2024年河南南阳市西峡县招聘中小学教师30人公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)精神，结合我县教育系统编制实际，现决定面向社会公开招聘财政全额供给事业编制中小学教师30名。有关事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则。
二、招聘范围
面向社会。
三、招聘岗位及名额
招聘中小学教师30名。招聘职位及名额见《西峡县2024年公开招聘中小学教师职位表》（附后）。
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件 1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；3.具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求；4.报名时已取得毕业证、资格证等有关证件(2024年应届毕业生应当于入职前取得相关证件)；5.本科学历应为1994年1月1日以后出生，研究生学历应为1989年1月1日以后出生；6.适应岗位要求的身体条件。
（二）学历、专业、资格条件
1.报考者应为普通高等教育本科及以上学历未就业毕业生；2.教师资格证要求。考生均应具有相应教师资格证书；3.所学专业或教师资格证专业应与申报学科一致或相近。其中,报考英语、体育、音乐、美术、计算机的,所学专业必须与申报学科一致。
（三）有下列情形之一的不得参加应聘 1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.现役军人、普通高等院校在读的非2024年应届毕业生；3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；4.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员；6.县内在职在编教师和服务期未满的特岗教师；7.国家、省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘程序
（一）发布公告 由西峡县人民政府网http://www.xixia.gov.cn/index.htm教体局网站（通知公告栏）向社会发布招聘名额、条件及办法。
（二）报名 报名时间为2024年7月28日至7月30日。报名采取本人现场报名方式进行。报名时需提供本人身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、教师资格证（未取得教师资格证书的，须持有教师资格认定机构出具的认定通过证明）、教师资格证书网上查询记录等证件的原件及复印件相关资料。2024年应届毕业生报名时未取得毕业证、学位证的，需由学校出具专业及学历证明，所有拟聘人员在入职前须取得毕业证、学位证等相关材料，未取得者取消聘用资格。
每人只能选报一个职位，多报者无效。拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。报名地点：西峡县城区一中，上午8∶00—11∶30，下午3∶00—6∶00。
（三）资格审查 按照招聘条件，对报考人员进行资格审查。资格审查工作贯穿于整个招聘全过程，凡发现不合格者立即取消资格。参加笔试人员于2024年8月3日下午4点到报名点处领取准考证。
（四）笔试(100分)
笔试时间8月4日（具体时间及地点以笔试准考证为准）。报考者须持准考证和二代身份证（或有效期内临时身份证）参加考试，笔试以闭卷方式进行。报考中小学教师岗位笔试内容为高中及本科本专业基础知识。笔试成绩满分100分。
（五）讲课面试(100分) 根据笔试成绩,按招聘名额1:3比例从高分到低分依次确定参加讲课人员（若最后一名成绩并列,同时进入讲课面试）。面试采用讲课方式进行，组织异地评委对讲课人员进行打分。讲课时间另行公告。讲课内容为：我县现行中小学八年级教材。面试满分100分，成绩保留到小数点后三位。面试成绩低于60分的不予聘用。
（六）总成绩合成
中小学教师考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（保留到小数点后三位）。
（七）体检和考察
根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员（若遇最后一名总分相同时，同时进入体检和考察程序）。体检时间另行通知。
体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》有关规定进行。体检对象因体检不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（八）公示与聘用 对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理入职手续。公示期间及录用后，因故取消资格产生的空缺岗位不予递补。若有自动放弃的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
新招聘教师由教体局面向基层、面向城区以外需求教师的乡镇进行分配。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
