2022年江西抚州市临川区总工会招聘公告
2022年抚州市临川区总工会招聘工会工作协理员公告
因工作需要,抚州市临川区总工会现面向全社会公开招聘工会工作协理员4人,从事职工权益维护、保障帮扶,服务数字经济企业等工会工作。现将招聘有关事项公告如下。
一、招聘岗位及要求
本次计划招聘4人,具体如下:
(一)招聘人数及要求
岗位名称
| 招聘人数
| 学历
| 专业
| 年龄
| 其他要求
|
工会工作协理员
| 4
| 大专及以上
| 法律类、公共管理类、会计与审计类、计算机类专业
| 42周岁以下(即1980年5月31日以后出生)
| 临川区户籍等
|
注:专业分类参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》
(二)基本条件
1.年龄条件:在18周岁以上,42周岁以下(1980年5月31日后至2004年5月31日前出生);
2.户籍条件:①具有临川区辖区内户籍的(不含高新区及东临新区),落户时间截止至2022年5月31日前。②户籍不在临川区辖区内,但在临川区有合法固定住所且在临川区辖区内工作满两年及以上的(须提供连续两年缴交社保、银行工资流水、单位出具有关证明等佐证材料);
3.学历条件:考生须具有大专及以上学历(取得学历毕业证时间在2022年7月31日之前),且学历需在学信网上可查询到;
4.其他条件:
(1)具有中华人民共和国国籍,拥护中国党的领导,热爱社会主义,热爱工运事业;
(2)遵守宪法和法律;
(3)具备良好的品行和职业道德;
(4)工作责任心、事业心强,能保守工作秘密,服从组织安排,自愿从事该岗位工作;
(5)具有正常履行职责的身体条件,符合相关体检要求;
(6)符合报考岗位所要求的各项资格条件。
(三)具有下列情形之一的,不得参加报考
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
2.曾违法犯罪以及曾受到党纪、政务处分仍在影响期的;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;
4.曾被开除党籍、公职的;
5.曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的;
6.违公德、职业道德,造成不良影响的;
7.法律法规规定的其他情形。
二、招聘程序
本次招聘工作实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法,按在线报名、笔试、资格审查、面试、体检、政审考察、公示、聘用等程序依次进行。
(一)在线报名
本次招聘实行诚信报名制度。
1.报名方式为在线报名。起止时间:2022年5月25日10:00至2022年5月31日17:00。
2.报名步骤
①报考人员登录江西人才服务网(www.jxrcfw.com),通过考试报名--考试列表选择相应专题进行注册、报名。
报名快速入口:https://www.jxrcfw.com/exam/theme/976531216289640448
②报考人员在报名系统中按要求填写报名表,并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件照(jpg格式,40kb以下),资格证明材料以附件形式上传。为在招聘过程中能及时联系到报考人员,报名表中填写的联系电话请务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。
③报名通过人员网上缴纳报名考试费用,报名考试费为100元/人(弃考者报名费不予退回),缴费截止时间为报名截止当日17:30。
④网上报名通过且缴费成功人员为最终报名人员。未在规定时间内完成以上报名步骤的,视为放弃报考资格。请考生及时登录报名系统查看报名结果。
④笔试准考证打印时间为6月15日10:00至6月19日9:00,根据疫情防控要求,如需要更改时间,则另行通知。
本次招聘岗位招聘人数与最终报名人数原则上开考比例不低于1:3,比例不足时,则调减招聘计划数。
后续事项请关注江西人才服务网。
(二)笔试
1.时间及地址:详见笔试准考证。
2.笔试内容:
①笔试科目:《综合基础知识》,题型为客观加主观题。其中工会相关知识占10%。
②卷面总分100分,考试时长120分钟。笔试主要考核应试人员综合基础知识、分析、判断能力、知识储备水平等。
笔试环节结束后,根据笔试成绩从高分到低分排名顺序,按1:3的比例确定入围资格审查人选,进入后续环节,末位成绩相同者一并进入。
