2020上半年江西省交通技工学校招聘高层次人才15人公告（34）
一、单位简介
江西省交通技工学校、江西省交通运输学校是经省人民政府批准设立的一所以交通为特色，培养交通行业技能人才为主，集职业教育、技能培训、职业技能鉴定为一体的综合性公办、全日制学校，学校隶属于江西省交通运输厅。
学校占地面积19.2万平方米，建筑面积7.7万平方米。现有各类教师104人，其中全国交通技术能手1人。开设了汽车运用与维修、汽车车身修复、汽车营销、工程测量、工程机械、工程造价、现代物流、电子商务等十多个专业。现有实训场地20余个，实习实训场地总面积1.6万平方米，实训设备设施总价值1700余万元。
学校是国家级高技能人才培训基地、南昌市高技能人才培训基地、南昌市高技能人才公共实训基地、南昌市职业技能竞赛基地，还设有国家职业技能鉴定所、交通运输行业特有工种职业技能鉴定所和道路运输从业人员从业资格培训中心，成立了江西省公路学会交通运输职业教育专业委员会。
二、招聘岗位
见附件
备注：1.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
2.国(境)外学历须经教育部留学服务中心认证。
3.2020年应届生须在2020年7月31日前取得硕士研究生学历学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)。未取得硕士研究生学历学位者，不予聘用。
4.限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
三、报名方法
1.报名时间：即日起至2020年6 月3日止。
2.报名方式
符合条件有意向报名的应聘者均须填写《江西省交通技工学校2020年上半年公开招聘报名表》(附件)并同本人身份证、学历学位证、学信网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、社保缴纳证明、专业和科研能力与业绩综合评价所需材料(含论文、课题、科研成果、取得各类证书、工作经历证明、获奖证书等)，一并扫描打包压缩，发送邮件至jxjtjx1958@163.com，邮件主题栏必须标明应聘单位+岗位+姓名+专业+毕业院校。未按规定报名的，视为无效。每人限报一个岗位。
3.联系方式
联系人：陈老师 电话：0791-87368651
单位网址：http://jxjtjx.jxjt.gov.cn/
邮箱：jxjtjx1958@163.com
通信地址：江西省南昌市新建区西山镇 邮编：330105
4.资格初审
学校组织对报考人员进行资格初审，请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名。
四、资格复查、考核
1.初审符合条件者，将电话通知其来校进行资格复审。资格复审需提供以下材料：①身份证原件及复印件1份;②学历学位证书、学历认证、工作经历、社保缴费证明等材料原件及复印件1份;③近期1寸红底证件照片两张;④2020年应届毕业生携带就读院校出具的研究生在读证明(或《就业协议书》);⑤报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。
应聘者应本着诚信报考原则，对其提供的材料的真实性负责，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消招聘考核资格和聘用资格。
2.招聘考核采用笔试+面试的方式进行，笔试、面试均为百分制，成绩各占总成绩的50%;面试采取试讲+综合面试(各占总成绩的25%)的方式考核。若岗位报名人数超过1:3比例，采用先笔试后面试的方式，笔试成绩满分为100分。根据笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定面试入闱人员;若岗位报名人数不足1:3比例，直接入闱面试。面试成绩即为总成绩。考生总成绩低于75分者(含)，不予聘用。
笔试主要考察行政能力测试和综合基础知识;试讲主要测试考生专业基础知识及专业技能，观察其思维能力、举止仪表、组织能力、教学艺术;综合面试主要测试考生履行岗位职责所必备的分析和解决实际问题、人际沟通及语言表达能力等综合素质。
3.招聘考核由江西省交通技工学校组织，时间、地点及相关要求另行通知。
五、体检、考察、公示
1.根据总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，总成绩相同时根据综合面试成绩确定进入体检人员拿名单。
2.体检在学校指定的医院进行，体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行，费用自理。
3.对体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。
4.因体检、考察不合格或自动放弃产生的岗位空缺，根据总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。
六、聘用、待遇
1.经考核、试讲、体检、考察、公示无异议后，按照规定的程序办理聘用手续，纳入事业编制管理,享受国家规定的工资、福利待遇。
2.试用期按国家有关规定执行，试用期考核不合格，按规定予以解聘。
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2020上半年江西省机械高级技工学校招聘高层次人才39人公告（91）
一、单位简介
