想去美国读人力资源管理的研究生,回国的就业前景如何
有一点要指出的是，如果你去了美国，美国的人力资源理念更适合外企，所以外企就业环境如何也会考虑到国际经济环境。2010年很多跨国外企减少了全国各地的招聘活动，主要受衰退影响。现在你问就业前景如何，这个问题没有什么意义。
据美国劳工统计局预测，到2022年，人力资源经理的就业人数将增长13％。康奈尔大学发布的2017HR专业毕业生薪资平均为$86，320，薪资范围从四万美金到十一万美金。
论专业系统，应该属美国，中国的这些新专业都是从美国直接引进的。但是在美国做人力资源很难。可以回国就业，大的公司和国企都愿意要这种有美国人力资源背景，英语好的！不需要小语种，但是需要考GRE和IBT，拿到不错的成绩。
些教师的研究方向开始偏向于Government Structure Reengineering还有Labor Law。而且研究实力上其实也就和Rutgers差不多在一个水平。Cornell的HR专业是以 发展多元化的 理念来培养学生对专业的理解。
美国人力资源管理专业的特点及就业方向
1、人力资源的就业方向：人力资源总监，人事经理，薪资经理，培训经理及主管，招聘经理及主管，企业管理咨询项目调研，企业高层或职业经理人，转行到业务部门，管理咨询师，培训师，专业人士和知识管理总监。
2、美国管理专业就业方向服务性质企业 对人力资源管理、工程管理、旅游管理专业的毕业生而言，服务性质企业也是一个较好的去处。这些专业以人为本，注重综合能力。
3、主要的技术及手段有：培训，在岗培训，轮岗，员工继续教育计划，辅导，训导等。美国大学人力资源管理专业介绍 专家介绍，人力资源管理专业在美国大学有两种提法，一种是Industrial Relations；另外一种是Human Resource Management。
4、据美国劳工统计局预测，到2022年，人力资源经理的就业人数将增长13％。康奈尔大学发布的2017HR专业毕业生薪资平均为$86，320，薪资范围从四万美金到十一万美金。
5、理念来培养学生对专业的理解。他们认为人力资源管理是对作为资源的人的能力、体力和智力的管理。也就是说人力资源管理是综合人的各种特征进行计划、引导、组织、训练及发展的。
6、特点：20世纪90年代以来，美国企业的人力资源管理职能发生了重大的转变，从一种维持和辅助 型的管理职能上升为一种具有重要战略意义的管理职能，并且成为许多美国企业赖以赢得竞 争优势的重要工具。
英国留学人力资源专业就业前景怎么样?
人力资源管理就业前景 企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
就翻译和人力资源管理两个专业的就业前景来说，个人认为翻译会赚的比较多，当然前提你要学的非常好才行了，同传是按小时算钱的。
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英国人力资源就业前景比较好，就业率高，学生未来可以从事管理顾问、薪酬顾问、劳工律师、办公室经理、退休金经理、招聘专员等工作，薪资待遇好，办公环境好。
英语水平较高 英语是我们留学的附加收获，英国作为英语的起源地，英国留学生回国后在英语上肯定会更具优势。因此，与国内毕业生相比，英国留学生回国就业在语言上有很大的优势。
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