(三)资格审查
本次招聘实行诚信报名制度,资格审查贯穿招聘工作的全过程,报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查,证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格审查或无法完成资格审查的,取消报名人员应聘资格。
1.时间及地点:另行公告。
2.现场资格审查需提交材料:
①身份证及户口本原件;
②毕业证、原件;留学回国人员应聘的,还要提供国家教育部门的学历学位认证原件;
③2002年后取得大专及以上学历的,需提交《教育部学历证书电子注册备案表》(登录学信网查询下载);
④本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;
⑤户籍非临川的,需提交居住地社区证明或租赁合同,以及社保、银行工资流水、单位出具有关证明等佐证材料,证明材料上需有本人姓名、身份证号码、工作年限、岗位名称、相关部门(单位、企业)加盖公章等;
⑥报名填表时注明的其他相关材料等。
对资格审查中因资格不符所产生的人员空缺,从该岗位所有未入围人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补,如遇分数并列的,可同时递补进行资格审查。
资格审查通过者,现场领取面试准考证,进入后续环节。
(四)面试
1.时间及地点:详见面试准考证。
2.面试为半结构化面试,总分100分,主要考核应试者的人岗匹配度、综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达、应急应变的能力及工会相关知识。
3.最终成绩:
最终成绩=笔试成绩 ×50% +面试成绩 ×50%。
笔试成绩、面试成绩、最终成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。根据最终成绩从高分到低分排名顺序,按该岗位招聘计划数等额确定拟体检人选。最终成绩相同者,依次按具有工会工作经验者、面试成绩分数高者、学历高者、工作年限长者顺序确定拟体检人员,进入后续环节。
(五)体检
1.时间及地点:另行公告。
2.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。因工作实际需要,体检缺项者视为自动放弃。不按规定的时间、地点参加体检的人员,视作自动放弃体检资格。体检在指定机构进行,参照公务员体检通用标准执行,体检费用由体检对象自理。
3.体检结论不合格需要复检的,在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检,体检结果以复检结论为准,复检不合格者不予聘用。
(六)政审考察及公示
对体检合格的人员进行政审考察,主要政审考察其违法违纪等情况并对其进行资格复审,根据政审考察结果确定拟聘人员,并在江西人才服务网进行公示,公示时间为5个工作日。公示期间有异议且经查属实影响聘用的,取消其聘用资格。
因体检、政审考察、公示不合格或考生自动放弃造成的岗位空缺,从入围面试考生中,按最终成绩从高分到低分顺序依次递补(递补人员要求按上文所述)参加体检、政审考察、公示。
(七)聘用
经公示无异议的或有异议但不影响聘用的,确定为拟聘用人选。拟聘用人选在规定时间内未报到的,则视为主动放弃,该空缺职位则按考生总成绩依次递补进行体检、政审考察、公示、聘用。聘用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同,初次聘用期为两年(含试用期二个月)。试用期满经考核不合格的,当即解聘。
凡通过虚假、骗取等手段取得聘用资格的,一经查实,一律解聘。
三、薪资待遇
工资标准3750元/月(含单位按国家有关规定缴纳的五险),享受工会会员福利。
四、其他事项
1.参加考试人员均是落实疫情防控工作的主体,均应承担笔试、现场资格审查、面试、体检、政审考察等期间的疫情防控主体责任,严格落实疫情防控措施。对隐瞒接触史和旅居史、病情或拒不执行疫情防控措施,引起不良后果的,将依法追究其法律责任。
2.在进入笔试、现场资格审查、面试、体检、政审考察等地点时,须佩戴口罩进入,扫描健康码并接受体温测量,如健康码扫码为黄码或红码且不能提供近24小时内核酸检测阴性证明的、不戴口罩的、体温连续三次测量≥37.3℃以上的,禁止进入,并直接劝离。
