2023年江西华东交通大学托育中心招聘公告
华东交通大学托育中心2023年公开招聘人事代理制及合同制人员公告
一、托育中心简介
华东交通大学托育中心坐落在华东交通大学南区校园内，是隶属于华东交通大学的公办托育机构，成立于2022年7月，现根据事业发展及工作需要，经研究决定面向社会公开招聘相关工作人员。
二、招考人员素质条件
1.拥护中国党的领导，遵守宪法和法律，思想素质好、热爱幼教职业。
2.具备岗位所需的专业技能条件，爱岗敬业，工作细致，对幼儿有爱心有耐心，具有良好的职业道德和品行。
3.身心健康,符合托育园工作人员体检标准。
三、招聘岗位、类别、人数及条件
招聘岗位
| 招聘人数
| 岗位类别
| 岗位条件
|
保健医生
| 1
| 专技岗
（人事代理制）
| 基础医学（1001）、临床医学（1002）、护理学（1011），本科及以上学历；持有卫生行政部门颁发的或执业证；具有三甲医院或公办幼儿园保健工作经验；年龄40周岁以下。（1982年1月1日及以后出生）。
|
托育教师
| 4
| 计划外
（合同制聘用）
| 早期教育（670101K），学前教育（040106），学前教育（670102K）；大专以上学历。具有和育婴师资格证；具有幼儿园、托班、早教机构教师工作经验；年龄40周岁以下。
|
保育员
| 4
| 计划外
（合同制聘用）
| 初中以上学历；具有保育员证；具有幼儿园保育员工作经验；年龄45周岁以下。
|
炊事人员
| 2
| 计划外
（合同制聘用）
| 初中以上学历；具备厨师资格证；熟练掌握烹饪知识和技术，有相关工作经历。熟练掌握烹饪工具的使用与维护；年龄45周岁以下。
|
备注：
1.托育教师、保育员及炊事人员均为合同制计划外用工。以上岗位均享受华东交通大学附属学校分工会福利、寒暑假、带薪培训等。
2.国（境）外学历须经教育部留学服务中心认证；
3.2023年应届生须于2023年7月31日前取得相应毕业证书、书，否则不予聘用。
4.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
四、报名、资格初审
1.报名时间：2023年1月12日至2023年1月25日17点。
2.考生在报名时间内将附件报名表和岗位要求所需的证件扫描件（毕业证、、资格证、身份证、其他证明材料）打包发送至邮箱406563506@qq.com，邮件格式：岗位名称+姓名。
3.地址及邮编：华东交通大学附属幼儿园（江西省南昌市经济技术开发区双港东大街808号，邮编330013）
4.联系方式：0791-87046762：13970912697（郑老师）
五、人事代理制招聘程序
采用“笔试、面试”的方式，应聘人员总成绩按笔试成绩（占总成绩50%）+面试成绩（占总成绩50%）计算，笔试、面试均采用百分制。
（一）笔试、面试
1.笔试、面试由二级招聘单位组织实施，具体时间由二级单位安排并通知到考生。请考生保持通讯畅通。
2.笔试：主要考察应聘人员综合知识、岗位相应的专业基本知识、业务能力和写作水平。笔试成绩低于60分（不含60分）者不予进入面试。
3.面试采取结构化面试，主要测试应聘人员的专业技能、综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维能力等综合素质。根据笔试成绩按分数高低以1：3的比例确定面试人员（不足1:3，则一并进入面试）。面试成绩低于80分（不含80分）者不予聘用。
（二）体检、考察、公示
1.体检。考试总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定）。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）规定执行,体检不合格者不予聘用。
2.考察。组织对体检合格人员进行考察，主要考察品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
3.公示。对拟聘人员进行为期7天的公示。
4.因体检、考察不合格或考生自动放弃所产生的岗位空额，学校将按总成绩从高分到低分依次递补，其他情况和公示结束后一律不予递补。
（三）聘用
新聘人员须服从学校的统一安排，聘用岗位上的连续工作年限不少于5年，年限内原则上不允许转岗。
