2022年江西吉安市井冈山大学硕士研究生人才招聘公告(33)

发布日期：2022-06-10 16:59:14

2022年江西吉安市井冈山大学硕士研究生人才招聘公告(33)

　　井冈山大学2022年硕士研究生人才公开招聘公告(33)

　　一、学校简介

　　井冈山大学创办于1958年，现为江西省人民政府和教育部共同重点支持建设高校、科技部与江西省人民政府会商支持建设高校、同济大学对口支援高校。学校2011年开始举办研究生教育，2021年获批硕士学位授予单位，是一所融研究生教育、普通本科教育、留学生教育和成人教育于一体的全日制综合性大学。

　　学校现有3个校区，校园占地面积2458.7亩，教学科研设备总值4.2余亿元，图书馆藏书214万余册；下设15个教学学院（部）和3个管理型学院；学校现有全日制在校本科生、研究生和留学生2万余人，各类成人教育学生1万余人。教职工1600余人，其中专任教师1212人（教授133人，副教授415人）。学校拥有国家级一流本科专业建设点1个、省级一流特色专业2个，获批国家级专业综合改革试点项目1个、国家级“四新”研究与实践项目共4项、国家级卓越人才教育培养计划项目3个、省级专业综合改革试点项目6个、省级卓越人才教育培养计划项目5个。现有教育部课程思政示范项目1门、省级教学团队6个、省级人才培养模式创新实验区3个、各类教学实习基地446个、国家级大学生实践教学基地1个、省级大学生创新创业园1个。

　　二、招聘岗位名称、人数、条件及联系方式

　　学院(部门)

　　岗位类别

　　岗位名称

　　招聘人数

　　岗位条件

　　联系方式

　　政法学院

　　专业技术岗

　　01实验岗

　　社会工作专业（0352）；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1986年5月1日以后出生）。

　　李老师

　　0796-8108596

　　18279900256

　　马克思主义学院

　　专业技术岗

　　02教师岗

　　马克思主义理论类专业（0305）；研究生学历、硕士及以上学位；中共党员；年龄35周岁以下（1986年5月1日以后出生）。限应届毕业生报考。

　　孙老师

　　0796-8100729

　　13807960649

　　外国语学院

　　专业技术岗

　　03教师岗

　　西班牙语语言文学（050207）、西班牙语笔译（055113）、西班牙语口译（055114）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1986年5月1日以后出生）。

　　袁老师

　　0796-8116980

　　13970654182

　　商学院

　　专业技术岗

　　04教师岗

　　会计学（120201）、会计（1253）、税务（0253）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1986年5月1日以后出生）。

　　王老师

　　0796-8100494

　　13407067896

　　数理学院

　　专业技术岗

　　05教师岗

　　数学类（0701）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1986年5月1日以后出生）。限应届毕业生报考。

　　王老师

　　0796-8124959

　　13807960247

　　机电学院

　　专业技术岗

　　06教师岗

　　电气工程类（0808）、电气工程（085801）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1986年5月1日以后出生）。限应届毕业生报考。

　　郑老师

　　0796-8100208

　　15216290510

　　建筑工程学院（建筑设计研究院）

　　专业技术岗

　　07教师岗

　　土木工程类（0814）、土木水利类（0859）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1986年5月1日以后出生）。限应届毕业生报考。

　　罗老师

　　0796-8110510

　　15779621072

　　专业技术岗

　　08教师岗

　　专业不限；取得一级注册建筑师执业资格或者注册城乡规划师职业资格；硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1986年5月1日以后出生）。

　　聂老师

　　0796-8180689

　　18970602908

　　专业技术岗

　　09教师岗

　　专业不限；取得注册公用设备工程师（暖通空调）执业资格；硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1986年5月1日以后出生）。

　　专业技术岗

　　10教师岗

　　专业不限；取得注册电气工程师（供配电）执业资格或注册土木工程师（道路工程）执业资格；硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1986年5月1日以后出生）。

　　电子信息与工程学院

　　专业技术岗

　　11教师岗

　　电子科学与技术类（0809）、信息与通信工程类（0810）、计算机科学与技术类（0812）、软件工程（0835）、控制科学与工程类（0811）、网络安全（0839）、电子信息类（0854）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1986年5月1日以后出生）。

　　罗老师

　　0796-8100470

　　13707069678

　　教育学院

　　专业技术岗

　　12教师岗

　　心理学类专业（0402）；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1986年5月1日以后出生）。

　　胡老师

　　0796-8110263

　　15170830609

　　专业技术岗

　　13教师岗

　　课程与教学论（040102，数学方向）、学科教学（数学）（045104）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1986年5月1日以后出生）。

