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2021江西赣南医学院附属口腔医院招聘8人公告

  一、医院简介   赣南医学院第三附属医院系赣南医学院直属附属医院,创办于1996年,2021年增名赣南医学院附属口腔医院,是一所集医疗、教学、康复、科研、预防、保健、急救、养老为一体的省直公立综合性医院。医院现有京九院区、永昌院区两个院区。口腔医院跨院分布于赣医三附院京九院区、赣医一附院章贡院区、赣医一附院黄金院区,形成一院两区三址的发展新格局。   医院现有职工400余人,其中卫生技术人员300余人,副高以上技术人员60余人,博、硕士学位30人,硕士生导师2人、江西省卫生系统学术与技术带头人江西省新世纪千百万人才工程人选各1人,赣州市卫生系统学术和技术带头人6人。   医院学科齐全,共开设30余个临床医技科室,医院为挖掘内在潜力,重点培育发展,着力实施建名科、树名医战略,加大对学科建设的投入和扶持力度,确定口腔医学科、肾内科、老年医学科、泌尿外科、结直肠科、康复医学科等6个院级重点发展专科。医院以重点学科为依托,整合资源,协调发展,形成具有我院特色的学科建设方向。   作为赣南医学院第三临床医学院,医院教学师资充足,设施齐全,建有占地约1000平方米的临床教学技能培训中心,设有口腔医学专业,创办此专业以来,始终坚持育人为本,德育为先,能力为重,全面发展的育人观;以培养德智体美劳全面发展,能在医疗卫生单位、医学科研等部门从事口腔医疗及预防、医学科研等方面工作具有创新精神、仁心仁术的口腔医学人才。   医院拥有GE64排128层螺旋CT、西门子1.5T超导MRI、GE彩超、德国产大功率钬激光、意大利C臂X光机、电子支气管镜、经颅磁刺激仪(YS6004C型)、下肢康复机器人,法国P5超声洁治器、进口种植机、芬兰进口数字化曲面体层X线机、 LED光固化治疗机、数字化牙片机等诊疗设备。   二、招聘计划   根据医院工作需要,拟招聘硕士研究生以上学历口腔医师4名,本科学历口腔医师4名,具体岗位条件参照赣南医学院附属口腔医院招聘工作人员计划表(附件一)。   三、报名与资格审查   1.报名时间:即日起至9月30日止;   2.报名方法:携带身份证、毕业证、执业证、及相关专业技术资格证原件及复印件各一份、《招聘工作人员报名表》到赣南医学院附属口腔医院永昌院区三楼人事科现场报名。   3.资格审查:请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求,诚信报考,资格审查贯穿于全招聘过程,凡弄虚作假者,一经查实即取消考试及聘用资格。   4.联系方式:0797-8686117 18907975066 杨老师(微信同号)   四、考核方式   医院采用笔试加面试考试方式确定聘用人选,考试时间及地点另行通知。面试入闱人员根据笔试成绩从高分到低分确定,同一岗位的招聘人数与面试考生人数之比为1:3。报名人数与岗位招聘人数之比低于3:1的岗位,该岗位报名考生全部参加笔试和面试,但其考核总成绩不得低于60分(含),否则不予聘用。考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。   五、体检、考察、公示   1.体检:根据考核总成绩,从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检人员,总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定,体检标准按江西省录用公务员体检标准执行。   2.考察:对体检合格人员进行考察,主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩、诚实守信等内容。   3.公示:体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员名单在医院官网进行公示,公示期为5天,同时公布举报电话。   六、聘用、待遇   1.经考核、体检、考察、公示无异议后按规定办理相关聘用手续。实行试用期,试用期考核不合格,按有关规定予以解聘。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗,按总成绩从高分到低分的顺序进行递补(需已参加面试环节)。   2.按照国家及江西省和医院相关规定,聘用后享受医院在职在岗同类人员工资、福利、社会保险和公积金等待遇,其中绩效奖金分配按口腔科科室分配方案执行。   七、其他事项:   1.医院网址:赣南医学院第三附属医院(http://www.gysfy.cn)   2.微信公众号   点击下载>>>   1、赣南医学院附属口腔医院招聘工作人员计划表.xls   2、赣南医学院附属口腔医院招聘工作人员报名表.doc

