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　　抚州人事考试网2021年07月17日讯：根据资溪县人民政府《关于对〈资溪县2021年引进教育短缺学科专业人才工作方案〉的批复》(资府字〔2021〕33号)文件精神，决定面向高校毕业生引进教育短缺学科专业人才，特公告如下： 　　一、引进岗位和人数 　　2021年计划公开引进紧缺教育专业技术人员37名，其中资溪一中14名：高中数学、高中英语、高中物理、高中地理、高中历史各2名，高中语文、高中政治、高中信息技术、高中通用技术各1名;资溪中专学校15名：高中语文、高中数学、高中物理、高中化学、高中政治、电子商务、旅游管理、信息技术、中西面点各1名，木竹产品加工技术、食品加工工艺、金融类专业各2名;资溪第二中学8名：初中语文、英语、物理各2名，初中数学、生物各1名。 　　二、基本条件 　　1.遵守宪法和法律，具有良好的思想道德素养; 　　2.热爱教育事业，身体健康，有较强的事业心和责任感; 　　3.硕士研究生为40周岁以下、本科生为35周岁以下的非在编人员，年龄计算时间截止到2021年6月30日; 　　4.具备以下学校的相应学历： 　　(1)国内高校应、历届硕士研究生; 　　(2)部属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学)应、历届本科及以上学历毕业生; 　　(3)与我县签定了智汇资溪合作协议的高等院校师范类应、历届全日制本科及以上学历毕业生;其它院校全日制本科毕业生，本人提出申请，经领导小组研究同意，可列入引进计划。 　　5.资溪籍应、历届全日制本科毕业生(含父母或配偶在我县机关事业单位工作的人员); 　　6.以上引进对象除木竹产品加工技术、食品加工工艺、中西面点、金融类专业可暂无教师资格证外，其他专业均应具有相应层次教师资格证且任教学科与所引岗位一致。 　　三、引进程序 　　(一)发布信息。在县相关媒体发布引进计划、引进条件等相关信息;同时领导小组成员单位赴相关大学发布信息，了解毕业生就业意向。 　　(二)组织报名。符合引进条件人员在2021年7月16—7月19日到县教科体局办公楼一楼人事股办公室报名。同时须携带以下材料：(1)本人有效身份证;(2)毕业证(本科、研究生)、学位证(学士、硕士)或在读学籍卡，提供一份《教育部学历证书电子注册备案表》打印件;(3)个人简历;(4)《资溪县引进教师报名表》;(5)近期免冠彩照4张。报名的同时进行资格审查，资格审查贯穿整个招聘过程。 　　(三)组织面试。 　　资格审查合格后进行面试，非教育学科专业人员(中西面点、木竹产品加工、食品加工工艺、金融类)面试工作另行安排。 　　1.面试时间：2021年7月24日; 　　2.面试地点：资溪县一中; 　　3.面试方式及内容：采取试讲(片断教学)方式，试讲内容为我县中小学学科使用教材。试讲总分为100分，试讲时间不超过10分钟。 　　4.面试分组： 　　本次面试将根据学科结构及通过资格审查的人数，分若干个面试小组进行。 　　5.面试命题教材范围： 　　高中语文：经全国中小学教材审定委员会2004年初审通过普通高中课程标准实验教科书《语文‚(必修)》 　　人民教育出版社 　　高中数学：经全国中小学教材审定委员会2006年初审通过普通高中课程标准实验教科书《数学(选修2-1)》北京师范大学出版社 　　高中英语：经全国中小学教材审定委员会2004年初审通过普通高中课程标准实验教科书《英语…(必修)》 　　人民教育出版社 　　高中思想政治：经全国中小学教材审定委员会2004年初审通过普通高中课程标准实验教科书《思想政治ƒ(必修)》文化生活人民教育出版社 　　高中地理：经全国中小学教材审定委员会2004年初审通过普通高中课程标准实验教科书《地理(必修)》第2册中国地图出版社 　　高中化学：经全国中小学教材审定委员会2004年初审通过普通高中课程标准实验教科书《化学(选修)5》有机化学基础人民教育出版社 　　高中信息技术：经全国中小学教材审定委员会2004年初审通过普通高中课程标准实验教科书《信息技术(必修)》信息技术基础上海科技教育出版社 　　高中物理：经全国中小学教材审定委员会2004年初审通过普通高中课程标准实验教科书《物理②(必修)》 　　人民教育出版社 　　高中历史：经全国中小学教材审定委员会2004年初审通过普通高中课程标准实验教科书《历史必修第二册》 　　人民教育出版社 　　电子商务：十二五职业教育国家规划教材经全国职业教育教材审定委员会审定《电子商务基础第二版》程越敏主编高等教育出版社 　　旅游管理：十二五职业教育国家规划教材经全国职业教育教材审定委员会审定《旅游概论第二版》邵世刚何山主编高等教育出版社 　　初中语文：教育部审定2017义务教育教科书《语文》八年级下册人民教育出版社 　　初中数学：教育部审定2012义务教育教科书 　　《数学》七年级下册北京师范大学出版社 　　初中英语：教育部审定2013义务教育教科书《英语》八年级下册人民教育出版社 　　初中物理：教育部审定2012义务教育教科书 　　《物理》八年级下册人民教育出版社 　　初中生物：教育部审定2013义务教育教科书 　　《生物学》八年级上册人民教育出版社 　　6.面试流程 　　①面试预备会：面试人员于7月23日16时前，赶到县一中一楼多媒体教室参加面试预备会，领取《面试准考证》，同时签订个人健康承诺书。 　　②候试：2021年7月24日上午7：30前(用好早餐)，所有考生均须按县疫情防控指挥中心有关要求，测量体温后进入资溪县一中考点，携本人有效身份证和《面试准考证》进入候考室。进入候试室前将通讯工具、教材等所有物品交物品存放室工作人员统一保管，不得将物品带入候试室。在候试室抽签确定面试次序，集中封闭候试，候试期间不得擅自离开候试室。 　　③备课：由工作人员按面试者抽签确定的先后秩序，依次将其引领到备课室进行备课，备课时间为40分钟。备课所用教材、备课纸和笔均由备课室提供，备课时不得书写自己的姓名、单位等信息。 　　④面试：面试者在规定时间备完课后，由工作人员引领到面试室进行试讲，试讲结束后将教学设计稿交面试评委评分;试讲过程中，面试人员不得向评委泄漏自己的姓名、单位等信息，否则以违纪论处。 　　⑤评分：面试评委分别对面试人员试讲情况评定分数，按去掉一个最高分和一个最低分，其他几位面试评委评定分数的平均分，作为面试人员的面试成绩(保留小数点后两位数)。 　　⑥候分：面试结束后，面试对象须在候分室安静候分。面试成绩确定后，由测试室工作人员当场告知面试对象面试成绩，面试对象得知本人面试成绩后由工作人员引领至物品存放处领取本人物品后离开考场，不得逗留。 　　(四)确定入闱人员 　　根据面试成绩，按照引进计划和面试人员1：2的比例，从高分到低分确定入闱人员。达不到此比例的，经领导小组同意可适当降低入闱比例。 　　(五)体检 　　入闱人员在规定时间统一到指定医院参加体检。体检项目、标准参照《申请认定教师资格证人员体检标准及办法》执行。时间、地点在确定拟入闱人员后公布。 　　(六)考核 　　考核工作在体检结果公示完成后进行。体检合格人员应在10个工作日内提交考核工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃。 　　(七)公示和聘用 　　根据入闱人员的面试成绩，结合体检和考核的有关情况，经引进领导小组研究同意后的拟聘用人员在县相关媒体进行公示。公示无异议后报县政府审批，新聘用人员与用人单位签订聘用合同，服务期不少于5年，并由县人社局、县委编办、县财政局、用人单位负责办理聘用、上编、工资、社保等手续。 　　五、待遇。 　　试用期为一年(执行试用期工资)。试用期满考核合格后签定聘用合同，落实全额拨款事业编制，执行事业单位人事管理制度，享受全省公开招聘中小学教师同等待遇。聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关全民所有制事业单位现行政策规定执行。 　　资溪县引进教育短缺学科专业 　　人才工作领导小组 　　2021年7月15日

