2022年江西南昌市进贤县城市社区招聘社区工作者公告
进贤县城市社区2022年面向全市公开招聘社区工作者公告
根据《南昌市委办公厅市政府办公厅关于印发<关于加强城市社区工作者职业体系建设的实施意见>的通知》(洪办字〔2020〕17号)和《南昌市委组织部等印发<关于深化城市基层党建引领基层治理的工作方案>的通知》（洪组通〔2022〕69号）文件精神，为进一步充实社区工作人员力量，经党建领导小组研究同意，决定面向全市公开招聘城市社区工作者。现公告如下。
一、招聘数量
本次共计划招聘55名。
二、资格条件
思想素质较好、遵纪守法、品行端正、作风正派、责任心强，热爱社区工作、热心为居民服务，并同时符合下列资格条件的人员：
1.年龄40周岁以下（1982年8月31日之后出生）；
2.具有国家承认的大专及以上学历（党校学历须发证单位出具有关证明材料）；
3.有一定的政策理论水平和社会组织管理协调能力，有较好的文字写作基础和口头表达能力，会电脑办公基本操作；
4.具有符合岗位要求的工作能力和正常履行职责的身体条件；
5.无违法违纪等不良行为；
6.具有南昌市户籍。
具有下列情形之一的人员不得报考：
1.上“两面人”，觉悟不高、组织观念不强、法治意识淡薄的；
2.受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶问题，加入组织、组织或参与非法宗教活动的；
3.因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的；
4.近3年被评为不合格党员的；
5.近3年受过撤销党内职务及以上党纪处分、撤职及以上（政务）处分，或涉嫌严重违纪违法正在接受立案审查调查的；
6.有严重危害集体利益和群众合法权益行为的；
7.有严重违法用地、严重违章建房、严重损害生态环境、严重失信等行为尚未整改的；
8.非法组织参与，影响社会稳定的；
9.道德品行低劣、群众普遍反映不好的；
10.有或其他不正当竞争行为被查处未满5年，或以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段破坏或妨碍选举的；
11.丧失行为能力的；
三、招聘流程
此次招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照网上报名、笔试、现场资格审查、面试、体检、公示及聘用的程序进行。
（一）发布公告
在南昌人才招聘网发布《进贤县面向全市公开招聘社区工作者公告》。
（二）网上报名及缴费
1.报名时间：2022年9月5日9:00－9月9日下午16:30，逾期不再受理报名。
2.报名步骤：
（1）报考人员用电脑登录南昌人才招聘网（网址：www.ncrczpw.com），点击“进贤县城市社区2022年面向全市公开招聘社区工作者公告”，通过“报名入口”注册、报名。
（2）报考人员在报名系统中按要求填写报名表，并通过报名系统上传近期（6个月以内）免冠正面证件照（jpg格式,40kb以下），需以附件形式上传证明材料（即资格审查所需材料）。上传材料审核通过后，方可缴费，缴费完成后即为报名成功。
（3）未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。请考生及时登录报名系统查看报名结果。
考生报名实行诚信报考，请考生仔细对照岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。
3.报名缴费时间：2022年9月9日17:00截止，逾期不再受理。网上报名通过后，缴纳报名费。本次报名考试费为50元每人，弃考者报名费不予退回。最终报名人数以网上缴费人数为准。
4.报名所需上传材料：
（1）报考人员必须如实填写报名表格；
（2）上传身份证、有效学历证书；
（3）上传近期一寸免冠彩色照片（电子照片）；
（4）凡通过全国社会工作者职业水平考试并取得初级以上资格证书的报考者，需上传资格证书电子材料；
（5）中员（含预备）需上传所在党组织的证明材料（盖章件）。
5.加分项目。凡通过全国社会工作者职业水平考试并取得初级资格证书的报考者笔试成绩加5分，取得中级及以上资格证书的报考者笔试成绩加10分；具有预备党员身份的笔试成绩加5分，正式党员身份的笔试成绩加10分。加分项目分数计入笔试最终成绩。
（四）笔试
1.笔试时间：另行公告
2.笔试地点：详见准考证
3.打印准考证时间：另行公告
4.笔试内容：笔试实行封闭式闭卷考试，总分为100分。笔试内容包括习总系列讲话，时事政策、社区“三化”建设、市域社会治理、法律法规（包括《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《江西省实施〈中华人民共和国城市居民委员会组织法〉办法》、《江西省城市居民最低生活保障办法》、《江西省军人抚恤优待办法》、《社会团体登记管理条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》）、公文写作基本技能，OFFICE办公软件基本操作知识等。
