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　　 　　宜春市明月山温泉风景名胜区消防救援大队招聘公告 　　根据消防救援工作实际需要，本着公开、公平、公正、择优的原则，我单位面向社会公开招聘政府专职消防员7名，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持公开、公平、公正、择优的原则，按照岗位设置（见附件1）所需条件要求，招聘德才兼备的政府专职消防员。 二、招聘条件 （一）男性，具有高中(中专)及以上学历； （二）身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于165CM，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%（标准体重=（身高-105）Kg）； （三）具有下列情形之一的，不具备考试资格： 1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的； 2.有犯罪嫌疑尚未查清的； 3.有严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的； 4.在消防救援部门工作违反合同规定退出的； 5.其他不宜进入消防救援队伍工作的。 （四）具体岗位要求详见附件1。 三、招聘方式和程序 按照报名、资格审查、体能测试、面试、体检、政审、公示等程序进行。 （一）报名 1.报名时间：2022年7月11日8:00-7月21日17:30。 2.报名方式 （1）电子邮箱报名：将电子版报名表填好后发送至254723767@qq。com，报名表见附表2，逾期报名无效。 （2）现场报名：可在报名期间内到宜春市温汤镇明月山温泉风景名胜区消防救援大队（温汤中学东侧）现场报名，递交报名表（自行打印）。 3.咨询方式：0795—3510119（8:30-17:30），联系人：刘峰。 （二）资格审查 资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。招聘小组负责对报名的考生进行初步资格审查，审查结果会告知考生，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消考试及应聘资格。 考生在参加体能考试前，须携带本人居民身份证、学历（位）证书、相关岗位资格证书或其他相关证书的原件和复印件，近期同底免冠彩色1寸照片3张交至明月山温泉风景名胜区消防救援大队，招聘小组将进一步对考生的信息进行审查。考生未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。 （三）体能测试 1.时间：2022年7月23日9:00(如遇天气原因，临时通知变更) 2.地点：宜春市温汤镇明月山温泉风景名胜区消防救援大队（温汤中学东侧） 3.测试项目：3000米、800米、单杆引体向上等三个项目。满分各为100分，评分标准见附表3。以体能考试成绩平均分的50%计入考生考试总成绩，其中3000米成绩低于60分直接淘汰。 4.体能测试成绩应用：体能测试成绩从高分到低分的顺序排序，根据岗位需求确定面试入围比例，末尾同分者一并入围。 （四）专业考核（面试） 1.时间：另行通知 2.方式：组织考核 3.考核内容：由大队招聘小组进行考核，主要考察考生语言表达、逻辑思维、应变能力、电脑办公软件操作、心理健康等综合素质以及应聘岗位所需技能。考核成绩满分为100分，以评定成绩的50%计入考生总成绩。 4.总成绩计算方法：总成绩=专业考核成绩×50%+体能考试成绩×50%，精确到小数点后两位，根据总成绩由高到低按招聘名额1:1的比例确定体检及政审人员，综合成绩出现并列时，3000米成绩高者优先，同等条件下本地人优先考虑。 （五）体检 1.参照《招录消防员体检项目和标准》中的部分项目进行体检。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。 2.体检不合格者，不予聘用，所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补拟入围总成绩相同者以3000米成绩高者入围。 （六）政审 由大队招聘小组负责考察，主要考察政审拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、工作能力，有无犯罪记录等情况，以及对拟聘用人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格。 （七）公示 根据考核总成绩和体检、政审情况，确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示时间为5天。 （八）办理聘用手续 1.新招聘人员试用期原则上为3个月，试用期满并考核合格后，办理正式聘用手续，劳动合同的聘用期限首聘为3年。 2.工资和福利待遇：试用期内，工资为3800元/月。试用期满并考核合格后，工资福利待遇将按现行专职消防员标准执行，工资构成包括：（1）基本工资5000元起步；（2）津贴补助；（3）年度奖金。伙食费参照国家消防救援队伍普通消防站消防员标准执行（不发放给个人）；被装费标准比照国家消防救援队伍消防员标准执行。（4）按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由专职消防队员本人负担，由单位缴纳的部分统一由区财政负担。 （九）注意事项 1.应聘人员交通、食宿等费用自理，明月山温泉风景名胜区消防救援大队不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。 2.应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注明月山温泉风景名胜区消防救援大队以电话、网络、邮件等方式通知的本次招聘工作有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅，我单位不承担任何责任。 3.本公告通过《宜春就业网》和明月山风景区官方公众号明月天下情发布。 本公告明月山温泉风景名胜区消防救援大队负责解释。 　　附件1：明月山温泉风景名胜区消防救援大队公开招聘专职消防员体能测试评分标准.docx 　　附件2：明月山温泉风景名胜区消防救援大队公开招聘专职消防员报名表.doc 　　附件3：明月山温泉风景名胜区消防救援大队公开招聘专职消防员岗位需求表.doc 　　 明月山温泉风景名胜区消防救援大队 2022年7月8日 　　 　　