整个招聘过程中有关信息请到教体局院内信息公示栏或西峡县人民政府网http://www.xixia.gov.cn/index.htm教体局网站（通知公告栏）查询，不再另行通知。
六、纪律与监督
1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员按有关规定一律实行回避制度。
2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求,如发现有违纪违规行为,将严格按照有关规定进行处理。监督举报电话：0377-69680007
本公告解释权归本次西峡县公开招聘（选拔）中小学教师领导小组办公室。
西峡县公开招聘（选拔）中小学教师领导小组
2024年7月22日
2024年河南南阳市第二人民医院医疗集团官庄工区中医院招聘20人公告
南阳市第二人民医院医疗集团官庄工区中医院是一家中西医结合二级医院，坐落在南阳市官庄工区广西路中段，地理位置优越，交通便利，环境优美。全院上下秉承着“人民至上，生命至上”的原则，“发挥中医药特色，以病人为中心，以质量为核心，全心全意为人民服务”的宗旨，为人民群众提供医疗、保健、康复等服务。医院开设有内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、皮肤科、急诊科、康复科、疼痛科等临床科室；彩超室、放射科、CT室、检验科、胃肠镜室、功检科等医技科室。现决定面向社会公开招聘卫生专业技术人员，具体如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，按有关规定程序通过考试、考核的办法择优聘用。
二、招聘范围
面向社会公开招聘。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、岗位所需的专业和其他条件。
（二）招聘专业及相关要求
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岗位 |
岗位代码 |
专业方向 |
人数 |
资质要求 |
其他条件 |
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医疗 |
01 |
中医/中西医结合内科 |
6 |
全日制本科及以上学历 |
有执业证、规培证者优先；年龄35周岁以下，中高级职称人员年龄可适度放宽。 |
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医疗 |
02 |
中医儿科 |
1 |
全日制本科及以上学历 |
有执业证、规培证者优先；年龄35周岁以下，中高级职称人员年龄可适度放宽。 |
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医疗 |
03 |
中医肛肠科 |
1 |
全日制本科及以上学历 |
有执业证、规培证者优先；年龄35周岁以下，中高级职称人员年龄可适度放宽。 |
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医疗 |
04 |
内科 |
3 |
高中起点全日制专科及以上学历 |
有执业证、规培证者优先；年龄35周岁以下，中高级职称人员年龄可适度放宽。 |
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医疗 |
05 |
外科 |
2 |
高中起点全日制专科及以上学历 |
有执业证、规培证者优先；年龄35周岁以下，中高级职称人员年龄可适度放宽。 |
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医疗 |
06 |
儿科 |
1 |
高中起点全日制专科及以上学历 |
有执业证、规培证者优先；年龄35周岁以下，中高级职称人员年龄可适度放宽。 |
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医疗 |
07 |
眼科 |
1 |
高中起点全日制专科及以上学历 |
有执业证、规培证者优先；年龄35周岁以下，中高级职称人员年龄可适度放宽。 |
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医疗 |
08 |
口腔医学 |
1 |
高中起点全日制专科及以上学历 |
有执业证、规培证者优先；年龄35周岁以下，中高级职称人员年龄可适度放宽。 |
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医疗 |
09 |
针灸推拿 |
1 |
全日制本科及以上学历 |
有执业证、规培证者优先；年龄35周岁以下，中高级职称人员年龄可适度放宽。 |
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医技 |
10 |
超声医学 |
1 |
高中起点全日制专科及以上学历 |
有执业证、规培证者优先；年龄35周岁以下，中高级职称人员年龄可适度放宽。 |
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药学 |
11 |
中药学 |
2 |
全日制本科及以上学历 |
具有资格证者优先，年龄35周岁以下，中高级职称人员年龄可适度放宽。 |
（三）有下列情形之一者不得报名
