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　　景德镇人事考试网2022年03月28日讯：为满足我区疫情防控的需要，提升我区核酸检测能力，现面向社会公开招聘合同制检验人员。为保证招聘工作顺利开展，特制定本工作方案。 　　一、招聘办法 　　在没有增编的情况下，采取公开招聘方式，统一发布招聘公告，由区卫健委组织面试、考察等工作，国资平台发放工资，疾控中心使用的办法。 　　二、招聘岗位及人数 　　具体招聘岗位及招聘人数请查看《昌江区2022年疾控中心合同制技术人员招聘岗位表》(见表1) 　　三、招聘条件 　　1.政治思想表现好，热爱卫生事业。 　　2.具备相应技术资格。 　　3.在学历、年龄等方面具体条件，请查阅《昌江区2022年疾控中心合同制技术人员招聘岗位表》(见表1)。 　　4.涉及到年龄问题，计算截止时间为2022年1月1日，如岗位条件要求:年龄不超过35周岁，即为:1987年1月1日以后出生(含1月1日)。 　　5.身体条件符合《江西省医师资格注册人员体检办法》(修订)。 　　四、招聘程序 　　(一)发布公告 　　招聘公告于2022年3月27日在昌江区政府网、昌江卫健委微信公众号发布。 　　(二)报名和资格审查 　　1.报名时间:2022年3月27日至3月29日  9:00-16:00(中午不休息) 　　2.报名地点及联系人: 　　昌江区疾控中心(新枫路华达超市后面30米)卫生服务综合楼607室，联系人，周东胜13879857456. 　　3.报名须提交以下材料进行资格审查: 　　(1)本人凭《昌江区2022年疾控合同制技术人员招聘报名表》(见附件2)、不能委托代人办理，逾期不予受理。 　　(2)身份证原件及复印件。 　　(3)毕业证原件及复印件和带有二维码的学历证书电子注册备案表(可登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询)。 　　(4)已取得相应层次技术资格证书的人员须提供资格证原件及复印件; 　　(5)近期一寸免冠照片2张。 　　(6)岗位要求的其它材料。 　　经审查后，原件退回，复印件和材料留存。 　　(三)面试 　　1.面试时间:2022年3月30日9:30。 　　2.面试地点:昌江区卫健委会议室。 　　3.面试方式:面试工作由区卫健委组织。面试主要考察应试人员适应报考岗位的基本素质、专业技术能力等。面试成绩满分100分，面试成绩低于70分者，不予聘用。 　　4.面试内容 　　(1)医学检验：生物安全防护知识，实验技术规范，操作规程和相关技能知识。 　　(2)护理专业：生物安全防护、护理基础、核酸采样等知识。 　　(四)体检、考察、公示 　　按招聘名额1:1根据面试从高分到低分确定预录人员，进入体检和考察。若应聘人员面试成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，采取以增加聘用计划数的方式确定参加体检人员。体检参照《江西省医师资格注册人员体检办法》(修订)标准执行，同时执行本职业岗位的特殊要求。如体检或考察不合格从高分到低分依次递补预录人员。(拟聘公告见昌江区政府网、昌江区卫健委微信公众号) 　　五、聘用人员管理与待遇 　　(一)聘用人员管理 　　拟聘人员确定后，与用人单位签订劳务用工合同。每年均由用人单位进行年度考核，考核不合格的，由用人单位提出取消聘用意见。 　　(二)聘用人员待遇 　　聘用期间工资待遇不低于5.5万元/年(含五险一金)，五险一金个人负担部分由个人缴纳。 　　六、其他 　　报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其聘用资格。 　　2022年昌江区疾控中心拟招聘岗位表 　　 序号 　　 　　招聘单位 　　 　　招聘岗位 　　 　　招聘人数 　　 　　招聘条件 　　 　　备注 　　 　　1 　　 　　昌江区疾控中心 　　 　　医学检验 　　 　　3 　　 　　1、检验专业的大专及以上学历；2、有检验资格证书；3、年龄不超过35周岁；4、有较高学历、资格证等相关证件及检验工作经验者优先。 　　 　　 　　护理专业(核酸采样需要) 　　 　　1 　　 　　1.中专及以上文凭；2.年龄不超过35周岁；3、有三甲医院二年以上工作经验者优先。 　　 　　 　　2022年昌江区疾控中心招聘技术人员报名表 　　报考岗位：_________（例：检验） 是否服从调剂：□是 □否 　　 　　姓名 　　 　　 　　性别 　　 　　 　　民族 　　 　　 　　近期免冠照片 　　 　　文化程度 　　 　　 　　出生年月 　　 　　 　　婚否 　　 　　 　　身份证号码 　　 　　 　　毕业学校 　　 　　 　　专业 　　 　　 　　专业技术资格证种类 　　 　　 　　联系电话 　　 　　 　　主 　　要 　　经 　　历 　　 　　 　　家庭主要成员及主要社会关系 　　 　　姓名 　　 　　关系 　　 　　年龄 　　 　　工作单位或住址 　　 　　职务 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　承诺 　　 　　本人对上述信息真实性负责。如有虚假，愿按招考部门有关纪律处理。并确保所填写的联系电话畅通。 特此承诺。   　　                                                承诺人（签名并盖手印）： 　　                                                       2022年 月 日 　　 　　资审意见 　　 　　年龄 　　 　　专业技术资格 　　 　　学历 　　 　　卫生主管部门 　　资审意见 　　 　　 　　 　　 　　签名： 　　 　　昌江区卫生健康委员会   　　昌江区国有资产经营管理有限公司 　　2022年3月27日 