本次笔试按招聘岗位人数与报考人数比例原则上不低于1：3的比例开考。如报考总人数达不到上述比例要求，由招聘工作领导小组确定是否调减招聘的比例或人数。笔试最终成绩=笔试成绩+加分项目分数。
后续事项请关注南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）
如因疫情防控需要，予以调整的，另行公告。
（五）资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、户籍、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。
1.时间及地点：另行公告。
2.现场资格审查需提交材料：
（1）本人有效二代身份证原件及复印件；
（2）毕业证原件及复印件;（留学回国人员应聘的，需提供国家教育部门的学历认证原件及复印件）；
（3）《教育部学历证书电子注册备案表》(登录学信网查询下载)；
（4）本人户口簿（户籍证明）原件及复印件；
（5）中员需提供所在党组织出具的证明材料或党员缴费凭证原件及复印件；
（6）通过全国社会工作水平等级考试人员需提供《助理社会工作师》或《社会工作师》职业资格证书原件及复印件；
（7）本人近期一寸免冠同底彩色正面证件照2张；
（8）报名填表时注明的其他相关材料等。
逾期不参加资格审查的，视为自动放弃。
对资格审查中因资格不符或放弃所产生的人员空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。资格审查通过者，现场领取面试准考证，进入后续环节。
（六）面试
1.本次面试按照招聘岗位人数1:1.5的比例，如未达到开考比例由招聘工作领导小组确定是否调减招聘的比例或人数。按笔试成绩由高分到低分顺序确定入围面试人员。末位成绩并列者，一并进入面试。
2.面试时间、地点另行通知。
3.面试办法及内容：采取结构化面试方式进行，总分为100分。面试实行现场抽签确定序号，按50%计入总成绩，取5位评委分数的加权平均数，去掉一个最高分，去掉一个最低分后，取平均分作为（考试成绩四舍五入，保留两位小数）考生的面试得分并当场公布。面试主要测试社区管理相关知识、语言表达能力、思维反映能力、岗位需要应具备的基本素质和应变能力以及仪容仪表等。面试后，因考生放弃、体检不合格等原因产生的缺额均不予递补。
3.修正系数
同一岗位不同面试考场的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算最终面试成绩。
修正系数=同一岗位所有考生平均分/该考生所在面试考场的平均分
面试最终成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试考场的修正系数。
考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据[小于40分（含）或高于90分（含）]，以免影响修正系数的公平性和有效性。
（七）成绩合成：
综合总成绩=笔试最终成绩50%+面试最终成绩50%。
笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。
（八）体检
1.体检费用自付，入围体检人员名单根据综合总成绩从高分到低分的顺序，按照1：1的比例确定，总成绩同分的，以面试成绩确定优先。
2.体检时间、地点另行通知。
3.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的规定进行，由招聘领导小组具体组织实施。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在指定机构进行，体检费用由体检对象自理。
（九）公示、试用及待遇
1.公示：拟录用人员在进贤政府网、南昌人才招聘网等媒体进行公示，公示期为7天，对公示期间收到信访反映的考生由招聘工作领导小组办公室负责调查核实，并对查实的问题按照相关法规进行处理。
2.聘用：聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月。试用不合格者终止录用。
试用期满，考核合格者，录用人员和县城市社区管委会签订不少于1年的服务合同，并在一个月内将个人档案移交社区管委会管理。
3.培训：领导小组组织开展岗前培训。
4.待遇：人员一经录用，按照《南昌市委办公厅市政府办公厅关于印发<关于加强城市社区工作者职业体系建设的实施意见>的通知》文件落实待遇。
四.事项
1.聘用人员上岗实行统一分配，不服从分配者视为弃权。
2.本次公开招聘疫情防控相关规定将根据国家和我省、我市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整,请各位考生及时关注并严格遵守疫情防控规定,凡是弄虚作假、隐瞒、瞒报的,一经发现,取消其报考资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关法律责任。
