2023江西赣州市于都县招聘硕士研究生学历教师12人公告
为全面推进我县教育高质量发展，引进优秀人才，提升教师队伍素质，经县人民政府研究，并报市人社局备案同意，决定面向社会公开招聘事业编制硕士研究生学历教师12名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
计划招聘研究生学历事业编制教师12名。具体招聘岗位、招聘学科人数及所需资格条件详见《赣州市于都县2023年公开招聘硕士研究生学历教师岗位表》(附件1)。
二、招聘原则及方法
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，实行严格考核、宁缺毋滥、择优录用。本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，总成绩为100分，其中笔试、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为：笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。仅参加了笔试一科考试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考察环节。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良记录;
4.岗位所需的资格及技能要求;
5.具有适应职位要求的身体条件和心理素质。
(二)下列人员不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的;
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
5.在读的普通高校全日制非2023届毕业生不得以过去取得的学历报考;
6.有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员(含编制备案制人员、用人备案数人员)、大学生村官、特岗教师、三支一扶等人员或对转任有其他限制性规定的;
7.于都县在编教师;
8.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的;
9.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的其他情形;
此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
(三)专业、年龄、学历学位及其他条件
1.详见各招聘岗位具体要求《赣州市于都县2023年公开招聘硕士研究生学历教师岗位表》(附件1)，考生在报名期间(截止2023年6月27日前)须满足本次招聘的所有条件。
2.专业条件：考生所学专业以《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录(2023年修订)》为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。
3.年龄条件：报考人员须年满18周岁，35周岁以下。年龄计算方法为：18周岁以上是指2005年6月7日以前出生，35周岁以下是指1987年6月7日以后出生(注：6月7日为报名第一天)。
4.学历学位及其他条件：
(1)岗位要求的学历学位均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。报考人员应在报考前取得国家承认并符合职位要求的学历学位(2023年应届毕业生须在2023年8月31日前取得相应的学历学位并向县教科体局提供相应的学历、学位等证书材料原件，否则取消聘用资格)。
(2)具备与所报岗位相应学科的高中及以上教师资格证(暂未取得教师资格证的，须在2023年8月31日前取得相应学科的教师资格证)。
(3)限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生(应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日)。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
2023年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员，可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。
(4)机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，须取得单位及主管部门同意;县级以下机关事业单位在编人员报考还须提供所在地组织(人社)部门同意报考证明。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。如机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。
(5)未满服务期或处于试用期的机关事业单位人员报考，须在报名结束前与所在单位解除录(聘)用关系(以主管单位和组织人事部门同意批复时间或解除聘用合同书的签订时间为准)。
(6)本次招聘不设开考比例。如有某岗位的报考人数少于岗位招聘人数，在笔试之前，招聘领导小组可根据报名情况及学科需求情况，在招聘总计划内对岗位招聘人数进行适当调剂。
四、招聘程序及要求
本次公开招聘采取发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察、确定拟聘用人员、公示与聘用等程序。
(一)报名
1.报名形式。本次招聘采取网上报名的形式。
应聘者可自行下载《赣州市于都县2023年公开招聘硕士研究生学历教师报名表》(见附件2)，报考实行诚信报名，要求如实、完整、有效填报相关信息后，将纸质稿签字按手印后制成PDF文件并以应聘岗位+姓名+联系电话命名发至县教科体局人事股邮箱(ydjyjrsg@163.com)，每位报考人员限报考一个岗位，同时报考两个及以上岗位的，报名无效。
2.报名时间：2023年6月7日9：00至6月27日17:00。
3.报名结束后拨打于都县教科体局人事股电话(0797-6335356)确认报名结果。
(二)资格审查
资格审查由于都县招聘工作领导小组组织实施，对报名人员提供的信息、材料进行审查，符合招聘条件的，发放《笔试准考证》;不符合的，资格审查不予通过。资格审查及考察贯穿招聘全过程(含聘用后的试用期内)。考生自报名成功起也进入考察阶段，接受其他考生及招聘的监督，请考生注意参与考试过程中的言行举止。考生应如实提交有关信息和材料，凡发现本人填写信息不真实、不完整或填写错误，与所报岗位要求条件不符，弄虚作假的，一经查实取消考试和聘用资格。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通。
