2025年中国工商银行工银安盛校园招聘150人公告
工银安盛人寿保险有限公司（下称“工银安盛人寿”）由中国工商银行、法国安盛集团、中国五矿集团等实力雄厚的中外股东合资组建，注册资本125.05亿元，专营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等保险业务。总部位于上海，目前已在全国设立了19家省级分公司、1家直属中心支公司和1家资产管理子公司。
工银安盛人寿在经营发展中以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大和中央金融工作会议精神，牢牢把握金融工作的政治性和人民性，坚持保险姓保、回归本源专业性，通过实施“党建引领、集团融入、资负统筹、数字转型、风控固基、人才强司、文化凝聚”七大工程，坚定走好中国特色保险发展之路，努力把工银安盛锻造成为银行系和合资保险公司中客户数量最多、业务规模最大、经营结构最优、资产质量最好、盈利能力最强、服务口碑最佳和品牌价值最高的人身保险公司，为工银集团综合化经营、上海国际金融中心和金融强国建设贡献更大力量。
在公司不断发展的同时，我们重视每一位员工的职业发展，提供完善的人才培养计划和广阔的发展空间，期待优秀的你加入工银安盛，在广阔舞台上施展才华，与我们同进步、共成长！
一、招聘机构
工银安盛人寿保险有限公司（总公司、各分支机构及工银安盛资产管理有限公司）
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2024年1月至2025年7月。
三、招聘岗位（150人）
此次招聘主要开展专业英才计划招募。总公司、各分支机构及资产管理子公司招聘岗位如下：
（一）总公司
主要为以下专业方向岗位提供人才储备：渠道推动岗、产品精算岗、保险运营岗（含两核）、数据管理岗、风险管控岗、综合管理岗。
（二）分公司及中心支公司
主要为分公司及中支机构专业条线培训生提供人才储备。
（三）资管子公司
主要为以下专业方向岗位提供人才储备：固定收益研究岗、法律合规岗。
四、工作地点
上海、北京、广州、深圳、杭州、金华、南京、合肥、成都、武汉、西安、沈阳、济南、石家庄、郑州、驻马店、昆明、南昌、南宁、柳州等城市。
五、招聘条件
各岗位招聘条件详见招聘职位。
六、注意事项
（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。
（二）招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。
（三）招聘期间，我司将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我司有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（五）我司从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”以及“工银安盛招聘”微信公众号。
（七）中国工商银行、工银安盛人寿对本次招聘享有最终解释权。
联系方式
联系机构：工银安盛人寿保险有限公司（总公司）
电子邮箱：HRBP.support@icbc-axa.com ( 请勿投简历至此邮箱 )
联系电话：021-38579948
2025年中国工商银行河北分行校园招聘650人公告
中国工商银行河北分行是总行授权经营的一级分行，在河北省内设有各类机构近800个，全部存款、各项贷款余额突破1万亿元，向省内外广大对公客户和个人客户提供全面金融产品和服务，是工商银行系统内规模较大的一级分行之一。当前，中国工商银行正在致力于全面建设具有中国特色的世界一流现代金融企业这一愿景，深入践行金融工作政治性、人民性，坚定不移走中国特色金融发展之路。诚邀您的加入，在工商银行高质量发展新征程上共筑梦想！
一、招聘机构
中国工商银行河北分行。
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2024年1月至2025年7月。
三、招聘岗位（650人）
（一）星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入星辰管培生培养计划。
（二）科技菁英。主要为分行甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。
（三）客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（四）客服经理。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，新员工录用后原则上在该岗位工作不少于5年。
四、工作地点
中国工商银行河北分行辖内各机构，其中县域机构定向服务期原则上不少于5年。
五、招聘条件
各岗位招聘条件详见招聘职位。
六、注意事项
（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。
（二）招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。
（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
（七）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。
联系方式
联系机构：中国工商银行河北分行人力资源部
电子邮箱：zhaopin@hb.icbc.com.cn ( 请勿投简历至此邮箱 )
联系电话：0311-66000175
