2022年江西抚州市立医院招聘编制外卫技人员2人公告

2022年江西抚州市乐安县招聘基层公共服务专岗公告

　　2022年江西抚州市乐安县招聘基层公共服务专岗公告

　　为切实做好2022届高校毕业生就业创业工作，乐安县根据工作实际需要，特面向全县公开招聘基层公共服务专岗17名，现将招聘有关事项公告如下。

　　一、招聘要求

　　(一)岗位对象、要求及待遇

　　岗位对象：江西籍2022届大专及以上高校毕业生(含技师高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)，以及离校两年内已登记失业的高校毕业生。

　　岗位要求：结合当前工作实际，安排在乡(镇)面向农村基层群众，从事公共就业、社会保险、乡村振兴、财政等相关公共服务工作，服务期限为1-3年。

　　岗位待遇：工资标准参照当地事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定;符合公益性岗位补助规定的，可从就业补助资金中予以补贴，不足部分由县财政统筹解决。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报名

　　1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

　　2.刑事处罚期限未满以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

　　4.曾违道德公德，造成不良影响的。

　　5.不具备岗位要求的身体条件和心理素质的人员。

　　6.其他原因不适宜报考的人员。

　　二、招聘及上岗流程

　　招聘工作实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照信息发布、现场报名、资格审查、公示、聘用等程序依次进行。

　　(一)现场报名

　　1.报名地点及电话

　　地点：乐安县人社局大楼四楼职建股

　　电话：0794-6668756

　　2.报名所需材料

　　①公开招聘报名表

　　②身份证、毕业证、其他相关材料的原件和复印件。

　　3.报名时间

　　8月22日8：00-8月24日17：30。

　　资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

　　(二)笔试

　　1.时间及地点

　　时间：8月27日上午9：00-11：00

　　地点：乐安县第四小学

　　2. 笔试内容

　　《综合基础知识》，卷面总分100分。

　　3. 笔试成绩排名选岗

　　本次招聘不安排面试，体检合格后根据笔试成绩从高分到低分依次选择岗位。笔试成绩名单将于9月1日在乐安县人民政府网等公布。

　　(三)体检

　　根据笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘岗位人数等额确定体检人员名单。

　　体检对象按通知要求到指定机构参加健康体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《江西省国家公务员录用考核实施细则(试行)》执行，费用由考生自理。

　　因未按期到场体检人员、体检不合格或因本人原因无法完成体检全部项目的人员视为自动放弃等原因出现缺额时，按笔试成绩从高分到低分进行一次递补，笔试分数低于本次考试平均分的考生不予递补。

　　对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒重要情况的应聘人员，不予聘用或取消聘用。

　　(四)公示

　　拟聘用人员名单在乐安县人民政府网上公示5个工作日，接受社会监督。公示期间发现不符合条件的，经查属实，不予聘用。

　　(五)聘用

　　经公示无异议后，并由用人单位依法签订劳动合同。试用期二个月，合格者留用，不合格者予以解聘;试用期期间待遇与正式录用待遇相同。合同期间，如聘用人员考核不合格，用人单位可立即解除聘用合同。解除聘用合同后，次月起停发聘用人员工资。用人单位应在签订、解除或终止劳动合同之日起15天内将劳动合同签订或解除、终止情况报送县人社局备案。各乡(镇)要加强对聘用人员的管理，制定行之有效的考核制度，依法依规行使管理的权利和义务，教育引导聘用人员遵规守纪、服从管理、积极工作。

　　(六)岗前培训

　　为提高聘用人员的综合素质和业务能力，将对聘用人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训。具体培训计划由乐安县人社局和乐安县乡村振兴局在9月11日前负责组织实施。

　　(七)其他事项(工作时间咨询电话)

　　乐安县人社局职建股：0794-6668756

乐安县人力资源和社会保障局

乐安县乡村振兴局 乐安县财政局

2022年8月15日

　　附件：公开招聘报名登记表.docx.docx

2022年江西抚州市东乡区教师选调99人公告

　　抚州市东乡区2022年教师选调工作公告

　　为化解城区中小学大班额，调整城乡教师编制结构，经研究决定，拟从农村小学（含九年一贯制学校小学部）选调74名教师进城区小学（含九年一贯制学校小学部）任教，从全区小学、农村初中选调15名教师到城区初中任教，从乡镇中心幼儿园选调10名教师到城区幼儿园任教。为确保该项工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