　　江西陶瓷工艺美术职业技术学院2022年公开招聘合同聘用制行政管理人员公告 　　 　　江西陶瓷工艺美术职业技术学院位于瓷都景德镇市浮梁工美大道666号，是经江西省人民政府批准、教育部备案、江西省教育厅直属的公办全日制普通高职院校，现为江西省示范性高职院校、江西省高水平高职院校、联合培养应用型本科人才试点院校、江西省非物质文化遗产传承基地。学校占地面积1408亩，一期800亩已建设完成，校舍建筑面积25万平方米。现有5个教学分院，开办32个全日制专科专业和5个职业本科专业，教职工600余人，在校生15000余人。为适应学院高质量发展需要，现面向社会公开招聘合同聘用制行政管理人员2名。 　　一、招聘岗位需求一览表 　　 部门 　　 管理 　　 岗位 　　 招聘 　　 人数 　　 岗位条件 　　 职责要求 　　 学工处 　　 01岗武装部负责人岗 　　 1 　　 1、本科以上学历（含军事院校）。 　　 2、中共党员。 　　 3、在部队曾担任正营级及以上主官。 　　 4、年龄50周岁以下，曾任副团级以上可延长至55周岁。 　　 大学生征兵、国防教育、学生军训、学生军训教官队伍管理工作。 　　 学工处 　　 02岗武装部助理岗 　　 1 　　 1、本科以上学历（含军事院校）。 　　 2、中共党员 　　 3、在部队曾担任连级及以上干部。 　　 4年龄在45周岁以下。 　　 5、曾经作为主要成员参与高等院校军训工作的优先。 　　 大学生征兵、国防教育、学生军训、学生军训教官队伍管理工作。 　　 　　二、引进对象 　　（一）具有大学本科及以上学历，中共党员、曾经在部队担任符合岗位条件的干部工作经历。 　　（二）学院教职员工（含在编人员、土地工、享受人事代理待遇职工、外聘职工、合同制聘用人员及其退休人员）的亲属（含直系、旁系、近姻亲关系）不允许引进。 　　（三）已经通过引企入校方式进入校园的企业从业人员，不允许引进。 　　三、年龄要求 　　岗位1: 50周岁以下，如曾任副团级及以上职务的可延长至55周岁,但只聘3年。 　　岗位2： 40周岁以下。 　　四、工作任务 　　岗位1主要职责：大学生征兵、国防教育、学生军训、学生军训教官队伍管理工作负责人，并承担适量的国防教育教学工作量，其他的按学校相关制度执行。 　　岗位2主要职责：大学生征兵、国防教育、学生军训、学生军训教官队伍管理工作助理，并承担适量的国防教育教学工作量，其他的按学校相关制度执行。 　　五、报名时间 　　公告发布之日起至2022年12月30日止。 　　六、报名方式 　　（一）登录江西陶瓷工艺美术职业技术学院官方网站：http://www.jxgymy.com/→机构设置→党政群团部门→人事处（党委教师工作部）→公告通知中查看公告及下载《江西陶瓷工艺美术职业技术学院2022年合同聘用制行政管理人员报名表》。 　　（二）简历投递：按要求认真填写《江西陶瓷工艺美术职业技术学院2022年合同聘用制行政管理人员报名表》，连同其他应提交材料的扫描件或电子稿，压缩为一个文件后，以附件形式发电子邮件至493657940@qq.com。投送简历邮件主题或压缩包附件格式均为：应聘岗位+姓名。仅递交《江西陶瓷工艺美术职业技术学院2022年合同制聘用人员报名表》视为未报名。报名应提交材料包括： 　　1、身份证扫描件。 　　2、学历、学位证书扫描件，境外学历学位须提供教育部留学服务中心学历认证报告。 　　3、曾在部队任职的证明材料。 　　3、基本情况、教育背景、工作经历和业绩成果等信息资料，要客观真实，请考生诚信报名，报名提交的材料进入面试必须进行原件复审。 　　七、面试时间 　　具体时间另行通知 　　八、考核方式 　　本次招聘岗位不设开考比例，考核方式采用面试方式进行，面试为百分制，面试主要考核应聘者对本岗位职责要求及职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质。 　　九、评分与统计 　　采用实名制评分，面试为百分制，计算平均分值保留两位小数（不做去掉一个最高分、去掉一个最低分的要求）。 　　十、体检、考察与公示 　　根据总成绩成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，对于体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的，在考核成绩75分（含）以上按高分到低分依次递补，其他情况一律不递补， 　　十一、相关待遇 　　岗位1：年薪7万（含五险一金）。 　　岗位2：年薪6万（含五险一金）。 　　十二、其它事项 　　（一）合同制聘用人员的人事档案交由学校统一管理，社保医保由学校在其年薪中支出为其购买。 　　（二）本公告所称年薪包括工资、津贴、福利、“五险一金”单位承担部分的费用等。合同制人员不再享受在编职工其它福利待遇。 　　（三）合同制聘用人员合同三年一签，一年一考核。考核不合格学院有权解聘；考核合格，经双方协商同意，可以续订聘用协议。 　　（四）聘期未满解除协议，聘用方或受聘方均需提前1个月，以书面形式通知对方，否则按违约处理。 　　十三、联系方式 　　人事处（党委教师工作部） 　　董老师：13807985610 　　叶富章：13979880939 　　附件：报名表 　　 江西陶瓷工艺美术职业技术学院 　　 2022年12月15日 　　

