吉安人事考试网

安福县2021年消防宣传人员招聘公告

  根据实际工作需要,我县拟面向社会公开招聘消防宣传人员,结合实际,特公告如下:   一、招聘原则   坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照岗位设置所需条件要求,招聘德才兼备优秀人才。   二、招聘岗位及数量   (一)招聘岗位   县消防救援大队消防宣传员(1名)。   (二)招聘要求   1、年龄在22至30周岁,性别不限;   2、有较强的公文写作能力及新媒体文字处理能力;   3、擅长抖音、快手等视频内容策划、制作及传播规律分析;   4、会策划、拍摄、制作纪录片、纪实微视频、微电影;   5、新闻、中文、广播电视、新媒体、数字传媒、动漫设计、摄影美术等相关专业,大专及以上学历,具备相关从业新闻、新闻视频、新闻活动文案策划等经验者优先,特别优秀者可以适当放宽专业、学历、年龄等限制。   6、遵纪守法,无违法、违纪记录、无纹身,身心健康。吃苦耐劳、心态好,有团队精神,服从团队安排。   (三)岗位设置要求   视觉技术要求:   1、能熟练使用摄影摄像器材和视频编辑、图片处理等软件;   2、精通视频、图片、3D制作等视觉后期编辑软件,能独立完成专题片剪辑和视频特效包装工作;   3、能独立完成宣传海报、宣传品等文创产品设计;   4、有较强文字功底、文案策划、沟通表达能力;   5、参与宣传值班。   新媒体运营要求:   1、有较强的文字功底,有新媒体文字编辑和美术编辑,有新媒体排版能力;   2、有较强的新媒体策划文案制作、执行能力;   3、能熟练使用摄影摄像器材和视频编辑、图片处理等软件,能单独完成新媒体内容的采编和发布等工作;   4、有较强文字功底、文案策划、沟通表达能力;   文字采编要求:   1、了解传媒媒体和新媒体文本采写及传播规律,对热点事件、新闻动态有较强敏感性;   2、有较强文字功底、文案策划、沟通表达能力。   三、招聘工作程序   (一)发布公告   在安福县人民政府网发布招聘公告。   (二)组织报名   1、报名时间:2021年4月7日8时至5月5日17时(含双休日)。   2、报名地点:安福县消防救援大队。   3、报名需携带的材料:本人身份证、户口本、毕业证、招聘职位所需要的其他资格条件相关证件原件及以上证件复印件(A4纸),近期同底2寸免冠彩色照片3张,《安福县公开招聘消防文职人员报名表》(一式两份)等与公告中招聘岗位所要求的相关材料。   4、网上报名:报名截止前可通过互联网发送报名表或个人简历至afxfdd@163.com邮箱报名。   (三)资格审查   2021年5月6日,按照条件要求对报名人员进行资格审查,审查合格后发放《准考证》。   资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,经核实,取消入围资格。   (四)考试   考核分为笔试、体能、面试。   1、笔试   (1)时间:2021年5月8日。   (2)地点:以准考证为准。   (3)考试内容:满分100分,内容为:行政职业能力测验、专业知识(以岗位要求为主)和消防基本知识。   2、体能   (1)时间:另行通知   (2)地点:县消防救援大队   (3)测试:体能测试项目为3000米跑、100米跑、单杠引体向上、双杠臂屈伸,满分为100分。(女:1500米跑、跳绳、跳远、仰卧起坐,满分为100分。)   成绩宣布:根据笔试和体能总成绩由高分到低分的顺序,按岗位招聘人数1:1.5确定面试入围资格人员,末尾同分者一并入围。   3、面试   (1)时间:另行通知。   (2)地点:以准考证为准。   (3)面试内容:主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等,面试成绩满分为100分。   面试时限:根据现场抽签排序进行面试。面试时间每人限定5分钟。   面试人员需要携带纸质版个人简历以及本人参与制作的新媒体作品,注明本人在作品中的参与程度。   3、考试总成绩   按总成绩由高分到低分的顺序,按1:1的比例进入体检环节,并在安福县人民政府网予以公布。   总成绩计算方式:总成绩=体能成绩×10%+笔试成绩×30%+面试成绩×60% 。   (五)体检和政审   1、体检和政审由县消防救援大队负责组织实施,体检标准参照公务员征召中的部分项目进行体检,体检费用自理。政审主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行核查。   2、对因体检、政审不合格或考生自愿放弃(未按规定时间到达指定地点进行体检的,视为自动放弃),所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次。对体检结果有异议的,可申请复检一次。   3、体检时间:另行通知。   4、地点:另行通知。   (六)公示   按照体检和政审合格考生的考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单,在安福县人民政府网公示7天。   (七)聘用   1、拟聘用人员试用期为2个月,合格并期满一个月内由县消防救援大队与拟聘用人员签订劳动合同,首次签订劳动合同期限为3年。续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。   2、县消防救援大队组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核。考核不合格不能胜任工作的,依法可以解除劳动合同。   四、聘用人员的待遇保障   1、工资和福利待遇:按县财政局核定工资发放,实习期为2800元/月,正式录用4000元/月(含个人缴纳险金)+绩效考评奖(上限3000元/月);   2、按照国家有关规定办理“五险一金”。   3、提供服装、被装;   4、按规定享受国家法定节假日(含周末假);   5、每年安排免费体检1次。   6、因工作成绩突出,参照消防指战员同等条件评功评奖,予以表彰奖励。对违反规章制度的,应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分,直至依法解除劳动合同。   五、监督、咨询电话   县消防大队(咨询电话):0796-7664180(值班室);13507963147(李白颖)。    2021年4月6日    附件1:安福县公开招聘消防宣传员报名表.doc    附件2:安福县公开招聘政府专职消防员体能测试评分标准.docx      

