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　　吉安人事考试网2019年11月14日讯：根据我区“一窗”服务改革工作需要，青原区行政服务中心管委会决定面向社会公开招聘8名“一窗”窗口前台工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　“一窗”改革窗口前台工作人员8名：主要从事行政服务中心综合服务窗口的业务咨询、导办，综合事项的受理、转办、出件等工作以及区行政服务中心管委会安排的其他工作。 　　二、报考条件和要求 　　(一)基本条件 　　1.遵纪守法，诚实守信，无违法违纪等不良记录。 　　2.身体健康，品貌端庄，具有适应岗位要求的身体条件。 　　3.有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，能服从工作安排，遵守工作纪律和有关管理规定。 　　4.年龄条件。所有报考人员必须年满18周岁以上40周岁以下(截止1979年11月11日)。 　　5.学历要求。报考人员须具备全日制大专以上学历。 　　(二)岗位条件 　　形象气质佳，普通话标准，有耐心，亲和力较强，熟悉计算机操作，有一定的沟通协调能力和文字功底，有相关工作经历优先。 　　三、招考步骤 　　招聘按照报名、考试、体检和考察等步骤进行。 　　(一)报名 　　报名时间为2019年11月11日至11月13日，每天上午9:00至下午5:00。报名地点：青原区行政服务中心管委会综合科。报名时须提供本人身份证、毕业证的原件和复印件，本人近期2寸彩照以及《青原区行政服务中心管委会招聘工作人员报名表》(网上自行下载)。报名的同时进行资格审查，并贯穿于公开招聘全过程，凡发现报考人员与公告要求的资格条件不符的，取消考试或聘用资格。 　　(二)考试 　　考生未在规定时间参加考试，视为自动放弃。考试采取面试与职业技能测试相结合方式进行，由青原区行政服务中心管委会具体组织实施，面试和职业技能测试的地点均为青原区行政服务中心管委会办公区。 　　(1)面试。面试时间为11月16日上午9:00。面试分值为100分。由青原区行政服务中心管委会组织5—7名评委，采取现场提问和考生陈述为主进行面试，面试得分以评委现场评定分去除最高分和最低分的平均得分为最后面试成绩。当实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定职业技能测试入闱对象时，该考生面试成绩必须达到70分，方能进入职业技能测试程序。 　　(2)职业技能测试。职业技能测试时间为11月17日上午9:30。根据考生面试成绩从高分到低分顺序依招聘计划数按1:2的比例确定参加职业技能测试入闱人员名单，如遇末位同分情况，一并入闱职业技能测试。职业技能测试为电脑操作，主要包括：word文档编辑、excel表格等办公软件的运用，分值为100分。职业技能测试入闱人员中因故放弃，产生的职业技能测试人员空额从面试未入闱人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。无人可递补时，组织现有入闱且资格审查合格人员职业技能测试。 　　(三)体检和考察 　　面试成绩占70%，职业技能测试成绩占30%。按总成绩从高到低的原则确定前8名为入闱体检、考察名单，若入闱人员体检、考察不合格或主动放弃而出现职位空缺，按总成绩从高到低依次递补。 　　体检标准按照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费自理。体检合格后，由区行政服务中心管委会对体检合格者进行考察。 　　四、聘用后管理与待遇 　　(一)聘用后管理：招聘人员按照《青原区行政服务中心窗口人员考核方案》进行月度考核，连续两个月考核不合格，予以解聘;如安排延时错时服务，按相关规定给予加班补贴。 　　(二)工资待遇：招聘人员全部为编制外聘用，实行试用期制度，试用期为2个月，试用期工资2100元(基本工资1800元+考勤奖300元，另提供免费中餐)。试用期满经考核合格的，签订聘用合同，实行两年一聘制，期满后考核合格再行续聘。正式受聘人员每月工资2400元(基本工资2100元+考勤奖300元，另提供免费中餐)，并为其购买社会保险。 　　五、其他 　　联系方式：青原区行政服务中心管委会综合科，电话：0796-7030865 　　手机号码：13766297345 　　点击下载>>> 　　公开招聘工作人员报名表.doc 　　青原区行政服务中心管委会 　　2019年11月6日

