2024年河南濮阳市第五人民医院招聘专业技术人员公告
为加强医院内涵建设，进一步提升医院整体服务能力，我院计划于2024年正式启动三级专科医院创建工作，目前现有人员力量明显不足，根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》等有关规定，结合工作需要，现面向社会公开招聘人事代理专业技术人员6名，经研究，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
遵循公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，面向社会公开招聘。
二、招聘基本条件和岗位要求
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正。
2.热爱卫生事业，有较高的事业心和责任感，具有良好的职业道德。
3.具备招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力。
4.身体健康。
（二）有下列情形之一者，不得报名
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职或学籍的；
3.受党纪政纪处分尚未解除的；
4.因违法违纪正被调查处理的；
5.其他不符合报考资格条件的。
（三）招聘岗位和数量
本次公开招聘工作人员6名，具体招聘岗位、条件见《濮阳市第五人民医院2024年专业技术人员招聘岗位一览表》
三、招聘程序
招聘公告在市第五人民医院网站、微信公众号发布。
（一）报名与资格审查
1.报名工作采取网上报名和现场报名相结合的形式。
2.网上报名：请扫描本人身份证（正反面），第一学历及最高学历毕业证、学位证、学历（学位）认证报告、资格证、执业证、规培证等证书，并填写《濮阳市第五人民医院2024年公开招聘报名表》发送邮件到pywyrsk@126.com即可。
3.现场报名：提交《濮阳市第五人民医院2024年公开招聘报名表》、本人有效身份证、毕业证、学位证、学历（学位）认证报告、资格证、执业证、规培证等证件原件、复印件及本人近期1寸免冠同版彩色照片2张。
报名者是本市各县（区）医疗机构在编人员的，必须提供工作经历证明和所在单位同意报考的证明，经审查与事实不符的取消报名资格。
4.报名时间：2024年8月19日— 8月23日（工作日上午8:00—11:30；下午14:00—17:00）。
5.现场报名地点：濮阳市第五人民医院人事科。
（二）考试
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。全日制硕士研究生不再进行笔试，直接进入面试环节。
（三）体检
体检标准参照公务员录用体检标准执行。
（四）公示与聘用
根据体检、审核结果，由濮阳市第五人民医院公开招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示时间为7天。公示无异议后，办理聘用手续。
通讯地址：濮阳市黄河路西段429号，15路、25路、27路公交车直达。
咨询电话 濮阳市第五人民医院人事科：0393-8798806
附件：招聘岗位及报名表详情查看
2024年河南濮阳市事业单位引进高层次和急需紧缺人才171人公告
根据《事业单位人事管理条例》、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）《河南省事业单位公开招聘工作规程》和《濮阳市事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》（濮人才办〔2022〕4号）等有关规定，结合濮阳市事业单位用人需求，决定面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才，现公告如下：
一、公开引进原则
（一）坚持德才兼备用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取考试（笔试和面试）与考察相结合的方式进行。
（二）坚持依法依规引进，严格程序，严肃纪律，确保公开引进工作平稳有序进行。
二、岗位和数量
濮阳市事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才共171名，具体岗位详见《2024年濮阳市事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才岗位信息表》（附件1）。
三、引进范围和条件
（一）引进范围
1.高级职称专业技术人才，全日制博士毕业生；
2.全日制硕士毕业生；
3.“双一流”建设高校的“双一流”建设学科和省内部分高校（郑州大学、河南大学、河南师范大学、河南农业大学）省级重点学科本科毕业生。
定向培养、委托培养、函授，以及联合办学、网络学院、成人教育学院和独立院校毕业生、专升本、第二学士学位等不列入引进范围。卫生类高级职称中的基层卫生高级职称和乡镇社区高级职称不列入引进范围。
（二）报考人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有符合岗位要求的专业知识或技能。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.岗位需要的其他条件。
（三）有下列情形之一的人员不得参加公开招聘
1.现役军人、机关事业单位在编（已按程序确定为纳编范围或已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的，视为在编）在职正式工作人员以及普通高等教育在读未毕业学生。
2. 受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3. 被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员；
5. 机关事业单位工作人员被辞退未满5年的；列入国有企业编制管理的工作人员因违纪违法被辞退或开除的。
6.报考者不得报考录用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（四）条件说明
1.年龄。30周岁以下为1994年1月1日以后出生；35周岁以下为1989年1月1日以后出生；40周岁以下为1984年1月1日以后出生；根据岗位需求，高级职称可适当放宽至45周岁以下（1979年1月1日以后出生）。“年龄”表述的“××年1月1日以后出生”均包括“含”。
2.《岗位信息表》中“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。
3.对于报考岗位要求的政治面貌、（执业）职业格证、职称、技能等级证书、奖项、荣誉、资格证书等其他条件，报考者应当在公告发布之日前具备相应资格条件；岗位有工作年限要求的，以社会保险缴纳记录为准，年限计算截止到公告发布之日。
4.专业条件按照国务院学位委员会和教育部《研究生教育学科专业目录》（2022年版），教育部公布的第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单，河南省教育厅公布的河南省重点学科名单执行。
