2023年江西井冈山经济技术开发区政府专职消防员招聘公告
井冈山经济技术开发区2023年政府专职消防员招聘公告
为更好护航井冈山经开区社会经济发展，不断提升综合消防救援能力，根据消防救援队伍建设实际，井冈山经开区消防救援大队拟向社会公开招录政府专职消防员，主要从事灭火救援、抢险救灾、消防宣传、文职办公等工作。现将有关事项公
告如下：
一、招聘原则
坚持公平、公开、竞争、择优的原则，采取体能测试、面试、心理测试相结合的方法，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才,具体招聘工作由井冈山经济技术开发区
消防救援大队组织实施。
二、招聘人数及岗位
此次招录人数共计13人，其中消防文员2人，消防救援
站政府专职消防员11人。
三、招聘条件
（一）文员岗位2人。
1、拥护党的路线、方针、政策，热爱消防事业，有较强
的事业心责任感和良好的职业道德，服从组织管理；
2、具有大专（全日制）以上学历文秘及中文相关专业，年龄在20-30岁之间，五官端正，举止大方，身体健康，无传
染性疾病；
3、熟练应用Office办公软件，具备基本的网络知识，具备基本公务写作与表格制作能力，热爱文字工作，无工作经验者需具备相关文字编纂工作经历（如投稿、发表个人作品等），
具有文秘或办公室工作经验者优先；
4、本人没有严重违纪违法、被开除公职或辞退等不良记录，本人征信报告无不良记录，本人、家庭成员以及主要社会
关系中没有违法犯罪记录；
5、本人近亲属及其他亲属没有经营或从事消防有关的产
品销售、工程设计施工、检测鉴定等涉消事项。
（二）政府专职消防员11人。
1、拥护党的路线、方针、政策，作风正派，吃苦耐劳，忠于职守，顾全大局，无任何违法违纪记录，工作中能服从命
令，听从指挥，志愿献身消防救援事业；
2、年龄条件：18周岁以上，28周岁以下（退伍军人、持
有B1以上驾照者放宽至30周岁）；
3、学历条件：具有高中及以上文化学历，包括具有高中
以上同等学历的技校、中专、高职学历；
4、身体条件：身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.62米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%（标准体重=（身高-110）Kg）。右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7（大专以上学历右眼裸眼视力不低于
4.5、左眼裸眼视力不低于4.5）；
5、退伍军人、警校毕业生、有灭火救援、车船驾驶经验、以及具有篮球、羽毛球、乒乓球、唱歌、演讲、文字编辑、新
闻宣传等相关工作经历者优先录取；
6、具有下列情形之一的，不具备报考资格：
（1）受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）有被公安机关辞退、解聘记录的；
（4）道德败坏，有偷窃等不良行为的；
（5）其他原因不宜进入消防救援队伍工作的。
四、招聘程序和方法
（一）报名
1、报名时间：即日起至2023年4月30日。
2、报名要求：报名人员将报名所需材料电子版和扫描件
上传至邮箱3237221650@qq.com。资料如下：
1.《经开区公开招聘政府专职消防员报名表》电子版（附
件1）；
2.身份证（居住证）正反面扫描件；
3.户口簿（户主页及本人页置于1页）扫描件；
4.毕业证（）扫描件，大专及以上学历需提供学
籍网验证报告截图（网上可查）；
5.退伍证扫描件；
6.年龄放宽至30周岁的特殊专业人才，须提供本人职业资格或专业资质证书（可在国家体育总局、国家职业资格证书
查询系统等网站查询），并经大队审核批准同意。
提供虚假报名信息的，取消招录资格。
（二）资格初审
资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，弄虚作假者依法追究其责
任，并取消报名资格、聘用资格，后果由报名人员自行承担。
（三）考核
政府专职消防员考核分为体能测试、岗位适应性测试、心理测试和面试；消防文员考核分为专业测试、心理测试和面试。考生须携带本人本人身份证或有效临时身份证，按时参加考
核。
1、体能、专业测试
（1）时间：另行通知
（2）地点：井冈山经济技术开发区消防救援大队
（3）体能测试：体能测试项目为1个必考项目（1000米跑），3个选考项目，单杠引体向上和俯卧撑两项任选1项，10米×4往返跑和100米跑两项任选1项，原地跳高和立定跳远两项任选1项。岗位适应性测试项目2个，为负重登六楼和
拖拽。
（4）专业测试：对符合资格条件报考文员的岗位的进行
公文写作、PPT制作、应用Office办公软件测试。
（体能测试评分标准见附件3）
2、面试、心理测试
（1）时间：另行通知
（2）地点：井冈山经济技术开发区消防救援大队
（3）内容：测试报考者对岗位的认识、语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分，根据现场抽签顺序进行面试。集中对报考者进行心理测试，对心理
测试不合格的予以淘汰。
3、考核总成绩计算
（1）灭火救援岗位：体能测试中任一项目测试成绩未达到最低测试标准、岗位适应性测试有一个单项达不到一般标准或心理测试不合格的予以淘汰。招聘考试总分100分，体能测试为60分，面试为40分，招聘考试总成绩为体能测试得分与面试得分之和。（总成绩相同，以体能测试分数高低排序），
按照1:1的比例进入体检环节，并予以公示。
（2）文员岗位：总成绩计算方式=专业考试成绩×60%+面试成绩×40%。根据总成绩由高分到低分顺序（总成绩相同，以专业成绩分数高低排序），按照1:1的比例进入体检环节，
并予以公示。
（四）体格检查
（1）体检时间：另行通知
（2）体检地点：另行通知
体检参照《应征公民体检检查标准》中的部分项目进行，
入闱人员统一在指定医院体检，体检费用自行承担。未按规定
