中国科学院赣江创新研究院合作发展处招聘启事
中国科学院赣江创新研究院是由中国科学院与江西省人民政府共建的中国科学院直属科研机构，位于江西省赣州市。根据中国科学院“三个面向”“四个率先”的办院方针，围绕关键金属资源领域国家产业发展重大需求，开展基础性、战略性、前瞻性研究，构建全链条创新体系，建成集创新研究、人才培养、重大应用为一体的新型研发机构，实现关键金属资源产业绿色发展和高端应用方面的提升跨越，发挥国立科研机构的骨干与引领作用。
赣江创新研究院成立伊始，亟需大量关键金属资源研发技术领域及管理类人才。现诚招以下工作人员：
一、招聘岗位
岗位1：成果转化主管（1人）
负责研究院成果转化与产业化工作的策划管理，挖掘研究院科技成果产业化需求和企业技术需求，组织策划成果转化和技术对接方案，完成处领导交办的其他事务。
任职条件：
（1）拥有物理、化学、材料、资环相关专业博士学位；
（2）熟悉国家科技成果转化的方针、政策和制度；
（3）熟悉科研院所或高校成果转移转化管理制度及相关业务；
（4）具有履行岗位职责所需的相关业务知识和技能方法；
（5）具有较强的文字表达能力和沟通能力，能够撰写重要的工作规划、方案和文件等综合性材料；
（6）熟练掌握办公软件；
（7）有科研院所或高校等有关单位的成果转移转化业务管理工作经验优先。
岗位2：院地合作主管（1人）
负责院地合作工作的策划管理，对接院地合作需求，提供院地合作方案，建立和推动研究院与地方政府及企业的科技合作关系，完成领导交办的其他事务。
任职条件：
（1）拥有物理、化学、材料、资环相关专业博士学位；
（2）熟悉中国科学院院地合作工作的方针、政策和制度；
（3）熟悉科研院所或高校科技合作的模式及相关业务，具有履行岗位职责所需的相关业务知识和技能方法；
（4）具有较强的文字表达能力和沟通能力，能够撰写重要的工作规划、方案和文件等综合性材料；
（5）熟练掌握办公软件；
（6）有科研院所或高校等有关单位的科技合作管理工作经验优先。
二、应聘方式
凡有意应聘者，请提供以下材料：（1）《应聘申请表》（见附件）；（2）证明本人能力、水平的相关资料：身份证、学历及学位证书、岗位任职证明材料、相关职业资格证书、其它能证明本人适合该岗位的材料等；上述材料打包，并以“岗位+姓名+学历+毕业院校+专业”命名，邮件发送至邮箱chlzhang@gia.cas.cn。
初选通过者参加面试，面试时间和地点将另行通知，届时请准备PPT应聘报告。PPT报告内容主要包括：(1)个人基本情况；（2）工作业绩；（3）对应聘岗位理解与认识；（4）未来工作设想。
未通过初选者不另行通知，材料恕不退回，单位将予以保密。
三、薪酬待遇
人事、工资、保险等福利待遇参照国家、中科院以及赣江创新研究院相关规定执行。
四、工作地点
江西省赣州市。
自发布招聘启事之日起,凡符合招聘条件的人员均可报名,额满为止。
中国科学院赣江创新研究院
2021年1月14日
中国科学院赣江创新研究院战略研究部招聘启事
中国科学院赣江创新研究院是由中国科学院与江西省人民政府共建的中国科学院直属科研机构，位于江西省赣州市。根据中国科学院“三个面向”“四个率先”的办院方针，围绕关键金属资源领域国家产业发展重大需求，开展基础性、战略性、前瞻性研究，构建全链条创新体系，建成集创新研究、人才培养、重大应用为一体的新型研发机构，实现关键金属资源产业绿色发展和高端应用方面的提升跨越，发挥国立科研机构的骨干与引领作用。
赣江创新研究院成立伊始，亟需大量关键金属资源研发技术领域及管理类人才。现诚招以下工作人员：
一、招聘岗位
岗位1：关键金属资源环境战略研究（1人）
负责战略研究部的关键金属资源环境战略研究工作，包括关键金属资源矿点生态环境监测和评价体系开发、关键金属资源环境成本核算、关键金属资源清洁生产和智能制造潜力评估、关键金属资源全产业链的生态设计与循环策略规划等方面研究。
任职条件：
（1）博士学位，地质学、清洁生产、环境科学与工程等专业优先；
（2） 具备生命周期环境影响评估工作经验，熟悉关键金属资源生产工艺流程者优先；
（3）了解并掌握LCA/INVEST/GIS等分析模型；
（4）具备良好的学习能力和沟通能力；
