2022年江西财经大学专职辅导员招聘公告
江西人事考试网2022年03月03日讯：一、单位简介
江西财经大学是一所财政部、教育部、江西省人民政府共建，以经济、管理类学科为主，法、工、文、理、艺术等学科协调发展的高等财经学府。
办学以来，学校秉承信敏廉毅的校训和敬业乐群、臻于至善的大学精神，形成了培养具有信敏廉毅素质的创新创业型人才的办学特色。学校坚持质量立校、特色兴校、人才强校、法德治校，形成了在红土地上培育创新创业型人才的办学模式，走出了在欠发达地区办人民满意高校的路子，正努力朝着国际知名的高水平财经大学的战略目标迈进。
二、招聘岗位及条件
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岗位序号
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岗位类别
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岗位名称
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招聘人数
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岗位条件
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01
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专技岗
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专职辅导员1
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1
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基础心理学（040201）、发展与教育心理学（040202）、应用心理学（040203）、应用心理（045400）、心理健康教育（045116）专业；研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位；年龄30周岁以下（1991年3月1日以后出生）；中共党员；需入驻男生宿舍，限男性；限应届毕业生。
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02
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专技岗
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专职辅导员2
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1
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基础心理学（040201）、发展与教育心理学（040202）、应用心理学（040203）、应用心理（045400）、心理健康教育（045116）专业；研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位；年龄30周岁以下（1991年3月1日以后出生）；中共党员；需入驻女生宿舍，限女性；限应届毕业生。
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03
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专技岗
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专职辅导员3
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5
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专业不限；研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位；年龄30周岁以下（1991年3月1日以后出生）；中共党员；需入驻男生宿舍，限男性；限应届毕业生。
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04
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专技岗
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专职辅导员4
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3