　　抚州人事考试网2021年07月08日讯：现就2021年抚州市保育院面向社会公开招聘幼儿教师公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　抚州市保育院招聘幼儿教师83人，其中总成绩排名前11名岗位为事业单位编制岗位，第12—83名为合同制岗位。 　　二、招聘条件 　　1.具有大专及以上学历，学前教育专业; 　　2.30周岁及以下(即1990年7月1日及以后出生)，本科放宽至35周岁及以下(即1985年7月1日及以后出生)，硕士研究生放宽至40周岁及以下(即1980年7月1日及以后出生); 　　3.已取得幼儿教师资格证。 　　4.具有良好思想政治素质，遵纪守法，品行端正; 　　5.具备招聘岗位需要的专业知识、学历要求; 　　6.身心健康，热爱幼教事业; 　　7.全省在职在编满5年或2021年全省公开招聘中小学教师已确定入编人员应在报名结束前开具单位和教育主管部门同意报考证明或解约证明，未满5年的在职在编教师不得报考。 　　三、报名 　　1.报名方式：现场报名。 　　2.报名时间：2021年7月15日—16日; 　　3.报名地点：抚州市保育院新园二楼多功能报告厅(陆象山大道289号) 　　4.考生需提交的资料： 　　(1)本人签名的招聘考试报名表(附件1); 　　(2)身份证原件及复印件; 　　(3)毕业证原件及复印件;带有二维码的学历证书电子注册备案表(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询)。尚未取得毕业证和学位证的2021届毕业生，需提供在办证明(附件2); 　　(4)教师资格证原件及复印件;符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，能在2021年8月底前取得幼儿教师资格证书的人员(视同已取得幼儿教师资格证),在资格审查时需提供由本人书写的承诺书(附件3); 　　5.在各级各类中小学、幼儿园任教的正式在编教师(或合同性教师)还需提供以下材料： 　　(1)在同一县域内中小学校任教累计满5年的(即：2016年9月及以前参加工作，三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年)，须提供最后任教学校及教育行政主管部门开具的同意报考证明(附件4); 　　(2)服务不满5年或处于试用期的，须提供学校及教育行政主管部门开具的同意解除聘用关系证明和下编手续。 　　6.民办学校聘用的专职教师，须提供取得的由所在学校出具的同意报考证明。 　　7.2021年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师需提供所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明。 　　8.资格审查合格的考生请于7月23日(上午8:30-11:30，下午3:00-17:00)到抚州市保育院新园二楼多功能报告厅领取《笔试准考证》，7月24日凭《笔试准考证》及身份证进入笔试现场。 　　四、笔试(占总成绩的50%) 　　1.笔试时间：2021年7月24日星期六。 　　2.笔试地点：抚州市保育院新园(陆象山大道289号)。 　　3.笔试内容(满分100分)： 　　(1)专业知识(《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要》)，占10分; 　　(2)案例分析，占30分; 　　(3)活动设计，占40分; 　　(4)简笔画，占20分。 　　4.笔试成绩公布：笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分进行排序，笔试成绩在抚州市教育体育局官网公布。 　　5.确定面试人员名单：按招聘计划数与参加笔试人选1：2的比例从高分到低分确定面试人员名单(末位同分者一并入闱面试)。进入面试人数达不到1:2比例时，按照实际人数进行面试。 　　五、面试(占总成绩的50%) 　　1.时间：2021年7月31日星期六。 　　2.地点：抚州市保育院新园区(陆象山大道289号) 　　3.面试内容： 　　(1)试讲(80分) 　　准备时间20分钟，试讲时间10分钟; 　　(2)弹唱(10分) 　　随机抽取一首儿童歌曲简谱，准备时间3分钟，弹唱时间2分钟; 　　(3)自选舞蹈展示(10分) 　　自带一个成品舞，时间4分钟内，自备单曲舞蹈音乐U盘，自备舞蹈服装及道具。 　　4.本次招聘只有一个岗位，当面试人数较多需要2个以上面试考官小组共同完成时，应对参加面试人员进行分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应去掉2个最高分、2个最低分。弃权、违纪、缺考等不列入平均分计算。 　　六、体检 　　考生总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)。根据招聘岗位数和考生总成绩从高分到低分按1：1的比例确定入闱体检人员。总成绩相同时面试成绩高者优先;总成绩和面试成绩均相同时，则学历高者优先。对入闱面试人数小于或等于招聘岗位数时，岗位数不调减，但拟入闱体检最后一名考生面试成绩不得低于75分或面试组平均分(面试组平均分为本面试组参加实际面试人员面试分数)。如本公告发布前为抚州市保育院合同制的教师入围体检，则按人数和总成绩依次递补考生，以保证抚州市保育院实际增加幼儿教师83名。 　　体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，因体检不合格出现名额空缺时，按总成绩排序依次递补一次。体检合格人员进入考核环节，考核合格的入编人员名单上报市政府批复后按程序办理相关手续。 　　七、人员管理 　　1.总成绩排名前11的考生按照相关政策办理工资、上编等手续。 　　2.总成绩第12名-83名的合同制幼儿教师按照《劳动合同法》实行合同制管理，依据有关政策法律，拟聘用人员与抚州市保育院签订试用期劳动合同，试用期为6个月，试用期内不合格者，予以解聘。拟聘用人员试用期满合格者与抚州市保育院签订正式劳动合同，合同期限为3年。对连续完不成绩效任务，在绩效考评中不合格的，依法依规解除聘用合同。合同期满后，经考核合格，愿意继续聘用的，可与抚州市保育院继续签订劳动合同。 　　3.所有幼儿教师的人事档案由抚州市教育体育局统一管理。 　　八、工资待遇 　　1.在编幼儿教师执行国家及省政策规定的薪酬待遇。 　　2.合同制幼儿教师参照在编幼儿教师实行同工同酬，相关标准参照在编幼儿教师标准执行，并同步调整;绩效工资在确定的总量额度内，按照个人绩效考核结果确定，实行多劳多得、优劳优得。 　　九、疫情防控 　　参加本次招聘考试的考生需遵守抚州市疫情防控要求，接受防疫安全检查和指导，佩戴口罩，出示本人有效身份证件、准考证、扫码和测温，查验行程卡。经核验赣服通显示绿码，体温查验<37.3℃，且无其他异常情况的，可入场参加报名或考试。 　　咨询电话：0794-8263417;07948222130。 　　点击下载>>> 　　2021年抚州市保育院公开招聘幼儿教师报名表.docx 　　应届毕业生毕业证、学位证和就业报到证在办证明.docx 　　个人承诺书（未取得教师资格证）.docx 　　同意报考及任教经历证明.docx 　　抚州市教育体育局抚州市人力资源和社会保障局 　　2021年7月6日

　　抚州人事考试网2021年06月29日讯：为进一步强化重点项目服务管理职能、充实单位人才队伍，经乐安县人民政府批准同意，乐安县重点项目服务中心面向社会公开招聘一批具有专业知识技能的工作人员，现将招聘事项公告如下： 　　一、招聘人数 　　本次计划面向社会公开招聘临聘人员6人(其中专业技术5人、一般职员1人)。具体岗位信息详见附件：《2021年乐安县重点项目服务中心招聘计划表》。 　　二、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1、具有抚州市或乐安县户籍; 　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律; 　　3、具有良好的品行; 　　4、具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能条件; 　　5、适应岗位要求的身体条件; 　　6、能严格遵守工作纪律和保守工作秘密，服从分配，具有忠诚、奉献、吃苦、耐劳的精神，具有良好的道德情操和心理素质。 　　7、年龄条件：专业技术人员，年龄40周岁以下(1981年7月1日以后出生)，具有造价工程师，建造师、施工员等资格证书人员，年龄可放宽至45周岁以下(1976年7月1日后出生);一般职员，30周岁以下(1991年7月1日以后出生)。 　　(二)专业条件 　　1.