　　 江西省建筑陶瓷产业基地管委会经济部招聘公告 　　 江西省建筑陶瓷产业基地管委会经济部因工作需要现招聘统计员1名。 　　招聘条件： 　　1.年龄：35周岁以下； 　　2.专业：财会或统计； 　　 3.薪资待遇：薪资面议（包食宿）、按照法定节假日休假、享受工会会员待遇； 　　4.工作地点：江西省建筑陶瓷产业基地管委会； 　　5.联系人:张虎，联系电话：18207020177,0795-5452882； 　　 6.个人简历投送邮箱:jxjztczsb@163.com。 　　 　　 　　

　　 　　丰水湖中学和河洲中学教师选调公告 　　为满足丰水湖中学和河洲中学教学需求，经研究同意，现就丰水湖中学和河洲中学教师选调事宜公告如下。 　　一、选调岗位 　　（一）丰水湖中学：初中教师26名，其中语文4名、数学4名、英语2名、政治2名、历史2名、地理2名、生物2名、体育3名、美术2名、信息技术2名、心理健康1名。 　　（二）河洲中学：31名。具体为： 　　1.初中教师：19名，其中语文3名、数学3名、英语3名、政治1名、历史1名、地理1名、生物1名、音乐1名、体育2名、美术1名、信息技术1名、心理健康1名； 　　2.小学教师：12名，其中语文5名、数学5名、音乐1名、体育1名。 　　二、选调对象、原则和条件及方式 　　（一）选调对象。我市城区初中、小学和九年一贯制学校中小学教师（其编制和工资关系均为初中或小学），不含城区的高中、完中、丰城中专、进修学校、特教学校、幼儿园的教师。 　　（二）选调原则。按学段相同，学科一致，择优选调的原则进行。 　　（三）选调条件 　　1.在现城区学校工作满1年，且近5年内无违法违纪行为或受党纪政纪处分影响期已满； 　　2.取得相应及以上层次教师资格证书；小学教师要求具有全日制中专及以上学历或最高学历为大专及以上学历，初中教师要求具有全日制大专及以上学历或最高学历为本科及以上学历。 　　3.近五年来专业技术职务考核称职及以上、师德考核合格及以上等次，且专业技术职务考核或师德考核优秀等次至少一次； 　　4.教师本学年度任教的学段和学科与申报选调的岗位一致（在机关部门跟班学习的教师以跟班学习离开时任教的学段学科为准；九年一贯制学校教师，因学校教学工作需要，调整了与其编制和工资身份不同的任教学段学科的，以调整岗位前任教的学段学科为准）。 　　（四）选调方式 　　1.优师优先。对符合资格条件的中小学正高级职称资格的教师、省特级教师和在省级及以上课堂教学竞赛中获一等及以上奖次者（以获奖证书的落款时间为准）开辟绿色通道优先调动。如同岗位符合绿色通道的人数较多，则参照我市《2021年选调本籍在外优秀教师中符合绿色通道人员计分办法》计分，按分值的高低依次录用；如分值相同，则按全日制学历高低、教龄长短、在城区学校工作年限长短、年龄大小依次优先录用。 　　课堂教学竞赛是指近五年2017年7月1日及以后在省级及以上教育主管部门和教研室组织的优质课竞赛、教学基本技能（功）大赛和说课竞赛等课堂教学竞赛（不含录像课）中，本人参赛并获奖。 　　7月29日上午9时组织优师优先人员选岗，确定剩余选调岗位。选岗地点另行通知。 　　2.笔试优选。采取笔试考试方式进行，按优师优先剩余岗位人数1:1的比例和考试成绩从高分到低分确定入选人员。 　　三、报名办法 　　（一）报名时间：2022年7月26日8:30—7月27日17:30（工作时间报名）。 　　（二）报名地点：市民中心北栋一楼。 　　（三）报名事项： 　　1.每位教师只能选报一个学段学科，其报考学段学科必须和现任教学段学科一致（其中：申报语文、数学、英语学科的教师，只要其全日制毕业证、教师资格证、最高职称资格证和现任教学科四者之一的学科为相应学科，即可申报。申报体育、音乐、美术、信息技术学科的教师，其学历专业须为申报学科相关专业<参照当年省招文件中相关专业标准执行，下同>，并取得相应及以上层次相应学科教师资格证；或其近2学年度任教体育、音乐、美术、信息技术为主要任教学科并取得相应及以上层次相应学科教师资格证，也可申报该学科。申报心理健康学科的教师，其学历专业为心理健康相关专业，或取得国家三级或国家二级心理咨询师，教师资格证学科不作要求）。 　　备注：主要任教学科是指其任教该学科的学年度课时量超过<不含等于>其当学年度总课时量一半的任教学科。 　　2.教师携带符合报名条件的身份证、毕业证、教师资格证、获奖证书及获奖通报、所在学校开具的报名介绍信，学年度专业技术职务考核或师德考核优秀等次的证明材料进行现场报名。 　　（1）报名介绍信要写明：出生年月，任教起始时间，本学年度任教的年级和学科，受党纪政纪处分影响期是否已满及2017/2018至2020/2021学年度年度考核、2017/2018至2021/2022学年度师德考核情况等。校长要认真审核把关，对介绍信的真实性负责，并签同意报考的意见和署名及加盖学校公章。签报考意见时，校长要签同意报考，不能用情况属实等其他意见代替；校长的署名不能由其他人代签，也不能用私章代替）；因学校教师学科结构的需要，校长可以不同意某些学科的教师报考。 　　（2）2017年9月以来一次学年度专业技术职务考核或师德考核优秀等次证明材料：学年度专业技术职务考核需提供该年度考核汇总表的复印件；师德考核需提供打印的教师师德考核系统网上截图。年度考核的复印件和师德考核的打印截图均需学校经办人签名并加盖单位公章，并在优秀等次处画圈便于查找核实。 　　3.上述材料均在审核原件的同时交一份复印件（所在学校开具的报名介绍信只需提供原件，年度考核和师德考核等次的证明材料只需提供盖章签字的复印件），上交材料需打印目录并按上面顺序装订后上交。 　　4.近期免冠同底彩色小一寸照片2张和考务费100元。 　　5.本人实行诚信报名，对自己所填报的出生年月等信息的真实性负责，出生年月以个人的人事档案记载为准，资格审查贯穿始终。 　　6.开考比例：选调名额按相应层次学科划分，选调名额4名以下（含4名）的开考比例为1：2以上，其他开考比例为1：1.5及如未达到开考比例，则按比例核减该岗位的选调计划。 　　四、考试安排 　　1.考试时间。2022年7月31日上午9：00—11：00考试（考试地点见准考证），7月30日中午12时前在报名处凭身份证领取准考证。