江西省机械高级技工学校隶属于江西省教育厅，与江西机电职业技术学院合署办公，学校有下罗和青云谱两个校区，有各类在校学生9700余人，其中男生 8000余人，女生 1600余人。现设有机械工程分院、电气工程分院、材料工程分院、信息工程分院、基础课部和思政课部等6个教学系部以及机电研究室、矿山机械研究室等2个科研部门，开设有机械设计与制造等41个专业，拥有机械加工中心、模具钳工实训中心、现代制造技术实训中心、电工电子实训中心、计算机辅助设计与制造中心、机电一体化控制中心、汽车实训中心和焊接实训中心等8个实训中心。详细情况可浏览学校网站http://www.jxjdxy.com/html/jdzz/index.html。为适应学校规模不断扩大和实现内涵式发展战略目标，现面向社会公开招聘工作人员。
二、招聘岗位、人数、条件
见附件
以上岗位条件说明：
1. 国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证;
2. 表格岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码;
3. 限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
三、报名事项
1.报名时间：自公告发布之日起至7月20日。
2.报名方式：
登陆网址http://47.98.174.22:8026/login/login.html(建议使用360浏览器)注册并填写个人信息，提交后可在维护个人简历下方查看资格初审是否通过。如被退回，可按要求补充信息之后再次提交。每人限报一个岗位，不允许重报和改报别的岗位。
3.资格初审通过之后，会通知应聘人员来学校进行资格审查，应聘人员必须携带以下材料：
(1)本人身份证原件;
(2)本科及硕士阶段的学历学位证书(2020年应届毕业生可提供经就读院校审核盖章的《就业推荐表》)，有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术职称证、中共党员身份证明、工作年限证明、社保参保证明等材料原件;
(3)报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件;
(4)取得国(境)外学历学位的，还应提供教育部留学服务中心认证证明;
(5)个人简历及以上材料的复印件。
资格审查时间另行通知，请关注报名系统首页。对于不符合报名条件的人员，或未按照报名要求提供相关材料的视为不合格，取消其应聘资格。请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合要求者请勿报名。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实立即取消招聘考试资格和聘用资格。
资格审查地点：南昌市昌北开发区枫林大道168号江西机电职业技术学院综合楼二楼人事处。
4.资格审查通过之后会通知应聘人员参加笔试及面试，考试时间地点及成绩可登陆报名网站查看。
5.招聘过程中的相关信息通过报名网站http://47.98.174.22:8026/login/login.html发布，不再电话逐一通知，敬请应聘人员及时关注。
联系人：学校人事处 ;联系电话：0791-86730535
手机：刘老师 13879117046;刘老师 18070098911
纪检监督电话：0791-86512315
四、考核方式
1.如果某岗位符合条件的应聘人员与招聘人数的比例低于3:1，则相应核减或取消该岗位的招聘计划。
2.教学岗位(1-27号岗)的报名人数与招聘人数小于6:1比例时，考试采取试讲和结构化面试相结合的方式进行,各占总成绩的50%。如果报名人数与招聘人数大于等于6:1比例时，须先参加综合笔试，综合笔试成绩不计入考试总成绩。
3.其它岗(28-34号岗)的考试采取专业笔试和结构化面试相结合的方式进行，专业笔试成绩由高分到低分按3:1比例进入结构化面试。专业笔试成绩占总成绩的50%，结构化面试成绩占总成绩的50%。
5.试讲、专业笔试和结构化面试先分别用百分制计分，再按照比例折算成总成绩，按照总成绩从高分到低分择优聘用。考核总成绩不得低于70分(按百分制计算)，若某岗位所有报名应聘应聘人员均低于70分，则取消该岗位的本次招聘。
6.笔试、面试环节考核具体时间、地点另行通知。
五、体检、考察与公示
1.根据考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。
2.由我校指定卫生医疗机构体检，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕09号)执行，体检费用自理，体检不合格的不予聘用。
3.对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
4.对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。
5.对于体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的，学校可以从报考该岗位成绩合格的考生中，按考核总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。
六、聘用、待遇
1.经考核、体检、考察合格，并公示无异议后，签订聘用合同，办理入编手续，享受国家和学校规定的工资、福利等待遇。
2.实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
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