专业技术人员：招聘水利造价、公路造价、土建造价、给排水造价各一名，在总成绩相同的情况下，具有2年以上相关工作经历，水利类、土建类、给排水工程专业，能熟练操作各类工程造价软件，有相关资质证书者优先聘用;其他专业技术人员一名，要求能够熟练看懂图纸，尤其是房屋结构图纸(具体见《2021年乐安县重点项目服务中心招聘计划表》)，具有2年以上相关工作经历者优先聘用。 　　2.一般职员：大专及以上学历，建筑、水利、交通等专业，在总成绩相同的情况下，具有2年以上相关工作经历，能熟练操作办公软件者优先聘用。 　　(三)有以下情形之一者不得报考： 　　1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的; 　　2、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　3、受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　4、法律、法规及有关规定不得聘用的其它情形的。 　　三、招聘程序和方法 　　此次招聘工作由乐安县重点项目服务中心具体负责，按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、公示和聘用等程序进行。 　　(一)发布公告。通过乐安县人民政府网站、乐安电视台、乐安发布微信公众号等媒体向社会发布招聘公告。 　　(二)报名。 　　1.报名时间：从2021年7月1日截止至2021年7月15日(节假日除外)，上午8:00—12:00,下午14:30—17:30。 　　2.报名方式：现场报名，每人限报一个岗位。 　　3.报名地点：乐安县重点项目服务中心(新车站旁乐安县交通运输局五楼人秘股)，联系人：张国华，联系电话：13979468582 　　(三)报名需携带的材料： 　　1.持身份证、户口簿原件及复印件各一份; 　　2.本人学历原件及学信网学历认证各一份; 　　3.本人近期一寸免冠同底彩色照片3张; 　　4.《2021年乐安县重点项目服务中心临聘人员报名登记表》 　　5.其他须提供的资质证书或能力证明等材料。 　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。 　　(四)资格审查。资格审查贯穿于公开招聘全过程，主要审核相关证件原件，确定是否符合报名条件;对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消入围资格。 　　(五)面试。面试采用专业化面试的方式进行，总分为100分。专业技术岗主要测试参考对象的专业技术能力、造价软件操作能力;一般职员岗主要测试参考对象的办公软件操作能力、思维能力、应变能力等。每个专业面试人员均须达到合格(70分)以上，方能聘用。 　　面试时间、地点另行通知。 　　(六)体检和政审。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，依据考生总成绩，按招聘计划数的1：1比例确定体检和政审人员。因体检政审不合格或考生主动放弃出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。体检时间、地点另行通知。 　　政审主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审查，并对其资格条件进行复审。 　　(七)公示和聘用。根据招聘计划，按照岗位数1:1的比例对体检、政审合格的拟聘用人员，经单位党组研究确定，并报县人民政府批准后，在乐安县人民政府网站和乐安发布微信公众号进行公示，接受社会监督。公示期满后无异议的，由乐安县重点项目服务中心与其办理聘用手续，试用期为1个月，试用期满后合格者签订正试聘用合同，期限为1年，以后每年进行考核，考核合格者续签聘用合同。 　　五、工资待遇 　　1.试用期间，工程技术人员月工资2400元左右，一般职员1800元左右; 　　2.试用期满后工资由用人单位面议，工作期间，按相关政策缴纳社会保险(根据社保政策中聘用人员个人参加灵活就业人员，按当年本地第一档养老保险社保金的60%，由用人单位缴纳，40%聘用人员自行承担)。聘用人员在工作过程中，考核不合格不能胜任工作的，依法解除聘用合同。 　　六、其它事项 　　1.凡在规定的时间内，未领取有关通知，未按时参加面试、政审、体检的，均视为自动放弃资格。 　　2.应聘人员须确保通讯畅通，因应聘人员自身原因造成信息不畅，视为自动放弃参考资格。 　　3.未尽事宜由乐安县重点项目服务中心负责解释。 　　咨询电话：0794-6578602 　　监督、举报电话：0794-6668361 　　热线电话请于工作日8:00-12:00、14:30-17:30拨打。 　　点击下载>>> 　　2021年乐安县重点项目服务中心工作人员报名表.docx 　　2021年乐安县乐安县重点项目服务中心招聘计划表.docx 　　乐安县重点项目服务中心 　　2021年6月24日

　　抚州人事考试网2021年07月02日讯：为优化和补充教师资源，化解城区学校大班额，解决城区学校秋季开学需要，经抚州高新区党工委、管委会研究同意，决定面向社会公开招聘合同制教师50名。为确保该项工作顺利进行，现根据高新区实际，制定如下方案： 　　一、工作原则 　　坚持公平、公正、公开、择优的原则。 　　二、招聘岗位 　　招聘岗位详见附件1。 　　三、资格条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍,热爱中国共产党、热爱祖国、坚持四项基本原则; 　　2.忠诚党的教育事业，有强烈的事业心和责任感; 　　3.有良好的职业道德，法纪观念强; 　　4.师德高尚，教学能力强; 　　5.身体健康，具有良好的身体素质和心理素质,没有传染病或影响教育教学工作的疾病、无精神病史,无明显生理缺陷，能胜任中小学教育教学工作，符合《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》规定的体检标准要求。 　　6.具有下列情况之一者，不得参加考试： 　　(1)曾因犯罪受到刑事处罚或治安处罚以及纪律处分或涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的; 　　(2)曾因违反师德规定被用人单位解除劳动合同或开除的; 　　(3)被依法列为失信联合惩戒对象或按相关规定需禁止的; 　　(4)法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。 　　(二)岗位条件。详见附件1。 　　四、工作安排 　　招聘合同制教师工作按照发布招聘合同制教师公告、网上注册登记、笔试、面试体检和考察、公示和聘用等步骤进行。 　　(一)信息发布 　　合同制教师招聘公告在抚州高新区政务网(www.fzgxq.gov.cn)、抚州人事考试网(http://0794.jxpta.com/)等官网发布。 　　(二)网上报名 　　网上报名时间为2021年7月8日上午9:00至7月12日下午5：00。报名网站为抚州人事考试网，每人限报一个岗位。网上报名步骤如下： 　　1.网上注册登记。考生在规定的时间内登录抚州市人事考试网，进入2021年抚州高新区选调教师、幼儿园园长及招聘合同制教师报名专题，如实填写个人报考信息，选报招考岗位，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，记住注册账号(手机号码)和密码(注册账号及密码将作为考生的登录标识)，直至报考页面显示报考成功后，则报名完成。缴费完成后不能再修改。网上报名只对应选人员上传的照片进行审核，不对应选人员填写的信息的真实性以及是否符合岗位资格条件进行审查。 　　为在招聘过程中能及时联系到报名人员，《报名表》中填写详细的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责，并自行下载打印好《报名表》。 　　关于职位代码：网上报名系统中要求考生填写报考职位的职位代码，考生须在下方附件《职位表》中查询。 　　本次网上报名不设网上资格预审环节，实行诚信报考制度，应选人员在报考时要填写诚信报考承诺书。有报考条款中所列不具备报考资格者，不得报考。 　　诚信报考主要承诺做到以下内容：一是报考人员应对自己是否符合岗位条件负责。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。二是报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。