　　 　　景德镇市专业森林消防支队招录公告 　　因工作需要，根据《江西省地方专业森林消防队伍建设管理办法》（赣府厅发〔2020〕13号），景德镇市专业森林消防支队拟招聘50名队员，现公告如下： 　　一、招聘原则 　　按照公开、公平、公正的原则，根据岗位设置所需条件，通过竞争，择优录取。 　　二、招收岗位及计划 　　本次招考含应急战斗员、车辆驾驶员、信息宣传员和特种作业员等岗位（具体招聘岗位及计划见附件1）。 　　三、岗位要求 　　（一）招聘基本条件 　　报名者除满足岗位计划表中的岗位要求外，还需满足以下条件。 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 　　3.自愿从事包括且不限于森林消防、抗洪抢险、地震灾害、地质灾害、雨雪冰冻灾害、安全生产事故等突发事件的应急救援工作，服从组织分配、服从命令、听从指挥，具有奉献精神； 　　4.身体和心理健康，具有良好的品德，政治审查、体检合格； 　　5.男性身高不低于165厘米、女性身高不低于158厘米； 　　6.法律、法规规定的其他条件。 　　（二）不予招聘条件 　　1.犯罪受过刑事处罚的; 　　2.被开除中国共产党党籍的; 　　3.被开除公职的; 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的; 　　8.其他不宜进入森林消防工作队伍的人员。 　　（三）优秀录用条件 　　同等条件下，退役军人、曾任国家消防员或地方专职消防员的优先录用。 　　四、招聘方法和程序 　　招聘按照报名、考核、体检、考察、公示、试用等环节和程序组织实施，本次招聘各岗位均不设开考比例。 　　（一）报名（同步进行资格审查） 　　1.报名时间:2022年11月15日-11月21日,上午9:00-12:00,下午2:00-5:00。 　　2.报名方式:持相关证件现场报名。地址:昌江区景德西大道10号景德镇市应急管理局1421办公室。 　　3.报名时请提交以下材料: 　　(1)个人报名表3份(见附件2，下载后填好并打印)； 　　(2)本人身份证、学历证书原件及复印件； 　　(3)近期1寸正面免冠红底彩色照片3张； 　　(4)报考岗位所需要的资格证书原件及复印件； 　　(5)档案袋一个(正面注明姓名及报考岗位)。 　　（二）考核 　　1.体能测试（时间、地点待定，另行通知） 　　(1)测试项目及达标成绩要求：1500米跑（8分10秒）、立定跳远（2.1米）、俯卧撑（30个/2分钟）、仰卧起坐（30个/2分钟）及100米（15秒）。 　　(2)成绩判定：应急战斗员岗位各项体能测试均达到要求的方为合格，不合格人员不进入下一程序。车辆驾驶员、信息宣传员和特种作业员岗位体能测试成绩仅作为同等条件下优先录用条件。 　　2.笔试（时间、地点待定，另行通知） 　　 报名人员在接到笔试通知后，携带身份证等有效证件提前半小时到考试地点领取笔试准考证，笔试为闭卷考试，考试时间60分钟，主要内容为森林消防、综合救援、抗洪抢险、地质灾害、安全防范等基础常识。 　　3.面试（时间、地点待定，另行通知） 　　面试采取结构化面试形式，不指定复习范围和教材，现场答辩式测评考生的语言表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质等是否具备岗位所需要的综合能力素质。 　　4.公布成绩 　　笔试和面试成绩之和为总成绩，按照总成绩从高到低进行排名，总成绩相同时按照体能测试成绩分高者排前，按岗位招聘人数1:1的比例进入体检和考察环节，如个人原因或体检、考察没有通过而空出来的名额原则上根据考生排名进行补录。考试总成绩将在景德镇市应急管理局门户网站和景德镇应急管理微信公众号进行公示。 　　（三）体检、考察 　　1.体检 　　体检在指定的市级三甲以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理。招聘对象对体检结果有疑问的，可以按规定申请复检一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的不予以招聘，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。 　　2.考察 　　考察由市应急管理局负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审核。 　　（四）公示、培训试用 　　1.公示 　　体检、政审合格的拟聘人员，将在景德镇市应急管理局门户网站、景德镇应急管理微信公众号进行公示，公示时间为5天。 　　2.培训试用 　　拟聘人员按要求进行为期3个月的培训试用，培训试用期满前进行转正考核，经考核合格的按规定办理有关手续，未通过试用考核的按照《劳动合同法》第三十九条第一款规定解除劳动合同。 　　五、聘用和待遇 　　（一）聘用 　　经考核转正后首次签订劳动合同期限为三年（含试用期3个月），第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。 　　（二）管理 　　队员实行准军事化管理，实行不定时工作制度，工作中 24小时驻勤。队员要坚决服从学习、训练、值班备勤、火灾扑救、应急救援、生活管理及轮休调休等管理制度。按照要求参加训练、应急救援、执勤备战等。队员按照国家规定享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假等假期，但必须无条件服从景德镇市专业森林消防支队依照有关规定的统筹安排。对不服从管理、不能胜任工作、严重违反单位规章制度的，将解除劳动关系。 　　（三）待遇 　　培训试用期间发放基本工资，统一发放服（被）装。正式聘用队员待遇由市应急管理局参照《江西省政府专职消防队员工资及福利待遇标准》(赣应急字〔2019〕78号）《关于全省政府专职消防队员工资标准调整及岗位设置的通知》(赣应急字〔2021〕196号）并结合我市实际制定执行。统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险及人身意外伤害保险。在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按照国家和我省有关规定执行。 　　六、咨询及举报电话 　　报考咨询：0798-8386226 　　举报电话：0798-8386216 　　咨询（举报）时间：工作日9:00-17:30  　　此公告由景德镇市应急管理局负责解释。 　　附件1：招聘岗位计划表.xls 　　附件2：景德镇市专业森林消防支队队员招聘报名表.docx 　　 　　