　　吉安人事考试网2019年08月14日讯：为了进一步提升县融媒体中心(县广播电视台)节目制作和宣传质量，根据永新县人民政府《关于印发永新县机关事业单位编外用工管理暂行办法(试行)的通知》(永府发〔2019〕1号)文精神，拟面向社会公开招聘7名编外工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　1.按照公开、公平、公正、择优的原则; 　　2.采取面试、笔试与考察相结合的方式。 　　二、招聘岗位及人数 　　1.新闻记者3名; 　　2.编导1名; 　　3.新媒体采编2名; 　　4.视觉包装1名。 　　详见附件1：《永新县融媒体中心招聘工作人员计划表》 　　三、招聘对象及条件 　　1.年龄35周岁以下(1984年12月31日及以后出生)，男女不限; 　　2.学历为全日制本科及以上毕业生(新闻学、中文、广播电视编导、数字媒体艺术专业)，在县级及以上广播电视或专业媒体有从事新闻、编导等工作经历人员专业不限(需提供相关证明)学历可放宽到全日制专科毕业; 　　3.遵纪守法，作风正派，政治素质好; 　　4.身体健康，五官端正，符合岗位要求的身体条件; 　　5.热爱媒体宣传事业，有较强的吃苦精神和团队协作意识。 　　有以下情形之一者不具备考资报格： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的; 　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　3.被省、市人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员; 　　4.法律、法规规定其他不得报考的情形。 　　四、招聘工作程序 　　按照发布招聘公告、组织报名、资格审查、面试、笔试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。 　　(一)公告 　　在永新县人民政府网发布招聘公告。 　　(二)报名时间、地点及方法 　　1.报名时间：2019年8月12日—2019年8月27日(上班时间); 　　2.报名地点：永新县融媒体中心办公室(县文化艺术中心办公大楼三楼); 　　3.报名方式：由本人现场报名，每人限报1个岗位; 　　4.报名所需提供的材料：①本人身份证、毕业证原件及复印件各一份;②近期同底免冠两寸照片2张;③在永新县人民政府网或微信公众号“永新视听”《公告》内，下载打印《永新县融媒体中心(永新县广播电视台)公开招聘编外工作人员报名登记表》(一式二份)。 　　(三)资格审查：资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经核实，取消其考试和招聘资格。 　　(四)考试 　　考试由面试、笔试两部分组成，满分各为100分。按面试成绩占50%和笔试成绩占50%的比例合成为考试总成绩。招聘岗位人数与报考人数应达到1：2的比例。 　　1.面试采取结构化面试形式，总分100分。主要考察应聘人员的专业实践操作能力、组织协调能力、语言表达能力，应变能力和举止仪表等方面素质; 　　2.面试时间：2019年8月28日上午9：00-12：00; 　　3.面试地点：永新县融媒体中心 　　4.面试结束后，按照岗位招聘人数1：1.5的比例确定入闱面试人员，末位成绩相同的一并入闱; 　　5.笔试采取闭卷考试的方式，卷面总分100分，考试时间为120分钟。 　　6.笔试内容为岗位所须具备的专业基础知识和公共基础知识，其中专业基础知识占60分，公共基础知识占40分，不指定范围和教材。 　　7.笔试时间：2019年9月20日上午9：00-11：00; 　　8.笔试地点：永新县融媒体中心 　　9.考生凭有效身份证和准考证进入考场; 　　10.笔试结束后，按合成总成绩从高分到低分，等额确定入闱体检和考察人员(如合成总成绩相同，则以笔试成绩高低确定入闱体检和考察对象)。 　　(五)体检和考察 　　1.入闱体检和考察人员名单在永新县人民政府网予以公告。 　　2.体检前两天下午下班前，考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺，按合成的总成绩从高分到低分依次递补一次(如合成总成绩相同，以笔试成绩高低确定递补对象;如笔试成绩又相同，不予递补)。 　　3.体检由用人单位组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费参照公务员录用体检收费标准由受检人员交纳。体检不合格的，取消考察资格。 　　4.考察工作由用人单位负责，主要对拟聘用人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。 　　5.因体检、考察不合格或体检、考察后考生自愿放弃等出现的岗位空缺，不予递补。 　　(六)公示 　　通过笔试、面试、体检和考察合格的拟聘用人员，在永新县人民政府网予以公布，公示时间为七天。 　　(七)聘用后管理 　　1.试用。经考察合格的拟聘用人员试用期三个月，试用期月工资1500元/月，试用期满考核合格后，正式签订聘用合同，不合格的予以辞退。 　　2.聘用。按照(永府发〔2019〕1号)文件规定，由用人单位主管部门填写《聘用临时工备案表》，报县人社局、财政局备案，并与临时工签订劳动合同，履行入职登记，岗前培训后方可上岗。 　　3.待遇。正式聘用后月薪3000元，另有考核奖，出差、下乡补贴按单位规定发放，并按国家政策规定统一办理社会保险。 　　4.咨询监督电话： 　　县广播电视台电话：0796-7727456 　　县人社局电话：0796-7734471 　　县监察委电话：0796-7720303 　　附件1：永新县融媒体中心招聘工作人员计划表.xlsx 　　附件2：公开招聘编外工作人员报名登记表.xlsx 　　永新县融媒体中心 　　2019年8月12日