报考人员应认真阅读准考证上的考试须知。 　　2.考试内容。考试内容分为两部分，一部分为本学段教育基础综合知识（客观题）占70%，另一部分为本学段教育教学案例分析（主观题）占30%。考试分值满分为100分。 　　五、确定拟调人员 　　根据考试成绩分学段学科从高分到低分按优师优先剩余岗位选调名额确定入选人员。若成绩相同，则按全日制学历高低、教龄长短、在城区学校工作年限长短、年龄大小依次优先录用。 　　入选人员在丰城政府网公示3天。公示期满若无异议，确定为拟调人员。 　　六、选岗 　　按考试成绩的高低分学段学科由拟调人员择优自主选岗，选岗时间和地点另行通知或公告；拟调人员岗位一经选定，不得更改或对换。 　　七、其他事项 　　1.参加选调的教师只要入选，无特殊情况不得放弃。如放弃，则之后5年内不得参加城区学校之间教师的选调。因放弃产生的空缺岗位仅递补一次，其他情况产生的空缺岗位不予递补。 　　2.考试舞弊者取消选调资格，当年年度考核定为不称职且之后五年内不能参加城区学校之间教师的选调，并视情节轻重给予党纪政纪处分。 　　3.对出具假证明、假材料等弄虚作假行为的当事人和责任人，当年年度考核定为不称职，并视情节轻重给予党纪政纪处分。 　　4.参加考试的教师，在报名、考试等过程中，严格落实我市疫情防控相关要求，做好个人防护。 　　本公告未尽事宜由市教体局负责解释。 　　咨询电话：0795-6609210。 　　 中共丰城市委人才工作领导小组办公室 　　 2022年7月15日 　　 　　

　　 　　丰水湖中学派驻丰城中学初中部支教教师选调公告 　　为满足丰城中学初中部教学需求，经研究同意，现就丰水湖中学派驻丰城中学初中部支教教师选调事宜公告如下。 　　一、选调岗位 　　选调初中教师7名，其中物理2名、生物1名、政治2名、历史1名、地理1名。 　　该7名教师属丰水湖中学教师，以支教的形式派往丰城中学初中部任教。在支教期间，由丰城中学考评管理。 　　二、选调对象、原则和条件及方式 　　（一）选调对象。我市城区初中和九年一贯制学校初中教师（其编制和工资关系均为初中），不含城区的高中、完中（九中、二中）、丰城中专、进修学校、特教学校、幼儿园的教师。 　　（二）选调原则。按学段相同，学科一致，择优选调的原则进行。 　　（三）选调条件 　　1.在现城区学校工作满1年，且近5年内无违法违纪行为或受党纪政纪处分影响期已满； 　　2.年龄40周岁（截止2022年6月30日止）以下，本科及以上学历，初中及以上教师资格证，教龄六年以上； 　　3.近五年来专业技术职务考核称职及以上、师德考核合格及以上等次，且专业技术职务考核或师德考核优秀等次至少一次； 　　4.近五年2017年7月1日及以后本学段学科课堂教学竞赛获丰城市级一等奖及以上（以获奖证书的落款时间为准）； 　　课堂教学竞赛是指在丰城市及以上教育主管部门和教研室组织的优质课竞赛、教学基本技能（功）大赛和说课竞赛等课堂教学竞赛（不含录像课）中，本人参赛并获奖； 　　5.教师本学年度任教的学段和学科与申报选调的岗位一致（在机关部门跟班学习的教师以跟班学习离开时任教的学段学科为准）。 　　（四）选调方式 　　采取笔试+面试的方式进行择优选调。笔试成绩仅作为进入面试的择优资格条件，不计入最后成绩。录用时，按面试成绩从高到低确定录用人员。 　　1.在省级及以上本学段学科课堂教学竞赛中获一等及以上奖次者，免笔试直接参加面试； 　　2.其他符合条件的人员均需参加笔试； 　　3.按选调岗位人数不高于3倍的比例确定参加面试人员（不含免笔试直接参加面试者），低于1:3的比例的，本学科笔试成绩最后一名无面试资格。 　　4.面试采用试讲方式进行，试讲时间不少于20分钟不超过25分钟；设定面试成绩最低分控制线为80分，面试成绩低于80分者不予录用。 　　三、报名办法 　　（一）报名时间：2022年7月18日8:30-17:30工作时间报名。 　　（二）报名地点：丰城中学行政楼二楼。 　　（三）报名事项： 　　1.每位教师只能选报一个学段学科，其报考学段学科必须和现任教学段学科一致。 　　2.教师携带符合报名条件的身份证、毕业证、教师资格证、获奖证书及获奖通报、所在学校开具的报名介绍信，学年度专业技术职务考核或师德考核优秀等次的证明材料进行现场报名。 　　（1）报名介绍信要写明：出生年月，任教起始时间，本学年度任教的年级和学科，受党纪政纪处分影响期是否已满及2017/2018至2020/2021学年度年度考核、2017/2018至2021/2022学年度师德考核情况等。校长要认真审核把关，对介绍信的真实性负责，并签同意报考的意见和署名及加盖学校公章。签报考意见时，校长要签同意报考，不能用情况属实等其他意见代替；校长的署名不能由其他人代签，也不能用私章代替）；因学校教师学科结构的需要，校长可以不同意某些学科的教师报考。 　　（2）2017年9月以来一次学年度专业技术职务考核或师德考核优秀等次证明材料：学年度专业技术职务考核需提供该年度考核汇总表的复印件；师德考核需提供打印的教师师德考核系统网上截图。年度考核的复印件和师德考核的打印截图均需学校经办人签名并加盖单位公章，并在优秀等次处画圈便于查找核实。 　　3.上述材料均在审核原件的同时交一份复印件（所在学校开具的报名介绍信只需提供原件，年度考核和师德考核等次的证明材料只需提供盖章签字的复印件），上交材料需打印目录并按上面顺序装订后上交。 　　4.近期免冠同底彩色小一寸照片2张和考务费50元。 　　5.本人实行诚信报名，对自己所填报的出生年月等信息的真实性负责，出生年月以个人的人事档案记载为准，资格审查贯穿始终。 　　6.开考比例：选调名额2名的，开考比例为1：1.5以上；选调名额1名的，开考比例为1：2如未达到开考比例，则按比例核减该岗位的选调计划。 　　四、考试安排 　　（一）笔试 　　1.笔试时间。2022年7月20日上午9：00—10：40考试（考试地点见准考证），7月19日中午12时前在报名处凭身份证领取准考证。报考人员应认真阅读准考证上的考试须知。 　　2.笔试内容。笔试内容为本学段本学科专业知识和技能测试，笔试分值满分为100分。 　　3.公示。及时公示笔试成绩和进入面试人员名单。 　　（二）面试 　　1.面试时间。2022年7月21日上午8：00开始（面试地点另行通知或公告）。 　　2.面试内容。本学段本学科现行教材。 　　3.面试安排。参加面试的教师带好准考证、身份证、备课用笔，于面试当天7:00前到达面试地点，7:20前进入相应候考室，未按时入场教师视为自动放弃面试。 　　