高级职称人员、高级技能人才专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》（2021年版）、《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录（2022年修订）》执行。
研究生专业类别包含关系如下：专业要求为学科门类的，该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求。留学的研究生在上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等，综合研判是否符合职位要求。须于公告发布前取得留学服务中心学历认证。
四、信息发布
招聘信息在濮阳党建网（http://www.pyzzb.gov.cn）、濮阳市人力资源和社会保障局网站（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮阳市人事考试网(https://www.pysrsks.com)发布。报考人员如需咨询《岗位信息表》中的有关事项，可在工作时间按《岗位信息表》公布的电话与主管单位或招聘单位联系咨询。
五、报名与资格审查
本次报名采取现场报名和网上报名相结合的方式进行，报名程序包括提交报名申请、资格初审、查询初审结果、网上缴费、打印准考证等5个环节。每名报考人员仅限报考一个事业单位的一个岗位。
（一）提交报名申请
1.现场报名。2024年9月7日—8日在中国·河南第七届招才引智创新发展大会人才(项目)对接洽谈会现场（郑州国际会展中心）组织现场报名,需提供以下材料： ⑴报名表（见附件2）一式2份。⑵与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张。⑶本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件各1份。⑷学历学位证书、学历学位认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件各1份。⑸报考岗位有其他条件要求的，需提供相应的证明材料原件和复印件各1份。
报名材料经工作人员资格审核后，材料原件退回，留存复印件，并告知其随后登录报名网站进行网上报名。如现场进行报名但未在规定时段内进行网上报名的，视为主动放弃。
2.网上报名。报考人员于2024年 9月9日9:00至 9月13日18:00期间，电脑端登录濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com），进入“2024年濮阳市事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。
报名前，报考者应认真仔细阅读并签订诚信承诺书，确保所填报的报名申请信息全面、真实、准确、完整、有效。
报考者报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员所在用人单位的岗位时，应主动向招聘纪检监督部门报告。
上传电子照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。逾期不再受理报名事宜。
网上报名申请被接受后，系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必妥善留存。
（二）资格初审
2024年9月9日9:00至9月14 日12:00，由濮阳市事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织人员对报考人员的相关信息进行网上初审，并提出初审意见。
（三）查询初审结果
报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求及时提交补充。通过资格审查的人员不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员，报名期间（2024年9月9日9:00至9月13日18:00）可以改报其他岗位。 9月13日18:00后，报考申请未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。
相关要求：岗位报名人数与拟聘用人数比例达不到5：1的，采取面试加考核的方式进行；达到和超过5：1的岗位，采取笔试、面试加考核的方式进行。
（四）网上缴费
已通过资格初审的报考人员，于2024年9月14日17:00之前登录濮阳市人事考试网，网上缴纳笔试考务费。根据省发展改革委、省财政厅批准的收费标准，按每人每科30元缴纳笔试考务费，共计60元。完成缴费视为报名成功，未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。
网上缴费人数为零的岗位，取消招聘计划。取消招聘计划情况在招聘指定网站公布。
建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，可免缴笔试考务费，报名结束一周内到市人事考试院办理免缴笔试考务费手续（濮阳市人事考试院地址：濮阳市开州路56号）。也可将退缴笔试考务费的材料（原件电子扫描件）发送到pysrsks02@163.com邮箱。
免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（区）农业农村局（原乡村振兴局）出具的特困证明（原件和复印件）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。
采取面试加考核的方式进行的岗位，通过原报名网站退还缴纳的笔试考务费。
（五）打印准考证
打印准考证时间在指定网站另行发布。已确认网上缴费成功的报考人员，登录濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com），下载打印本人准考证（A4纸）。网上报名和打印准考证时遇到相关技术问题，可在工作时间拨打技术支持电话（0393-6665582）进行咨询。如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。
笔试准考证是报考者资格复审等事项的重要依据，请妥善留存。
六、考试及资格复审
（一）笔试
1.笔试科目。本次公开引进人才考试分为综合类、教育类、卫生类三个类别。
综合类笔试科目为《职业能力测验》《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。
教育类笔试科目为《职业能力测验》《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。
卫生类笔试科目为《职业能力测验》《卫生类专业知识》两科，每科满分均为100分。
2. 时间安排。笔试时间及具体安排在指定网站另行发布。
本次考试在濮阳市设置考场。报考人员应按照准考证上确定的考试地点和考场，按时参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和本人有效身份证（与报名时一致）。