3.凡现为新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及其密切接触者,或密切接触者的密切接触人员;处于集中隔离、居家隔离的出院确诊病例、疑似病例、无症状感染者、境外来抚人员、密切接触者及考前14天内相关病例复阳人员;考前14天内有境内中高风险地区(动态调整)旅居史的人员;考前48小时及面试期间出现发热、乏力、咳嗽等症状的人员,经疫情防控组的专家评估后认定不适合参加本次公开招聘的人员,均不得参加。
4.本次招聘不举办任何考前培训班,不指定考试复习资料。
五、联系电话
技术支持电话:0791-86128037
监 督、投 诉:0791-88269560
(以上电话请于工作日工作时间内拨打:9:00—12:00,13:30—17:00,节假日除外)
2022年5月19日
2022年江西抚州市东乡区教师选调99人公告
抚州市东乡区2022年教师选调工作公告
为化解城区中小学大班额,调整城乡教师编制结构,经研究决定,拟从农村小学(含九年一贯制学校小学部)选调74名教师进城区小学(含九年一贯制学校小学部)任教,从全区小学、农村初中选调15名教师到城区初中任教,从乡镇中心幼儿园选调10名教师到城区幼儿园任教。为确保该项工作顺利进行,现将有关事项公告如下:
一、选调范围和名额
(一)面向农村小学选调教师进城区小学任教。
1.选调范围。面向全区农村小学(含九年一贯制学校小学部、不含东临新区)选调74名教师到城区小学任教。
2.选调名额。小学语文35名、小学数学39名。
(二)面向全区小学、农村初中选调城区初中教师。
1.选调范围。面向全区小学、农村初中(不含城区九年一贯制学校小学部、不含东临新区)选调15名教师到城区初中任教。
2.选调名额。初中语文5名、初中数学3名、初中英语7名。
(三)面向乡镇中心幼儿园选调教师进城区幼儿园任教
面向我区乡镇中心幼儿园(不含东临新区)三定向幼师选调10名教师到城区幼儿园任教。
二、加分政策
1.对在我区农村各级各类公办中小学(含九年一贯制学校)报考城区中小学且工作满15周年的在编教师,在计算总成绩时,每超出一周年加1分,10分封顶。
2.荣誉加分:受区级及以上人民政府或市级及以上教育行政部门表彰的优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、优秀党员、优秀党务工作者、师德先进个人(标兵)按区级、市级、省级、国家级(以发文行政单位级别为准)分别加1分、3分、4分、6分,一人多次多项,只取最高级别的一次加分,不累计加分(以证书、文件原件为准)。
三、选调对象和条件
1.选调对象
(1)在我区农村各级各类公办中小学(含九年一贯制学校小学部)、幼儿园服务满5周年的正式在编教师(三支一扶人员及特岗教师服务期包含在内);参与选调城区初中教师岗位的城区小学教师不限服务期。
(2)从外地农村公办中小学(幼儿园)工作满5周年调回我区农村公办中小学(含九年一贯制学校)、幼儿园,且在我区服务满3周年的正式在编在岗教师。如果该教师在外地工作未满5周年,则要求在我区农村公办中小学(含九年一贯制学校)、幼儿园服务满5周年。
2.选调条件:
(1)热爱中国党、热爱祖国、坚持四项基本原则;
(2)忠诚党的教育事业,有强烈的事业心和责任感;
(3)有良好的职业道德,法纪观念强;
(4)师德高尚,教学能力强;
(5)参加面向农村小学选调进城区小学任教教师必须具有大专以上学历、小学及以上相应学科书,且为农村小学正式在编在岗教师;参加面向全区小学、农村初中选调城区初中教师必须具有全日制本科及以上学历,初中及以上相应学科书,且为我区中小学正式在编在岗教师;参加面向乡镇中心幼儿园选调进城区幼儿园任教教师必须具有大专以上学历、幼儿园书,且为乡镇中心幼儿园正式在编在岗教师;
(6)具有下列情况之一者,不得参加选调考试:
①违反教师职业道德,参与有偿家教、推销教辅资料等被查处的;近五年师德师风考核或年度考核不合格;
②受党纪、政纪处分在处分期间内的或正在接受纪律审查的人员以及刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受司法立案调查尚未做出结论的人员;
③违反计划生育政策规定的人员;
④其他违反人事调动有关规定情形的。
四、选调工作安排
(一)信息发布
2022年7月5日在公众媒体和网站(东乡政务信息公开网、东乡发布、东乡教体工作微信公众号、教育局宣传栏等)公开发布信息。
(二)组织报名