　　吉安人事考试网2020年01月15日讯：为加快万安旅游事业的发展，因工作需要，并经县政府批准，万安县文广新旅局旅游重点项目办公室现面向社会公开招聘办公室文员1名，具体事项公告如下： 　　一、招聘要求及条件 　　1、思想品德好，服从工作安排，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感。 　　2、要求中专以上学历，不限专业，女性，年龄30周岁以下，身体健康，性格开朗，外形端庄。 　　3、有文员工作经历者优先。 　　二、招聘程序 　　1、报名时间：2020年1月16日—2月14日。 　　2、报名地点：万安县文广新旅局办公室(地址：万安县行政中心207室)，采取现场报名方式。 　　3、报名时需携带报名表、学历证书、身份证、免冠一寸照两张等相关证件和材料。 　　4、报名者只须面试，面试合格后择优录取。 　　三、待遇 　　聘用人员上班地点为县行政中心，先试用，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用;招聘人员性质属于合同制聘用人员。聘用期内工资由政府购买服务解决，并纳入财政预算。 　　四、联系电话 　　联系人：曾先生 联系电话：0796-5708896 　　邮箱：waxlyj9896@163.com 　　点击下载>>> 　　万安县文广新旅局旅游重点项目办公室招聘工作人员报名表.docx 　　万安县文化广电新闻出版旅游局 　　2020年1月15日

　　吉安人事考试网2020年01月07日讯：根据吉水县卫生健康工作的需要，经研究决定，吉水县卫健系统面向社会公开招聘编制备案制工作人员30名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、报考条件及招聘岗位 　　应聘人员必须符合下列要求： 　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　(二)遵守宪法和法律; 　　(三)热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录; 　　(四)符合招聘岗位条件; 　　(五)身体健康，年龄符合岗位要求。 　　(六)我县在编人员不得报考。 　　(七)一经聘用，服务期不得少于5年。 　　招聘岗位及条件详见《2020年吉水县县直公立医院公开招聘编制备案制工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)(附件1)。 　　关于专业和学历要求的说明：涉及专业和学历请参考专业目录(见附件3)。岗位中如要求“大专及以上学历”的学历学位，考生可以以大专阶段所学专业进行报考，也可以以本科阶段所学专业报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。例：岗位要求“药学(620301)，全日制专科及以上学历”，对照《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》，符合条件的除药学专业专科学历外，“该专业接续本科专业举例”中列出的药物制剂专业大学本科毕业生也符合岗位条件，另根据《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》，药学(620301)专业对应的原专业除药学(620301)外，还有现代中药技术(630305)，也可以报考。 　　关于年龄要求的说明：岗位条件的年龄要求，统一计算为30周岁及以下(1989年12月31日之后出生)。 　　关于应届毕业生(2020届)报考要求的说明：应届毕业生报考需在资格审查时提供学校证明，拟聘应届毕业生取得毕业证书前在用人单位实习并签订实习协议，实习待遇由用人单位制订;取得毕业证后与用人单位签订聘用合同纳入备案制管理。 　　关于资格证书的说明：参加了2019年医师资格考试，且成绩达到国家规定分数线的考生，资格审查时提供考试成绩单，视同取得了执业(助理)医师资格。 　　三、招聘程序 　　(一)报名 　　1.报名时间：2020年1月7日—2020年1月16日(上午8:00—12:00,下午14:30—17:30)。 　　