2023年江西丰城市人民法院合同制法警招聘公告

　　2023年丰城市人民法院合同制法警招聘公告

　　因工作需要，丰城市人民法院决定面向社会公开招聘合同制法警，现将招聘有关事项公告如下：

　　一、任职要求

　　1、协助配合法院机关的安全保卫、安全检查、押解、值庭等工作及领导交办的工作；

　　2、男性，高中以上文化，退伍军人、司法警察院校毕业生优先，同等条件下中共党员优先。无违法犯罪记录、年龄35周岁以下（1988年2月以后出生）；

　　3、身体健康、服从管理、责任心强、吃苦耐劳、无不良嗜好；

　　4、具有下列情形之一的，不得报名：

　　（1）曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的；

　　（2）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

　　（3）曾被开除公职的；

　　（4）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

　　（5）其他不宜报考的情形（如：父母、配偶系失信名单人员）。

　　二、招聘名额

　　5名。在符合条件的人员中按1:2的比例确定名额，如在报名人员中符合条件的人员较少，则适当减少招收名额；如在报名的人员中符合条件的人员较多，则适当增加招收名额。

　　三、招聘程序

　　（一）现场报名

　　1、报名时间：即日起至2023年2月21日。本次招聘报名采用现场确认方式，现场确认时需带好个人身份证原件及复印件，本人近期一寸免冠同底彩色证件照2张，其他证明材料于规定时间至丰城市人民法院政治部填写报名登记表报名。

　　联系人：皮丽萍

　　联系电话：18970572304、0795-6800030

　　2、报名前，报名人员应仔细阅读公告中关于招聘条件的规定，诚信报名。

　　（二）面试

　　面试时间、地点待定。

　　（三）体检

　　体检对象按通知要求到指定医院体检，体检费用由应聘者承担。

　　四、工资待遇

　　试用期两个月，试用期间月工资2000元，试用期满后月工资2400元，月绩效工资400元，五险一金按规定缴纳，合同期满后，根据双方意愿可续签合同。

　　丰城市人民法院对本公告有最终解释权。

　　

　　2023年丰城市事业单位引进高层次人才及公开招聘工作人员公告

　　根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（赣人发〔2006〕7号）精神和省直管县相关政策规定，现将2023年丰城市事业单位引进高层次人才及公开招聘工作人员有关事项公告如下：

　　一、招聘职位和人数

　　丰城市事业单位引进高层次人才46名，公开招聘事业单位工作人员58名。具体职位见《2023年丰城市事业单位引进高层次人才职位表》（附件1）、《2023年丰城市事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件2),其专业设置参照《江西省2023年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件3)。

　　二、招聘对象

　　招聘对象为符合条件的2023年8月31日及以前毕业的，且同时取得职位所需毕业（学位）证书的应（历）届高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日）；国（境）外高校硕士研究生和博士研究生须在2023年12月31日前取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历（学位）认证书。两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生可报考限应届高校毕业生职位。

　　三、报考条件

　　（一）报考人员须具备下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行；

　　3.具有履行职位职责相适应的专业或技能条件，身体健康；

　　4.年龄须年满18周岁（2005年4月22日（含）前出生），35周岁以下（1987年4月23日（含）后出生），有其他年龄条件的依此类推，具体以职位表中所列条件为准；

　　5.具有与招聘职位要求相应或以上学历，并且所学专业必须与职位要求相符。

　　6.限退役大学生士兵报考的职位，其招聘范围对象按《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》（赣人社发〔2019〕2号）执行。

　　（二）不得报考的情形

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

　　4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　6.现役军人；

　　7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；

　　8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的职位；

　　9.已在我市事业单位工作的在编人员（含三支一扶、特岗教师等人员）;

　　10.法律法规规定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　（一）发布信息

　　丰城市人民政府网（http://www.jxfc.gov.cn/）,丰城发布、丰城党建微信公众号发布。

　　（二）报名

　　本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：

　　1.注册报名。考生可于5月4日9:00－5月9日17:00期间登录江西省人事考试综合服务平台（https://pta.jxhrss. gov. cn/ #/login），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片（半身免冠正面证件照，白底彩色）进行网上注册。

　　本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报职位条件，不符合职位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。

　　2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费金额100元（缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定），缴费时间截止到5月10日17：00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考信息不能更改。

　　低保保障家庭、脱贫户家庭人员和防返贫监测对象等符合相关规定的考试费用减免对象，可向丰城市人事考试中心申请减免考试费用。此类人员应于5月5日8：30－5月8日17：00期间发送申请免费材料（邮件标题以MF+身份证号+姓名+手机号码进行命名）至丰城市人事考试中心指定邮箱（chlh0808@qq.com）进行审核确认，在报名缴费环节无需进行网上缴费，如已缴费不再退费。其中，纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书，建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其户籍所在乡镇（街道）出具的相关证明。