享受国家规定的工资福利待遇。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。新聘人员为人事代理制管理，与在编人员同工同酬同发展。
六、计划外合同制招聘程序
采用面试方式，应聘人员面试均采用百分制。
（一）面试
1.面试由招聘单位组织实施，具体时间由单位安排并通知到考生。请考生保持通讯畅通。
2.面试主要测试应聘人员的岗位技能、语言表达等综合素质。
（二）体检
1.体检。面试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。按照托育园相关岗位工作人员体检要求体检。
2.因体检不合格或自动放弃所产生的岗位空额，将按成绩从高分到低分依次递补。
（三）聘用
新聘人员须服从学校的统一工作安排。
享受计划外聘用制规定的工资福利待遇。实行试用期，试用期按学校有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
附件二：华东交通大学2023年合同制人员招聘报名表.docx
华东交通大学人事处
2023年1月12日
2023年江西华东交通大学软件学院高层次人才招聘公告
华东交通大学软件学院2023年高层次人才招聘公告
一、学校简介
华东交通大学是一所以交通为特色、轨道为核心、多学科协调发展的教学研究型大学，国铁集团与江西省人民政府、国家铁路局与江西省人民政府“双共建”高校，“中西部高校基础能力建设工程”高校，博士学位授权单位。
学校涵盖工、经、管、文、理、法、教育、艺术等8个学科门类。拥有3个一级学科博士点、21个一级学科硕士点，工程学学科进入ESI全球前1%，3个学科入选江西省一流学科，4个学科成为江西省学科联盟牵头学科，具有19个专业学位授权类别，是硕士研究生推免工作单位。50余个专业面向全国招生，其中24个专业入选国家一流本科专业建设点，19个专业入选省一流本科专业建设点。拥有4个国家特色专业、3个国家级卓越工程师试点专业，12个专业通过工程教育认证（评估）。拥有1个国家级重点实验室，2个国家地方联合工程研究中心，3个教育部实验平台，40余个省部级科技创新平台。
学校秉承“日新其德、止于至善”的校训，践行“团结、求实、创新、奋进”的校风，铁心铸忠诚、铁血报家国、铁肩担使命、铁手创大业，奋力建设行业标杆、区域领先、国内一流、全球知名的特色高水平大学，诚邀各方英才加盟，共筑“百年交大梦”。
二、学院简介
华东交通大学软件学院是2002年经江西省教育厅批准成立的首批全省示范性软件学院之一，2019年正式成为国家示范性软件学院联盟成员单位。2019年学校成立虚拟现实产业学院（VR学院），VR学院依托软件学院，按照“一套人马，两块牌子”方式运行。依托学校交通特色、轨道核心、多学科协调发展的办学优势，聚焦大交通、大数据、数智化发展大势，为建设科技强国赋能。学院获批教育部“计算机类专业系统能力培养”试点单位、教育部产学合作协同育人项目创新创业实践教育基地、江西省示范性研究生联合培养基地、江西省网络工程与网络空间安全实验教学示范中心、江西省工业化与信息化深度融合发展研究中心、江西省网络信息安全应急响应支撑单位。
学院拥有一支治学严谨、业务精湛、结构合理的师资队伍。教职工总数78人，专任教师54人，其中具有副教授以上专业技术职务的教职工30人，博士学位教师27人（含在读博士5人），博士生导师2人，硕士生导师24人。由江西省主要学科学术与技术带头人、江西省百千万人才工程人选、江西省“双千计划”人才、江西省高校中青年学科带头人、江西省高校中青年骨干教师、江西省高水平本科教学团队、校“天佑优秀人才”和“天佑新星”等构成，目前已经形成了一支行业领先、省内有影响力的软件工程与应用研究团队。学院还和国内外30余家知名软件企业合作建立实训基地、校企合作办班，聘请了一批管理实践经验丰富的企业兼职教师、外籍特聘教师给学生授课和指导学生实训。
学院现有软件工程一级硕士学位授权点和软件工程专业领域硕士点；虚拟现实技术、数据科学与大数据技术和软件工程（含道铁、桥梁、轨道信号、铁道运输背景方向）三个本科专业；设有软件工程理论与技术、领域软件工程和行业软件、数据与知识工程、虚拟现实与交互技术四个学科方向；设有软件工程技术系、数据工程系、网络工程系、领域软件工程系四个教学系以及VR与交互技术研究院。软件工程本科专业2020年入选省级一流本科专业建设点、2021年度通过国家工程教育专业认证并入选国家级一流本科专业建设点；虚拟现实技术专业2022年获软科中国大学专业排名第三。近几年授权发明专利、实用新型专利和软件著作权等229项，出版教材24部，江西省教学成果一等奖2项、二等奖1项，2021年江西省科学技术进步三等奖、2023年中国铁道学会科学技术三等奖；先后承担国家自然科学基金25项、科技部项目1项、教育部人文社科基金3项、江西省教改项目13项。
