2019上半年江西陶瓷工艺美术职业技术学院招聘高层次人才公告
2019上半年江西陶瓷工艺美术职业技术学院招聘高层次人才公告
景德镇人事考试网2019年4月19日讯：江西陶瓷工艺美术职业技术学院位于举世闻名的世界瓷都景德镇市区。是经江西省人民政府批准、教育部备案、江西省教育厅直属公办全日制普通高职院校，是江西省示范性高职院校、国家优质高职院校建设单位、江西省高水平高职院校建设单位、联合培养应用型本科人才试点院校、江西省非物质文化遗产传承基地。学院设有5个教学分院，开设有32个全日制大专专业和5个应用型本科专业。面向全国29个省(直辖市、自治区)招生，在校学生8000余人。现有教职工450余人，其中副教授以上100余人，国家级艺术大师6人、国家非遗代表性传承人2人、国家教学名师2人、全国教书育人楷模1人，享受国务院政府特殊津贴3人、百千万人才工程人选7人。有国家级教学成果2项，国家级重点专业2个，国家精品课1门，国家级陶艺专业教学资源库备选项目1个、省级优势特色专业5个。设有中央财政支持职业教育实训基地2个，江西省人才培养模式创新试验区4个，江西省高等职业教育专业技能实训中心3个等。
为适应学院规模不断扩大和实现内涵式发展目标，现面向社会公开招聘高层次人才。
二、招聘岗位、人数、条件(共15人)见附件
注：(1)国外学历学位须经教育部留学服务中心认证;
(2)以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
三、报名及资格审查
(一)报名时间：公告发布之日起截止到2019年 5 月 10 日
(二)报名方式：
1、报名表下载：登录学院官方网站http://www.jxgymy.com/的公告栏，下载《2019年公开招聘高层次人才报名表》。
2、简历投递：按要求认真填写《2019年公开招聘高层次人才报名表》，连同其他应提交材料的扫描件或电子稿压缩为一个文件后，以附件形式发电子邮件至493657940@qq.com。投送简历邮件主题或压缩包附件格式均为：应聘岗位+姓名。仅递交《2019年公开招聘高层次人才报名表》不视为已报名。(要求电话联系董老师，确定是否收到邮件。如未电话联系又未收到报名邮件，无论报名者是否发了报名邮件都不予认可)。应提交材料包括：
(1)身份证原件;
(2)本科及研究生学历学位证书原件，历届毕业生同时提供本科、研究生阶段中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》(2019年应届研究生应提供本科学历证书电子注册备案表);
(3)本科及研究生阶段的学习课程成绩表(加盖就读学校的公章);
(4)2019年应届毕业生提供就读院校出具的研究生在读证明(或《就业协议书》);
3、每人限报一个岗位，按上述报名要求限报一次名，不允许重报和改报别的岗位(如有多次报名的只认可第一次报名)，请慎重考虑。要求只能通过指定邮箱报名，不接受现场报名。
(三)资格审查：接收简历后，学院将对应聘人员资格进行初审，合格后通知参加笔试。笔试前进行资格复查，主要对所提交材料原件进行审核，请应聘者带好上述提交材料的原件和复印件各1份。
(四)联系方式
学院名称：江西陶瓷工艺美术职业技术学院
报名电话：0798-8416601、13807985610(董老师)、13807984771(严老师)
监督电话：0798-8445678、13970394568
报名邮箱：493657940@qq.com
学院地址：江西景德镇市新厂西路486号
四、考核办法：考核采取笔试(100分制)和面试(100分制)、技能测试(100分制)相结合的方式进行，具体时间、地点另行通知。
(一)笔试采用卷面测试，笔试内容主要测评应试人员的综合知识和能力。
(二)面试主要考核应聘者的专业基础、综合素质、潜在能力。根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定入围面试人员。笔试未达1:3比例的岗位，参加了笔试人员全部入围面试，但面试总成绩必须达到70分以上(含)方可录用。
(三)技能测试为素描。
(四)艺术类教学岗面试为说课+技能测试;非艺术类教学岗面试为说课+结构化面试;辅导员、财务专职管理岗面试为结构化面试;管理岗面试为写作+结构化面试。
1、应聘艺术类教学岗(服装艺术专业教学岗、数字媒体艺术设计专业教学岗、美术教育专业教学岗)的面试为说课(占总成绩的50%)+技能测试(占总成绩的30%)。说课为报考岗位相对应的专业内容;技能测试为素描。笔试成绩占总成绩的20%。
2、应聘非艺术类教学岗(工业机器人专业教学岗、建筑工程专业教学岗、电子商务专业教学岗、教育心理学专业教学岗、思想政治专业教学岗)的面试为本专业内容的说课(占总成绩的25%)+结构化面试(占总成绩的25%)。说课为报考岗位相对应专业内容;结构化面试主要考核应试人员的职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质。笔试成绩占总成绩的50%。
3、应聘辅导员、财务专职管理岗的面试为结构化面试(占总成绩的50%)。结构化面试主要考核应试人员的职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质。笔试成绩占总成绩的50%。
4、应聘管理岗的面试为写作(占总成绩的30%)+结构化面试(占总成绩的50%)。结构化面试主要考核应试人员的职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质。笔试成绩占总成绩的20%。
五、体检、考察及公示
(一)按笔试和面试总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘人员。
(二)体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕09号)和有关规定执行，须在学校指定的省级三等甲级综合性医院进行，体检费用自理，体检不合格的不予录用。
(三)对体检合格人员进行考察。
(四)对经考核、体检、考察后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。
六、聘用、待遇
经考核、体检、考察合格，确定拟聘用人选并予以公示，公示无异议后，按规定办理相关聘用手续。实行试用期，试用期考核不合格者按有关规定予以解聘。 待遇按有关规定执行。
七、其他
(一)对因体检、考察不合格、考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的，按考核总成绩依次递补，其他情况一律不予递补。
(二)请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，诚信报名，不符合岗位条件要求者请勿报名，所有报名及考核全过程由纪检监察部门全程参与监督，一经发现并查实有弄虚作假或舞弊者，即刻取消考试资格和聘用资格。