3.笔试总成绩计算：笔试总成绩＝职业能力测验成绩×50%＋《公共基础知识》或《教育类专业知识》或《卫生类专业知识》成绩×50%。
4.成绩查询。笔试成绩可登录濮阳市人事考试网进行查询。笔试设置合格线，笔试总成绩需达到60分；笔试有作弊、缺考、一科为零分或笔试总成绩成绩达不到合格线等情况的考生，不得进入面试。
（二）资格复审
1.参加笔试的人员，根据笔试总成绩，按照面试人数与岗位需求人数3:1的比例从高分到低分确定进入资格复审人员，笔试末位并列的，一并进入资格复审。因资格复审达不到要求的，依据笔试成绩从高到低顺延进行资格复审（只进行一次），顺延人员末位成绩并列的，一并进入资格复审。
2.直接进入面试的人员，全部进入资格复审。
3.资格复审由用人单位依据招聘岗位资格条件，采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，提供以下材料：⑴报名表（见附件2）一式4份。⑵与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片4张。⑶本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件3份。⑷学历学位证书、学历学位认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）原件1份、复印件3份。⑸报考岗位有其他条件要求的，需提供相应的证明材料原件1份，复印件3份。经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。
4.资格审查工作贯穿公开引进始终。凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其招聘资格。
5.主动放弃资格复审和面试的应试者，本人应提交书面声明；对未提交书面声明的，以用人单位或其主管部门的核实记录为准。未按要求参加资格复审的，按主动放弃处理。
（三）面试
面试由各用人单位或主管单位分类组织实施。面试采取的方式及面试人员名单、面试时间、面试地点等相关事项在指点网站公布。参加面试人员需携带通过资格复审的《报名表》和有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证），经核验后方可参加面试。逾期未到者，按主动放弃处理。
1.按照面试人数与岗位数量3:1的比例，在资格复审合格人员中从高分到低分确定参加面试人员，同一岗位笔试成绩末位并列的同时参加面试。达不到3:1比例的岗位，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照最低不低于1:1的比例参加面试。仍达不到比例的，该岗位的招聘数量按比例递减直至取消。
2. 面试以结构化面试方式进行，成绩满分为100分。面试成绩须达到70分及以上方可进入体检环节。整场面试结束后，现场公布面试成绩和总成绩。
3.应试者应严格遵守保密纪律和行为规范，不得以任何形式泄露试题内容，包括但不限于在论坛、微信、微博、抖音等互联网平台传播。
（四）考试总成绩
进行笔试的岗位，考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。笔试总成绩、面试成绩和个人总成绩均计算到小数点以后两位数。 考试总成绩末尾并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序；笔试成绩也相同的，按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排序；笔试、职业能力测验和面试的成绩都相同的，加试一场面试，名次按加试的面试成绩排序。
直接进入面试的岗位，面试成绩即为个人总成绩。个人总成绩末位并列的，需加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。
七、体检、考察
（一）体检
1.面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选；进入体检人员名单及有关要求，在面试结束后公布。综合类、卫生类岗位体检参照公务员录用体检的标准进行，教育类岗位体检参照河南省教师资格申请人员体格检查标准进行。体检费用由考生自理。
2.因孕期等特殊原因不能完成所有体检项目的，本人提交孕期证明等材料可申请延期体检。
3.对体检结果有疑问的，可申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格人员确定为考察对象。
4.因体检对象放弃体检或体检不合格出现缺额的，依据总成绩按由高分到低分的顺序依次递补（只进行一次）。
（二）考察
1.体检合格者进入考察环节，考察工作由用人单位或主管部门组织实施。
2.考察内容主要是拟聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。考察方式主要是个别谈话、实地查看、查阅资料（包括本人档案）、与考察对象面谈等。
3.因考察对象放弃或考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。
八、公示、聘用
（一）公示
用人单位或主管部门根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在招聘指定网站公示7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，按管理范围报组织、人社部门审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，视其放弃聘用资格。
（二）聘用
聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
九、其它事项
（一）本次招聘在2024年濮阳市事业单位公开招聘工作领导小组领导下进行。
（二）《2024年濮阳市事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才公告》及相关信息在招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知每位报考人员。濮阳市人力资源和社会保障局网（http://pyrs.puyang.gov.cn）为本次公开引进的指定网站。
（三）报考人员要认真阅读人才引进公告，按照公告的内容、规定和程序报考。未按时、按要求参加各人才引进环节产生的后果由报考人员个人承担。
（四）在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。整个招聘工作主动邀请纪检监察部门全程监督和社会各界监督。
（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义，举办的有关事业单位人才引进考试辅导班、辅导网站、微信公众号或发行的出版物等均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行。本次人才引进由2024年濮阳市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