请参加应聘人员均是落实疫情防控工作的主体，应承担笔试、现场资格审查、面试、体检、考察等期间的疫情防控主体责任，严格落实疫情防控措施，主动做好个人防护，并落实《疫情防控告知书》（详见附件1）及签定《考生安全考试承诺书》（详见附件2）。
3.联系电话：报名咨询电话：0791-85622376、0791-85662669（进贤县公开招聘社区工作者领导小组办公室）
技术支持电话:0791-83865860、83869231（南昌市就创人力资源服务中心）
（以上电话请于工作时间拨打）
五.未尽事宜由进贤县招聘社区工作者工作领导小组办公室负责解释。
进贤县公开招聘社区工作者领导小组办公室
2022年9月1日
2022年江西南昌市从南昌大学引进大学毕业生公告
南昌市2022年从南昌大学引进优秀大学毕业生公告
为引进和储备一批我市经济社会发展急需的高素质专业化优秀年轻干部人才，经研究，决定面向南昌大学引进优秀大学毕业生作为我市党政储备人才。现将有关事项公告如下：
一、引进范围
2022年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生(不含定向培养生、委托培养生，以及教育、在职攻读学历学位人员和独立学院毕业生);专业总体不限，重点引进机械电子类、生物工程类、化工制药类、能源动力类、水利类、经济与贸易类、规划类、建筑类、轻工纺织类、食品工程类、中文类、财政金融类、法律类、管理类、与社会类等专业。
二、引进计划
引进计划数根据报名后的资格审查合格人数初步拟定，再根据实际参加考核人数适时调整。引进计划分配到校，引进人才只在本校范围内竞争。
三、资格条件
引进人才资格条件应突出标准，注重引进质量，注重综合素质。同时，还应具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法、中国党领导和社会主义制度;
3.具有良好的素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.取得相应层次学历书，时间截至2022年7月31日，若因毕业论文答辩等原因需延迟毕业的，时间可延至2022年12月31日。
在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，或有法律法规规定不得引进为事业单位工作人员情形的，不得引进。
四、引进程序
(一)报名推荐(2021年11月上旬-12月上旬)
1.发布公告。南昌市委人才办将于11月上旬在学校就业中心官网发布引进人才公告。
2.赴校宣讲。南昌市委人才办将视情派员赴校开展宣讲工作。具体时间请关注学校就业中心网站。
3.自愿报名。符合条件的大学生根据个人意愿，自2021年11月10日起，登录南昌市人才港、网、窗一体化服务平台(www.ncrcw.com.cn)网上报名系统，下载并填写《南昌市2022年从高校引进优秀大学毕业生报名推荐表》，向所在院系党组织报名。
4.组织推荐。院系党组织对报名人员进行资格初审，审核后报学校就业指导服务中心进行择优推荐并加盖公章，由报名人员扫描或拍照报名推荐表上传至网上报名系统，报名上传的截止时间为2021年12月3日17:00。
5.资格复审。南昌市委人才办对报名人员进行资格复审，复审情况将及时反馈给学校就业指导服务中心，报名人员可登录网上报名系统查询个人资格复审情况。
资格审查贯穿引进工作全过程。
(二)初选评价考核和统一面试考核(2021年12月下旬-2022年1月中旬前)
1.初选评价考核。南昌市委人才办围绕引进人才的素质、成长经历、所学专业、在校表现、奖惩情况、能力特质等进行初选评价考核，并根据考核结果研究确定入闱参加面试考核人员名单。入闱面试考核人员名单将及时反馈给学校就业指导服务中心和本人。
2.统一面试考核。南昌市委人才办组织通过初选评价考核的引进人才统一参加面试考核，并根据引进人才面试考核表现情况进行打分。面试考核地点设置在南昌市，具体时间、地点另行通知。
(三)组织考察(2022年2月底前)
南昌市委人才办根据引进计划数，按照面试考核成绩从高分到低分等额确定考察对象，如遇末位同分的情况，一并入闱考察。
(四)签订协议(2022年2月底前)
考察合格的人员，由南昌市委人才办与其本人签订高校毕业生三方就业协议。引进人才未在规定时间内取得毕业证和的，引进关系自动解除。
(五)体检公示(2022年3月底前)
南昌市委人才办统一组织拟引进人才进行体检。体检工作参照公务员体检标准进行，体检合格的，在学校就业中心网站上进行公示，公示时间为5个工作日;体检不合格的，引进关系自动解除，三方协议退还本人。
(六)办理上编手续(2022年8月底前)
引进人才统一作为全额拨款事业单位工作人员，并办理事业编制，其中博士安排在市直事业单位，硕士安排在市直或县区事业单位。具体岗位安排将根据引进人才面试考核、学历层次、所学专业等情况公开进行。
五、培养举措