2021江西宜春市人民医院招聘编外聘用制120急救分站医师岗位人员3人公告

  宜春市人民医院根据业务开展需要,现公开招聘编外聘用制120急救分站医师3名。具体事项如下:   一、报名条件及要求   (一)基本条件   1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,树牢四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。   2、遵纪守法,医德医风高尚,品行端正,无不良嗜好,能吃苦耐劳,具有奉献精神,服从医院工作安排及调配。   3、具有正常履行岗位职责的身体条件。   4、具备招聘岗位所需资格条件。   (二)有以下情形之一者不具备报名资格:   1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员;   2、受党纪政纪处分尚在影响期内的人员;   3、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;   4、被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员;   5、有违反社会公德及公共秩序行为,被公安机关处理过的人员;   6、法律法规或有关规定不得报考的其他情形的人员。   (三)岗位条件   1、学历及专业:全日制本科学历、学士学位;临床医学专业,取得医师资格证,取得内科或外科专业住培合格证书;   2、年龄:30周岁以下(即1991年1月1日以后出生);   3、试用期内需取得院前医疗急救技能培训合格证。   二、报 名   (一)报名时间:从发布公告之日起至2021年8月24日(工作时间)。   (二)报名材料:   1、简历;2、本人身份证;3、毕业证、学位证;4、医师资格证;5、学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。   (三)报名地点:宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)电话:0795-3237396,手机:13307953079,邮箱:ycrmyyrsk@163.com.   (四)报名方法   应聘者携带报名材料原件及复印件各一份,到宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)现场报名,或将报名材料扫描件发送到邮箱(ycrmyyrsk@163.com)报名(邮箱投递者请在邮件主题上注明姓名+专业+岗位名称。   三、笔试、面试   招聘分笔试和面试,笔试成绩60分(含60分)以上者进入面试,面试成绩70分(含70分)以上为合格,面试成绩未达到合格线的考生不予聘用,合格者总成绩为笔试和面试成绩之和,根据总成绩由高到低录取,进入体检程序。   四、体检   体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行,由于体检不合格或考生自动放弃出现的名额空缺,按照总成绩从高分到低分依次递补,其他情况一律不予递补。   五、公示   对体检合格的拟录用人员名单按规定进行公示,公示时间为5个工作日,公示有异议的,一经查实,取消聘用资格。   六、聘用   1、聘用后,享受120急救分站医师编外聘用制员工待遇。   2、聘用人员首聘期限为5年,试用期为三个月,试用期包括在首聘期限内。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,予以解聘。合同期满,经双方协商一致,可以续聘;经考核不能胜任岗位者,不再签订劳动合同,终止聘用关系。   3、本次招聘的人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的,应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系,否则由此而产生的全部后果,由本人自行承担。   4、聘用人员人事关系实行劳务派遣形式。   5、一经聘用实行服务期制度,服务期为5年。   七、笔试、面试、体检时间另行通知。   八、工作监督   招聘工作由宜春市人民医院人事科组织实施,监察室全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为,一经查实,严肃处理,确保招聘工作的公开、公平、公正。   九、最终解释权归宜春市人民医院人事科。    人 事 科    2021年8月17日

2021江西中医药大学附属医院针灸一科招聘6人公告

  因工作需要,我院针灸一科拟编制外招聘工作人员,具体要求如下:   一、招聘岗位、数量及报名条件   见附件   上述报名条件中关于工作年限的终算时间为2021年11月30日。   二、报名办法   (一)报名时间: 即日起至2021年11月12日   (二)报名办法:   1.联系人:刘老师   2.联系电话: 0791-86221952   3.报名地址: 江西省南昌市东湖区八一大道445号江西中医药大学附属医院1号楼26楼人力资源部   4.医院官方网站:http://www.jxszyy.com   (三)报名要求:   报名方式:本次招聘只接受现场报名。   1.现场报名须提交的报名材料包括:   (1)《个人简历》纸质版1份。   (2)本人有效期内第二代居民身份证原件及复印件各1份,身份证正反面打印在一张纸上。   (3)学历证、学位证、执业医师资格证原件及复印件各1份。   (4)有工作年限要求的,还需要提供的工作证明、社保机构出具的养老保险缴费证明等证明材料各1份(工作年限、养老保险缴费终算时间为2021年11月30日)。   2.报名材料要求   (1)应聘人员按上述要求将报名材料按照顺序整理好,并进行现场报名。   (2)每名应聘人员原则上只允许报送一次报名材料,请应聘人员仔细阅读招聘公告,将所需材料准备齐全后再进行报名。   (3)逾期报名的不予受理。   3.资格审查   资格审查贯穿全过程,请应聘人员仔细对照报考岗位条件要求,不符合岗位条件要求者,请勿报名。要诚信报考,凡弄虚作假者,一经查实即取消应聘资格。   三、考核   考核方式另行通知。   四、体检、考察、公示   1.根据考核情况,按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。   2.体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行。   3.对体检合格人员进行考察,主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩、有无犯罪记录等。   4.对考察合格人员进行为期7天的公示。   五、聘用、待遇   对考核、体检、考察合格并公示无异议的人员,办理入职手续,待遇按照医院有关规定执行。   六、防疫要求   根据疫情防控期间招聘工作要求,应聘人员应积极配合做好现场防疫工作。进入医院时,应聘人员应自觉接受体温测量、行程轨迹、昌通码(或赣通码)和核验新冠病毒疫苗接种记录三码联查。体温查验<37.3℃、昌通码(或赣通码)显示绿码(当日更新)并接种过新冠病毒疫苗且健康状况无异常的人员,方可进入医院报名。   应聘人员有以下情形的,须提供相关证明,方可来院报名:   1.2021年10月2日以来,从省外入南昌,但无中高风险地区所在地市旅居史的人员,须提供48小时内核酸检测阴性证明。   2.2021年10月2日以来,由省内外中高风险地区入南昌的人员,须提供接受21天管控措施解除的相关证明材料,并提供48小时内核酸检测阴性证明。   如国家、江西省、南昌市发布新的新冠肺炎疫情工作提示,按最新的规定执行。   点击下载>>>   江西中医药大学附属医院针灸一科招聘岗位计划    江西中医药大学附属医院    2021年11月4日