　　3.报名人数统计。为引导考生有序报考，5月8日、9日下午15:00将公布各招聘职位完成缴费报名考生人数，之后系统锁定不再公布报名人数。

　　4.网上改报。对报名成功人数达不到3：1开考比例的职位，如该职位只招聘1人，则取消该职位招聘计划，该职位考生可以改报其他职位；如该职位招聘2人及以上，则对该职位招聘人数予以相应核减，该职位考生不得改报。职位核减或取消公示时间为5月11日。职位核减、取消情况将在丰城市人民政府网、丰城发布、丰城党建微信公众号上公布，请考生及时关注。被取消职位的考生可在5月12日10：00－17：00进行一次网上改报,未改报的可退回已缴笔试考试费。改报期间不接受未报名人员报名注册。

　　5.网上打印准考证。考生可在5月17日9:00-5月19日17:00期间登录江西省人事考试综合服务平台打印准考证。

　　高层次人才引进职位不设开考比例，对报考人数少于招聘计划的职位，核减相应职位计划数；无人报考的职位，取消该职位招聘计划（招聘职位见附件1）。

　　（三）笔试

　　1.时间和地点：

　　考试时间为2023年5月20日上午9:00至11:30。

　　考试地点设在丰城市，详见《笔试准考证》。

　　2.考试内容：笔试考试科目为综合管理类（A类）《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》两科。《职业能力倾向测验A》和《综合应用能力A》，各100分，总时间150分钟，上午全部考完，其中综合应用能力占60%、职业能力倾向测验占40%。笔试采取闭卷形式。考生凭身份证和准考证进入考场，具体要求详见准考证。应考时考生须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔作答，不得携带计算器、手机及其他电子通信设备。

　　3.笔试人员：报考《2023年丰城市事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件2)中职位的人员需参加笔试。

　　（四）资格审查

　　资格审查对象：公开招聘职位通过笔试入闱面试人员（名单将在丰城市人民政府网等平台上公布），高层次人才职位报名成功人员。

　　公开招聘职位笔试结束后，从高分到低分的顺序，按照3:1比例确定入闱面试资格审查人员，如遇末位同分情况，一并入闱面试参与资格审查。由市人力资源和社会保障局对入闱面试考生进行现场资格审查。①现场资格审查时，考生须携带以下相关证明材料：身份证，国家承认的毕业证书、学位证书、学信网上的《教育部学历证书电子注册备案表》纸质版，报考职位要求提供的专业技术职务资格证书、执业资格证（注册证）书等，以上证件均须提供原件，并提交1套复印件。②属丰城市外事业单位的在编在岗人员报考，须按干部人事管理权限提供组织（人社）部门出具的同意报考证明。③用人单位要求提交的工作经历证明等其他材料。

　　考生因资格审查不合格或自愿放弃造成的缺额，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审查的递补人员，进行递补人员资格审查。高层次人才职位资格审查同步进行。

　　考生须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚报，一经查实，取消考试资格；因考生提供的联系方式不准确造成无法联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担，纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。资格审查贯穿公开招聘全过程。

　　（五）面试

　　①面试人员：通过资格审查的应试人员。

　　②面试由市委人才工作领导小组统一组织，时间、地点将在丰城市人民政府网、丰城发布、丰城党建微信公众号另行公告。公开招聘职位面试结束后，按考试总成绩（笔试40%+面试60%=总成绩）从高分到低分确定入闱体检对象，总成绩相同的按面试成绩的高低确定体检对象；如总成绩、面试成绩均相同的，则另行组织结构化面试确定体检、考察对象。高层次人才职位按面试成绩从高分到低分确定入闱体检对象，面试成绩相同的，同上处理。

　　（六）体检

　　1.按公开招聘人数1:1比例确定参加体检人员。面试成绩须达到75分以上方可作为体检对象，当公开招聘职位面试人数大于1人(含1人)且小于或等于招聘计划数时，考生面试成绩须达到本考场入闱体检人员面试最低分方可进入体检程序。进入体检程序的考生出现自动放弃或体检不合格的，可按该职位考生总成绩（高层次人才面试成绩即为总成绩）从高到低依次递补。

　　2.在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人社部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。考生因怀孕的原因，经本人申请并在指定的体检医院作孕检确认怀孕的，可暂不进行X光体检项目的检查，待考生孕期结束后完成相关项目的检查，体检合格后方可办理聘用手续。除此以外，考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃，后果由考生自己承担。

　　(七)考察

　　体检合格后，由市委人才办组织相关单位进行考察。主要考察考生的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。考察不合格者，取消聘用资格。进入考察环节后，因考生任何情况造成的招聘职位空缺，都不再进行递补。

　　（八）公示

　　对考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。

　　（九）聘用

　　公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用手续，享受国家规定的工资福利待遇;对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　聘用后，一律实行一年的试用期。试用期满考核合格的，正式办理转正手续。除考取更高学历、考录公务员、组织提拔任用外，须在丰城工作满5年，否则不予办理调动手续。