2021年吉安市青原区住房保障服务中心招聘公告

  吉安人事考试网2021年08月20日讯:根据工作需要,吉安市青原区住房保障服务中心现决定面向社会公开招聘2名编外聘用制工作人员,现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位及人数   招聘工作人员2名。   二、招聘条件   1.遵纪守法,具有良好的个人品德和职业道德,具有较强的服务意识和团队合作精神;   2.工作人员要求全日制本科以上中文类或法学类相关专业;   3.相貌端庄,普通话标准,口齿清晰,有较强的语言表达能力和沟通能力,有一定的文字写作能力和熟练运用电脑办公能力;   4.年龄35周岁以下男性(即1986年8月31日以后出生的人),身体健康;   5.具有下列情形之一的人员,不具备报名资格:   (1)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;   (2)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;   (3)曾被开除公职的;   (4)法律、法规和政策规定的其他情形。   三、工资福利待遇   1.试用期3个月,试用期间月薪2800元。   2.试用期满,经考评合格签订劳动合同,薪资每月基本工资3200元,缴纳五险一金。工龄每满一周年,工龄补贴每月增加50元。聘用期内不能履行工作职责或违反管理制度的,予以解聘。   四、报名程序和办法   (一)报名和资格审查   1.报名方式:网上报名。   2.报名邮箱:1164851680@qq.com。   3.报名时间:截止2021年8月25日。   4.报名材料:应聘者将《吉安市青原区住房保障服务中心工作人员应聘报名表》;近期彩色免冠一寸照片1张,6寸全身生活照1张;身份证、学历证书、获奖证书等相关证书的扫描件或复印件一式一份(面试时须提供原件备查),以姓名+专业的文件包发送至报名邮箱,不需交纳报名费。应聘者对上述材料的真实性负责。   (二)考试   采取面试的方式进行,面试前审核身份证、学历证书、获奖证书等相关证书原件,无误后进行面试,时间、地点另行通知。   五、其他事项   疫情期间从中高风险地区回来人员提供近7天核酸检测报告,请做好防护工作佩戴好口罩。   本公告由青原区住房保障服务中心负责解释。   报名咨询电话0796-7020329   点击下载>>>   吉安市青原区住房保障服务中心工作人员应聘报名表.docx   吉安市青原区住房保障服务中心   2021年8月18日