（5）具有较好的中、英文书写和口头表达能力；
（6）具有文理科复合背景，具有国际一流期刊发表论文经验；
（7）担任过国家级项目负责人的优先。
岗位2：关键金属资源技术战略研究（1人）
负责战略研究部的关键金属资源科技战略研究工作，包括关键金属资源专利信息收集和分析、全球关键金属资源创新风险监测、识别、评估和预警、关键金属资源技术和产业规划制定研究等方面内容。
任职条件：
（1）博士学位，创新管理、计算机、大数据等相关专业；
（2）具备优秀的技术理解能力、专利检索和分析能力，熟悉关键金属资源冶炼、冶金等技术工艺过程者优先；
（3）熟悉知识图谱概念和相关技术，有过实际知识图谱相关研究或开发经验的优先；
（4）具有较强的信息搜索、捕捉、整合及分析能力，掌握至少一门后端编程语言（Python/Go/Java等）；
（5）中文文字功底较强、具有报告撰写经验的优先。
岗位3：关键金属资源经济战略研究（1人）
负责战略研究部的关键金属资源经济战略研究工作，包括关键金属资源政策研究、资源交易市场机制设计、关键金属资源税费政策改革研究、全球价值链分工与产业链现代化等方面内容。
任职条件：
（1）博士学位，产业经济、技术经济、金融、人口资源环境经济、世界经济等专业优先；
（2）国内外一流高校博士毕业， 具有较强的科研能力和中英文写作能力；
（3）有过资源产业经济与技术经济、产业规划及相关研究经历优先；
（4）熟悉宏观经济模型，有过投入产出分析和CGE模型使用经验者优先；
（5）中文文字功底较强、具有一定的报告撰写经验优先。
岗位4：技术研发岗（1人）
负责战略研究部数据平台的整体技术研发，主要根据关键金属资源战略研究的模型方法及数据基础，设计数据平台系统的开发部署方案，研发重大功能模块及关键算法。
任职条件：
（1）博士学位，计算机、软件工程等相关专业；
（2）有2年及以上大数据项目研发经验，具备大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统设计开发经验；
（3）精通Java/Python/C#/Go语言中一种或多种；
（4）精通Hadoop, Spark, Flink , Kafka, ElasticSearch等常用大数据处理组件，具备各种组件之间配合调优经验；
（5）对大数据技术栈有强烈兴趣和学习动力，具备良好的团队合作精神，工作认真踏实，责任心强。
岗位5：关键金属资源战略研究（1人）
负责战略研究部的关键金属资源战略研究工作，包括关键金属资源分元素物质流分析、金属贸易网络分析、资源再生潜力评估、资源供需预测等方面内容。
任职条件：
（1）博士学位，产业生态学、地理科学、环境资源科学等专业优先；
（2）具备金属资源物质流分析经验，熟悉关键金属资源生产工艺流程的优先；
（3）国内外一流高校博士毕业，具备良好的学习能力和沟通能力；
（4）掌握物质流、复杂网络等方法工具，熟悉matlab/python等编程语言的优先；
（5）具有较好的中、英文书写和口头表达能力，具有国际一流期刊发表论文经验的优先。
二、应聘方式
凡有意应聘者，请提供以下材料：（1）《应聘申请表》（见附件）；（2）证明本人能力、水平的相关资料：身份证、学历及书、岗位任职证明材料、相关职业资格证书、能证明本人适合该岗位的材料等；（3）两封专家推荐信，其中一封须为研究生导师的推荐信（提供专家手写签名扫描版）；上述材料打包，并以“岗位+姓名+学历+毕业院校+专业”命名，邮件发送至邮箱kjc@gia.cas.cn。
联系人：刘老师 0797-4565905。
初选通过者参加面试，面试时间和地点将另行通知，届时请准备PPT应聘报告。PPT报告内容主要包括：(1)个人基本情况；（2）工作业绩；（3）对应聘岗位理解与认识；（4）未来工作设想。
未通过初选者不另行通知，材料恕不退回，单位将予以保密。
三、薪酬待遇
（1）薪资：税前25～35万元/年起，对做出突出贡献的，可享受不低于10万元的奖励绩效；
（2）人才特殊津贴18万元，分3年发放；
（3）安家费60万元（分8年按月平均发放或购房借支），可享有专用人才住房购房资格；
