综合知识考多少能进
1、进面试的话就看考什么和考什么地方了一般教育基础知识70分以上最安全，综合知识难度一般大，60分以上最好。如果地方好的话分还要高点，当然题的难易度也有影响，反正130基本就进面试了。
2、事业单位考试，总分的70%左右能进面试。 具体的面试入围分数线是不确定的，会根据报考人数进行筛选，都是按照面试入围比例来选择成绩靠前的若干人进入面试的，因此分数每个岗位都不一样。
3、根据报考人数情况，不同岗位进入面试的分数是不同的，如果你报考的岗位是有3个人进面试，那么笔试分数的前三名才能进入。。
4、分以上。“公基”的全称是公共基础知识，是一门综合性知识总集考试，事业单位笔试科目《公共基础知识》，总分150分，能够达到100分以上就有希望，能达到120分以上就能进。
5、大学生提干综合能力考试，一般要考到卷面总分的80%以上，才能进线。大学生提干综合能力考试是选拔考试，也就是在众多的考生中择优录取，谁考得分数高就录取谁。
广西事业单位招聘考试总分多少
广西事业单位考试总分300分。广西事业单位统考考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科分值满分150分，总分300分。
广西事业单位统考考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科分值满分150分，总分300分。笔试成绩是职业能力倾向测验+综合应用能力+照顾加分。笔试实行分类考试。
总分≥100分。2022年事业单位公开招聘公共科目笔试的命题和阅卷，由自治区人事考试院统一负责。本次笔试实施分类考试，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，分值满分均为150分。
广西事业单位招聘考试笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分值满分均为150分。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。
广西事业单位统考考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科分值满分150分。笔试实行分类考试。
广西事业单位多少分及格
1、分为合格。面试成绩不合格的不得列为考核人选。(1)采取结构化面试的岗位，面试总成绩=结构化面试成绩。
2、广西事业单位考试不同岗位的分数线也有所不同，以下是一些常见岗位的分数线：综合素质岗位：综合素质的合格分数线为60分，该岗位主要考察考生的综合素质、语言表达能力、应变能力、团队合作能力等方面的能力。
3、(二)报考各县(市、区)事业单位岗位的笔试合格分数线为：笔试总成绩不低于90分(含照顾加分)。面向代课教师招聘的岗位，不设笔试合格分数线。
广西事业单位的招聘考试总分多少
广西事业单位考试总分300分。广西事业单位统考考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科分值满分150分，总分300分。
广西事业单位统考考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科分值满分150分，总分300分。笔试成绩是职业能力倾向测验+综合应用能力+照顾加分。笔试实行分类考试。
总分≥100分。2022年事业单位公开招聘公共科目笔试的命题和阅卷，由自治区人事考试院统一负责。本次笔试实施分类考试，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，分值满分均为150分。
分为合格。面试成绩不合格的不得列为考核人选。(1)采取试讲的岗位，面试总成绩=试讲成绩。(2)采取试讲+技能操作的岗位，面试总成绩=试讲成绩×50%+技能操作成绩×50%。以上就是广西事业单位考试成绩怎么算的全部解
广西事业单位总分是300分。事业单位（PublicInstitution），是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
(一)报考玉林市直事业单位岗位的笔试合格分数线为：笔试总成绩不低于120分(含照顾加分)。(二)报考各县(市、区)事业单位岗位的笔试合格分数线为：笔试总成绩不低于90分(含照顾加分)。
广西事业单位分数线
1、柳城县、鹿寨县下属事业单位，职业能力倾向测验不低于40分，综合应用能力不低于40分.融安县、融水县、三江县下属事业单位，职业能力倾向测验不低于30分，综合应用能力不低于30分。
2、年分数线北海市合浦县事业单位公共科目笔试合格分数线总成绩不低于105分，其中《职业能力倾向测验》不低于40分。
3、广西事业单位考试不同岗位的分数线也有所不同，以下是一些常见岗位的分数线：综合素质岗位：综合素质的合格分数线为60分，该岗位主要考察考生的综合素质、语言表达能力、应变能力、团队合作能力等方面的能力。
4、广西事业单位分数线如下：具体分数线：防城港 市本级：职测≥50分、综合≥50分。北海 市直：总分≥115分（其中职测≥50分）；其中北海职业学院（含实验幼儿园）教师岗总分≥105分（其中《职测》≥45分）。
5、综合成绩_公共科目笔试总成绩(含照顾加分)50%+面试成绩。面试合格分数线为60分。其中，岗位计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1：3的，该岗位考生成绩须达到70分以上方可按招聘需求进入下一程序。
6、最低分为45分，平均分为1425分，分数差距大。广西事业单位考综合应用能力和职业能力倾向测验这两门，根据专业和报考岗位的不同，侧重点有所不同。内容涉及政治、时事、经济、科技、公文、法律、省情市情等方面知识。