政策咨询电话：
市人力资源和社会保障局: 0393—8255619
市委组织部：0393—6189616 6189692
报考咨询电话：见岗位信息表。
报名技术支持电话：
濮阳市人事考试院：0393—6665582
监督电话：
驻市委组织部纪检监察组：0393—6189677
驻市人力资源和社会保障局纪检监察组：0393-6662917
附件：
中共濮阳市委组织部 濮阳市人力资源和社会保障局
2024年9月6日
2024年河南濮阳市南乐县教育系统招聘57人公告
根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社〔2016〕4号）等规定，结合工作需要，经县委县政府研究同意，决定公开招聘南乐县教育系统事业单位工作人员57名。现公告如下：
一、招聘原则及招聘方式
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过笔试、面试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。
二、招聘单位、岗位、数量及条件
根据教育系统人员编制、岗位空缺和工作需要，共招聘事业单位工作人员57名。具体招聘单位、岗位、数量及条件等详见《2024年南乐县教育系统公开招聘工作人员岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》，见附件1）。
三、招聘对象和条件
（一）报考人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有符合岗位要求的条件（见附件1）；
5.适应岗位要求的身体条件。
（二）有下列情形之一的人员不得参加公开招聘：
1.现役军人、普通高等院校在读的学生、试用期内和未满规定最低服务年限的公务员和事业单位工作人员、南乐县县域内的机关事业单位在编在岗人员（已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的，视为在编）、南乐县服务期内及正在办理入编手续的“三支一扶”人员、“特岗”教师、“369特招”医学院校毕业生；
2.受到刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查监察调查的人员；
4.近五年内，曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；公务员和参照公务员管理的机关（事业单位）工作人员被辞退未满5年的人员；
5.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）条件说明
1.《岗位信息表》中学历、学位表述中的“及以上”均包含本层级，“年龄”表述的“××年1月1日及以后出生”均包括“含”；
2.条件设置中普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录不一致的同类专业，可视为相近专业报考；
3.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力；
4.对于报考岗位要求的资格证书等条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件；
5.专业条件按照国务院学位委员会和教育部《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）和人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录（2022年修订）》执行；
6.全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等专科、本科学历报考。
四、信息发布
招聘信息在濮阳市人力资源和社会保障局网（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮阳市人事考试网（https://www--pysrsks--com--01009nh23ff4d.wsipv6.com）、南乐县人民政府网（http://www.nanle.gov.cn）发布。南乐县人民政府网为本次招聘指定网站。
五、报名与资格审查
实行网上报名，报名程序包括提交报名申请、资格初审、查询初审结果、网上缴费、打印准考证等5个环节。每名报考人员仅限报考一个事业单位的一个岗位。资格审查工作由南乐县事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施。
（一）提交报名申请
报考人员于2024年9月2日9:00至9月4日18:00期间，电脑端登录濮阳市人事考试网（https://www--pysrsks--com--01009nh23ff4d.wsipv6.com）进入“2024年南乐县教育系统公开招聘工作人员”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。上传电子照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具（使用濮阳市人事考试网“网上报名上传照片处理工具”）对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。逾期不再受理报名事宜。
网上报名申请被接受后，系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必妥善留存。
（二）资格初审
2024年9月2日9:00至9月5日12:00，由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织人员对报考人员的相关信息进行网上初审，并提出初审意见。
（三）查询初审结果
报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与县事业单位公开招聘工作领导小组办公室联系（联系电话：0393-6222026）。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求及时提交补充。通过资格审查的人员不能再报考其他岗位。未通过资格审查的人员，报名期间可以改报其他岗位。9月4日18:00后，报考申请未经审查或未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。
（四）网上缴费
已通过资格初审的报考人员，于2024年9月2日9:00至9月5日17:00之间登录濮阳市人事考试网，网上缴纳笔试考务费30元。完成缴费视为报名成功，未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，应先缴笔试考务费，报名结束一周内本人持身份证原件及退缴笔试考务费材料到濮阳市人事考试院（联系电话：0393-6665582）办理退缴笔试考务费手续;也可将退缴笔试考务费的材料（原件电子扫描件）发送到pysrsks02@163.com邮箱。
