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　　2020年九江市事业单位招聘报名入口 　　《2020年九江市事业单位招聘考试公告（975人）》已于2020年7月6日发布，本次招聘采用网络报名的形式，请考生根据以下九江事业单位招聘报名入口进行报名。 　　报名时间：2020年7月8日9：00至7月10日17:00 　　报名网址：http://rsj.jiujiang.gov.cn/ 　　点击进入：2020年九江市事业单位招聘报名入口 　　报名注意事项： 　　报名考生需在九江市人事考试网招考板上登录报名。网上报名时，报名考生需按要求填写相关报名信息和上传近半年免冠照片(要求jpg格式，分辨率为90*120，20kb以下)。一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。 　　本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报名时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向有关部门咨询，确认符合条件后再填报。面试(体检)前将进行资格审核，不符合条件的将被取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。网上报名期间不对考生所填报的信息进行审核，考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　 2020年九江市事业单位招聘考试须知 　　报名时间：2020年7月8日9：00至7月10日17:00 　　笔试时间：2020年7月25日 　　考试科目：《综合基础知识》、《专业知识》 　　

　　2020年九江市事业单位招聘职位表下载 　　《2020年九江市事业单位招聘考试公告（975人）》已于2020年7月6日发布，本次九江公开招聘事业单位工作人员975名，具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2020年九江市事业单位招聘职位表。 　　点击下载：2020年九江市事业单位招聘职位表 　　 2020年九江市事业单位招聘考试须知 　　报名时间：2020年7月8日9：00至7月10日17:00 　　笔试时间：2020年7月25日 　　考试科目：《综合基础知识》、《专业知识》 　　

　　九江人事考试网2020年07月06日讯：为加强共青城市高层次人才队伍建设，我市拟面向社会公开引进高层次人才13名。为做好此次公开招聘工作，现公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优原则。 　　二、招聘岗位计划 　　本次面向社会公开引进高层次人才13名，具体招聘岗位详见附件1。 　　三、招聘条件 　　招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。 　　（一）应具备的基本条件：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；未参加过任何非法组织；具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有岗位所需要的其他条件。 　　（二）有以下情形之一者不具备报考资格：因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员；现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　（三）学历、专业、年龄及其他条件 　　1.年龄条件：具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。报考人员须年满18周岁，且不超过岗位计划表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为30周岁及以下（1989年7月以后出生），35周岁及以下（1984年7月以后出生）。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。 　　2.学历条件：报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历（或学位）层级要达到岗位要求。报考者取得学历（或学位）的时间须为报名结束之前，但对国家统一招生的全日制普通高校2020年毕业生，如能在2020年9月之前取得学历（或学位）证书的，可按毕业时的学历（或学位）报考。 　　专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（详见附件2）执行。目录中没有的专业，符合岗位需求及专业分类原则的，可咨询各用人单位，由用人单位报共青城市人力资源和社会保障局同意后，方可报考。 　　3.其他条件： 　　（1）在职人员报名条件：在职人员（在职人员指的是已被机关或事业单位正式录（聘）用的在编在职工作人员）须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。事业单位正式在编人员在相关规定中如有聘用服务期限的，须服务期满或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。 　　（2）限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。 　　四、招聘程序 　　（一）发布公告 　　招聘公告发布在九江市人力资源和社会保障局网（http://rsj.jiujiang.gov.cn/）、中国共青城网（http://www.gongqing.gov.cn/），后续各个环节发布的公告，由中国共青城网（http://www.gongqing.gov.cn/）发布。 　　（二）报名及资格初审 　　1、报名时间:2020年8月3日至2020年8月5日09:00—17:00（工作时间）。 　　2、报名方式：现场报名或网上报名 　　①现场报名。 　　报名地点：共青城市甘露公园旁三中心一馆8楼事业单位人事管理股。 　　②网上报名：可登陆上述网站下载并填写报名表，并附报名所需材料扫描件，发送到电子邮箱gqcrsjsyg@163.com。 　　3、报名事项及要求 　　报名考生需在九江市人力资源和社会保障局网站或中国共青城网（http://www.gongqing.gov.cn/）发布的招聘公告中下载《2020年共青城市公开引进高层次人才报名表》（附件3），在电子稿中填好个人有关信息并上传近半年内免冠彩色照片，打印一式两份。一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。 　　本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报名时要填写诚信报考承诺书（见附件4）。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　4.资格初审：面试前的资格初审由共青城市人力资源和社会保障局负责。所有报名考试的考生均参加资格初审。所有报考人员在报名时直接进行资格初审。其中网上报名人员在领取准考证时须将报名所需材料的原件携带进行核实。 　　资格初审时，考生须携带本人居民身份证、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片2张及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。在职人员还须提供原单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审核。 　　国家统一招生的全日制普通高校2020年应届毕业生，由于资格审核时还未取得毕业证，要提供所在学校开具的报名推荐表（表格在报名网站下载，见附件5）。 　　留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报名考生可上网（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。 　　资格初审中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消面试资格。 　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的，随时取消聘用资格。 　　5.面试人员的确定：资格初审合格人员直接进入面试。 　　如果面试岗位人数超过30人，则该岗位进行笔试。九江共青城市高新技术产业开发区管理委员会办公室职员岗位考试内容为《综合基础知识》（不指定教材），主要测试报考者的素质、能力和知识水平，总分100分。其他岗位考试内容为与岗位相关的《专业知识》（不指定教材），主要考察考生对本岗位的专业知识水平，总分100分。根据笔试成绩，按岗位计划数1：3比例确定面试人员，未位成绩相同者，同时入闱面试。 　　6.领取面试准考证：具体事宜另行在中国共青城网（http://www.gongqing.gov.cn/）发布公告确定。 　　《面试准考证》是考生参加面试、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。 　　（三）面试 　　1.面试时间及地点：另行发布公告确定（网址为：中国共青城网（http://www.gongqing.gov.cn/））。以《面试准考证》上时间为准。 　　2.面试内容及形式：面试采用结构化面试的形式，主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟，总分100分。  　　面试当天考生集中候考，由工作人员组织抽签，按各面试岗位抽签决定面试顺序。 　　3.