1.岗位安排。工作前3年(含试用期1年)，统一安排到市、县区党政机关进行服务锻炼。服务锻炼前，由市委组织部开展岗前培训。服务锻炼期间，根据全市中心工作需要，有计划地选派到重大重点项目、信访维稳、开放型经济、城市建管、乡村振兴等一线工作。试用期满、考核合格的，按事业单位工作人员管理有关规定进行定岗定级，博士研究生可聘任管理七级岗位，硕士研究生可聘任管理八级岗位。
2.择优使用。3年服务锻炼期满后，结合个人意愿、专业特长、业绩表现、组织考核、综合研判等情况，有计划、分步骤、重匹配地采取五个一批方式使用，即调任一批进入公务员队伍、优选一批进入乡镇(街道)领导班子、留任一批进入事业单位管理岗、转任一批进入从事教学、科研的事业单位、转岗一批进入国有企业。表现特别优秀的，可按程序破格提拔使用。
3.福利待遇。党政储备人才的福利待遇由编制所在单位按照事业单位人员予以保障，并按南昌人才10条政策给予博士、硕士一次性生活补贴5万元、3万元。制作并发放洪城人才卡，党政储备人才持卡可按规定享受人才落户、子女入学等服务，同时，结合个人意愿，统筹安排租住人才公寓。
4.考核管理。制定出台《南昌市党政储备人才考核管理办法》，把党政储备人才纳入全市优秀年轻干部队伍进行统筹管理，并建立个人成长档案。服务锻炼期间实行导师制，统一安排服务锻炼单位主要领导或分管领导担任导师，进行结对帮带，注重加强教育、思想引导、工作指导。市委组织部将采取一年一次专项考核的方式对党政储备人才进行考核。
本公告及其他未尽事宜由南昌市委人才办负责解释。
咨询电话：0791-83885708、83886051。
南昌市委人才办
2021年11月3日
2022年江西南昌市光明日报社应届毕业生招聘公告
南昌市光明日报社2022年度高校应届毕业生招聘公告
报名截止时间：2021年12月31日
光明日报创刊于1949年6月16日，是中央主办，以知识分子为主要读者对象的思想文化大报。作为党中央指导意识形态工作的重要阵地，作为党和国家联系广大知识分子的桥梁和纽带，光明日报始终坚持与真理同行、与时代同步，立足知识界、面向全社会，在团结、联系、引导、服务知识界中发挥了重要作用。
为进一步加强我社人才队伍建设，根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，现公开招聘12名2022年应届高校毕业生。现将有关具体事项公告如下。
一、应聘人员基本资格条件
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 立场坚定，拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国党领导和社会主义制度，牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，在思想上上行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致。
3. 践行社会主义核心价值观，诚实守信，品行端正，遵规守纪。
4. 热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德。
5. 大学本科生不超过24周岁（1996年12月1日以后出生），硕士研究生不超过27周岁（1993年12月1日以后出生），博士研究生不超过35周岁（1985年12月1日以后出生）。
6. 具备岗位所需的专业或者技能条件。
7. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
8. 具备岗位所需的其他条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。
报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
二、招聘范围
招聘对象为2022年全国高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。应聘人员毕业时须取得学历书、就业报到证，岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。京内生源指已具有北京市常住户口的报名应聘人员，不含北京高校集体户口，京内生源可报考京外生源岗位。
留学人员仅可报考国际部岗位。已具有北京市常住户口的留学人员可以报考京内生源岗位；不具有北京市常住户口的留学人员在符合教育部留学服务中心规定的在京就业落户条件的情况下，可以报考京外生源岗位。
三、招聘岗位及资格条件
此次计划招聘12人，具体岗位及资格条件详见《光明日报社2022年应届高校毕业生招聘岗位信息表》。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》）。报名应聘人员在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打报名咨询电话进行咨询了解。
四、招聘程序
（一）报名应聘方式和时间
报名应聘采取网上报名方式进行，报名网站地址为http://guangmingdaily.zhiye.com。报名应聘人员提交报名申请的时间为2021年12月6日至2021年12月31日，每人限报1个岗位。