（4）享受“个人所得税返奖”政策：个人所得税地方留存部分5年财政全额补贴；
（5）配偶从市外调来赣州的，按照对等对口及有利于人才安心工作的原则进行安置；
（6）子女可享受优先安置入学入托；
（7）医疗、交通等按照赣州相关人才政策提供优惠待遇；
四、工作地点
江西省赣州市。
自发布招聘启事之日起,凡符合招聘条件的人员均可报名,额满为止。
中国科学院赣江创新研究院2021年3月管理岗位招聘启事
中国科学院赣江创新研究院是由中国科学院与江西省人民政府共建的中国科学院直属科研机构，位于江西省赣州市。根据中国科学院“三个面向”“四个率先”的办院方针，围绕关键金属资源领域国家产业发展重大需求，开展基础性、战略性、前瞻性研究，构建全链条创新体系，建成集创新研究、人才培养、重大应用为一体的新型研发机构，实现关键金属资源产业绿色发展和高端应用方面的提升跨越，发挥国立科研机构的骨干与引领作用。
赣江创新研究院成立伊始，亟需大量关键金属资源研发技术领域及管理类人才。现诚招以下工作人员：
一、科学技术处
科技条件管理岗（1人）
岗位职责：
负责条件建设项目（科工局、院条财局项目等）的申请、论证、立项、实施、验收等管理工作；负责科研装备、原材料采购可行性论证及技术验收；负责科研用房及水电气管理；负责公共测试中心管理；以及完成领导安排的其他工作。
任职条件：
1、物理、化学、材料、资环等专业硕士研究生及以上学历；
2、熟悉国家科技体制改革的方针、政策和制度，熟悉科研院所或高校科技管理制度及相关业务，具有履行岗位职责所需的业务知识和技能方法；
3、具有较强的文字表达能力和沟通能力，能够撰写重要的工作规划、方案和文件等综合性材料，熟练掌握办公软件；
4、一般情况下年龄不超过35周岁，对于相关经验者特别丰富者可放宽；
5、具有科研院所或高校等单位的岗位相关工作经验者优先考虑。
二、综合管理处
监督审计岗（3人）
岗位职责：
1、协助完成内部审计项目，参与现场审计工作，起草审计通知书、审计资料清单，编制审计工作底稿等；
2、协助完成上级单位部署的各类专项监督检查工作；
3、负责文件资料及审计档案的登记、整理及归档工作；
4、完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1、审计学、会计学、财务管理等经济类、管理类相关专业硕士研究生及以上学历；
2、中员；
3、素质好，责任心强，具有较强的团队协作精神；
4、具有较强的服务意识、团队合作精神和组织协调能力；
5、具有较好的综合分析、文字写作和沟通协调能力；
6、一般情况下年龄不超过35周岁，对于相关经验者特别丰富者可放宽。
三、应聘方式
凡有意应聘者，请提供以下材料：（1）《应聘申请表》；（2）证明本人能力、水平的相关资料：身份证、学历及书、岗位任职证明材料、相关职业资格证书、能证明本人适合该岗位的材料等；（3）《应聘人员基本情况信息表》。上述应聘材料打包，并以“岗位+姓名+学历+毕业学校+专业”命名，发送至相应邮箱。
初选通过者参加面试，面试时间和地点将另行通知，届时请准备PPT应聘报告。PPT报告内容主要包括：(1)个人基本情况；（2）工作业绩；（3）对应聘岗位理解与认识；（4）未来工作设想。
未通过初选者不另行通知，材料恕不退回，单位将予以保密。
四、工作地点
江西赣州。
五、薪酬待遇
1、提供具有竞争力的薪酬待遇；
2、提供完善的福利保障，包括年度健康体检、员工食堂、员工宿舍、年度带薪休假等。
六、简历投递邮箱
1、科学技术处：kjc@gia.cas.cn
2、综合管理处：huanglei@gia.cas.cn
自发布招聘启事之日起,凡符合招聘条件的人员均可报名,额满为止。
附件：
中国科学院赣江创新研究院
2021年3月9日
中国科学院赣江创新研究院2021年高层次人才招聘启事
中国科学院赣江创新研究院（以下简称“赣江创新院”）是由中国科学院与江西省人民政府共建的中国科学院直属科研机构，位于江西省赣州市。根据中国科学院“三个面向”“四个率先”的办院方针，围绕关键金属资源领域国家产业发展重大需求，开展基础性、战略性、前瞻性研究，构建全链条创新体系，建成集创新研究、人才培养、重大应用为一体的新型研发机构，实现关键金属资源产业绿色发展和高端应用方面的提升跨越，发挥国立科研机构的骨干与引领作用。
