2019年江西师范高等专科学校学生专职辅导员招聘公告
江西师范高等专科学校2019年学生专职辅导员公开招聘公告
为了加强我校师资队伍建设，招聘适合学校发展需要的专业人才，我校拟面向社会公开招聘人事代理制学生专职辅导员8名。根据江西省人事厅《关于印发〈江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）〉的通知》（赣人发〔2006〕7号），结合我校实际，现将具体招聘方案公告如下。
一、学校简介
江西师范高等专科学校是经江西省人民政府批准，国家教育部备案的一所公办全日制普通高等学校。学校已有59年办学历史，所在地江西省鹰潭市是中国华东地区重要交通枢纽，国家优秀旅游城市，享有“世界铜都、中华道都、智慧新城”的美誉。
学校占地面积1250亩，建筑面积31.6万平方米。学校现有全日制在校生10000余人，教职工500余人。学校教学科研仪器设备总值近1亿元，图书馆馆藏图书40多万册，电子图书100多万册，建有7大实训中心62个实验实训室。校园功能区划清晰，设施条件一流，滨江环境优美宜居。
学校设文学与新闻传播学院、学前教育学院、外国语学院、数学学院、经济与管理学院、物联网学院、护理与视光学院、艺术学院、体育学院、航空旅游学院和2个公共教学单位，成立了道文化研究中心、中德创新教育技术中心等学术研究与交流机构。学校设有全国计算机高新技术考试站、全国计算机等级考试点、全国公共英语等级考试点、全国普通话水平测试点、省辖职业技能鉴定机构。
学校以教育类学科为主，兼含工学、理学、医学和管理类等学科，开设专业19个，涵盖物联网、大数据、云计算、人工智能、航空等热门领域。目前，江西师专在专业建设方面取得了省内高校三个较为领先的显著发展：即在省内高校中领先以仍在飞行期内的真实波音客机作为飞机维修专业和空中乘务专业实训教学设备的学校，服务江西省航空产业发展；在省内高校中领先与国内名校合作建立“哈工海渡机器人学院鹰潭分院”，推进工业机器人职教事业的发展；领先与国内名企合作推广普及少儿人工智能编程教育，力图打造欠发达地区农村中小学少儿人工智能编程师资培养的“鹰潭模式”。引发了媒体和社会的高度关注，为学校整张专业蓝图增添了耀眼的底色。
自强不息是江西师专人不懈的精神追求，厚德载物是江西师专人怀抱的价值涵养。近年，我校学生在各类技能竞赛中捷报频传，屡屡获奖。师范生笔试通过率与毕业生就业率在全省名列前茅。
学校重视人才队伍建设，现有硕士研究生以上学历（学位）包括博士（含外籍博士）及博士后教师近200名，“新世纪百千万人才工程”国家级人选、享受国务院特殊津贴者1人，江西省百千万人才工程人选1人。教师近三年承担国家级、省级等各级各类科研课题百余项，公开发表省级以上论文523篇，发表核心期刊论文209篇，出版著作30多部。
学校办学业绩突出，是江西省文明单位、江西省普通高校毕业生就业工作先进单位、江西省高等教育学籍管理先进单位、江西省高校后勤管理工作先进单位、江西省高校人事管理先进单位、江西省语言文字工作先进单位、江西省高校平安校园示范校，是江西省高等职业教育创新发展“三年行动计划（2015-2018年）”优质专科高等职业院校建设立项单位。
二、组织领导
学校成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设在校党委组织部（人事处），具体负责协调、组织实施招聘工作，学校纪检监察室全程监督。
三、报考条件和要求
（一）基本条件
1.拥护中国党的领导，热爱社会主义祖国，遵守国家法律、法规;
2.热爱学生辅导员工作，具有强烈的事业心，作风严谨，敬业务实，有奉献精神和高度的责任心，善于做学生的思想教育工作;
3.具有良好的职业道德，身心健康，能够全面履行所聘岗位的工作职责；
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.现役军人；
2.在公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的；
4.被开除公职的；
5.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
6.试用期内尚未转正、服务期未满的机关事业单位工作人员；
7.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。
（二）岗位条件
1.具有硕士以上学位,专业不限。
2.年龄35周岁以下。年龄和工作经历计算截止时间为2019年6月31日（年龄计算：如35周岁以下是指1984年6月31日以后出生，其他年龄以此类推）。
3.具有坚定正确的方向，有较高的理论素养和思想道德修养，有较强的辨别力和敏锐性。（面貌为中员或预备党员，同等条件下优先录取）。
4.忠诚党的教育事业，热爱学生工作，有高度的事业心、责任感和奉献精神。
5.有从事学生思想教育工作必需的基本知识和潜力，有较强的组织能力、文字功底、语言表达能力和调查研究能力。
6.具备履行岗位职责的身体条件。
7.凡有下列情况之一者，不予录用。
①全日制在校学习期间受过纪律处分；
②有违法违纪等不良记录；
③有其他不符合要求的情况。
四、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。