2022江西吉安新干县面向高层次人才招聘普通高中教师30人公告

     为满足高中教育教学工作需要,优化师资结构,经研究同意,新干县拟面向高层次人才公开招聘新干中学、新干二中两所高中教师30名。为使招聘工作规范有序进行,现就有关事项公告如下:   一、招聘岗位及数量   计划招聘30名高中教师,具体如下:   见附件   二、招聘对象及条件   (一)招聘对象   高等院校硕士研究生及以上学历应历届毕业生(非在编人员);教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)的2022届公费师范类本科毕业生。   (二)招聘条件   1.基本条件   (1)具有中华人民共和国国籍;   (2)遵纪守法,品行端正;   (3)遵守教师职业道德规范,热爱教育事业,能够履行《教师法》规定的教师义务;   (4)具备承担教育教学工作的基本素质和能力;   (5)具有良好的身体素质和心理素质,身体健康;   (6)安心教育工作,服从组织安排;   (7)具备招聘岗位所需资格条件。   2.资格条件   (1)高等院校硕士研究生及以上学历(并取得相应学位);   (2)获得与招聘岗位学科一致的高中及以上教师资格证;   (3)年龄35周岁以下(1987年4月1日以后出生);   (4)招聘对象须在2022年8月31日前提供相应学历毕业证书、学位证书和与招聘岗位学科一致的高中及以上教师资格证;   (5)已在职人员须提供本单位、主管部门、人事部门的同意报考证明,本县正式教师不得报考;   (6)限高校应届毕业生报考的岗位。除2022年全日制应届毕业生可以报考外,择业期内(即2021年和2020年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。   (7)有以下情形之一者不得报考:   ①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;   ②涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员;   ③被依法列为失信联合惩戒对象的人员;   ④在读的非应届毕业生及现役军人;   ⑤被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;   ⑥法律、政策规定的不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。   三、招聘程序   (一)网上报名   1.报名时间   发布招聘公告之日起至2022年4月26日。   2.报名方式   采取网上报名方式,每人限报一个学科岗位。应聘人员在新干县人民政府网下载并填写《新干县2022年面向高层次人才公开招聘普通高中教师报名登记表》(附件1),与相关证件扫描件打包一并发至邮箱:,发送的压缩包文件需备注:岗位+姓名(如语文应届岗/非应届岗张三)。   相关证件扫描件:应届毕业生需提供身份证、毕业生就业推荐表、就读学校开具的如期毕业证明;历届毕业生需提供身份证、毕业证、学位证、高中及以上教师资格证和学信网查询的教育部学历证书电子注册备案表。   (二)资格审查   2022年5月7日(暂定,如有变化另行通知)由招聘工作领导小组办公室组织对报名考生的报名资格进行资格审查,资格审查地点设在新干县教育体育局人事股。由本人提供以下材料(均用A4纸)到现场进行资格审查,资格审查合格者,当场发放面试准考证,进入面试程序。资格审查时需提交的材料:   (1)报名表(请自行到新干县人民政府网下载,并填写相关内容,张贴照片并另提供2张1寸近期免冠照片);   (2)身份证(原件、复印件);   (3)应届生应提供就业推荐表(原件须加盖学校公章)和就读学校开具的如期毕业证明;   (4)应届硕士研究生需提供本科学历证书原件及复印件;历届硕士研究生需提供硕士研究生毕业证、学位证原件及复印件、学信网查询的教育部学历证书电子注册备案表;公费师范生需提供《师范生公费教育协议书》复印件;   (5)已取得教师资格证的还须提供证书原件及复印件。   资格审查将贯穿招聘工作全过程,凡发现与公告范围和条件不符合或弄虚作假的,将取消其聘用资格。   (三)现场面试   1.面试程序:采取无生试讲方式,试讲内容为所招聘岗位相关高中学科课程,满分为100分。试教前45分钟向试讲者明确试讲内容,当场备课,当场试讲,当场公布试讲成绩。备课时间45分钟,试教时间15分钟。   2.岗位招聘要求:面试最低合格线分,凡低于最低合格线者不予录取(若成绩相同,则以加试笔试方法,以笔试分高者入闱)。   3.面试时间和地点:2021年5月8日,新干县城东学校(暂定,如有变化另行通知)。面试考生需自行打印《新干县2022年自主招聘高中教师考生安全考试承诺书》(附件2)签名,并携带身份证、准考证,按省、市、县防疫要求参加面试,具体时间和地点另行通知。   (四)公示体检   考试当天晚上18:00前在新干县人民政府网、新干县教育网、新干县教体局微信公众号上公布考生最后成绩和入闱体检考生名单,请考生即时关注有关公告,不以其他方式另行通知。根据考生面试成绩,从高分到低分按岗位所招聘人数1:1比例确定每个岗位的体检对象。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》执行,体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。体检前1天,因考生书面或短信(短信发送手机号:)提出自动放弃体检而出现的空缺从该选调岗位按照考生最后总成绩从高分到低分依次递补一次,因体检不合格或体检合格后自动放弃产生的空缺则不再递补。逾期未体检者,按自动放弃处理,由此出现的空缺也不再递补。   (五)考察   体检合格者进入考察范围,考察工作由领导小组组织实施,考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、学习或工作表现、遵纪守法等方面的情况进行审查,并对其资格条件再次进行复查。   (六)签约   根据面试、体检和考察结果,确定拟聘用人选,在新干县人民政府网、新干县教育网和新干县教体局微信公众号上公示7个工作日无异议后,按面试成绩从高分到低分的原则选择定岗学校,组织新干中学、新干二中与拟聘用人员签订就业协议书。   如聘用人员不能按时到岗或2022年8月底前未提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证、相应层次教师资格证、个人档案等材料,取消聘用。   四、正式聘用   2022年9月,签约人员正式到岗上班后与用人单位正式签订服务期不少于五年(含试用期1年)的聘用合同,办理入编,5年内因个人原因要求解除协议的,按违约有关规定执行。   五、薪酬待遇   聘用人员在聘用期间享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇。同时,在一年试用期考核合格后,全日制硕士研究生及以上学历人员还将享受每人每月补贴600元,逐年发放,为期5年。   六、咨询电话   新干县人社局   新干县教体局   举报监督电话。   本公告由新干县面向高层次人才公开招聘普通高中教师工作领导小组负责解释,未尽事宜另行通知。   点击下载>>>   招聘岗位及数量   1.新干县2022年面向高层次人才公开招聘普通高中教师报名登记表   2.新干县2022年自主招聘高中教师考生安全考试承诺书