4.面试流程。面试教师先集中到候考室候考，工作人员查验两证（准考证、身份证），组织教师抽签确定面试顺序。接着备课室工作人员按抽签顺序号组织引导教师进入备课室，但不能携带书籍、资料（含有字或无字卡纸等资料）；一经发现，取消面试资格。 　　备课室工作人员先组织教师抽取考题，根据考题内容提供备课时所需的教材和备课纸，教师随后进行30分钟的备课。备课时间到后，由计时员引导进入面试室。 　　面试教师先在黑板左上角板书抽签顺序号，然后开始试讲。试讲时须板书试讲课题，试讲方法技巧自行把握。试讲时间不少于20分钟不超过25分钟。 　　五、确定拟调人员 　　根据面试成绩分学段学科从高分到低分按选调名额确定入选人员。若成绩相同，则按全日制学历高低、教龄长短、在城区学校工作年限长短、年龄大小依次优先录用。 　　入选人员在丰城政府网公示3天。公示期满若无异议，确定为拟调人员。 　　六、其他事项 　　1.参加选调的教师只要入选，无特殊情况不得放弃。如放弃，则之后5年内不得参加城区学校之间教师的选调。因放弃产生的空缺岗位仅递补一次，其他情况产生的空缺岗位不予递补。 　　2.考试舞弊者取消选调资格，当年年度考核定为不称职且之后五年内不能参加城区学校之间教师的选调，并视情节轻重给予党纪政纪处分。 　　3.对出具假证明、假材料等弄虚作假行为的当事人和责任人，当年年度考核定为不称职，并视情节轻重给予党纪政纪处分。 　　4.参加考试的教师，在报名、考试等过程中，严格落实我市疫情防控相关要求，做好个人防护。 　　本公告未尽事宜由市教体局负责解释。 　　咨询电话：0795-6609210。 　　 中共丰城市委人才工作领导小组办公室 　　 2022年7月15日 　　 　　

　　 　　宜春市教育体育局直属学校2022年暑期招聘教师公告 　　因教育教学需要，经市政府同意，宜春市教育体育局直属学校(宜春中学、宜春三中、宜春实验中学、宜春八中、宜春九中、宜春市第十五中学)面向社会公开招聘教师108名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘对象 　　1.公办学校在编在岗中学专任教师并具有本科学历; 　　2.国内高校2022届硕士研究生并取得硕士学位; 　　3.国内高校2022届师范类专业(音乐、体育、美术、物理岗位和宜春市第十五中学岗位对师范类专业不作要求)本科毕业生并取得学士学位。 　　二、招聘计划及资格条件 　　(一)招聘计划 　　1.宜春中学26名(高中岗位) 　　语文3名、数学2名、物理6名、化学2名、地理4名、体育4名、心理健康教育3名、新闻传播2名。 　　2.宜春三中10名(高中岗位3名、初中岗位7名) 　　高中岗位：语文1名、数学1名、英语1名; 　　初中岗位：语文1名、数学1名、英语1名、历史1名、体育1名、心理健康教育1名、书法1名。 　　3.宜春实验中学17名(完中岗位，视教学需要安排) 　　数学2名、英语2名、化学1名、生物2名、政治1名、历史3名、地理2名、体育1名、计算机1名、心理健康教育2名。 　　4.宜春八中20名(初中岗位) 　　语文2名、英语1名、物理2名、化学1名、生物3名、政治3名、历史4名、地理2名、音乐1名、心理健康教育1名。 　　5.宜春九中30名(高中岗位) 　　语文3名、数学3名、英语4名、物理4名、化学2名、生物3名、政治3名、历史3名、地理3名，体育2名。 　　6.宜春市第十五中学5名(初中岗位) 　　语文1名、数学1名、英语1名、物理1名、美术1名。 　　(二)资格条件 　　1.所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可)，其中：报考体育岗位要求主修三大球类(篮球、排球、足球)，报考音乐岗位要求主修声乐，报考新闻传播岗位要求为新闻学、教育技术学、网络自媒体专业。 　　2.具备相应层次、对应学科教师资格证(高中对应学科教师资格证可报考初中岗位，完中岗位要求高中层次相应学科教师资格证)，其中报考心理健康教育岗位有心理咨询师资格证者优先;因受疫情影响未如期取得教师资格证的考生，按照省人社厅、省教育厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(赣人社字〔2022〕236号)精神，可凭中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单(受到疫情影响栏标注为是)先参加考试。 　　3.在编在岗教师须具有至少1年及以上与报考学科、学段一致的教育教学工作经历。 　　4.在编在岗教师要求年龄在42周岁以下〔1981年7月30日(含)以后出生〕，其中获中小学高级职称或具有两轮及以上与报考岗位一致循环教学经历的把关骨干教师(提供相应佐证资料)或取得了突出教育教学业绩(提供相应佐证资料)或获得设区市级以上综合荣誉者(教育行政管理部门或政府颁发，音乐、体育、美术岗位可以为其他部门颁发的专项奖)，年龄可适当放宽〔女性放宽至45周岁以下，即1976年7月30日(含)以后出生;男性放宽至48周岁以下，即1973年7月30日(含)以后出生〕。获省特级教师、省学科带头人、省骨干教师荣誉之一且年龄在45周岁以下〔1976年7月30日(含)以后出生〕，免试直接进入考察、体检程序(对应招聘计划同时核减)。 　　5.研究生要求年龄在30周岁以下〔1993年7月30日(含)以后出生〕，研究生身份人员同时是在编在岗教师者，可以在编在岗教师身份报考。 　　6.身心健康且无任何违法违纪记录。 　　三、疫情防控 　　1.为防范疫情输入，保障人民群众和广大考生身体健康，请所有考生严格执行江西省疫情防控有关规定，所有考生需佩戴口罩、提供健康码绿码、行程码和距离资格审查前48小时核酸阴性证明且体温检测无异常后方能进入考点。 　　2.来自中高风险地区和距离资格审查7天内有本土疫情的县市区考生，以及与发布病例活动轨迹有交集的考生，资格审查和考试全部采取线上方式进行，具体操作办法待定。 　　3.具体疫情防控动态请考生关注江西疾控每日发布的《江西省疾控中心*月*日发布新冠肺炎疫情风险提示》(每天更新，实际时间以最新发布的为准)。 　　四、招聘程序 　　(一)报名和资格审查 　　1.网上报名：符合资格条件的人员自行下载并填写报名表(详见附件1)，以电子邮件形式报名。本次招聘考试，每人可同时报2所学校，但每人限报一个学段和一门学科。