应选人员须持本人行政关系所在学校证明、相关证件、证书的原件及复印件(学历证、身份证、)以及个人近期2寸免冠照片2张,于2022年7月13日上午9:00—7月14日下午17:30前到教体局5楼会议室报名,逾期不予受理。可以享受加分政策的教师请同时提供工资AB卡及荣誉证书原件和复印件(盖好学校公章),如未提供工资AB卡及荣誉证书原件和复印件视为不能享受加分。
(三)资格审查
2022年7月15日公开选调教师领导小组组织人员对报名人员的有关材料进行审查,确定取得应选人员的资格,并公示参加考试人员名单。资格审查工作贯穿于整个选调工作的始终,如发现在选调过程中弄虚作假,一经查实,即取消其选调资格。
(四)组织考试
考试采取笔试的形式,考试范围和内容:
①考试范围和内容:幼儿园岗位考幼儿教育综合知识,其他学科岗位考相关学科专业知识,各科总分均为100分。
②书面考试定于2022年7月23日上午9:00—11:00在东乡实验中学进行。经公示资格初审合格人员,7月22日持本人身份证等有效证件到教体局二楼值班大厅领取准考证。
(五)成绩计算
笔试实际得分与政策加分的和,即为考试最终得分。如笔试成绩为80分,在农村工作满20周年,加分为5分,最终得分为85分。
(六)选岗预聘
根据考试成绩,从高分到低分按1:1比例确定预聘人员并予公示。预聘教师由高分到低分选岗。
出现与最后一位预聘人员分数相同时,一并入闱预聘。
(七)报批
区教体局根据预录情况,报请区公开选调教师工作领导小组研究同意后确定并公布预录名单,不服从组织安排的视为放弃选调资格。
领导小组研究确定预录人员名单后,如有因被举报查实不符合选调资格或考试舞弊造成缺额的不再进行递补。
所有录用人员一经录用务必在新录用学校服务至少三年。
(八)试用
选调人员试用期为一年。试用期满,将组织考核,考核不合格者退回原单位。
五、疫情防控
1.报考教师需主动了解和遵守我区疫情防控相关规定,加强防疫知识学习,保持良好的个人防护意识和卫生习惯。考试前和考试期间,合理安排出行和食宿,主动减少外出和不必要的聚集、人员接触,加强自我健康管理。
2.请报考教师务必在考前或入东乡前通过微信、支付宝等渠道和“赣服通”平台申领“赣通码”,来(返)东乡考生应提前填报“赣通码”内入赣(返乡)登记信息。
3.报考教师须自备口罩等防护物品,合理规划好往返路线,途中要全程戴医用口罩,做好个人防护。
4.报考教师有以下情形之一的,须提供相关入场证明,方可入场参加考试:14天内从省内外入东乡,但无中高风险地区所在地市级旅居史的,须提供48小时内核酸检测阴性证明; 7天内出现发热、干咳、嗅觉减退等异常状况的,须提供48小时内核酸检测阴性证明;其他按规定应提供考试入场证明的情形。
5.报考教师有以下情形之一的,不得参加考试:仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者;处于健康管理期限内的密切接触者、次密切接触者;28天内有境外旅居史,14天内有国内中高风险地区和有本土病例报告所在县(市、区)来返东乡人员,7天内有省外无本土疫情的地区返乡人员;健康码显示为黄码或红码的人员。
6.报考教师应积极配合考点、考场做好现场防疫工作。考试当天应预留充足入场时间,建议至少提前60分钟到达考点。进入考点时,应提供纸质准考证、有效身份证件及其他证明材料查验,并接受体温测量、行程轨迹、“赣通码”和48小时内核酸检测阴性证明核验。体温查验く37.3℃,“赣通码”显示绿码(当日更新),已落实完管控政策,且健康状况无异常的可入场参加考试。
7.报考教师排队等待查验时要注意保持安全距离,除核验身份等需摘除口罩的情形外,进出考点、考场及在考试过程中,均应全程戴口罩。考试结束后,应服从考点安排及时离场。
8.考试过程中,若出现发热、咳嗽、咽痛、呼吸困难、呕吐、腹泻等异常状况,应立即向考场工作人员报告,按照防疫相关程序处置。此类报考教师经评估后具备继续完成考试条件的,转移至备用考场考试,考试时间不补;对评估不具备继续完成考试条件的,应及时送医就诊,考试时间不补。
9.报考教师凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的,一经发现,一律不得参加考试;造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关责任。在考试工作组织实施过程中,必要时将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,对相关工作安排进行适当调整,请密切关注后续公告
六、事项
1.要严肃纪律。对违反考试纪律的,将参照《国家教育考试违规处理办法》严肃处理,对考试舞弊、弄虚作假人员取消考试资格,成绩以0分计算,并取消五年内参加选调考试、评优评先资格。