　　2022年浮梁县应急管理局公开招聘专业森林消防队员(综合应急救援队员)公告 　　 　　为加强森林消防和应急救援力量,提高综合应急救援能力,根据工作需要,特面向社会公开招聘专业森林消防队员(综合应急救援队员),现将有关事项公告如下: 　　一、招聘计划及岗位 　　本次计划招聘县专业森林消防队员(综合应急救援队员)4名(专业森林消防队员3名,驾驶员1名)。 　　二、招聘对象和条件 　　(一)基本条件。遵守宪法和法律,拥护中国共产党的基本路线,作风正派,品行良好,能吃苦耐劳,无违法违纪记录。具有下列情形之一的,不具备应聘资格:1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的; 　　2.受过行政拘留、司法拘留处罚的;3.道德败坏,有偷窃、吸毒等不良行为的;4.其他不宜进入森林消防、应急救援工作队伍的。 　　(二)岗位条件。 　　1.专业森林消防队员(3名):男性,年龄18-35周岁(1987年11月1日-2004年11月1日出生),大专以上学历,专业不限,限浮梁户籍。身高165cm(含)以上,双眼裸眼视力4.8以上,身体无明显不良症状和缺陷,无残疾、口吃、重听、色觉异常、重度平跖足和无传染性疾病,身体协调性好,反应敏捷。 　　2.驾驶员(1名):男性,年龄18-45周岁(1977年11月1日-2004年11月1日出生),高中及以上学历,专业不限,限浮梁户籍,须持有B1以上驾照。 　　三、招聘程序和方法 　　按照公告、报名、资审、体测、面试、体检、公示、聘用等程序进行,具体如下。 　　1.报名时间。2022年11月14日上午09:00至11月16日下午17:00(上班时间)。 　　2.报名地点。浮梁县应急管理局办公楼三楼防灭火办公室。 　　3.报名需带材料:(1)学历证明原件及复印件一份;(2)身份证原件及复印件一份;(3)户口本原件及复印件一份;(4)本人近期一寸免冠彩色(红底)照片3张;(5)报名表1份(见附件1)。 　　4.资格审查。资格审查贯穿始终,对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的取消考试、聘用资格。 　　5.体能测试。经报名初审合格的考生,体测时间:11月20日,地点:县一中运动场。体能测试项目包括:1000米跑、100米跑、引体向上、仰卧起坐。体能测试总分为100分。体能测试总分=1000米跑成绩×40%+100米跑成绩×20%+引体向上成绩×20%+仰卧起坐×20%。 　　6.面试。依据考生体测成绩由高分到低分,按照招聘计划1:3的比例确定入闱面试人员名单,如最后一名面试入围人员体测成绩相同的则一并进入面试。面试采取结构化面试的方式进行,每位考生面试时间为10分钟,面试总分为100分。面试考生现场临时抽签决定面试顺序,时间地点另行通知。 　　7.总成绩的确定。体能测试、面试成绩各为100分,考生总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。考生由高分到低分排名,按照拟定招聘岗位等额进入体检。如遇总分数相同,按体能测试分数高分到低分排名确定。 　　8.体检。体检标准参照《公务员体格检查标准》的要求组织实施,体检费用由考生自行负责。 　　9.考察。体检合格者为考察对象,有下列情形之一者考察不合格: 　　(1)不符合报考资格条件; 　　(2)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的; 　　(3)受过行政拘留、司法拘留处罚的; 　　(4)曾经被判刑; 　　(5)其他不宜进入森林消防、应急救援工作队伍的。 　　10.公示。经体检、考察合格确定的拟聘用人员名单将在浮梁县政府公众信息网公示,接受社会监督,公示时间为5个工作日,公示期间如被实名举报,一经查实,取消聘用资格。 　　11.聘用。公示期内无异议或被举报经查实无异议者,确定为拟聘用人员,与用人单位办理相关聘用手续。此次聘用的专业森林消防队员(综合应急救援队员)为合同工(临时聘用),试用期2个月。试用期满,能胜任工作岗位者,浮梁县应急管理局与其签订聘用合同。实行二年一签制,年终实行考核制度,考核合格者继续聘用,不合格者解除聘用合同。 　　12.待遇。试用期每人每月工资待遇3500元,试用期满后工资为4000元/月,同时聘用单位统一购买“五险一金”(养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金),合同制县专业森林消防队员(综合应急救援队员)按照国家法定假进行休息(重点防火、防汛等特殊时期全员在岗)。用人单位建立工资自然增长机制,根据社会发展水平和聘用人员考核情况,适当调整工资标准。 　　13.未尽事宜由浮梁县人社局负责解释。 　　14.联系方式 　　县人社局:2621975 　　县应急管理局:13607988168 　　 浮梁县人社局 　　 2022年11月7日 　　附件1：2022年浮梁县公开招聘专业森林消防队员（综合应急救援队员）报名表.doc 　　附件2：体能评分标准表.doc 　　