2.报名地点：吉水县卫健委305室(人事股)。 　　3.报名方式：采取现场报名的方式，每人限报一个岗位。 　　4.报名所需提供的材料： 　　(1)提供本人有效居民身份证、毕业证原件和复印件各1份及登录教育部学信网打印学历查询认证材料1份。 　　(2)报考岗位所要求提供的执业资格证原件及复印件各1份。 　　(3)近期同底一寸免冠彩色照片3张。 　　(4)用电脑填写并打印《吉水县公开招聘卫健系统编制备案制工作人员报名表》。 　　5.考生持报名所需材料交报名点工作人员进行资格初步审查。资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假及违反其它相关规定者，一经核实，取消其考试及聘用资格。 　　6.改报。报考人数与招聘岗位人数应达到2:1的比例，达不到这一比例的，相应调减或取消该岗位的招聘计划。因达不到开考比例被取消岗位的考生应在规定时间内重新选择已达到开考比例并且符合报考条件的岗位进行一次改报。 　　(二)考试 　　考试采取闭卷笔试和面试相结合的方式进行，笔试成绩和面试成绩满分均为100分，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成总成绩。 　　1.笔试 　　①笔试内容为医学基础知识或中医基础知识，具体见《岗位表》，不指定范围和教材。 　　②笔试时间和地点：见笔试准考证。 　　③领取笔试准考证时间和地点：2020年1月17日-18日(上午8:00—12:00,下午14:30—17:30)，地点为县卫健委305室(人事股)。 　　④报名成功的考生凭有效身份证件(二代居民身份证、护照、军官证、有效期内的临时身份证)领取笔试准考证。 　　2.面试。 　　①按招聘计划数1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定每个岗位面试入闱人员名单(末位同分者一并入闱)。 　　②面试方式为结构化面试。 　　③面试时间及地点见面试准考证 　　(三)考察和体检 　　1.根据总成绩按岗位从高分到低分等额确定入闱考察、体检人员(若总成绩相同，则按笔试成绩从高到低依次确定体检、考察对象)，入闱考察、体检人员在吉水县人民政府网予以公告。 　　2.考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质、有无违法违纪以及与招聘岗位匹配等情况进行考察。考察不合格的，取消体检资格。 　　3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准，由受检人员缴纳。体检不合格的，取消聘用资格。 　　(四)公示、聘用 　　1.公示。经考察、体检合格确定的拟聘用人员，在吉水县人民政府网公示7个工作日。 　　2.聘用。公示期满后不影响聘用的，按规定办理相关聘用等手续，与用人单位签订聘用合同，实行编制备案制管理。 　　3.聘用后待遇。所聘备案制人员按照国家规定参加社会保险，与在编人员同工同酬。 　　4.补充说明：当岗位出现无人递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招考计划数时，考生面试成绩须达到以下规定，方能入闱体检。 　　(1)当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分。 　　(2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分。 　　四、其它事项 　　1、公示前因各种原因出现空缺岗位，是否递补由领导小组决定。 　　2、咨询电话：0796-8680896(县卫健委人事股) 　　0796-7108083(县人社局事业股) 　　监督电话：0796-3560694(县纪委监委) 　　点击下载>>> 　　1.2020年吉水县县直公立医院公开招聘编制备案制工作人员岗位表.xlsx 　　2.吉水县公开招聘卫健系统编制备案制工作人员报名表.doc 　　3.专业目录.pdf 　　吉水县公开招聘卫健系统编制备案制人员领导小组 　　2020年1月7日

　　吉安人事考试网2019年06月13日讯：为进一步加快医院发展步伐，提高医院整体功能，根据我院工作实际需求，决定面向社会公开招聘卫生专业技术人员若干名，现公告如下： 　　一、基本条件 　　拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱本职工作，具有 　　良好的职业道德和专业素养，具备全面履行本岗位职责的能力，五官端正，身体健康，无违法违纪行为，未被列为失信被执行人。 　　二、招聘岗位（见附件） 　　三、聘用事宜 　　1、录用后试用期为三个月，考核合格办理相关聘用手续。 　　2、聘用后服从医院岗位调配，不服从者予以解聘。 　　