2.严把资格关。各学校要在本校中广泛宣传并认真做好报名把关工作,严格核实参加公开选调人员资格,并出具相关证明材料。
3.选调预聘教师在上岗前,务必认真做好原学校安排的各项工作;
4.本《公告》由东乡区公开选调教师工作领导小组负责解释。
咨 询 电 话:0794-4232108(区教体局)
监督举报电话:0794-4233956(区教体局监审股)
0794-12388(纪检监察机关举报电话)
东乡区教师公开选调工作领导小组办公室
2022年7月5日
2022年江西抚州市南丰县事业单位招聘39人公告
南丰县2022年事业单位公开招聘高素质、急需紧缺人才公告
为进一步实施人才强县战略,吸引更多优秀高素质人才助推我县经济高质量发展,结合我县人才需求情况,经研究决定,面向社会公开招聘事业单位高素质、急需紧缺人才。现公告如下:
一、公开招聘原则
(一)党管人才原则。
(二)任人唯贤、德才兼备原则。
(三)公开、平等、竞争、择优原则。
(四)经济发展需要和人岗相适原则。
二、公开招聘岗位计划
结合我县人才需求情况,拟面向社会公开招聘高素质人才29名,急需紧缺人才10名,具体招聘岗位及专业等要求见附件。
三、资格条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国党领导和社会主义制度;
3、具有良好的素质和道德品行;
4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5、具备招聘岗位所需其他资格条件。
(二)有以下情形之一者不具备报考资格:
1、因犯罪受过刑事处罚的;
2、被开除中国党党籍的;
3、被开除公职的;
4、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员;
5、受党纪、政纪处分影响期内的人员;
6、在各级各类考试中被认定有舞弊或其他严重违反考试纪律行为的人员;
7、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
8、有不良诚信记录的人员;
9、在读的非应届毕业生,全日制在校生不能以过去取得的学历报考;
10、法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
(三)岗位条件
岗位具体条件详见各《岗位表》。
1、年龄条件:报考考生必须在18周岁以上(2004年9月1日以前出生),报考人员不得超过岗位表中注明的年龄上限,年龄计算方法为35周岁及以下指1986年9月1日以后出生,以此类推。此年龄计算方法仅限于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。
2、学历要求:报考者取得岗位要求的学历学位时间必须为报名结束前。
3、在职人员(在职人员指的是已被机关或国有企事业单位正式录(聘)用的在编在职的工作人员)报考须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的,须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。
4、专业分类按照省人社厅2022年4月版的《学科专业目录汇编》执行(见附件),岗位表专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择招聘专业中相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在报名时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。
5、其他资格条件。招聘岗位注明有其他资格条件的,报考者必须具备相应的资格条件方能报考。
如对自己是否符合岗位资格条件有疑问,报名前应向南丰县人力资源和社会保障局人事人才股(0794-3226133)咨询,确认符合条件后填报。
四、公开招聘待遇及安置方式
1、此次面向社会公开招聘的高素质、急需紧缺人才,医生岗位为差额拨款事业编制,其他的岗位均为全额拨款事业编制,相关待遇按国家规定执行。
2、除教师、医生岗位外,其余应聘人员录用后原则上在企业挂职服务两年,服务期满后再回聘用单位工作。如其本人自愿继续在企业工作,经县委组织部和聘用单位同意,可再延长一年挂职服务。
