人力资源管理概论怎么样(人力资源管理概论有哪些版本)

1为招聘选拔任用合格的人员奠定了基础2为员工的考评晋升提供了依据3是企业单位改进工作设计优化劳动环境的必要条件4是制定有效的人力资源规划,进行各类人才供给和需求预测的重要前提5是工作岗位评价。

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