时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者，不予聘用，所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩相同者以
体能测试成绩高低依次递补（下同）。
（五）审查
政审主要对拟招聘人员思想、道德标准以及有无违法
违纪等情况进行核查，政审不合格者不予录用。
（六）公示
体检政审合格者，确定为拟聘用人选名单，并在经开区政
府网站公示，公示时间为5个工作日。
（七）聘用
聘用人员自正式报到之日起一个月内，由井冈山经济技术开发区消防救援大队与聘用人员签订劳动合同，试用期为2个月，试用期间大队将组织被聘用人员进行为期60天岗前培训
及考核，考核不合格不能胜任工作的，依法解除劳动合同。
五、聘用人员的管理及待遇保障
（一）管理
1、被聘用后应当履行下列职责：
（1）学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救
援技术、战术和指挥方法；
（2）扑救火灾、抢险救援、社会救助；
（3）承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事
件的抢险救援任务；
（4）协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境
污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件；
（5）防火巡查、消防宣传培训、火场宣传；
（6）119接、受警；
（7）消防车、运兵车驾驶；
（8）依法应当履行的其他职责。
2、按照下列要求实行准军事化管理：
（1）按照伍思想教育大纲要求参加学习，
培养忠贞品质、坚强意志和优良作风；
（2）身体条件达到《消防员职业健康标准》；
（3）业务技能达到伍相应职级消防士水平和《灭
火救援员国家职业技能标准》；
（4）按照要求参加执勤备战相关工作；日常休息采取不定时工作制（遇有特殊任务或重大任务及时召回）或轮休值班
制，原则上上5休2，上班期间24小时在岗在位。
（6）集中食宿，并按照要求建立严谨的执勤、训练、工
作、生活秩序。
（7）消防文员不要求留营住宿。
3、实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主
要依据。
（二）保障
1、工资与福利待遇。由区财政保障，实行按级定酬、量化绩效。消防文员试用期工资2800元/月，正式录用工资不低于3500元/月(五险一金由聘用单位按标准缴纳)。政府专职消防员试用期工资3864元/月，正式录用人员应发工资不低于5000元/月(五险一金由聘用单位按标准缴纳)，随工作年限逐年递增，参照消防员标准提供被装，食宿和工会福利等待遇，
每年享受1次免费体检。
2、因工作成绩突出，参照吉安市消防救援支队表彰奖励办法，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按
照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。
六、咨询电话
联系方式：梁站长：13879695080
曾指导员：13627968499
邱副站长：15579625525
七、附件
附件一：经开区公开招聘政府专职消防员报名表
附件二：经开区政府专职消防员考察政审表
附件三：体能测试评分标准
2023年江西井冈山大学继续教育与培训学院招聘公告
井冈山大学继续教育与培训学院2023年招聘工作人员公告
井冈山大学继续教育与培训学院隶属井冈山大学直属单位，主要承担教育、开放教育、高职扩招等学历教育和社区教育、红色培训、国培等非学历教育工作。根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员数名（编制外）。现就招聘事项公告如下：
一、招聘原则
本着公开、平等、竞争、择优原则，实行公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用。
二、招聘要求
1.具有中华人民共和国国籍，具有独立行为能力和劳动能力的自然人，拥护中国党领导，热爱祖国，遵纪守法，无不良记录；
2.35周岁以下（1988年4月以后出生）；
3.本科及以上学历；
4.工作踏实认真、责任心强、吃苦耐劳、善于沟通、有团队协作精神，能服从学院工作安排、遵守工作纪律和有关管理规定；
5.身心健康。
三、报名方式
采取电子邮件报名方式，应聘者将所需材料打包发送至指定邮箱：289420436@qq.com。同时为了方便相关事项通知,请应聘者加学院王老师微信（微信手机号18679605195，申请加入时备注应聘考生+考生姓名），随时关注面试时间、地点。
(一)报名所需材料
1.《井冈山大学继续教育与培训学院招聘工作人员报名登记表》（在附件中下载）,表中需嵌入免冠彩色标准照电子版；
2.本人有效身份证、毕业证、、相关专业资格证书（含各类职业技能等级证书）、获奖证书、1～2张近景工作生活照等扫描件；
3.学信网学历电子注册备案表。
(二)报名要求
1.应聘者在报名时间内将以上报名所需材料存入一个文件夹，压缩成zip或rar格式文件，发送至指定邮箱，逾期不予受理。该文件名称及发送邮件的主题均为考生姓名；
2.应聘者提交的信息及提供的材料必须真实有效，凡发现应聘者弄虚作假的，一律取消其报名资格；
3.应聘者确保所留联系手机畅通，以便通知有关事宜。
四、测评安排
(一)信息发布：2023年5月9日；
(二)发布范围：在学院网及吉安人才网进行发布；
(三)报名材料投递：2023年5月9日至5月15日；
(四)面试组织：2023年5月中下旬；
(五)审核录用：2023年6月上旬；
(六）录用公示：待审核录用工作全部结束后，统一公示。
我学院将通过电话、短信等方式，通知符合条件（择优原则）的应聘者参加考核测评，未入闱者不再另行通知。
五、聘任时间和工资待遇
经考核、体检合格者在学院网站公示一周，公示无异议后，按规定程序办理聘用手续。
