专升本人力资源管理课程有哪些内容
人力资源管理（专升本）专业开设课程有：西方经济学、财务管理学、企业经营战略概论、人力资源战略与规划、组织行为学、国际人力资源管理、劳动关系管理、社会概论等。自考专升本毕业后国家承认，社会认可。
人力资源管理专业专升本层次教学计划主要课程有：西方经济学、劳动经济学、人力资源战略与规划、工作分析、人员测评、劳动法和社会保障法、实用心理学等。
社会学概论、行政管理学、公共关系学、人力资源管理毕业论文。其中英语(二)、日语(二)、俄语(二)、社会学概论、行政管理学、公共关系学属选考科目，其中外语3门选1门，社会学概论、行政管理学、公共关系学3门选2门。
人力资源专业是一门应用学科，主要研究人力资源管理方面的理论和实践，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面的内容。那么，人力资源专业专升本考试具体考什么内容呢？政治理论课程。
人力资源管理专升本考试科目是：管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法和人力资源开发与管理。
人力资源专升本考试科目
1、外语课程。人力资源专业专升本考试英语占比较大，主要是考查考生的基本英语能力，如阅读、写作、听力和口语等方面的能力。基础课程。
2、政治思想基础：政治思想基础作为人力资源专升本考试中最简单的科目，主要考察的都是记忆性的知识点，考试题型为单选题、多选题和主观论述题。
3、人力资源管理专升本考什么科目：文史类：政治、英语、大学语文。艺术类：政治、英语、艺术概论。理工类：政治、英语、高等数学（一）。经济管理类：政治、英语、高等数学（二）。法学类：政治、英语、民法。
4、人力资源管理专升本考试科目有：①大学英语 、②管理学原理 、③人力资源管理概论 。
5、人力资源管理专业属管理类专业，统招专升本的考试科目有高等数学、大学英和人力资源管理专业基础和专业课。
6、成考人力资源管理专业专科起点升本科人力资源管理专业在成人高考中属于经济管理类专业，根据成考专升本按照专业类别划分考试科目的规定，考试科目为：政治、外语、高等数学二。
吉林省专升本需要考些什么科目
吉林专升本考试科目包括语文、数学、英语、政治理论、专业课。语文：这门课程主要测试考生的阅读理解能力、写作能力和语言综合运用能力。考试内容包括现代文阅读、古诗文阅读、作文等。
吉林统招专升本需要考外语和专业综合两项科目。外语考试试题内容以普通高职(专科)非外语专业外语教学大纲为基础。专业综合为2门专业主干课，考试试题内容以普通高职(专科)对应专业主干课教学大纲为基础。
吉林专升本考试科目之入学测试科目：专升本入学测试科目一般有2~3门学科，主要涉及有大学语文、大学英语、高等数学和计算机基础，有些院校可能会考察专业基础课的学科内容。
吉林专升本需要考些什么科目吉林统招专升本需要考外语和专业综合两项科目。外语考试试题内容以普通高职(专科)非外语专业外语教学大纲为基础。专业综合为2门专业主干课，考试试题内容以普通高职(专科)对应专业主干课教学大纲为基础。
吉林省统招专升本考试科目 各科类统考科目为政治、英语和一门专业基础课。文史类：政治、英语、大学语文 艺术类：政治、英语、艺术概论。理工类：政治、英语、高等数学(一)。