本次招聘实行诚信报名，因提供不实信息造成的后果，由报名者自负。报名截止时间：2022年7月26日16:00时，逾期不接受报名。报名电子邮箱：ycjyrsszk@163.com。 　　2.资格审查：报名对象请于2022年7月27日(9:00—17:00)携带教师资格证、毕业证、学位证、主要荣誉证书、身份证及48小时内核酸阴性证明等所有材料原件和复印件、近期免冠1寸照片2张，本人手写签名的报名表、同意报考证明(在编在岗人员提供，需任教学校和主管部门同时盖章)、任教经历证明等资料到现场资格审查。招聘单位按照不高于岗位计划数1:3的比例择优确定进入笔试阶段人选(报名人数不足1:3比例，经用人单位研究并报市人社局、市委编办同意可降低面试比例)，并于2022年7月27日20:00前电话或短信通知通过资格审查人员(请考生保持手机畅通，因手机联系不上造成的缺额，招聘单位可选择递补)。资格审查地点：宜春中学行政楼三楼会议室(宜春市袁州区宜阳大道48号)。 　　(二)笔试、面试 　　1.关于笔试。笔试时间：2022年7月28日上午10:00，地点：宜春中学(具体场地待定)。笔试内容：与报考岗位学科、学段相关专业基础知识，试卷满分100分，考试时长60分钟。笔试结束后，根据笔试成绩(要求笔试成绩达到60分及以上)从高分到低分顺序，按照岗位计划1：2比例(不足比例的岗位，笔试成绩60分及以上者全部进入面试)确定进入面试阶段人员。 　　2.关于面试。面试时间：2022年7月29日上午7:30开始，地点：宜春中学。面试方式为试讲，试讲时间为12分钟，满分100分，试讲教材为招聘学校现行通用教材(详见附件2，学校之间版本可能不一，具体可详询招聘学校)。面试程序：考生凭《面试资格证》和身份证抽签决定面试顺序。按照抽签顺序安排进入备课室抽取面试课题后开始备课(备课时间为30分钟，备课时不得自带材料)。备课结束，由工作人员引导进入面试室开始面试。 　　备注：1.报考音乐、体育、美术岗位考生，需加试专业技能展示内容，由评委根据考生现场展示表现纳入面试100分计分;2.报考宜春中学新闻传播岗位考生，面试形式为实操，不进行试讲。 　　(三)确定拟录对象 　　按照各岗位计划数1:1的比例，根据面试成绩(面试成绩须达到70分及以上)从高分到低分排序，按报考学校志愿进行平行投档(考生未入围第一志愿报考学校，若报考第二志愿学校有岗位空缺，经招聘单位和考生双方同意，可调剂补录至第二志愿报考学校)，确定各学校各岗位拟录对象。 　　五、考察录用 　　(一)考察、体检 　　对所有拟录人员(含免面试笔试直接进入考察、体检程序人员)的师德师风、敬业精神、师生评价、教学业绩等方面进行综合考察。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法》(修订)执行。对因考察、体检不合格或本人自动放弃等原因造成的缺额，在岗位计划数内按面试成绩从高分到低分顺序每个岗位最多递补2次(根据招聘单位意见，也可不予递补)。 　　(二)公示 　　经考察、体检确定的拟聘人员在宜春市人力资源和社会保障网、宜春人事考试网、宜春教育体育网公示。公示期满，由宜春市人力资源和社会保障局、宜春市委机构编制委员会办公室办理调动、上编等相关手续。受疫情影响的高校毕业生参加考试被聘用的，按省人社厅、省教育厅相关文件精神签订聘用合同，实行1年试用期管理，试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。 　　六、其他 　　本公告由宜春市人力资源和社会保障局、宜春市教育体育局负责解释。 　　咨询电话： 　　宜春中学：0795-3997199、18907955187(高老师) 　　宜春三中：0795-3273407、13330191977(周老师) 　　宜春实验中学：0795-3229292、18270501977(漆老师) 　　宜春八中：0795-7088328、15079570995(张老师) 　　宜春九中：0795-3558199、13970577752(曾老师) 　　宜春市第十五中学：13979558267(李老师) 　　宜春市人社局：0795-3271152 　　宜春市教体局：0795-3998126 　　 宜春市人力资源和社会保障局 　　 宜春市教育体育局 　　 2022年7月18日 　　附件1.宜春市教体局直属学校2022年暑期招聘教师报名表 　　附件2.各学段、学科面试教材版本.doc 　　 　　

　　 　　宜春经济技术开发区自然资源局劳务派遣工作人员招聘公告 　　因工作需要，宜春经开区自然资源局面向社会公开招聘3名劳务派遣人员，从事区行政服务大厅窗口工作，现就招聘有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持道德品质与个人素质并重的原则，采取公开、平等、考察、择优的办法，聘用诚实守信、业务熟悉、乐于奉献、具备较好服务意识的工作人员。 　　二、招聘名额及条件 　　(一)招聘名额 　　本次招聘行政服务大厅工作人员3名，男女不限。 　　(二)招聘条件 　　应聘人员应当具备下列条件： 　　1.政治素质好，拥护党的基本路线、方针和政策，爱岗敬业，遵纪守法，作风正派，诚实守信，拥有良好的道德品德; 　　2.身体健康，五官端正，服从安排、具有较强的服务意识和语言沟通能力; 　　3.年龄35周岁以下(1987年1月1日以后出生); 　　4.全日制本科及以上学历; 　　5.熟悉电脑，熟练掌握Office办公软件操作,退役军人、军烈属及有相关规划、土地工作经验者优先。 　　有下列情形之一的人员不得应聘： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　3.有不良行为受到过公安机关处理的; 　　4.其它不符合应聘资格条件的。 　　三、招聘程序 　　本次公开招聘遵循公开、平等、竞争、差额择优的原则，按照报名、资格审查、面试、政审体检、公示、聘用的程序进行。 　　(一)报名 　　1.报名时间：2022年7月22日-7月29日。 　　2.报名方式：采取网络报名方式，报考人员自行下载并填写《公开招聘工作人员报名登记表》(附表)，并提供佐证材料，包括有效身份证原件扫描件、毕业证原件扫描件及个人简历等相关文件，发送至774223619@qq.com进行报名。报名邮件统一命名为姓名+行政服务大厅工作人员+电话。 　　3.