2025年中国工商银行数据中心秋季校园招聘130人公告
中国工商银行数据中心作为总行的直属机构，诞生于2000年11月。主要负责全行信息系统的生产运维管理以及全行主机系统、网络、设备、机房（含动力、空调、UPS等）等基础架构技术研究工作，以及全行信息安全一道防线等职责，为工商银行境内外机构及托管单位提供全年365天、全天24小时的数据服务和技术支持。
数据中心在上海和北京两地均部署有生产系统，实现了在运行监控、应急处理、技术实施、制度管理等各领域的一体化管理,建立了“两地三中心”架构，并逐步向“多中心多活”架构迈进。 二十余年的奋勇开拓，不仅铸造了数据中心强大稳定的信息系统，更锤炼出一支锐意进取、追求卓越的人才团队。这里有温馨和谐的工作环境，这里有开拓创新的良师益友，这里有业内领先的工作平台，这里有点燃梦想的舞台。我们期待与您共同建设全球一流数据中心。
一、招聘机构
中国工商银行数据中心
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2024年1月至2025年7月。
三、招聘岗位（130人）
科技菁英
主要为技术支持、工具研发、信息安全等领域的科技专业人才。
四、工作地点
上海/北京
五、招聘条件
各岗位招聘条件详见招聘职位。
六、注意事项
（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。
（二）招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。
（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
（七）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。
联系方式
联系机构：工行数据中心人力资源部
电子邮箱：zp@dc.icbc.com.cn ( 请勿投简历至此邮箱 )
联系电话：021-39898231
2025年中国工商银行吉林省分行校园招聘420人公告
中国工商银行股份有限公司吉林省分行（以下简称吉林省分行）成立于1984年，将服务作为立行之本，坚持以服务创造价值，向全省客户提供涵盖个人金融、公司金融、机构金融、普惠金融、网络金融、银行卡、国际业务、结算与现金管理、贵金属、投资银行、私人银行等广泛而优质的金融产品和服务。吉林省分行下设9家二级分行，辖内360多家营业网点，员工9600余人。吉林省分行始终聚焦主业，坚持服务实体经济的本源，与实体经济共荣共存、共担风雨、共同成长；始终坚持风险为本，牢牢守住底线，不断提高控制和化解风险的能力。如今，吉林工行人满怀激情，朝着省内服务质量最优、客户满意度最高、中高端客户首选银行的目标阔步迈进。
一、招聘机构
中国工商银行吉林省分行
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2024年1月至2025年7月。
三、招聘岗位（420人）
（一）星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备。录用后制定专项培养计划，原则上进行2-3年的多岗位轮岗培养，之后根据个人表现及工作需要，择优进行岗位分配。
（二）专业英才（通用方向）。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。录用后制定专项培养计划，原则上进行2-3年的多岗位轮岗培养，之后根据个人表现及工作需要，择优进行岗位分配。
（三）专业英才（法律事务方向）。主要为我行法律事务工作提供专业人才储备。录用后原则上在基层营业网点进行6个月左右的工作锻炼，之后根据个人表现及工作需要，聘入各级机构法律事务相关岗位工作。
（四）科技菁英。主要为我行甄选金融科技项目研发、大数据研究、数据分析及运营等领域人才。录用后原则上在营业网点岗位进行3个月左右的工作锻炼，之后根据个人表现及工作需要，分配至各级机构金融科技相关岗位工作，并进行后续跟踪培养。
（五）客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。录用后先安排至客服经理岗位工作一定时间，根据个人表现及工作需要，聘入相应岗位。其中录用至县域地区的原则上需在该县域工作不少于5年。
（六）客服经理。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作。录用后原则上需在客服经理岗位工作不少于5年。其中录用至县域地区的原则上需在该县域工作不少于5年。
四、工作地点
各岗位工作地点详见附件1。
五、招聘条件
各岗位招聘条件详见附件2。
六、注意事项
（一）本次招聘可通过PC端(https://job.icbc.com.cn)或手机移动端（微信公众号“中国工商银行人才招聘”）进行线上报名申请。
（二）招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。
（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
（七）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。
七、联系方式
电子邮箱：icbcjilin@163.com
咨询热线：0431-89569772（建议优先选用电子邮件方式咨询，我行将于2个工作日内回复）
联系方式
联系机构：吉林分行人力资源部
电子邮箱：icbcjilin@163.com ( 请勿投简历至此邮箱 )
联系电话：0431-89569772
