2022江西抚州市金溪县引进紧缺专业学科大学毕业生任教239人公告
为了加强教师队伍建设，进一步做好引进紧缺专业学科大学毕业生人才和特殊专业学科大学毕业生人才工作，更好地促进教育高质量发展，根据我县教师需求，决定面向高等院校相关专业引进大学毕业生任教。现将有关事项予以公告：
一、引进原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进计划
(一)普通高中(92名)
(二)职业高中(49名)
1.教育(文化)类专业(33名)
2.技术类专业(18名)
(三)初级中学(47名)
以上引进岗位计划详见：附件：《金溪县2022年引进紧缺专业学科大学毕业生和特殊专业学科大学毕业生任教岗位需求表》
三、引进条件
(一)遵守宪法和法律，具有良好的思想道德素养。
(二)热爱教育事业，有较强的事业心和责任感。
(三)年龄：全日制本科生不超过35周岁(1987年1月1日及以后出生)、全日制硕士研究生可放宽到40周岁(1982年1月1日及以后出生)的非在编人员，身体健康。
(四)毕业院校及学历：
1、普通高中、初中：
为教育部直属六所师范大学(北京师大、华东师大、东北师大、陕西师大、华中师大、西南大学)全日制本科及以上学历毕业生;各省属重点师范大学全日制本科(含江西省赣南师范大学及原赣南师范学院)及以上学历毕业生;985、211、双一流大学全日制本科及以上学历毕业生。且有相应及以上学段学科教师资格证。
2、职业高中：
(1)教育(文化)类专业教师：为教育部直属六所师范大学(北京师大、华东师大、东北师大、陕西师大、华中师大、西南大学)全日制本科及以上学历毕业生;各省属重点师范大学全日制本科(含江西省赣南师范大学及原赣南师范学院)及以上学历毕业生;985、211、双一流大学全日制本科及以上学历毕业生;全国8所独立设置的职业技术师范院校〔天津职业师范大学、江西科技师范大学(含原江西科技师范学院)、河南科技师范学院、河北科技师范学院、广东技术师范大学、安徽科技师范学院、吉林工程技术师范学院、江苏理工学院〕全日制本科及以上学历毕业生。且具有相应学科高中类教师资格证。心理学专业的毕业生需同时有二级及以上心理咨询师职业资格证书。
(2)技术类专业教师：为普通高校本科及以上学历(即公立二本及以上院校毕业生)，只需专业对应，无需教师资格证。休闲体育服务与管理实训体育裁判员，须国家一级裁判证书。
四、引进程序
(一)成立领导小组
成立以县领导为组长，教育、人社、组织部、编办、财政等相关部门的负责同志为成员的金溪县教师人才引进工作领导小组，领导小组下设办公室，由教体局局长兼任办公室主任，办公室设在教体局。
(二)发布引进信息
在金溪县政府网、金溪发布公众号等网站发布引进信息。
(三)报名及资格审核
1.报名时间：2022年7月27日至7月28日，上午8:30到11:30，下午14:30到17:30。
2.报名地点：金溪县教育体育局人事股(418室)。联系电线.报名需提供资料：身份证、毕业证、学位证(硕士)、教师资格证、心理咨询师职业资格证等原件和复印件及两寸蓝底照片三张。如一些证书还处于取得过程中，可截止到八月底提供，逾期不予受理认可。
4.资格审核：报名时由县教体局、人社局、编办组成审核小组对报名人员现场进行资格审核，资格审查贯穿整个引进全过程。并填写《金溪县2022年引进短缺专业学科大学毕业生任教报名登记表》两份。
(四)面试
凡符合引进条件的大学毕业生，免笔试，直接进入面试。面试具体时间、地点、教材范围及方式详见发布的《金溪县2022年招聘中小学(幼儿)教师面试工作公告》。
(五)确定拟聘人员
面试合格标准为60分及以上。所有面试人员从高分到低分依次录取。如某学科报名参加面试人员数少于该科计划数，则将剩余计划调剂到报名参加面试人员较多的学科进行聘用。调剂办法为：先调剂到相同阶段学校对应学科岗位，后依次为调剂到不同阶段学校对应学科岗位、同一学校语、数、外、理、化、生、政、史、地、信息技术、不同阶段学校语、数、外、理、化、生、政、史、地、信息技术。技术类专业参照执行，调剂顺序依次为计算机、电子商务、网络工程、旅游管理、化工专业、物联网工程。
(六)体检
拟聘用人员在规定时间统一到指定医院参加体检。体检项目、标准参照《申请认定教师资格证人员体检标准及办法》执行。时间、地点在确定拟聘人选后公布。
(七)考核
考核工作在体检结果公示完成后进行。拟聘体检合格人员应提交考核工作所需的人事档案及相关政审材料(在8月25日前)，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
(八)公示和聘用
考核合格的拟聘用人员在金溪县政府网、金溪发布公众号进行公示。对公示没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，服务期限为6年;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用;对有严重问题并查实的，取消其聘用资格。
五、待遇
实行试用期制度，试用期为一年(执行试用期工资)，期满后考核不合格者解聘，合格者转为有正式公办教师，列入金溪县财政全额事业编制管理，执行事业单位人员工资政策，如有新的人才引进实施办法则按新的执行。