资格审查：应聘人员提交的信息和提供的材料必须真实有效，资格审查贯穿招聘全过程，凡查实应聘人员不符合规定资格或提供的材料不真实，则取消其应聘资格。 　　(二)面试 　　面试主要考察应聘人员仪容举止、语言表达能力、应变反应能力、电脑操作能力等，按拟聘人数和成绩高低顺序1：1的比例确定体检政审对象。面试时间另行通知，未在规定时间内参加面试者一律取消应聘资格。 　　(三)体检和政审 　　1.确定体检对象。 　　根据考生面试成绩从高分到低分确定入闱体检对象。 　　2.体检时间地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)执行，体检费用自理。体检合格者列入考察对象。 　　3.对体检合格人员的政治素质、道德品质、遵纪守法等方面进行政审。 　　4.出现考生放弃或体检、政审不合格者，按总成绩从高分到低分顺序进行递补。 　　(四)公示和聘用 　　体检和政审合格人员确定为岗位拟聘人选，拟聘人选名单在宜春就业网进行公示，公示期5个工作日，公示期满无异议的，办理相关聘用手续。 　　四、聘用及待遇 　　1.聘用的工作人员，试用期二个月，试用期满合格后办理聘用手续，签订劳动合同。如不合格的，取消聘用。 　　2.聘用人员待遇标准：试用期每月3000元，正式聘用后按每年5.5万元包干(含五险一金)，节假日及延时补助额外计算。 　　五、注意事项 　　1.应聘人员交通、食宿等费用自理，不收取报名费等任何费用。 　　2.应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注录用单位以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅，录用单位不承担任何责任。 　　3.在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历，证件(书)等各种不诚信行为的，将取消其聘用资格或解除劳动合同。 　　4.本公告由宜春经开区党工委党群工作部负责解释。 　　附件：公开招聘工作人员报名登记表.docx 　　 宜春经济技术开发区党工委党群 　　 2022年7月20日 　　 　　

　　 　　樟树市2022年第二批事业单位公开引进急需紧缺高层次专业技术人才公告 　　樟树地处江西中部，因树而得名，因酒而立市，因药而扬名，因盐而闻世，具有悠久的历史、灿烂的文化、优越的区位和较强的经济实力，历史上是与景德镇齐名的江西四大名镇之一。先后获得中国产业发展能力百强县市中国县域产业集群竞争力百强县市中国药都中国城市创新能力百强县级城市国家知识产权强县工程示范县国家循环经济示范县全国最具投资潜力百强县市等多项荣誉称号。 　　为进一步加强樟树市事业单位人才队伍建设，根据我市事业单位高层次人才发展需求，决定面向全国公开引进急需紧缺高层次专业技术人才，现将有关事项公告如下： 　　一、引进计划(见附件) 　　引才岗位 　　二、引才条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件;2.获得硕士研究生及以上学历学位(具有本科学历学位，非全日制硕士研究生2017年以后通过全国硕士研究生统一考试并取得硕士研究生学历学位);3.硕士研究生的年龄要求在35周岁以下(1987年1月1日以后出生)，博士研究生的年龄要求在45周岁以下(1977年1月1日以后出生)，具体年龄要求以岗位条件为准。对急需紧缺、特别优秀的按一事一议方式引进;4.学历学位证书和岗位要求的其他资格证书应在2022年7月31日前取得; 　　5.报考人员所学专业以所获毕业证或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书上注明的专业为准，所学专业的代码须与引才岗位所要求专业代码一致，专业参照《学科专业目录》(具体见下方二维码);若引才岗位按照专业大类(学科门类或一级学科)设置专业条件，则该专业大类目录中二级学科的专业均可报考;若报考人员所学专业未列入专业目录，报考人员可选择引才岗位中相近专业报考，由用人单位及主管部门通过比对专业课程设置等方式，综合研判认定; 　　6.在樟树市行政区域范围外的机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位招聘条件的报考人员，还需提供所在单位同意报考证明。 　　(二)有下列情形之一的人员不得报考 　　1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员;2.定向培养生，委托培养生，在职攻读本科、硕士研究生学历学位的人员和网络学院、成人教育学院、独立学院毕业生;3.在樟树市行政区域范围内的机关事业单位工作的在编在岗人员;4.2020年以来，入闱我市人才引进体检环节后，自行放弃引进资格的报考人员;5.因犯罪受过刑事处罚的人员;6.被开除中国共产党党籍、被开除公职或开除学籍的人员;7.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员;8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 　　9.法律法规规定不得报考的人员。 　　三、引才待遇事业单位引进人才，纳入事业编制管理，按国家规定享受相关工资福利待遇。硕士研究生及以上学历的引进人才可享受用人单位提供一年期免费住宿或600元/月标准的住宿补贴。四、引进程序 　　本次人才引进工作包括报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等程序。 　　(一)报名 　　1.报名时间：自公告发布之日起至2022年7月29日17:00。 　　2.报名方式：采取网络报名方式。 　　3.报名网站：宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网(https://www.ycrcy.cn/rcyj/)报考人员登录报名网站进行报名。 　　注：报考人员在资格初审前可修改报名信息，初审通过后，报名信息不能更改。 　　4.注意事项 　　(1)报考人员应如实提交有关信息和材料，凡因本人填写信息不真实、不完整或填写错误、提交不畅造成影响的，报名视为无效;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或引进资格，按照有关规定处理。(2)每人只能报考一个事业单位岗位，报考多个无效。 　　