1.现场资格审查时间：2023年6月28日(上午8：30-12:00，下午14:30-17:00)
2.现场资格审查地点：于都县教科体局五楼511室(于都县红军大道689号)
3.需提供以下材料：
①《赣州市于都县2023年公开招聘硕士研究生学历教师报名表》1份(请自行在于都县人民政府网站下载，填写相关内容，张贴好照片);
②身份证原件或社会保障卡原件及1份复印件，委托他人报名的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份;
③毕业证、学位证原件及1份复印件(含大学本科和研究生学历)，同时，2023届毕业生须提供毕业院校已盖公章的毕业生就业推荐表;所有考生还需提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》(二维码有效期在2023年8月31日以后)及学位查询结果，国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;
④岗位要求的对应学科的教师资格证(暂未取得教师资格证的，须提供可取得教师资格证的佐证资料);
⑤机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，应出具单位及主管部门在报名截止日前盖章同意报考的证明;县及以下机关事业单位在编人员报考还须提供所在地组织(人社)部门在报名截止日前同意报考的证明;
⑥本人近期与报名表同底一寸彩照2张。
(三)考试
此次公开招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行，考生须参加笔试和面试两场考试。仅参加了笔试一科考试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考察环节。公开招聘总成绩为100分，其中笔试、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为：笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
1.笔试
(1)笔试采取闭卷答题的方式进行，笔试内容为学科专业知识和教育综合知识两科，合并为一张试卷，满分100分。
(2)笔试时间、地点等具体安排另行通知。考试全程在视频监控下进行，一经发现有违规行为的，取消本次考试资格。
(3)根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数从高分到低分按1：3的比例确定面试入闱人员。确定入闱人员时，末位同分者一并列入。考生笔试成绩低于最低合格线60分的，不得确定为面试对象。笔试成绩及入闱人员名单将于笔试后5个工作日内在于都县人民政府网、于都教科体微信公众号公布。
2.面试
主要考察考生的教育教学水平和能力，采取试讲的方式进行，试讲时间15分钟，准备时间50分钟，面试成绩满分为100分。
(1)试讲内容：我县现行使用的相应阶段学科教材。
(2)面试时间、地点、领取《面试准考证》等具体安排另行通知。考试全程在视频监控下进行，一经发现有违规行为的，取消本次考试资格。
(3)面试成绩合格线为70分，考生面试成绩须达70分及以上，方可入闱体检、考察对象。面试结束后，按总成绩从高分到低分等额确定入闱体检、考察对象，若总成绩相同，则以面试成绩高者确定为入闱体检、考察对象。
(4)报考同一职位的考生，如在不同面试考场面试，该职位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为：考生最终面试成绩=本面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分/同一职位本面试考场所有考生平均分。(计算时去除畸低分50以下，畸高分90分及以上)
(5)面试成绩、入闱体检人员名单及体检相关事项将于面试后5个工作日内在于都县人民政府网、于都教科体微信公众号公布。
(四)体检与考察
1.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定执行。体检不合格者取消聘用资格。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关按规定安排复检。报考人员对当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，体检实施机关应在当日、当场安排复检，当场复检只能进行三次，体检结果以复检结论为准。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。
2.考察。由县招聘学校及县教科体局负责，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚信记录、岗位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用。考核采取函调或实地考核方式进行，考核结果报县人社局备案。
(五)公示与聘用
拟聘用人员将在于都县人民政府网、于都教科体微信公众号公示7个工作日。公示结束后，如无异议或有异议但不影响聘用的，由县教科体局、县人社局报县人事调配工作领导小组同意后下发聘用文件，并报市人社局备案及办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
公示结果不影响聘用的人员按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次招聘聘用人员最低服务期限为五年，考生报名即视为接受服务期要求，未满最低服务期限辞聘、调动的将按有关规定追究其违约责任。
五、有关要求
本次公开招聘工作政策性强、涉及面广，要建立严格的制度规范，加强管理，强化监督，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。严格执行事业单位人事管理回避规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，对违纪的相关工作人员将给予纪律处分。如在资格审查、笔试、面试、考察、体检等过程中有违纪情况发生，将取消考生的聘用资格，并对违纪的相关人员给予纪律处分。
六、咨询监督举报电话
政策咨询电话：0797-6335356(于都县教科体局);
监督举报电话：0797-6335459(于都县人社局)。
七、以上未尽事宜，由于都县教师公开招聘工作领导小组负责解释。
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