　　一、选调范围和名额

　　（一）面向农村小学选调教师进城区小学任教。

　　1.选调范围。面向全区农村小学（含九年一贯制学校小学部、不含东临新区）选调74名教师到城区小学任教。

　　2.选调名额。小学语文35名、小学数学39名。

　　（二）面向全区小学、农村初中选调城区初中教师。

　　1.选调范围。面向全区小学、农村初中（不含城区九年一贯制学校小学部、不含东临新区）选调15名教师到城区初中任教。

　　2.选调名额。初中语文5名、初中数学3名、初中英语7名。

　　（三）面向乡镇中心幼儿园选调教师进城区幼儿园任教

　　面向我区乡镇中心幼儿园（不含东临新区）三定向幼师选调10名教师到城区幼儿园任教。

　　二、加分政策

　　1.对在我区农村各级各类公办中小学（含九年一贯制学校）报考城区中小学且工作满15周年的在编教师，在计算总成绩时，每超出一周年加1分，10分封顶。

　　2.荣誉加分：受区级及以上人民政府或市级及以上教育行政部门表彰的优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、优秀党员、优秀党务工作者、师德先进个人（标兵）按区级、市级、省级、国家级（以发文行政单位级别为准）分别加1分、3分、4分、6分，一人多次多项，只取最高级别的一次加分，不累计加分（以证书、文件原件为准）。

　　三、选调对象和条件

　　1.选调对象

　　（1）在我区农村各级各类公办中小学（含九年一贯制学校小学部）、幼儿园服务满5周年的正式在编教师（三支一扶人员及特岗教师服务期包含在内）;参与选调城区初中教师岗位的城区小学教师不限服务期。

　　（2）从外地农村公办中小学（幼儿园）工作满5周年调回我区农村公办中小学（含九年一贯制学校）、幼儿园，且在我区服务满3周年的正式在编在岗教师。如果该教师在外地工作未满5周年，则要求在我区农村公办中小学（含九年一贯制学校）、幼儿园服务满5周年。

　　2.选调条件：

　　（1）热爱中国党、热爱祖国、坚持四项基本原则；

　　（2）忠诚党的教育事业，有强烈的事业心和责任感；

　　（3）有良好的职业道德，法纪观念强；

　　（4）师德高尚，教学能力强；

　　（5）参加面向农村小学选调进城区小学任教教师必须具有大专以上学历、小学及以上相应学科书，且为农村小学正式在编在岗教师；参加面向全区小学、农村初中选调城区初中教师必须具有全日制本科及以上学历，初中及以上相应学科书，且为我区中小学正式在编在岗教师；参加面向乡镇中心幼儿园选调进城区幼儿园任教教师必须具有大专以上学历、幼儿园书，且为乡镇中心幼儿园正式在编在岗教师；

　　（6）具有下列情况之一者，不得参加选调考试：

　　①违反教师职业道德，参与有偿家教、推销教辅资料等被查处的；近五年师德师风考核或年度考核不合格；

　　②受党纪、政纪处分在处分期间内的或正在接受纪律审查的人员以及刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受司法立案调查尚未做出结论的人员；

　　③违反计划生育政策规定的人员；

　　④其他违反人事调动有关规定情形的。

　　四、选调工作安排

　　（一）信息发布

　　2022年7月5日在公众媒体和网站（东乡政务信息公开网、东乡发布、东乡教体工作微信公众号、教育局宣传栏等）公开发布信息。

　　（二）组织报名

　　应选人员须持本人行政关系所在学校证明、相关证件、证书的原件及复印件（学历证、身份证、）以及个人近期2寸免冠照片2张，于2022年7月13日上午9:00—7月14日下午17:30前到教体局5楼会议室报名，逾期不予受理。可以享受加分政策的教师请同时提供工资AB卡及荣誉证书原件和复印件（盖好学校公章），如未提供工资AB卡及荣誉证书原件和复印件视为不能享受加分。