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专业不限；研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位；年龄30周岁以下（1991年3月1日以后出生）；中共党员；需入驻女生宿舍，限女性；限应届毕业生。
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备注：1.国(境)外学历须经教育部留学服务中心认证;
2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码;
3.限应届毕业生报考的岗位，除2022年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考;
4.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
5.应届毕业生应于2022年7月31日前取得岗位要求的学历学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)。未按时取得相应学历学位者，不予聘用。
6.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
三、报名
(一)报名时间：即日起至2022年4月1日17时。
(二)报名方式：凡有意应聘者，请将相关材料发送至联系邮箱(见最下方联系方式部分)进行报名。并在邮件主题处注明所应聘的岗位(如：应聘专职辅导员1岗位+某某大学+某某硕士+某某专业)。
(三)报名时需提交的材料
1.本人填写《江西财经大学2022年专职辅导员招聘报名登记表》(见附件)并亲笔签名，提供扫描件1份。
2.个人简历(须在简历中明确政治面貌、年龄、性别、专业、最高学历学位及获得时间情况、档案存放地、应届生身份情况等涉及岗位招聘需求的基本信息)1份。
3.有效期内的二代居民身份证(正反面)扫描件1份。
4.本科学历、学士学位证书扫描件各1份;研究生学历、硕士学位硕士证书扫描件各1份，或2022年应届毕业生就业推荐表扫描件1份。
5.原为机关事业单位工作人员的，应取得单位出具的同意报考证明。
6.符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件，如党组织关系所在地出具的中共党员证明。
(四)报名相关要求
1.每名应聘者仅限报考一个岗位，若重复报名视为无效报名。
2.报考人员应按指定要求如实填写和提交报名材料(与岗位条件无关的材料请不要上传)。
四、资格审查及考核
(一)资格审查
1.资格初审：学校对报考人员资格进行初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其报考资格。
2.资格复审：学校将对通过资格初审人员进行资格复审，需携带报名材料的原件及复印件1份。
3.资格审查工作贯穿整个考试、聘用过程，对弄虚作假的，一经发现，取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
(二)考核
采取笔试+面试方式进行(均采用百分制)，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。笔试主要考察辅导员所具备的相关知识等;面试主要考察应聘人员的综合素质等。
依据笔试成绩高低按招聘岗位数1：3的比例确认进入面试人员名单(末位成绩相同时，则一并进入面试)。按照总成绩高低排名(考生总成绩相同时,按面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单)，按招聘岗位数1：1的比例确定入围体检人员。
(三)笔试合格分数线为60分(含60分)，考核总成绩合格分数线为75分(含75分)，考生成绩低于合格分数线不予聘用。
(四)笔试、面试、资格复审的具体时间另行发布。各环节成绩在本校官网公布，接受社会监督。
五、体检、考察、公示
(一)体检。在我校指定的医院进行，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，费用自理。
(二)考察。对体检合格人员进行考察，主要考察入围人员的政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
(三)公示。对考察合格的拟聘人员，进行为期7天的公示。
六、聘用、待遇
(一)经考核、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后，按规定办理聘用相关手续。享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期考核，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
(二)聘用的辅导员统一纳入编制备案制管理。
(三)聘用的辅导员须服从学校统一安排，在辅导员岗位上的连续工作年限不得少于8年。
七、其他事项
(一)因体检不合格、考察不合格、考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，在合格分数线以上按考生总成绩从高到低依次递补。