2021江西赣州市赣南医学院第三附属医院第四次招聘6人公告

  一、招聘计划   招聘计划详情见赣南医学院第三附属医院2021年第四次公开招聘工作人员计划表 (附件一)   二、报名与资格审查   1.报名时间:即日起至8月25日止;   2.报名方法:携带身份证、毕业证、执业证、及相关专业技术资格证原件及复印件各一份、《招聘工作人员报名表》到赣南医学院第三附属医院永昌院区三楼人事科现场报名。   3.资格审查:请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求,诚信报考,资格审查贯穿于全招聘过程,凡弄虚作假者,一经查实即取消考试及聘用资格。   4.联系方式:0797-8686117 18907975066 杨老师   三、招聘方式   医院采用面试考试方式确定聘用人选,面试时间及地点另行通知。   四、政审、体检、试工   根据考试面试成绩,从高分到低分,按岗位招聘人数1:1的比例确定政审人员,政审不合格人员取消体检资格,按照面试成绩高低依次递补。体检标准参照江西省录用公务员体检标准执行,因我院为医疗保健单位,有传染性疾病者不予聘用。体检合格者试用期3个月,如体检或试用不合格,医院将在面试人员中按总成绩顺延聘用。   五、聘用、待遇   1.经政审、体检、公示和试用合格后,办理聘用手续。如试用期满考核不合格,不予聘用。   2.按照国家及江西省和医院相关规定,聘用后享受医院在职在岗同类人员工资、福利、社会保险和公积金等待遇。   六、其他事项:   1.医院网址:赣南医学院第三附属医院(http://www.gysfy.cn)   .微信公众号:http://www.gysfy.cn/tzgg_cont.jsp?type=tzggid=387fblx=2   点击下载>>>   2021年赣南医学院第三附属医院第四次公开招聘工作人员计划表.xls   赣南医学院第三附属医院招聘工作人员报名表

2021江西省第五人民医院招聘编制内专业技术人员7人公告

  一、单位简介   江西省第五人民医院是一所集医疗、保健和科研为一体的二级公立非营利性医疗机构,是江西省卫生健康委直属正处级全额拨款事业单位,是省、市、县(区)三级医保定点单位。我院病床由原有60张扩充到120张,患者人数急剧增加。为了保证临床需要,更好地满足患者医疗需求,决定招聘编制内7个岗位7个工作人员,现就有关事项公告如下:   二、招聘岗位及条件   (一)热爱医疗卫生事业,遵纪守法,品行端正,身心健康,无不良行为记录,符合招聘岗位条件。   (二)具体岗位及条件见附件   备注:   1.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。   2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置,专业名称后括号中的数字为学科专业代码。   3.有工作经历应聘者涉及工作经历期限的计算,截止2021年8月31日为止;工作经历相关证明材料,须提供所在单位出具的聘用合同复印、社保缴费证明(工资流水)和工作经历证明。原为机关事业单位工作人员的,还应提供单位出具的同意报考证明。   4.报名人员请注意区分学硕、专硕代码,不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择招聘专业中相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业,如招考岗位已明确具体培养方向的,报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202),其岗位条件为企业管理(财务管理方向),那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外,其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。   5.限应届毕业生报考的岗位,除2021届高校毕业生外,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。   6.2021届毕业生应取得研究生学历、硕士及以上学位证书(受疫情影响需延期毕业的,按教育部门有关规定执行),否则不予聘用。   7.报考医师、技师、药师岗位的应届毕业生应于2021年11月30日前取得资格证书。要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位,报考人员应已参加2021年结业考试,结业成绩合格,并于2021年11月30日前取得合格证。   8.如对自己是否符合报考条件有疑问,报名前应先向招聘单位咨询,确认符合条件后再报考。   三、招聘流程   (一)报名   1.报名时间:即日起至 2021年 8 月 30 日 24:00 前 。   2.报名方式:考生通过电子邮件进行报名。   3.报名流程:   (1)登录江西省江西省第五人民医院网站(www.jxshmyy.cn)医院动态栏目下载报名表和应聘承诺书(附件),并按要求将岗位要求的相关材料(扫描件或相片),放于一个文件夹中,并将文件夹打包压缩。文件夹命名为姓名+应聘岗位。按要求填写后发送至医院办公室邮箱2046979451@qq.com。   (2)联系电话:0791-86203396,联系人:张老师、钱老师。   (3)应聘人员须如实提供报名材料,按要求制作并发送邮件。应聘人员应仔细对照所报岗位条件要求,不具备岗位条件要求者,请勿报名和参加考试。材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者,报名不予受理。应聘人员必须诚信报考,凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格,资格审查贯穿于招聘全过程。   (二)现场资格审核   1.报名后满足岗位条件的应聘人员须到南昌市西湖区北京西路116号冶金厅大院14栋1单元旁,江西省第五人民医院行政楼3楼办公室进行现场资格审核,资格审核时间会电话通知,指定时间未到者视为自动弃权。   2.应聘人员需根据应聘岗位条件提供以下材料原件(审核后交还):   (1)中华人民共和国居民身份证;   (2)学历、学位证书(从本科到最高学历)及认证材料;   (3)专业方向证明;   (4)学籍成绩单;   (5)专业技术资格证书;   (6)报考要求有工作经历的岗位,须提交相关岗位工作经历有效证明,工作年限终算时间为2021年8月31日,毕业前的实习不算作工作经历(需要提供现单位的工作证明及与现单位签订的劳动聘用合同或职工养老保险缴费证明或工资发放情况);   (7)原为机关事业单位工作人员的,还应提供单位出具的同意报考证明;   (8)定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考,应当由委培或定向单位出具同意报考证明,并经所在单位同意后方可报考。如发现定向生或委培生未经所在单位同意自行报考,直接取消资格;   (9) 现场资格审核原则上需本人亲自到场,如本人确实无法到场的,可委托他人办理。被委托人必须带上委托人在身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证件才能进行资格审核。   (10)根据疫情防控期间招聘工作要求,按照南昌市新冠肺炎疫情风险提示(第210号)规定,现场资格审核时考生还需提供以下材料:   1)赣通码完整页面截图(方法:微信搜索赣通码,进入小程序,申领赣通码,完善个人信息生成个人健康码)。   2)现场资格审核日前,本人近14天旅居史完整页面截图并打印(可编辑短信CXMYD发送至手机运营商查询)。   3)对21天内已来(返)昌的中高风险地区人员实施14+7,即需提供14天集中隔离和7天居家健康监测的证明,以及隔离结束时和健康监测期满后各进行一次核酸检测为阴性的证明,隔离时间以最后一次离开高风险地区之日计算。   4)对14天内来自其他报告本地聚集性疫情地区的来(返)昌人员,实施2+14健康管理措施,即须持2日内核酸检测阴性证明,开展14天居家健康监测的证明,以及居家健康监测结束后的次核酸检测为阴性的报告单。   5)对14天内来自国内低风险省(自治区、直辖市)的来(返)昌人员,但其旅居的设区市(州、盟、地区)范围内有被精准划定为高风险地区的,或其旅居的县(市、区)范围内有被精准划定为中风险地区的,提供7日内核酸检测阴性证明。   如国家和地方发布新的新冠肺炎疫情工作提示,按最新的规定执行。   3.报名人员应仔细对照所报考岗位条件要求及专业代码,不具备岗位条件要求者,请勿报名和参加考试。如对自己是否符合岗位条件有疑问,报名前应先向招聘单位咨询,确认符合条件后再填报。每名考生仅限报考1个岗位。报考人员须如实提供材料并发送邮件报名,材料不齐全、不规范的不予受理;不符合报名条件的不予受理或随时取消资格。要求诚信报考,凡弄虚作假者,一经查实即取消资格,资格审查贯穿于招聘全过程。   (三)笔试及面试   1.考核采用专业知识笔试和结构化面试相结合的方式进行考核。专业知识笔试占总成绩的40%,结构化面试占总成绩的60%,专业知识笔试和结构化面试均采用百分制。应聘人员按岗位需求数以笔试成绩从高分到低分1:3比例进入结构化面试,若最后一名笔试成绩相同,则一并进入结构化面试。参加笔试人数与岗位招聘人数比例等于或低于3:1,参加笔试人员全部进入结构化面试。结构化面试成绩低于75分均不予聘用。笔试主要考核内容为所报岗位的相关知识和能力;结构化面试主要考察考生反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。   2.笔试、结构化面试的具体时间、地点及各环节成绩将我院官网上公布。   (四)体检、考察、公示   1.根据招聘考核总成绩,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员,如考核总成绩相同,则根据结构化面试成绩(75分及以上)从高分到低分确定参加体检的对象。   2. 体检由我院组织,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检费用自理,体检不合格者不予聘用。   3.体检合格人员进入考察环节,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容。   4.因体检、考察不合格或者考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺,按考生总成绩由高到低依次递补1次(递补考生面试成绩需达75分及以上),其他情况一律不递补。   5.体检及考察合格后的拟聘用人员需进行为期7天的公示。   (五)聘用、待遇   经公示无异议后办理聘用上编手续,聘用的人员待遇按有关规定执行。按有关规定实行试用期,试用期考核不合格者,按相关规定予以解聘。   四、其他事项   考生如有疑问可登录招聘单位网站(www.jxshmyy.cn)查询或直接向我院单位人事部门咨询。联系电话:0791-86203396,联系人:张老师、钱老师。   点击下载>>>   江西省第五人民医院招聘岗位.docx   江西省通用技术工程学校公开招聘岗位.docx