（一）试用期
1.试用时间：五个月；
2.薪资待遇：本科生3200元/月、硕士研究生4000元/月（含单位依法缴纳的五险）。
（二）聘用期
试用期满后考核合格按规定程序办理聘用手续，考核不合格者取消聘用资格。
1.聘用时间：三年（根据工作需要，聘期考核合格者，可续聘）；
2.薪资待遇：基本工资+目标考核奖励绩效工资（考核合格税后每月平均预计薪资不低于5000元）。
六、联系方式
1.联系人：王老师
2.联系电话：18679605195
3.地址：江西省吉安市吉州区长冈北路25号（邮编：343000）
十、本公告所涉及事宜由井冈山大学继续教育与培训学院负责解释。
二0二三年五月八日
2023年江西井冈山市拿山镇人民政府招聘公告
2023年井冈山市拿山镇人民政府招聘工作人员公告
井冈山市拿山镇人民政府（以下简称单位），现因工作需要，经研究决定面向社会公开招聘1名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数、岗位及条件
（一）基本条件
1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；
2.身心健康；
3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；
4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
（二）招聘岗位及任职要求
详见附件1《井冈山市拿山镇人民政府招聘岗位及任职要求》。本次招考年龄计算方法为：35周岁及以下是指1988年4月30日（含）以后出生。招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2023年4月30日（含）。
二、招聘程序
按照报名、资格综合筛选及审查、面试、体检、考察、公示等程序进行。
（一）报名
招聘信息在井冈山市人民政府网、吉安人事人才网（网页端：www.jarencai.com，微信订阅号ID：jarencai）等平台发布，并通过指定的吉安人事人才网发布后续公告信息。
1.报名时间及报名方式
（1）报名时间：从公告发布之日起至2023年5月3日下午15：00止。
（2）报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名及吉安人事人才网（www.jarencai.com）在线报名，每人限报一个岗位。
邮箱报考人员需下载并认真填写《井冈山市拿山镇人民政府招聘报名表》（附件2中表1及表2），连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：jgsrlzy@jarsrcw.com，邮件主题标注人民政府+应聘岗位+姓名+联系电话。
网站在线报名人员可登陆吉安人事人才网注册简历并通过以下链接线上报名：www.jarencai.com
2.报名所需材料
（1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；
（2）近期同底一寸免冠彩色电子照片；
（3）工作经历证明资料或相关项目资料；
（4）《井冈山市拿山镇人民政府招聘报名表》Word电子版以及打印后签名的扫描件。
3.注意事项：每位报考人员报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。面试开考比例原则上不低于1：3，若达不到开考比例，可按实际报考合格人数正常进入面试，但岗位面试成绩合格线为70分，低于合格线者可不予聘用，当有岗位无人报名合格时，核减该岗位招聘计划。
（二）资格综合筛选及审查
井冈山市拿山镇人民政府招聘领导小组根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格综合筛选，并确定参加面试人员名单。
资格综合筛选及审查贯穿招聘工作全过程，由井冈山市拿山镇人民政府招聘领导小组组织实施，报考考生在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。报考考生经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。
（三）面试
面试满分为100分，主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。
（四）体检
根据面试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。面试成绩相同的，以学历高者优先，如亦相同，以相关工作经历优秀者优先。体检到指定医院进行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。
（五）考察
考察主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。
（六）公示
根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。
因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，单位有权予以解聘，由单位会议研究决定人员补录事宜。
三、用工方式及工资待遇
本次聘用人员入职后与井冈山人力资源服务有限公司签订派遣制劳动合同书，试用期满经考核合格者予以转正。聘用人员的试用期管理、社会保险待遇、薪资待遇及绩效考核参照单位现有标准执行。
四、其他事项
本次招聘工作由井冈山人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）拨打以下电话咨询：
（一）报名咨询：0796-6891680、18979619691（井冈山人力公司李经理）
（二）岗位咨询：0769-6671003（单位办公室）
（三）本公告解释权归井冈山市拿山镇人民政府招聘领导小组所有。
附件：