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘流程及报名材料
（一）招聘流程
线上预报名→现场资格审查→笔试→面试→体检→录用通知
（二）报名材料
1、身份证原件及复印件；
2、毕业证书原件及复印件（专科学历需同时提供高中毕业证原件及复印件）；
3、学位证（本科）原件及复印件；
4、资格证书、执业证书原件及复印件；
5、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网自行打印）；
6、规培结业证明；
7、南阳市第二人民医院官庄工区中医院招聘报名登记表（自行下载打印，见文末附件1）。
应聘人员报名时进行现场资格审查，请携带所有报名材料，报名材料必须保证真实有效,如发现弄虚作假取消报考资格。每位考生限报考一个招聘岗位。
五、招聘待遇
1、录取人员办理劳务派遣手续；
2、缴纳社会保险。
六、报名日期
线上预报名日期：2024年8月8日-2024年8月12日18:00
线上预报名链接：https://www.wjx.cn/vm/tiV34He.aspx#
现场资格审查日期：2024年8月13日8:00-12:00, 15:00-18:00
七、资格审查地址
南阳市第二人民医院东办公区2号楼3楼会议室
八、考试日期
笔试、面试时间另行通知。
九、咨询电话0377-61609099
附件下载：报名登记表.docx
南阳市第二人民医院官庄工区中医院
2024年8月8日
2024年河南南阳市第二人民医院紧缺岗位招聘10人公告
南阳市第二人民医院是一所有百年院史的国家三级甲等综合医院，坐落在魏公桥畔、医圣祠旁,是南阳市最大的城市医疗集团牵头医院；是国家级住院医师规范化培训基地、南阳市航空救援基地医院、河南科技大学和新乡医学院的硕士生联合培养单位及多所医学院校的教学医院。
我院胸心外科共设三个病区，其中心脏大血管病区创建于 1987年，是南阳市最早建立的心血管外科专科。科室由心脏外科监护室(ICU)和普通病房两部分组成，目前已开展心脏瓣膜病的常规开胸瓣膜置换、成形及经皮介入瓣膜置换和成形术，冠心病冠脉搭桥及其并发症的手术治疗(膜置换、室壁瘤切除或成形、室间隔穿孔修补)，肥厚性梗阻性心肌病的手术治疗，先心病的常规开胸手术及其介入封堵手术，主动脉夹层开胸人工血管置换及介入覆膜支架植入术，周围动脉、静脉病变的手术治疗等，治疗水平居于南阳市领先水平。现根据医院业务发展需要，急需招聘胸心外科医师10名，招聘计划公告如下：
一、招聘条件
1、全国普通高校统招毕业生；
2、遵纪守法，具有良好的道德修养，身体健康。
二、招聘专业及要求见下表
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招聘科室 |
专业 |
学历及要求 |
需求 人数 |
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心脏大血管病区 |
临床医学、外科学（胸心外科） |
一本及以上学历，经外科（胸心外科方向）规培结业者优先 |
10 |
三、报名方式
报名时将《应聘人员信息登记表》、相关证件PDF扫描件投递到南阳市第二人民医院人力资源部或发送至邮箱nyeyrsk@126.com，邮件署名“姓名+应聘专业”。
四、资格审查后符合条件者参加笔试及面试，具体时间另行通知。
五、人事手续及福利待遇
博士毕业生办理事业单位人事编制手续，待遇面议；本科及硕士研究生学历办理人事代理手续。工资待遇按照国家工资发放相关政策执行，另享受带薪休假，缴五险一金，给予生活补贴、文明单位奖（省级）等。
六、联系方式
电话：0377-61609968
联系人：赵主任
邮 编：473012
地 址：河南省南阳市建设东路66号
网 址：
http://www.nysey.com/
本公告长期有效。
南阳市第二人民医院
2024年8月8日
2024年河南南阳市南召县审计服务中心选聘方案
根据《中共南召县委机构编制委员会关于印发南召县审计局所属事业单位“三定”规定的通知》（召编〔2023〕34号）、《中共南召县委机构编制委员会关于核增南召县审计服务中心事业编制、增设内设机构的批复》（召编〔2024〕1号）的有关规定，经县编委会研究，将从全县各乡镇、县直各单位公开选聘全供事业编制工作人员6名。为确保选聘工作高质高效，特制定本方案。
一、选聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持政治素质高，业务能力强，爱岗敬业，廉洁自律的标准，严格选聘程序和工作纪律，确保选聘质量。
二、选聘范围
南召县各乡镇和县直单位在编在岗的全供事业单位管理岗和专业技术岗工作人员。（卫生系统和教育系统人员除外）
三、选聘名额
本次选聘全供事业单位工作人员共6名，其中管理岗2名，专业技术岗4名。
四、选聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有岗位所需的专业知识和技能；
5、本科及以上学历；
6、政治面貌：中共党员（含预备党员）
7、适应岗位要求的身体条件；
8、3年以上工作经历；
9、岗位所需要的其他条件。
（二）年龄条件
报考者年龄要求在45周岁以下（1979年1月1日以后出生，以档案记载为准）
（三）有下列情形之一的不得报名应聘：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