2021江西省皮肤病专科医院招聘2人公告

  一、单位简介   江西省皮肤病专科医院位于江西省南昌市,始建于1955年,是以诊治皮肤常见病及疑难重症为主,集医疗、科研、教学、康复和预防为一体的公立三级甲等皮肤病专科医院。同时,医院也是南昌大学附属皮肤病医院、江西省皮肤病研究所、江西省皮肤病质量控制中心、南昌市美容医院、国家临床药物试验机构、江西中医药大学教学医院、国家级皮肤医疗美容示范基地、江西省住院医师规范化培训基地、全省麻风病防治人才培训基地、全省麻风病诊断中心、全省麻风病重症病人救治中心、国家中医药工作示范单位,江西省皮肤病专科联盟牵头单位。   二、招聘岗位、人数和要求   (一)招聘岗位:信息科工作人员   (二)岗位工作时间:8小时工作制,每周工作5天,周末轮休。   (三)招聘人数:2人   (四)人员要求:男,大专及以上学历,计算机、电子商务、信息系统管理等相关专业毕业;年龄35周岁及以下(1986年8月10日后出生),身高160CM及以上;遵纪守法,无犯罪及其它不良记录;工作认真、勤奋、爱岗敬业,有团队合作精神;熟悉计算机软硬件、办公软件安装及维护,动手能力强。   三、招聘程序   本着公平、公开、公正的原则,在南昌人才招聘网发布招聘公告,院方组织进行面试,根据面试考核成绩确定拟录用人员。   报名方式:有意者请将个人简历(需附近期1或2寸照片)、学历及学位证书、相关资格证书、身份证等电子版相关资料,发送至邮箱:jxpfyb@163.com,邮件主题江西省皮肤病专科医院+姓名+拟聘岗位。   联系人:高老师0791—85220971,宋老师0791—85211928 。   四、体检   体检标准参照公务员录用标准,拟录用人员在本院内进行免费健康体检。因工作实际需要,体检缺项者视为自动放弃。   五、管理模式   招录人员均由市人力资源和社会保障局下属单位南昌市劳动保障事务代理中心统一实行劳务派遣,依法签订劳动合同。   六、工资待遇   年薪4.8万元(含工资、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险单位及个人缴纳部分),福利费(降温费800元、午餐费220元)、绩效考核奖(每季度1000元)另计。   七、招聘时间   报名时间截至2021年8月20日。