四、应届毕业生招聘 　　2018、2019年度的全日制大专及以上临床医学或影像专业毕业生，也可报名参加相关岗位招聘，招聘名额：临床6名，影像2名，医院另行组织考试和面试，一经录用需见习6个月，见习期满后根据其在院工作表现、工作能力等情况，按见习人员总数1:2的比例进行择优聘用，并办理相关聘用手续，未聘用的见习人员则可继续在院见习，见习人员和聘用人员待遇按医院有关规定执行。 　　五、报名方式 　　报名人员需提交本人身份证、学历证、资格证、执业证等有效证件原件及复印件和近期免冠照片1张，至青原区人民医院办公室现场报名。办公室电话：0796-8938106手机：李凤兰13879658301刘婷15079611711 　　六、报名时间 　　本次报名截止时间：2019年6月28日。 　　七、纪律与监督 　　严格招聘工作程序和纪律。坚持做到公正、公平、公开、择优，实事求是的原则，认真按照有关政策规定和招聘的程序办理。 　　八、本次招聘解释权归青原区人民医院。 　　点击下载>>> 　　招聘岗位.doc 　　青原区人民医院 　　2019年6月12日

　　吉安人事考试网2019年08月22日讯：根据工作需要，遂川县人民法院拟面向社会公开招聘编制外执行辅助人员6名和诉讼服务辅助人员4名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘条件 　　1.遵守宪法和法律，思想品德好，热爱法院工作，组织纪律观念强，服从工作安排。本人未受过刑事处罚和党纪政纪处分;未参加邪教组织等非法组织,未曾被开除公职或不存在其他不宜从事法院工作的情形，直系亲属无犯罪记录，且直系亲属及近亲属中无本院在编工作人员，未被纳入失信被执行人名单。 　　2.男性，退伍军人，具有高中以上学历，年龄30周岁以下(1989年8月31日后出生),居住地在遂川县城优先。 　　3.身体健康，五官端正，身高170cm以上，体重按(身高cm-80)×70﹪公式计算正负不超过20%,具有正常履行职责的身体条件。 　　二、招聘程序 　　1.报名及资格审查：填写《遂川县人民法院公开招聘编制外工作人员报名表》(见附件)，在2019年8月31日前发送至邮箱scfy_zgk@163.com。收到报名表后根据报名人员个人情况，由我院政治部通知报名人员提交相关证明材料进行资格审查(资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经发现，取消考试和聘用资格)。 　　2.考试。先进行体能测试，根据体能测试结果按比例确定面试名单，具体方式、时间、地点另行通知。 　　3.体检和考察。经资格审查和面试后，按成绩排名等额确定体检、考察人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，因体检不合格产生岗位空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补。 　　4.聘用。体检后经考察合格签订三年期限劳动合同，合同期满后根据我院工作需要和个人表现，经双方协商一致可以续签。 　　三、待遇 　　1.聘用期间第一年工资2000元/月，第二年起2200元/月。另享受养老保险、医疗保险、工伤保险和人身意外伤害险。 　　2.绩效考核奖金人均200元/月(年底按个人考核结果发放)。 　　3.餐补200元/月(用于工作日食堂中餐)。 　　招聘公告由遂川县人民法院负责解释。咨询电话:0796-6312901(县法院政治部) 　　点击下载>>> 　　附件：遂川县人民法院公开招聘编制外工作人员报名表.xls 　　遂川县人民法院 　　2019年8月20日

　　吉安人事考试网2019年09月04日讯：为推进“一窗受理、集成服务”改革，建设“五型”政府，打造最优政务服务环境，经县政府批准，吉水县行政服务中心公开招聘6名编外合同制工作人员，现公告如下。 　　一、招聘对象岗位、条件 　　(一)招聘岗位：公开招聘6名编外合同制工作人员，负责县政务服务中心大厅综合“一窗式”受理和出件、业务咨询导办、引导填单等相关工作。 　　(二)招聘条件： 　　1.年龄在30周岁以下(即1989年8月31日以后出生)，女性身高158cm以上，男性身高170cm以上; 　　2.已获得国家全日制大专及以上学历; 　　3.能熟练操作办公软件，中文录入速度在40字/分钟以上; 　　4.政治素质良好，吃苦耐劳，能够服从工作日中午、双休日及国家法定节假日值班加班安排，责任心强，爱岗敬业，群众观念较强，有一定的心理抗压能力和承受能力; 　　5.普通话标准，形象气质佳，服务主动热情，对待群众能够耐心解释引导，具备较强的理解能力、较快的反应能力和较强的沟通协调能力。 　　二、工资待遇 　　1.入围人员先试用1个月。试用期满经考核合格后，签订聘用合同，合同一年一签;试用考核不合格者，取消聘用。 　　2.月基本工资2100元，享受政务大厅工作人员考勤和中餐补助，双休日、节假日值班按规定发放加班补助，按相关规定参加相关社会保险和缴纳住房公积金。 　　三、报名 　　1.报名时间 　　2019年9月4日至12日(每日9：00—12:00;14:00—17:00)。 　　2.报名地点 　　吉水县政务服务中心二楼综合科。 　　3.报名要求 　　报名时，需携带本人户口簿、身份证、学历证书及相关证件原件和复印件(各1份、A4纸、可到报名地点现场复印)，免冠1寸彩色近照3张,不收取任何费用。 　　采取先笔试、后面试的方式，具体笔试、面试及体检时间另行通知。 　　四、其他 　　为确保公开、公平、公正，本次招聘由县行政服务中心管委会、县人社局、县政府办(政务服务办)共同组织实施。 　　吉水县行政服务中心管委会 　　2019年9月3日