　　（三）资格审查

　　2022年7月15日公开选调教师领导小组组织人员对报名人员的有关材料进行审查，确定取得应选人员的资格，并公示参加考试人员名单。资格审查工作贯穿于整个选调工作的始终，如发现在选调过程中弄虚作假，一经查实，即取消其选调资格。

　　（四）组织考试

　　考试采取笔试的形式，考试范围和内容：

　　①考试范围和内容：幼儿园岗位考幼儿教育综合知识，其他学科岗位考相关学科专业知识，各科总分均为100分。

　　②书面考试定于2022年7月23日上午9：00—11：00在东乡实验中学进行。经公示资格初审合格人员，7月22日持本人身份证等有效证件到教体局二楼值班大厅领取准考证。

　　（五）成绩计算

　　笔试实际得分与政策加分的和，即为考试最终得分。如笔试成绩为80分，在农村工作满20周年，加分为5分，最终得分为85分。

　　（六）选岗预聘

　　根据考试成绩，从高分到低分按1：1比例确定预聘人员并予公示。预聘教师由高分到低分选岗。

　　出现与最后一位预聘人员分数相同时，一并入闱预聘。

　　（七）报批

　　区教体局根据预录情况，报请区公开选调教师工作领导小组研究同意后确定并公布预录名单，不服从组织安排的视为放弃选调资格。

　　领导小组研究确定预录人员名单后，如有因被举报查实不符合选调资格或考试舞弊造成缺额的不再进行递补。

　　所有录用人员一经录用务必在新录用学校服务至少三年。

　　（八）试用

　　选调人员试用期为一年。试用期满，将组织考核，考核不合格者退回原单位。

　　五、疫情防控

　　1.报考教师需主动了解和遵守我区疫情防控相关规定，加强防疫知识学习，保持良好的个人防护意识和卫生习惯。考试前和考试期间，合理安排出行和食宿，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，加强自我健康管理。

　　2.请报考教师务必在考前或入东乡前通过微信、支付宝等渠道和“赣服通”平台申领“赣通码”，来（返）东乡考生应提前填报“赣通码”内入赣（返乡）登记信息。

　　3.报考教师须自备口罩等防护物品，合理规划好往返路线，途中要全程戴医用口罩，做好个人防护。

　　4.报考教师有以下情形之一的，须提供相关入场证明，方可入场参加考试：14天内从省内外入东乡，但无中高风险地区所在地市级旅居史的，须提供48小时内核酸检测阴性证明； 7天内出现发热、干咳、嗅觉减退等异常状况的，须提供48小时内核酸检测阴性证明；其他按规定应提供考试入场证明的情形。

　　5.报考教师有以下情形之一的，不得参加考试：仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者；处于健康管理期限内的密切接触者、次密切接触者；28天内有境外旅居史，14天内有国内中高风险地区和有本土病例报告所在县（市、区）来返东乡人员，7天内有省外无本土疫情的地区返乡人员；健康码显示为黄码或红码的人员。

　　6.报考教师应积极配合考点、考场做好现场防疫工作。考试当天应预留充足入场时间，建议至少提前60分钟到达考点。进入考点时，应提供纸质准考证、有效身份证件及其他证明材料查验，并接受体温测量、行程轨迹、“赣通码”和48小时内核酸检测阴性证明核验。体温查验く37.3℃,“赣通码”显示绿码（当日更新），已落实完管控政策，且健康状况无异常的可入场参加考试。

　　7.报考教师排队等待查验时要注意保持安全距离，除核验身份等需摘除口罩的情形外，进出考点、考场及在考试过程中，均应全程戴口罩。考试结束后，应服从考点安排及时离场。

　　8.考试过程中，若出现发热、咳嗽、咽痛、呼吸困难、呕吐、腹泻等异常状况，应立即向考场工作人员报告，按照防疫相关程序处置。此类报考教师经评估后具备继续完成考试条件的，转移至备用考场考试，考试时间不补；对评估不具备继续完成考试条件的，应及时送医就诊，考试时间不补。

　　9.报考教师凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加考试；造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。在考试工作组织实施过程中，必要时将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，对相关工作安排进行适当调整，请密切关注后续公告