面试入闱分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用；面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入闱末位人员时，面试成绩必须不低于本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入闱体检对象的面试最低分，否则取消或削减该招聘岗位计划。 　　4.面试成绩有效分数为70分，低于有效面试分数的为面试不合格，一律取消拟入闱资格。 　　5.拟入闱体检人员的确定：根据招聘计划数1：1比例，按面试成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。拟入闱体检人数因末位成绩相同超过岗位计划数时，加试一道答辩题（分值30分，时间4分钟）。面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱。 　　（四）体检 　　面试后即进入体检程序，体检由共青城市人力资源和社会保障局组织实施。体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发[2016]140号）及相关政策规定执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例从高分到低分依次递补。面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱。体检费由考生自理。 　　（五）考察 　　体检合格人员进入考察。考察由主管部门商共青城市人力资源和社会保障局共同组织。主要考察应聘人员政治思想、道德品质、工作能力、违法违纪及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格，由此产生的岗位空额按1：1的比例从高分到低分依次递补。对面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，由用人单位及主管部门按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。考察结果报共青城市人力资源和社会保障局。 　　（六）公示、聘用 　　面试、体检、考察工作结束后，根据面试、体检和考察结果确定拟聘用人员，并将名单在中国共青城网上公示七个工作日。对公示期内无异议的人员，由共青城市人力资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　正式聘用的人员服务期不少于五年。 　　聘用后，聘用人员未在规定时间报到、聘用人员在当年内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分递补一次。用人单位主管部门报市人力资源和社会保障局汇总后，由按规定程序办理。 　　五、监督方式 　　根据招聘工作职责，来信、来访由用人单位调查处理。并将调查和处理结果送共青城市人力资源和社会保障局备案。 　　六、回避制度 　　按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》（人社部规〔2019〕1号）文件及相关政策规定执行。 　　七、有关要求 　　（一）资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消资格。 　　（二）凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格。 　　（三）本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。 　　（四）新冠肺炎疫情防控期间，请考生认真做好个人防护。 　　八、监督、咨询电话： 　　共青城市人力资源和社会保障局：0792-4357191 　　此公告由共青城市人力资源和社会保障局负责解释。           　　共青城市人力资源和社会保障局 　　2020年7月3日 　　相关附件:附件1-5.doc 　　附件2：学科专业目录汇编.pdf

　　九江人事考试网2020年07月06日讯：为加快我市人才队伍建设，拟面向社会公开招聘高层次人才，现公告如下： 　　一、引进原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优原则。 　　二、引进岗位计划（共13名） 　　具体要求详见《2020年度瑞昌市绿色通道引进高层次人才计划表》（附件1）。 　　三、招聘条件 　　招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。 　　（一）应具备的基本条件：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；未参加过任何非法组织；具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有岗位所需要的其他条件。 　　（二）有以下情形之一者不具备报考资格：因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员；现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　（三）学历、专业、年龄及其他条件 　　1.年龄条件：具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。报考人员须年满18周岁，且不超过岗位计划表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为30周岁及以下（1989年7月以后出生），35周岁及以下（1984年7月以后出生）。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。 　　2.学历条件：报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历（或学位）层级要达到岗位要求。报考者取得学历（或学位）的时间须为报名结束之前，但对国家统一招生的全日制普通高校2020年毕业生，如能在2020年9月之前取得学历（或学位）证书的，可按毕业时的学历（或学位）报考。 　　专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（详见附件2）执行。目录中没有的专业，符合岗位需求及专业分类原则的，可咨询各用人单位，由用人单位报县人社局同意后，方可报考。 　　3.其他条件： 　　在职人员报名条件：在职人员（在职人员指的是已被机关或事业单位正式录（聘）用的在编在职工作人员）须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。事业单位正式在编人员在相关规定中如有聘用服务期限的，须服务期满或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。 　　四、引进程序 　　（一）发布公告 　　招聘公告发布在九江市人力资源和社会保障网（http://rsj.jiujiang.gov.cn/）、瑞昌政府网（www.ruichang.gov.cn），后续各个环节发布的公告，由瑞昌政府网（www.ruichang.gov.cn）发布。 　　（二）报名及资格初审 　　1.报名时间：2020年7月14日9：00至17：30时止。 　　2.报名方式：现场报名。一人限报一个岗位。报名地点：瑞昌市人力资源和社会保障局人事股（瑞昌市人社局大楼五楼，浔阳东路100号）。联系电话：07923606153。 　　3.报名事项及要求：报名考生需在九江市人力资源和社会保障网（http://rsj.jiujiang.gov.cn/）、瑞昌政府网（www.ruichang.gov.cn）发布的招聘公告中下载《2020年度瑞昌市绿色通道引进高层次人才报名表》（附件3），在电子稿中填好个人有关信息，打印一式两份。一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。 　　本次考试实行诚信报名，考生在报名时要填写诚信报考承诺书（附件4），如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　4.资格初审：资格初审在报名当天同时进行，由领导小组办公室负责。所有报名考试的考生均参加资格初审。 　　资格初审时，考生须携带报名表、毕业证、学位证、学历认证证明或带有二维码的学历证书电子注册备案表、身份证等原件及复印件，近期免冠2寸彩照2张。 　　在职人员（在职人员指的是已被机关或事业单位正式录（聘）用的在编在职工作人员）还须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审查。 　　留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报名考生可上网（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。 　　国家统一招生的全日制普通高校2020年应届毕业生，由于资格审核时还未取得毕业证，要提供所在学校开具的报名推荐表（附件5）。 　　资格初审中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消面试资格。 　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的，随时取消聘用资格。 　　5.面试人员的确定：面试工作由领导小组统一组织。如岗位资格初审合格人员与该岗位计划数不超过1：1，则不进行面试，由领导小组办公室负责组织体检。对体检合格的考生，由领导小组办公室负责组织考察,主要考察应聘人员政治思想、道德品质、工作能力、违法违纪及个人档案等方面情况。考察合格者，公示期满无异议，办理聘用手续；考察不合格者，取消拟聘用资格。如岗位资格初审合格人员与该岗位计划数超过1：1，则岗位资格初审合格人员直接进入面试。 　　6.领取面试准考证：具体事宜另行在瑞昌政府网（www.ruichang.gov.cn）发布公告确定。 　　