(二)疫情防控状态下的招聘考核工作要求按照上级部门和学校有关政策执行。
(三)后续所有通知公告都将在江西财经大学人事处网站(网址链接见下方联系方式)上公布，请应聘者及时关注查询。
八、联系方式
咨询电话：0791-83816614(人事处)、83816071(学工部)
联系邮箱：jxcdrczp@163.com
联系人：徐老师
江西财经大学人事处网站网址：
http://rsc.jxufe.cn/news-list-rencaizhaopin.html
通信地址：
江西省南昌市昌北经济技术开发区双港东大街169号
邮编：330013
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2022年江西财经大学专职辅导员招聘12人公告（109）
一、单位简介
江西财经大学是一所财政部、教育部、江西省人民政府共建，以经济、管理类学科为主，法、工、文、理、艺术等学科协调发展的高等财经学府。
办学以来，学校秉承信敏廉毅的校训和敬业乐群、臻于至善的大学精神，形成了培养具有信敏廉毅素质的创新创业型人才的办学特色。学校坚持质量立校、特色兴校、人才强校、法德治校，形成了在红土地上培育创新创业型人才的办学模式，走出了在欠发达地区办人民满意高校的路子，正努力朝着国际知名的高水平财经大学的战略目标迈进。
二、招聘岗位、人数及条件
| 岗位序号 | 岗位类别 | 岗位名称 | 招聘人数 | 岗位条件 |
| 01 | 专技岗 | 专职辅导员1 | 1 | 基础心理学（040201）、发展与教育心理学（040202）、应用心理学（040203）、应用心理（045400）、心理健康教育（045116）专业；研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位；年龄30周岁以下（1991年12月2日以后出生）；中员；需入驻男生宿舍，限男性；限应届毕业生。 |
| 02 | 专技岗 | 专职辅导员2 | 1 | 基础心理学（040201）、发展与教育心理学（040202）、应用心理学（040203）、应用心理（045400）、心理健康教育（045116）专业；研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位；年龄30周岁以下（1991年12月2日以后出生）；中员；需入驻女生宿舍，限女性；限应届毕业生。 |
| 03 | 专技岗 | 专职辅导员3 | 5 | 专业不限；研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位；年龄30周岁以下（1991年12月2日以后出生）；中员；在高校学习期间担任过校、院、班级主要学生干部一学年及以上；需入驻男生宿舍，限男性；限应届毕业生。 |
| 04 | 专技岗 | 专职辅导员4 | 5 | 专业不限；研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位；年龄30周岁以下（1991年12月2日以后出生）；中员；在高校学习期间担任过校、院、班级主要学生干部一学年及以上；需入驻女生宿舍，限女性；限应届毕业生。 |
备注：
1.国(境)外学历须经教育部留学服务中心认证。
2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
3.限应届毕业生报考的岗位，除2023年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
4.2023年应届毕业生应于2023年7月31日前取得研究生学历、硕士书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的按教育部门有关规定执行。
5.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
6.公告所指主要学生干部为在高校学习期间担任班级班长、团支书;校院两级团组织、校院两级学生会、校级学生社团及其他学生组织主要负责人;学生党支部支委。
7.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
三、报名
(一)报名时间：即日起至2022年12月18日17时。
(二)报名方式：凡有意应聘者，请将相关材料发送至联系邮箱(见最下方联系方式部分)进行报名。并在邮件主题处注明所应聘的岗位(如：应聘专职辅导员1岗位+某某大学+某某硕士+某某专业)。
(三)报名时需提交的材料
1.本人填写《江西财经大学2023年专职辅导员招聘报名登记表》(见附件)并亲笔签名，提供扫描件1份。
2.个人简历(须在简历中明确面貌、年龄、性别、专业、最高学历学位及获得时间情况等涉及岗位招聘需求的基本信息)1份。
3.有效期内的二代居民身份证(正反面)扫描件1份。