3、应聘人员录用后在聘用岗位的最低服务年限为5年(含在企业挂职服务时间),其中第一年为试用期。试用期满后由县委组织部牵头进行年度考核,考核不合格者予以解聘。
五、公开招聘工作程序
本次人才公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检与考察、确定拟聘用对象、签订聘用合同等程序进行。
(一)发布公告
本次人才公开招聘公告及相关信息在南丰县人民政府网(http://www.jxnf.gov.cn/)、“南丰发布”、“南丰组工微讯”公众号等平台进行发布,公布时间不少于7个工作日。
(二)报名方式
采取现场报名和网上报名两种方式(不接受传真、电话等其他方式报名),每人限报考一个岗位。报名时间:2022年12月12日8:30—12月20日17:30截止,逾期不再受理,联系电话:0794-3226133。
1、报名需提供以下材料:
(1)《南丰县2022年事业单位公开招聘高素质、急需紧缺人才报名登记表》一式叁份;
(2)学历书、教育部学籍在线验证报告、有效居民身份证及报考职位要求的其他相关证件材料原件及复印件1份;
(3)在职人员须持所在单位和主管部门出具的同意报考证明;
(4)近期同底1寸免冠彩色证件照3张(含电子档)。
2、网上报名。报考人员将报名所需资料的扫描件以压缩包形式发送至南丰县人力资源和社会保障局邮箱(nfrsrcg@163.com)进行报名,邮件主题请注明:岗位代码+姓名+毕业院校+毕业专业+学历(扫描件均为jpg 图片格式,大小在 200kb—300kb之间,所有扫描文件均以应聘人员姓名命名)。
3、现场报名:报考人员携带报名所需资料至南丰县人力资源和社会保障局人事人才股(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30,节假日除外)进行报名。本人无法到场参加现场报名的,可委托他人代为报名,但需按要求提供相关证件资料及报名所需材料。受委托人应携带本人身份证原件及复印件,并主动说明与当事人的关系。
(三)资格审查
1、报名结束后,由用人单位及主管部门对应聘人才的资料进行资格初审,县委人才办、县人社局对应聘人才进行资格复审,资格审查贯穿公开招聘全过程(包括试用期),条件不符的取消资格。资格审查结束后,确定面试的人选在抚州市南丰县人民政府网(http://www.jxnf.gov.cn/)、“南丰发布”、“南丰组工微讯”公众号等平台进行公示。
2、考生报名实行诚信报考制度。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消测试或聘用资格,或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响测试和聘用的,后果由报考人员自行承担。
3、报考人员应遵守本次公开招聘的有关规定和政策,自觉履行报考人员的各项义务,保证遵守考试纪律,服从面试安排,不舞弊,不协助他人舞弊。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
(四)面试
1、面试程序。经资格审查合格的应聘人才,全部进入面试。面试由县委人才办、县人社局和用人单位主管部门共同组织。招聘岗位不设开考比例。面试采取专业化面试、试讲和结构化的方式,主要测试应聘人才的综合能力和专业能力。每位考生面试时间不超过12分钟(教师岗位面试:采取试讲形式,试讲10分钟,备课30分钟),面试成绩实行百分制。
2、面试成绩。实行现场评分,测试成绩计算保留到小数点后两位,面试得分达到70分及以上的,方具备拟引进资格。根据应聘人才最终成绩从高分到低分,按岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。如出现末位同分,专业面试和结构化面试的岗位,按评分表的前三项要素总得分高者入闱;说课面试的岗位,按评分表的前五项要素总得分高者入闱;对面试成绩达标却未入围的考生,均纳入我县人才引进后备库,待新增岗位需求与人才专业相匹配时,经领导小组会议研究后,可直接按照相关程序录用。
3、面试时间及面试地点。面试时间及面试地点视疫情情况而定,确定时间后将在抚州市南丰县人民政府网(http://www.jxnf.gov.cn/)、“南丰发布”、“南丰组工微讯”公众号等平台发布。
4、面试须知。在面试前三天内,需到县人社局人事人才股领取面试准考证。应聘人才持有效居民身份证(含有效临时身份证)和《面试准考证》参加面试。
5、对取得博士学历、学位的的考生可直接通过与县公开招聘工作领导小组面谈方式录用,不占招聘岗位指标。对招录的管理岗高素质人才试用期满且经考核表现合格的,可直接享受八级职员待遇。
