2020江西建设职业技术学院第二批高层次人才招聘10人公告（168）
江西建设职业技术学院是经江西省人民政府批准成立的国家公办全日制普通高等学校。学校创办于1958年，是江西省唯一一所建设类高等职业院校，是国家教育部、住建部确定的建设行业技能型紧缺人才示范性培养培训基地，是江西省优质专科高等职业院校立项单位，是教育部确定的现代学徒试点单位。
学校设有土木工程系、建筑系、管理工程系、环境工程系、信息工程系、基础教学部、实训部等教学部门，开设建筑工程技术、建筑设计技术、城镇规划、工程造价等普通高职专业近30个。根据学校事业发展需要，现面向社会公开招聘第二批高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
见附件
备注：
1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
2.报考岗位有工作经历、工作年限要求的，工作年限终算时间为2020年12月31日。
3.限应届毕业生报考的岗位，除2021、2020届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
4.2020年应届毕业生须取得硕士研究生学历、学位证书，2021年毕业生需在2021年7月31日前取得学历学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)。未取得硕士研究生学历、学位者，不予聘用。国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
5.以上岗位要求中专业名称后括号内数字为学科专业代码。报名人员请注意区分学硕和专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校设置专业的情况说明等材料。
6.请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。
二、报名方式
(一)报名时间
即日起至2020年12月15日止。
(二)报名方式
1.报名者在江西建设职业技术学院官网下载《江西建设职业技术学院2020年招聘报名表》(附件1)和《报名信息汇总表》(附件2)，如未填报此表，将视为无效简历处理。
2.网上报名。将报名表和相关材料压缩为一个文件后，发电子邮件至jxjsxyrc999@163.com邮箱。邮件主题注明毕业院校、姓名、专业、拟应聘岗位(如：张某某+毕业学校+某某专业+应聘岗位)。
(三)提交材料
网上报名应提交电子档或材料原件扫描件(JPG格式);
(1)《江西建设职业技术学院2020年招公开聘报名表》(附件1)(WORD版);
(2)《报名信息汇总表》(附件2)(EXCEL版);
(3)有效期内本人二代身份证正反面;
(4)学历、学位认证：岗位条件要求的学历、学位证书;其中，国内学历提供带有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，二维码有效期应在2020年12月底前有效;国内学位需提供中国学位与研究生教育信息网(学位网)出具的学位认证报告;国(境)外学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;
(5)报考岗位有工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明(证明材料必须包括与用人单位签订的劳动聘用合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明和缴费明细，工作年限终算时间为2020年12月31日);
(6)择业期内未落实工作的高校毕业生报考限应届毕业生岗位的，需提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》等);
(7)报考岗位要求党员(含预备党员的)需提供党组织关系所在地出具的中共党员证明材料。
(8)报考人员为机关事业单位工作人员，应提供所在单位出具的同意报考证明;
(四)相关报名要求
1. 报名人员请务必仔细阅读招聘公告，确认符合报名要求
并将需材料准备齐全后再进行报名。
2. 每人限报一个岗位，按报名要求限报一次名，不允许重
报和改报别的岗位(如有多次报名的只认可第一次报名)，请慎重考虑。只能通过指定邮箱报名，不接受现场报名。
3. 为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名系统中填
写的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
(五)联系方式：
联系人：刘老师 杨老师
联系电话：0791-87302687，0791-87302692
单位地址：地址：江西省南昌小蓝经济技术开发区汇仁大道999号
单位网址：http://www.jxjsxy.edu.cn
三、考试及资格审查
考核采取基础综合笔试、试讲和结构化面试相结合的方式进行;其中，岗位1招聘采取试讲和结构化面试的方式进行，试讲和结构化面试成绩均为百分制，分别占考试总成绩的50%和50%;岗位2-6招聘采取笔试与结构化面试相结合的方式进行，笔试和面试均采用百分制;分别占考试总成绩的50%和50%。
(一)资格初审
招聘工作人员将在主管部门指导下，由学院组织专人对应聘者资格(邮件电子材料)进行初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格。资格初审通过人员将进入后续考试环节。
(二)试讲、笔试
1.试讲(岗位1)考核内容为所学专业的基本知识和技能。
主要考察应聘人员对所报岗位相关专业知识的授课能力。
报名人数超过30人时需增加笔试环节，主要测试所报考岗位的专业知识，根据笔试成绩从高分到低分排序，前20名考生进入试讲考核环节，最后一名笔试成绩相同的考生一并参加试讲，(岗位1)增加的笔试成绩不计入该岗位最后总成绩。
2.笔试(岗位2-6)采用闭卷方式进行;其中，岗位2的考核内容为政策理论水平、分析和解决实际问题能力等综合素质，并重点考核公文写作及文字表达能力;岗位3-6主要考核内容为思想政治理论、大学生教育、管理、服务和辅导员工作等相关内容。
(三)资格复审
1.试讲或笔试结束后，将根据试讲或笔试成绩从高分到低分
按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入资格复审环节人员名单(末位成绩相同时，则一并进入资格审查)。
若报名人数与岗位招聘人数比例小于3:1，岗位1按照试讲成绩不低于70分(含)的原则，确定进入资格复审环节人员，岗位2-6的笔试人员全部进入资格复审环节。
2.资格复审人员应提供以下材料：
(1)网上报名时上传的所有个人证件及相关证明材料原件及复印件;证书、证件材料原件审核后即退回。
(2)本人近期(6个月以内)1寸彩色证件照片2张(照片背面注明姓名、身份证号)。
3.资格复审不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按试讲(岗位1)或笔试(岗位2-6)成绩从高分到低分顺序递补。递补人员须通过资格复审后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。
4.资格审查贯穿整个考试、聘用过程，对弄虚作假的，一经发现取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
(四)面试
资格复审通过人员进入面试环节，面试采取结构化面试的方式，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、语言表达及举止仪表等综合素质和能力。面试最低分数线不低于70分(含)，否则不予聘用。
(五)笔试、试讲、资格复审和面试等安排均会在江西建设职业技术学院官网发布，请考生随时关注并保持手机畅通;若在指定时间未到者视为自动弃权。
(六)各环节成绩将在江西建设职业技术学院官网上公布，接受社会监督。
四、体检、考察、公示
(一)体检。考试总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定)。由学校统一组织体检，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕09号)和有关规定执行，须在学校指定的省级三等甲级综合性医院进行，体检费用自理。
(二)考察。组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
(三)公示。对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。
(四)因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃所产生的岗位空额，在总成绩70分以上人员中按总成绩从高分到低分递补一次，其他情况一律不予递补。
五、聘用、待遇
(一)经考试、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理。
(二)被聘用人员须服从学校的统一安排，在聘用岗位上的连续工作年限不少于5年，年限内不允许转岗。
(三)享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期制度，试用期满考核不合格，按有关规定取消聘用。
六、本次招聘工作事项由学院行政办公室负责解释。
点击下载>>>