4.本科学历、学士书扫描件各1份;研究生学历、硕士学位硕士证书扫描件各1份，或2023年应届毕业生就业推荐表扫描件1份。国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。
5.择业期2年内未落实工作单位的高校毕业生提供能够证明属于择业期内的相关证明材料，如档案保管部门出具的证明材料等。
6.应聘者为机关事业单位工作人员的，还需提供所在单位出具的同意报考证明。
7.符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件，如党组织关系所在地出具的中员证明，主要学生干部须提供各类加盖公章的证明材料扫描件。
(四)报名相关要求
1.每名应聘者仅限报考一个岗位，若重复报名视为无效报名。
2.应聘者应按指定要求如实填写和提交报名材料(与岗位条件无关的材料请不要上传)。
四、资格审查及考核
(一)资格审查
1.资格初审：学校对报考人员资格进行初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其报考资格。
2.资格复审：学校将对通过资格初审人员进行资格复审，需携带报名材料的原件及复印件1份。
3.资格审查工作贯穿考试、招聘全过程。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
(二)考核
采取笔试+面试方式进行(均采用百分制)，笔试成绩占40%，面试成绩占60%(无领导小组面试占30%+结构化面试占30%)。笔试主要考察辅导员所具备的相关知识等;面试主要考察应聘人员的综合素质等。
根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1：3的比例确认进入面试人员名单(末位成绩相同时，则一并进入面试)。按照总成绩从高分到低分(考生总成绩相同时,按照面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单)，按照招聘岗位人数1：1的比例确定入围体检人员。
(三)笔试合格分数线为60分(含60分)，考核总成绩合格分数线为75分(含75分)，考生成绩低于合格分数线不予聘用。
(四)笔试、面试、资格复审的具体时间另行发布。各环节成绩在本校官网公布，接受社会监督。
五、体检、考察、公示
(一)体检。体检在我校指定的机构进行，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，费用自理。
(二)考察。对体检合格人员进行考察，主要考察入围人员的表现、道德品质、业务能力、工作实绩、心理健康等情况。
(三)公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。
六、聘用、待遇
(一)经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
(二)聘用的辅导员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入学校编制备案制管理。
(三)聘用的辅导员须服从学校统一安排，在辅导员岗位上的连续工作年限不得少于8年。
七、其他事项
(一)因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的岗位空缺，在合格分数线以上的考生根据总成绩从高分到低分依次递补。
(二)疫情防控状态下的招聘考核工作要求按照上级部门和学校有关政策执行。
(三)后续所有通知公告都将在江西财经大学人事处网站(网址链接见下方联系方式)上公布，请应聘者及时关注查询。
八、联系方式
咨询电话：0791-83816614(人事处)、83823726(学工部)
联系邮箱：jxcdrczp@163.com
联 系 人：徐老师、谭老师(人事处)，周老师(学工部)
江西财经大学人事处网站网址：http://rsc--jxufe--cn--j81dfe060320b9.ipv6.jiangxi.gov.cn/news-list-rencaizhaopin.html
通信地址：江西省南昌市昌北经济技术开发区双港东大街169号
邮 编：330013
附件：江西财经大学2023年专职辅导员招聘报名登记表.doc
原标题：江西财经大学专职辅导员公开招聘公告(109)
文章来源：http://rst.jiangxi.gov.cn/art/2022/12/2/art_47831_4273592.html
2022年江西财经大学工商管理学院高层次人才招聘公告
江西财经大学工商管理学院2022年高层次人才招聘公告
学校简介
江西财经大学是一所财政部、教育部、江西省人民政府共建，以经济、管理类学科为主，法、工、文、理、艺术等学科协调发展的高等财经学府。学校坐落英雄城南昌，东临赣江碧水，西接梅岭烟霞，北吸锦绣庐山之灵气，南纳雄伟井冈之精神。办学以来，学校秉承“信敏廉毅”的校训和“敬业乐群、臻于至善”的大学精神，形成了培养具有“信敏廉毅”素质的创新创业型人才的办学特色。学校坚持质量立校、特色兴校、人才强校、法德治校，形成了在红土地上培育创新创业型人才的办学模式，走出了在欠发达地区办人民满意高校的路子，正努力朝着“基础厚实、特色鲜明、人民满意、国际知名的高水平财经大学”的发展目标，实现“百年名校”江财梦迈进。