2021下半年江西宜春丰城市人民医院招聘编制外合同制护理人员30人公告

  为切实满足疫情防控和医院护理工作需要,提升护理服务质量和水平,优化护理专业人才队伍建设,经医院研究,决定面向社会公开招聘编制外合同制护理人员,现将有关事项公告如下:   一、招聘原则公开、公平、公正、择优、平等竞争、人岗适宜。   二、报名基本资格   (一)遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的政治品质和职业素养,以病人为中心,热爱护理事业,工作责任心和服务同理心较强;   (二)具备岗位所需的专业理论知识和业务实践技能,沟通表达能力较好,优质服务,团结协作,服从医院工作安排和调配;   (三)身体健康,五官端正,女性需非妊娠期;   (四)本市公立医疗机构在编在岗人员除外。   三、招聘岗位、人数和具体条件   (一)招聘岗位需求表见附件   (二)职位表有关说明   1、招聘专业要求的护理学仅限普通护理和助产、手术、危急重护理专业;   2、年龄计算截止时间为2021年8月31日。   四、报名事项   因新冠肺炎疫情防控需要,本次招聘报名程序实行线上、线下相结合的方式,分步骤分阶段逐步进行。   (一)线上报名   1、报名时间:公告之日起至2021年8月31日截止。   2、报名方式:将本人持有的身份证(正反两面)、毕业证(第一学历到最高学历)、护士资格证、护士执业证、学信网学历认证表等原件扫描件及报名登记表(自行下载公告附件)电子版发至邮箱fcsrmyyrsk@163.com(邮件主题需注明职位名称+姓名),每位应聘人员只能报名一个岗位。   (二)线下报名   线下报名包括身高测量、视力测试、报名资料原件审核、报名缴费等工作,有关报名时间、地点和流程等具体事项敬请关注医院后续在丰城市人民医院网(http://www.fcsrmyy.com)、丰城市人民医院微信号(fcrmyy)发布的线下报名公告。   五、资格审查   初审与线下报名同步进行,报名结束后即进行复审,通过资格审查的名单将在丰城市人民医院网(http://www.fcsrmyy.com/)、丰城市人民医院微信号(fcrmyy)公布。请应聘人员对照岗位条件要求有效报名,不符合条件者将自动取消报名资格,同时需诚信报名,如实提供本人情况和相关资质证件,凡弄虚作假者,一经查实将取消考核及录用资格。资格审查将贯穿招聘全过程。   六、招聘考核   由医院招聘领导小组根据岗位性质及工作需要决定各招聘岗位采取笔试、面试等不同的考核方式和内容,报名资格审核结束后在丰城市人民医院网(http://www.fcsrmyy.com/)、丰城市人民医院微信号(fcrmyy)发布考核公告,资格审查合格人员按考核公告要求参加相应考核。   七、入围体检   (一)考核结束后,依据考核成绩从高分到低分的顺序按招聘计划人数名额确定入围人员,并在丰城市人民医院网、丰城市人民医院微信公众号公示七天。如遇最后一个名额并列分数,则一并入围。   (二)公示无异议后,入围人员按照医院发布的体检公告要求参加体检,体检费用自理。   八、录用及待遇   (一)体检结束后,对拟录用人员在丰城市人民医院网、丰城市人民医院微信公众号公示七天,无异议后办理录用手续。   (二)被录用人员与医院签订三年服务期的编制外聘用合同,实行壹年试用考核期,试用期满考核不合格的,不予正式聘用,也不再进行补录。被录用人员的工资、绩效、社会保险等待遇在前18个月按照医院护理护工人员有关标准执行,满18个月后经医院考核合格,其薪酬福利待遇参照医院编制外合同制聘用护士有关标准执行。   九、注意事项   (一)应聘人员须本人如实参与本次招聘所有事项,填写的内容及所带材料必须准确真实,如与事实不符,一经发现,取消资格,并列入医院人才库黑名单。   (二)应聘人员必须填写有效联系方式,在报名、考试期间,应及时了解丰城市人民医院网、丰城市人民医院微信公众号的各种最新公告,因本人原因错过重要信息而受到影响的,责任由应聘人员本人承担。   十、医院成立招聘领导小组,招聘全程中如有疑问、异议者,由招聘领导小组研究决定。   十一、本招聘公告由丰城市人民医院人事科负责解释。   报名咨询和联系电话:人事科 0795-6600303   监督电话:纪检监察室 0795-6600920   点击下载>>>   丰城市人民医院招聘岗位.docx   丰城市人民医院报名登记表.doc    丰城市人民医院    2021年8月20日

