时间为2022年8月31日。
3.学历（学位）条件。报考者须取得职位要求的学历（学位），且该学历（学位）所学专业必须与职位要求相符。
四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。
（一）报名
1.报名时间
即日起至2022年9月30日。
2.报名方式
采取网上报名方式，每人限报一个岗位。应聘人员在安福县人民政府网（http://www.afx.gov.cn）下载并填写《安福县2022年面向社会公开招聘备案制管理卫生专业技术人员报名表》（附件2），与相关证件扫描件打包一并发至报名邮箱（报名人民医院邮箱：24536179@qq.com、报名中医院邮箱：zfzyy@126.com、报名妇保院邮箱：afxfby@163.com），发送的压缩包文件需备注：姓名+报考岗位。
相关证件扫描件：本人身份证、毕业证、学位证、学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》，学历要求为大专及以上学历（高中起点）的需提供高中毕业证、高考准考证，相关执业资格证；二甲医院工作经历者提供有效证件（该医院的聘用合同或聘用证明以及该医院为其缴纳的养老保险流水）。
3.符合报考县人民医院大外科临床医生岗、大内科临床医师岗，县中医院临床医师岗条件的全日制本科毕业考生，不需参加笔试，直接进入面试考核。
4.笔试准考证。完成报名的考生携带身份证到安福县卫健委306领取笔试准考证。具体领取时间另行通知，《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
（二）笔试
1.笔试时间:具体笔试时间和地点另行通知。
2.笔试内容:为相关专业技术知识。
3.笔试合格分数线和入闱名单。笔试的最低合格分数在公布成绩后的三个工作日内确定并在相关网站予以公告。
除县中医院护理岗1根据岗位计划招聘数按笔试成绩从高分到低分按1:1.5的比例确定入闱面试人员外，其他岗位根据岗位计划招聘数按笔试成绩从高分到低分按1：3确定入闱面试人员（末位同分者一并列入），达不到1：3比例的，则全部进入面试。
（三）资格审查
资格审查由招聘小组组织实施，资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符合或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
（四）面试
面试工作由安福县人社局和县卫健委共同实施,采用结构化面试的方式，具体时间另行通知。
（五）合成总成绩计算
笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%。不需参加笔试的考生总成绩为面试成绩。
（六）体检和考察
1.根据考生合成总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象（如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定体检对象；面试成绩又相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象）。
2.当出现无人递补、面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于计划招聘数，入闱体检对象按以下规定处理：
当岗位实际面试人数小于或等于招聘计划时，考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。
3. 体检由安福县卫健委和用人单位共同负责实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理，参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考察资格。
4. 体检合格人员的考察由县卫健委负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘用资格。
5.对因体检、考察不合格或本人放弃考察等造成的缺额，按合成总成绩从高分到低分进行递补一次（如合成总成绩相同，以面试成绩高分到低分确定递补对象；如面试成绩又相同的，不予递补）。
6.在考试中弄虚作假或者面试以后任一环节因个人原因放弃的，3年内不得参加我县备案制管理卫生专业技术人员招聘考试。