免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生，提供其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的考生，提供其家庭所在地的县（区）农业农村局（乡村振兴局）出具的特困证明（原件和复印件）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。
（五）打印准考证
已确认网上缴费成功的报考人员，于2024年9月12日9:00至9月15日9:00期间登录濮阳市人事考试网，自行下载打印本人准考证（A4纸）。如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。网上报名和打印准考证如遇到技术问题请拨打报名技术支持电话：0393-6665582。
（六）相关要求
各招聘岗位的报名缴费人数与拟聘用人数的比例一般不低于3∶1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。因取消岗位不能参加笔试的，笔试考务费退还考生。核减、取消、调整岗位等情况一并在招聘指定网站公布。
六、考试及资格复审
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.笔试为闭卷考试，时间120分钟，满分为100分。
考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等教育综合知识。
2.笔试时间为2024年9月15日上午9:00至11:00。笔试地点及要求以笔试准考证为准。报考人员须持笔试准考证和本人有效二代身份证（或有效期内临时身份证）在规定时间、地点参加笔试。
3.加分政策。按照《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）等相关规定要求，从我县入伍或入学前户籍在我县的退役大学生士兵考生参加本次招聘，笔试成绩加10分（已公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策）。符合加分条件的考生，请于笔试结束后3个工作日内携带相关证明材料到南乐县人社局310办公室进行加分资格审验登记，逾期未参加审验登记的视为放弃加分。
加分提供材料：本人有效二代身份证、入伍通知书、退伍证原件和复印件各1份，报名表（见附件2）一式2份，学历证书、学历认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）和所报考岗位要求的其他证件的原件和复印件各1份。
4.笔试总成绩及加分情况在指定网站公布（笔试总成绩＝笔试成绩＋政策加分）。
（二）资格复审
1.根据笔试总成绩从高到低，按照岗位招聘人数和进入资格复审人数1：3的比例确定进入资格复审人选。同一岗位笔试总成绩末位并列者同时确定为资格复审人选。达不到1：3比例的岗位，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照最低不低于1：2的比例确定资格复审人选。仍达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的招聘岗位在指定网站公布。
2.资格复审由用人单位或主管部门依据招聘岗位资格条件，采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，提供以下材料：⑴报名表（见附件2）一式2份；⑵与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张；⑶本人有效二代身份证（或有效期内临时身份证）和笔试准考证原件及复印件各1份；（4）学历证书、学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表（留学回国人员同时提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历认证书）原件及复印件各1份；（5）南乐县县域以外最低服务期满的机关事业单位在编在职人员（含已辞职但手续未办结人员）需提供现工作单位及其主管部门同意报考的证明（现工作单位主要负责人签字并加盖工作单位及主管部门公章）；（6）普通高等院校第一批次录取的本科毕业生另附参加高考时所在省份省级教育考试机构在线验证考生基本信息、高考成绩和录取信息的证明(如：河南省生源考生登录河南省教育考试院官方网站www.haeea.cn选择服务大厅栏，点击网上服务，在线预约栏里选择普通高招录取批次证明，点击进入后填写个人基本信息开具此证明)。
有资格条件要求的，需提供相应资格证书原件及复印件各1份，经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。
3.资格复审不合格、本人未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审、未按规定提交复审材料或复审材料不完整的报考人员，不得进入面试环节。因资格复审达不到要求出现人员空缺的，依据笔试总成绩从高到低顺延进行资格复审（只进行一次）。顺延人员末位成绩并列的，一并进入资格复审。资格复审合格人员进入面试。
4.资格审查工作贯穿公开招聘始终。凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其应聘或聘用资格。
（三）面试
面试由南乐县事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施，根据资格复审结果，确定拟进入面试人员名单。拟进入面试的人员名单及领取面试通知单的时间、地点在指定网站公布，面试的时间、地点及其他要求详见面试通知单。参加面试需携带本人有效期内二代身份证（或有效期内临时身份证）、笔试准考证、面试通知单等相关证件，经核验后方可参加面试。逾期未到者，按主动放弃处理。
1.面试成绩满分为100分。面试采取讲微课的形式进行。微课内容按照南乐县现行教材制定。
2.面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩，应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员的平均分及以上。因缺考达不到平均分条件的，面试成绩须达到80分及以上，方可进入体检环节。
3.面试全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩。
（四）个人考试总成绩
个人考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。笔试总成绩、面试成绩和个人考试总成绩均计算到小数点以后两位数（四舍五入）。
个人考试总成绩、体检人员名单及有关要求在指定网站公布。
七、体检、考察
（一）体检