根据赣江创新院发展需要，诚邀海内外优秀科技人才加盟。
一、基本要求
1、遵守中华人民共和国法律法规
2、具有良好的学术道德和科学精神
3、身体健康
二、招聘研究方向
| 序号
| 研究方向
| 人数
|
| 1
| 稀土催化材料
| 1
|
| 2
| 稀土发光材料
| 3
|
| 3
| 稀土萃取化学
| 1
|
| 4
| 稀土绿色采选技术
| 6-10
|
| 5
| 稀土绿色分离技术与装备
| |
| 6
| 稀土及共伴生元素的高效分离
| |
| 7
| 稀土高端产品制造
| |
| 8
| 稀土产业三废处理与资源化技术
| |
| 9
| 稀土矿区生态修复与减灾
| |
| 10
| 核磁共振成像
| 1
|
| 11
| 特种永磁电机系统
| 1
|
| 12
| 海洋永磁电机
| 1
|
| 13
| 稀土电极材料
设备
| 3
|
| 14
| 稀土氢能材料与应用
| 1
|
| 15
| 高端仪器装备研制和系统集成
| 1
|
| 16
| 关键金属资源经济战略研究
| 1
|
1、稀土催化材料（1人）
熟悉催化材料制备技术，带领科研团队从事但不限于稀土催化材料、机动车尾气处理、固定源烟气脱硝、催化裂化FCC催化剂等基础与应用研究工作。
2、稀土发光材料（3人）
熟悉光功能材料、晶体材料、陶瓷材料的合成方法和调控技术，带领科研团队从事但不限于稀士功能晶体、稀土功能陶瓷、稀士光功能材料等的设计合成与应用研究工作。
3、稀土萃取化学（1人）
熟悉相关材料的合成方法和分离工艺技术，带领科研团队从事但不限于萃取剂设计合成、吸附材料制备、特殊物性稀土化合物制备、分离化学与工艺等研究工作。
申请条件：
⑴ 具有博士学位；
⑵ 具有教授、研究员或相当职位；
⑶ 年龄在45周岁以下。
⑷ 具备独立开展课题研究的能力，能够带领一个团队开展应用，富有创新能力和团队协助精神。能敏锐把握本学科领域国家战略需求和世界科技前沿发展动态；在本学科领域具有广泛的国际学术影响力或掌握关键核心技术、能够解决关键技术难题。
4、稀土绿色采选技术
5、稀土绿色分离技术与装备
6、稀土及共伴生元素的高效分离
7、稀土高端产品制造
8、稀土产业三废处理与资源化技术
9、稀土矿区生态修复与减灾
以上6个方向，招聘人数：6-10人。
面向稀土领域国家战略需求和国际科技前沿，提出资源与环境方面的学科重点发展方向和发展规划；积极参与规划和申报国家、院、省重要科技项目；带领科研团队从事高水平研究工作；培养优秀青年人才；推动本领域的学科建设；组织开展重大学术交流。
申请条件：
⑴ 具有化学、化工、冶金、材料、生态、环境、矿物加工等相关领域博士学位；
⑵ 年龄在45周岁以下，已有正高级职称者可放宽至50周岁；
⑶ 海外应聘人员须在海外知名高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学、科研职位或3年以上国外博士后经历，国内应聘人员须获正高职称或者担任大型企业副总工程师以上职位连续36个月以上；
⑷ 已取得同行专家认可的科技成果，以第一作者或通讯作者身份在本领域重要国际期刊发表论文8篇以上；或者主持过1000万以上国家科技计划项目或企业技术创新项目。
10、核磁共振成像（1人）
11、特种永磁电机系统（1人）
带领科研团队从事本领域的高水平研发工作；面向国家战略需求和国际科技前沿，主持国家、院重要科技项目；组织开展国际学术交流；培养优秀青年人才；推动本领域的学科建设。
申请条件：
⑴ 本学科领域的学术带头人，具有本学科系统的研究积累；
⑵ 取得具有一定影响的原创性科技成果或关键技术成果，或在解决国民经济、和社会发展的问题上，提出了有价值的新思路或新方法；
⑶ 作为主要负责人之一承担过国家、院重要科技项目或等效项目，或在国内外知名大学或科研机构获得过高级职称职位的。
12、海洋永磁电机（1人）
负责海洋电机系统研发工作；负责本研究方向的发展规划，技术研发，条件建设，学生培养；带领科研团队从事高水平研究工作；组织开展国际学术交流；培养优秀青年人才；推动本领域的学科建设。