三是报考人员应遵守公开招聘的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费。笔试报名费为50元/科目，共一科，缴费50元。缴费时间截止到7月13日17：00。考生报名的确定以缴费成功为准，未完成网上缴费的考生，报名无效。 　　3.网上打印笔试准考证。完成报名的应选人员在规定的时间内登录报名网站打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。《准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检、考察等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。 　　准考证打印时间请关注后续公告。 　　(三)考试 　　考试采取笔试和面试相结合的方法进行。笔试、面试、加试成绩满分各100分【面试有加试的岗位面试总成绩计算方法为：(说课分+加试分)÷2)】，笔试成绩、面试总成绩分别占40%、60%。 　　笔试 　　1.笔试工作委托抚州市人事考试中心组织实施。笔试具体时间及地点详见《笔试准考证》。笔试内容为教育综合知识(幼儿园教师岗位笔试科目为幼儿教育综合知识),考试依据《江西省中小学、幼儿园教师招聘考试大纲(2019年修订版)》，试卷满分为100分，客观题和主观题各占50%。 　　2.确定拟入闱面试对象：根据笔试成绩从高分到低分的顺序按面试比例为1:3的比例确定入闱面试人数，入闱最后一名成绩并列者一并入闱。如出现面试人数与招聘岗位达不到比例的情形，可降低比例或等额进行面试，但面试成绩不得低于70分，方可入闱考核对象。 　　若存在招聘岗位无人报考的情况，则空缺岗位数由招聘工作领导小组确定是否调至其他岗位。 　　考生可于笔试结束后在规定时间登录报名网站，查询本人笔试成绩。入闱面试具体人员名单在抚州市人事考试网、抚州高新区政务网上公布。 　　面试 　　具体日期及有关事项另行通知。 　　1.面试工作统一由市人事考试中心组织实施。 　　2.面试前资格审查 　　(1)面试前的资格审查由抚州高新区社会事业局负责具体实施。资格审查内容：面试入闱人员在资格审查时须提供笔试准考证，本人身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证等招聘岗位要求的证件(证明)原件和复印件，同时须提供一份纸质《教育部学历证书电子注册备案表》(http://www.chsi.com.cn/xlcx/)，本人近期与报名表同底2寸免冠彩照2张以及《报名表》，考生本人亲笔签名的《考生承诺书》(附件2)。 　　(2)考生未在规定时间参加资格审查，视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位资格条件的考生，取消其面试资格。 　　(3)资格审查贯穿于整个招聘工作全过程，如发现报考人员与公告岗位要求的资格条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消面试或聘用资格。 　　3.递补面试人员的确定 　　因放弃或未通过现场资格审查而产生的面试人员空额从本岗位未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。因上述情况产生的递补面试人员，将在网上公告，并随后进行资格审查。无人可递补时，组织现有入闱且资格审查合格人员面试。 　　4.面试方式和范围 　　面试采取按学科分组说课的方式进行(音乐教师和幼儿园教师面试增加才艺展示)。说课主要考核面试人员对教材的处理、教学重点难点的把握、教法运用、学法指导、教学过程的设计等方面的水平(音乐教师和幼儿园教师兼顾考核面试人员专业素质)。 　　面试范围：小学语文为人民教育出版社四年级上册教材，小学数学为人民教育出版社四年级上册教材，小学英语为科学普及出版社四年级上册教材，小学音乐为人民教育出版社四年级上册教材，小学美术为人民教育出版社四年级上册教材，小学体育为人民教育出版社七年级全一册教材，初中语文为人民教育出版社七年级上册教材，初中数学为北京师范大学出版社七年级上册教材，初中英语为人民教育出版社七年级上册教材，初中历史为人民教育出版社七年级上册教材，初中道德与法治为人民教育出版社七年级上册教材，初中地理为人民教育出版社七年级上册教材，学前教育为南京师范大学出版社幼儿园渗透式领域课程《语言》大班上册教材。 　　音乐教师才艺展示内容：①自选一首曲目，3分钟以内自弹自唱或清唱一片断;②自备乐器，演奏自定曲目片断;③自编舞蹈表演。 　　幼儿园教师才艺展示内容：①自选一首曲目，自弹自唱一片断(乐器自带);②命题简笔画(现场给出主题，在4A纸上完成一幅简笔画，自备画笔);③自编舞蹈表演。 　　5.面试流程 　　备课。应试人员按规定时间到指定地点，领取1个由两位监督员共同从评委已备好课题中随机确定的说课课题，进行独立备课(不允许带任何资料)，备课时间为50分钟。 　　说课。应试人员按规定的时间到指定的地点进行说课，说课时间不得超过10分钟(不包括才艺展示时间，才艺展示时间在10分钟以内，说课结束后即时进行)。 　　评委评分。每位评委对照《面试评分标准》对每位面试对象的面试进行量化评分，去掉一个最高分和一个最低分，面试成绩取平均分(保留小数点后两位)。 　　面试成绩在抚州市人事考试网、抚州高新区政务网上公布。 　　温馨提示：考生进行笔试和面试时要自备好口罩等防护物品，要扫码并将进行体温测量，对于体温高于37.3℃人员予以劝返。 　　(四)体检和考察 　　1.体检对象：根据笔试和面试折算后的总成绩，从高分到低分等额确定拟入闱体检对象(如最后一名入闱者成绩并列，取面试成绩高者;如前两项均相同，则学历高者优先,学历相同时师范专业优先)。 　　2.体检办法：体检对象到指定医院体检。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。因体检不合格出现的名额空缺，按同一学科总成绩排序依次递补一次。 　　3.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用由应聘者自理。体检时间、地点另行通知。 　　4.考察由高新区社会事业局负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对考生资格条件进行核定。 　　5.体检后，如因考生放弃或考察、公示、审批、聘用环节不合格等原因出现岗位空缺，不再递补。 　　(五)公示和聘用 　　经体检、考察合格确定的拟聘人员名单，在抚州高新区政务网上公示，接受社会监督。公示无异议，经批准后，与学校签订聘用合同，并按有关程序办理相关手续。拟聘人员与原单位签订了聘用合同或劳动合同的，须自行办理有关合同解除手续。 　　拟聘人员无正当理由逾期7天未报到，视放弃处理。 　　五、聘用人员管理 　　依据有关政策法律，拟聘用人员与聘用学校签订劳动合同，合同期限为三年,含试用期为一年，试用期内不合格者，予以解聘。 　　新招聘的教师按照《劳动合同法》实行合同制管理，建立绩效考评机制，量化绩效任务，实行多劳多得，优劳优得。对连续完不成绩效任务，在绩效考评中不合格的，依法依规解除聘用合同。合同期满后，经考核合格，愿意继续聘用的，可与聘用学校继续签订劳动合同。受聘人员工龄从合同签订之日起计算，人事档案由抚州市人才服务中心实行人事代理。 　　六、工资待遇 　　合同制教师工资待遇参照在编在岗教师工资标准执行，并按政策规定调整增加。 　　七、本方案由区教师招聘工作领导小组办公室负责解释。 　　咨询电话：0794-7069077 　　点击下载>>> 　　2021年抚州高新区公开招聘合同制教师职位表.xls 　　考生承诺书.doc