（二）资格审查
资格审查工作由光明日报社负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到5:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开考前减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将于笔试前在公开招聘网站上公布。
（三）笔试
对报名人员进行资格审查后，将以短信或邮件形式通知进入笔试人员具体时间、地点和有关事项，请保持通讯畅通。未进入笔试人员不再另行通知。
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（四）面试
根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照5:1的比例确定面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试），并以短信或邮件形式通知进入笔试人员具体时间、地点和有关事项，请保持通讯畅通。未进入面试人员不再另行通知。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
面试前，对报名应聘人员进行资格复审，根据报名申请与应聘人员本人及其身份证原件等材料进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，光明日报社有权取消其参加面试的资格。
面试采取结构化面试的方式进行，考试综合成绩的计算按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成。
（五）体检和考察
按照报名应聘人员考试综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选。其中，实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于2:1的，取消该招聘计划。报名应聘人员面试成绩应当达到面试合格线（60分），方可确定为体检和考察人选。考察人选在所报考单位主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向所报考单位报告。
1. 体检。参照现行公务员录用体检标准，由我社统一组织实施体检。
2. 考察。按照新时期好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用察工作。考察组将深入考察对象所在学校，采取个别谈话、审核人事档案、同考察人选面谈等方法进行，并根据需要进行延伸考察。
因人选自愿放弃、体检或者考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。
（六）公示
根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台和光明日报社公开招聘网站进行公示。公示期为7个工作日。
（七）聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有关待遇
新聘用人员按照国家和报社有关规定享受相应的薪酬和福利待遇。如无特殊情况，为符合落户政策的应届毕业生和留学人员解决北京户口。
六、其他事项
1. 本次公开招聘相关信息均在光明日报社公开招聘网站http://guangmingdaily.zhiye.com招聘动态栏目发布，请及时关注，并保持通讯工具畅通。
2. 本次招聘不接收其他报名形式。
3. 报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
报名咨询电话：010-67078251 67078723
监督举报电话：010-67078435 67078332
本招聘公告由光明日报社人事部负责解释。
光明日报社人事部
2021年12月6日
附件：光明日报社2022年应届高校毕业生招聘岗位信息表.xlsx
2022年江西南昌市从华中师范大学引进大学毕业生公告
南昌市2022年从华中师范大学引进优秀大学毕业生公告
为引进和储备一批我市经济社会发展急需的高素质专业化优秀年轻干部人才，经研究，决定面向华中师范大学引进优秀大学毕业生作为我市党政储备人才。现将有关事项公告如下：
一、引进范围
2022年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生(不含定向培养生、委托培养生，以及教育、在职攻读学历学位人员和独立学院毕业生);专业总体不限，重点引进机械电子类、生物工程类、化工制药类、能源动力类、水利类、经济与贸易类、规划类、建筑类、轻工纺织类、食品工程类、中文类、财政金融类、法律类、管理类、与社会类等专业。
二、引进计划
引进计划数根据报名后的资格审查合格人数初步拟定，再根据实际参加考核人数适时调整。引进计划分配到校，引进人才只在本校范围内竞争。