（七）公示和聘用
1.对体检、考察均合格的考生在安福县人民政府网上公示。公示时间为7个工作日。
2.对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、特别说明和监督、咨询电话
（一）此次考试不委托任何机构举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。
（二）笔试、面试疫情防控要求将根据疫情形势另行通知或在准考证上特别标注，请考生及时关注并严格执行相关要求。
（三）监督和咨询电话：监督举报电话：0796-7635068（纪检监察派驻组）
咨 询 电 话： 0796-7626951（县人社局）0796-7635002（县卫健委）
附件1：安福县2022年公开招聘备案制管理卫生专业技术人员职位表.xls
附件2：安福县2022年面向社会公开招聘备案制管理卫生专业技术人员报名表.do
2022年江西吉安市保育院聘用制教师招聘23人公告
2022年吉安市保育院聘用制教师招聘公告
因我院集团化办学需要，拟面向社会公开招聘23名聘用制教师。现就本次招聘工作公告如下：
一、招聘人数
岗位一：聘用制教师20名（根据需要调配至本部、二部、三部）；
岗位二：婴幼园教师3名
二、招聘条件
1.热爱教育事业，遵纪守法，品行良好，恪守教师职业道德，身体健康；
2.大专及以上学历（须在2022年12月前毕业），学前教育相关专业（按照《江西省中小学教师招聘专业要求参照目录）（附件一），具有幼教及以上教师资格,年龄35周岁及以下（截止至公告发布时间）。
三、报名及考试时间及要求
1.报名时间：2022年7月6日-7日
考试时间：2022年7月9日
2.报名地点：吉安市保育院本部（吉州区沿江路89号）
3.报名资料：请在规定的报名时间内携带身份证、毕业证、原件、复印件，另需一寸证件照两张。（如因延迟发证等客观原因无法提供毕业证或原件的，可提供学信网上打印的学历《教育部学历证书电子注册备案表》、《教师资格考试合格证明》或学校出具的证明。）
四、考试方式及内容
考试采用面试的方式进行，面试总分100分（试教、加试各50分，试教分数35分及以上者方可进入加试）。
1.试教：试教内容为上展示课，使用教材为华东师大版《幼儿园建构式课程》大班教材。现场抽取试教内容，备课20分钟后进行无生试教,时间10分钟，总分50分。（备课室会提供备课纸、笔和教具制作材料及工具，其他资料和工具不得带入备课室和考场）
2.加试包括必选项和自选项，总分为50分。
必选项为美术和语言。美术为现场抽题主题线描画，10分钟内完成，自备画笔，现场只提供画纸，总分20分；语言要求自备幼儿故事一则，要求脱稿，3分钟以内完成，总分为20分。
自选项为钢琴、舞蹈、唱歌三项选一项，每个项目分别为10分。钢琴为自备钢琴曲一首，时长不超过3分钟；唱歌为自备歌曲一首，时长不超过3分钟，伴奏自备（U盘）；舞蹈为时长不超过3分钟，有技巧展示的舞蹈，风格不限，服装、音乐自备（U盘）。（进入考点前，请完成服装、化妆等准备工作）
五、录取程序及待遇
1.按考生面试总分从高到低录取，并公示名单；
2.因体检不合格或已入闱人员放弃所产生的录取缺额，按考生成绩由高到低依次递补；
3.录取人员享受政府购买待遇，年收入不低于4.6万元（包含五险一金）；
4.采用聘用制管理，合同一年一签，执行劳动法相关规定，出现劳动争议，按照劳动争议仲裁处理；
5.试用考核期一个月，期满签订正式招聘合同。
吉安市保育院
2022年7月1日
2022年江西吉安市高级技工学校招聘非编教师18人公告
吉安市高级技工学校2022年8月面向社会公开招聘非编教师公告
报名截止时间：2022年8月24日中午12:00
吉安市高级技工学校于1987年4月经省政府批准成立，学校先后被江西省政府授予省级重点技校，被省劳动和社会保障厅评为江西省先进技工学校，荣获吉安市中等职业教育校企合作示范校称号，荣获2019年度、2020年度全省五四红旗团委称号。2021年，学校被江西省委宣传部评为第六批江西省学雷锋活动示范点。2014年12月，学校迁入吉安职业技术学院校园。因学校发展需要，面向社会公开招聘非编教师18人，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位（详见附件1）
1.电气自动化专任教师（2人）