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　　 　　景德镇陶瓷大学2022年度第三批科研助理岗位招聘公告 　　根据《关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》（国科发资〔2020〕132号）《教育部办公厅关于高等学校进一步做好开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》（教科技厅函〔2020〕23号）等文件要求，现面向各类毕业生进行科研助理岗位招聘工作。相关事宜公告如下： 　　一、招聘岗位及条件 　　 单位（项目）名称 　　 岗位编号 　　 招聘人数 　　 岗位条件 　　 联系人 　　 联系方式 　　 稀土环保颜料耐高温关键技术项目 　　 01 　　 1 　　 2023年应届毕业生，本科学历，理工类专业 　　 李老师 　　 13879878186 　　 kli_jci@163.com 　　 景德镇科技信息管理系统设计 　　 02 　　 1 　　 2023年应届毕业生，本科学历，理工科，具有专利相关知识 　　 虞老师 　　 18079878600 　　 jcizscq@163.com 　　 集成学习框架下的DNA启动子分类及其甲基化预测研究 　　 03 　　 1 　　 2023年应届毕业生，本科及以上学历、计算机相关专业，具有团队协作与沟通能力，服从团队分工安排 　　 邱老师 　　 13879802071 　　 qiuone@163.com 　　 江西省重大科技研发专项—先进绿色智能艺术陶瓷烧造集成装备的关键技术开发 　　 04 　　 1 　　 2023年应届毕业生，能源动力、新能源科学工程、暖通空调、动力工程及工程热物理等相关专业硕士或优秀本科生；具有良好的团队协作与沟通能力，有较好的科研素质和创新能力；服从项目组分工安排 　　 汤老师 　　 18810289711；tangyzhi@outlook.com 　　 江西省陶瓷技术创新中心 　　 05 　　 1 　　 2023年应届毕业生，本科及以上学历，具有良好的沟通协调能力，文字整理功底；熟悉office等办公软件 　　 李老师 　　 13979807531 gjgczx@126.com 　　 吉州窑黑釉陶瓷产品制备工艺技术创新研究 　　 06 　　 1 　　 2023年应届毕业生，研究生学历、硕士学位，陶瓷相关专业 　　 余老师 　　 18879858095 　　 739299179@qq.com 　　 江西吉州窑出土瓷片的整理、复原与再现研究 　　 07 　　 1 　　 2023年应届毕业生，研究生学历、硕士学位，陶瓷相关专业 　　 余老师 　　 18879858095 　　 739299179@qq.com 　　 江西省文化和旅游产业陶瓷科技创新联合体 　　 08 　　 2 　　 2023年应届毕业生，本科及以上学历，具有良好的沟通协调能力，文字整理功底；熟悉office等办公软件 　　 程老师 　　 13979835640 　　 tykyc@163.com 　　 　　备注： 　　1.国（境）外高校毕业生，报名时须提供国外学历学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。 　　2.国家规定的择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。 　　二、应聘方式及程序 　　1.简历及材料投递：报考人员需准备以下材料： 　　①个人简历； 　　②《景德镇陶瓷大学科研助理应聘人员资格审查表》（扫描件、需个人手写签名）； 　　③各阶段的毕业证、学位证（含学信网电子学历注册备案表）、2023年应届毕业生暂未拿到毕业证和学位证的需提供学校盖章的就业推荐表、国（境）外高校毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）； 　　④身份证； 　　⑤择业期内毕业生（2021年、2022年毕业生）须提供全国毕业生就业报到证，或提供能够证明属于择业期内的相关证明材料，如：档案保管部门的证明材料等； 　　⑥公告岗位中要求的其他材料（如相关学习经历证明）。 　　报考人员需将上述有关材料扫描件或图片一并压缩打包，以附件形式上传至各招聘部门指定邮箱，每人限报一个岗位。附件命名格式为：王某某＋XX大学硕士/学士＋XX专业＋应聘XX岗位。报名请提供上述材料的扫描件并在面试时提供原件核实。 　　2.报名时间：即日起至2022年10月25日。 　　3.资格审查：将根据应聘者信息进行筛选和资格审查，综合考察应聘者材料。 　　4.面试：通过资格审查者，由各面试小组进行考核后综合评价。面试时间另行通知。 　　5.体检：拟录用人员需提交三甲医院体检证明，检查标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）和学校相关规定执行，费用自理。 　　6.公示：对拟录用人员进行公示，公示期为7天。 　　7.聘用：与拟录用人员签订聘用协议，按照有关规定办理相关手续。 　　8.人事处联系人：鲍老师 联系电话：0798-8499222 　　三、待遇 　　待遇由基本工资和绩效奖金构成，具体金额由各课题项目组（平台、基地）与拟录用人员面议，从科研项目经费中的劳务费及其他可用于劳务费支出的经费中支付。聘用时间原则上不少于1年，并按规定购买社会保险及住房公积金。 　　附件：景德镇陶瓷大学科研助理应聘人员资格审查表.docx 　　 　　