启航新征程，软件人将继续坚持以“超梦号”火车头党建为引领，秉承“交软交融、数智交融、产教交融、知行交融”的办学理念，为建设“区域领先、国内有影响、交软融合”的特色高水平软件学院而努力奋斗。
三、招聘类别
（一）高端人才及高水平团队。在本学科领域具有较大影响力、取得突出业绩成果，且契合我校学科发展需要，在高水平大学、研究机构担任副教授及以上或相当职务的专家学者，原则上年龄不超过40周岁（原则上教授年龄不超过45周岁），业绩突出者可适当放宽。
（二）重点建设学科优秀博士。具有较强的科研能力和较大发展潜力，研究方向为交通运输工程、控制科学与工程、土木工程、电气工程、机械工程、统计学、信息与通信工程。
（三）教研岗位紧缺博士。具有良好的科研能力，研究方向为计算机科学与技术、软件工程、虚拟现实技术。
（四）非紧缺学科优秀博士。具有良好的科研能力，符合相关学科专业招聘需求。
（五）校企双聘博士。具有良好的科研能力，有志于服务国家大行业和地方大产业。研究方向为软件工程等。
（六）以上第二至五类博士原则上年龄不超过35周岁（原则上副教授年龄不超过40周岁），条件优秀者可适当放宽。
四、招聘需求
（一）高端人才及高水平团队常年招聘，不限名额。
（二）博士招聘需求（见下表）
注：同时招收虚拟现实技术、人工智能、数据科学与大数据技术等计算机类相关专业博士。
五、薪酬待遇
（一）学校政策
备注：1.软件工程为紧缺Ⅱ类。2.业绩特别突出者，可一事一议。
（二）江西省政策：省“双千计划”设立引进类项目，对入选的高层次人才给予一定的项目资助；实施“引培生”政策，加大高层次人才引进培养力度。
（三）南昌市政策：博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元；首次将户口迁移至南昌（含集体户口），每人发放1000元落户奖励。
六、应聘方式
应聘者请将个人相关材料通过邮件方式发送至学院联系人邮箱并抄送至华东交通大学人才招聘邮箱，邮件主题样式名称为：姓名+XXX专业＋应聘XXX学院XXX岗位。
应聘须提供的材料（均要求为电子材料）：
1.个人简历（含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等）。
2.相关资质材料PDF扫描件（身份证或护照、学历书、职业资格证书，技能认证证书，外语水平证书，各类奖励或荣誉证书等。海归博士应额外提供教育部学历学位认证等材料）。
3.科研业绩材料（近5年主要成果或代表性成果）。
七、联系方式
（一）学院联系方式
联系人：游老师
联系电话：0791-87046780
Email：ruanjian@ecjtu.edu.cn
（二）学校联系方式
联系人：胡老师、潘老师
联系电话：0791-87046804、87046604
Email：rscecjtu@126.com
通讯地址：江西省南昌市经济技术开发区双港东大街808号华东交通大学人事处
八、工作程序
1.学院通知符合条件者来校面试，并对应聘人员的教学能力、专业素质等进行综合考评。考评通过后报人事处审核、学校审定，择优聘用。
2.拟聘用人员在校医院进行体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。
3.思想、师德师风考察贯穿面试、录用全过程，学院及相关职能部门按照学校文件，对拟聘用人员思想素质、师德师风情况进行考察。
4.拟聘用人员按有关政策办理在编聘用手续，享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇。
九、扫码关注
学校人事处人才动态
江西省、南昌市人才政策
聘用人员入职须知
十、其他事项
详情参考华东交通大学人才招聘网站。
（http://rsc.ecjtu.edu.cn）
2023年江西华东交通大学高层次人才招聘公告
华东交通大学2023年高层次人才招聘公告