1.面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选。同一岗位考生个人考试总成绩出现末位并列的，面试成绩高的的进入体检环节。面试成绩亦相同的，加试面试。参照河南省教师资格申请人员体格检查标准进行。费用由考生自理。
2.对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3.体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
（二）考察
1.体检合格者进入考察环节，考察工作由用人单位或主管部门组织实施。
2.考察内容主要是拟聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。考察方式主要是个别谈话、实地查看、查阅资料（包括本人档案）、与考察对象面谈等。
3.考察期间不能按时提供人事档案和相关手续材料的，视为自动放弃。考察阶段因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。
（三）选岗
报考部分不指定单位的岗位，根据工作需要，采取定向和按考试成绩选岗相结合的方式确定单位，不服从定向安置和选岗的按主动放弃处理。出现的缺额不再递补。
八、公示、聘用
（一）根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在指定网站公示7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，报县人力资源和社会保障局审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因不予聘用形成的岗位缺额不再递补。
（二）本次招聘人员在招聘单位服务年限不得少于3年（含试用期1年）。
拟聘用人员应在规定时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，形成的缺额不再递补；拟聘人员与用人单位签订《河南省事业单位聘用合同》，实行试用期制度，试用期满后由聘用单位进行综合考核，考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
九、其它事项
（一）本次招聘在2024年南乐县事业单位公开招聘工作领导小组领导下进行。
（二）《2024年南乐县教育系统公开招聘工作人员公告》、有关招聘信息及相关事项在招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知每位报考人员。报考人员要认真阅读招聘公告，按照公告的内容、规定和程序报考。报考人员要在报名后密切关注招聘指定网站，以免错过笔试、面试等有关事项。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。
（三）在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个招聘工作主动邀请纪检监察机关全程监督和社会各界监督。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义，举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站、微信公众号或发行的出版物等均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，本次公开招聘由2024年南乐县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
政策咨询电话：
县人力资源和社会保障局：0393-6222026
监督电话：驻南乐县委组织部纪检监察组0393-6236875
报名技术支持电话：0393-6665582
南乐县人力资源和社会保障局
2024年8月21日
2024年河南濮阳市南乐县教育系统招聘57人公告
根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社〔2016〕4号）等规定，结合工作需要，经县委县政府研究同意，决定公开招聘南乐县教育系统事业单位工作人员57名。现公告如下：
一、招聘原则及招聘方式
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过笔试、面试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。
二、招聘单位、岗位、数量及条件
根据教育系统人员编制、岗位空缺和工作需要，共招聘事业单位工作人员57名。具体招聘单位、岗位、数量及条件等详见《2024年南乐县教育系统公开招聘工作人员岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》，见附件1）。
三、招聘对象和条件
（一）报考人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有符合岗位要求的条件（见附件1）；
5.适应岗位要求的身体条件。
（二）有下列情形之一的人员不得参加公开招聘：
1.现役军人、普通高等院校在读的学生、试用期内和未满规定最低服务年限的公务员和事业单位工作人员、南乐县县域内的机关事业单位在编在岗人员（已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的，视为在编）、南乐县服务期内及正在办理入编手续的“三支一扶”人员、“特岗”教师、“369特招”医学院校毕业生；
2.受到刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查监察调查的人员；
4.近五年内，曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；公务员和参照公务员管理的机关（事业单位）工作人员被辞退未满5年的人员；
5.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）条件说明
1.《岗位信息表》中学历、学位表述中的“及以上”均包含本层级，“年龄”表述的“××年1月1日及以后出生”均包括“含”；
2.条件设置中普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录不一致的同类专业，可视为相近专业报考；
3.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力；
4.对于报考岗位要求的资格证书等条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件；
5.专业条件按照国务院学位委员会和教育部《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）和人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录（2022年修订）》执行；
