2023年江西吉安市新干县招聘12名普通高中教师公告

2023年江西吉安市新干县招聘12名普通高中教师公告

　　新干县2023年面向高层次人才公开招聘普通高中教师公告

　　

　　为满足教育教学工作需要，经市人社局核准备案，新干县拟公开招聘普通高中教师12名，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位及数量

　　

招聘岗位	招聘学校及名额
	新干中学		新干二中		合计
	限高校应届生	不限应历届	限高校应届生	不限应历届	限高校应届生	不限应历届
高中语文	1				1
高中数学	2	1			2	1
高中物理	2	1			2	1
高中政治		1		1		2
高中历史		1				1
高中地理		1		1		2
合计	5	5		2	5	7

　　备注：同一学科岗位入闱考生根据成绩从高分到低分选择具体任教岗位。

　　三、招聘对象

　　高等院校硕士研究生及以上学历应、历届毕业生（非在编人员）；教育部直属6所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学）的2023届公费师范类本科毕业生。

　　四、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵纪守法，品行端正；

　　3.遵守教师职业道德规范，热爱教育事业，能够履行《中华人民共和国教师法》规定的教师义务；

　　4.具备承担教育教学工作的基本素质和能力；

　　5.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康；

　　6.安心教育工作，服从组织安排；

　　7.具备招聘岗位所需资格条件。

　　（二）资格条件

　　1.2023年8月31日前取得须相应学历毕业证书、学位证书和与招聘岗位学科一致的高中及以上教师资格证；

　　2.年龄35周岁以下（1987年4月30日以后出生）；

　　3.本科或研究生阶段所学专业与报考岗位相关（数学、物理岗位除外），具体专业要求见附件2；

　　4.本县正式教师（含服务期内的特岗教师和三支一扶教师）不得报考；

　　5.限高校应届毕业生报考的岗位。除2023年全日制应届毕业生可以报考外，择业期内（即2022年和2021年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。

　　6.有以下情形之一者不得报考：

　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

　　（2）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员；

　　（3）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　（4）在读的非应届毕业生及现役军人；

　　（5）被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员；

　　（6）法律、政策规定的不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　五、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：发布招聘公告之日起至2023年5月23日。

　　2.报名方式：采取网上报名方式，每人限报一个岗位。

　　3.报名材料：应聘人员填写《新干县2023年面向高层次人才公开招聘普通高中教师报名登记表》（附件1），与学历证书、学信网查询证明（登录www.chsi.com.cn查询并打印含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》）、2023年应届毕业生提供毕业生就业推荐表和就读学校开具的能如期毕业证明、教师资格证、身份证等扫描件一并打包发至邮箱：xgjyrs@163.com，文件需备注：岗位+姓名（如语文应届岗XXX）。

　　（二）资格审查

　　2023年5月25日，由招聘工作领导小组办公室组织对报名考生的报名资格进行资格审查，资格审查地点设在新干县教育体育局人事股。由本人提供以下材料（均用A4纸）到现场进行资格审查，资格审查合格者，当场发放面试准考证，进入面试程序。资格审查时需提交的材料：

　　（1）报名表（自行打印并填写，张贴照片并另提供2张1寸近期免冠照片）；

　　（2）身份证（原件、复印件）；

　　（3）应届生应提供就业推荐表（原件须加盖学校公章）和就读学校开具的如期毕业证明；

　　（4）应届硕士研究生需提供本科学历证书原件及复印件；历届硕士研究生需提供硕士研究生毕业证、学位证原件及复印件、学信网查询的教育部学历证书电子注册备案表；公费师范生需提供《师范生公费教育协议书》复印件；

　　（5）已取得教师资格证的还须提供证书原件及复印件。

　　岗位招聘计划与通过现场资格审查人数比例须达到1:3方可开考。如果通过现场资格审查人数达不到开考比例的，取消或核减相应岗位。各学科若应届（不限应历届）岗位取消或核减，则将岗位数调剂到不限应历届（应届）岗位，调剂后的岗位亦需达到1:3的比例。核减和调剂人员岗位计划数见新干县教体局微信公众号。

　　资格审查将贯穿招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符合或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

