浙江杭州市体育局所属事业单位杭州市水上运动中心招聘编外聘用人员公告
杭州市水上运动中心因单位工作需要，面向社会公开招聘编外聘用人员，现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘驾驶员岗位1名。
二、招聘对象和基本条件
（一）招聘的人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；
4.高中及以上学历（具体详见附件1）；
5.岗位年龄要求在45周岁以下（1978年8月1日以后出生）。（二）有下列情形之一的，不得录用为编外聘用人员：
1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未查清的；
2.曾因吸毒、卖淫嫖娼、赌博等行为受过行政处罚的；
3.曾被行政拘留、司法拘留、收容教养的；
4.因违法违纪被开除、辞退或者解聘的；
5.其他不适合从事编外聘用人员的情形。
三、报名
1.报名时间：自公告发布之日起5个工作日。
2.报名方式：本次招聘委托杭州钱江人才开发有限公司进行招聘，应聘者需关注微信公众号“钱江人才招聘信息”完成报名。
3.报名所需提交的材料：报名表（见附件2）、本人身份证、户口本、学历学位证书、工作经历证明、驾驶证、无犯罪记录证明等岗位要求的相关证明材料，同时附近期免冠电子彩照。
4.资格初审：由招聘单位完成资格初审并回复初审结果。
本次招聘不受最低开考比例限制。
四、考试
考试包括笔试和面试。有效报名数少于10人的，可免于笔试。笔试及面试成绩将于杭州市体育局官网上公示。
1.笔试
报考人员须凭身份证原件参加笔试，笔试时间、地点另行通知。
2.面试
符合报名条件的报考人员少于或等于10人的，不组织笔试，直接进入面试；符合报名条件的报考人员超过10人的，待笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:3的比例确定参加面试人员（如实际参加笔试人员不足1:3的比例，则按实际参加笔试人员确定面试对象）。
面试入围人员按招聘单位指定的时间、地点参加面试。如有面试入围人员书面确认不参加面试，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试以回答问题的方式进行。面试主要考察应聘者的言谈举止、工作经验、技术能力和临场应对能力等。
面试时间、地点另行通知。
考生面试时请随带报名表原件、有效身份证、户口本、学历学位证书原件及复印件参加面试。面试成绩满分100分。
3.总成绩计算
笔试和面试的成绩满分均为100分。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％，四舍五入保留小数点后两位。
如面试成绩低于60分的，不列入体检、考察对象。
五、体检与考察
根据总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。
体检在指定医院进行，标准参考事业单位公开招聘体检的通用做法。时间、地点另行通知。
若体检或考察不合格，可在相应岗位面试合格人员中按考试成绩从高分到低分依次确定替补人员。
六、公示及聘用
经考察合格人员，确定拟聘人选，并在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续、签订合同。
被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
聘用人员统一采取劳务派遣用工方式，由指定的劳务派遣单位签订劳务派遣合同。
七、薪资待遇
按照杭州市机关事业单位编外用工的有关规定，编外合同制用工采取劳务派遣形式，工资待遇按照杭州市机关事业单位编外用工的有关规定执行。
报名咨询电话：（0571）81959686
监督投诉电话：（0571）89583311
浙江杭州市体育局所属事业单位杭州市水上运动中心招聘编外聘用人员公告
杭州市水上运动中心因单位工作需要，面向社会公开招聘编外聘用人员，现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘驾驶员岗位1名。
二、招聘对象和基本条件
（一）招聘的人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；
4.高中及以上学历（具体详见附件1）；
5.岗位年龄要求在45周岁以下（1978年8月1日以后出生）。（二）有下列情形之一的，不得录用为编外聘用人员：
1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未查清的；
2.曾因吸毒、卖淫嫖娼、赌博等行为受过行政处罚的；
3.曾被行政拘留、司法拘留、收容教养的；
4.因违法违纪被开除、辞退或者解聘的；
5.其他不适合从事编外聘用人员的情形。
三、报名
1.报名时间：自公告发布之日起5个工作日。
2.报名方式：本次招聘委托杭州钱江人才开发有限公司进行招聘，应聘者需关注微信公众号“钱江人才招聘信息”完成报名。
3.报名所需提交的材料：报名表（见附件2）、本人身份证、户口本、学历学位证书、工作经历证明、驾驶证、无犯罪记录证明等岗位要求的相关证明材料，同时附近期免冠电子彩照。
4.资格初审：由招聘单位完成资格初审并回复初审结果。
本次招聘不受最低开考比例限制。
四、考试
考试包括笔试和面试。有效报名数少于10人的，可免于笔试。笔试及面试成绩将于杭州市体育局官网上公示。
1.笔试
报考人员须凭身份证原件参加笔试，笔试时间、地点另行通知。
2.面试
符合报名条件的报考人员少于或等于10人的，不组织笔试，直接进入面试；符合报名条件的报考人员超过10人的，待笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:3的比例确定参加面试人员（如实际参加笔试人员不足1:3的比例，则按实际参加笔试人员确定面试对象）。