2021江西抚州市中医院第三批编外人员招聘1人公告

  为满足发展需要,我院现面向社会公开招聘一名编制外放射科医师,现公告如下:   一、招聘岗位和要求   见附件   二、招聘程序和方法步骤   (一)报名时间   公告之日起至2021年11月2日,符合条件者可发简历至邮箱或携带简历和相关证书原件、复印件到我院人事科(门诊六楼)现场报名。   (二)资格审查   1、资格审查时间:2021年11月3日,上午8:30-12:00,下午3:00-5:30,地点:门诊六楼医院人事科。   2、已报名人员需提供有效居民身份证和与所报岗位资格条件相一致的学历、学位、执业(职称)资格证书等材料。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。   3、应聘人员须提交近期二寸正面同底免冠照片2张,填写《抚州市中医院应聘人员资格审查确认单》,并承诺提供材料真实有效。   4、每位报考人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。   5、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。   6、通过资格审查合格者,即时发给准考证。特殊情况需委托他人代领的,代领人员需带齐报考人、本人身份证方可领取;逾期不领者,视为自动放弃。   (三)、考试安排   1、笔试   (1)笔试时间、地点:   时间:2021年11月5日上午8:30-10:00。   地点:抚州市中医院门诊大楼六楼会议室   应聘人员需提前10分钟携带有效身份证、准考证进入考场。   (2)笔试内容:《专业知识》,考试时限为90分钟,分值为100分。   2、面试时间、地点   时间:2021年11月5日下午2:30-5:30   地点:抚州市中医院门诊大楼四楼体检科   面试考试时限12分钟,分值为100分。   考生需携带有效身份证、准考证提前20分钟到达,进行抽签。   (四)体检和考察   1、根据应聘人员总成绩,按招聘岗位和招聘人数由高分到低分1:1的比例等额确定进入体检、考察人选。   2、体检结果分为合格和不合格两个等次。体检可在我院体检科进行,体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。应聘人员未在规定时间内参加体检的,视为自动放弃。对考试合格的孕期应聘人员,体检时间顺延。对放弃体检资格或体检不合格造成的空缺,从同一岗位参加面试人员中,按照总成绩的高低依次等额递补。   3、考察由医院人事科负责组织实施,考察参照《江西省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。同时对报考资格进行复审,若发现拟聘人员所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的,则取消其考察资格。由此产生的空缺,从同一岗位按照总成绩的高低依次等额递补。   (五)公示聘用   1、医院招聘工作领导小组对考试、面试、体检、考察合格的拟聘用人员名单统一公示,公示期为7个工作日,拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,受聘人员按《抚州市中医院聘用人员管理办法(试行)》的有关规定,与医院确立人事关系,同时约定最低聘期为1年,试用期3个月。聘用期满,经考核合格者予以聘用。凡聘用期考核不合格者予以解聘。   2、招聘人员为医院总量控制编制外人员,招聘结果报市卫健委备案。   三、待遇   以上人员一经聘用,与在岗职工同类人员同工同酬;有餐补、节假日及年终福利等。   四、其他事项   本公告由抚州市中医院人事科负责解释。   联系电话:人事科0794-8289989   邮 箱:2019390352@qq.com   地 址:抚州市大公路240号   点击下载>>>   2021年抚州市中医院第三批编外人员招聘岗位和要求

