2022年江西上饶信州区司法局公益性岗位招聘9人公告
2022年上饶信州区司法局公益性岗位招聘9人公告
为切实做好我区社区矫正工作，加强基层司法所社区矫正工作力量，信州区司法局今面向社会公开招聘公益性岗位社区矫正社会工作者，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作严格按照公开、公平、竞争的原则，采取择优录取的方法，按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
二、招聘人数及岗位
信州区司法局共招聘社区矫正社会工作者9名，分别安排到各派出司法所社区矫正社会工作者岗位。
三、招聘对象及条件
(一)招聘对象
户籍在上饶市信州区辖区内的高校毕业生，2021年6月毕业后一年内未就业、有法律、基层工作经验者优先。
(二)条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、爱岗敬业、服从安排，无违法犯罪记录和不良行为习惯;
2、具备大专及以上学历;
3、热爱工作，身体健康，能熟练操作运用计算机，具备基本文字处理及电子表格软件操作能力;
4、年龄在35周岁以下(1987年3月25日之后出生);
5、具备聘用岗位所需的其他资格条件。
四、聘用对象待遇
聘用人员月工资待遇为3200元(含五险)，享受工会福利和年终绩效奖励。
五、报名、考试与资格审查、考察
(一)报名
1、时间：2022年3月25日至4月1日。
2、地点：信州区司法局办公室(信州区人民政府13楼)。
联系人：王忆群，电话：0793-8223372 18907937578。
3、报名办法：采取现场报名，须本人亲自到场，不能委托他人报名。
考生报名时需提交：①《信州区司法局社区矫正社会工作者报名表》(附件)一式一份;②本人有效《居民身份证》原件和复印件，或户口簿原件和复印件;③学历(学位)证书原件和复印件;④近期同底2寸彩色免冠照片2张;⑤无犯罪记录证明(进入考察阶段提供)。⑥其他与岗位相关需提供的证明材料等原件。
(二)考试
本次招聘考试分为笔试和面试两个环节。
1、笔试：采用主观题和客观题相结合的方式。
笔试时间：根据资格审查结果另行通知。
2、面试：采用命题作答和结构化相结合的方式。
面试时间：根据笔试结果另行通知。
笔试和面试时间统一由信州区司法局办公室电话通知。考生应保持电话畅通，因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致未参加任一环节者，均视为自动放弃。
(三)资格审查和考察
资格审查和考察工作贯穿于招聘工作全过程。由信州区司法局招聘工作领导小组按照报考条件对报名人员进行资格审查和考察，经资格审查，凡发现报考人员与聘用岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其聘用资格;考察不符合规定要求的，取消聘用资格。
六、体检
根据面试结果按1：1的比例确定体检人员。体检由考生自行到县级以上医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人员自行承担。考生须于接到体检通知后三日内将体检报告交信州区司法局。未按照规定时间提交体检报告的考生，视为自行放弃。
体检合格的，确定为拟聘用考察人选。因体检不合格及应聘者自愿放弃等原因出现缺额时，按该面试结果等额递补。
七、公示
根据考察结果，确定拟聘用人员，并在信州区人民政府网及进行公示，公示期为7天，接受社会监督。
八、聘用
经公示无异议的人员，须按照有关规定办理聘用手续，由信州区司法局与聘用对象签订聘用合同，实行1个月试用期。试用合格后，正式签订聘用合同，聘用期限一年。一年期满，由信州区司法局组织考核，考核合格者，续签劳动合同。
九、工作要求
(一)本次招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督，资格审查、考察贯穿整个招录过程，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