华东交通大学是一所以交通为特色、轨道为核心、多学科协调发展的教学研究型大学，国铁集团与江西省人民政府、国家铁路局与江西省人民政府“双共建”高校，“中西部高校基础能力建设工程”高校，博士学位授权单位。
学校涵盖工、经、管、文、理、法、教育、艺术等8个学科门类。拥有3个一级学科博士点、21个一级学科硕士点，工程学学科进入ESI全球前1%，3个学科入选江西省一流学科，4个学科成为江西省学科联盟牵头学科，具有19个专业学位授权类别，是硕士研究生推免工作单位。50余个专业面向全国招生，其中24个专业入选国家一流本科专业建设点，19个专业入选省一流本科专业建设点。拥有4个国家特色专业、3个国家级卓越工程师试点专业，12个专业通过工程教育认证（评估）。拥有1个国家级重点实验室，2个国家地方联合工程研究中心，3个教育部实验平台，40余个省部级科技创新平台。
学校将秉承“日新其德、止于至善”的校训，践行“团结、求实、创新、奋进”的校风，大力弘扬新铁军精神，铁心铸忠诚、铁血报家国、铁肩担使命、铁手创大业，奋力建设行业标杆、区域领先、国内一流、全球知名的特色高水平大学，诚邀各方英才加盟，共筑“百年交大梦”。
一、招聘类别
（一）高端人才及高水平团队。在本学科领域具有较大影响力、取得突出业绩成果，且契合我校学科发展需要，在高水平大学、研究机构担任副教授及以上或相当职务的专家学者，原则上年龄不超过40周岁（原则上教授年龄不超过45周岁），业绩突出者可适当放宽。
（二）重点建设学科优秀博士。具有较强的科研能力和较大发展潜力，研究方向为交通运输工程、控制科学与工程、土木工程、电气工程、机械工程、统计学、信息与通信工程。
（三）教研岗位紧缺博士。具有良好的科研能力，研究方向为马克思主义理论、计算机科学与技术、软件工程、结构工程、建筑学、工程管理、会计学。
（四）非紧缺学科优秀博士。具有良好的科研能力，符合相关学科专业招聘需求。
（五）校企双聘博士。具有良好的科研能力，有志于服务国家大行业和地方大产业。研究方向为土木工程、车辆工程、电气工程、控制科学与工程、信息与通信工程、软件工程、法学等。
（六）以上第二至五类博士原则上年龄不超过35周岁（原则上副教授年龄不超过40周岁），条件优秀者可适当放宽。
二、招聘需求
（一）高端人才及高水平团队常年招聘，不限名额。
（二）博士招聘需求（见下表）
学院
| 所需学科专业名称及代码 （一级学科或二级学科）
| 招聘 人数
|
土建学院 （16人）
| 工程管理（1256），管理科学与工程（1201），土木工程（0814），力学（0801），运筹学与控制论（070105），系统科学（0711），统计学（0714），土木水利（0859）等相关专业
| 2
|
环境工程（083002）以及相关专业
| 1
| |
市政工程（081403）
| 1
| |
土木工程（0814）（结构工程（081402）、桥梁与隧道工程（081406）、防灾减灾工程及防护工程（081405））
| 3
| |
土木工程（0814）（岩土工程（081401）、桥梁与隧道工程（081406）等方向））
| 2
| |
土木工程（0814）（防灾减灾工程及防护工程（081405）、岩土工程（081401）、桥梁与隧道工程（081406）、结构工程（081402）、道路与铁道工程（082301）、工程力学080104））
| 2
| |
道路与铁道工程（082301）（道路工程方向）
| 1
| |
供热、供燃气、通风及空调工程（081404），动力工程及工程热物理（0807），流体力学（080103），油气储运工程（082003），人机与环境工程（082504），安全科学与工程（0837），核科学与技术（0827），控制科学与工程（0811），水力学及河流动力学（081502）
| 1
| |
土木工程（0814）（桥梁与隧道工程（081406）、结构工程（081402）、工程力学（080104）、岩土工程（081401））
| 2
| |
建筑学（0813）
| 1
| |
机电学院 （9人）
| 机械制造及其自动化（080201），机械设计及理论（080203），机械电子工程（080202），车辆工程（080204）
| 2
|
车辆工程（080204），机械制造及其自动化（080201），机械电子工程（080202）
| 2
| |