《面试准考证》是考生参加面试、资格复审、体检、考核等招聘环节的重要凭证,请考生务必妥善保管。 　　（三）面试 　　1.面试时间及地点：另行发布公告确定（网址为：瑞昌政府网（www.ruichang.gov.cn）。 　　2.面试内容及形式：面试采取结构化面试方式，主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在10分钟，总分100分。面试采取现场评分，考生得分为考官评分去掉一个最高分和一个最低分后的平均值（成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入），考生面试成绩，当场向考生宣布。根据岗位计划数1︰1比例，按面试成绩从高分到低分等额确定体检拟入闱人员。 　　3.面试入闱分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用；面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入闱末位人员时，面试成绩必须不低于本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入闱体检对象的面试最低分，否则取消或削减该招聘岗位计划。 　　面试成绩有效分数为70分，低于有效面试分数的为面试不合格，一律取消拟入闱资格。 　　4.拟入闱体检人员的确定：根据招聘计划数1：1比例，按面试成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。拟入闱体检人数因末位成绩相同超过岗位计划数时，加试一道答辩题（分值30分，时间4分钟）。面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱。 　　（四）体检 　　面试后即进入体检程序，由领导小组办公室负责组织。体检项目及要求参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因自动放弃、体检不合格等原因产生的岗位缺额，按岗位空额1:1的比例从高分到低分依次递补，符合条件者参加体检。 　　（五）考察 　　体检合格人员进入考察。考察由领导小组办公室负责组织。主要考察应聘人员政治思想、道德品质、工作能力、违法违纪及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格，由此产生的岗位空额按1：1的比例从高分到低分依次递补。对面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，由领导小组办公室按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。 　　（六）公示、聘用 　　面试、体检、考核工作结束后，确定拟聘人员，并将名单在瑞昌政府网（www.ruichang.gov.cn）上公示七个工作日。对公示期内无异议的人员，经瑞昌市人社局同意并报九江市人社局审核盖章备案后，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　五、聘用办法及待遇 　　被聘用人员属全额拨款事业单位编制专业技术人员，参加岗前培训后实行一年试用期制度。试用期满，考核合格予以正式聘用，服务期不少于五年。 　　六、回避制度 　　按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》（人社部规〔2019〕1号）文件及相关政策规定执行。 　　七、有关要求 　　（一）资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消资格。 　　（二）凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格。 　　（三）本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。 　　咨询电话：07923606153（人社局） 　　07924222557（卫健委） 　　07924227171（应急局） 　　07924212247（科技局） 　　此公告由瑞昌市引进高层次人才工作领导小组办公室负责解释。 　　瑞昌市人力资源和社会保障局 　　2020年7月3日    　　附件1：2020年度瑞昌市绿色通道引进高层次人才计划表.docx 　　附件2：学科专业目录汇编.pdf 　　附件3：2020年度瑞昌市绿色通道引进高层次人才报名表.docx 　　附件4：诚信报考承诺书.doc 　　附件5：瑞昌市事业单位面向社会公开招聘高层次人才报名推荐表.docx

　　九江人事考试网2020年07月04日讯：为加强我市事业单位人才队伍建设，促进高校毕业生就业，决定组织实施九江市2020年度面向社会公开招聘事业单位人员工作。现公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优原则。 　　二、招聘岗位及计划 　　2020年度九江市事业单位面向社会公开招聘事业单位工作人员975名。具体招聘岗位详见《2020年度九江市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。 　　三、招聘条件 　　招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。有限定范围的按岗位设置要求进行。 　　(一)应具备的基本条件：具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;未参加过任何非法组织;具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;具有正常履行职责的身体条件和心理素质;具有岗位所需要的其他条件。 　　(二)有以下情形之一者不具备报考资格：因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　(三)学历、专业、年龄及其他条件 　　1.年龄条件：具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。在符合岗位专业等其他条件下,硕士研究生及以上学历报考年龄可放宽到40周岁(岗位计划表中要求硕士研究生及以上学历的招聘岗位年龄另有规定的，按岗位计划表年龄要求报考)。 　　报考人员须年满18周岁，且不超过岗位计划表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁以上(2002年7月以前出生)，28周岁及以下(1991年7月以后出生)，30周岁及以下(1989年7月以后出生)，35周岁及以下(1984年7月以后出生)，40周岁及以下(1979年7月以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。 　　2.户籍条件：报考人员为大专及以下学历的须为江西户籍或江西生源。江西户籍是指公告时为江西户籍或者此前曾为江西户籍，江西生源是指在江西参加高考的考生或江西省内全日制普通高校统招2020年毕业生。 　　部分县乡基层职位仅面向本县户籍(或生源)招考(本县户籍是指网上报名结束前为该县户籍或者此前曾为该县户籍，本县生源是指在该县参加高考的考生)，具体要求以岗位表为准。 　　3.学历条件：报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历(或学位)层级要达到岗位要求。 　　报考者取得学历(或学位)的时间须为网上报名结束之前，但对国家统一招生的全日制普通高校2020年毕业生，如能在2020年9月之前取得学历(或学位)证书的，可按毕业时的学历(学位)报考。 　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生，在网上报名结束以前取得学历(或学位)证书的，可以报考。 　　取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考;取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。 　　专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(详见附件2)执行。目录中没有的专业，符合岗位需求及专业分类原则的，可咨询各用人单位，由各用人单位报同级人社部门同意后，方可报考。 　　4.其他条件： 　　(1)在职人员报名条件：在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。事业单位正式在编人员在相关规定中如有聘用服务期限的，须服务期满或在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。 　　(2)岗位计划表中的工作经历。岗位计划表中其他条件栏要求工作经历，计算截止时间为2020年9月。全日制国家统招毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。 　　(3)限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　(4)招聘岗位要求限江西省统一招募且服务期满的大学生村官、三支一扶人员、西部志愿者或农村特岗教师报考的，是指由我省省级部门统一组织实施的选聘高校毕业生到村(社区)任职(即大学生村官)、高校毕业生三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划(须为全国项目且服务满两年)、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划这四个项目的服务期满、考核合格人员。基层项目服务期满的计算截止时间是2020年9月。 　　(5)招聘岗位要求限退役大学生士兵的，是指经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书，毕业后从江西省应征入伍服务期满并退出现役人员(含在校大学生应征入伍，退役后完成学业的人员)。