2.机械设备装配与自动控制专任教师（1人）
3.数控技术专任教师（3人）
4.机电一体化专任教师（2人）
5.汽车技术服务与营销专任教师（1人）
6.计算机广告制作专任教师（1人）
7.语文专任教师（1人）
8.数学专任教师（2人）
9.思政专任教师（3人）
10.英语专任教师（1人）
11.其他教师（1人）
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.身心健康；
4.具备良好的品行和职业道德，具有团结协作和奉献精神。
（三）专业、学历、年龄要求（详见附件1）
三、招聘程序
（一）网上报名
1.网上报名时间：即日起至2022年8月24日中午12:00。
2.网上报名请将所有报名材料压缩打包，并以应聘岗位名称+XX（姓名）命名，发送至报名邮箱：1492320606@qq.com。网上报名材料包括：
（1）填写《吉安市高级技工学校面向社会公开招聘非编工作人员报名表》（需粘贴本人近期电子免冠照片）（附件2）；
（2）提供本人身份证正反面、学历、书及相关资格证书、职称证书、相关工作经历证明的扫描件，以及教育部学历证书电子注册备案表（学信网可下载）。
3.报名注意事项
（1）每人限报一个岗位；
（2）应聘人需如实填写报名表中的各项内容，做到真实有效；
（3）应聘人员应根据国家疫情防控要求，做好个人疫情防控。
（二）现场资格审查
1.资格审查方式：现场集中审查。
2.资格审查时间：2022年8月25日上午8:30--11：30，下午14:30--17:00。
3.资格审查地点：江西省吉安市吉州区吉安南大道133号（北门）吉安职业技术学院行政办公楼319室。
4.资格审查需提供的资料：《吉安市高级技工学校面向社会公开招聘非编工作人员报名表》1份（需粘贴本人近期正面免冠照片和本人手写签字）、本人有效身份证、毕业证、及相关资格证书原件及复印件各1份、教育部学历证书电子注册备案表1份、两张1寸与报名表相同的照片及健康承诺书（手写签名）。审查合格后领取准考证。未按时参加现场资格审查的，视作放弃考试。
5.对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，一经发现取消应聘资格。
（三）考试、拟录
1.考试时间：2022年8月27日。
2.考试地点：吉安职业技术学院3号教学楼（具体安排张贴在教学楼一楼入口处）。
3.考试形式与成绩计算：岗位编号为1-10的考试形式由面试和试讲两部分组成，面试和试讲成绩满分均为100分。面试成绩70分及以上者从高分到低分，按1:3的比例进入试讲环节（末尾分数相同者一并计入）。面试成绩不计入总成绩，试讲成绩为最终考试成绩，若试讲成绩相同则面试成绩高者优先入围。岗位编号为11的考试形式为面试，面试成绩满分100分，成绩须达70分以上，低于70分者不能作为拟聘对象。
4.拟录：最终成绩必须为70分及以上方可确定为拟录人员。
（四）现场资格审查、考试防疫要求及健康承诺书见附件3
请自行下载附件3查看并打印健康承诺书手写签名。
根据防疫要求现场资格审查、考试安排如有调整将在吉安市高级技工学校官网另行公布，请考生持续关注学校官网通知。
四、体检、公示、录用
依据考试分数从高到低确定拟聘人员，拟聘人员在体检前放弃聘用资格，则学校可以确定下一候选人，直接进入体检环节。拟聘人员体检合格，公示无异议后，试用一学期；试用合格，正式聘用。
五、工资待遇
工资每月约3000元；另外享受午餐补助500元/月、年终考核奖300-400元/月、工会福利；工作满一年后，同时享受校龄津贴；按国家和当地政府规定的标准享受养老保险、医疗保险、生育保险及工伤保险。
六、联系方式及乘车路线
咨询电话：0796－8263673
学校地址：江西省吉安市吉州区吉安南大道133号
公共交通：考生可乘坐11路、13路车到达学校
附件1：吉安市高级技工学校2022年8月招聘非编教师岗位表（18人）.xlsx
附件2：吉安市高级技工学校面向社会公开招聘非编教师报名表.docx
吉安市高级技工学校
2022年8月16日
2022年江西吉安市峡江二中_巴邱城北小学选调教师40名方案
2022年峡江二中、巴邱城北小学公开选调教师实施方案
根据峡江二中、巴邱城北小学目前教学需求和教师实际情况，将采取公开选调方式解决上述两校教师紧缺问题。具体实施方案如下：
一、选调原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、岗位设置