(3)在引进工作期间内，请务必保持手机畅通。 　　(二)资格审查和面试 　　中共樟树市委人才工作领导小组办公室和有关用人单位对相关岗位报考人员进行资格审查，报考人员可在樟树市政府网或药都组工微讯微信公众号查询现场资格复审时间、面试时间及其他有关事项。资格复审结束后一般在一周内组织面试，形式为结构化面试，侧重测试考生的专业技术或技能水平。 　　本次引才工作不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次引才考试无关。(三)考察和体检 　　根据成绩从高到低的排序，按引进计划1：2的比例确定考察对象。考察内容为政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。 　　考察结束后，按引进计划1：1的比例确定体检对象，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 　　因在考察、体检中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额在该岗位考核或考试合格的应聘人员中按成绩从高分到低分依次递补。 　　(四)公示和聘用 　　体检合格人员确定为拟聘用对象，在樟树市政府网、药都组工微讯微信公众号进行为期5个工作日的公示，公示无异议的，办理相关聘用手续。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用;由此产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。引进人员未能在规定时间内提供相应的学历、学位和认证证书的，不予聘用，由此产生的缺额不再递补。 　　引进人员按规定程序纳入事业编制管理，与用人单位签订不低于5年的聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 　　五、咨询联系方式引才工作有关事宜(含资格审查、面试、体检、考察、公示等内容)请关注樟树市政府网、药都组工微讯微信公众号。咨询地址及联系电话: 　　中共樟树市委组织部人才股：樟树市药都南大道25号樟树市政府大楼413室，0795-7311167 　　本公告未尽事宜由中共樟树市委人才工作领导小组办公室负责解释。 　　 中共樟树市委人才工作领导小组办公室 　　 2022年7月22日 　　附件1：2022年樟树市事业单位公开引进急需紧缺高层次专业技术人才岗位表.xlsx 　　附件2-1：《学科专业目录汇编》(新版）.pdf 　　附件2-2：《学科专业目录汇编》(旧版）.pdf 　　附件3：宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网操作手册（报考人员）.docx 　　 　　

　　 　　樟树市2022年秋季公办幼儿园招聘编外教师、保育员、保健医护人员公告 　　经市委、市政府同意，樟树市教体局委托樟树市人才发展有限公司面向社会公开招聘公办幼儿园编外工作人员。本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，现将有关事项公告如下： 　　招聘人数 　　2022年秋季樟树市公办幼儿园招聘教师179人、保育员94人、保健医护人员10人，共283人。具体学校及岗位表见《樟树市2022年秋季公办幼儿园招聘岗位表》(附件1)。 　　招聘条件 　　1.基本条件 　　(1)具有良好的思想政治素质，遵纪守法，热爱幼儿教育事业，安心幼儿教育工作。 　　(2)具有适应幼教岗位要求的身体条件和心理素质，符合《江西省申请教师资格人员体检标准及办法》的规定要求。 　　(3)有以下情形之一者不具备报考资格：(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;(2)被开除公职的;(3)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;(5)处于党纪政纪处分和组织处理所规定影响期内的;(6)已享受政府购买服务形式招聘待遇且仍在岗的教师、保育员、保健医护人员;(7)法律法规规定的不得报考的其他情形。 　　2.岗位条件 　　(1)幼儿园教师：中专及以上学历，专业不限，取得幼儿园及以上教师资格证。 　　(2)保育员：城区(清江、锦绣、滨江新城)幼儿园需高中及以上学历，其他乡镇(街道)幼儿园需初中及以上学历。 　　(3)保健医护人员：中专及以上学历，专业不限，取得护理资格证。 　　3.年龄要求 　　45周岁以下(1977年7月1日及以后出生，以身份证为准)。 　　报名及资格审查 　　1.报名方式：现场报名 　　2.报名时间：2022年7月26日-7月28日17：30(上午8：00-12:00，下午14：30-17:30) 　　3.报名地址：樟树市人才发展有限公司(盐城大道干部小区125号门面) 　　4.联系人：徐琦峰 电话：0795-7366876 19170628665 　　5.资格审查要求： 　　(1)每人限报一个岗位，应聘人员填报《樟树市2022年秋季公办幼儿园应聘报名表》(附件2); 　　(2)报名时需提供以下材料的原件及复印件进行资格审核(审核原件、收复印件)： 　　①本人身份证原件及复印件(正反面); 　　②本人近期与报名表同底一寸彩照2张; 　　③毕业证原件及复印件，学信网上打印的含二维码有效期内学历认证，中专及中师毕业证可在江西教育网进行查询、认定或由其本人提供出档案部门出具并认定的毕业生登记表复印件; 　　④所报岗位所需的资格证原件及复印件，教师资格证(2008年以来的教师资格证在中国教师资格网 进行查询、认定;2007年及之前的教师资格证认定须由其本人提供出教师资格认定机构出具的证明); 　　(3)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消应聘资格。 　　面试内容、时间及地点 　　1.教师面试内容： 　　面试形式为讲故事及才艺展示。 　　(1)讲故事：抽取一个故事脱稿讲述。 　　(2)自选才艺(钢琴展示除外)，器材自带。 　　(3)面试时间总时长不超过8分钟。 　　2.保健医护人员面试内容： 　　幼儿园保健医学相关知识，时长不超过6分钟。 　　3.保育员面试内容： 　　幼儿日常生活基本常识，时长不超过6分钟。 　　4.面试时间及地点：见《面试准考证》。 　　