2022上海市东方医院吉安医院招聘编外人员22人公告(江西)

  上海市东方医院吉安医院是吉安市委、市政府投资建设的一所三级综合性公立医院。因工作需要,现面向社会公开招聘编外工作人员,现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位和数量见附件   注: 本公告中招聘的岗位,历届毕业生及在职人员均可报考;   有以下情形之一者不具备报考资格:   (1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;   (2)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   (3)试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员;   (4)被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;   (5)法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形;   (6)被依法列为失信联合惩戒对象的。   二、报名时间、地点及方法   1.报名时间:即日起至2022年 3 月 14 日前。   2.报名地点:上海市东方医院吉安医院人事科(行政楼218室),咨询电话:李老师、陈老师。   3.报名方法:现场报名,现场审核资格的方法,本次招聘不接受上述以外其他报名方式。   4.报名所需材料:   (1)提供本人身份证原件及复印件一份,本人简历、报名表(附件1)各一份。   (2)提供本人毕业证、学位证、执业证和资格证等证件原件及复印件(一式一份),教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载)。   4.资格审查:现场进行资格审查,材料不全的将视为报名不成功,审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。   三、考试   考试以专业知识为主,可采取笔试、口头问答、小型测验、模拟操作、实际操作等形式;实行百分制。   考试时间以江西远创人力资源管理有限公司工作人员电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通,在规定时间内未参加笔试面试的考生则视为自动放弃面试机会。   四、体检、公示和聘用   1.体检:按总成绩从高分到低分等额确定体检对象,体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。当岗位面试人数等于或小于招聘计划数时,考生成绩须达到70分以上方可入围体检。体检合格后确定试用名单。放弃体检或体检不合格的,取消资格。在参加考试人员中从高分到低分的顺序依次递补。   2.公示:拟录用人员名单向社会公示5天。   3.试用:所有拟录用人员均须试用两个月,试用期间出现违法违纪现象、违反医院相关规定及无法胜任岗位工作等现象,均可予以辞退。   4.聘用:试用合格人员,由江西远创人力资源管理有限公司与聘用人员签订聘用合同。   五、纪律与监督   如对招聘工作有异议,请向以下监督部门反映。   1.上海市东方医院吉安医院纪检监察室(监督举报)   2.上海市东方医院吉安医院人事科:(考务咨询)   点击下载>>>   1:报名表(护理).doc   2:报名表(医技).doc   3:上海市东方医院吉安医院招聘计划    上海市东方医院吉安医院    2022年2月28日

2022江西吉安市招聘卫生专业技术人员考试的紧急通知(5月21日)