4、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
5、未满规定最低服务年限的人员；
6、被依法列为失信联合惩戒对象的；
7、法律和政策规定不得录取聘用的其他情形的。
五、选聘办法
（一）发布公告
本方案在南召县政府门户网站“南召县人民政府”对应政府部门人社局栏目（https://www.nanzhao.gov.cn/bmxz/b13.htm）向社会公布，公告时间为7个工作日，本次选聘工作有关信息和事项均在此网站发布。
（二）报名与资格审查
报名方式：以个人报名和单位汇总上报的方式进行，由工作单位资格初审。2024年9月11日上午8:00开始，到县人社局事业股报名，报名截止时间为2024年9月18日下午18:00（工作日正常上班时间）。
报名时须提交材料：1、本人有效身份证原件及复印件各一份；2、近期一寸同底版正面免冠彩色照片5张及电子版；3、《南召县审计服务中心选聘事业单位工作人员报名表》两份（一把手签字，加盖党组织章）(详见附件2)；4、南召县审计服务中心选聘事业单位工作人员报名汇总表(详见附件3)纸质版加单位党组公章及电子版；5、学历证书原件及复印件各一份；6、学历认证报告原件及复印件。7、单位编制台账涉及本人信息页原件及复印件（加盖单位党组公章）；8、2024年1月调资表；9、党组织关系所在党支部出具的党员证明(详见附件4)。报名表所填联系电话要保持畅通。
资格审查贯穿于公开选聘工作的全过程。参选人员报名时提供的材料和填写的信息必须真实准确。弄虚作假者，随时取消其应聘资格。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，多报者无效。
招聘岗位与通过资格初审人数比例设定为1:2,达不到1:2的,该岗位招聘名额递减或取消。岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。
（三）笔试
笔试时间地点及要求详见准考证。报考者须持准考证和本人有效身份证参加闭卷考试。
笔试内容为公共基础知识、审计法律法规选编、时事政治等内容。笔试异地命题，异地评卷。笔试成绩满分为100分，笔试成绩保留到小数点后两位。
（四）体检和考察
根据考试成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员（最后一名成绩相同时，以第一学历高低、工龄长短确定体检对象；若均相同，增加名额，一并进入体检环节）。
体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格人员即为考察对象，考察工作由用人单位及主管部门负责。考察按照个别谈话征求意见、审查档案、资格复审、了解有无违法违纪现象等程序进行。
考察阶段因考察不合格出现选聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现选聘岗位缺额的可以递补。
（五）公示与聘用
对通过笔试、体检、考察的拟聘人员，在南召县人民政府官网（南召县人社局）（https://www.nanzhao.gov.cn/bmxz/b13.htm）公示7个工作日。新选聘的人员按规定试用1个月，试用期间按原渠道发放工资，试用期满合格的，予以正式聘用，办理调动手续。应聘者凡在规定时间未参加考试、体检、考察及未按时到岗的，均视为自动放弃选聘资格。
六、组织领导和纪律要求
（一）组织领导
为确保公开选聘工作的顺利实施，成立南召县公开选聘事业单位工作人员领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局。
公开选聘工作在领导小组的统一领导下，各有关部门密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保选聘工作顺利进行。
（二）纪律要求
1、实行回避制度。凡参与本次公开选聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。
2、严格纪律。严把资格审查关、考试关、考察关，建立健全考试保密制度，登记备案制度等，责任追究制度，登记备案制度等，加强考风考纪教育，切实维护公开选聘工作的严肃性。严禁在选聘工作中徇私舞弊、弄虚作假、跑风漏气、泄露机密，对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定进行严肃处理。
3、加强监督。为确保整个选聘过程的公开、公平、公正，由县纪委监委派出专门人员监督每一个步骤和环节，切实做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
本方案未尽事宜，由县公开选聘事业单位工作人员领导小组按照国家法律法规和有关政策集体研究决定并负责解释。
本次选聘工作的有关信息以南召县人民政府官网（南召县人社局）（https://www.nanzhao.gov.cn/bmxz/b13.htm）发布为准，请应聘者密切关注，笔试、体检、考察等环节工作均不逐人电话通知，否则责任自负。
咨询电话：0377-66880023（县人社局事业股）
0377-66880015（县人社局考试中心）
0377-66913820（县审计局）
监督电话：0377-66880000（县人社局）
0377-66009003（县编办）
南召县选聘事业单位工作人员领导小组
2024年9月5日