通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得再次报考定向招聘岗位。 　　(6)对设置专业技术条件的岗位，按照人力资源社会保障部等7部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗、再考证阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)执行。实施部分职业资格先上岗、再考证阶段性措施，对实施先上岗、再考证阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。 　　四、招聘程序 　　(一)报名 　　1.报名时间：2020年7月8日9：00至7月10日17:00。 　　2.报名方式及网址：报名采取网上报名方式。网址：九江市人力资源和社会保障网(http://rsj.jiujiang.gov.cn/)或九江市人事考试网(http://0792.jxpta.com/)。 　　3.报名事项及要求：报名考生需在九江市人事考试网招考板上登录报名。网上报名时，报名考生需按要求填写相关报名信息和上传近半年免冠照片(要求jpg格式，分辨率为90*120，20kb以下)。一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。 　　本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报名时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向有关部门咨询，确认符合条件后再填报。面试(体检)前将进行资格审核，不符合条件的将被取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。网上报名期间不对考生所填报的信息进行审核，考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　4.网上缴费：考生网上注册报名(经照片审核通过)后，于2020年7月8日9:00至7月11日12:00期间进行网上缴费，考试费50元/科。在规定时间内网络缴费成功者，视为报名成功。否则，视为放弃。农村建档立卡贫困户人员和城市低保人员，可免收考试报名费、面试费，体检费由同级人社部门承担。此类人员报名时先进行网上缴费，于笔试前将以下材料交给九江市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(八里湖新区新市民服务中心D207)审核确认后退还报名费：享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村建档立卡贫困户报考人员，提供其家庭所在地的乡镇出具的建档立卡贫困户证明(原件)。 　　5.网上改报：每个岗位与报名人数开考比例必须达到1:3(由市人社部门审核为紧缺岗位可放宽到1:2)的比例，报考人数不足开考比例要求的，取消或削减该招聘岗位计划，被取消招聘岗位计划的考生可在规定时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报，未改报或改报不成功的可实行网上退费，改报时间为2020年7月15日9：00至17：00，改报公告登陆九江市人力资源和社会保障网、九江市人事考试网查询。 　　6.准考证打印：经网上报名、缴费成功的考生可于2020年7月23日9：00至7月24日17：00在九江市人事考试网上打印准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。 　　《笔试准考证》是考生参加笔试(面试)、资格审查、体检、考察等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。 　　招聘过程中，所有程序的公告发布，除特殊说明外，均在《九江市人力资源和社会保障网》上发布。 　　(二)笔试 　　1.笔试时间：2020年7月25日。 　　2.笔试地点：见准考证。 　　3.笔试内容：采用闭卷的方式进行，考试内容为《综合基础知识》和《专业知识》。 　　综合科目考试内容为《综合基础知识》(不指定教材)，全部为客观题。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的素质、能力和知识水平，分值100分。此科目为各岗位必考科目。 　　【笔试资料】2020年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识] 　　专业科目考试内容为与岗位相关的专业知识(不指定教材、不公布题型)。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的专业知识水平，分值100分，详见岗位计划表。凡岗位计划中专业笔试栏明确为否时，则表明该岗位不进行专业科目考试。 　　4.笔试成绩及拟入闱人员公示：笔试成绩公示后，考生可登陆九江市人事考试网，查询本人笔试成绩。 　　拟入闱人员的公告，考生可登陆九江市人力资源和社会保障网上查询。 　　笔试合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线)：《综合基础知识》统一最低合格分数线，根据考试成绩原则上不低于40分;《专业知识》统一最低合格分数线，根据考试成绩原则上不低于40分。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格，一律取消拟入闱面试(体检)资格。 　　(三)资格审核与人员递补 　　1.入闱人员确定 　　(1)面试岗位拟入闱资格审核人员的确定：笔试结束后，根据招聘岗位计划相应的比例(招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6人及以上面试比例为1：2.5;紧缺岗位为1:2)按照笔试总成绩(加试专业的岗位笔试总成绩=综合基础知识成绩+专业知识成绩，岗位计划表写明科目成绩比例要求的按岗位计划表要求计算总成绩)从高分到低分的顺序确定面试拟入闱人员名单。拟入闱笔试末位总成绩并列的考生，无专业科目成绩的一并入闱，有专业科目成绩的专业知识高者拟入闱参加资格审核;综合基础知识和专业知识成绩并列可同时拟入闱参加资格审核。 　　(2)不面试岗位拟入闱资格审核人员的确定：如岗位计划表是否面试栏中明确为否时，则表明该岗位为不面试岗位，不参加面试，经笔试及资格审核后直接进入体检程序。根据岗位计划数1：1比例，按考试总成绩(笔试总成绩=综合基础知识成绩+专业知识成绩，岗位计划表写明科目成绩比例要求的按岗位计划表要求计算总成绩)从高分到低分等额确定不面试岗位体检拟入闱人员，考试总成绩相同者以专业知识成绩高者拟入闱资格审核，综合基础知识和专业知识成绩并列可同时拟入闱资格审核。 　　2.资格审核有关要求 　　笔试后的面试岗位资格审核在同级人社部门指导监督下，由各用人单位及主管部门负责。资格审核结果报送由市直各用人单位主管部门或各县区人社部门负责。 　　资格审核时，考生须携带本人简历、本人居民身份证、笔试准考证、学历证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片2张及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。 　　下列人员还需提供： 　　(1)国家统一招生的全日制普通高校2020年应届毕业生，由于资格审核时还未取得毕业证，要提供所在学校开具的报名推荐表(表格在报名网站下载，见附件3)。 　　(2)留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。 　　(3)岗位要求具有工作经历的，考生需提供相应的工作经历证明。 　　(4)在职人员还须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审核。 　　(5)参加选聘高校毕业生到村任职工作项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明;参加三支一扶计划项目的，要提供我省三支一扶工作协调管理办公室出具的高校毕业生三支一扶服务证书(此证书由全国三支一扶工作协调管理办公室监制)原件和复印件;参加大学生志愿服务西部计划项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证原件和复印件;参加农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划项目的，要提供省级教育部门统一制作，教育部监制的特岗教师证书原件和复印件;退役大学生士兵须同时提供全日制普通高校大专及以上学历毕业证书和退役证。 　　公示后，未在规定时间参加资格审核的，视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位条件的，取消面试(体检)资格。 　　资格审核工作贯穿于公开招聘全过程，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消面试(体检)或聘用资格。 　　3.资格审核递补人员确定 　　对资格审核不合格或本人自动放弃等原因产生的岗位空额递补一次，按照空额人数与递补人数相应的比例：岗位空额小于等于4人的按1:2、岗位空额大于4人的按1:1.5，从该岗位所有未入闱人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审核的递补人员，进行递补资格审核。递补拟入闱笔试末位总成绩并列的考生，无专业科目成绩的一并入闱，有专业科目的专业知识成绩高者拟入闱参加递补资格审核。综合基础知识和专业知识成绩并列可同时拟入闱参加递补资格审核。递补审核合格人员根据岗位空额1:1的比例确定递补入闱面试(或体检)人员。 　　