井冈山市拿山镇人民政府
2023年4月28日
2023年江西井冈山市纪委招聘公告
2023年井冈山市纪委面向社会公开招聘2名编外工作人员公告
井冈山市纪委（以下简称单位）因工作需要，经研究决定面向社会公开招聘2名编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数、岗位及条件
（一）基本条件
1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；
2.身心健康；
3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；
4.尚未解除党纪政务处分或正在接受党纪政务审查调查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
（二）招聘岗位及任职要求
详见附件1《井冈山市纪委招聘岗位及任职要求》。本次招考年龄计算方法为：35周岁及以下是指1988年4月30日（含）以后出生。招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2023年4月30日（含）。
二、招聘程序
按照报名、资格综合筛选及审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。
（一）报名
招聘信息在井冈山市人民政府网、吉安人事人才网（网页端：www.jarencai.com，微信订阅号ID：jarencai）等平台发布，并通过指定的吉安人事人才网发布后续公告信息。
1.报名时间及报名方式
（1）报名时间：从公告发布之日起至2023年6月5日下午15：00止。
（2）报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名及吉安人事人才网（www.jarencai.com）在线报名，每人限报一个岗位。
邮箱报考人员需下载并认真填写《井冈山市纪委招聘报名表》（附件2中表1及表2），连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：jgsrlzy@jarsrcw.com，邮件主题标注纪委+应聘岗位+姓名+联系电话。
网站在线报名人员可登陆吉安人事人才网注册简历并通过以下链接线上报名：www.jarencai.com
2.报名所需材料
（1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；
（2）近期同底一寸免冠彩色电子照片；
（3）工作经历证明资料或相关项目资料；
（4）《井冈山市纪委招聘报名表》Word电子版以及打印后签名的扫描件。
3.注意事项：每位报考人员报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。
（二）资格综合筛选及审查
招聘领导小组根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格综合筛选，并确定参加考试人员名单。
资格综合筛选贯穿招聘工作全过程，井冈山市纪委招聘领导小组组织实施，报考考生在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。报考考生经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。
（三）考试
考试分笔试及面试，参考人员考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，总成绩保留后两位小数。
1.笔试
笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容为公共基础知识和岗位专业技能知识，具体考试时间另行通知。
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与入闱人数原则上不低于1:3比例确定入闱面试人员名单（末位成绩相同时，一并进入面试）。参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。
2.面试
面试满分为100分，主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。
（四）体检
根据面试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。面试成绩相同的，以学历高者优先，如亦相同，以相关工作经历优秀者优先。体检到指定单位进行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。
（五）考察
考察主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。
（六）公示
根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。
因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，单位有权予以解聘，由单位会议研究决定人员补录事宜。
三、用工方式及工资待遇
本次聘用人员入职后与井冈山人力资源服务有限公司签订派遣制劳动合同书，试用期3个月，试用期满经考核合格者予以转正。聘用人员的试用期管理、社会保险待遇、薪资待遇及绩效考核参照聘用单位在岗编外人员现有标准执行。
四、其他事项
本次招聘工作由井冈山人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）拨打以下电话咨询：
（一）报名咨询：0796-6891680、18979619691（井冈山人力公司李经理）
（二）岗位咨询：0796-6890950（井冈山市纪委办公室）
（三）本公告解释权归井冈山市纪委招聘领导小组所有。
附件：
井冈山市纪委
2023年5月24日