学校现拥有应用经济学、理论经济学、管理科学与工程、工商管理、统计学、法学、马克思主义理论共7个一级博士学位授权点，39个二级博士学位授权点。在全国第四轮学科评估中，学校应用经济学、统计学获评A-等级（全国前10%），工商管理获评B+等级（全国前20%），理论经济学、管理科学与工程、法学获评B等级（全国前30%），公共管理获评B-等级（全国前40%）；应用经济学、管理科学与工程、统计学、工商管理入选江西省“十四五”一流建设学科。
学院简介
江西财经大学工商管理学院前身为成立于1979年的工业经济系，1986年获硕士学位授权点，1998年更名为工商管理学院，2010年获一级学科博士学位授权点，2014年被评为全国教育系统先进集体，2017年通过 CAMEA认证，2019年获得BGA和AACSB正式会员资格，2021年成为亚洲管理学会（AAOM）、亚太管理学院联合会（AAPBS）会员。
历经四十余年的发展，学院已形成包括学士、硕士、博士（博士后）的全层次人才培养及优势教育项目多点开花的格局，为国家培养了各类人才近三万人。
学科实力显著增强。学院拥有工商管理一级学科硕士点、博士点以及博士后流动站，是全国第三批、全省首家MBA培养院校，全国第二批、全省唯一的EMBA培养院校，拥有江西省高校人文社科重点研究基地。
工商管理一级学科在全国第四轮学科评估中获评B+等级，位列参评的全国240所高校的前20%；入选江西省一流学科、江西省重点学科。作为全国并列第20所高校，顺利通过“中国高质量MBA教育认证”（CAMEA）；工商管理专业硕士（MBA）在全国首次专业学位水平评估中获评B+等级，位列参评的全国194所MBA培养院校的前25%；连续三年入榜中国商学院年度“最佳MBA项目TOP50”和“新媒体影响力TOP50”。
专业建设铸就品牌。学院设有工商管理（智能商务）、市场营销（数字营销）、人力资源管理（数字人力）、物流管理（智慧供应链）、市场营销（国际营销）等5个本科专业和多个产教协同育人创新实验班以及学术拔尖人才创新实验班。学院4个目录内专业（工商管理、市场营销、人力资源管理、物流管理）全部入选国家级一流本科专业建设点。
其中，市场营销为国家级特色专业、省级一流专业、省级品牌专业，工商管理、人力资源管理为省级特色专业、省级专业综合改革试点项目；工商管理、市场营销专业在江西省本科专业综合评价中排名全省第一。工商管理类专业在2021-2022年中国大学分专业竞争力排行榜中被评为最高等级“5★+”（全国前1%），在开设此类专业的1089所学校中排名第六，在全国财经类高校中排名第四。
人才培养特色鲜明。学院围绕创新创业型人才培养目标，积极推动教学改革和教学质量工程建设，以课堂教学、实践教学、网络教学为三维立体平台，全面提升学生的综合素养和能力，增强核心竞争力。学院现有各类在校生2500余人。
学院开发了一批与AI、大数据、移动互联网等现代数字化技术结合的专业课程，拥有国家级精品课程5门以及省级各类精品课程24门（次）。学院拥有中央与地方共建优势学科实验室，与中国移动、苏宁物流、江铃集团、上海链家、迪卡侬、李渡酒业等合作建设了百余个实践实习基地。
学院学生先后多次获得Emerald/ICRA International Student Case Competition全球第一名、Case Competition of Network of International Business School全球八强、全国企业竞争模拟大赛特等奖、大学生创业大赛全国总决赛金奖、大学生管理决策模拟大赛全国总决赛一等奖、全国物流设计大赛一等奖、全国大学生商务谈判策划大赛一等奖等国际性、全国性学科竞赛奖励。
学院为国家社会经济发展培养了一大批优秀的经济管理类人才，涌现出灿若星辰的杰出校友，如全国工商联、科瑞集团董事局主席郑跃文，财政部驻天津财政监察专员办事处党组、监察专员江龙，江西省文联原党组郑翔，财政部机关党委原常务廖路明，苏州和基投资有限公司董事长张和清，上海汇招信息技术有限公司董事长张利江，江苏苏鹰集团董事长谈平原，深圳品道餐饮有限公司、“奈雪の茶”创始人彭心，新加坡国立大学博士、美国东北大学博士后廖振宇以及扎根基层工作、受到习总接见的徐勃等。
师资力量持续壮大。学院已形成一支年龄结构与职称结构合理、教学经验丰富、科研能力较强的教学和科研队伍。现有教职工112人，专任教师87人，教授、副教授56人，博士生导师25人，硕士生导师67人，教师博士化率达85%，有过海外学习交流经历的教师比例达60%。
其中，享受政府特殊津贴3人，全国模范教师1人，教育部高等学校工商管理类专业教学指导委员会委员1人，全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会委员1人，国家级百千万人才工程人选1人，省级教学名师、省赣鄱英才555工程人才、井冈学者特聘教授、省百千万人才工程人选、省青年井冈学者、省中青年学科带头人和骨干教师共30人（次）。
