现在使用的主流人力资源管理管理系统有哪些,有用过的朋友给些建议吗...
1、).财务管理软件起家，财务管理软件做得很专业。2)帮助企业实现基础人事管理、专业人力资源管理和员工自助等三个层面的应用。缺点：软件功能主要围绕财务管理展开，流程不够灵活，设置上比较复杂。收费较高。
2、报表统计类：这类软件的功能为人力资源数据管理、报表制作输出，用户仅限于人力资源员工，软件报价通常2万元以内，很多甚至在几千元以内，比较适合制作国企常用的报表、或者小型公司使用。
3、社会福利、绩效管理等。人力资源资讯管理系统中决策支援层资料指哪些 资料模型与决策在人力资源管理的作用： 当前全社会多领域正在经受着大资料浪潮的洗礼，人力资源管理领域也不能例外。
人力资源管理系统软件排名
1、比较好的企业ERP系统品牌有：智邦国际、思爱普、用友、ORACLE、新中大、金蝶等。
2、人才管理软件人力资源软件有如下：欢雀HRSaaS欢雀HRSaaS是一体化的人事管理系统，系统涵盖招聘、组织、绩效、薪酬、培训、人才发展等多个模块，以SaaS等方式实现信息共享，打破人力资源管理壁垒。
3、人力资源管理系统有很多软件，其中包括Peoplesoft、Workday、Workday等这些都是不错的，具体如下： Peoplesoft PeopleSoft作为人力资源管理系统的开山鼻祖，在人力资源模型和易用性当时都无出其右，所以放第一个来讲。
4、Workday：Workday是一种以云端为基础的人力资源管理系统，可以支持招募、员工培训、薪酬管理和休假管理等功能。它还具有良好的移动应用和报告功能。
5、美萍人事管理系统 美萍人事管理系统是一款专业的人事档案管理软件，美萍人事管理软件界面设计简洁，美观，其人性化的软件流程，使普通用户不需培训也能快速掌握软件操作使用方法，强大的报表统计功能更是能完整地掌握企业。
6、人力资源系统软件有红海云、金蝶、用友、北森等。常见的人力资源管理软件功能一般都包含员工管理、组织管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、人才测评等功能。
人事管理系统有哪些
1、专业型人事管理软件还包括针对某一人力资源管理功能模块的单一功能的系统。如，招聘管理软件、薪酬管理软件、考勤管理软件。一般企业初期或者企业急于上线人事管理某一功能模块又想节约成本的时候用得比较多。
2、考勤管理：支持灵活可配的考勤管理。招聘管理：渠道获取简历、智能AI解析匹配、全流程招聘管控。绩效管理：全流程公开透明可追溯，建立高效绩效管理体系。
3、给你推荐一款比较不错的，叫施特伟人事管理系统，它主要适用于企业中的人事部门，人事部门的主要工作是管理企业中人员信息、组织架构、人员异动、招聘等。
4、人事管理系统常见的模块有：组织架构、员工管理、档案管理、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理、人事流程管理、统计报表等等管理功能。而现有市场中，拥有这些功能的人事管理系统，却不是很多。
HR人力资源管理系统哪个好用?
1、国外知名人事管理系统厂商 SAP、Oracle、Workday等是全球知名的系统厂商，相比国内企业来说有技术优势，产品性能优越而且设计逻辑严谨，但是价格昂贵，实施费和后期服务费也很高，适合大型的企业或是外资企业应用。
2、人力资源管理系统软件排名如下：SAP。德国品牌，全球领先企业管理软件解决方案提供商，SAP软件性能稳定，相对要求企业流程也标准化，较适用于大型的成熟企业。
3、个人觉得目前没有一款可以被称作“最好”的EHR管理系统，因为不同的企业在人力资源管理上的需求、管理方式、规模等都是不同的，所以所需的EHR管理系统也会有所不同。
4、红海云人事系统 看底层能力：考察人事管理系统的扩展性，能否随着企业规模与业务增长而扩展。
5、红海云人力资管理软件 便于操作人力资源管理软件的使用除了解决问题之外，还需要方便操作。随着时间的积累和业务需求的不断增长，系统的复杂度会逐渐提高，这对于新手和非技术员来说是件比较困难的事情。
人事管理系统都具体有哪些
考勤管理：支持灵活可配的考勤管理。招聘管理：渠道获取简历、智能AI解析匹配、全流程招聘管控。绩效管理：全流程公开透明可追溯，建立高效绩效管理体系。
有汇通eHR，万古，I人事，薪人薪事，嘉扬等等，其中比较推荐选择薪人薪事，薪人薪事是数据驱动“人效提升”的智能数据化HR SaaS服务平台，致力于帮助企业提升人力资源管理能力，激发组织员工和工作活力，全面提升人才管理效能。
人力资源管理系统可分为人事管理系统、e-HR系统、人力资本管理系统（国内有的叫做人才管理系统）。人力资本管理系统（HCM）重在解决关键岗位核心人才的管理问题，很多管理功能和管理理念是人事管理系统不需要的。
加班管理 出差登记 设不打卡日 打卡异常 考勤报表 日报，月报，个人报，部门报 辅助管理 自动提醒功能：具有试用期到期提醒、合同到期提醒、生日提醒等功能。
