2022江西上饶市余干县玉亭镇人民政府招聘1人公告
根据工作需要，余干县玉亭镇人民政府决定面向社会公开招聘工作人员1名。有关事项如下：
一、基本要求
1、拥护中国共产党领导、热爱祖国、遵纪守法、作风正派、品行端正;
2、爱岗敬业，吃苦耐劳，具备良好的职业操守和较强的服务意识、团队拼搏精神;
3、具有与所聘岗位相适应工作能力、组织协调能力及语言表达能力;
4、身心健康、无纹身、无违法犯罪记录;
二、岗位要求
1、专科及以上学历,市场营销专业优先;
2、男女不限，45周岁以内(1977年8月3日以后出生的);
三、相关待遇
1、试用期(三个月)：2500元/月(含五险)，期满合格后2800元/月(含五险);
四、招聘程序及方法、步骤
采取个人报名、资格审核、笔试、面试、体检、考核、办理聘用手续。
五、报名时间及地点
报名时间：2022年8月3日至2022年8 月8日
报名时提供个人户口本、身份证、毕业证等相关证件的原件及复印件一式2份，近期2寸照片二张，个人简历一份。
报名地点：江西省宏宏人力资源有限公司 余干县玉亭镇海尔路177号(余干县人力资源和社会保障局东一楼)
联系人： 小李
联系电话：
六、笔试(面试)时间及地点：另行通知。
七、聘用人员劳务关系
严格按照劳务派遣的方式进行招聘，聘用人员劳务关系在第三方人力资源公司，试用期满后由人力资源公司与被招聘者签订劳务合同(一年一签)，办理聘用和劳务派遣手续。
特此公告
余干县玉亭镇人民政府
2022 年 8 月 3 日
2022江西上饶市余干县社赓镇选聘党建文化法治宣传员3人公告
为加强农村基层干部队伍，提高基层干部服务能力，推动优秀人才返村助力乡村振兴，经研究决定，面向社会公开选聘3名社赓籍大专以上学历毕业生回村任职，现将有关事项公告如下：
一、选聘职位及名额
本次拟招录社赓镇籍优秀大学生3名，服务单位：社赓镇土桥村委会、桃源村委会、花墩村委会。
二、回引对象范围、条件
1.遵纪守法，政治思想素质好，工作能力强，有较强的吃苦和奉献精神，愿回村从事农村基层工作;
2.全日制大专及以上学历(参加高考统招的，不包括函授);
3.年龄在35周岁以下(1987年3月1日以后出生)，本科及以上学历年龄可适当放宽。户籍或原籍在余干县社赓镇，或者长期在社赓镇生活，土桥村、桃源村、花墩村本村报名者同等条件下优先录用;
4.具备正常履职的身体条件;
5.有下列情形之一者不得作为回引对象:
(1)正在接受或受过刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;
(4)受处分期间或未满处分影响期限的;
(5)有参加邪教组织或非法活动等其他违纪违法行为的;
(6)近亲属系本村村干部的(直系三代);
(7)其它情况不适合任职的。
三、待遇及相关政策
1.在村任职的回村大学生薪资为每月3000元。其中基本工资2500元，绩效奖励500元，实行年度考核制，年度考核结果作为年终绩效发放依据，绩效工资于每年度末根据年终绩效考评情况进行一次性发放：
考评优秀的(考评得分在90分及以上)，年末发放全部绩效工资;
考评合格的(考评得分76-89分)，按总绩效工资的90%发放;
考评基本合格的(考评得分60-75分)，按总绩效工资的80%发放;
考评不合格的(考评得分60分以下)，绩效工资不予发放且予辞退。
年终将对考核结果进行公示，对扣除的绩效工资部分，作为额外奖金，对年末考评优秀人员进行平均奖补。
2.返村任职的大学生将通过县委党校等平台进行教育培训，着重加强跟踪培养。工作表现突出的大学生中是党员的，作为村党支部书记后备力量培养;非党员的优先发展为入党积极分子，发展党员计划指导数予以一定倾斜。
3.任职期间，任职人员必须服从镇、村两级党组织工作安排，坚持在村工作，实行坐班制。对1个月内无故旷工超过7个工作日进行约谈并通报;对1年内累计旷工超过30个工作日解除合同。
四、选聘程序
(一)报名。2月22日上午8：30至2月28日下午17：30，符合条件的应聘对象到镇党建办公室报名，需明确选聘岗位。报名时需提供大学生到村工作报名表(一式三份)，本人近期免冠2寸照片三张，身份证、户口本，毕业证书及学位证书原件、父母户口本(以上证件需提供两份复印件),本人是党员身份的提供党员证明(一式三份)。所有报名者须对本人提供的各类材料真实性负责，发现弄虚作假者，一律取消资格。
(二)资格审查。镇党委安排专人对报名者的思想政治、学历学位、身体健康、遵纪守法以及是否符合报名条件等情况进行专项审查。审查合格者再进入由镇党委统筹镇纪检、派出所、土管规划、信访综治等部门进行的联审环节，联审过程中安排驻村班子成员对报名人员进行入户家访和谈话了解。对资格专项审查和联审过程中不合格的人员皆予以取消报名资格。
(三)面试。经资格审查合格的竞聘人员，将通过面试的方式进行选拔。面试由镇党委组织专业面试组，制定统一面试考题，统一评分标准，对进入面试环节的人员进行现场考核打分，竞职面试人员按得分由高到低进行排名，并取前两名进入考察环节。面试时间、地点将会提前进行通知。
(四)考察。根据考生面试成绩，按1:2比例确定考察人员，对资格进行复审。
(五)公示。在选聘村村务公开栏进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，由镇政府与录用人员签订合同，备案并上岗。合同期满后，劳动关系自动终止。镇党委根据任职表现与个人意愿决定是否继续签订聘用合同，每一年签订一次。录用人员中途如辞职，需提前1个月书面提出申请，得到批准后方可。