面试岗位递补时如出现自动放弃或无人递补等原因未达到面试比例规定人数时，按以下情况处理： 　　乡镇岗位或学历要求仅为硕士研究生的岗位：组织现有入闱人员面试。 　　其他岗位：相应削减或取消该岗位的招聘计划。削减后，按照剩余的招聘计划数，根据规定的面试比例重新确定入闱面试人员。削减或取消计划按照不足削减1个计划时不削减的原则进行。 　　不面试岗位递补时如出现自动放弃或无人递补产生的缺额，则相应削减或取消该岗位招聘计划。 　　递补公告由市人力资源和社会保障局发布。 　　(四)面试 　　1.面试时间及地点：具体时间及地点在九江市人力资源和社会保障网上另行公布。 　　2.面试内容及方式： 　　结构化面试岗位：主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟以内，总分100分。 　　【面试资料】2020年事业单位考试面试复习资料 　　专业面试岗位：主要是测试考生与岗位相关的专业知识水平运用能力。每个考生面试时间控制在15分钟之内，总分100分。 　　3.面试入闱分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对面试当天因临时缺考或违纪等情况导致不达面试开考比例且实际面试人数大于招聘计划时，则不削减(或不取消)该岗位招聘计划(面试公告已削减计划的岗位除外);但实际面试人数小于或等于招考计划数时，则确定入闱末位人员时，该岗位面试成绩不得低于本面试组平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入闱体检对象的面试最低分，否则取消或削减该招聘岗位计划。 　　面试成绩有效分数为70分，低于有效面试分数的为面试不合格，一律取消拟入闱资格。 　　4.考试总成绩计算方法： 　　考试总成绩按笔试总成绩与面试成绩总和计算(岗位计划表写明科目成绩比例要求的按岗位计划表要求计算总成绩)。 　　不面试岗位笔试总成绩即为考试总成绩。 　　各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　5.面试岗位体检拟入闱人员的确定： 　　根据岗位计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定体检拟入闱人员。考试总成绩相同者取笔试总成绩高者拟入闱，笔试总成绩和面试总成绩相同者一并入闱。 　　(五)拟入闱体检人员公示 　　拟入闱体检考生名单在九江市人力资源和社会保障网上公示。 　　(六)体检 　　体检由各级人社部门组织实施。体检项目及要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，行业另有规定的从其规定。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额不予递补。 　　体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。 　　体检公告由各级人社部门在市人社局网站发布。 　　(七)考察 　　考察由用人单位及主管部门负责组织。对体检合格的考生,按照有关规定和程序进行考察,主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额不予递补。对总成绩相同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，由用人单位及主管部门按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。 　　(八)公示、聘用 　　考试、体检、考察工作结束后，根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，由市人社局将拟聘用人员名单在九江市人力资源和社会保障网上公示。公示期内无异议的，由各级人力资源和社会保障部门按规定程序办理审批聘用手续，县区所有拟聘用人员办理聘用手续前，须按规定到市人社局备案;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　录用后，录用人员未在规定时间报到、聘用人员在当年内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分递补一次。各县区人社部门或用人单位主管部门报市人社局后，由市人社局统一对外发布公告。 　　招聘人员经用人单位考察合格后按程序办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业单位人员编制进行岗位管理。考试选调的在职在编在岗人员聘用后，由各级人力资源和社会保障部门办理正式调入手续，列入事业单位在职在编人员同等管理。享受事业单位聘用人员同等工资福利待遇。 　　招聘初次就业的人员，由各级人社部门统一办理人事聘用手续，按规定实行人事代理，试用期12个月，其他人员试用期3至6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后，由用人单位组织考核，考核合格者，办理正式转正定级手续，考核不合格的取消其聘用资格。 　　五、有关要求 　　(一)资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其聘用和考选资格。 　　(二)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 　　(三)对凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格，并按有关规定进行处理。 　　(四)本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。 　　特别提示：新冠肺炎疫情防控期间，请考生认真做好个人防护。考生在考试当天应全程佩带一次性医用口罩，凭有效本人居民身份证和准考证进入考场，入场时要出示赣通码，赣通码为绿码且经现场测量体温正常(<37.3℃)并无干咳等异常症状者方可进入考点，其中来自疫情重点地区(指中、高风险地区或有本土病例发生的地区)旅居史的考生还应当持7天内核酸检测阴性证明。 　　六、监督、咨询电话 　　根据招聘工作职责，来信、来访由各县区人社部门或用人单位调查处理。 　　政策咨询电话：0792-12333，市人社局事业科0792-8211587 　　笔试考务咨询电话：市人事考试中心0792-8588178 　　监督电话：市人社局机关纪委0792-8558609 　　县(区)政策咨询电话：   　　浔阳区：0792-8239834  濂溪区：0792-8270059  　　经开区：0792-8367173  八里湖新区：0792-3906153 　　柴桑区：0792-6812185  庐山市：0792-2557923 　　德安县：0792-4334036  共青城市：0792-4357191 　　永修县：0792-3225522  修水县：0792-7808691 　　武宁县：0792-7750780  瑞昌市：0792-3606153  　　都昌县：0792-5223932  湖口县：0792-3660965 　　彭泽县：0792-5666535  庐山西海管委会：0792-7705596  　　招聘单位详细咨询电话见《岗位计划表》中联系电话。 　　本公告由九江市人力资源和社会保障局负责解释。 　　点击下载>>> 　　1：2020年度九江市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位计划表.xls 　　2：学科专业目录汇编.pdf 　　3：2020年度九江市事业单位面向社会公开招聘工作人员报名推荐表.doc 　　九江市人力资源和社会保障局 　　2020年7月3日

　　九江人事考试网2020年07月03日讯：为加快我市市直学校人才队伍建设，市教育局下属学校拟面向社会公开招聘高层次人才，现公告如下：  　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优原则。 　　二、招聘岗位及计划 　　本次面向社会公开招聘高层次人才46名(具体招聘岗位详见附件1)。 　　三、招聘范围 　　招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。 　　(一)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。 　　(二)具备相应教师资格证书。包括以下两类人员： 　　1.已取得相应层次教师资格证书的人员。 　　2.符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，暂未取得教师资格证书的高校毕业生(实施先上岗、再考证)。 　　(三)符合拟报考职位的学历(或对应的学位)和专业要求。 　　报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历(或学位)层级要达到岗位要求。各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件，见岗位条件表。 　　报考者取得学历(或学位)的时间须为现场报名结束之前，但对国家统一招生的高校2020年毕业生，如能在2020年9月之前取得学历(或学位)证书的，可按毕业时的学历(学位)报考。可由就读学校出具报名推荐表。 　　(四)各招聘岗位条件中涉及到的专业问题，参照《江西省中小学教师招聘专业目录》和2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(详见附件2)执行。考生所学专业应与岗位要求的专业一致。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。岗位条件的年龄要求，统一计算为30周岁及以下(1989年7月以后出生)，35周岁及以下(1984年7月以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。 　　