　　（三）面试

　　1.面试程序：采取无生试讲方式，试讲内容为所招聘岗位相关高中学科课程，满分为100分。当场备课，当场试讲，当场公布试讲成绩。备课时间45分钟，试讲时间15分钟。

　　2.岗位招聘要求：面试最低合格线为70分，凡低于最低合格线者不予录取。

　　3.面试时间和地点：考生需携带身份证、准考证，具体时间和地点另行通知。

　　（四）体检

　　面试结束后，在新干县人民政府网、新干县教体局微信公众号上公布考生最后成绩和入闱体检考生名单，请考生即时关注有关公告，不再另行通知。根据试讲成绩按岗位从高分到低分，按1：1的比例确定入闱体检人员，如末位成绩排名出现并列的情况则采取加试笔试方法，以笔试分高者入闱。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》执行，体检费用自理。因体检前考生自愿放弃、体检不合格出现的岗位空额，按照考生最后总成绩从高分到低分依次在面试成绩70分以上的考生中递补一次。

　　（五）考察

　　体检合格人员进入考察，由领导小组和用人单位组织实施对考察对象包括思想政治表现、道德品质、学习或工作表现、遵纪守法、能力素质等方面的情况进行审查。考察不合格的，取消聘用资格，由此出现的空缺不再递补。

　　（六）公示、签约

　　体检考察合格人员，在新干县人民政府网和新干县教体局微信公众号上公示无异议后，按面试成绩从高分到低分的原则选择定岗学校，签订就业协议书。

　　（七）正式聘用

　　通过面试、体检、考察、公示等程序，拟聘用人员报县政府审批后，按相关规定办理聘用手续。聘用人员须与用人单位签定聘用合同并服务5年以上（含试用期1年），2023年毕业生需在2023年8月31日前取得学历学位和教师资格证书，否则不予聘用。聘用人员按《事业单位人事管理条例》的规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员为正式编制，按国家有关政策享受待遇。

　　六、有关人才待遇

　　全日制硕士研究生及以上学历人员在试用期满经考核合格后，享受每人每月补贴600元，逐年发放，为期5年。

　　七、咨询电话

　　新干县人社局：0796-2602372

　　新干县教体局：0796-2600131

　　未尽事宜由新干县面向高层次人才公开招聘普通高中教师工作领导小组负责解释。

　　附件1：新干县2023年面向高层次人才公开招聘普通高中教师报名登记表.docx

　　附件2：江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录.doc

　　新干县面向高层次人才公开招聘普通高中教师工作领导小组

　　

2023年5月10日

　　

2023年江西吉安市青原区绿色通道引进区外教师30人公告

　　

青原区2023年绿色通道引进区外教师公告

　　为提高我区教师队伍的稳定性，经区政府批准，决定通过绿色通道面向区外引进教师30名。现将有关事项公告如下：

　　一、工作原则

　　坚持公平、公开、择优的原则。

　　二、引进名额

　　中学教师20名,小学、幼儿园教师10名。如某学段未招满，剩余名额可调剂到另一学段。

　　三、引进对象

　　1.原籍为青原区人，申请调回青原区中小学校任教的；

　　2.青原区所属行政事业单位在编在岗干部、职工在区外任教的子女，申请调回青原区中小学校任教的；

　　3.原籍为青原区人的在区外任教的配偶、青原区所属行政事业单位在编在岗干部、职工及其子女在区外任教的配偶，为解决夫妻两地分居申请调回青原区中小学校任教的；

　　4.区委人才工作领导小组认定的对青原区经济社会发展有突出贡献的高层次人才的配偶及其子女申请调入青原区中小学校任教的。

　　四、引进教师条件

　　（一）基本条件

　　1.立场坚定；

　　2.任教5年以上（含5年）的在编在岗公办学校教师，取得相应的；

　　3.幼儿园和小学教师为大学专科及以上学历，初中和高中教师为大学本科及以上学历（教育部认可的国民教育系列学历）；

　　4.年龄40周岁以下（1983年7月1日以后出生）；

　　5.报考岗位与任教学段一致；

　　6.年度考核均为合格及以上等次。

　　（二）具有下列情形之一的，不得引进

　　1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

　　2.受处分期间的；

　　3.原单位不同意调出的。

　　五、引进教师工作程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：2023年7月18日—7月20日(上午8:30～12:00，下午2:30～5:00)。

