人事代理教师和有编制教师有什么区别,与代课老师的区别是什么?
人事代理和正式编制的区别：在性质上不同；在含义上不同；在稳定性不同。推行人事代理制度，有利于实现人档分离和人才社会化管理。
待遇方面就更明显了，凡所属当地教育局发放的各项福利和补贴以及奖金，人事代理编制教师均无法享受，只享受本校发放的福利。还有，凡正式编制教师都必须由当地所属教育局统一招聘，直接由当地人事局统一备案管理。
工作的范围不同 正式在编包括：行政管理和技术人员，材料采购、保管和驾驶各种机械、车辆的人员，材料到达工地仓库前的搬运装卸工人，专职工会人员、医务人员以及其他由施工管理费或营业外支出开支的人员的工资。
编制和非编的具体区别 第有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。
人事代理和在编教师的区别挺大的。人事代理没有教师编制，不在体制内，领不到国家发的东西，只能领校方发的东西 在编教师有教师编制，在体制内，可以领国家和校方发的东西。
代培是什么意思
代培就是：学校等替出资单位培养（专业人员）。一般为委托代培：学校在完成国家指令性计划前提下，可挖掘潜力，接受部属单位或非部属单位的委托代培任务。委托代培双方要签订委托代培协议。
“代培”含义指公开应聘人员的编制仅暂落在该单位，也与该单位签订聘用协议；如同时明确小学岗位代培的，指虽是中学落编，但是按小学岗位进行招聘落编的。
银行代培的意思是银行为某个机构或公司培训并派遣员工到该机构进行工作。具体而言，这种代培模式一般涉及以下几个方面：培训：银行会对被代培的员工进行相应的培训，以适应特定的工作环境和要求。
教师招聘是什么意思是编制吗
普通通过教师招聘的老师，即非在编教师是临聘人员或者称作合同工。
教师招聘不一定就是教师编制。现在获得教师编制的方式只有通过教育局公考的考试才可以获得教师编制。学校组织的教师招聘考是有的学校单独招收的，存在2种情况，通过教育局备案，给该学校自行招聘的权力，有笔试、面试。
教师编制考试指的是由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。简言之，就是教师资格证持有者通过县(区)教育局的教师招聘考试，并纳入事业单位工作人员在国家体制内工作。
一个学校教师招聘由另一个学校代为招收是什么性质
一是在普及九年义务教育期间，入学人数增长过快，地方教育部门或学校在教职工编制相对不足的情况下，聘用民办代课教师解决师资不足的问题。
临聘教师与代课教师是一样的，没有区别。这两种性质的教师都是国家公办学校为弥补教师的短缺对外公开招聘，不享受在编教师的工资待遇、没有事业编制的临时临时教师岗位。
有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。
代课老师和合同老师的区别
1、工资不同 合同制老师，采用聘用制的用人形式。这些教师的工资，参照在编教师发放。代课教师的工资要远低于非在编教师和合同制教师。
2、都不是享有国家编制的正式教师。都不是国家财政发放工资的对象。在人事局都没有你的档案。用人单位一般不与代课老师签合同（法律条文没用，不干你就走人）。更不会给你缴纳保险。需要就留你，不需要就回你。
3、代课老师：是由学校统一组织招聘的，工资由学校自己发放。一般情况下，代课教师的工资远低于非在编教师和合同制教师，而且代课老师一般不缴纳五险一金。
4、但保障比较好的 合同制教师就相当于私企员工，合同到期后学校可以续约，也可以不续约。并且你违反了合同约定可以直接辞退。而有编制的教师除了犯法，基本不存在被辞退的可能。
5、临聘教师区别：临聘教师是各个高校为了满足学校的师资力量，临时招聘的教师。临时招聘的教师却能够长期在学校任职，不过工资和待遇方面会有些不同，一些学校是因为原本的教师有事，才选择临聘教师。
6、工作性质不同 有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。无编制的学校教师，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。
什么叫代课老师?
代课老师是是指在学校中没有事业编制的临时教师。代课老师是指在公立学校中，在教师编制岗位空缺的情况下，临时聘用的没有教师资格证的老师。
代课老师是指在学校中没有事业编制的临时教师。代课教师，是指在学校中没有事业编制的临时教师。不少偏远贫困山区因财政困难而招不到公办老师或公办老师不愿去，这些空缺仍需临时教师来填补，他们转而被称为“代课教师”。
代课的解释 [take over a class for an absent teacher；teach for an absent teacher] 指在某个老师有事及生病时，替他讲课 详细解释 代替专职教师授课。
