什么事非人力资源?非人力资源培训,培训的是什么呢?
人力资源培训是指用人单位依法或根据管理需要，通过教学或训练的方法，使员工的诸方面素质不断得到提高，以满足职位需要，胜任本职工作。
即各层次管理机构顶层设计与管理的全方位特性。人力资源是企业最重要的资源之一，提高非人力资源部门的人力资源管理水平，已经成为改善和提高组织人力资源管理水平的重要途径之一。
非人力资源：就是除了人力资源以外的资源。例如：需要采购的物资生产所需的资源等等。
非人力资源经理的人力资源管理怎么理解
人力资源是企业最重要的资源之一，提高非人力资源部门的人力资源管理水平，已经成为改善和提高组织人力资源管理水平的重要途径之一。
本课程主讲人刘先明认为：管理=管人理事+管事理人。本部门的每一件事，都离不开本部门的负责人领导并通过其下属去执行和完成。人力资源部门的事，都与非人力资源管理部门有着直接或间接的联系。
因此，要在此情况下再对其他非人力部门管理干部进行人力资源管理培训，实在是一件有难度的事情。
以前类似于人才资源方面的学习还没有过，自己应该加强学习、交流并运用到工作中去。
非人力资源经理往往因绩效或工龄得以晋升，所以，当他们面对人力资源管理问题时，往往不知所措，极易造成部门效率低下，甚至人才流失，影响企业的整体发展。
什么是非人力资源
非公有制经济是相对于公有制经济而产生的一个名词。它是我国现阶段除了公有制经济形式以外的所有经济结构形式。它也是社会主义市场经济的重要组成部分。 非公有制经济主要包括个体经济、私营经济、外资经济等。
即各层次管理机构顶层设计与管理的全方位特性。人力资源是企业最重要的资源之一，提高非人力资源部门的人力资源管理水平，已经成为改善和提高组织人力资源管理水平的重要途径之一。
非人力资源企业的人力资源主要是完成人力资源规划、培训、招聘、薪酬管理、员工关系、企业文化建设以及配合企业管理体系建设相关工作等（有些企业是行政人事一体化），他们的工作目标是具体事务。
这个简称“非人”，是指非专业从事人力资源管理工作的其他管理者。作为管理者，既要懂业务知识，又要懂人力资源管理和财务管理知识，简称“非人”、“非财”。
人力资源管理部门大概就是40%。你这个课件可以上网搜索，可以下载。并没有你说的“非人力资源”这个东东，你断章取义，理解偏差了。“非人力资源经理”就是除了人力资源部门的经理之外，其他部门的经理。
非人力资源经理的人力资源管理的内容简介
1、人力资源是企业最重要的资源之一，提高非人力资源部门的人力资源管理水平，已经成为改善和提高组织人力资源管理水平的重要途径之一。
2、非人力资源管理人员掌握人力资源管理技能的必要性：一个企业的人力资源管理工作成效的好坏，在很大程度上讲，重要的不是取决于人力资源管理部门及其工作成效，而是取决于企业各部门的领导在人力资源管理方面的意识和作为。
3、这个简称“非人”，是指非专业从事人力资源管理工作的其他管理者。作为管理者，既要懂业务知识，又要懂人力资源管理和财务管理知识，简称“非人”、“非财”。
4、非人力资源经理往往因绩效或工龄得以晋升，所以，当他们面对人力资源管理问题时，往往不知所措，极易造成部门效率低下，甚至人才流失，影响企业的整体发展。