　　吉安人事考试网2020年04月21日讯：根据医院业务发展需要，经医院党政联席会研究决定，面向社会公开招聘聘用制康复医师、检验、药剂工作人员各1名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本招聘实施方案。 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、岗位需求 　　(一)康复医师1名 　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，无违法记录，具有高度的责任心、有较强的服务意识; 　　2.身体健康，35周岁以下(1985年1月1日之后); 　　3.全日制本科以上学历，临床医学或康复医学专业，并取得执业医师证。 　　4.应聘人须提供毕业证、身份证、医师资格证原件及复印件。 　　(二)检验工作人员1名 　　1.全日制大专及以上学历，应届毕业生均可报名; 　　2.身体健康，25周岁以下(1995年1月1日之后); 　　3.限万安户籍; 　　4.服从医院管理及科室工作安排。 　　5.应聘者须提供毕业证(在校学籍证明)、身份证、资格证原件及复印件 　　(三)药剂工作人员1名 　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，无违法记录，具有高度的责任心、有较强的服务意识; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.身体健康，28周岁以下(1992年1月1日之后); 　　4.全日制大专及以上学历，药学专业(西)，取得药士且以上资格证。 　　5.应聘人须提供毕业证、身份证、药士资格证原件及复印件。 　　三、招聘方式 　　理论+面试。其中理论成绩占50%，面试成绩占50%。 　　四、考试方式 　　理论考试总分为100分，面试总分100分。 　　五、报名时间 　　4月21日―4月27日。 　　六、报名地点 　　应聘人持相关证件到县医院门诊四楼行政办公人事科报名,咨询电话：0796-5701346。 　　七、考试时间、地点 　　理论笔试：4月29日14:40-15:40; 　　面试时间：4月29日16：00-17：30。 　　理论笔试：门诊五楼小会议室; 　　面试地点：门诊五楼小会议室。 　　八、体检和考核 　　1.根据考生总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象，体检不合格的，取消考核录用资格，依次由下一名填补空缺。 　　2.资格审查贯穿招聘全过程，如有发现违规者，一律终止其资格。 　　九、公示、聘用 　　经体检、考核确定的拟聘用人员在万安县人民宣传栏进行公示。公示期满后，经万安县人民医院招聘工作领导小组研究同意，资格复审合格，给予办理聘用等相关手续。 　　十、待遇 　　凡聘用人员试用期3-6个月，试用期满经院人事考核小组考核合格，享受同级聘用制人员相关待遇。 　　十一、纪律要求 　　1.严格执行和维护组织人事工作纪律，坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为，确保招聘工作健康有序进行。 　　2.对招聘工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。 　　十二、其他 　　未尽事宜，由万安县人民医院负责解释说明。 　　点击下载>>> 　　万安县人民医院招聘应聘人员报名表.docx 　　万安县人民医院 　　2020年4月20日