(二)全面做好疫情防控工作。凡参加现场报名和考试的考生，须严格遵守信州区新冠肺炎疫情防控要求，需全程佩戴医用口罩，并配合进行体温检测，扫描健康码行程码，并保持间隔1米以上的安全距离等。
2022年江西上饶信州区农技推广服务特聘计划招聘6人公告
信州区2022年农技推广服务特聘计划招聘公告
为健全信州区基层农技推广服务体系，加强村级农业技术服务能力建设，打通基层农业技术服务最后一公里问题，根据江西省农业农村厅办公室《关于实施2022年农技推广服务特聘计划的通知》（赣农厅办函【2022】13号）有关文件要求，现面向社会招聘“特聘农技员”，有关事项公告如下：
一、招聘原则
此次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取审核专家组面试评审方式进行。
二、招聘计划
2022年拟招聘特聘农技员6名，特聘农技员岗位设置如下:种植业4名：其中水稻产业1名、茶叶产业1名、果蔬产业2名。养殖业2名：其中水产养殖产业1名、畜禽产业1名。
三、资格条件
本次招聘对象主要是本区的农业乡土专家、农业种养能手、新型农业经营主体的技术骨干及专业技术人才。必须具备以下资格条件。
1、身心健康，年龄在25-65岁之间，具备正常履行岗位职责必备的身体条件。
2、遵纪守法，品行良好，无违法违纪失信等不良记录。
3、有较高的技术专长和丰富的农业生产实践经验，热爱农业农村工作，责任心、服务意识和协调能力较强。
4、国家机关、事业单位在编在岗人员不纳入特聘农技员招募范围。
四、工作职责
特聘农技员在区农业农村水利局组织领导下开展工作，主要履行以下工作职责。
1、技术指导。特聘农技员围绕特聘专业、主导产业、主导品种和主推技术，紧密结合对接的农业经营主体、扶贫产业及脱贫户，科学制定“一企(户)一策”技术指导方案。对信州区辖区内的农业企业、农民合作社、家庭农场、种养殖大户及农民提供技术指导。
2、对接扶贫。特聘农技员在所聘专业内，对接帮扶产业及3户以上脱贫户，指导帮助发展扶贫产业，提高产业收益。
3、定期服务。特聘农技员在农业生产的关键环节主动开展入户指导、技术培训。指导和培训要以点对点、手把手、现场讲解的方式，既要确保学习者看得懂、学得会，更要确保脱贫农户增产增收。开展与服务对象的入户技术指导每周不少于一次，每月不少于4次；集中性指导服务原则上每个月至少1次，全年不少于10次。
4、注重宣传。特聘农技员在手机上使用“中国农技推广APP”，及时发布服务信息，帮助经营主体解答技术问题。重大技术指导活动形成总结宣传材料，加强主推技术宣传。
5、建立台账。特聘农技员日常入户指导建立工作日志台账，工作日志要及时准确记录技术指导服务时间、对象、内容及成效等内容，并拍摄工作现场照片。建立对接经营主体、扶贫产业及脱贫户“一企(户)一策”帮扶台账，记录服务对象生产情况、技术问题、解决方案、工作成效等。
五、招聘程序
1、个人申请。凡有意报名的，本人携带身份证、专业技术资格证、荣誉证书等相关材料原件和复印件及1寸近期免冠彩色照片2张到信州区农业农村水利局办公室（带湖路6号四楼）现场报名，并填写报名表。报名时间为2022年9月19日到9月23日，联系人：刘玲俏13979302055陈含笑8263162
2、技术考核。报名人员由区农业农村水利局农技服务特聘计划工作领导小组组织技能考核，主要通过询问的方式，考核应聘人员农技推广工作有关工作经历、业绩和成果。
3、结果公示。经技能考核合格确定的初步人选，报区农业农村水利局党组会研究确定，经会议研究确定的拟招聘特聘农技员，在信州区政府网公示5天，公示期满后无异议的确定为特聘农技员。
4、签订协议。区农业农村水利局与特聘农技员签订服务协议，协议期限1年。在服务协议中明确服务内容、服务对象、服务数量、服务效果、服务期限及服务报酬等，颁发特聘证书。
六、待遇标准
特聘农技员聘期内一年工资15000元，其中绩效工资5000元按年度考核等次发放，优秀0.5万元、称职0.4万元、基本称职0.3万元、不称职无绩效工资。
本次招聘政策由信州区农业农村水利局负责解释
信州区农业农村水利局
2022年9月15日