6.全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等专科、本科学历报考。
四、信息发布
招聘信息在濮阳市人力资源和社会保障局网（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮阳市人事考试网（https://www--pysrsks--com--01009nh23ff4d.wsipv6.com）、南乐县人民政府网（http://www.nanle.gov.cn）发布。南乐县人民政府网为本次招聘指定网站。
五、报名与资格审查
实行网上报名，报名程序包括提交报名申请、资格初审、查询初审结果、网上缴费、打印准考证等5个环节。每名报考人员仅限报考一个事业单位的一个岗位。资格审查工作由南乐县事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施。
（一）提交报名申请
报考人员于2024年9月2日9:00至9月4日18:00期间，电脑端登录濮阳市人事考试网（https://www--pysrsks--com--01009nh23ff4d.wsipv6.com）进入“2024年南乐县教育系统公开招聘工作人员”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。上传电子照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具（使用濮阳市人事考试网“网上报名上传照片处理工具”）对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。逾期不再受理报名事宜。
网上报名申请被接受后，系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必妥善留存。
（二）资格初审
2024年9月2日9:00至9月5日12:00，由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织人员对报考人员的相关信息进行网上初审，并提出初审意见。
（三）查询初审结果
报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与县事业单位公开招聘工作领导小组办公室联系（联系电话：0393-6222026）。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求及时提交补充。通过资格审查的人员不能再报考其他岗位。未通过资格审查的人员，报名期间可以改报其他岗位。9月4日18:00后，报考申请未经审查或未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。
（四）网上缴费
已通过资格初审的报考人员，于2024年9月2日9:00至9月5日17:00之间登录濮阳市人事考试网，网上缴纳笔试考务费30元。完成缴费视为报名成功，未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，应先缴笔试考务费，报名结束一周内本人持身份证原件及退缴笔试考务费材料到濮阳市人事考试院（联系电话：0393-6665582）办理退缴笔试考务费手续;也可将退缴笔试考务费的材料（原件电子扫描件）发送到pysrsks02@163.com邮箱。
免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生，提供其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的考生，提供其家庭所在地的县（区）农业农村局（乡村振兴局）出具的特困证明（原件和复印件）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。
（五）打印准考证
已确认网上缴费成功的报考人员，于2024年9月12日9:00至9月15日9:00期间登录濮阳市人事考试网，自行下载打印本人准考证（A4纸）。如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。网上报名和打印准考证如遇到技术问题请拨打报名技术支持电话：0393-6665582。
（六）相关要求
各招聘岗位的报名缴费人数与拟聘用人数的比例一般不低于3∶1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。因取消岗位不能参加笔试的，笔试考务费退还考生。核减、取消、调整岗位等情况一并在招聘指定网站公布。
六、考试及资格复审
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.笔试为闭卷考试，时间120分钟，满分为100分。
考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等教育综合知识。
2.笔试时间为2024年9月15日上午9:00至11:00。笔试地点及要求以笔试准考证为准。报考人员须持笔试准考证和本人有效二代身份证（或有效期内临时身份证）在规定时间、地点参加笔试。
3.加分政策。按照《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）等相关规定要求，从我县入伍或入学前户籍在我县的退役大学生士兵考生参加本次招聘，笔试成绩加10分（已公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策）。符合加分条件的考生，请于笔试结束后3个工作日内携带相关证明材料到南乐县人社局310办公室进行加分资格审验登记，逾期未参加审验登记的视为放弃加分。
加分提供材料：本人有效二代身份证、入伍通知书、退伍证原件和复印件各1份，报名表（见附件2）一式2份，学历证书、学历认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）和所报考岗位要求的其他证件的原件和复印件各1份。
4.笔试总成绩及加分情况在指定网站公布（笔试总成绩＝笔试成绩＋政策加分）。
（二）资格复审
1.根据笔试总成绩从高到低，按照岗位招聘人数和进入资格复审人数1：3的比例确定进入资格复审人选。同一岗位笔试总成绩末位并列者同时确定为资格复审人选。达不到1：3比例的岗位，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照最低不低于1：2的比例确定资格复审人选。仍达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的招聘岗位在指定网站公布。
