人事管理系统的英文怎么说
1、personnel management system 人事管理系统； 人事管理系统； 人事管理制度；[例句]Therefore， we have designed this the personnel management system.因此，我们设计了这个“人事管理系统”。
2、Abstract 人事管理系统是企事业单位实现办公自动化的前提和基础，本系统主要用于企业人事信息的管理，便于企事业单位领导掌握人员动向，及时调整人才分配，使从事人力资源管理的人员提高工作效率。
3、数据库中的字段对应的英文分别是：员工 Staff或personnel 考勤 attendance 请假 leave 加班overtime 出差travel 调动mobilization 当然，也可以为了方便英文不好的可以使用对应的拼音作为字段名。
4、retrieval， information access services.有可能有点疏漏，希望在看一下核对一下。虽然自己英语还行，但有时很忙为了节约时间，翻译运用于一下翻译工具还是不错的拉~~如google上的language tools等。
人力资源管理用英语怎么说?
HR (Human Resource)是human resource的缩写，是指人力资源。HRM 是human resource management的缩写，是指人力资源管理（也叫HR管理）首先分析什么是人力，人力是人的力量缩写，人的力量是由智力和体力两种天生的原本因素组成。
HR，是HumanResource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。也是公司的一个重要的职位。
现在正在大公司中加速普及。简介：HR，是“Human Resource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。
人力资源管理专业英文：Human Resources Management.双语例句：坚持再给我一份食物。
人力资源英语怎么说?
hr的全称英文：human resource 人力资源 人力资源（Human Resources ，简称HR），是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。
HR (Human Resource)是human resource的缩写，是指人力资源。HRM 是human resource management的缩写，是指人力资源管理（也叫HR管理）首先分析什么是人力，人力是人的力量缩写，人的力量是由智力和体力两种天生的原本因素组成。
人力资源的英文缩写是HR，HR是Human Resource（人力资源）的缩写。 现代管理学及管理类畅销书将戴维·尤里奇（Dave Ulrich）奉为人力资源管理的开创者，并认为是他最早提出了HR-“人力资源”这一概念。
人力资源：Human Resources ，简称HR。例句：Human resources management is becoming more and more important.翻译：人力资源管理工作将越来越重要。绩效考核：Performance Assessment。
人力office什么意思
1、office 英 [fs] 美 [fs]n. 办公室；职务；事务；（政府部门的）部、 局、 厅；有特定用途的房间或建筑物 He keeps his office neat and tidy.他保持办公室清洁整齐。
2、office是一个名词，在英语中用来指代一个用于工作或管理的场所，通常包括办公室设施和工作人员。
3、office的意思是办公室。读音：英［fs]，美［ɑfs]。释义：n.办公室；职务；事务；（政府部门的）部、局、厅；有特定用途的房间或建筑物。
4、office字面的意思是指办公室；职务；事务；（政府部门的）部、局、厅；有特定用途的房间或建筑物。如果是指软件的话，一般指那些办公软件，其中最著名的是Microsoft公司出品的“office”系列。
5、office的意思是： 办公室；政府机关；官职；营业处。
ehr是什么意思?
所谓e-HR，即电子人力资源管理，是基于先进的信息和互联网技术的全新人力资源管理模式，它可以达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的。
电子健康纪录，又称为电子健康档案，简称EHR，是电子化的个人健康纪录（病历、心电图、医疗视频等），电子健康纪录可以经由计算机或网上访问，可以包含现今与过去个人的健康信息。
ehr在百度里的解释是电子健康记录（EHR，electronic health record）是个人官方的健康记录，这些记录可以在多个设备和机构中共享。
e-HR，即电子人力资源管理，是基于先进的信息和互联网技术的全新人力资源管理模式，它可以达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的。
HR：HR-Human Resource解释为人力资源，一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。
EHR是人力资源管理系统的简称，就是银行人力资源管理系统的登录号，简单来说，“e-HR”就是指电子化的人力资源管理，任何利用或引进了各种 IT 手段的人力资源管理活动都可称之为“e-HR”。