机械电子工程（080202），机械制造及其自动化（080201），机械设计及理论（080203），车辆工程（080204）
| 2
| |
仪器类（0804），控制科学与工程（0811），机械电子工程（080202）
| 2
| |
智能制造技术（085509），机器人工程（085510）
| 1
| |
电气学院 （10人）
| 电路与系统（080902），信号与信息处理（081002），交通信息工程及控制（082302）
| 1
|
电气工程（0808），计算机科学与技术（0812），控制科学与工程（0811）
| 1
| |
电气工程（0808）
| 2
| |
控制科学与工程（0811）
| 2
| |
电气工程（0808），交通运输工程（0823）
| 2
| |
交通信息工程及控制（082302），信息与通信工程（0810）：其中信号与信息处理（081002）专业优先
| 2
| |
交通学院 （14人）
| 交通运输工程（0823）：其中交通运输规划与管理（082303）优先；交通运输（0861）：其中轨道交通运输（086101）优先；运筹学与控制论（070105），应用经济学（0202），安全科学与工程（0837）等
| 3
|
交通运输工程（0823），土木工程（铁道，轨道交通方向）（0814）； 力学（0801）：其中一般力学与力学基础（080101）、固体力学（080102）、工程力学（080104）优先；机械工程（铁道，轨道交通方向）（0802），地质工程（081803），声学（070206），动力机械及工程（080703）等
| 4
| |
交通信息工程及控制（082302），交通运输规划与管理（082303），载运工具运用工程（082304）等，公路与城市道路方向。有企业经历者优先
| 2
| |
管理科学与工程（1201），工程管理（1256），工业工程与管理（125603），运筹学与控制论（070105），系统科学（0711），统计学（0714）等
| 2
| |
大地测量学与测量工程（081601），摄影测量与遥感（081602），地图制图学与地理信息工程（081603），地球物理学（0708）
| 2
| |
管理科学与工程（1201），区域经济学（020202），产业经济学（020205），数量经济学（020209）等
| 1
| |
经管学院 （8人）
| 统计学（大数据统计、金融统计与风险管理、经济统计、数理统计、计量经济学等）（020208），大数据技术与工程（085411）等相关专业
| 3
|
应用经济学（0202）：其中区域经济学（020202），金融学（020204），产业经济学（020205），国际贸易学（020206），劳动经济学（020207），数量经济学（020209）专业优先
| 1
| |
管理科学与工程（1201），工商管理（1202）：其中企业管理（含:财务管理、市场营销、人力资源管理）（120202），技术经济及管理（120204）专业优先
| 1
| |
会计学（120201），金融学（020204），管理科学与工程（1201）等相关专业
| 3
| |
信息学院 （7人）
| 计算机科学与技术（0812），控制科学与工程（0811）
| 3
|
计算机科学与技术（0812），电子信息（0854）
| 1
| |
控制科学与工程（0811），计算机科学与技术（0812）
| 1
| |
通信与信息系统（081001），信号与信息处理（081002），电磁场与微波技术（080904），电路与系统（080902）
| 2
| |
软件学院 （5人）
| 计算机科学与技术（0812）
| 2
|
软件工程（0835）
| 2
| |
网络空间安全（0839）
| 1
| |
材料学院 （5人）
| 材料学（080502）
| 1
|
材料加工工程（080503），机械工程（0802）
| 2
| |
材料物理与化学（080501），材料加工工程（080503）
| 2
| |
理学院 （6人）
| 数学（0701）
| 3
|
物理学（0702），光学工程（0803），仪器科学与技术（0804），材料科学与工程（0805），电子科学与技术（0809），信息与通信工程（0810）
| 2
| |
机械工程（0802），土木工程（0814）
| 1
| |
马克思主义学院 （4人）