　　 　　2022年浮梁县消防救援大队面向社会公开招聘政府专职消防员公告 　　为满足浮梁县综合性应急救援工作需要,根据景德镇市政府办《关于印发2022年度消防工作目标任务的通知》(景府办字〔2022〕30号)文件精神,经县政府同意,面向社会公开招聘10名政府专职消防员,现将相关事宜公告如下: 　　一、招聘计划 　　本次计划招聘政府专职消防员10名。 　　二、招聘对象和条件 　　1.政治条件。遵守宪法和法律,拥护中国共产党的基本路线,作风正派,品行良好,能吃苦耐劳,无违法违纪记录。具有下列情形之一的,不具备应聘资格: 　　（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的; 　　（2）受过行政拘留、司法拘留处罚的;3、有被消防救援队伍辞退、解聘或主动离职记录的;4、道德败坏,有偷窃等不良行为的;5、其他不宜进入应急救援工作队伍的。 　　2.年龄条件。男性,18周岁以上,年龄在26周岁以下(1996年12月1日至2004年12月1日之间出生),若持有(B照)驾驶证的年龄可放宽至不超过35周岁且体测成绩加5分。 　　3.学历条件。高中及以上文化。 　　4.身体条件。身高1.65米以上,身体健康,五官端正,举止大方,谈吐清晰,无口吃、重听、色盲和其他传染性疾病,双眼裸眼视力4.8以上或矫正视力5.0以上,无残疾,身体、心理素质好。 　　5.户籍条件。不限。 　　三、招聘程序和方法 　　按照公告、报名、资审、体测、面试、体检、公示、聘用等程序进行,具体如下。 　　1.报名时间。2022年10月19日上午09:00至10月21日下午17:00(上班时间)。 　　2.报名地点。浮梁县爱国路(浮梁县第三小学后面),浮梁县消防救援大队1楼大厅。 　　3.报名须知。本次招聘报名采取现场报名的方式进行,不接受委托他人报名。考生可登录浮梁县政府网(http://www.fuliang.gov.cn/)打印报名表格一式叁份,到现场报名。现场报名需携带本人身份证、学历等证明(所有证件均要求原件及A4复印件)和报名表,同时每人上交近期一寸免冠红底彩色照片3张。 　　4.资格审查。资格审查贯穿始终,对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的取消考试、聘用资格。 　　5.体能测试。经报名初审合格的考生,体测时间:10月30日,地点:县一中运动场。体能测试项目包括:1000米跑、100米跑、引体向上、仰卧起坐。体能测试总分为100分。体能测试总分=1000米跑成绩×40%+100米跑成绩×20%+引体向上成绩×20%+仰卧起坐×20%。 　　6.面试。依据考生体测成绩由高分到低分,按照招聘计划1:2.5的比例确定入闱面试人员名单,如最后一名面试入围人员体测成绩相同的则一并进入面试。面试采取结构化面试的方式进行,每位考生面试时间为10分钟,面试总分为100分。面试考生现场临时抽签决定面试顺序,时间地点另行通知。 　　7.总成绩的确定。体能测试、面试成绩各为100分,考生总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。考生由高分到低分排名,按照拟定招聘岗位等额进入体检。如遇总分数相同,按体能测试分数高分到低分排名确定。 　　8.体检。体检标准参照《应征公民体格检查标准》的要求组织实施,体检费用由考生自行负责。 　　9.考察。体检合格者为考察对象,有下列情形之一者考察不合格: 　　(1)不符合报考资格条件; 　　(2)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的; 　　(3)受过行政拘留、司法拘留处罚的; 　　(4)曾经被判刑; 　　(5)有被消防救援队伍辞退、解聘或主动离职记录的; 　　(6)其他不宜进入应急救援工作队伍的, 　　10.公示。经体检、考察合格确定的拟聘用人员名单将在浮梁县政府公众信息网公示,接受社会监督,公示时间为5个工作日,公示期间如被实名举报,一经查实,取消聘用资格。 　　11.聘用。公示期内无异议或被举报经查实无异议者,确定为拟聘用人员,与用人单位办理相关聘用手续。此次聘用的政府专职消防员为合同工(临时聘用),试用期3个月。试用期满,能胜任工作岗位者,浮梁县消防救援大队与其签订聘用合同。实行三年一签制,年终实行考核制度,考核合格者继续聘用,不合格者解除聘用合同。 　　12.待遇。聘用后每人每月工资待遇3600元,试用期满后工资为4500元/月,同时聘用单位统一购买五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金),提供食宿与服装。工资标准参照《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》(赣应急字〔2019〕78号)。 　　13.未尽事宜由浮梁县人社局负责解释。 　　14.联系方式 　　县消防救援大队:18979837200/15507981987 　　县人社局:2621975 　　 浮梁县人社局 　　 2022年10月12日 　　招聘报名表（附件1）.doc 　　体能标准（附件2）.doc 　　 　　