　　抚州人事考试网2021年06月21日讯：抚州市投融资管理中心因工作需要，诚聘1名辅助性岗位工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、总体要求 　　1.坚持德才兼备和公平、公开、公正原则，公开报名，严格考核，择优聘用。 　　2.拥护党的路线方针政策，思想政治素质好;遵纪守法，讲规矩，品行端正、公道正派，无违法违纪记录;作风踏实，吃苦耐劳，热爱工作。 　　二、招聘条件 　　1.学历及专业：全日制大专及以上学历，会计(会计学)、财务管理、审计(审计学)、金融学等专业。 　　2.年龄：30周岁(1991年7月1日以后出生)以下。 　　3.其他要求：政治思想合格，具有一定的口头表达能力、写作能力和计算机操作能力。组织纪律性强，能吃苦耐劳，工作勤奋，身体健康，有国有企业财务工作经验者优先。 　　三、报名公示 　　2021年6月21日，同时在抚州市财政局门户网站和抚州市人社局人才网发布招聘公告。 　　四、资格审查 　　1.时间地点：2021年6月30日至7月2日，在抚州市财政局人教科﹙抚州市迎宾大道777号市财政局办公楼四楼402室)现场报名。 　　2.携带资料：应聘人员在现场报名前需将填写好的《抚州市投融资管理中心公开招聘工作人员报名表》(报名表从本公告下载)电子档发至fzczrjk@163.com邮箱，并持身份证、毕业证、学位证的原件及复印件，佩戴好防护口罩进行现场资格审查，合格者准予进行面试，面试时间另行通知。 　　3.资格审查：资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消应聘资格。 　　五、应聘程序 　　1.面试：面试主要审查应聘者求职动机，语言表达，人际交往意识与技能等。 　　2.体检和政审：面试结束后确定对象进入体检与政审(体检费自理)，体检和政审出现不合格人员或其他原因出现空缺时，按成绩由高到低顺序依次递补。 　　3.聘用：体检和政审合格的人员为拟聘用人员，试用期一个月，试用期满经考核合格，签订正式聘用合同。聘用期二年(含试用期)，聘用期内实行一年一考核制度，考核合格的可予续聘，考核不合格的不再续聘。 　　六、聘用待遇 　　聘用人员待遇按市财政局已聘用的人员执行，并按国家规定办理社会保险和医疗保险。 　　报名咨询电话：0794—8269733; 　　本公告由抚州市投融资管理中心负责解释。 　　点击下载>>> 　　抚州市投融资管理中心公开招聘工作人员报名表

　　抚州人事考试网2021年06月19日讯：抚州市赣东社区卫生服务中心因工作需要，现面向社会公开招聘编制外工作人员，特公告如下。 　　一、招聘岗位、人数、条件见附件 　　二、报名方式 　　1、报名时间和方法：202年6月28日至2021年7月2日，到抚州市赣东社区卫生服务中心办公室进行报名。 　　2、联系方式 　　(1)联系人：杨莉芳联系电话：0794-8222345 　　(2)地址：抚州市赣东大道422号 　　3、报名所需材料(原件及复印件)：身份证、学历和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、资格证书、个人简历和岗位条件中涉及到的其它方面等材料。 　　应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消聘用资格。 　　三、考试 　　(一)面试(100分)。主要测试考生的业务知识及综合素质，采取问答形式进行考核。 　　(二)考试时间和地点 　　资格初审合格的人员请于2021年7月7日上午9:00携带本人身份证原件至抚州市赣东社区卫生服务中心五楼会议室参加面试。入围者另行通知。 　　四、体检、政审、聘用、待遇 　　通过考试合格的人员参照事业单位录用标准进行体检，体检合格者单位对其政治思想等情况进行审查，政审合格者为拟聘用人员，试用期为3个月，试用期满经考核合格正式聘用，单位与其签订聘用合同并报市卫健委备案。聘用人员有关待遇按本单位规定执行。 　　点击下载>>> 　　赣东社区卫生服务中心编外人员招聘岗位.docx

　　抚州人事考试网2021年05月29日讯：因工作需要，经抚州市人民政府同意，我市卫生健康委员会所属抚州市第一人民医院等四家公立医院面向社会公共招聘59名高素质卫生人才，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　具体招聘岗位及招聘人数请查看《抚州市市直公立医院2021年公开招聘高素质人才岗位表》(附件1)，所有岗位均为事业编制岗位。 　　二、招聘对象和要求 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.适应岗位要求的身体条件和心理素质; 　　4.具备招聘岗位所需资格条件。 　　考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.被开除中国共产党党籍的; 　　3.被开除公职的; 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员; 　　8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　9.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　(二)资格条件：报考人员应符合相应岗位的条件要求。 　　1.年龄条件。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限。年龄上限计算方为：35周岁及以下是指1985年5月1日(含)以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。 　　2.工作经历条件。报考职位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加计算，截止时间为2021年5月。全日制普通高(中)等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。 　　3.学历(学位)要求。报考者须取得职位要求的学历(或对应的学位)，且该学历(或学位)所学专业必须与职位要求相符。留学回国人员报考的，需提供教育部的学历认证材料。 　　报考者如能在7月底前取得学历(或学位)证书的，可按毕业时的学历(或学位)报考。受疫情影响需延期毕业的按照教育部门有关规定执行。 　　4.职业资格要求。报考者须取得岗位要求的职业资格证，且该职业资格证书专业必须与岗位要求相符。报考者取得该职业资格证书的时间须在2021年7月底之前。 　　5.专业分类要求。专业分类按照教育部门的专业目录(附件2)执行。考生所学专业需符合该专业分类要求，才可报考。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;公开招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与公开招聘岗位要求的专业一致方可报考。相近专业或目录中没有的专业，由用人单位报市卫健委和市人社局商议确定。 　　6.在职人员(在职人员指的是已被机关、事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员，含试用期)须提供原工作单位、主管部门及同级组织或人社部门出具的同意报考证明;国有企业在职人员提供原工作单位同意的报考证明。在职人员中如有最低服务年限的，须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。 　　7.限应届毕业生报考的岗位，除2021年应届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　8.具备拟报考职位所需其他资格条件。报考职位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。 　　三、报名方式 　　1.采取邮箱方式报名，凡符合报名条件者均可自愿报名。每个报名者只能选择一个岗位报名。请将报名需要的材料在报名截止前以电子邮件形式发送至各招聘单位指定报名邮箱(见附件1)，并注明职位代码+岗位名称+姓名+报考单位。 　　2.报名需提供如下材料(扫描件)：报考人员填写《抚州市公开招聘高素质人才报名登记表》(附件3)，二代身份证、各阶段(专科起)学历学位证书(学信网打印有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)、执业医师证、各层次专业技术资格证书、相关单位同意报考证明，以及岗位所需的其他条件提供相应的佐证等材料的扫描件。 　　3.报名时间：自公告发布之日起至2021年6月13日17:30分止，以收到邮件时间为考生报名时间，逾期不予受理。每名考生只限发送一份邮件，多发无效，以第一份邮件为准。 　　4.报名实行诚信报考制度，报考人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如因不符合岗位条件被取消报考资格，后果由报考人员自己承担。 　　