2.资格复审由用人单位或主管部门依据招聘岗位资格条件，采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，提供以下材料：⑴报名表（见附件2）一式2份；⑵与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张；⑶本人有效二代身份证（或有效期内临时身份证）和笔试准考证原件及复印件各1份；（4）学历证书、学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表（留学回国人员同时提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历认证书）原件及复印件各1份；（5）南乐县县域以外最低服务期满的机关事业单位在编在职人员（含已辞职但手续未办结人员）需提供现工作单位及其主管部门同意报考的证明（现工作单位主要负责人签字并加盖工作单位及主管部门公章）；（6）普通高等院校第一批次录取的本科毕业生另附参加高考时所在省份省级教育考试机构在线验证考生基本信息、高考成绩和录取信息的证明(如：河南省生源考生登录河南省教育考试院官方网站www.haeea.cn选择服务大厅栏，点击网上服务，在线预约栏里选择普通高招录取批次证明，点击进入后填写个人基本信息开具此证明)。
有资格条件要求的，需提供相应资格证书原件及复印件各1份，经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。
3.资格复审不合格、本人未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审、未按规定提交复审材料或复审材料不完整的报考人员，不得进入面试环节。因资格复审达不到要求出现人员空缺的，依据笔试总成绩从高到低顺延进行资格复审（只进行一次）。顺延人员末位成绩并列的，一并进入资格复审。资格复审合格人员进入面试。
4.资格审查工作贯穿公开招聘始终。凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其应聘或聘用资格。
（三）面试
面试由南乐县事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施，根据资格复审结果，确定拟进入面试人员名单。拟进入面试的人员名单及领取面试通知单的时间、地点在指定网站公布，面试的时间、地点及其他要求详见面试通知单。参加面试需携带本人有效期内二代身份证（或有效期内临时身份证）、笔试准考证、面试通知单等相关证件，经核验后方可参加面试。逾期未到者，按主动放弃处理。
1.面试成绩满分为100分。面试采取讲微课的形式进行。微课内容按照南乐县现行教材制定。
2.面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩，应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员的平均分及以上。因缺考达不到平均分条件的，面试成绩须达到80分及以上，方可进入体检环节。
3.面试全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩。
（四）个人考试总成绩
个人考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。笔试总成绩、面试成绩和个人考试总成绩均计算到小数点以后两位数（四舍五入）。
个人考试总成绩、体检人员名单及有关要求在指定网站公布。
七、体检、考察
（一）体检
1.面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选。同一岗位考生个人考试总成绩出现末位并列的，面试成绩高的的进入体检环节。面试成绩亦相同的，加试面试。参照河南省教师资格申请人员体格检查标准进行。费用由考生自理。
2.对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3.体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
（二）考察
1.体检合格者进入考察环节，考察工作由用人单位或主管部门组织实施。
2.考察内容主要是拟聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。考察方式主要是个别谈话、实地查看、查阅资料（包括本人档案）、与考察对象面谈等。
3.考察期间不能按时提供人事档案和相关手续材料的，视为自动放弃。考察阶段因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。
（三）选岗
报考部分不指定单位的岗位，根据工作需要，采取定向和按考试成绩选岗相结合的方式确定单位，不服从定向安置和选岗的按主动放弃处理。出现的缺额不再递补。
八、公示、聘用
（一）根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在指定网站公示7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，报县人力资源和社会保障局审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因不予聘用形成的岗位缺额不再递补。
（二）本次招聘人员在招聘单位服务年限不得少于3年（含试用期1年）。
拟聘用人员应在规定时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，形成的缺额不再递补；拟聘人员与用人单位签订《河南省事业单位聘用合同》，实行试用期制度，试用期满后由聘用单位进行综合考核，考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
九、其它事项
（一）本次招聘在2024年南乐县事业单位公开招聘工作领导小组领导下进行。
（二）《2024年南乐县教育系统公开招聘工作人员公告》、有关招聘信息及相关事项在招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知每位报考人员。报考人员要认真阅读招聘公告，按照公告的内容、规定和程序报考。报考人员要在报名后密切关注招聘指定网站，以免错过笔试、面试等有关事项。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。
（三）在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个招聘工作主动邀请纪检监察机关全程监督和社会各界监督。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义，举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站、微信公众号或发行的出版物等均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，本次公开招聘由2024年南乐县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
政策咨询电话：
县人力资源和社会保障局：0393-6222026
监督电话：驻南乐县委组织部纪检监察组0393-6236875
报名技术支持电话：0393-6665582
南乐县人力资源和社会保障局
2024年8月21日