2022年江西上饶信州区农技推广服务特聘计划招聘6人公告
信州区2022年农技推广服务特聘计划招聘公告
为健全信州区基层农技推广服务体系，加强村级农业技术服务能力建设，打通基层农业技术服务最后一公里问题，根据江西省农业农村厅办公室《关于实施2022年农技推广服务特聘计划的通知》（赣农厅办函【2022】13号）有关文件要求，现面向社会招聘“特聘农技员”，有关事项公告如下：
一、招聘原则
此次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取审核专家组面试评审方式进行。
二、招聘计划
2022年拟招聘特聘农技员6名，特聘农技员岗位设置如下:种植业4名：其中水稻产业1名、茶叶产业1名、果蔬产业2名。养殖业2名：其中水产养殖产业1名、畜禽产业1名。
三、资格条件
本次招聘对象主要是本区的农业乡土专家、农业种养能手、新型农业经营主体的技术骨干及专业技术人才。必须具备以下资格条件。
1、身心健康，年龄在25-65岁之间，具备正常履行岗位职责必备的身体条件。
2、遵纪守法，品行良好，无违法违纪失信等不良记录。
3、有较高的技术专长和丰富的农业生产实践经验，热爱农业农村工作，责任心、服务意识和协调能力较强。
4、国家机关、事业单位在编在岗人员不纳入特聘农技员招募范围。
四、工作职责
特聘农技员在区农业农村水利局组织领导下开展工作，主要履行以下工作职责。
1、技术指导。特聘农技员围绕特聘专业、主导产业、主导品种和主推技术，紧密结合对接的农业经营主体、扶贫产业及脱贫户，科学制定“一企(户)一策”技术指导方案。对信州区辖区内的农业企业、农民合作社、家庭农场、种养殖大户及农民提供技术指导。
2、对接扶贫。特聘农技员在所聘专业内，对接帮扶产业及3户以上脱贫户，指导帮助发展扶贫产业，提高产业收益。
3、定期服务。特聘农技员在农业生产的关键环节主动开展入户指导、技术培训。指导和培训要以点对点、手把手、现场讲解的方式，既要确保学习者看得懂、学得会，更要确保脱贫农户增产增收。开展与服务对象的入户技术指导每周不少于一次，每月不少于4次；集中性指导服务原则上每个月至少1次，全年不少于10次。
4、注重宣传。特聘农技员在手机上使用“中国农技推广APP”，及时发布服务信息，帮助经营主体解答技术问题。重大技术指导活动形成总结宣传材料，加强主推技术宣传。
5、建立台账。特聘农技员日常入户指导建立工作日志台账，工作日志要及时准确记录技术指导服务时间、对象、内容及成效等内容，并拍摄工作现场照片。建立对接经营主体、扶贫产业及脱贫户“一企(户)一策”帮扶台账，记录服务对象生产情况、技术问题、解决方案、工作成效等。
五、招聘程序
1、个人申请。凡有意报名的，本人携带身份证、专业技术资格证、荣誉证书等相关材料原件和复印件及1寸近期免冠彩色照片2张到信州区农业农村水利局办公室（带湖路6号四楼）现场报名，并填写报名表。报名时间为2022年9月19日到9月23日，联系人：刘玲俏13979302055陈含笑8263162
2、技术考核。报名人员由区农业农村水利局农技服务特聘计划工作领导小组组织技能考核，主要通过询问的方式，考核应聘人员农技推广工作有关工作经历、业绩和成果。
3、结果公示。经技能考核合格确定的初步人选，报区农业农村水利局党组会研究确定，经会议研究确定的拟招聘特聘农技员，在信州区政府网公示5天，公示期满后无异议的确定为特聘农技员。
4、签订协议。区农业农村水利局与特聘农技员签订服务协议，协议期限1年。在服务协议中明确服务内容、服务对象、服务数量、服务效果、服务期限及服务报酬等，颁发特聘证书。
六、待遇标准
特聘农技员聘期内一年工资15000元，其中绩效工资5000元按年度考核等次发放，优秀0.5万元、称职0.4万元、基本称职0.3万元、不称职无绩效工资。
本次招聘政策由信州区农业农村水利局负责解释
信州区农业农村水利局
2022年9月15日
2022年江西上饶信州区司法局公益性岗位招聘9人公告
2022年上饶信州区司法局公益性岗位招聘9人公告