| 马克思主义理论（0305），哲学（0101），学（0302），中国史（0602）等
| 2
|
社会工作（0352），社会学（0303），公共管理（1204）等
| 2
| |
人文学院 （4人）
| 法学（0301）
| 1
|
法学（0301），管理科学与工程（1201）（知识产权相关方向）
| 1
| |
管理科学与工程（1201），行政管理（120401），教育经济与管理（120403），社会保障（120404)，理论经济学（0201），应用经济学（0202），学理论（030201），中外制度（030202），国际关系（030207）
| 1
| |
汉语国际教育（0453），中国语言文学（0501）：其中语言学及应用语言学（050102）专业优先
| 1
| |
外语学院 （2人）
| 外国语言文学（0502）
| 2
|
体健学院 （2人）
| 体育学（0403），应用心理学（040203），课程与教学论（040102），高等教育学（040106），康复医学与理疗学（100215），运动医学（100216），生物医学工程（0831），社会学（0303，研究方向:体育社会学方向），应用经济学（0202，研究方向:体育产业方向）
| 2
|
艺术学院 （2人）
| 设计学（1305）
| 1
|
音乐与舞蹈学（1302）
| 1
| |
智能机电装备创新研究院 （3人）
| 机械工程（0802），农业工程（0828）：其中农业机械化工程（082801）专业优先
| 1
|
仪器科学与技术（0804）
| 1
| |
食品科学与工程（0832）：其中农产品加工及贮藏工程（083203）专业优先
| 1
|
三、薪酬待遇
（一）学校政策
人才类别
| 人才标准
| 年薪(税前)
| 引进待遇(税前)
|
A
| 顶尖人才
| 一人一议
| |
B
| 杰出人才
| 140万-160万
| 1.住房补贴、安家费人民币200万元； 2.科研启动经费人民币300-400万元（人文社科类80-100万元）； 3.提供两年期校内过渡房一套（80平米以上，免房租）； 4.安置配偶工作。
|
C
| 青年杰出人才
| 120万
| 1.住房补贴、安家费人民币150万元； 2.科研启动经费人民币200万元(人文社科类50万元)； 3.提供两年期校内过渡房一套（80平米以上，免房租）； 4.安置配偶工作。
|
D
| 特聘教授
| 120万
| 1.住房补贴、安家费人民币100万元； 2.科研启动经费人民币300万元(人文社科类50万元）； 3.提供两年期校内过渡房一套（80平米以上，免房租）； 4.安置配偶工作。
|
80万
| 1.住房补贴、安家费90万元； 2.科研启动经费200万元(人文社科类50万元）； 3.提供两年期校内过渡房一套（80平米以上，免房租）； 4.安置配偶工作。
| ||
60万
| 1.住房补贴、安家费80万元； 2.科研启动经费50万元（人文社科类20万元）； 3.安置配偶工作。
| ||
E
| 优秀中青年 学者
| 30万
| 1.住房补贴、安家费60万元； 2.科研启动经费20万元（人文社科类10万元）； 3.安置配偶工作，或享受配偶补贴（一次性补贴10万元或首聘期5年内2000元/每月）。
|
F
| 重点建设学科优秀博士 （紧缺Ⅰ类）
| 前三年享受校聘副教授绩效工资待遇及800元/月博士津贴
| 1.住房补贴、安家费40-60万元； 2.科研启动经费20万元（人文社科类10万元）； 3.提供两年期租房补贴（800元/月）。
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教研岗位 紧缺博士 （紧缺Ⅱ类）
| 1.住房补贴、安家费35-55万元； 2.科研启动经费20万元（人文社科类10万元）； 3.提供两年期租房补贴（800元/月）。
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非紧缺学科 优秀博士
| 1.住房补贴、安家费30-50万元； 2.科研启动经费15-20万元（人文社科类8-10万元）； 3.提供两年期租房补贴（800元/月）。
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师资博士