     ?根据江西省疫情防控指挥部《关于我省建立常态化核酸检测服务机制的指导意见》(赣新冠指明电〔2022〕17号)第一条开展普通人群常态化核酸检测要求,此次考试所有考生要求提交考前48小时内(5月19日以后)核酸检测阴性证明(纸质版和电子版均可),今后的人事考试参照执行,请广大考生知悉。    吉安市人事考试中心    2022年5月17日

2021年江西吉安市白鹭洲中学暑期选调优秀教师16名公告

   吉安市白鹭洲中学2021年暑期公开选调优秀教师公告   根据教育教学工作需要,经市教体局、市人社局批准,白鹭洲中学决定面向社会公开选调优秀教师16名。现将选调有关事项公告如下:   一、领导机构   成立由市教体局、市人力资源和社会保障局和选调学校相关人员组成的选调工作小组。   二、招聘原则   坚持公平、公正、公开、择优的原则,选调德才兼备优秀人才。   三、选调岗位和数量   初中教师8名:语文教师2名、数学教师1名、英语教师1名、物理教师1名、政治教师1名、地理教师1名、体育教师1名。   高中教师8名:语文教师2名、数学教师2名、英语教师1人、物理教师2人、历史教师1人。   四、选调岗位条件   (一)热爱教育事业,遵纪守法,品行良好,恪守教师职业道德,身体健康;   (二)具有相应层次的教师资格证,本科及以上学历,且聘为中学一级教师职称的在编教师,任教相应学科五年(含)以上,教学成绩优秀。   (三)年龄不超过40周岁(1981年7月1日以后出生);具备以下条件之一者年龄可放宽至45周岁(1976年7月1日以后出生):全国模范教师、全国优秀教师、全省优质课(现场)比赛一等奖及以上获得者、江西省特级教师、江西省学科带头人。   五、选调工作程序   (一)报名和资格审查   1.报名时间:7月13日至7月19日下午17:00。   2.报名方式:通过电子邮件报名。   在规定的报名时间内,应聘人员按照附件1《考生报名信息资料清单》的要求准备好相应的资料,以应聘岗位**+姓名命名,并将电子稿发送至白鹭洲中学邮箱blzzxbgs@163.com,邮件主题与提交资料文件的名称一致。网上审核情况将会在7月20日中午12:00前以回复邮件或电话通知的方式告知。   3.现场确认时间:2020年7月21日 上午9:00—12:00。   请在规定的时间内,根据《考生报名信息资料清单》的要求,携带《吉安市事业单位应聘人员考试报名表》、相关证件原件及与报名表照片一致的近期1寸同底彩色照片2张,到白鹭洲中学城南校区立德楼一楼会议室现场确认。资格审查贯穿选调工作全过程,对于资格不符合招聘条件、提供虚假材料或隐瞒有关情况,一经发现,立即取消其选调资格。   (二)考试   1.考试时间和地点:7月21日下午2:30面试,7月22日上午8:00试教,地点均为白鹭洲中学城南校区正气楼。   2.考试方式:采取面试、试教相结合的方式进行选调。   (1)面试:采用非结构化面试,按照教师职业基本素养的要求进行,面试后根据招聘人数以1:3的比例进入试教环节,特别紧缺的岗位可以按1:2的比例进入试教环节。   (2)试教:试教内容为所选调岗位学科相关课程,评委现场临时出题,考生备课40分钟、试教15分钟,并当场公布试教成绩。   成绩计算:试教成绩=总成绩。   (三)体检   根据选调岗位数,按考试总成绩从高分到低分等额确定体检对象(考试总成绩须达到70分及以上方可列入)。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)。如因考生自动放弃或体检不合格等原因出现的空额,按照考试总成绩从高分到低分依次递补一次。   (四)考察、公示   体检合格者进入考察,考察工作由选调学校会同市教体局组织实施,主要考察拟选调教师的德才表现以及有无违法违纪行为。根据考察结果,由市教体局确定拟选调人员名单(考试总成绩须达到70分及以上方可列入),并在吉安市人力资源和社会保障局网、吉安教体局网予以公示,公示时间为7天。如有举报经查属实者,取消其选调资格。   六、办理调动手续   经考察公示后的合格人选,报市人力资源和社会保障局审批后,按相关程序办理调动等相关手续。学校与选调教师签订聘用合同,服务期不少于5年。选调教师的工资、福利待遇均按国家有关政策规定执行。   七、咨询、监督举报电话   1.咨询电话   白鹭洲中学办公室:8224759   胡老师:18979679735 刘老师:13576860918   吉安市人社局事业科:8286358   吉安市教体局人事科:8224865   2.监督举报电话   吉安市纪委市监委驻市教体局纪检监察组:8218388   附件:1.考生报名信息资料清单   2.吉安市事业单位应聘人员考试报名表   附件.docx    吉安市人力资源和社会保障局    吉安市教育体育局    2021年7月13日      