为切实做好我区社区矫正工作，加强基层司法所社区矫正工作力量，信州区司法局今面向社会公开招聘公益性岗位社区矫正社会工作者，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作严格按照公开、公平、竞争的原则，采取择优录取的方法，按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
二、招聘人数及岗位
信州区司法局共招聘社区矫正社会工作者9名，分别安排到各派出司法所社区矫正社会工作者岗位。
三、招聘对象及条件
(一)招聘对象
户籍在上饶市信州区辖区内的高校毕业生，2021年6月毕业后一年内未就业、有法律、基层工作经验者优先。
(二)条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、爱岗敬业、服从安排，无违法犯罪记录和不良行为习惯;
2、具备大专及以上学历;
3、热爱工作，身体健康，能熟练操作运用计算机，具备基本文字处理及电子表格软件操作能力;
4、年龄在35周岁以下(1987年3月25日之后出生);
5、具备聘用岗位所需的其他资格条件。
四、聘用对象待遇
聘用人员月工资待遇为3200元(含五险)，享受工会福利和年终绩效奖励。
五、报名、考试与资格审查、考察
(一)报名
1、时间：2022年3月25日至4月1日。
2、地点：信州区司法局办公室(信州区人民政府13楼)。
联系人：王忆群，电话：0793-8223372 18907937578。
3、报名办法：采取现场报名，须本人亲自到场，不能委托他人报名。
考生报名时需提交：①《信州区司法局社区矫正社会工作者报名表》(附件)一式一份;②本人有效《居民身份证》原件和复印件，或户口簿原件和复印件;③学历(学位)证书原件和复印件;④近期同底2寸彩色免冠照片2张;⑤无犯罪记录证明(进入考察阶段提供)。⑥其他与岗位相关需提供的证明材料等原件。
(二)考试
本次招聘考试分为笔试和面试两个环节。
1、笔试：采用主观题和客观题相结合的方式。
笔试时间：根据资格审查结果另行通知。
2、面试：采用命题作答和结构化相结合的方式。
面试时间：根据笔试结果另行通知。
笔试和面试时间统一由信州区司法局办公室电话通知。考生应保持电话畅通，因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致未参加任一环节者，均视为自动放弃。
(三)资格审查和考察
资格审查和考察工作贯穿于招聘工作全过程。由信州区司法局招聘工作领导小组按照报考条件对报名人员进行资格审查和考察，经资格审查，凡发现报考人员与聘用岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其聘用资格;考察不符合规定要求的，取消聘用资格。
六、体检
根据面试结果按1：1的比例确定体检人员。体检由考生自行到县级以上医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人员自行承担。考生须于接到体检通知后三日内将体检报告交信州区司法局。未按照规定时间提交体检报告的考生，视为自行放弃。
体检合格的，确定为拟聘用考察人选。因体检不合格及应聘者自愿放弃等原因出现缺额时，按该面试结果等额递补。
七、公示
根据考察结果，确定拟聘用人员，并在“信州区人民政府网”及进行公示，公示期为7天，接受社会监督。
八、聘用
经公示无异议的人员，须按照有关规定办理聘用手续，由信州区司法局与聘用对象签订聘用合同，实行1个月试用期。试用合格后，正式签订聘用合同，聘用期限一年。一年期满，由信州区司法局组织考核，考核合格者，续签劳动合同。
九、工作要求
(一)本次招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督，资格审查、考察贯穿整个招录过程，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
(二)全面做好疫情防控工作。凡参加现场报名和考试的考生，须严格遵守信州区新冠肺炎疫情防控要求，需全程佩戴医用口罩，并配合进行体温检测，扫描“健康码”“行程码”，并保持间隔1米以上的安全距离等。