诚信报名主要承诺做到以下内容：一是报考人员应对自己是否符合职位条件负责;二是报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消测试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响测试和聘用的，后果由报考人员自己承担。 　　四、测评 　　1.测评由抚州市卫健委、抚州市人社局共同组织实施，具体时间、地点及要求将另行公告。 　　2.采取面试的方式，确定入闱资格审查人员。主要考察考生与岗位的匹配能力及卫生专业技术人员的综合素质能力，由市卫健委、市人社局共同组织。 　　五、资格审查 　　1.入闱人员须在招聘部门规定的时间和地点(具体时间和地点待定)，持报考岗位所需资料的原件及一式两份复印件进行现场资格审查。 　　2.资格审查贯穿招聘工作的全过程(含试用期)，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。 　　六、体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发[2016]140号)执行。体检工作实行责任追究制，如出现违规现象，参照《关于公务员(机关工作人员)录用体检工作实行责任追究的意见》(抚人字[2005]21号)追究当事人的责任。 　　七、考察。考察对象为体检合格者。考察工作由抚州市卫健委及用人单位具体实施，主要考察招聘对象的现实表现、职业道德、专业能力、工作实绩等，同时核实其资格条件。 　　八、录用。对体检考察合格拟录用人员，进行公示(不少于7个工作日)后报市政府审批，同意后再由用人单位办理聘用手续。 　　九、签订合同 　　由用人单位与录用人员签订聘用合同，按有关程序办理岗位聘用手续，服务期不少于5年。新聘人员实行试用期制度，试用期按相关规定执行。 　　十、递补和调剂 　　(一)递补。对因资格审查、体检、考察认定不合格或放弃(含试用期内)而出现的空岗，经用人单位申请，市卫健委和市人社部门同意，可从同岗位测评合格人员中由高分到低分顺序依次递补。 　　(二)调剂。 　　对在此次公开招聘流程中因资格审查、体检、考核认定不合格或放弃而出现岗位空额，且本岗位无人递补的，经用人单位申请，市卫健委和市人社局同意，可在成绩合格且未入闱的考生中进行调剂补录，对同一岗位调剂申请人按照报考人员测评成绩从高分到低分的顺序进行岗位调剂。调剂的原则和条件为： 　　(1)调剂在相同专业的岗位之间进行，只进行一次调剂补录; 　　(2)申请调剂的报考人员应当符合调剂岗位规定的资格条件和要求; 　　(3)申请调剂的报考人员测评成绩应达到本次测评成绩的合格分数线; 　　(4)已进入拟聘名单的报考人员不得参加调剂; 　　(5)参加调剂的报考人员只能申请一个调剂岗位。 　　十一、其他事项 　　拟公开招聘人员无正当理由逾期30日未报到，经市人社局确认，作自动放弃处理。 　　十二、咨询、监督举报电话 　　(一)咨询电话 　　抚州市卫生健康委员会人事科：0794-8236349 　　抚州市第一人民医院：0794-8217816 　　抚州市立医院人事科：0794-8235766 　　抚州市妇幼保健院：0794-8223756 　　抚州市中医院：13307940103 　　抚州市人力资源和社会保障局市场科：0794-8222293 　　(二)监督举报电话 　　市卫生健康委员会机关党委：0794-8232017 　　市人力资源和社会保障局机关党委：0794-8222337 　　点击下载>>> 　　1、2021年抚州市市直公立医院公开招聘高素质人才岗位表.xls 　　2、学科目录 　　3、抚州市公开招聘高素质人才报名登记表.xls 　　抚州市卫生健康委员会 　　抚州市人力资源和社会保障局 　　2021年5月28日

　　抚州人事考试网2021年05月22日讯：抚州职业技术学院于2003年6月经江西省人民政府批准设立，是一所集理工、经贸、旅游、艺术为一体、以培养技能型人才为主的公办全日制普通高等专科学校。近年来,学院得到快速发展，现在校学生规模已由2013年5500人扩大到11380人，学生人数翻了一倍。为加快我院师资队伍建设，满足教学需求，将分批次招聘高素质人才。现将2021年第二批公开招聘高素质人才相关事项公告如下： 　　一、招聘对象 　　本次招聘岗位为管理岗、专职辅导员岗位、教师岗位;招聘对象为硕士研究生(含专硕、学硕研究生)。 　　二、招聘岗位 　　具体公开招聘岗位请查看《抚州职业技术学院2021年第二批公开招聘高素质人才岗位表》(见附件1)，所招聘岗位均为事业编制岗位。 　　三、资格条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好的品行; 　　4.适应岗位要求的身体条件; 　　5.有以下情况之一者不具备应聘资格：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;因违反人口与计划生育法律法规超计划生育接受处罚未满5年的;有法律规定不得聘用的其他情形。 　　(二)岗位条件：报名人员应符合相应岗位的条件(附件1)要求。各岗位具体条件，请登录抚州市人社局网站(http://rsj.jxfz.gov.cn)、抚州人事考试网(http://0794.jxpta.com/)、抚州职业技术学院网站(http://www.fzjsxy.cn)查询。 　　1.学历和学位：报名者须取得岗位要求的学历学位，且该学历学位所学专业必须与岗位要求相符(硕士专业含学硕和专硕;留学回国人员报名的，需提供教育部门留学生管理中心的学历认证有关材料。报名者取得学历(或学位)的时间须在2021年12月31日之前。 　　2.专业分类按照省人社厅2019年1月版的专业目录执行(见附件2)。报名人员所学专业需符合该专业分类要求才可报考。专业要求为大类的,报名人员所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报名;公开招聘岗位要求具体专业的,报名人员所学专业应与公开招聘岗位要求的专业一致方可报名。相近专业或目录中没有的专业，由市人社局和抚州职业技术学院商议确定。 　　3.年龄：年龄的计算时间截止至2021年4月30日。计算方法为:35周岁及以下是指1985年5月1日(含)以后出生，40周岁以下是指1980年5月1日(含)以后出生，以此类推。 　　四、报名方式 　　1.报名网站：抚州人事考试网(http://0794.jxpta.com/) 　　2.网上报名时间：自2021年6月2日9：00起至2021年6月4日17:00止。 　　3.报名流程：报名考生于规定的报名时间登陆抚州市人事考试网，进入抚州职业技术学院2021年第二批公开招聘高素质人才网上报名专题，如实填写个人报考注册信息，上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，如实登记报考资料、提交报考信息(提交后不可修改)，直至报考页面显示报考成功，或点击返回主界面，查看报名情况项，若显示为报考成功，则报名完成。(本次考试不收费) 　　为在招聘过程中能及时联系到考生，资料登记中填写详细的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。 　　本次网上报名不设网上资格预审环节，实行诚信报考制度，报名考生在报考时要填写诚信报考承诺书。请考生仔细对照所报岗位条件，如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向招聘单位电话咨询。 　　五、测评 　　1.管理岗、辅导员岗、教师岗均采取结构化面试方式，主要测试考生综合素质和能力;测试时间均为15分钟。测试具体时间、地点等事宜将另行公告(初步安排6月中旬)。 　　2.本次招聘的岗位均不设开考比例，面试成绩设定合格线为70分或所在考官小组实际面试人员平均分。从达到合格线及以上的人员中从高分到低分等额确定入闱资格审查人员(按百分制计算)。 　　六、资格审查 　　1.报名实行诚信报考制度，报名人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位，如因不符合岗位条件被取消应聘资格，后果由报名人员自己承担。 　　2.本次报名不设网上资格预审环节。测试结束后，将对入闱人员进行资格审查。入闱人员要在规定时间内携带岗位要求相关证件的原件及两份复印件，参加资格审查，逾期不参加资格审查的，视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作的全过程及试用期。 　　