　　吉安人事考试网2019年07月13日讯：因工作需要，2019年万安县融媒体中心等事业单位公开招聘工作人员10名。现将有关事项公告如下: 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好的品行; 　　4.适应岗位要求的身体条件; 　　5.岗位所需要的其他条件。 　　有以下情形之一者不得报考： 　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的; 　　3.尚未解除党纪政纪处分的; 　　4.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员; 　　5.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 　　三、招聘岗位及资格条件 　　1.招聘岗位、资格条件详见《2019年万安县融媒体中心等事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。资格条件中的年龄计算截止时间2019年6月30日。25周岁以下是指1993年7月1日及以后出生，30周岁以下是指1988年7月1日及以后出生，年龄认定以个人档案为准。 　　2.本科专业分类按江西省人社厅赣人社字〔2016〕319号文件执行(详见附件4)，研究生专业分类按江西省人社厅赣人社发〔2012〕86号文件执行(详见附件5)。 　　四、招聘程序 　　招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。 　　(一)报名 　　1.报名时间：2019年7月22日至7月26日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：00)。 　　2.报名地点：万安县人力资源和社会保障局人事股(万安县城河西人力资源市场四楼) 　　3.报名方式：现场报名，每位应聘人员限报一个岗位。 　　4.报名所需材料：身份证、毕业证书(2019年毕业的大学生提供“普通高校毕业就业推荐表”)及复印件、《2019年万安县融媒体中心等事业单位公开招聘工作人员考试报名表》(附件2，A4纸打印)1份、近期1寸免冠彩色照片3张。在职人员需提供所在单位及主管部门同意报考证明。 　　5.报名程序：报考人员持报名所需材料现场报名，工作人员进行资格初步审查，审查合格后，现场办理报名、缴费有关手续，缴费标准按照赣发改收费字〔2011〕2672号文件规定为每人每科50元。 　　6.招聘人数与报考人数应达到1：3，达不到这一比例的，原则上应调减或取消该岗位的招聘计划。急需岗位的招聘，如达不到这一比例的，经招聘领导小组同意，可适当降低比例，但最低不能低于1:2。 　　7.未达到开考比例职位的报考人员，可按报考条件自愿改报一个符合条件的其他职位。达到开考比例职位的报考人员，不得改报其他职位。 　　(二)资格审查 　　资格审查由县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室进行。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的,取消其应聘资格，不退回报名费。资格审查结束后，招聘领导小组办公室将考试时间与地点在万安县人民政府网公告。资格审查合格人员考试前携带本人身份证到万安县人力资源和社会保障局人事股领取考试准考证。 　　(三)考试 　　考试由面试和笔试两部分组成，除县融媒体中心摄像记者岗先笔试外，其他岗位先面试后笔试，面试主要考察报考人员的专业技能，不同岗位采用不同的测试内容(见附件3)，笔试内容为综合基础知识(含写作)，不指定范围和教材。卷面分均为100分。总成绩由面试和笔试根据招聘岗位的特点按不同的比例合成。 　　1.县融媒体中心摄像记者岗位面试成绩占总成绩的30%，笔试成绩占总成绩的70%;其它招聘岗位面试成绩占总成绩的70%，笔试成绩占总成绩的30%。 　　2.县融媒体中心男播音主持岗面试成绩在60分以上(含60分)者全部进入笔试，如该岗位应聘考生面试成绩都在60分以下，则取消该岗位招聘。其它招聘岗位按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱笔试(面试)人员(末位同分者一并入闱)，因入闱笔试(面试)人员自愿放弃等原因出现的空缺，按面试(笔试)成绩从高分到低分依次递补一次(末位同分者一并入闱)。 　　3.考试由县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室统一按规定组织实施。具体考试时间、地点见准考证。 　　4.考生凭有效身份证和准考证进入考场。 　　(四)体检和考察 　　1.根据考生合成的总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象(如末位考生合成总成绩相同，县融媒体中心记者岗以笔试成绩高低确定体检对象，其它岗位以面试成绩高低确定体检对象)。 　　2.体检由县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考察资格。 　　3.考察由县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。 　　4.