人力资源管理专业毕业的本科生,是什么学位
1、本科的人力资源专业属于工商管理类，修业年限4年，授予管理学学士学位。
2、人力资源管理专业本科毕业授予管理学学士学位。本专业培养的毕业生除具备人力资源管理方面的知识外，还具备管理、经济、法律等方面的知识和能力；学生毕业以后，可以在各种类型的企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理方面的工作。
3、工程造价(理工类1) 工程造价是一门普通高等学校本科专业，属管理科学与工程类专业，基本修业年限为四年，授予管理学或工学学士学位。
人力资源管理专业本科毕业后,属于什么学士学位?
1、本科的人力资源专业属于工商管理类，修业年限4年，授予管理学学士学位。
2、人力资源管理专业是工商管理系 人力资源管理是中国普通高等学校本科专业。
3、您好，人力资源管理专业分为本专科层次。其中，本科层次的人力资源管理属于工商管理类别，修业年限4年，授予管理学学士学位。专科层次的人力资源管理属于公共服务类，修业年限3年。
人力资源管理属于什么大类
人力资源管理专业属于管理学大类。人力资源管理是中国普通高等学校本科专业，授予学位为管理学学士，修业年限为四年，专业代码为120206。
本科学历中，人力资源管理专业隶属于管理学门类下的工商管理类。专科学历中，人力资源管理专业隶属于公共管理与服务门类下的公共管理类。
专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类，本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类。
人力资源管理专业的具体划分是怎样的?
1、至于是不是属于工商管理类，我不是非常确定这个，一些地方会把人力资源专业自动归纳为工商管理类。谢谢。望采纳。
2、人事管理阶段：在这个阶段，“人”被看作档案来管理；人事部门仅仅是一个“办手续”的部门，呈个琐碎次要的部门；工作内容包括日常考勤、工资发放、办理离职、退休、离休等手续。
3、划分方式 六大模块是按照人力资源管理的职能进行划分的，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。这种划分方式比较传统，比较适合于小型企业和初创企业。