面试入围人员按招聘单位指定的时间、地点参加面试。如有面试入围人员书面确认不参加面试，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试以回答问题的方式进行。面试主要考察应聘者的言谈举止、工作经验、技术能力和临场应对能力等。
面试时间、地点另行通知。
考生面试时请随带报名表原件、有效身份证、户口本、学历学位证书原件及复印件参加面试。面试成绩满分100分。
3.总成绩计算
笔试和面试的成绩满分均为100分。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％，四舍五入保留小数点后两位。
如面试成绩低于60分的，不列入体检、考察对象。
五、体检与考察
根据总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。
体检在指定医院进行，标准参考事业单位公开招聘体检的通用做法。时间、地点另行通知。
若体检或考察不合格，可在相应岗位面试合格人员中按考试成绩从高分到低分依次确定替补人员。
六、公示及聘用
经考察合格人员，确定拟聘人选，并在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续、签订合同。
被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
聘用人员统一采取劳务派遣用工方式，由指定的劳务派遣单位签订劳务派遣合同。
七、薪资待遇
按照杭州市机关事业单位编外用工的有关规定，编外合同制用工采取劳务派遣形式，工资待遇按照杭州市机关事业单位编外用工的有关规定执行。
报名咨询电话：（0571）81959686
监督投诉电话：（0571）89583311
浙江杭州市体育局所属事业单位杭州市水上运动中心招聘编外聘用人员公告
杭州市水上运动中心因单位工作需要，面向社会公开招聘编外聘用人员，现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘驾驶员岗位1名。
二、招聘对象和基本条件
（一）招聘的人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；
4.高中及以上学历（具体详见附件1）；
5.岗位年龄要求在45周岁以下（1978年8月1日以后出生）。（二）有下列情形之一的，不得录用为编外聘用人员：
1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未查清的；
2.曾因吸毒、卖淫嫖娼、赌博等行为受过行政处罚的；
3.曾被行政拘留、司法拘留、收容教养的；
4.因违法违纪被开除、辞退或者解聘的；
5.其他不适合从事编外聘用人员的情形。
三、报名
1.报名时间：自公告发布之日起5个工作日。
2.报名方式：本次招聘委托杭州钱江人才开发有限公司进行招聘，应聘者需关注微信公众号“钱江人才招聘信息”完成报名。
3.报名所需提交的材料：报名表（见附件2）、本人身份证、户口本、学历学位证书、工作经历证明、驾驶证、无犯罪记录证明等岗位要求的相关证明材料，同时附近期免冠电子彩照。
4.资格初审：由招聘单位完成资格初审并回复初审结果。
本次招聘不受最低开考比例限制。
四、考试
考试包括笔试和面试。有效报名数少于10人的，可免于笔试。笔试及面试成绩将于杭州市体育局官网上公示。
1.笔试
报考人员须凭身份证原件参加笔试，笔试时间、地点另行通知。
2.面试
符合报名条件的报考人员少于或等于10人的，不组织笔试，直接进入面试；符合报名条件的报考人员超过10人的，待笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:3的比例确定参加面试人员（如实际参加笔试人员不足1:3的比例，则按实际参加笔试人员确定面试对象）。
面试入围人员按招聘单位指定的时间、地点参加面试。如有面试入围人员书面确认不参加面试，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试以回答问题的方式进行。面试主要考察应聘者的言谈举止、工作经验、技术能力和临场应对能力等。
面试时间、地点另行通知。
考生面试时请随带报名表原件、有效身份证、户口本、学历学位证书原件及复印件参加面试。面试成绩满分100分。
3.总成绩计算
笔试和面试的成绩满分均为100分。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％，四舍五入保留小数点后两位。
如面试成绩低于60分的，不列入体检、考察对象。
五、体检与考察
根据总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。
体检在指定医院进行，标准参考事业单位公开招聘体检的通用做法。时间、地点另行通知。
若体检或考察不合格，可在相应岗位面试合格人员中按考试成绩从高分到低分依次确定替补人员。
六、公示及聘用
经考察合格人员，确定拟聘人选，并在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续、签订合同。
被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
聘用人员统一采取劳务派遣用工方式，由指定的劳务派遣单位签订劳务派遣合同。
七、薪资待遇
按照杭州市机关事业单位编外用工的有关规定，编外合同制用工采取劳务派遣形式，工资待遇按照杭州市机关事业单位编外用工的有关规定执行。
报名咨询电话：（0571）81959686
监督投诉电话：（0571）89583311