教研成果不断丰富。近年来，学院教师累计承担国家自科基金项目48项，国家社科基金项目32项（含重大招标项目和重点项目各1项）；近五年共出版专著教材85部，发表中英文论文近300篇；另有多位老师的智库研究成果被省领导批示。
学院教师在全球最大、最具影响力的哈佛案例库、毅伟案例库发表4篇英文案例；累计33篇案例获“全国百篇优秀管理案例”，获奖总数排在全国前列和全省首位；围绕案例形成的教学成果，三次获得省级教学成果一等奖。学院获全球信息系统协会首届影响力大奖（AIS Impact Award），全球仅3项。
国际合作开放深入。学院与美国、英国等20多所国（境）外高校、科研机构开展多层次合作。
其中，分别与英国考文垂大学、美国东北大合组建了“中英国际商务联合研究中心”和“中美创新与战略人力资源管理研究中心”，联合开展《欧盟第七框架计划项目》等国际项目合作研究。
与澳大利亚、德国、泰国、马来西亚、中国等多国高校共同发起成立“全球数字化赋能研究联盟”，每年主办SPS案例研究方法研讨会。
与美国纽约理工学院合作开展中美MBA项目，22年来共培养近2000位复合型国际高级管理精英，该项目荣获2020年度“中国商学院最佳中外合作硕士项目TOP30”和2021年度“中国综合实力中外合作办学项目”。
与丹麦奥尔堡大学开展国际合作研究、联合培养学生、教师互访交流的合作项目入选国家留学基金委（CSC）“创新型人才国际合作培养项目”并顺利续期。
招聘计划及条件
2022年我院计划引进高端人才1名，“双一流”高校或相应学科、专业排名前列高校的博士毕业生2名，引进人才专业方向为工商管理（企业管理、人力资源管理、市场营销方向）和管理科学与工程（人工智能、大数据、商业分析、管理心理学方向）。原则上，引进师资的年龄条件为具有副高及以上职称人员应在 45 岁以下，具有博士学位人员应在 40 岁以下。
引进待遇
按学校规定，结合引才工作实际，除高端人才和高水平团队一事一议外，将引进具有博士学位人员区分为学校重点建设学科优秀博士、教研岗位紧缺博士和非紧缺专业博士三类，新增非紧缺专业博士类别（主要承担教学任务的师资型博士）。待遇按照以岗定薪、按劳取酬、优劳优酬为原则。
申请流程
（一）招聘报名时间：即日起至2022年12月31日
（二）报名须提供的材料（均要求为电子材料）
1．个人简历（含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等）。
2．相关资质材料PDF格式扫描件（学历书、专业技术职务证书、身份证或护照、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等；海归博士应额外提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等材料）。
3．博士须提供科研成果证明材料（包括重要学术论文及收录情况、代表性科研项目情况和科研成果获奖证书扫描件等）。
4．应届博士毕业生须提供两名同专业领域正高职称专家推荐信，其中之一为导师推荐信（面试时须提供原件）。
5．近三年毕业的博士须提供博士就读期间的成绩单及在读期间现实表现材料的扫描件。
符合我校招聘要求的人员，经学校组织考核、体检、心理测评、考察，公示无异议后，办理调入手续，并签署合同，按规定享受相应待遇。
联系方式
联系电话：0791-83816813
报名邮箱：gsxy@jxufe.edu.cn
联 系 人：许老师
通信地址：江西省南昌市昌北经济技术开发区枫林西大街江西财经大学麦庐园北区工商管理学院
邮政编码：330032
学院官网：http://business.jxufe.edu.cn
2022年江西财经大学现代经济管理学院思政教师及辅导员招聘6人公告
江西财经大学现代经济管理学院2022年思政教师及辅导员招聘公告
为适应学院教育事业发展的需要，现以共青城市科教大学城为办学基地，面向全国招聘2名思政教师及4名辅导员。
一、单位简介
江西财经大学现代经济管理学院是一所以经济、管理类学科为主，法、工、文、艺术等学科协调发展的本科院校。学院创办于2001年，是教育部和江西省人民政府批准设立的全日制普通高校独立学院。学院位于庐山南麓，鄱阳湖西岸的国家级新区(赣江新区)共青城市科教城(大学城)，占地面积700多亩。
学院以本科生教育为主，正在拓展研究生教育，本科学制四年，现有全日制在校本科学生12000余人。设有会计学系、经济学系、工商管理系、文法系、外语系、数字经济系和思想理论教学部、体育教学部、数学与计算机基础教学部共9个教学系(部)，设有会计学、注册会计师、财务管理、工程审计、国际经济与贸易、金融学、电子商务、保险学、金融科技、市场营销、人力资源管理、物流管理、旅游管理、工程管理、计算机科学与技术、信息管理与信息系统、法学、商务英语、新闻学、产品设计、数字媒体艺术共21个专业(方向)。
历经20载的风雨和磨砺，学院正凝心聚力，豪迈地朝着培养具有信敏廉毅素质的创新创业型人才，把学院建设成基础厚实、特色鲜明、人民满意、国内知名的高水平财经类应用型本科院校发展目标而阔步迈进!