　　六、事项

　　1.要严肃纪律。对违反考试纪律的，将参照《国家教育考试违规处理办法》严肃处理，对考试舞弊、弄虚作假人员取消考试资格，成绩以0分计算，并取消五年内参加选调考试、评优评先资格。

　　2.严把资格关。各学校要在本校中广泛宣传并认真做好报名把关工作，严格核实参加公开选调人员资格，并出具相关证明材料。

　　3.选调预聘教师在上岗前，务必认真做好原学校安排的各项工作；

　　4.本《公告》由东乡区公开选调教师工作领导小组负责解释。

　　咨 询 电 话：0794-4232108（区教体局）

　　监督举报电话：0794-4233956（区教体局监审股）

　　0794-12388（纪检监察机关举报电话）

东乡区教师公开选调工作领导小组办公室

2022年7月5日

　　附件：选调报名资格证明材料.docx

2022年江西抚州市东乡区政务服务中心招聘公告

　　抚州市东乡区政务服务中心2022年人员招聘公告

　　根据工作需要，东乡区政务服务中心拟面向社会公开招聘编外工作人员。现将具体招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位人数

　　大厅咨询引导工作人员2名

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.素质和道德品行良好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，勤奋好学，爱岗敬业，甘于奉献。

　　2.东乡区户籍；父母或配偶为东乡户籍，需提供户口簿或结婚证明；父母或配偶在东乡区工作的人员，需从单位开具证明。

　　3.身体健康、符合正常服务工作所需条件；五官端正，形象好，气质佳、无纹身，普通话标准流利，有较强服务意识和语言沟通能力。

　　4.年龄35周岁以下（1987年9月28日后出生）。

　　5.岗位所需的其他条件。

　　（二）岗位条件

　　1.具有大专及以上学历，不限专业。

　　2.具备计算机应用技术能力、能够熟练使用办公软件。

　　3.具有良好的沟通协调能力和应对能力。

　　4.具有政府窗口工作经验优先录取。

　　（三）有下列情形之一的人员，不得报名：

　　1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

　　2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员。

　　3.在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的人员。

　　4.现役军人。

　　5.有不良诚信记录的人员。

　　6.法律规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。

　　7.其他不符合应聘资格条件的。

　　三、报名方式

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布公告、报名、资格审查、面试、公示、签订聘用合同等程序进行。

　　（一）发布公告

　　本次招聘工作有关信息将通过抚州市东乡区行政审批局微信公众号等媒体发布。

　　（二）报名

　　1.现场报名，报名不收取任何费用。

　　2.报名时间：公告发布之日起至10月11日（上午9:00—下午17:00），逾期不再接受报名。

　　3.报名地点：东乡区政务服务中心3楼303办公室。

　　4.报名需提供以下材料：

　　（1）《抚州市东乡区政务服务中心人员招聘报名表》1份。

　　（2）户口本、身份证、学历证书等的原件及复印件1份。

　　（3）近期1寸免冠彩色证件照1张。

　　（4）父母或配偶为东乡户籍，需提供户口簿或结婚证明；父母或配偶在东乡区工作的人员，需从单位开具证明。

　　（三）资格审查

　　按照公开招聘的资格条件对应聘人员进行资格初审，资格审查贯穿公开招聘全过程。

　　（四）面试

　　1.根据报名的时间先后分批参加集中面试，具体面试时间及地点另行通过电话通知。

　　2.面试内容：主要考核应聘人员的工作适应能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、言行举止等。

　　根据面试成绩排名，按照招聘岗位1：1比例确定拟聘人员名单。

　　（五）公示

　　面试通过的人员，由东乡区政务服务中心研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在抚州市东乡区行政审批局微信公众号上向社会公示，公示时间为7个工作日，公示期间受理实名举报。凡举报经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。

　　（六）聘用与待遇

　　对公示后确定的符合聘用条件人员，由东乡区政务服务中心进行为期2个月的岗前培训。经培训合格者，由东乡区政务服务中心与被聘用人员签订劳动合同，正式上岗。未通过培训的，不予聘用。岗前培训期间，月工资1700元，培训合格签订劳动合同后，月工资2100（含“两险”）。

　　本《公告》由东乡区政务服务中心负责解释

　　咨询电话：0794-4332998

　　附件：抚州市东乡区政务服务中心人员招聘报名表.pdf