在湖南考教师招聘的体检与考察执行标准是什么
1、患青光眼及视网膜、视神经疾病（陈旧性或稳定性眼底病除外）者；色盲、色弱，申请幼儿园教师或特殊教育教师资格者。
2、身高、体重和视力要求：男性身高不得低于65米，女性身高不得低于55米；体重指数在15-24之间；视力要求符合国家标准。心理健康要求：考生需要通过心理评估，确保心理健康状况符合教师工作的要求。
3、教师编制体检的要求教师招聘体检标准：心脏听诊 心脏收缩期杂音按六级划分，卧位安静时听诊肺动脉瓣膜区达到三级，其他瓣膜区达到二级，改变体位反复听诊心脏杂音确属生理性者，可作“正常”结论。
教师政审主要考察什么?
法律分析：事业单位教师政审查思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。法律依据：《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二条 事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本规定。
法律分析：政审即政治调查，政审则是审查考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。
教师招聘考试中的政审主要是通过调查教师本人及其家庭成员的政治背景、家庭背景、社会道德品质、违法违规行为等情况，来评估其是否适合从事教育教学工作。
教师招聘政审主要审考生及其主要家庭成员的社会关系、现实表现、历史情况、违法犯罪情况等等。对考生本人，还会查阅考生过往档案，有工作经历的还要查原在单位对考生工作表现的评价等等。
教师编制政审最主要的政审对象是考生个人，主要查看考生本人是否有不良信用记录、是否参加过非法组织、是否有违法犯罪记录等几点；其次是查看考生直系血亲是否违法违纪、是否参加过邪教组织等内容。
教师招聘考试都考哪些?
教师招聘考试科目及具体内容：教育基础知识：教育基础知识包括的内容也比较广泛，主要包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等相关内容。考生在备考时，需要做好充分的备考，以掌握相应的考试点。
教师招聘考试科目教育基础理论和面试：这种形式的考试是比较常见的模式，其中笔试部分重点考核的是教育基础理论，包括了教育学以及教学法规还有教育心理学的内容。
教师招聘考试在全国范围上讲大致分为笔试、面试、体检、政审、培训、上岗。
教师招聘笔试的考察科目和内容
1、教师考编笔试考试内容如下：教育基础知识主要考察内容为教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等。公共基础知识考察内容主要为法律法规、时事政治等知识。
2、教师招聘考试科目分为教育基础知识、公共基础知识、专业基础知识这三个科目。考生在考试时，必须要通过三个科目的考试，并且考试合格之后，才可以入围面试，面试通过之后，即可正式上岗。
3、《教育理论知识》。又叫《教育教学知识》或《教育基础理论》，考试内容有：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等。《公共基础知识》。
4、教师招聘考试笔试内容分为三类：教育理论基础和学科专业知识两大科；学科专业知识和公共基础知识；职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)。
教师招聘考察环节考察什么
1、面试：教师考察的重要环节是面试，通过面试了解候选教师的教育理念、教学经验、教学能力以及沟通能力等。面试过程中，学校或教育机构可能会提问一些与教学相关的情境问题，评估候选教师的应变能力和解决问题的能力。
2、教师编考察学历与资格、教学经验、教学能力与方法、专业知识与专长、师德师风、个人素质与适应能力。学历与资格：考察申请人的学历和专业背景，确认其是否符合相关的教师招聘条件。
3、高校教师考察主要涉及到教学、科研、管理和个人发展能力4个方面的内容。高校教师在教学时要注重多元化的教学形式以及让学生具备自主学习的能力。科研也是教师综合能力的重要体现，教师需注重自己的学术水平提升。
4、教师招聘考试的面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲；另一部分为面试答辩。