　　 　　2022年景德镇学院信息工程学院合同制教师招聘公告 　　根据工作需要，经学校研究决定信息工程学院面向社会公开招聘合同制教师1名，现就有关事项公告如下： 　　一、招聘对象的资格条件 　　（一）基本资格条件 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.遵守宪法和法律； 　　3.具有良好的品行； 　　4.符合岗位招聘条件； 　　5.符合岗位所需要的其他条件； 　　（二）岗位条件 　　1.学历学位条件：具有研究生学历和硕士学位； 　　2.年龄条件：年龄为18周岁及以上、30周岁及以下（1991年10月1日及以后出生）； 　　3.专业要求：一级学科（专业硕士）工程；二级学科（专业硕士）控制工程； 　　4.其他要求：限应届毕业生，含择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2020、2021年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）。 　　二、招聘工作程序 　　（一）报名 　　1.应聘者请下载填写《信息工程学院教师应聘报名表》（见附件），并携带有效身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、具有国外学历学位的需提供国外学历学位认证书原件及复印件、教育部留学服务中心网上服务大厅学历学位认证查询结果截图； 　　2.报名时间：2022年9月26日9：00至9月30日17:00； 　　3.报名地点：景德镇学院信息工程学院B201办公室； 　　4.联系人：占老师，联系电话：13767901917； 　　5.开考比例：招聘开考比例只需要达到1:1即可。 　　（二）资格审查 　　资格审查由信息工程学院和人事处负责具体实施。资格审查内容包括学历、学位、年龄、专业及岗位规定的其他条件等。 　　1.资格审查时间：2022年10月8日9：00-17:00 　　2.资格审查地点：信息工程学院B201办公室 　　3.资格审查材料包括：《报名表》（诚信承诺栏须本人手写签名）、身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、具有国外学历学位的需提供国外学历学位认证书原件及复印件、教育部留学服务中心网上服务大厅学历学位认证查询结果截图； 　　4.心理测试。心理测试与资格审查同步进行，测试地点为学生活动中心226心理测量室。通过测试，能达到正常的心理健康水平者，资格审查结果方可认定为合格； 　　5.资格审查贯穿于整个招聘工作全过程。凡发现资格条件与公告不符或弄虚作假的随时取消其入闱或聘用资格。如因考生放弃、体检或考核不合格、取消入闱资格等原因出现岗位空缺，不再递补。 　　（三）考试 　　采用试讲和专业实践考试的岗位，总分为100分，成绩各占总成绩的50%。总分相同情况下，按专业实践考试成绩从高到低排序。 　　（四）体检、考核 　　按照招聘计划数1∶1的比例，确定入闱体检的人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检合格人员进入考核，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪情况进行考核，并对其资格条件进行复审。 　　(五)公示和聘用 　　经体检考核确定的拟聘人员名单将在景德镇学院官网公示七个工作日，公示期满无异议的，由学校办理聘用手续，薪酬待遇按照《景德镇学院合同工管理试行办法》景学院发【2013】29号》执行。 　　三、咨询电话 　　景德镇学院信息工程学院联系电话:0798-8384962 　　景德镇学院人事处联系电话：0798-8384953 　　附件：2022年信息工程学院教师应聘报名表.docx 　　 景德镇学院信息工程学院 　　 2022年9月26日 　　 　　

　　 　　景德镇陶瓷大学2022年度硕士教师公开招聘公告 　　一、学校简介 　　景德镇陶瓷大学是全国惟一一所以陶瓷命名的多科性本科高校，现有三个校区，占地2000余亩。是全国首批31所独立设置的本科艺术院校之一、94所有资格招收享受中国政府奖学金攻读硕士（学士）学位留学生的高校之一，是中西部高校基础能力建设工程支持高校、教育部卓越工程师教育培养计划高校、教育部深化创新创业教育改革示范高校和江西省首批转型发展试点高校。 　　学校设有设计学、材料科学与工程、科学技术史3个一级学科博士点，13个一级学科硕士点、10个专业学位硕士点和59个本科专业。学校现已发展成为全国乃至世界陶瓷文化艺术交流、陶瓷人才培养和科技创新的重要基地。 　　1.招聘岗位及条件 　　 　　岗位代码 　　 　　岗位名称 　　 　　岗位类别 　　 　　招聘人数 　　 　　岗位条件 　　 　　A1 　　 　　马克思主义学院思政教师1 　　 　　专技岗 　　 　　3 　　 　　马克思主义理论（0305）、马克思主义哲学（010101）、中共党史（030204）、中国近现代史（060206）专业，研究生学历、硕士及以上学位；具有大学本科学历、学士学位，本科专业为马克思主义理论（0305）、哲学（0101）、政治学（0302）、历史学（0601）；中共党员（含预备党员）；年龄35周岁以下（1986年9月1日以后出生）。 　　 　　A2 　　 　　马克思主义学院思政教师2 　　 　　专技岗 　　 　　3 　　 　　马克思主义理论（0305）、马克思主义哲学（010101）、中共党史（030204）、中国近现代史（060206）专业，研究生学历、硕士及以上学位；具有大学本科学历、学士学位，本科专业为马克思主义理论（0305）、哲学（0101）、政治学（0302）、历史学（0601）；中共党员（含预备党员）；年龄30周岁以下（1991年9月1日以后出生）；限应届毕业生报考。 　　 　　备注： 　　1.国（境）外学历须经教育部留学服务中心认证； 　　2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》、《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码； 　　3.