三、资格条件
引进人才资格条件应突出标准，注重引进质量，注重综合素质。同时，还应具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法、中国党领导和社会主义制度;
3.具有良好的素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.取得相应层次学历书，时间截至2022年7月31日，若因毕业论文答辩等原因需延迟毕业的，时间可延至2022年12月31日。
在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，或有法律法规规定不得引进为事业单位工作人员情形的，不得引进。
四、引进程序
(一)报名推荐(2021年11月上旬-12月上旬)
1.发布公告。南昌市委人才办将于11月上旬在学校就业中心官网发布引进人才公告。
2.赴校宣讲。南昌市委人才办将视情派员赴校开展宣讲工作。具体时间请关注学校就业中心网站。
3.自愿报名。符合条件的大学生根据个人意愿，自2021年11月10日起，登录南昌市人才港、网、窗一体化服务平台(www.ncrcw.com.cn)网上报名系统，下载并填写《南昌市2022年从高校引进优秀大学毕业生报名推荐表》，向所在院系党组织报名。
4.组织推荐。院系党组织对报名人员进行资格初审，审核后报学校就业指导服务中心进行择优推荐并加盖公章，由报名人员扫描或拍照报名推荐表上传至报名系统，报名上传的截止时间为2021年12月3日17:00。
5.资格复审。南昌市委人才办对报名人员进行资格复审，复审情况将及时反馈给学校就业指导服务中心，报名人员可登录报名系统查询个人资格复审情况。
资格审查贯穿引进工作全过程。
(二)初选评价考核和统一面试考核(2021年12月上旬-12月底)
1.初选评价考核。南昌市委人才办围绕引进人才的素质、成长经历、所学专业、在校表现、奖惩情况、能力特质等进行初选评价考核，并根据考核结果研究确定入闱参加面试考核人员名单。入闱面试考核人员名单将及时反馈给学校就业指导服务中心和本人。
2.统一面试考核。南昌市委人才办组织通过初选评价考核的引进人才统一参加面试考核，并根据引进人才面试考核表现情况进行打分。面试考核地点设在学校所在省(市)，具体时间、地点另行通知。
(三)组织考察(2021年12月底前)
面试结束后立即组织考察。考察对象由南昌市委人才办根据引进计划数，按照面试考核成绩从高分到低分等额确定，如遇末位同分的情况，一并入闱考察。
(四)签订协议(2021年12月底前)
考察结束后当场签订协议。考察合格的人员，由南昌市委人才办与其本人签订高校毕业生三方就业协议。引进人才未在规定时间内取得毕业证和的，引进关系自动解除。
(五)体检公示(2022年3月底前)
南昌市委人才办委托学校统一组织拟引进人才到甲等医院进行体检。体检工作参照公务员体检标准进行，体检合格的，体检表以学校为单位寄送至南昌市委人才办，并在学校就业中心网站上进行公示，公示时间为5个工作日;体检不合格的，引进关系自动解除，三方协议退还本人。
(六)办理上编手续(2022年8月底前)
引进人才统一作为全额拨款事业单位工作人员，并办理事业编制，其中博士安排在市直事业单位，硕士安排在市直或县区事业单位。具体岗位安排将根据引进人才面试考核、学历层次、所学专业等情况公开进行。
五、培养举措
1.岗位安排。工作前3年(含试用期1年)，统一安排到市、县区党政机关进行服务锻炼。服务锻炼前，由市委组织部开展岗前培训。服务锻炼期间，根据全市中心工作需要，有计划地选派到重大重点项目、信访维稳、开放型经济、城市建管、乡村振兴等一线工作。试用期满、考核合格的，按事业单位工作人员管理有关规定进行定岗定级，博士研究生可聘任管理七级岗位，硕士研究生可聘任管理八级岗位。
2.择优使用。3年服务锻炼期满后，结合个人意愿、专业特长、业绩表现、组织考核、综合研判等情况，有计划、分步骤、重匹配地采取五个一批方式使用，即调任一批进入公务员队伍、优选一批进入乡镇(街道)领导班子、留任一批进入事业单位管理岗、转任一批进入从事教学、科研的事业单位、转岗一批进入国有企业表现特别优秀的，可按程序破格提拔使用。
3.福利待遇。党政储备人才的福利待遇由编制所在单位按照事业单位人员予以保障，并按南昌人才10条政策给予博士、硕士一次性生活补贴5万元、3万元。制作并发放洪城人才卡，党政储备人才持卡可按规定享受人才落户、子女入学等服务，同时，结合个人意愿，统筹安排租住人才公寓。
4.考核管理。制定出台《南昌市党政储备人才考核管理办法》，把党政储备人才纳入全市优秀年轻干部队伍进行统筹管理，并建立个人成长档案。服务锻炼期间实行导师制，统一安排服务锻炼单位主要领导或分管领导担任导师，进行结对帮带，注重加强教育、思想引导、工作指导。市委组织部将采取一年一次专项考核的方式对党政储备人才进行考核。
本公告及其他未尽事宜由南昌市委人才办负责解释。
咨询电话：0791-83885708、83886051。
南昌市委人才办
2021年11月3日