(五)体检与考察
1、体检。根据考生最终成绩从高分到低分,按岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检由县人社局组织实施。教师体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行,其他岗位体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。因体检不合格或主动放弃体检,取消应聘资格。
2、考察。由县委组织部、县人社局、用人单位(主管部门)等组成考察组,考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、专业水平、工作实绩(学习成绩)以及是否需要回避等方面的情况。同时进行资格复查,若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的,则取消其聘用资格。考察阶段拟聘用对象应在规定时间内将本人档案送达至县人社局人事人才股。逾期未送达者,视作自动放弃处理。考察时间及形式另行确定。
因体检、考察不合格或考生放弃应聘出现名额空缺,从面试70分以上的应聘该岗位人员中按总成绩从高分到低分递补一次。
(六)公示
经考核考察、体检合格的人员,由县公开招聘工作领导小组研究确定拟聘用对象。拟聘人选名单在南丰县人民政府网(http://www.jxnf.gov.cn/)、“南丰发布”、“南丰组工微讯”公众号等平台上向社会公示,公示时间为7个工作日,公示期间受理举报。凡举报经查实不符合聘用条件的,取消聘用资格。
(七)签订聘用合同
1、公示期满,对没有异议或者反映问题不影响公开招聘的,按规定与拟聘用对象签订聘用合同。对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
2、拟聘用对象无正当理由逾期15个工作日未报到,经县公开招聘工作领导小组确认,作自动放弃处理。
咨询电话:南丰县人力资源和社会保障局人事人才股0794-3226133
六、其他事项
1、本次人才公开招聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。对违反工作纪律的应聘人才、工作人员和其他相关人员,按照相关规定严格追究责任。
2、本次人才公开招聘工作严格实行任职回避和公务回避。
3、应聘人员材料信息要全面、真实、准确。对提供虚假材料的,伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的,一经查实,即取消报名招聘资格。
4、本次人才公开招聘工作实行方案公开、政策公开、程序公开、结果公开。凡工作人员及考官与考生有属于国家规定情形需要回避的,必须实行回避。要严肃组织人事工作纪律,规范引进工作程序,参与引进工作的人员,应严格遵守工作纪律,不得泄密,不得弄虚作假、徇私舞弊,违纪者按有关规定严肃处理。
5、本方案由县公开招聘工作领导小组办公室负责解释,人才公开招聘工作未尽事宜,由县公开招聘工作领导小组研究确定。
咨询电话:南丰县人力资源和社会保障局人事人才股0794-3226133
南丰县公开招聘工作领导小组
2022年12月8日
附件1:南丰县2022年事业单位公开招聘高素质、急需紧缺人才报名登记表.doc
附件2:南丰县2022年引进高素质人才招聘岗位需求汇总表.xlsx
附件3:南丰县2022年引进急需紧缺人才招聘岗位需求汇总表.xlsx
2022年江西抚州市南城县审计局招聘辅审人员公告
抚州市南城县审计局2022年招聘辅审人员公告
一、招聘岗位和要求
招聘岗位
| 招聘人数
| 相关要求
| 备注
| ||
专业
| 学历
| 要求
| |||
01财务审计辅助岗
| 3
| 财政学(020201K)
会计学(120203K)
审计学(120207)
财务管理(120204)
财务会计教育(120213T)
| 全日制本科及以上
| 从事企事业单位财务、会计或内部审计工作2年(含)以上
| 具有相应中级及以上职称(资质)的,学历可放宽至全日制大专
|
02工程审计辅助岗
| 1
| 土木工程(081001)
工程管理(120103)
工程造价(120105)
| 全日制本科及以上
| 有2年(含)以上预决算编制、审核工作经历;熟练掌握工程造价相关软件的基本操作
|
二、招聘条件
(一)基本条件和要求