应聘者请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据； 　　4.限应届毕业生报考的岗位，除2023年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考； 　　5.2023年应届毕业生须于2023年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的按照教育部有关规定执行； 　　6.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。 　　三、报名办法 　　1.报名时间：即日起至2022年9月30日。 　　2.报考人员需投递以下材料： 　　①个人简历； 　　②《景德镇陶瓷大学应聘人员资格审查表》（扫描件、需个人手写签名）； 　　③本科和硕士阶段的毕业证、学位证及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（2023年应届硕士毕业生暂未拿到毕业证和学位证的需提供学校盖章的就业推荐表、国（境）外高校毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）； 　　④身份证； 　　⑤近6个月内的党组织所在地提供的党员证明； 　　⑥报考人员为机关事业单位在编人员的，请提供单位人事部门盖章的同意报考证明； 　　⑦择业期内毕业生（2021年、2022年毕业生）未落实工作单位的，提供近期（报名有效期内）择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）。 　　请报名考生将以上材料的扫描件或图片一并压缩打包，以附件形式上传至指定邮箱：tymxz@126.com。 　　附件命名格式为：某某大学＋王某某硕士＋XX专业＋应聘岗位名称（含岗位代码）。报考人员需请仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名，已参加考试的，成绩一律无效。 　　四、资格审查 　　1.学校将对应聘者资格（邮件电子材料）进行初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料（含材料不全或有误）的报考人员视为不合格，取消其应聘资格。 　　2.笔试结束后，当天进行现场资格复审。资格复审需带好报名时所有材料的原件，材料原件审核后立即退回。资格复审不符合条件的，取消试讲、结构化面试资格。因资格复审不合格或自动放弃产生的人员空缺,一律不递补。 　　3.资格审查贯穿全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。 　　4.联系方式: 　　联系人：冯老师、翁老师 联系电话：0798-8499222 　　招聘过程中各环节的疫情防控工作，严格按照江西省及景德镇市浮梁县有关规定执行，请考生及时关注有关政策，否则造成的后果自行负责。考生需自备好口罩等防护物品，进入考点需提供本人健康码、行程码，并接受体温测量等查验，体温高于37.3℃的考生不得进入。 　　五、考核方法 　　1.采取笔试、试讲、结构化面试相结合的方式进行考核，根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定入围试讲、结构化面试人选（末位成绩相同时，一并进入资格复审）。如笔试人数达不到1:3比例，则笔试成绩不低于60分者均入围试讲、结构化面试环节。 　　2.试讲和结构化面试合格线均为80分，在试讲、结构化面试环节均达到合格线的基础上，按总成绩从高分到低分原则1:1确定进入体检、考察环节人员。 　　3.总成绩由笔试、试讲、结构化面试成绩组成，笔试、试讲、结构化面试均采用百分制，其中笔试占总成绩25%，试讲占总成绩25%，结构化面试占总成绩50%。 　　4.笔试内容为所从事工作相关专业技术内容，主要考核考生是否具备所应聘岗位应有的知识技能和基本能力。试讲内容由学院（部、系）设定，教材由学院（部、系）提供。结构化面试主要测试考生的综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维能力等综合素质。 　　5.本次招聘具体时间、地点及各环节通过人员名单将在景德镇陶瓷大学网站公布。不通过电话、邮件逐一联系，请应聘人员及时关注。 　　六、体检、考察、公示 　　1.根据总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定入围体检、考察人选（考生总成绩相同时，按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检、考察人选名单）。 　　2.体检在我单位指定的地点进行，标准按《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）进行，费用自理。 　　3.对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　4.对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。 　　5.体检、考察不合格者，不予聘用。 　　6.因体检、考察不合格和自动放弃等各种情况产生的岗位空额，一律不递补。 　　七、聘用及待遇 　　1.经体检、考察、公示无异议后，按规定办理聘用手续。享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　2.纳入事业单位编制管理。 　　附件：景德镇陶瓷大学应聘人员资格审查表.docx