2022江西吉安市直行政事业单位编外人员招聘4人公告(十六)

  吉安市新瑞人力资源服务有限公司为吉安市市直行政事业单位编外人员劳务派遣业务承接单位,现根据吉安市审计局、吉安市归国华侨联合会、吉安市文学艺术界联合会用工需求,需招聘劳务派遣工作人员若干名(具体招聘岗位信息详见各附表),现将有关招聘流程公告如下:   一、资格条件   (一)拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规;   (二)遵守纪律、品行端正,爱岗敬业,服从工作安排,有较强工作责任心和团体协作精神;   (三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件;   (四)具备拟报考岗位所需的岗位要求。   二、岗位、人数及具体要求   (一)用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附件1》   (二)具有下列情形之一的,不得报考:   1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的;   2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;   3.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的;   4.全日制在读学生及现役军人;   5.法律、法规和政策规定的其他情形。   三、报名时间、地点、报名所需材料   招聘信息在吉安市人力资源和社会保障局官网、吉岗即聘、吉安人事人才网(网页端:www.jarencai.com,微信订阅号ID:jarencai)等平台发布,并通过吉岗即聘、吉安人事人才网发布后续入闱公告信息。   (一)报名时间及报名方式   (1)报名时间:从公告发布之日起至2022年3月8日下午15:00止。   (2)报名方式:此次招聘采取网上邮箱报名及吉安人事人才网(www.jarencai.com)在线报名,每人限报一个岗位。   邮箱报考人员需下载并认真填写《吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表》(附件2),连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱:,邮件主题标注单位名称+应聘岗位+姓名+联系电话。   网站在线报名人员可登陆吉安人事人才网注册简历并通过以下链接线上报名:www.jarencai.com   (二)报名所需材料   (1)身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件;   (2)近期同底一寸免冠彩色电子照片;   (3)工作经历证明资料或相关项目资料;   (4)《吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表》Word版及签名扫描件。   (三)注意事项   每位报考人员限报1个岗位,不符合条件或材料不全的将视为报名不成功,审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程,报考人员在报考时如提供虚假材料的,一经查实,取消考试资格。   四、面试   (一)面试时间:具体面试时间以工作人员电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通,在规定时间内未参加面试的考生则视为自动放弃面试机会。   (二)面试内容:面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。   (三)面试方法:采用结构化面试,每个职位与报名人数开考比例原则上不低于1:3,若达不到开考比例,则相应核减招聘岗位或调剂报考人员。   (四)面试结果:由吉安市新瑞人力资源服务有限公司根据录取结果电话通知录取人员,未接到通知的视为未录取。   (五)人员递补:面试成绩入闱放弃试用,或体检不符合要求,可按成绩从高分到低分进行人员依次递补。   五、体检、聘用方式及录取   (一)体检   按总成绩从高分到低分等额确定体检对象,体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检合格后确定拟聘用名单。   (二)聘用方式   由吉安市新瑞人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同,派遣到各用工单位工作。   (三)录取   新聘用人员试用期两个月,试用期不合格,解除聘用合同。工资待遇按照《市直行政事业单位编外工作人员岗位设置及薪酬管理办法(试行)》规定及《市直行政事业编外工作人员工资审批表》文件执行。   六、有关说明   (一)应聘者应符合招聘岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确,如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消考试或聘用资格。   (二)入职时,应届毕业生需提供报到证、学历证书;在职人员除需提供相关证件外,还需提供与原单位的解除劳动关系证明。证件不全的不予聘用,如有特殊情况按双方协商约定的执行。   (三)咨询电话:新瑞人力   点击下载>>>   市直行政事业单位编外人员招聘岗位表.xls   市直行政事业单位编外人员招聘报名表.docx