　　五、有关事项

　　1.咨询电话：0795-6601785，监督电话：0795-12380

　　2.本公告由中共丰城市委人才工作领导小组办公室负责解释。

　　3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　附件：附件1.2023年丰城市事业单位引进高层次人才职位表

　　附件2.2023年丰城市事业单位公开招聘工作人员职位表

　　附件3：江西省2023年度考试录用公务员专业条件设置指导目录

　　

中共丰城市委人才工作领导小组办公室

　　

2023年4月23日

　　

　　2023年丰城市卫健系统择优引进(招聘)高层次人才公告

　　为促进我市卫生健康事业高质量发展，提升医疗卫生健康服务水平，打造多层次人才梯次队伍建设，现就2023年度卫健系统高层次人才引进工作，公告如下：

　　一、招聘岗位和对象

　　符合岗位条件需求的硕士研究生37名，招聘岗位详见《2023年丰城市卫健系统择优引进(招聘)高层次人才职位表》(附件1)。

　　二、资格条件

　　1.2023年8月31日前取得符合报名条件的学历和学位，所学专业与应聘岗位一致，学科专业参考《学科专业目录汇编（2022年版）》（附件3）。

　　2.无违法违纪行为及无参加邪教组织记录。

　　3.其他有详细说明的，参照岗位条件细则要求。

　　三、招聘程序

　　(一)报名与资格审查

　　1.报名时间：2023年4月15日（周六）上午9:30；

　　2.报名地点：南昌大学东湖校区田径场；

　　3.报名时需提交材料：①现场填报的《2023年丰城市卫健系统择优引进(招聘)高层次人才报名表》（附件2）；②个人简历、学信网在线学籍证明、学校三方就业协议、如期毕业、到岗承诺书；③历届毕业生还需提供毕业证、学位证原件和复印件及学信网打印的学历证明；④单位要求提供的相关资格证原件和复印件（每人限报一个岗位）。

　　4.资格审查。招聘小组对考生提供材料进行现场资格审查。资格审查贯穿招聘全过程。

　　5.注意事项。本次招聘实行诚信报名，考生如提供虚假材料，取消应聘资格，已签约的签约作废。

　　（二）面试

　　1.资格审查。确定面试名单后，招聘小组现场告知或电话通知考生参加面试，并告知具体时间和地点。考生持本人身份证在规定时间参加面试。

　　2.采取结构化方式面试。面试成绩为100分，时间10分钟。实行面试最低分控制线，面试成绩低于75分者，不予聘用。

　　（三）调剂

　　招聘小组根据考生综合素质情况，表现优秀的，给予一次岗位调剂机会(调剂岗位须与原报岗位条件一致)。

　　（四）确定签约对象与签约

　　根据面试结果，按岗位成绩从高到低依次选择确定签约对象(如末位成绩相同，则以985211学校层次、是否有医疗相关资格证及在校表现等确定签约顺序)；因考生放弃签约产生的空缺岗位，按岗位面试成绩高低依次递补。现场与签约对象签订聘用协议(请考生携带好三方协议)。

　　（五）体检与考察

　　入职前，统一在指定的卫生机构体检，体检标准参照《公务员体检通用标准》（人社部[2016]140号）执行，体检费用自理。体检合格的，由市委人才办组织市人社局、市委编办、市卫健委和用人单位进行考察。考察内容按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、心理素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。2023年应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未落实工作单位的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村(居)委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

　　因体检和考察环节不合格或自动放弃而形成的空缺名额,根据岗位面试成绩由高分到低分顺序依次递补。

　　（六）公示与聘用。体检与考察均合格者，确定为拟聘人员并公示。公示期满无异议的，办理聘用手续。试用期为一年，试用期满考核合格的办理转正手续；不合格的，取消聘用。

　　四、相关要求

　　（一）服务期限。拟聘人员服务期为五年，未满服务期不予办理调动手续，未经用人单位及用人单位主管部门同意，擅自离岗者按相关规定处理。

　　（二）政策待遇。1.转正后落实事业单位人员编制。2.享受江西省政策规定的事业单位工作人员薪酬待遇。

　　（三）有下列情形之一者，取消聘用资格。1.丰城市在编(含待上编的)卫健事业单位工作人员；2.未在规定的时间内报到者；3.在2023年8月31日前因个人原因未能按时取得学历、学位证书和要求的资格证书者；4.伪造、涂改证件、证明，提供虚假资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；5.法律、法规规定的其他情形。

　　本公告未尽事宜由丰城市卫健委负责解释。

　　咨询电话：0795-6609210、6609130。

　　附件1：2023年丰城市卫健系统引进（招聘）高层次人才职位表

　　附件2：2023年丰城市卫健系统择优引进(招聘)高层次人才报名表

　　附件3：学科专业目录汇编（2022年版）

　　中共丰城市委人才工作领导小组办公室

　　

2023年4月6日