申请条件：
⑴ 具有丰富的电机科研工作经验，在海洋、能源及电机领域有一定的影响；
⑵ 主持过国家、科学院及其他国家部委级科研项目；
⑶ 发表过有影响的科学论文。
13、稀土电极材料（3人）
组建并带领稀土电极材料研究方向的发展，夯实多学科交叉研究基础；以重大产业和高技术发展需求为牵引研发稀土基高性能电极材料，不断提高技术成熟度并实现规模化应用；负责学科建设，培养研究生及该领域专业技术人才，完成具有国际竞争力的高水平研究工作。
申请条件：
⑴ 拥有凝聚态物理（半导体物理）、材料科学（有机高分子、无机非金属、金属材料）、力学（流变学）、电子工程等专业博士研究生学历和学位，具有扎实的专业理论基础；在海外知名高校取得博士学位者优先；
⑵ 具有电极材料领域国内外知名高校副教授（或相当职位）以上的任职经历，学术成果丰硕且在该领域具有国际影响力；或具有国内外知名企业或科研院所的副总工程师（或研发部门负责人等相当职位）以上人事经历，单独或带领团队成功自主开发1项以上的相关专业技术，产品性能达到国内领先并实现市场销售；
⑶ 具有较强的表达能力和沟通能力，能够撰写规划、方案和总结报告等文件材料；
⑷ 已入选中国政府的国家级人才计划或中国政府的国家级奖励获得者优先；
⑸ 年龄在50周岁以下，条件优越者可适当放宽。
14、稀土氢能材料与应用（1人）
带领科研团队开展储氢合金与燃料电池研究工作；论文、专利写作及申请；申请及承担国家、省部、院科技项目；培养和指导研究生；组织开展国际学术交流。
申请条件：
⑴ 具有化工及材料相关专业博士学位，至少3年以上留学经历；
⑵ 具有合金储氢材料及燃料电池开发及应用经验，并取得重要进展或突破；
⑶ 以第一作者或通讯作者发表高水平SCI论文10篇以上；
⑷ 具有指导研究生的能力和经历。
15、高端仪器装备研制和系统集成（1人）
负责科研装备的创新研究工作，包括重大科学仪器设备开发等，针对稀土元素的电磁性质研究开发专门仪器设备。
申请条件：
⑴ 物理、化学、材料、自动化等理工科相关专业有工作经验的博士、博后出站人员、留学回国人员；
⑵ 具有专业科研设备科研和技术背景，具有搭建专业平台和系统经验，
⑶ 具有较好的英语水平、较强的学习能力和团队精神；
⑷ 年龄在45周岁以下。
16、关键金属资源经济战略研究（1人）
负责战略研究部的关键金属资源经济战略研究工作，包括关键金属资源政策研究、资源交易市场机制设计、关键金属资源税费政策改革研究、全球价值链分工与产业链现代化等方面内容。
申请条件：
⑴ 产业经济、技术经济、金融、人口资源环境经济、世界经济等专业优先；
⑵ 国内外一流高校博士毕业，具有较强的科研能力和中英文写作能力；
⑶ 有资源产业经济与技术经济、产业规划及相关研究经历者，熟悉宏观经济模型，具有投入产出分析和CGE模型使用经验；
⑸ 中文文字功底较强，具有一定的报告撰写经验者。
三、支持条件与待遇
提供优越的科研条件和极具竞争力的薪酬福利待遇，具体面议。
四、应聘材料
（1）《中国科学院赣江创新研究院高层次人才申请表》；
（2）至少3位本领域知名专家推荐信，推荐意见应包含比较性评价内容（其中一封为博士研究生导师或所在科研团队负责人的推荐信）；
（3）现在国内外的任职情况证明；
（4）最高学历书复印件；
（5）护照或其他身份证件复印件；
（6）已取得的代表性成果：包括代表性论文的首页复印件，发明专利证书复印件、获奖证书复印件等。
《中国科学院赣江创新研究院高层次人才申请表》及有关附件材料，以电子邮件的方式发送至邮箱：zhaopin@gia.cas.cn；
邮件标题及申请表名称请注明“应聘高层次人才+应聘研究方向+姓名+申请表”；其他证明材料，请打包压缩，文件名称请注明“应聘高层次人才+应聘研究方向+姓名+证明材料”。（请按照要求提交，内容不全恕不受理）
本招聘启事长期有效。
五、工作地点
江西省赣州市。
六、联系方式
通讯地址：江西省赣州市赣县区储谭镇科学院路1号
邮编：341119
联系部门：中国科学院赣江创新研究院人事教育处
联系人：汪江萍
联系电话：0797-4565912
中国科学院赣江创新研究院人事教育处
2021年4月29日