1.峡江二中公开选调教师20名：其中2名、历史2名、英语5名、语文4名、数学5名、音乐1人、物理1人。
2.巴邱城北小学公开选调教师20名：其中语文8名、数学7名、英语5名。
三、岗位条件
1.基本条件
（1）热爱祖国、拥护中国党，忠诚党的教育事业。
（2）认真履行教师职责，教书育人，为人师表，敬业爱岗，身体健康。
2.岗位条件
（1）公开选调峡江二中教师应具备的条件：①本县在编在岗的公办初中教师，应在本县学校服务3周年及以上；②具有初级中学及以上且大专及以上学历。
（2）公开选调巴邱城北小学教师应具备的条件：①本县在编在岗的小学教师，应在本县学校服务3周年及以上(含特岗教师满三年）；②具有小学及以上；③初中教师不得报考本次招聘的小学教师岗位。
3．限报要求
在处分期内或年度考核为基本合格及以下的，不得报考。
4.有关要求
每人限报一个学科，报考学科须任教过该学科（由学校出具证明）或对应的学科，按照高分到低分选调录用，如有高分的教师放弃或弃权，后面的教师依次递补。
四、其他事项
（一）教师选调报名
1.报名时间：2022年8月18日-19日。
2.报名地点：县教体局人事股。
3.报名程序：本人申请，提交《峡江县公开选调教师报名登记表》，学校根据报考条件审核，同意并签字盖章。还需提供及毕业证原件及复印件1份，近期同底1寸免冠照片2张。
4.按照选调条件，对报考人员资格进行审查。
5.原则上报考人数须达到岗位职数1:2及以上，对于报考岗位人数达不到比例的，面试成绩须达到70分（含）以上可选调录用。
6、资格审查通过人员于8月20日上午到县教体局人事股领取准考证。
（二）教师选调方式
1.公开选调采取试讲方式。初中教师试讲范围：报考岗位相对应的我县现行初中八年级教材内容。公开选调巴邱城北小学教师试讲范围：我县现行小学五年级学科教材内容。
2.时间：2022年8月21日。
3.地点：实验小学（励志楼）
（三）教师选调人员确定
1.同一学科多个面试室，考试最后成绩按省教育厅、省人社厅公布的公式计算。
2.按总成绩从高分到低分确定拟选调人员名单。末尾一名并列的依次按省市县骨干老师、学科带头人优先，再并列的，按教龄和考核等次确定。
3.考核、公示无异议后，确定选调人员名单，并办理相关手续。
4.因选调导致职称岗位聘用发生变化的，按省市现行相关文件执行。
资格审查贯彻整个公开选调过程，凡发现不符合报名条件和弄虚作假的，一律取消资格。
五、组织机构
组 长：聂建林县委、宣传部部长
副组长：周军华县政府副县长
毛晓青 县政府二级调研员
成员：江冰冰县教体局局长
肖海涛县财政局局长
刘小云县人社局局长
黄静玉县委组织部副部长、县委编办主任
李庆生县卫健委主任
姚斌县教体局二级主任科员
领导小组下设办公室，姚斌同志兼任办公室主任，负责公开选调具体事务。
县公开招聘教师工作领导小组。县教体局负责日常事务（联系电话：0796—7187906）。
峡江县公开招聘教师工作领导小组（代）
2022年8月17日
附件：
峡江县公开招聘教师报名登记表
| ||||||||||||||||||
姓名
| 现所在学校
| 现任教学科
| ||||||||||||||||
身份证号码
| 联系电话
| |||||||||||||||||
报考学校
| 报考岗位
| |||||||||||||||||
在本县任教起始时间
| 年月
| 在本县任教累计年限
| 周年
| |||||||||||||||
层次
| 科目
| |||||||||||||||||
近三年 年度考核情况
| 2018年：； 2019年：； 2020年：。
| 近三年受处分情况 (含通报批评)
| 2018年：； 2019年：； 2020年：。
| |||||||||||||||
第一学历层次
| 第一学历毕业院校及专业
| 第一学历毕业时间
| ||||||||||||||||
现职称职务
| 现职称聘任时间
| 年月日
| ||||||||||||||||
任班主任的年份
| ||||||||||||||||||
本人意见
| 因工作岗位变动，职称聘任发生变化，同意按省市有关文件执行，本人无异议。 本人签名：
| |||||||||||||||||
学校审核意见（校长签字、盖章）
| 年月日
| |||||||||||||||||
注：1.报考岗位的学科按任教学科或的学科为准；
2.本表信息由各校长负责审核，审核无误后再签字并加盖公章。