　　2.报名地点：青原区教育体育局五楼人事股（青原区正气路88号）

　　3.所需材料：（1）身份证、户口本、户籍证明、结婚证书、配偶单位证明、学历证书、、年度考核材料、相关获奖证书和获奖文件等原件及复印件、一寸免冠彩色照片2张；（2）填写并递交《青原区2023年绿色通道引进区外教师报名表》（A4纸双面打印、见附件）。

　　（二）资格审查

　　由区教体局、人社局对报考人员进行资格审查，区纪委监委派驻纪检监察组进行监督。资格审查贯穿区外引进教师工作全过程。

　　（三）综合评价项目

　　（1）年度考核评价

　　优秀1.5分，合格1分。以2018、2019、2020、2021、2022年度考核得分总和为该项最终得分。（见专业技术人员考核表原件）

　　（2）个人荣誉评价

　　①市级骨干教师、县（区）级学科带头人、县（区）级骨干教师分别为5分、4分、3分；

　　②2018年7月至2023年7月获国家级表彰的先进个人为8分，省委、省政府、教育部表彰的先进个人为5分，市委、市政府、省教育厅表彰的先进个人为3分，县（区）委、 县（区）政府、市教体局表彰的先进个人为2分,县（区）教体局表彰的先进个人为1分。

　　（见党委政府、教育行政主管部门公章的证明原件及获奖证书原件）。

　　（3）教育教学评价

　　①2018年7月至2023年7月在教育部教研、电教部门组织的现场教学竞赛中获一、二、三等奖分别为10分、8分、6分；

　　②2018年7月至2023年7月在省教育厅教研、电教部门组织的现场教学竞赛中获一、二、三等奖分别为5分、4分、3分；

　　③2018年7月至2023年7月在市教体局教研、电教部门组织的现场教学竞赛中获一、二、三等奖分别为3分、2分、1分；

　　④2018年7月至2023年7月在县（区）教体局教研、电教部门组织的全县（区）性的现场教学竞赛中获一、二、三等奖分别为2分、1.5分、0.5分。

　　（见主办单位印发的相关文件和获奖证书原件）

　　（四）综合评价计分

　　根据综合评价计分，从高分到低分进行排序，分数相同者任教时间长的优先，如果任教时间相同则教育教学评价单项分高者优先，如果教育教学评价单项分相同则年龄长者优先的原则确定拟引进人选。

　　（五）体检

　　体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检不合格或者放弃体检造成的空岗不进行递补。

　　（六）考察

　　由青原区面向区外公开引进教师工作领导小组负责对体检合格人员进行考察，主要考察拟引进人员思想、道德品质、教育教学以及有无违法违纪等情况。

　　（七）公示

　　考察合格的拟引进人员名单在青原区人民政府网站公示,公示期为7个工作日。如有举报经查属实者，取消其引进资格，不再进行递补。

　　（八）确定调入人员名单

　　公示期满无异议后拟引进人员名单报区政府常务会研究，确定调入人员名单。

　　（九）调入

　　调入人员报区政府审批后，按有关规定办理调动手续。调入人员不服从分配或未在规定时间内办理好调动手续者取消调入资格。

　　（十）岗位安置及服务期限

　　1.安置原则：按原工作岗位对等安排在相应学段学校任教。原为城区学校任教教师原则安排在城区任教，原为农村学校任教教师则安排在农村任教。

　　2.自主选岗原则：根据综合评价计分按学科从高分到低分进行选岗。

　　3.服务期限：引进教师须服从组织分配，与区教体局签订不少于五年服务期的聘用合同,其岗位聘任按有关职称政策执行。

　　六、纪律和监督

　　绿色通道引进教师工作广泛接受群众、社会和的监督，区纪委监委和区人社局及时受理举报，并依法依规及时处理。

　　对违反引进教师工作纪律的报名人员，视情节轻重给予批评教育、取消当年引进教师资格，影响恶劣的在五年内不准参加青原区的公开引进教师报考。

　　1.咨询电话：0796---8186075

　　2.监督电话：区纪委监委派驻纪检监察组0796-8182108

　　七、本方案解释权在青原区面向区外公开引进教师工作领导小组。

　　附件 青原区2023年绿色通道引进区外教师报名表.doc​

　　

青原区面向区外公开引进教师工作领导小组

　　

2023年7月7日