五、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、考核、体检、政审、公示和聘用等步骤进行。
（一）报名方式
1.报名时间：自公告发布之日起至2019年8月14日下午17：00止。
2.采取电子邮件报名和现场确认的方式进行。
3.下载并填写《江西师范高等专科学校2019年学生专职辅导员公开招聘报名表》（附件1），并提供各类证件（身份证、本科及以上学历、书以及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）、证书、相关业绩材料扫描件。应聘者将上述材料以“应聘者姓名+岗位名称+专业”制成压缩文件包，发至以下电子邮箱:jxszzzrsb@126.com。
（二）资格审查
1.招聘办公室负责审查报考人员的资格，资格审查贯穿整个招考过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责。
2.通过资格审查人员名单将于2019年8月15日在学校党委组织部（人事处）网站（http://www.jxsfgz.com/zzrsb/）通知公告栏中予以公布，请应聘者及时查询。
3.通过资格审查人员须于2019年8月16日17:00前到学校党委组织部（人事处）办公楼405室进行现场确认（现场确认日工作时间：8:30—17:00期间），现场确认需带好以下材料：①身份证原件及复印件1份；②所有投递材料及证明件原件及复印件1份；③近期1寸免冠正面照片3张；④有事业单位编制的须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。材料原件审核后即退回，材料复印件不予退回。
4.未在规定时间内参加现场确认的，视为自动放弃报考资格。
5.现场确认地点：江西师范高等专科学校办公楼四楼党委组织部（人事处）405室（鹰潭市信江新区滨江东路1号）。
6.资格审查贯穿于招聘工作直至到岗后全过程，在任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况，随时取消应聘资格或解聘。
（三）考核办法
考核采取结构化面试形式，每位考生面试时间控制在10分钟内，共2道题。面试主要围绕大学生思想教育、管理、服务和辅导员工作的基本知识、基本方法，着重考察应聘者的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力和岗位匹配度等综合素质。
（3）计分办法：实行百分制量化评价，成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第3位四舍五入，取平均分为应聘者的总成绩。
（4）考核时间：2019年8月17日（详见准考证）。
（5）考核地点：本校（详见准考证）。
（6）当实际参加应聘人数低于岗位招聘数时，可按1:1的比例开考，所有应试者的面试成绩都不得低于75分，对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。
（7）考生成绩将在江西师范高等专科学校党委组织部（人事处）网站上予以公布。
六、体检、政审和公示
（一）体检
1.体检人选的确定。按拟招聘岗位数1:1的比例确定参加体检名单。
2.体检由学校统一组织在指定的医院进行，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》，体检费用自理，体检时间另行通知。
（二）政审
经体检合格，对拟聘用人员进行政审。拟聘用人员须提供户籍所在地公安机关开具的无违法犯罪证明，计生机关开具的无违反计划生育政策证明及毕业高校或现所在单位开具的现实表现材料。
(三)公示
经综合考察后，确定拟聘用人员名单，报学校会议审定。拟聘用人员名单在江西师范高等专科学校或江西师范高等专科学校党委组织部（人事处）网站上予以公示，公示期为7天。
七、聘用
经体检、政审、公示无异议后，由相关部门负责分配具体岗位，人事处办理相关聘用手续。本人不服从分配者视为放弃录取资格，不予聘用。因体检、政审、公示或放弃等情况，空出名额按有效成绩从高分到低分依次进行递补。
八、管理方式及待遇
1.按照人事代理制进行管理，待遇参照在编人员标准确定。聘用后试用期一年，试用期基本工资参照进编人员试用期工资标准确定，绩效工资标准参照十教师初级系列职称标准确定。
2.专职辅导员实行行政坐班制，三年一聘，且必须承诺6年内不转岗。
3.学校根据有关规定，按学校辅导员职责及考核办法对学生辅导员进行考核，经考核不能胜任所聘岗位的人员，终止聘用。
九、联系方式
地址：江西省鹰潭市信江新区滨江东路1号江西师范高等专科学校办公楼四楼党委组织部（人事处）405室；
学校网址：http://www.jxsfgz.com；
邮箱：jxszzzrsb@126.com
咨询电话（校人事处）：0701—6226686，6317188姜老师
监督电话（校纪检监察室）：0701—6469860张老师
本公告由江西师范高等专科学校2019年学生辅导员公开招聘工作组负责解释。
附件：江西师范高等专科学校2019年学生专职辅导员公开招聘报名表.docx
江西师范高等专科学校
2019年学生辅导员公开招聘工作组
2019年7月28日