| 1.科研启动经费10万元（人文社科类6万元）； 2.提供两年期租房补贴（800元/月）。
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备注： 1.当前紧缺Ⅰ类为电气工程、机械工程、统计学、信息与通信工程、马克思主义理论；紧缺Ⅱ类为计算机科学与技术、软件工程、结构工程、建筑学、工程管理、会计学。 2.业绩特别突出者，可一事一议。
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年龄在35周岁以下，获得博士学位时间不超过3年，博士阶段取得了一定科研成果的优秀博士，可申请进入学校控制科学与工程流动站、交通运输工程流动站、铁路环境振动与噪声工程研究中心工作站，成为师资博士后。享受年薪20万元（税前）的待遇，在站期限一般为2年。
（二）南昌市政策。博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元；首次将户口迁移至南昌（含集体户口），每人发放1000元落户奖励。
四、应聘方式
应聘者请将个人相关材料通过邮件方式发送至学院联系人邮箱并抄送至华东交通大学人才招聘邮箱，邮件主题样式名称为：姓名+XXX专业＋应聘XXX学院XXX岗位。
应聘须提供的材料（均要求为电子材料）：
1.个人简历（含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等）。
2.相关资质材料PDF扫描件（身份证或护照、学历书、职业资格证书，技能认证证书，外语水平证书，各类奖励或荣誉证书等。海归博士应额外提供教育部学历学位认证等材料）。
3.科研业绩材料（近5年主要成果或代表性成果）。
具体联系方式：
（一）学校联系方式
联系人：胡老师、潘老师
联系电话：0791-87046804、87046604
Email：rscecjtu@126.com
通讯地址：江西省南昌市经济技术开发区双港东大街808号华东交通大学人事处
邮编：330013
（二）学院联系方式
学院（单位）
| 联系人
| 电话
| 邮箱
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土建学院
| 浦老师
| 0791-87046093
| Tumu@ecjtu.edu.cn
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电气学院
| 文老师
| 0791-87046184
| dianqi@ecjtu.edu.cn
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信息学院（人工智能学院）
| 彭老师
| 0791-87046245
| Xinxi@ecjtu.edu.cn
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交通学院
| 柳老师
| 0791-87045121
| Jiaotong@ecjtu.edu.cn
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外语学院
| 张老师
| 0791-87046375
| Waiyu@ecjtu.edu.cn
|
机电学院
| 占老师
| 0791-87046128
| Jidian@ecjtu.edu.cn
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理学院
| 朱老师
| 0791-87046324
| Lixueyuan@ecjtu.edu.cn
|
马克思主义学院
| 刘老师
| 0791-87045455
| makesizhuyi@ecjtu.edu.cn
|
人文学院（知识产权学院）
| 林老师
| 0791-87045413
| Renwen@ecjtu.edu.cn
|
艺术学院
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| 0791-87046445
| Yishu@ecjtu.edu.cn
|
材料学院
| 彭老师
| 0791-87046693
| Cailiao@ecjtu.edu.cn