(五)在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。事业单位正式在编人员在相关规定中如有聘用服务期限要求的，须服务期满或在现场报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。 　　四、招聘条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　(二)遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导; 　　(三)思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行; 　　(四)未参加过任何非法组织，未受过党纪政纪处分; 　　(五)岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求; 　　(六)身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》; 　　(七)岗位所需要的其他条件; 　　(八)各项资格条件的计算截止时间，除其他明确或另有规定的以外，均为现场报名结束前。 　　有以下情形之一者不具备报考资格：   　　1.因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.被开除中国共产党党籍的; 　　3.被开除公职的; 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录(聘)用纪律行为的人员; 　　8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　9.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　五、招聘程序 　　(一)发布公告 　　招聘过程中，所有程序的公告发布，除特殊说明外，均在《九江市人力资源和社会保障网》(http://rsj.jiujiang.gov.cn/)上发布。 　　(二)报名及资格审核 　　1.报名时间：2020年7月14日9:00至7月15日17:00(工作时间)。 　　2.报名方式及地址：报名采取现场报名方式。地址：九江市八里湖新区八里湖大道166号市民服务中心西附楼四楼九江市教育局人事科C-430。 　　3.报名事项及要求：报名者需在九江市人力资源和社会保障局和九江市教育局官方网站发布的招聘公告中下载《2020年九江市市直事业单位引进人才报名表》(附件3)，在电子稿中填好个人有关信息并上传近半年内免冠彩色照片，打印一式两份。一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。同时填报个人防疫信息登记表(附件4)。 　　考生报名的同时进行资格审核。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。 　　本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报考时要填写材料真实性承诺书(见附件5)。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消考试或聘用资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试或聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　考生现场报名时需按要求配合工作人员做好新冠肺炎的防控工作。 　　报名不收费。 　　4.资格审核：面试前的资格审核在报名当天同时进行，由用人单位及市教育局负责,市人社局指导监督。所有报名考试的考生均参加资格审核。 　　资格审核时，考生须携带本人简历、本人居民身份证或社会保障卡、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、人才引进报名表、个人防疫信息登记表、近半年内免冠2寸彩色照片2张及相关岗位要求的证书等原件及复印件各一份。在职人员还须提供原单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审核。 　　下列人员还需提供： 　　(1)国家统一招生的全日制普通高校2020年应届毕业生，由于资格审核时还未取得毕业证，要提供所在学校开具的报名推荐表(表格在报名网站下载，见附件6)。 　　(2)留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。 　　(3)已取得相应层次和学科教师资格证书的人员须提供岗位要求的教师资格证;符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，暂未取得教师资格证书的高校毕业生实施先上岗、再考证。在资格审查时由个人书写承诺书，承诺在1年试用期内取得相应层次及学科的教师资格证书，在试用期满后仍未取得岗位条件要求的教师资格证，同意依法解除聘用合同。 　　未在规定时间参加资格审核的，视为自动放弃。资格审核中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消面试资格。 　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员不符合招聘条件等情况的，随时取消考试资格。 　　5.面试人员的确定：资格审核合格人员直接进入面试。 　　6.领取面试准考证：考生需携带近半年内免冠2寸彩色照片2张，具体事宜另行发布公告确定(网址为：九江人力资源和社会保障网(http://www.jjrs.gov.cn/))。 　　《面试准考证》是考生参加面试、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。 　　(三)面试 　　1.面试时间及地点：另行发布公告确定(网址为：九江人力资源和社会保障网(http://www.jjrs.gov.cn/))。 　　2.面试内容及形式：面试将采用现场说课的方式进行，主要测试考生的教学能力。说课教材为各招聘岗位对应的市直中小学现行教材。每个考生的说课时间控制在15分钟，总分100分。考生备课时间30分钟。 　　面试当天考生集中候考，由工作人员组织抽签，按各面试岗位抽签决定面试顺序。考生面试完后，可留在考场旁听报考岗位其他考生面试。 　　4.面试入闱分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用;面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入闱末位人员时，面试成绩必须不低于本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入闱体检对象的面试最低分，否则取消或削减该岗位的招聘计划。 　　5.有效面试分数：面试成绩不低于70分为有效面试分数，低于有效面试分数的为面试不合格，一律取消拟入闱资格。 　　6.拟入闱体检人员的确定：根据招聘计划数1：1比例，按考试成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。拟入闱体检人数因末位成绩相同超过岗位计划数时，加试一道答辩题(分值30分，时间4分钟)。面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱体检。 　　(四)体检 　　1.面试后即进入体检程序，体检由九江市人力资源和社会保障局组织实施。 　　2.体检项目与标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发[2010]09号)执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生放弃、体检不合格等原因出现的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例递补一次。考试总成绩相同者一并递补入闱。 　　体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。 　　(五)考察 　　考察由招聘学校及市教育局共同组织。对体检合格的考生,按照有关规定和程序进行考察,主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格，由此产生的岗位空额按1：1的比例从高分到低分依次递补1次。对总成绩相同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，由用人单位及市教育局按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。 　　(六)公示、聘用 　　面试、体检、考察工作结束后，根据面试、体检、考察结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在九江市人力资源和社会保障局网上公示七个工作日。公示期内无异议的，由九江市人力 　　资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　在办理聘用手续时招聘单位与先上岗、再考证的高层次人才签订聘用合同，应约定1年试用期;在试用期内仍未取得教师资格证书的，要依法解除聘用合同。 　　录用后，录用人员未在规定时间报到、聘用人员在当年内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分依次递补1次。市教育局报市人社局后，由市人社局统一对外发布公告。 　　六、信访处理 　　根据招聘工作职责，来信、来访由市教育局调查处理。并将调查和处理结果送市人力资源和社会保障局备案。 　　七、回避制度 　　按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)文件及相关政策规定执行。 　　八、有关要求 　　(一)资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消资格。 　　(二)凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格。 　　(三)本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。 　　(四)新冠肺炎疫情防控期间，请考生认真做好个人防护。 　　九、监督、咨询电话： 　　市人社局：0792-12333 　　市人社局事业单位人事管理科：0792-8211587 　　市教育局人事科：0792-8226676 　　点击下载>>> 　　学科专业目录汇编.pdf 　　九江市教育局 　　2020年7月1日