二、招聘需求
(一)基本要求
1.具有坚定正确的方向，坚持党的基本路线，具有良好的思想素质。
2.有高度的事业心和责任感，具有履行所申报岗位所需要的业务能力素质。
3.具有健康的体魄和良好的心理素质，有较强的亲和力和感染力。
4.具有较强的组织管理、沟通协调及语言文字表达能力。
5.35周岁及以下(1987年9月1日以后出生)。
(二)招聘岗位专业及人数
| 序号 | 招聘岗位专业(或方向) | 拟招人数 | 岗位要求 |
| 1 | 马克思主义基本原理（030501） 学理论（030201） 马克思主义发展史（030502） 科学社会主义与国际主义运动（030203） 中史(含:党的学说与党的建设)（030204） 马克思主义中国化研究（030503） 国外马克思主义研究（030504） 思想教育（030505） 中国近现代史基本问题研究（030506） | 2 | 1.具有招聘岗位专业研究生学历及硕士学位，且具有本科学历及学士学位； 2.中员； 3.具有3年及以上高校教学实践经验者优先； 4.具有博士学位者优先。 |
| 2 | 辅导员 | 4 | 1.专业不限，具有研究生学历及硕士及以上学位，且具有本科学历及学士学位； 2.中员； 3.工作日需入驻学生宿舍； 4.有心理健康教育学习和从业经历者优先； 5.在校期间曾担任班级、学生会主要干部者优先。 |
三、报名方法
(一)报名时间：公告发布之日—9月12日24:00。
(二)报名方式
凡有意应聘者，请点击公告下方的网页链接，进入江西财经大学现代经济管理学院人事招聘网，注册个人信息后在线填写简历，同时上传相关报名材料附件。
(三)需上传以下附件
1.研究生阶段的毕业证及扫描件,本科阶段的毕业证及扫描件;国(境)外高校毕业生，还需提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件;
2.身份证扫描件;
3.党员证明材料扫描件;
4.其他业绩材料及相关资质证书扫描件;
5.在职人员需提供所在单位允许离职证明材料。
(四)请报名人员仔细对照招聘条件要求，不具备招聘条件要求者，请勿报名和参加考核。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消考核资格和聘(录)用资格。
四、考核程序
另行通知。
五、聘用及待遇
(一)学院与考核合格的拟聘用人员签订聘用协议，实行人事代理。
(二)聘用人员须服从学院的统一安排，并在聘用岗位上履行不少于5年服务期。
(三)新聘人员实行见习期，见习期按国家有关规定执行。期满考核不合格者，按有关规定予以解聘。
(四)正式聘用者享受学院相应人员的工资及福利待遇, 具有博士学位者另外享受1000元/月的博士津贴。
六、其他事项
(一)应聘人员有下列情况之一者将不予录用：
1.经考察，思想素质、道德品质、遵纪守法等方面，不符合教师规范者。
2.所提供的简历情况、相关证书和信息与事实不符者。
3.未获得相应学历、书者。
4.体检不合格者。
(二)因政审考察、体检不合格或考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，由学院研究确定是否递补。
七.联系方式
联系人:胡老师(07924391151)邓老师(07924391153)
学院网址：http://xjg.jxufe.cn/
报名网址：http://xjgrs.jxufe.cn:63123/Web/PhaseIndex
江西财经大学现代经济管理学院
2022年9月2日
原标题：江西财经大学现代经济管理学院 2022年思政教师及辅导员招聘公告
文章来源：http://www.gzrczpw.com/notice/1684.html