2021下半年江西赣州市人民医院招聘160人公告

  根据市人民医院工作需要,赣州市人民医院2021年下半年面向社会公开招聘编制备案制工作人员160名。现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位   本次招聘岗位设研究生和中级职称医疗卫生岗位(岗位代码A开头的岗位)29个、本科医疗卫生岗位(岗位代码B开头的岗位)9个,具体详见《赣州市人民医院2021年下半年面向社会公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。编制备案制具体政策及待遇由市卫健委、市人民医院负责解释。   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵守宪法和法律;   3.具有良好的品行;   4.岗位所需的专业资格及技能要求;   5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。   (二)下列人员不具备报考资格   1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的;   2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;   3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;   4.现役军人;   5.在读的非应届毕业生,全日制在校生不能以过去取得的学历报考;   6.赣州市直医疗卫生单位在编在岗人员(含编制备案管理人员、已列入其他事业单位体检考察对象名单尚未完成体检考察人员);   7.有服务期要求且仍在服务期内的我市机关事业单位正式在编人员(含编制备案管理人员)、全科特岗医生、三支一扶人员、服务期未满的农村订单定向医学生以及赣州市2021年卫生专业技术人员招聘已入闱体检考察人员;   8.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;   9.被依法列为失信联合惩戒对象的;   10.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的;   此外,根据有关政策规定,报考与考生有回避关系岗位的考生,应当实行回避。   (三)岗位条件   1.各岗位招聘条件详见招聘岗位表(附件)有关学历、专业、年龄及其他要求。   2.岗位要求的学历(学位)、专业技术(执业)资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。如,岗位要求本科学历的,考生既可以以本科所学专业进行报考,也可以以研究生所学专业报考,所学专业须与岗位条件要求一致。   3.考生所学专业以《学科专业目录汇编(二〇一九年一月版)》、《关于中医(博士、硕士)专业学位领域及代码的说明》的规定为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的,可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。   4.岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2021年8月20日(报名第一天)。报考人员须年满18周岁,且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法:18周岁以上是指2003年8月20日(含)以前出生,30周岁及以下指1990年8月20日(含)以后出生,35周岁以下是指1985年8月20日(含)以后出生,以此类推。   5.有工作经历要求的岗位,工作经历计算截止时间到2021年8月20日;考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。   6.报考设有限应届高校毕业生报考条件的岗位,择业期内(即择业期内未落实工作单位的高校毕业生〔即通过全国统一的高考或研究生入学考试,在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读,2年(2019年、2020年)择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕也可报考。   三、招聘程序与要求   (一)报名方式   通过网络报名,应聘者将填写的《赣州市人民医院公开招聘工作人员报名登记表》及有关学历、资质、奖励、个人简历等电子版传至报名网址:http://rs.gzsrmyy.com/zp.html#/,参照《招聘报名须知及简历填写模板》进行报名。   报名时间:2021年8月20日-9月5日17:00止。   (二)报名投递资料   1.个人简历(贴相片)1份、本人身份证、毕业证、学位证、学信网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、中国学位与研究生教育信息网《学位认证报告》或《学位证书查询结果》;国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。   2.参照附件岗位计划表所需的条件提供相应的佐证(执业证、资格证、实习证明等)。   3.每位报考人员只能报考一个岗位,并填写《赣州市人民医院公开招聘工作人员报名登记表》。报多个岗位的,所有报名信息无效。   (三)资格审查   1.根据岗位条件,由用人单位对应聘人员进行资格审查。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假,取消资格,由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由用人单位或用人单位的主管部门负责解释。   2.机关事业单位在编人员(含编制备案制管理人员)及国企正式人员报考,还应出具单位及主管部门同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间);县级及以下机关事业单位工作人员报考还需出具所在地组织(人社)部门的同意报考证明。以上同意报考证明应在报名截止日前取得。   岗位要求具有工作经历的,应聘人员还须提供相应的工作经历证明、劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据、从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员,如拟被事业单位聘用,须与用人单位解除劳动关系。如机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的,一经发现核实,取消其聘用资格。   3.所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期在2021年8月31日后),学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。   4.资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程(含聘用后的试用期内),凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的,经核实,取消聘用资格。   (四)考试时间:根据报名情况和疫情形势另行通知。   (五)考试和考核方式   1.研究生和中级职称医疗卫生岗位(岗位代码A开头的岗位):采取专业技能考核+结构化面试的方式,总成绩为100分,其中专业技能考核、结构化面试分数各为100分,在总成绩的计算中专业技能考核成绩占60%,结构化面试成绩占40%,均保留至小数点后两位(四舍五入)。专业技能考核成绩须达到70分及以上,方可进入面试环节。实际参加专业技能考核的人数与招聘岗位的比例等于或高于3:1的岗位,按专业技能考核成绩从高分到低分按3:1的人数进入面试环节,末位总成绩相同的一并进入面试;实际参加专业技能考核的人数与招聘岗位的比例未达3:1的岗位,入闱体检和考察环节的人员面试成绩须达70分及以上。   2.本科医疗卫生岗位(岗位代码B开头的岗位):采取专业理论知识考试+专业技能考核的方式,总成绩为100分,其中专业理论知识考试、专业技能考核分数各为100分,在总成绩的计算中专业理论知识成绩占60%,专业技能考核成绩占40%,均保留至小数点后两位(四舍五入)。专业理论知识考试根据考试情况设置合格线,成绩高于合格线的考生按岗位招聘人数1:3的比例确定进入下一环节名单。专业技能考核中同一岗位在不同组进行的,专业技能考核结束后,需要对考核成绩进行修正,在专业技能考核现场得分,并非考生的最终考核成绩。修正公式为:考生最后得分=考生在考核考场得分×(同一岗位全部考生平均分÷考生所在考核分组同一岗位考生的平均分),进行修正时先去掉异常值(畸高、畸低分)。入闱体检和考察环节的考生,专业技能考核成绩须达60分及以上。   3.以上各岗位入闱体检和考察环节的人员,按照总成绩从高分到低分与招聘岗位人数1:1的比例确定,如末位总成绩相同的,进行面试加试,成绩高者入闱。   (六)考试、考核内容:   (1)医疗专业技能考核内容为江西省临床实践基本技能训练考核项目。   (2)护理专业技能考核内容为江西省护理技术操作规程。   (3)医疗卫生专业理论知识考试内容为医疗、护理基础理论,相关专业理论知识等。   (4)结构化面试主要测试应试者的综合分析能力、适应能力、人际沟通能力、应变能力、语言表达和举止仪表等。   四、体检与考察   (一)体检:按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行,到指定医院进行体检。体检时间另行通知,体检费用由应聘者自付。体检合格者列为考察对象,体检不合格者取消聘用资格。       (二)考察:主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的,实行一票否决,不予录用。考察可采取函调或实地考察方式进行。   因体检、考察不合格或因考生主动放弃体检、考察资格而造成的空缺,按考生总成绩从高到低依次递补一次。   五、公示与聘用   (一)对体检、政审合格的人员,确定为拟聘用人员,在市人社局、市卫生健康委官网公示7个工作日。公示结束后,如无异议或有异议但不影响聘用的,办理聘用手续。对公示对象提出异议经查实取消聘用资格,所造成的空缺,不再递补。   (二)公示合格的人员在规定时间内未报到的,则视为自动放弃聘用资格,该空缺职位,不再递补。   (三)拟聘用人员在规定时间内未取得岗位要求的相关证照者取消聘用。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用,签订聘用合同;不合格的,取消聘用。   六、其他   本次招聘须遵守以下纪律:   (一)实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。   (二)严格招聘纪律。招聘工作人员必须严守纪律,不得指使、纵容他人作弊,或考试过程中参与作弊;不得泄露考试题目;不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反,一经查实,按有关规定严肃处理。   (三)招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。   (四)本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求,严格执行疫情防控措施,确保招聘工作安全、有序进行。   考生应自觉遵守当地疫情防控规定,主动向工作人员出示赣通码及行程码绿码并报告旅居史,经现场测量体温正常(<37.3℃)并无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者方可进入考点。参加面试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩,除身份确认、面试答题、用餐需摘除口罩以外,应全程佩戴,做好个人防护。   有28天内境外、21天内国内疫情中高风险地区、14天内实行大规核酸检测地区旅居史的,或其他正在集中隔离、居家健康监测人员一律不得参加考试。   点击下载>>>   2021年下半年赣州市人民医院面向社会公开招聘工作人员岗位表.xls   2019年一月版学科专业目录汇编.pdf   关于中医(博士、硕士)专业学位领域及代码的说明.pdf   赣州市人民医院公开招聘工作人员报名登记表.docx    赣州市卫生健康委员会    2021年8月20日