　　九江人事考试网2020年06月29日讯：因工作需要，修水县中医院拟公开招聘合同制药剂人员一名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘条件 　　1、拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、遵纪守法。具有良好思想品德和职业道德素质，团队协作精神好，能胜任岗位工作并服从单位工作安排。 　　2、无违纪违法行为记录。 　　3、身体健康，五官端正，年龄在28周岁以下(1992年5月31日以后出生)。 　　二、招聘岗位及要求(附件) 　　三、报名时间、地点、资料 　　时间：2020年6月29日至7月4日上午 　　地址：修水县中医院门诊大楼五楼人事科 　　报名资料：携带本人身份证、毕业证、学位证、资格证原件及复印件、学信网学历(学籍)验证报告、个人简历 　　四、选聘程序 　　(一)理论考试 　　1、理论成绩占总成绩的60%。 　　2、考试内容：岗位要求的相关专业知识。 　　3、考试时间及地点：另行通知。 　　(二)综合面试 　　1、根据理论考试成绩由高至低，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试入围人员。 　　2、面试成绩占总成绩的40%。 　　3、面试时间及地点：另行通知。 　　五、体检 　　按理论考试、综合面试总成绩从高至低，拟定录用人员进行体检，体检合格后，确定拟入闱人员名单。 　　六、公示、备案 　　在院内公示拟聘人员名单，公示期为五日。公示期满，无异议予以拟录用，将拟录用人员名单报县卫健委备案批准。 　　七、聘用、待遇 　　经公示合格后，按程序上报办理等相关手续。 　　拟录用人员试用期一个月，试用期满后，经医院考核合格后办理正式聘用手续，不合格者即解除试用关系，工资标准及有关待遇按招聘单位现行规定执行。 　　联系电话：15279200588(何老师，微信同号) 　　点击下载>>> 　　修水县中医院公开招聘合同制药剂人员岗位表.docx 　　修水县中医院 　　2020年6月28日

　　九江人事考试网2020年06月09日讯：为加快我区事业单位高层次人才队伍建设，我区拟面向社会公开招聘5名高层次人才，现有关事项公告如下: 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优原则。 　　二、招聘计划 　　本次面向社会公开招聘高层次人才5名。具体招聘岗位详见附件1。 　　三、招聘范围 　　招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。 　　(一)具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。 　　岗位条件的年龄要求，统一计算为30周岁及以下(1989年6月以后出生)，35周岁及以下(1984年6月以后出生);此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、面试、体检、考察、公示、聘用等所有程序。 　　(二)符合拟报考岗位的学历(学位)和专业要求。 　　报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历(或学位)层级要达到岗位要求，报考者取得学历(或学位)的时间须为报名结束之前，但对国家统一招生的全日制普通高校2020年毕业生，如能在2020年9月之前取得学历(或学位)证书的，可按毕业时的学历(或学位)报考。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(详见附件2)执行。考生所学专业应与岗位要求专业一致。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。 　　(三)在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。事业单位正式在编人员在相关规定中如有聘用服务期限的，须服务期满或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。 　　四、招聘条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律; 　　(三)具有良好的品行和职业道德; 　　(四)未参加过任何非法组织; 　　(五)岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求; 　　(六)适应岗位要求的身体条件和心理素质; 　　(七)岗位所需要的其他条件; 　　(八)各项资格条件的计算截止时间，除其他明确或另有规定的以外，均为报名结束前。 　　 有以下情形之一者不具备报考资格:  　　1.因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.被开除中国共产党党籍的; 　　3.被开除公职的; 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查、调查尚未作出结论的; 　　5.在党纪处分影响期或政务处分期间的; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员; 　　8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　9.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　五、招聘程序 　　(一)发布公告 　　招聘公告发布在九江市人力资源和社会保障局网(http://rsj.jiujiang.gov.cn.)、中国浔阳网(http://www.xunyang.gov.cn/)公布，后续各个环节发布的公告，由中国浔阳网(http://www.xunyang.gov.cn/)发布。 　　(二)报名及资格初审 　　1.报名时间:2020年6月29日至2020年7月1日09:00—17:00(工作时间)。 　　2.报名地址:九江市长虹大道66号，浔阳区市民服务中心六楼B601室。 　　3.报名方式:现场报名。 　　4.报名事项及要求:报名考生需在九江市人力资源和社会保障局和中国浔阳网官方网站发布的招聘公告中下载打印《2020年浔阳区公开招聘高层次人才报名表》一式两份(见附件3)，在电子稿中填好个人信息并上传近半年内免冠彩色照片，打印一式两份，一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。 　　本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报名时要填写诚信报考承诺书(见附件4)。诚信报考主要包括三个方面的内容:一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　5.资格初审:面试前的资格初审由浔阳区人力资源和社会保障局及用人单位负责。所有报名考试的考生均参加资格初审。 　　资格初审时，考生须携带本人居民身份证、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表等、近半年内免冠二寸彩色照片和相关岗位要求的证书等其他材料原件和复印件各1份。 　　在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。 　　留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。 　　国家统一招生的全日制普通高校2020年应届毕业生，由于资格审核时还未取得毕业证，要提供所在学校开具的报名推荐表(见附件5)。 　　资格初审中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消面试资格。 　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符招聘条件等情况的，随时取消聘用资格。 　　6.面试人员的确定。资格初审合格的考生直接进入面试。 　　7.领取面试准考证:具体事宜另行在中国浔阳网(http://www.xunyang.gov.cn/)公告时间确定。 　　《面试准考证》是考生参加面试、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。 　　(三)面试 　　1.面试时间及地点:另行发布公告确定(网址为中国浔阳网(http://www.xunyang.gov.cn/))以《面试准考证》上时间为准。 　　2.面试内容及形式:面试采用结构化面试的形式，主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟，总分100分。 　　面试当天考生集中候考，由工作人员组织抽签，按各面试岗位抽签决定面试顺序。考生面试完后，可留在考场旁听报考岗位其他考生面试。 　　3.面试入围分数合格线:面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用;面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入闱末位人员时，面试成绩不低于本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入闱体检对象的面试最低分，否则取消或削减该招聘岗位计划。 　　