2019年江西南昌大学招聘7人公告
因工作需要，经人事处核准，南昌大学国际食品创新研究院现面向校外公开招聘合同制管理人员6名，国际材料创新研究院现面向校外公开招聘合同制管理人员1名，具体招聘事项如下：
一、国际食品创新研究院招聘岗位
（一）综合部管理岗3名
岗位要求：
1．具有较好的思想素质和职业素养、爱岗敬业；有较强的责任意识及团结协作精神，吃苦耐劳；
2．全日制本科及以上学历；
3．熟练操作各种办公软件，具备优秀的书面表达能力，有较强的文字功底，注重细节，条理性强，能够胜任行政管理和服务工作。
（二）研发部管理岗1名
岗位要求
1．具有较好的思想素质和职业素养、爱岗敬业；有较强的责任意识及团结协作精神，吃苦耐劳；
2．全日制本科及以上学历，具有食品领域相关学科学习经历优先考虑；
3．能熟练操作科研仪器设备，熟悉食品发酵工艺及相关设备者优先考虑。
（三）成果转化部管理岗1名
岗位要求：
1．具有较好的思想素质和职业素养、爱岗敬业；有较强的责任意识及团结协作精神，吃苦耐劳；
2．全日制本科及以上学历，具有食品领域相关学科学习经历优先考虑；
3．具有良好的沟通表达能力和抗压能力，有食品领域企业从业经历，熟悉食品发酵工艺者优先考虑。
4．因工作需经常出差，适宜男性，40周岁以下。
（四）国际合作部管理岗1名
岗位要求
1．具有较好的思想素质和职业素养、爱岗敬业；有较强的责任意识及团结协作精神，吃苦耐劳；
2．全日制本科及以上学历，具有食品相关学习经历或工作经历优先；
3．具有较强的英语水平，具有丰富国外工作学习经历或外企工作经历，熟悉国际合作项目者优先考虑。
二、国际材料创新研究院招聘岗位
（一）公共事务办公室1名
岗位要求：
1．全日制本科及以上学历；
2．具有较好的思想素质和职业素养、爱岗敬业；有较强的责任意识及团结协作精神，吃苦耐劳；
3．熟练操作各种办公软件，具备优秀的书面表达能力，有较强的文字功底，注重细节，条理性强，能够胜任行政管理和服务工作。
三、应聘须知
（一）国际食品创新研究院
1．报名时间：2019年9月18日至9月30日
2．联系人：
国际食品创新研究院，陈臣，18107095927
国际材料创新研究院，余绚，0791-83969560，13755659900
南昌大学人事处，谢灵，0791-83969073
3．报名地点：
国际食品创新研究院，南昌大学青山湖校区中德食品工程中心205
国际材料创新研究院，南昌市前湖校区材料科学与工程学院A318-1
4．应聘资料：报名应聘时携带个人简历、本人学历书、业绩材料等原件及复印件等相关材料，同时将以上材料电子版发送至chenchen66@ncu.edu.cn（国际食品创新研究院）、yuxuan@ncu.edu.cn（国际材料创新研究院）
六、其他事项
1．资格审核合格后，符合条件者的面试安排另行通知。
2．面试考核、心理测试及身体体检均合格者，并经公示无异议后，签订劳动合同，报人事处备案。
特此公告。
南昌大学国际食品创新研究院
南昌大学国际材料创新研究院
南昌大学人事处
2019年9月18日
2019年江西南昌大学发展规划与学科建设处招聘公告
南昌大学发展规划与学科建设处合同制聘用人员招聘公告
工作需要，经人事处核定，发展规划与学科建设处现面向社会公开招聘合同制工作人员1名，具体招聘事项如下：
一、岗位条件
1.基本条件：具有较高的思想素质和职业道德，爱岗敬业，有较强的事业心和责任心；
2.学历要求：全日制本科及以上学历；
3.年龄要求：30周岁以下；
4.岗位素质要求：具有较强的语言表达、公文写作、沟通协调以及计算机应用等能力，能够胜任行政管理和服务工作。
二、应聘须知
1.报名时间：2019年10月16日-10月25日；
2.报名地点：南昌大学发展规划与学科建设处（前湖校区办公楼317室）；
3.联系人：陈华，电话：83969319；
4.应聘资料：报名应聘时携带个人简历、本人学历书原件及复印件等相关材料，同时将以上材料电子版发送至943071105@qq.com；
5.符合条件者面试，安排另行通知。
三、应聘人员待遇
应聘者经考察录用后，服从学校劳动合同制用工管理，享受学校合同制聘用人员待遇。
特此公告。
发展规划与学科建设处办公室
2019年江西南昌大学兼职辅导员招聘23人公告
因工作需要，根据《南昌大学辅导员队伍建设暂行规定》（2011年修订），经研究，决定面向本校教师和统招研究生招聘23名兼职辅导员。现就有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
（一）教师兼职辅导员
1、校本部专任教师，行政管理干部，已退休且具有相应任职能力的教师；
2、有较充分的履职时间，且能干满两年的聘期；
3、工作热情高，责任心强，身心健康。
（二）研究生兼职辅导员
1、校本部低年级研究生或校内外已保送本校研究生的大四本科生；
2、中员，素质高，工作责任心强、身心健康；
3、担任过学生干部，年龄在30周岁以下（1989年1月1日以后出生），具备较强的组织管理能力和语言文字表达能力；
4、研究生学制不少于三年，学习及实验室地点均在前湖校区，有较充分的履职时间，且能干满两年的聘期；
5、学习成绩优异，已通过国家英语六级（艺术、体育类为四级）考试，获得过校优秀学生奖学金；或英语已通过四级（艺术、体育通过学位英语考试）考试且获得过校级及以上竞赛奖励。获评为优秀毕业生的优先考虑。
二、招聘程序
（一）教师兼职辅导员
1、应聘教师到学院报名，填写《南昌大学兼职辅导员报名表（教师版）》，学院进行资格审查；