七、体检和考核 　　1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发[2016]140号)执行;体检合格人员名单将在抚州职业技术学院网站公示。 　　2.考核对象为体检合格者。考核工作由抚州职业技术学院具体实施，主要考核招聘对象的现实表现、职业道德、专业能力、工作实绩等，同时核实其资格条件。 　　八、公示和聘用 　　1.体检、考核结束后，确定拟聘用人员，并在抚州市人社局门户网、抚州人事考试网、抚州职业技术学院网站向社会公告公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用审批手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题的，但一时难于查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　2.新聘用人员实行试用期，具体按事业单位相关规定执行。试用期满经考核合格者，视本单位岗位、结构比例空额情况，按相关规定聘任相应岗位。用人单位无正当理由，不得拒聘考试考核合格人员。 　　3.本次招聘的岗位服务年限均不少于5年。拟聘人员无正当理由逾期30天未报到的，视为自动放弃。 　　九、递补 　　对因资格审查、体检、考核认定不合格或放弃而出现的缺额，经抚州职业技术学院和市人社局同意，可从测评合格人员中由高分到低分顺序依次递补。 　　十、咨询、监督举报电话 　　抚州职业技术学院组织人事部办公室：0794-7058190 　　抚州市人力资源和社会保障局市场科：0794-8222293 　　点击下载>>> 　　1.2021年抚州职业技术学院第二批公开招聘高素质人才岗位表.xlsx 　　2.专业目录.rar 　　抚州职业技术学院 　　抚州市人力资源和社会保障局 　　2021年5月21日

　　抚州人事考试网2021年04月30日讯：为了引进高学历、高素质人才，切实解决我县人民医院高素质卫生专业技术人才紧缺问题，提升县级医院服务能力，经县人民政府批准，我县人民医院决定面向社会公开招聘4名全日制硕士研究生毕业生。现将本次人才公开招聘有关事项公告如下： 　　一、引进单位及名额 　　此次引进的单位为南丰县人民医院，拟引进人员为全日制普通高校硕士研究生及以上学历毕业生4名，具体公开招聘岗位请查看《2021年南丰县人民医院公开招聘紧缺高素质人才岗位信息表》(附件1)。 　　二、资格条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好的品行; 　　4.适应岗位要求的身体条件; 　　(二)有下列情形之一的，不受理应聘： 　　1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的; 　　2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的; 　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职; 　　4.现役军人; 　　5.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。 　　(三)岗位条件(具体见附件) 　　硕士研究生年龄为40周岁及以下，计算截止时间与公告发布时间一致。(如：40周岁及以下即指1981年4月及以后出生)，岗位要求的学历毕业证、学位证须在2021年9月1日以前取得。 　　三、公开招聘待遇 　　此次面向社会公开招聘紧缺高素质人才，编制实行备案制管理，相关待遇按国家规定执行;同时按照《南丰县人才 　　强县战略行动计划》(丰发〔2018〕11号)有关规定，享受相应的奖励政策和待遇保障。 　　四、公开招聘工作程序 　　(一)发布公告 　　本次人才公开招聘公告及相关信息在南丰县人民政府网(http://www.jxnf.gov.cn/)进行发布。 　　(二)报名方式 　　1.采取现场报名方式，由应聘人才本人现场报名(不接受委托报名、传真、电话等其他方式报名)，每人只能报考一个岗位，已报考人员须按时参加测试。 　　2.报名需提供以下材料：《2021年南丰县人民医院公开招聘紧缺高素质人才报名登记表》;本人身份证、研究生毕业证、学位证、报到证等有关证书原件及复印件1份，没有报到证的出具教育部学历证书电子注册备案表;有工作单位的报考人员须携带工作单位及主管部门出具的同意报考证明，引进岗位有其它条件要求的，还须提供相关证明;近期1寸免冠照片3张。 　　3.报名时间：5月10日至5月12日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。 　　4.报名地点：县人社局人事人才股(南丰县行政大厦 　　一楼)，联系电话：0794-3226133、0794-3202301。 　　(三)资格审查 　　1.报名实行诚信报考制度，报考人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应先向相关部门咨询，确认符合条件后再填报。如因不符合岗位条件被取消公开招聘资格，后果由报考人员自己承担。诚信报名主要承诺做到以下内容： 　　(1)报考人员应对自己是否符合职位条件负责; 　　(2)报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消测试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响测试和聘用的，后果由报考人员自行承担; 　　(3)报考人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从面试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　2.用人单位及其主管部门先进行资格初审，县纪委监委、县委人才办、县人力资源和社会保障局负责资格复审。资格审查贯穿工作全过程(含试用期内)。 　　(四)面试 　　经资格审查合格的应聘人才，全部进入面试。面试采取结构化面试形式，面试总成绩100分，主要测试应聘人才的专业能力和基本素质，专业能力测试和基本素质测试各占总成绩的80%和20%。面试成绩在70分以上，方可入闱体检、考核。 　　面试时间以及面试地点：另行通知(见面试公告)。 　　(五)体检和考核 　　1.根据面试总成绩，按引才计划人数从高分到低分顺序等额确定参加体检、考核对象。如面试总成绩相同时，专业能力测评成绩高者入围体检。 　　2.体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。因体检不合格或主动放弃体检的，取消应聘资格。 　　3.体检合格人员进入考核，由县人社局、县委人才办、用人单位等组成考察组，对体检合格者的品德作风、专业水平、业绩成果、遵纪守法等方面进行考察了解。考察时间及形式另行确定。 　　4.因体检、考核不合格而出现的缺额，根据考试总成绩从高分到低分依次等额递补。 　　(六)公示和聘用 　　体检、考核结束后，确定拟聘用人员，名单在南丰县人民政府网公示，公示时间为7天。公示结束后，确定拟聘用人员名单，若须递补，仍坚持从高分到低分的原则进行。拟聘人员名单经县人民医院引进高素质人才面试考核工作小组审核后，报县政府研究同意，办理聘用手续。 　　(七)签订聘用合同 　　新聘用人员试用期1年，试用期按相关规定执行，试用期满经考核合格者，用人单位与受聘人员签订正式聘用合同，服务期不少于5年，并视本单位岗位、结构比例空额情况，按相关规定聘任相应岗位。 　　用人单位无正当理由，不得拒绝经考试考核合格的应聘人员。 　　(八)其他事项 　　拟聘人员无正当理由逾期15天未报到，经县人民医院引进高素质人才面试考核工作小组办公室确认，作自动放弃处理。 　　五、组织领导 　　(一)本次公开招聘紧缺高素质人才工作，在南丰县人民医院引进高素质人才面试考核工作小组的领导下进行，由县人社局、县人才办、县纪委监委、县财政局、县编委办、县司法局(法制办)及用人单位主管部门共同组织实施。 　　(二)本次人才公开招聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。对违反工作纪律的应聘人才、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。 　　点击下载>>> 　　2021年南丰县人民医院公开招聘紧缺高素质人才岗位信息表.docx 　　2021年南丰县人民医院公开招聘紧缺高素质人才报名登记表.docx 　　2021年南丰县人民医院公开招聘专业目录.pdf 　　南丰县人民医院引进高素质人才 　　面试考核工作小组 　　2021年4月29日