2021江西赣州市南康区第二人民医院招聘精神科护士人才库编外人员80人公告

  为加强我院人才队伍建设,促进我院发展,决定组织实施公开招聘精神科护士人才库编外工作人员,人才库有效期2021年9月1日到2022年8月31日。为保证招聘工作顺利进行,制定本招聘工作实施方案。   一、医院成立招聘领导小组   见附件   二、招聘岗位   本次招聘岗位:精神科护士人才库80个岗位,招聘条件详见附件1。   三、招聘条件   (一)应具备的基本条件。   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵守宪法和法律;   3.具有良好的品行;   4.岗位所需的专业知识或技能;   5.适应岗位要求的身体条件。   (二)下列人员不具备报考资格。   1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的或涉嫌违法犯罪正接受调查的人员;   2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;   3.在读的非应届毕业生,全日制在校生不能以过去取得的学历报考;   4.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内;   5.国家和省、市另有规定不得应聘为事业单位的工作人员。   (三)学历、专业及年龄条件。   详见招聘岗位具体学历、专业及年龄要求(附件1)。年龄计算截止时间为公告发布之日。   (四)工作经历要求。   有工作经历要求的岗位,工作经历计算截止时间为公告发布之日。考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。   (五)其他要求。   南康区卫健系统在编人员不准报考;岗位要求具有工作经历的,应聘人员须提供相应的工作经历证明;与其他用人单位建立了劳动关系的人员,如拟被聘用,须与用人单位解除劳动关系;报考人员隐瞒身份报考的,按照违反诚信报考有关要求,取消聘用资格。   四、招聘原则及方法   坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取笔试+面试的方法择优聘用,笔试、面试主要考核精神科护士岗位所需的专业知识和能力。公开招聘总成绩为100分(笔试分数和面试分数各为100分)。考生总成绩计算方法为:笔试成绩占总成绩50%,面试成绩占总成绩50%。计算分数保留至小数点后两位。   五、招聘程序和方法   (一)报名   1.报名时间:2021年8月23日-2021年8月29日。   2.报名地点:南康区第二人民医院护理部。   3.报名方式:报名采取现场报名的方式进行。   4.报名要求:   (1)报名时需提供以下资料:①毕业证原件和复印件。②护士资格证、执业证书的原件和复印件。③有效身份证原件和复印件,报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。④本人近期同底免冠1寸彩色照片1张。⑤经资格审查符合报名条件的,报名现场填写并提交《报名登记表》。   (二)笔试   1.笔试时间:2021年9月6日。   2.笔试地点:南康区第二人民医院门诊大楼六楼大会议室。   3.笔试内容:笔试内容为医学临床三基训练护士分册、护师资格考试核心题—基础知识、专业知识及专业实践能力(内、外、妇、儿科)、院感相关知识。评卷结束后,全部参加笔试的人员进入面试。   (三)面试   1.面试时间:2021年9月7日。   2.面试地点:南康区第二人民医院门诊大楼六楼小会议室。   (四)体检与考核   1.本次招聘不设置开考比例,所有已参加笔试和面试的考生笔试、面试总成绩达到70分以上,方可进入入闱体检、考核(政审)环节。   2.2021年9月8日在赣州市南康区第二人民医院政务公开栏公布进入体检考核人员名单和相关事项。   3.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。   4.考核主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核,并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考核方式进行。   (五)公示和聘用   1.对体检及考核合格的拟聘用人员名单,在赣州市第二人民医院政务公开栏公示7天。   2.对公示无异议的拟聘用人员,办理编外人员聘用手续。签订劳动合同,合同期为3年(含试用期3个月)。试用期满合格的,予以正式聘用。不合格的,取消聘用。   3.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含试用期内),对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,经核实,取消聘用资格。   (六)相关待遇   享受医院在职合同工同等待遇。   六、招聘特别提示   (一)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训。   (二)应聘人员在报考期间保持报名时所填报的通讯方式畅通,并及时了解相关信息,因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的,责任自负。   招聘咨询电话:0797-6668926   监督电话:区卫健委0797-6611378   点击下载>>>附件1-2.doc   1.赣州市南康区第二人民医院2021年编外公开招聘专业技术人员岗位计划申报表。   2.赣州市南康区第二人民医院2021年编外公开招聘工作人员报名表   3.医院成立招聘领导小组.doc    赣州市南康区第二人民医院    2021年08月21日