体检前两天下午5时前，考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺，按考试合成总成绩从高分到低分依次递补一次(如合成总成绩相同的，摄像记者岗以笔试成绩高低确定递补对象，如笔试成绩也相同的，不予递补;其它岗位以面试成绩高低确定递补对象，如面试成绩也相同的，不予递补)。 　　5.因考生未在规定时间前书面提出放弃和体检后出现的岗位空缺，均不予递补。 　　(五)公示、聘用 　　经考察确定的拟聘用人员在万安县人民政府网公示七日。公示期满后无异议的，经批准后按规定办理相关聘用等相关手续。 　　新聘用人员实行聘用制和社会保险制度，新聘人员试用期12个月，在单位服务期限不得低于5年，签订聘用合同。新聘用人员纳入事业编制，享受事业单位工作人员工资福利待遇。 　　五、其他事项 　　1.未尽事宜由县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组研究决定。 　　2.咨询、监督电话： 　　咨询电话：万安县人力资源和社会保障局0796-5839805 　　万安县文广新旅局0796-5701065 　　万安县融媒体中心0796-5701331 　　监督电话：万安县纪委监委0796-5701011 　　点击下载>>> 　　2019年万安县融媒体中心等事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls 　　2019年万安县融媒体中心等事业单位公开招聘工作人员考试报名表.doc 　　2019年万安县融媒体中心等事业单位公开招聘工作人员面试内容及分值.doc 　　普通高等学校本科专业目录.doc 　　研究生学科专业目录.doc 　　吉安市人力资源和社会保障局 　　2019年7月12日

　　吉安人事考试网2019年08月31日讯：因工作需要，经主管部门吉安市住房和城乡建设局同意，吉安市城建档案服务部决定面向社会公开招聘财务人员2名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。 　　二、招聘岗位及数量 　　财务人员2名。 　　三、招聘条件 　　1、遵守宪法和法律，具有良好的品行; 　　2、身体健康，符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的条件; 　　3、年龄在35周岁及以下(1984年7月31日及后出生); 　　4、要求全日制普通本科及以上学历，取得会计初级资格以上(含初级)，取得会计师或注册会计师证书可放宽至全日制普通专科学历，会计学等经济类专业，具备3年以上财务工作经验，具备按企业会计制度及新政府会计制度进行财务核算及税务处理工作能力，能熟练运用金蝶、用友等财务软件，熟练使用office办公软件，需要一定的写作能力，最低服务年限3年(需签协议)。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的; 　　2、现役军人; 　　3、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　4、违反人口与计划生育政策的; 　　5、受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　6、被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7、法律、法规规定及有关规定不得招聘的。 　　四、招聘工作 　　1.报名及资格审查。采取网上电子邮件形式统一报名，2019年9月2日至9月4日5点半止(以电子邮箱收件时间为准，逾期报名无效)。将报名表及报名材料电子档(含相关需要扫描的资格审查材料：学历证书原件扫描件一份，所应聘岗位要求的相关职称、资格证书原件扫描件一份、工作经历证明一份等)发至电子邮箱sjsjjck2012@163.com。联系电话：0796-8220657或0796-8216061。经审查符合条件的应聘人员将电话通知其参加下一环节的招聘程序。资格审查工作贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消其资格。 　　2.考试、政审、体检及录用。经初步筛选符合招录条件的统一参加面试，面试后进行笔试，笔试内容以财务知识为主。面、笔试时间及要求另行通知。经考试选拔后进行政审、体检;政审及体检合格人员试用三个月，试用合格者签订劳动合同，劳动合同三年一签。 　　3.薪资待遇：与吉安市城建档案服务部单位正式职工同工同酬，月均收入5000元左右。 　　五、其他事项 　　拟录用人员名单在《吉安市住房和城乡建设局网》公告，请应聘人员及时登录《吉安市住房和城乡建设局网》，网址：http://zjj.jian.gov.cn/，并保持电话畅通。 　　点击下载>>> 　　吉安市城建档案服务部招聘财务人员岗位一览表.docx 　　吉安市城建档案服务部招聘报名登记表.docx