六、其它事项
(一)本次引进教师不举办也不委托任何机构举办引进辅导培训班。
(二)报名人员在面试结束后要保持所留电线小时通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
(三)面试有关成绩、拟聘人选等信息，将在金溪县政府网(网址：http:// www.jinxi.gov.cn)、金溪发布公众号公布，请引进人员及时登陆网站查询。
(四)引进人员必须服从岗位安排。教育行政部门根据学校学科岗位数的需求等其它方面情况，安排至相关学校任教。
(五)根据人社部办公厅、教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》和江西省教育厅微信公众号公告要求，对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响，未取得教师资格证，可通过先上岗从事辅助教育教学工作，再参加考试并取得教师资格，与用人单位订立聘用合同，约定一年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。
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2022年金溪县引进紧缺专业学科大学毕业生和特殊专业学科大学毕业生任教岗位需求表
2022年7月15日
2022江西抚州市金溪县卫健委引进短缺卫生专业技术人才面试公告
根据《2022年金溪县卫健委关于引进短缺卫生专业技术人才的公告》和常态化疫情防控相关规定，现将2022年金溪县卫健委关于引进短缺卫生专业技术人才面试有关事项公告如下：
一、面试时间、地点
1、面试时间：2022年9月24 日(星期 六 )。
2、面试地点：金溪县卫生健康委员会
二、面试对象
本批面试对象为2022年金溪县卫健委引进短缺卫生专业技术人才岗位资格审查合格的考生(详见附件1)。
三、面试内容
主要考察考生与引进岗位要求匹配的综合能力素质，每名考生测试时间为12分钟。
四、面试准考证的领取
1、领取时间：2022 年9月19日- 9月23日(上午8：30—11：30、下午15：00—17：00)。
2、领取地点：金溪县卫生健康委员会202办公室(金溪县秀谷西大道11号)。
3、领取要求
考生携带三张一寸彩色近照，凭本人有效身份证件领取。原则上要求考生本人到现场领取，确需由他人代领的，必须出具由考生签名的委托书、受委托人的身份证原件，并提供考生本人身份证和受委托人的身份证复印件各一份。
考生确有特殊情况无法及时领取的，请在准考证领取时间截止前联系县卫生健康委员会，约定领取时间。
五、成绩计算
结构化面试总分为100分，实行现场评分，面试成绩计算保留到小数点后两位。面试时缺席、迟到或违纪的考生，其面试成绩以零分计算;不计入该考生所报岗位及考场平均分基数。
面试成绩设合格线分或所在考官小组实际测试人员平均分。按照引进计划数，在合格线及以上的考生中从高分到低分等额确定入闱体检人员。如出现末位同分，一并进入体检。
六、注意事项
1、考生领取面试准考证后，请仔细阅读所有内容，并按准考证要求参加面试。
2、面试当天考生持本人有效居民身份证、面试准考证，在准考证上要求的时间前进入候考室，逾时不得进入。
3、考生到达指定面试候考室后，应配合工作人员验证、签到、抽签，考生按抽签序号参加面试。凡未在面试规定时间内到达面试候考室的，按自动放弃面试资格处理。
七、防疫要求
1、考生应提前注册好赣通码，便于测试当天查验。
2、考生须自备好口罩等防护物品，合理规划好往返路线，避开疫情防控重点地区，途中要全程佩戴医用口罩，做好个人防护。
3、考生应至少提前30分钟到达考点大门口，凭准考证和身份证排队进行信息登记、体温测量、健康码、行程轨迹和新冠疫苗接种核验(来自境外、疫情中高风险地区的考生必须提供近7日内核酸检测报告)。体温正常且赣通码显示为绿码的，方可由指定路线进入测试区域。如遇考生发热的、赣通码扫码为黄码及红码的、不戴口罩的、体温连续三次测量≥37.3℃以上的，均禁止进入考点，并直接劝离。
4、考生进入考点后，应服从工作人员对考务及防疫要求的安排，除测试及查核身份时可暂时摘下口罩外，其他时间一律佩戴口罩。面试结束后，考生应立即离开考点，避免人员聚集。在面试过程中，如考生体温连续三次测量≥37.3℃以上的，立即取消该考生面试资格并按疫情防控相关措施和程序进行隔离观察。
建议：考生可提前熟悉面试考点地址、交通路线，合理安排行程。
联系电话：
金溪县卫生健康委员会
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2022年金溪县卫健委引进短缺卫生专业技术人才岗位资格审查合格考生名单
金溪县人力资源和社会保障局 金溪县卫生健康委员会
2022年 9 月 15 日
2022江西抚州市金溪县卫健委引进短缺卫生专业技术人才面试成绩及岗位排名公示
按照《2022年金溪县卫健委关于引进短缺卫生专业技术人才的公告》和《2022年金溪县卫健委引进短缺卫生专业技术人才面试公告》规定，现将考生面试成绩及岗位排名进行公示, 公示时间：2022年9月26日至2022年9月30日。在公示期内，如有什么情况，请及时与我们联系，咨询电话。