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经管学院
| 胡老师 王老师
| 0791-87045027 0791-87045037
| jgxyHR@163.com
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软件学院（VR学院）
| 章老师
| 0791-87045808
| ruanjian@ecjtu.edu.cn
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体健学院
| 温老师
| 0791-87046293
| 23533318@qq.com
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智能机电装备创新研究院
| 姜老师
| 0791-87046143
| jxg_ecjtu@163.com
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五、工作程序
1.学院通知符合条件者来校面试，并对应聘人员的教学能力、专业素质等进行综合考评。考评通过后报人事处审核、学校审定，择优聘用。
2.拟聘用人员在校医院进行体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。
3.思想、师德师风考察贯穿面试、录用全过程，学院及相关职能部门按照学校文件，对拟聘用人员思想素质、师德师风情况进行考察。
4.拟聘用人员按有关政策办理在编聘用手续，享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇。
六、扫码关注
1.学校人事处人才动态
2.江西省、南昌市人才政策
3.聘用人员入职须知
2023年江西华东交通大学机电与车辆工程学院招聘科研助理公告
华东交通大学机电与车辆工程学院2023年公开招聘科研助理公告
为深入贯彻习总关于高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，根据党中央、国务院有关决策部署和省委、省政府有关工作要求，进一步促进应届高校毕业生灵活就业，我院现面向社会公开招聘科研助理岗位人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘基本原则
1.我院按照公开、自愿、双向选择的原则，积极吸纳高校毕业生就业。招聘对象为2023届应届毕业的博士生、硕士生和本科生（2023年1月1日之后毕业）；
2.招聘对象应具有较强的素质和良好的思想品德，热爱科研事业，具有较强的责任感、敬业精神和奉献意识；
3.招聘对象应具有较强的组织管理能力、协调能力及语言表达能力，身心健康,熟悉信息化技术工作，能熟练使用办公自动化软件及相关工作软件。
二、科研助理职责
科研助理是指从事科研项目辅助研究、实验（工程）设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化以及学术助理和财务助理等工作的人员。
三、招聘岗位及人数
详见附件1。
四、招聘程序及工作安排
1.报名截止时间：2023年7月10日17：00前
2.网上报名：填写《华东交通大学科研助理岗位应聘报名登记表》（见附件2），并将电子表格发至学院联系人邮箱，标题请写学院+项目联系人+应聘者姓名。
3.初审合格后，学院联系应聘者进行现场确认，现场确认须提供报名材料的原件及复印件。所提供材料内容必须真实，对弄虚作假的，一经查实取消资格。提交材料包括：
（1）填写好的《华东交通大学科研助理岗位应聘报名登记表》；
（2）身份证、毕业证书及书原件及复印件；
（3）海外高校毕业生需提供教育部的学历学位认证书；
（4）报名岗位其他条件要求所需提供的证明原件及复印件等相关资料。
五、相关说明
1.用工模式：劳动合同用工
2.薪资待遇、相关福利等与科研项目负责人面试时详谈。
六、联系人
机电与车辆工程学院科研秘书：吴老师
咨询电话：0791-87046124，15070877144
附件【附件2：华东交通大学科研助理岗位应聘报名登记表.doc】
附件【附件1：机电与车辆工程学院2023年科研助理岗位需求信息表.xlsx】
机电与车辆工程学院
2023年7月5日