体检 　　根据考生面试成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象，若总成绩出现并列者，先以第一学历高者优先，再以年龄小者优先。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，到樟树市人民医院进行体检，费用自理。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额可依次递补。 　　聘用 　　在体检合格的基础上，根据聘用计划依据面试成绩从高分到低分排名确定拟聘用人员名单并张榜公布，如有入闱者中途退出，则按照面试成绩由高到低排序从应聘者中依次递补。同时，应聘者应服从调剂。 　　相关待遇 　　1.聘用人员不上编制，实行用人单位聘用制。 　　2.幼儿园教师和保健医护人员工资每人45000元/年(含五险一金单位部分和个人部分);保育员每人2600元/月(含五险一金单位部分和个人部分)。 　　3.聘用人员试用期3个月，试用期满经考核合格的，继续与用人单位签订聘用合同，考核不合格的，取消聘用资格。 　　其他 　　1.应聘人员应确保通讯方式畅通，随时关注本次招聘工作发布的有关信息。应聘人员因自身原因造成联系不畅产生的任何后果，由应聘人员自行承担。 　　2.应聘人员应严格遵守当地及樟树市新冠肺炎疫情防控有关规定，近期不要前往疫情中、高风险地区，如因疫情防控工作需要可能对招聘考试程序作出调整，请考生随时关注相关公告的发布。 　　3.考生参加面试需持在赣48小时核酸结果进入考场(纸质版电子版均可)，时间以面试入场时间计算;填写并提交完整《安全考试承诺书》(附件3)。 　　 樟树市人才发展有限公司 　　 2022年7月18日 　　附件一： 　　 　　附件2：报名表.docx 　　附件3：安全考试承诺书.docx 　　 　　

　　 　　江西宜春市上高县统计局统计调查保障中心招聘公告 　　为顺利推进我县统计调查保障中心工作，按时按质高效完成三大普查任务，经研究决定面向社会公开招聘工作人员3名。现将有关事项公告如下： 　　一、报名条件 　　1.拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，作风正派; 　　2.工作认真，责任心强，具有一定的组织协调能力和表达能力，能够独立履行岗位职责;具备较熟练的计算机操作能力(能熟练操作office办公软件，尤其是表格的应用);有吃苦精神，能胜任加班工作; 　　3.年龄在35周岁以下(1987年8月5日以后出生)，全日制本科学历，数学、统计、会计专业优先录用。 　　4.具有下列情形之一的，不得报名： 　　(1)受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; 　　(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员; 　　(3)参加非法组织的; 　　(4)有个人不良信用记录的; 　　(5)法律法规规定不得录用的其他情形的人员。 　　二、报名事项 　　1.采用现场报名方式，只限本人亲自报名。 　　2.报名时间：2022年7月28日―8月8日(上午9:00—11:30、下午15:00—17:30)，逾期不再受理;报名时须递交报名表、简历、毕业证、身份证复印件。 　　3.报名地点：上高县行政综合大楼536办公室 　　4.联系人：钟女士;联系电话：0795―2511049、 13687052302 　　三、面试事项 　　面试时间：8月10日上午9:30 　　面试地址：县行政综合大楼534会议室 　　四、工资待遇 　　1、试用期：试用期1个月，试用期工资2300元/月。 　　2、薪酬：试用期满后基本工资2600元/月，餐补440元/月。 　　3、保险及福利待遇：按政策规定为聘用人员缴纳社保、工伤保险、失业保险，依法享受国家规定的公休节假日等待遇及相关工会福利待遇。 　　五、岗位要求 　　1.负责县统计局调查保障中心的日常工作; 　　2.对各项普查工作进行组织、指导、质量控制和验收; 　　2.协调、落实每次普查活动宣传动员工作; 　　3.分发普查用品，指导PAD的安装、使用和维护; 　　4.组织普查员作好资料的收集、整理和PAD的交接，检查普查员工作进度，解决普查员提出的问题; 　　6.协助配合其他业务工作。 　　六、其他 　　本次招聘工作由上高县统计局组织实施并解释。 　　附件：上高县统计局统计调查保障中心聘用人员报名表.docx 　　 　　

　　 　　奉新县高新园区管委会招聘临时工作人员公告 　　因工作需要,奉新县高新园区管委会现面向社会公开招聘2名临时人员。具体要求如下: 　　一、招聘条件 　　1.有较高的思想政治素质,具有强烈的事业心和责任心,为人诚实,吃苦耐劳,服从安排。 　　2.身体健康,无不良嗜好,无违法犯罪记录。 　　3.男女不限,身体健康,35周岁以下(1987年1月1日以后出生)，特别优秀可适当放宽。 　　4.本科及以上文化程度；统计学、会计学专业;有三年或以上相关工作经验; 会熟练使用电脑办公。 　　二、报名方式及时间 　　1、报名方式:报名时请携带(个人简历、身份证原件及复印件、学历证书及复印件、近期2寸正面免冠彩色照片2张、本人48小时以内的核酸检测证明)交至奉新县高新园区管委会，现场报名并填写报名表。 　　2、报名时间:2022年7月29日至8月7日。 　　三、考试形式 　　采取面试的形式，通过询问本人基本情况、在工作中有可能会遇到问题的处理方法和态度，了解其专业能力和沟通协调能力，根据岗位数由高分至低分确定名单后提交班子会议研究确定拟聘用人员。半年内出现空缺，可递补。 　　四、体检 　　时间待定。拟聘用人员进行体检，体检费用自理。出现体检不合格或因故放弃者，按照该岗位成绩排名依次递补。 　　五、聘用 　　通过体检之后，对聘用人员试用三个月,试用期满后进行考核，考核合格者,由单位与其签订用工合同,实行一年一签。 　　五、待遇保障 　　1、工资待遇:试用期(三个月)工资3000元元/月;试用期满合格后工资3500元/月。与在编在岗干部享受同样的工会福利。 　　2、按照国家规定缴纳养老保险、工伤保险。个人缴交部分由应聘人员自己负担,由单位代扣代缴。 　　六、联系人 　　帅 晓13979595222 　　余雅珍 13767572797 　　 江西奉新高新技术产业园区管理委员会 　　 2022年7月28日