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2022年金溪县卫健委引进短缺卫生专业技术人才面试成绩及岗位排名表
金溪县人力资源和社会保障局 金溪县卫生健康委员会
2022年9月26日
2022江西抚州市金溪县农业农村局招聘动物防疫专员10人公告
依据《江西省农业农村厅办公室关于实施2022年农技推广服务特聘计划的通知》(赣农厅办函【2022】13号)、《2022年基层农技推广体系改革和建设资金分配表(县区)》等文件规定，切实贯彻中央、省委一号文件精神，增强产业发展科技支撑能力，缓解基层动物防疫力量严重不足的矛盾，结合我县动物防疫工作实际需要，金溪县农业农村局2022年现面向村级动物防疫员队伍公开招聘动物防疫专员10名。
一、招聘基本原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取自愿报名与考试考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘岗位
全县13个乡镇共招募10名特聘动物防疫专员，人员由县农业农村局，结合各乡镇动物防疫、生猪定点屠宰场、兽医社会化服务机构等工作实际需要统筹管理、安排、使用。主要工作职责一是为县域动物防疫工作提供技术指导与咨询服务;二是为畜禽养殖场户提供动物防疫技术帮扶;三是与乡村兽医、村级动物防疫员结对开展技术服务，增强乡村兽医、村级动物防疫员专业技能和实操水平;四是为县乡畜牧兽医部门动物防疫工作提供指定的专业服务。
三、招聘方式
通过报名、资格审查、笔试、面试(技能考核)、公示的方式择优招录。
四、报考条件及要求
(一)报考人员基本条件
1、2022年各乡镇聘用的村级动物防员，年龄要求50周岁以下。
2、具有兽医大专以上学历从业3年以上的养殖、屠宰、兽药、饲料、诊疗企业兽医技术骨干。
3、具有大专以上学历并从事动物防疫工作3年(含)以上的执业兽医、乡村兽医。
4、普通高校畜牧兽医类专业优秀应届毕业生。
5、畜牧兽医科研单位一线兽医及兽医社会化服务机构乡村兽医人员。
6、报考人员限男性。
7、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，具有良好的心理素质和道德品行。
8、身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质，能适应从事相应工作。
(二 ) 报考人员优先条件
符合下列条件之一的人员，同等条件优先聘用：
1、有畜牧兽医技师以上职称。
3、畜牧兽医专科及以上学历。
(三)禁止聘用情形
有下列情形之一的人员，不得聘用：
1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的。
2、受过行政拘留、司法拘留处罚的。
3、被开除公职、因违法违纪被原单位辞退解聘的。
4、有吸毒史或精神病史的。
5、编造、散布有损国家声誉信息的。
6、参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动。
7、有较为严重个人不良信用记录的;
五、实施步骤
(一)报名时间、方式、地点和资格审查
报名时间：2022年10月18日——10月27日，工作日上午8:30-11:30 ，下午15:00-17:00。
报名方式：采取现场报名的方式。
报名地点：原金溪县畜牧兽医局二楼办公室
联系人及联系方式：报名咨询: 郑先生(官方兽医)、龚先生(官方兽医)，电线(工作电话，请在上班时间咨询，下班无人接听。)
资格审查时需提供以下材料：
1、《报名表》(自行打印)一式二份。
2、本人身份证、户口簿复印件。
3、毕业证、畜牧兽医职称等相关技能证书。
4、近期免冠同底彩色1寸彩照2张。
5、金溪县农业农村局对报名人员的资格进行审核，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。
(二)考察
考察主要通过资格审查、笔试、面试(技能考核)、体检等方式对考察对象的资格条件进行核实，重点考察动物防疫等实际工作情况。
(三)办理聘用手续
金溪县农业农村局为拟聘人员签订2022年特聘动物防疫专员聘用合同，期限一年。
六、待遇和保障
1、合同期限为一年，依据《江西省农业农村厅办公室关于实施2022年农技推广服务特聘计划的通知》(赣农厅办函【2022】13号)、《2022年基层农技推广体系改革和建设资金分配表(县区)》等文件规定，对特聘动物防疫专员给予补助，每个特聘动物防疫专员每年发放1.5万元工资，在基层农技推广体系改革与建设补助项目中列支。
2、用期内如发现招聘人员不符合聘用条件和不能胜任本岗位、不服从单位管理、违法违纪的，可以解除劳动合同。
3、聘用工资为1.5元/年为全额工资，医保、社保、工伤保险等应个人缴纳。
4、金溪县农业农村局2022年特聘动物防疫专员实行一年一考核制度，考核合格的发放全额工资，考核不合格的视情况按比例扣除部分工资用于奖励考核优秀的特聘动物防疫专员，下一年如没有上级项目资金将不实施特聘动物防疫专员计划。
金溪县农业农村局
2022年10月18日