五、咨询、监督举报电话
咨询电话：(社赓镇党建办公室)
监督举报电话：(社赓镇纪委监委办公室)
点击下载>>>
中共余干县社赓镇委员会
2022年2月22日
2022江西上饶市余干县公证处招聘2人公告
因工作需要，余干县公证处急需招聘公证员或助理共计2名，现面向社会公开招聘并将有关招聘事项公布如下：
一、招聘条件
(1)拥护党的领导，具有中华人民共和国国籍。
(2)身体健康，公道正派，遵纪守法，品行良好。
(3)热爱公证事业，有较强的团队意识和奉献精神。
(4)有法律专业本科学历的余干籍大学毕业生。
二、工资待遇
底薪3000元，有公证从业经验的底薪适当增加，可以落实社保。
三、招聘方式
应聘者携身份证、相关资格证书参加面试，公证处根据情况，择优聘用。
四、报名时间
2022年2月21日至2022年6月30日。
五、报名地点及联系方式
报名地点：余干县公证处(余干司法局)
电话：
江西省余干县公证处
2022年2月21日
2022江西上饶市余干县社赓镇选聘党建文化法治宣传员3人公告
为加强农村基层干部队伍，提高基层干部服务能力，推动优秀人才返村助力乡村振兴，经研究决定，面向社会公开选聘3名社赓籍大专以上学历毕业生回村任职，现将有关事项公告如下：
一、选聘职位及名额
本次拟招录社赓镇籍优秀大学生3名，服务单位：社赓镇土桥村委会、桃源村委会、花墩村委会。
二、回引对象范围、条件
1.遵纪守法，政治思想素质好，工作能力强，有较强的吃苦和奉献精神，愿回村从事农村基层工作;
2.全日制大专及以上学历(参加高考统招的，不包括函授);
3.年龄在35周岁以下(1987年3月1日以后出生)，本科及以上学历年龄可适当放宽。户籍或原籍在余干县社赓镇，或者长期在社赓镇生活，土桥村、桃源村、花墩村本村报名者同等条件下优先录用;
4.具备正常履职的身体条件;
5.有下列情形之一者不得作为回引对象:
(1)正在接受或受过刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;
(4)受处分期间或未满处分影响期限的;
(5)有参加邪教组织或非法活动等其他违纪违法行为的;
(6)近亲属系本村村干部的(直系三代);
(7)其它情况不适合任职的。
三、待遇及相关政策
1.在村任职的回村大学生薪资为每月3000元。其中基本工资2500元，绩效奖励500元，实行年度考核制，年度考核结果作为年终绩效发放依据，绩效工资于每年度末根据年终绩效考评情况进行一次性发放：
考评优秀的(考评得分在90分及以上)，年末发放全部绩效工资;
考评合格的(考评得分76-89分)，按总绩效工资的90%发放;
考评基本合格的(考评得分60-75分)，按总绩效工资的80%发放;
考评不合格的(考评得分60分以下)，绩效工资不予发放且予辞退。
年终将对考核结果进行公示，对扣除的绩效工资部分，作为额外奖金，对年末考评优秀人员进行平均奖补。
2.返村任职的大学生将通过县委党校等平台进行教育培训，着重加强跟踪培养。工作表现突出的大学生中是党员的，作为村党支部书记后备力量培养;非党员的优先发展为入党积极分子，发展党员计划指导数予以一定倾斜。
3.任职期间，任职人员必须服从镇、村两级党组织工作安排，坚持在村工作，实行坐班制。对1个月内无故旷工超过7个工作日进行约谈并通报;对1年内累计旷工超过30个工作日解除合同。
四、选聘程序
(一)报名。2月22日上午8：30至2月28日下午17：30，符合条件的应聘对象到镇党建办公室报名，需明确选聘岗位。报名时需提供大学生到村工作报名表(一式三份)，本人近期免冠2寸照片三张，身份证、户口本，毕业证书及学位证书原件、父母户口本(以上证件需提供两份复印件),本人是党员身份的提供党员证明(一式三份)。所有报名者须对本人提供的各类材料真实性负责，发现弄虚作假者，一律取消资格。
(二)资格审查。镇党委安排专人对报名者的思想政治、学历学位、身体健康、遵纪守法以及是否符合报名条件等情况进行专项审查。审查合格者再进入由镇党委统筹镇纪检、派出所、土管规划、信访综治等部门进行的联审环节，联审过程中安排驻村班子成员对报名人员进行入户家访和谈话了解。对资格专项审查和联审过程中不合格的人员皆予以取消报名资格。
(三)面试。经资格审查合格的竞聘人员，将通过面试的方式进行选拔。面试由镇党委组织专业面试组，制定统一面试考题，统一评分标准，对进入面试环节的人员进行现场考核打分，竞职面试人员按得分由高到低进行排名，并取前两名进入考察环节。面试时间、地点将会提前进行通知。
(四)考察。根据考生面试成绩，按1:2比例确定考察人员，对资格进行复审。
(五)公示。在选聘村村务公开栏进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，由镇政府与录用人员签订合同，备案并上岗。合同期满后，劳动关系自动终止。镇党委根据任职表现与个人意愿决定是否继续签订聘用合同，每一年签订一次。录用人员中途如辞职，需提前1个月书面提出申请，得到批准后方可。
五、咨询、监督举报电话
咨询电话：(社赓镇党建办公室)
监督举报电话：(社赓镇纪委监委办公室)
点击下载>>>
中共余干县社赓镇委员会
2022年2月22日