2、各学院进行面试考察，学院党政联席会讨论确定人选；
3、人事处审定；
4、人事处，学工委办、学工处，学院与应聘人员签订协议。
（二）研究生兼职辅导员
1、应聘人员填写《南昌大学兼职辅导员报名表（研究生版）》，由导师或学位点负责人、研工部及其所在学院签署意见后到学工委办、学工处报名；
2、人事处，学工委办、学工处及各学院进行面试考察，确定入围名单；
3、人事处审定；
4、人事处，学工委办、学工处，学院与应聘人员签订协议。
三、相关待遇
1、在聘期内享受辅导员兼职津贴及辅导员带班、值班津贴；
2、在不新增办公及值班用房的前提下，各学院可为新聘的兼职辅导员在学生公寓内调配使用办公及值班用房，具体程序按学校有关规定办理；
四、报名事项
（一）报名时间：
2019年9月7日—9月12日
（二）报名地点：
1、教师：各学院学工办，报名时填写《南昌大学兼职辅导员报名表（教师版）》（详见附件1）；
2、研究生：学工处学生教育科（6栋307室），报名时携带《南昌大学兼职辅导员审核表（研究生版）》（详见附件2）。
（三）联系方式：
学生工作处：江老师，83969125；人事处：谢老师，83969073。
人事处
学工委办、学工处
2019年9月6日
2019年江西南昌大学第四附属医院招聘46人公告
南昌大学第四附属医院2019年高层次人才招聘公告
一、单位简介：
南昌大学第四附属医院始建于1946年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健和社区卫生服务为一体的省直甲等综合性大学附属医院。医院座落在英雄城南昌市中心地段，开放床位750张，占地面积2.7万平米，绿化率达到33.1%。医院拥有员工1203人，设有52个临床、医技科室，诊断治疗水平均达到省内先进水平。
招聘岗位、人数、条件（详见附件）
注：1、以上招聘岗位，医师岗位具有医师执业资格证且执业类别符合所报名岗位准入要求。所列硕士及博士研究生学历人员均需同时具备相应的毕业证和。应届生的学历证及必须在2019年12月31日前将原件交人事科审核。
2、应届硕士毕业生最迟应于2019年8月1日前获得硕士学历书，博士最迟应于2019年12月31日前获得博士学历书。
3、到岗时间：经考察、体检合格后公示一周，必须在接到录取通知后2周内到岗，应届毕业生必须在2019年7月15日以前到岗，否则，视为自动放弃。
4、应聘硕士年龄35周岁以下，博士及副主任年龄45周岁以下，计算日期截止2019年12月31日。
5、工作经历以与单位建立人事劳动关系为准，工作年限以国家规定的工龄计算方式为准。
6、本公告招聘的博士、硕士，2019年毕业的学生（应届）可报名应聘。
7、以上所列的岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。特殊情况见岗位条件栏。
三、报名办法
1、报名时间： 即日起至2019年 7月15 日。
2、报名办法：采取现场报名（报名地点：南昌大学第四附属医院人事科）、邮寄或电子邮件（文件名以“学位+专业+学校+姓名+应聘岗位”命名）等方式。电子邮件请以WORD文档为附件同时发送至人事科电子邮箱（邮箱见本公告中提供）。
3、报名需提供的材料：
（1）个人简历
（2）以下证件的复印件：所有已获的毕业证、、职称证及身份证、规培证、执业或已通过执业医师资格考试的成绩单、相关岗位准入的操作上岗证书。应届毕业生还需提供毕业生推荐表复印件。上述所提供的证件在资格复审时验原件。
4、联系方式
①联系人：刘老师 联系电话：0791-87021527
②单位网址：http://www.cdsfy.com/ 电子邮箱: sfyrszp@163.com
③通信地址：南昌市广场南路南味写字楼三楼南昌大学第四附属医院人事科
邮编：330003
四、资格复查和考试
1、博士采用医院考核方式。
2、硕士采用笔试、面试的方式进行考试。笔试考核内容为所报岗位各相关专业知识；面试为结构化面试主要考察考生综合能力；笔试和面试各占总分的50%，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:3的比例确定入围面试人员。若人数未达到1:3也进入面试环节，面试成绩在75分（含75分）以上者，方可入围拟聘对象，参加体检。
3、考试时间：另行通知
4、请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。需诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格。资格审查将贯穿招聘全过程。
五、体检、考核
1、根据考试总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检（健康体检）人员。
2、体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行，有传染性疾病者不予聘用。
3、南昌大学第四附属医院人事科组织对体检合格人员进行考察。
4、因体检不合格、考察不合格、考生主动放弃聘用资格原因产生的岗位空缺，按考生总成绩由高到低依次递补或相近专业可调配。
六、聘用、待遇
1、经考核、考察、体检公示合格后，办理相关聘用手续。按有关规定试行试用期，试用期不合格予以解聘。
2、列入国家事业单位正式编制，享受国家和医院规定的同类人员工资福利待遇。
附件：招聘岗位、人数、条件