面试有效分数为70分，低于有效面试分数的为面试不合格，一律取消拟入闱资格。 　　4.拟入闱体检人员的确定:根据招聘计划数1:1比例，按面试成绩从高分到低分等额确定入闱体检人员。拟入闱体检人数因末位成绩相同超过岗位计划数时，加试一道答辩题(分值30分，时间4分钟)。面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱。 　　(四)体检 　　体检由区人社局组织实施。体检项目与标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社发【2016】140号)及相关政策规定执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生放弃、体检不合格等原因出现的岗位空额，按岗位空额数1:1的比例依次递补。体检费由考生自理。 　　(五)考察 　　体检合格人员进入考察。考察由用人单位主管部门商浔阳区人社局组织实施，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、工作能力及违法违纪及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格，由此产生的岗位空额，按1:1的比例从高分到低分依次递补。对面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，由用人单位及主管部门按岗位计划数1:1比例确定拟聘用人员。考察结果报浔阳区人社局。 　　(六)公示、聘用 　　面试、体检、考察工作结束后，根据面试、体检和考察结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在中国浔阳网公示七个工作日。对公示期内无异议的人员，由浔阳区人社局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查实有据的，不予聘用;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　正式聘用的人员服务期不少于五年。 　　聘用后，聘用人员未在规定时间报到、聘用人员在当年内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分递补一次。用人单位主管部门报区人社局汇总后，由按规定程序办理。 　　六、回避制度 　　按《中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发的<事业单位人事管理回避规定>的通知》(人社部规【2019】1号)文件及相关政策规定执行。 　　七、有关要求 　　1.资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消资格。 　　2.凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格。 　　3.本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。 　　4.新冠肺炎疫情防控期间，请考生认真做好个人防护。 　　八、咨询、监督电话 　　浔阳区人社局:0792-8239834 　　各用人单位咨询电话见报考职位表。 　　此公告由浔阳区人力资源和社会保障局负责解释。 　　点击下载>>> 　　2020年九江市浔阳区部分事业单位面向社会公开招聘高层次人才岗位计划表.doc 　　2020年九江市浔阳区部分事业单位面向社会公开招聘高层次人才报名表.doc 　　诚信报考承诺书.doc 　　2020年度九江市浔阳区部分事业单位面向社会公开招聘高层次人才报名推荐表.doc 　　专业目录 　　浔阳区人力资源和社会保障局 　　2020年6月4日

　　九江人事考试网2020年06月10日讯：为加快县级医院发展，经县政府同意，都昌县第二人民医院面向社会公开招聘备案制专业技术人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位人员 　　此次招聘备案制专业技术人员18名，具体岗位职数及岗位条件见《都昌县县级公立医院公开招聘备案制专业技术人员岗位表》(附件1)。 　　   二、招聘对象和条件  　　1、符合招聘岗位条件。 　　2、遵守宪法和法律。 　　3、热爱医疗卫生事业，遵纪守法，品行端正。 4、身体条件符合岗位体检要求，年龄符合岗位要求。 　　年龄要求，统一计算为32周岁及以下(1987年5月30日之后出生),28周岁及以下(1991年5月30日之后出生)，26周岁及以下(1993年5月30日之后出生)。 　　   三、报名初审及考试 　　(一)报名 　　1、报考人员须持本人身份证、毕业证、户口簿、执业资格证等原件和复印件以及本人近期免冠彩色照片2张，于2020年6月15日至17日18时到县卫健委六楼会议室报名，现场采取本人正面免冠照片。 　　2、报名时，考生现场填写《都昌县县级公立医院面向社会招聘备案制专业技术人员报名登记表》(附件2)，工作人员对考生所提交的材料进行初审，报名和资料初审工作由县招聘招考工作领导小组办公室负责。 　　3、开考比例：开考比例为1：3，其中，临床岗位的开考比例为1：2。凡招聘岗位人数与报考人数未达到上述规定比例的，相应核减该岗位招聘名额。 　　(二)考试 　　1、领证：考生于2020年6月19日到卫健委三楼人事股领取《准考证》。 　　2、考试内容：医学基础知识。 　　3、考试时间：具体时间和地点详见《准考证》。 　　4、成绩公示：笔试结束后，在都昌县人民政府网站对考生成绩进行公示。 　　四、资格复审 　　1、根据各岗位招聘人数按成绩从高分到低分等额确定资格复审人员，如考试分数出现末位并列时，则取得岗位所需的执业资格者优先;若都取得或都未取得执业资格，年龄小者优先。 　　2、复审时，考生须在规定的时间内提交本人档案，复审不合格者，取消资格。在规定时间内未提交本人档案者，视为自动放弃。复审时间另行通知。 　　3、资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其录用资格。 　　五、体格检查 　　复审合格人员全部进入体检环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)执行。 　　六、人员递补 　　1、对因资格审查和体检不合格或自动放弃产生的人员空额，按笔试成绩从高分到低分依序进行等额递补1次。如递补人员考试分数出现末位并列的，则取得岗位所需的执业资格者优先;若都有或都无执业资格，年龄小者优先。 　　2、递补人员按规定进行资格复审和体检。 　　七、聘用方法及待遇 　　1、拟聘用人员公示：对体检合格的拟聘用人员在都昌县人民政府网站进行公示，公示时间7天。 　　2、凡聘用者试用期一年，试用期满，由人社部门和卫健部门共同组织考核。凡考核不合格或不服从分配者一律取消聘用资格。 　　3、聘用人员由县编办办理备案登记手续，享受备案管理人员待遇。聘用人员在本单位服务期不少于五年。 　　附件1：《都昌县县级公立医院公开招聘备案制专业技术人员岗位表》 　　附件2：《都昌县县级公立医院面向社会招聘备案制专业技术人员登记表》 　　本招聘公告在都昌县人民政府网公布。 　　咨询电话：县人社局：5223932。 　　县卫健委：5230126 　　点击下载>>> 　　都昌县县级公立医院公开招聘备案制专业技术人员岗位表.docx 　　都昌县县级公立医院面向社会招聘备案制专业技术人员登记表.docx 　　都昌县事业单位招聘招考工作领导小组 　　2020年6月4日

　　2019年九江贸促会招聘工作人员公告 　　九江人事考试网2019年4月16日讯：因工作需要，九江贸促会秘书处面向社会公开招聘合同制工作人员2名，现将有关事项公告如下： 　　一、工作岗位 　　综合、业务类相关岗位 　　二、招聘条件 　　1、政治坚定，品行端正，服从领导;性格稳重、吃苦耐劳、善于与人沟通交流;无违法违纪行为记录。 　　2、身体健康，能适应较高强度工作需要。 　　3、年龄性别要求：男女不限，30周岁以内，1989年以后出生。 　　4、学历及专业素质要求：全日制大学本科以上学历;经济类、法律类、管理类、中文类专业且有较好文字功底。 　　5、中共党员(含预备党员)优先;有团委工作或学生会干部经验者优先。 　　三、工作期限 　　暂定2年(含试用期2个月)。期满后，根据工作需要确定是否继续聘用。 　　四、工资待遇 　　1、薪金：工资3200元/月,试用期同等工资待遇;考核奖励最高10000元/年，年底按照工作时间、工作业绩情况，经测评后，确定奖励发放金额。 　　2、福利：按正式职工标准发放中餐补贴。 　　3、其他：差旅补助按正式职工标准执行。 　　五、招聘方式 　　1、报名：有意应聘且符合条件者请于2019年4月23日前持个人简历、身份证、学历、学位证书(原件)、报名表前往九江市商务局人事科报名登记(八里湖大道166号市民服务中心附东楼4楼A区A415室，咨询电话：0792-8218417)。报名截止日期前的每个工作日上午接收报名材料。 　　2、初审：贸促会秘书处主管部门对应聘人员材料进行初步审核，初审合格者，有资格参加集中笔试。 　　3、笔试：贸促会秘书处主管部门负责组织人员出题、考试、阅卷，按成绩从高到低顺序确定参加面试人员。笔试时间、地点另行通知。 　　4、面试：贸促会秘书处主管部门组织面试，笔试进面试比例为2:1。根据笔试、面试成绩综合评定，确定拟聘用对象。面试时间、地点另行通知。 　　5、聘用：对拟聘用对象进行体检，体检合格者予以聘用，并签订聘用合同。 　　6、应聘者须对《报名表》的内容真实性负责，对弄虚作假取得报名资格者，一经发现取消资格。 　　 附件：报名表 0547e3db38526a2a54672619d9ec65bc.doc(35.00 KB) 　　 九江贸促会秘书处 　　 2019年4月9日