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法,品行端正,未参加过任何非法组织;
3.作风踏实,吃苦耐劳,适应岗位要求的身体条件;
4.具有一定的口头表达能力、写作能力和计算机操作能力;
5.岗位计划表中其他条件栏要求的工作经历,计算截止时间为2022年8月31日(含)。全日制国家统招毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历;
6.女性年龄40周岁以下(1982年9月1日(含)以后出生),男性45周岁以下(1977年9月1日(含)以后出生)。
(二)有以下情形之一者不具备报考资格:
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
3.受党纪政务处分未满期限的;
4.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的;
5.有不良诚信记录的人员。
6.法律、法规及有关规定不得聘用的情形的。
三、招聘程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、体检、公示、签订聘用合同等程序进行。
(一)发布公告
本次招聘工作有关信息将通过南城县人民政府网、南城发布等媒体发布。
(二)报名与资格审查
本次报名不收取任何费用。
1.报名时间:2022年9月13日至9月15日(上午8:30-12:00、下午15:00-17:30),逾期不再接受报名。
2.报名方式:必须由本人现场报名。
3.报名地点:南城县审计局三楼办公室(306)。
4.报名的同时进行资格审查,经审查合格后现场办理报名手续。
资格审查需提供以下材料:
(1)《报名表》一式二份,点击本公告下方附件可下载表格;
(2)本人身份证、毕业证、学历证书电子注册备案表等原件及复印件1份;
(3)两年以上的工作经历由原工作单位开具证明材料,原用人单位提供的证明材料信息需真实、合法、有效,如有不实,由单位及个人承担一切法律责任;
(4)近期1寸免冠彩色证照3张。
5.资格审查工作贯穿公开招聘全过程,凡是发现报考人员与公告要求的资格条件不符的,取消其聘用资格。
(三)笔试
1.笔试时间与地点:具体笔试时间及地点见准考证;
2.笔试内容:公共基础知识、公文写作;
3.笔试成绩:笔试成绩满分为100分;
领取准考证时间:另行通知;
准考证领取地点:南城县审计局三楼办公室(306)。
请考生保持手机的畅通,以便工作人员随时联系。
(四)体检
1.根据应聘人员笔试成绩从高分到低分,按岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。如出现末位同分,则取公文写作得分高者入闱。体检由南城县审计局组织实施,体检费用自理。具体时间另定,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或主动放弃体检的,取消应聘资格。
2.因体检不合格或考生放弃体检、资格审查不合格出现名额空缺,按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。
(五)公示
通过体检的人员,由南城县审计局集体研究确定为拟聘用人选,并在南城县人民政府网公示5个工作日,公示期间受理实名举报,凡举报经查实不符合聘用条件的取消聘用资格。
(六)聘用与待遇
公示期满无异议的,进入试用期3个月,试用期发基本工资3000元,试用期合格的正式签订聘用合同。南城县审计局与聘用人员签订劳动合同,首签2年,每年进行考核,连续年考核合格的则续签。正式聘用后享受的工资待遇:试用期满合格后工资参照新录用事业单位工作人员本科管理岗标准发放,单位为其缴纳社会保险、医疗保险、工伤保险和失业保险,个人缴交部分由招聘人员自己负担,由单位代扣代缴。
四、疫情防控
报考人员要及时关注招考公告和南城县疫情防控通知,按要求做好各项准备(具体防疫要求另行发布)。在招考组织实施过程中,按照疫情防控有关要求,严格落实防疫措施,必要时将对相关安排作适当调整,请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员如因自身防控原因不能参加考试的,由其本人负责。
本公告其他未尽事宜由南城县审计局负责解释。
考务咨询电话:0794-7913677
监督电话:0794-7913696
南城县人民政府网址:http://www.jxnc.gov.cn/
南城县审计局
2022年9月6日