　　抚州人事考试网2021年04月29日讯：为进一步实施人才回归与人才强县战略，吸引更多优秀高素质人才服务黎川经济社会发展，根据《黎川县高层次(高素质)人才引进培养管理暂行办法(试行)》文件精神及有关要求，结合黎川县人才需求情况，经研究，决定面向社会公开招聘紧缺高素质人才。现将第二批人才公开招聘有关事项公告如下： 　　一、引才单位及名额 　　(一)黎川县科技局下属事业单位事业编制工作人员2名; 　　(二)黎川县自然资源局下属事业单位事业编制工作人员1名; 　　(三)黎川县商务局下属事业单位事业编制工作人员2名; 　　(四)黎川县市场管理局下属事业单位事业编制工作人员1名; 　　(五)黎川县交通局下属事业单位事业编制工作人员1名; 　　二、资格条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍。 　　(二)遵守宪法和法律，认真贯彻党的教育方针，遵守教师职业道德规范要求，品行端正。 　　(三)岗位条件(具体见附件) 　　年龄为35周岁及以下的，即1985年12月31日(含)以后出生;岗位要求的硕士学位包括学硕和专硕，学历毕业证、学位证须在2021年9月1日以前取得。 　　(四)以下人员不得参加公开招聘： 　　1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.在各类人事考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的; 　　3.拟公开招聘对象签订事业单位聘用合同前，未能与原单位解除劳动(聘用)合同的; 　　4.县内在编在岗人员; 　　5.违反人口与计划生育法律法规超计划生育处罚期内的; 　　6.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关审查的，或在党纪政纪处分所规定的限制使用期内的; 　　7.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形; 　　三、公开招聘待遇 　　此次面向社会公开招聘紧缺高素质人才岗位中黎川县人民医院、中医院事业编制医生为差额拨款事业编制，其他全部为全额拨款事业编制，相关待遇按国家规定执行;同时享受《黎川县高层次(高素质)人才引进培养管理暂行办法》(黎发〔2020〕26号)有关条款政策待遇。 　　四、公开招聘工作程序 　　第二批次人才公开招聘工作按照发布公告、现场报名、资格审查、面试、体检与考察、确定拟公开招聘对象、签订聘用合同等程序进行。 　　(一)发布公告 　　第二批次人才公开招聘公告及相关信息在黎川县人民政府网(http://www.jxlcx.gov.cn/)、黎川发布、黎川微组工公众号等平台进行发布。 　　(二)现场报名 　　由应聘人才本人现场报名(不接受委托报名、传真、电话等其他方式报名)，每人只能报考一个岗位。已报考人员须按时参加测试。所有岗位全年报名，根据报名情况分批安排面试，循环招录，直至岗位招满(具体岗位空缺情况，可咨询县委人才办或查询公告)。 　　第二批次报名时间：自公告之日起至2021年5月10日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，周末及节假日除外)。 　　报名地点：黎川县委人才办(县行政中心623室) 　　联系电话：0794-7566876。 　　报名需提供以下材料： 　　1.《黎川县2021年第二批公开招聘紧缺高素质人才岗位报名登记表》一式叁份。 　　2.本人研究生毕业证、学位证、有效居民身份证、报到证等有关证书原件及复印件1份，没有报到证的出具教育部学历证书电子注册备案表。 　　3.在职人员须持所在单位和主管部门出具的同意报考证明。 　　4.近期同底1寸免冠彩色证件照3张。 　　(三)资格审查 　　1.报名实行诚信报考制度，报考人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应先向相关部门咨询，确认符合条件后再填报。如因不符合岗位条件被取消公开招聘资格，后果由报考人员自己承担。诚信报名主要承诺做到以下内容： 　　(1)报考人员应对自己是否符合职位条件负责; 　　(2)报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消测试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响测试和聘用的，后果由报考人员自行承担; 　　(3)报考人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从面试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　2.按照公开招聘的资格条件，由县委人才办牵头，协同县人社局、用人单位等对应聘人才进行资格审查，资格审查贯穿引才工作的全过程(含试用期)。 　　(四)面试 　　经资格审查合格的应聘人才，全部进入面试。面试一般采取结构化面试形式。公开招聘计划数与报名人数应以招聘岗位为基数，按不小于1:2的比例形成差额，以体现竞争。未达开考比例的由县委人才工作领导小组研究后决定是否开考。面试主要测试应聘人才的专业水平和有关素质。面试分数当场公布并由本人签名确认。面试成绩实行百分制，在去掉一个最高分和去掉一个最低分后，取平均分(保留小数点后两位数字)作为面试成绩。结构化面试时间不超过15分钟(具体见面试公告)。 　　面试得分达到70分及以上的，方具备拟公开招聘资格。根据应聘人才最终成绩从高分到低分，按岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。如成绩并列的，取专业水平项测评分数高者入闱体检。 　　面试时间以及面试地点：另行通知(见面试公告)。 　　面试须知：在面试前三天内，需到黎川县委人才办(县行政中心623室)领取面试准考证。应聘人才持有效居民身份证(含有效临时身份证)和《面试准考证》参加面试。其他证件不能替代，以上证件不齐全不能参加面试。 　　(五)体检与考察 　　1.体检。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。因体检不合格或主动放弃体检的，取消应聘资格。 　　2.考察。由县委人才办、县人社局、用人单位等组成考察组，对体检合格者的品德作风、专业水平、业绩成果、遵纪守法等方面进行考察了解。考察时间及形式另行确定。 　　因体检、考察不合格或考生放弃应聘出现名额空缺，从面试成绩合格的应聘该岗位人员中按总成绩从高分到低分递补一次。 　　(六)确定拟公开招聘对象 　　根据面试结果和考察情况，由县委人才工作领导小组研究确定拟公开招聘对象，在黎川县人民政府网站上向社会公示，公示时间为7个工作日。 　　(七)签订聘用合同 　　1.公示期满，对没有异议或者反映问题不影响公开招聘的，用人单位根据县委人才办抄告单，按规定与拟公开招聘对象签订事业单位聘用合同。对有严重问题并查有实据的，不予公开招聘;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓公开招聘，待查实并做出结论后再决定是否公开招聘。 　　2.在正式签订聘用合同前，拟公开招聘对象须将本人档案通过机要形式送达黎川县委人才办(邮寄地址：江西省抚州市黎川县行政中心623室)。逾期未送达者，视作自动放弃，并不再进行递补。 　　3.用人单位无正当理由，不得拒聘考试考核合格人员。 　　4.拟公开招聘对象无正当理由逾期15个工作日未报到，经县人社局确认，作自动放弃处理。 　　五、组织领导 　　1.本次公开招聘紧缺高素质人才工作，在黎川县委人才工作领导小组的领导下进行，由县委人才办、县人社局及用人单位主管部门组织实施。 　　2.本次人才公开招聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。对违反工作纪律的应聘人才、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。 　　点击下载>>> 　　2021年黎川县第二批公开招聘紧缺高素质人才岗位信息表.docx 　　2021年黎川县第二批公开招聘紧缺高素质人才岗位报名登记表.docx 　　中共黎川县委人才工作领导小组办公室 　　2021年4月27日