学物流管理的报考助理人力资源管理师(3级)有用吗?
人力资源三级证书是否有用 有用，而且作用不小。三级：人力资源管理助理，相当于助理级职称。助理人力资源业务管理人员。
从价格看，不高。但要看你的职业规划。如果你想从事人力资源管理，倒是可以学习。否则，最好别学。证件多，还要经验才好找工作。
是很有用处的，由人力资源和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。
三级人力资源管理师证书是很有用的，对在人力资源工作上升职加薪会有一定的帮助，而且对想要进入大公司人力资源部门的人来说，与其他人同等条件的情况下，持有证书被录用的概率会更高一些。
人力资源三级是有用的，取得人力资源管理师三级满足一定条件可以考二级，人力资源管理师证是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件。
请问,目前,人力资源管理师和物流师对于找工作的研究生来说作用大吗...
人力资源管理师证书当然是有用的，有很多企业在招聘的时候需要从业人员具备相关的证书，这是企业对于你的能力的评估依据，对于考生来说作用是非常大的。
人力资源管理师有什么用 促进就业：持有人力资源管理证书的基础上，更容易找到对口的工作，尤其是原本专业不是很吃香的人，有了证书可朝着人力资源管理方向发展起来。
有用。作用：较好的发展前景，较高的经济效益。人力资源开发与管理在企事业单位中特别重要，这与人力资本投资所产生的的较大经济效益有很大关系，很多企业中的高管都是从人力资源岗位做起来的。
人力资源管理师是有用的。现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。
人力资源管理师就业前景：人力资源管理师从事的工作，与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
人力资源管理和物流管理哪个就业前景好些
目前两个专业的就业前景都比较好。但是两个专业的方向不同。人力资源毕业后，比较对口的是外企的人力资源、猎头也是很好的选择很专业。私企和国企的人力资源工作分工不是很清楚，但学的比较全面。
物流管理比人力资源管理好，人力资源管理在没有经验的情况下好难找到工作的，而物流管理正好是最欠缺人才的行业的。
物流工程专业就业前景主要到企业或事业单位中从事生产管理(包括生产企业资源计划、物流、调度、组织与控制)、经营管理、技术管理与质量管理等方面的工作。
这样你不比较有优势了：比学人力资源的懂业务，比学专业的懂人力资源。不管你在哪个行业做人力资源工作，懂这个行业还是非常非常重要的。物流管理也是热门学科，前景也不错，但从就业来看，没有人力资源专业的机会多。
就业形势的话肯定是物流管理好，我就是这个专业的，以往就业率达70%以上，没就业的大多是考研了。物流业是国家新兴产业，是国务院明确的优先发展的行业，有潜力。男孩子比较适合这个专业，据说就业初期还是挺苦的。
去物流公司,报人力资源管理好吗?
1、您好：人力资源是德邦的核心部门，专业性较强，来到这个部门可以学到较多的东西，对今后的职业发展十分有益。不用轮岗。
2、物流管理也是热门学科，前景也不错，但从就业来看，没有人力资源专业的机会多。任何行业必有人力资源专业需求，但物流管理就不是了。选专业还要考虑个人兴趣的问题，因为这可能关系到你未来的职业和生活。
3、我感觉招聘这块应该不好做，不过应该能学到很多东西。因为属于劳动密集型企业，流动量应该不会小。这样对于频繁的入离职来说，人力方面的工作应该也不会少。所以也会学到很多东西，增长经验，对以后很有帮助。