　　专业技术岗

　　14教师岗

　　舞蹈学专业（130202）；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1986年5月1日以后出生）。

　　艺术学院

　　专业技术岗

　　15教师岗

　　舞蹈学（130202）、舞蹈（135106）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1986年5月1日以后出生）。

　　肖老师

　　0796-8100885

　　13707960261

　　专业技术岗

　　16教师岗

　　音乐学（130201，声乐方向）、音乐（135101，声乐方向）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1986年5月1日以后出生）。限应届毕业生报考。

　　专业技术岗

　　17教师岗

　　音乐学（130201，小提琴方向）、音乐（135101，小提琴方向）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1986年5月1日以后出生）。

　　专业技术岗

　　18教师岗

　　音乐学（130201，作曲、合唱指挥、音乐教学法方向）、音乐（135101，作曲、合唱指挥、音乐教学法方向）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1986年5月1日以后出生），限应届毕业生报考。

　　体育学院

　　专业技术岗

　　19教师岗

　　体育学类（0403，足球方向）、体育类（0452，足球方向）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1986年5月1日以后出生）。限应届毕业生报考。

　　熊老师

　　0796-8113600

　　13970458516

　　专业技术岗

　　20教师岗

　　军事学类专业（11）；研究生学历、硕士及以上学位；中共党员；年龄35周岁以下（1986年5月1日以后出生）。

　　医学部

　　专业技术岗

　　21教师岗

　　基础医学类（1001）、公共卫生与预防医学类（1004）、护理学（1011）、护理（1054）、药理学（100706）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1986年5月1日以后出生）。

　　肖老师

　　0796-8112573

　　13970664065

　　专业技术岗

　　22教师岗

　　基础医学类（1001）、公共卫生与预防医学类（1004）、护理学（1011）、护理（1054）、药理学（100706）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1986年5月1日以后出生）；限应届毕业生报考。

　　学工部（处）

　　专业技术岗

　　23辅导员岗

　　哲学类（0101）、马克思主义理论类（0305）、英语语言文学（050201）、德语语言文学（050204）、日语语言文学（050205）、西班牙语语言文学（050207）、工商管理类（1202）、数学类（0701）、电气工程类（0808）、电气工程（085801）、土木工程类（0814）、土木水利类（0859）、电子科学与技术类（0809）、信息与通信工程类（0810）、计算机科学与技术类（0812）、软件工程（0835）、网络空间安全（0839）、心理学类（0402）、教育学类（0401）、教育类（0451）、音乐与舞蹈学类（1302）、艺术（1351）、体育学类（0403）、体育类（0452）、基础医学类（1001）、公共卫生与预防医学类（1004）、护理学（1011）、护理（1054）、药学（1007、1055）、环境科学与工程类（0830）、农业资源与环境类（0903）、应用经济学类（0202）、金融（0251）、税务（0253）专业；研究生学历、硕士及以上学位；中共党员；年龄30周岁以下（1991年5月1日以后出生）。限男性；限应届毕业生报考。

　　毛老师

　　0796-8101733

　　13479072680

　　专业技术岗

　　24辅导员岗

　　专业技术岗

　　25辅导员岗

　　专业技术岗

　　26辅导员岗

　　计划财务处

　　专业技术岗

　　27其他专技岗

　　会计学（120201）、会计（1253）、企业管理（120202，财务管理方向）、金融学（020204）、金融（0251）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1986年5月1日以后出生）。

　　吴老师

　　0796-8106082

　　13970654139

　　学报编辑部

　　专业技术岗

　　28其他专技岗

　　理学类（07）、工学类（08）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1986年5月1日以后出生）。

　　张老师

　　0796-8103519

　　13970659889

　　网络信息中心

　　专业技术岗

　　29实验岗

　　计算机科学与技术类（0812）、网络空间安全（0839）、软件工程（0835）、信息与通信工程类（0810）、电子科学与技术类（0809）专业；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下（1986年5月1日以后出生）。

　　谭老师

　　0796-8115752

　　18179601718

　　备注：

　　1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

　　2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

　　3.限应届毕业生报考的岗位，除2022年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。2022年应届毕业生应于2022年7月31日前取得研究生学历、硕士学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的按教育部门有关规定执行。

　　4.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

　　5.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

　　三、报名办法

　　1.报名时间：即日起至2022年5月29日。

　　2.报名方式：本次招聘采取网络系统报名，报名系统网址：https://zp.jgsu.edu.cn/，同时将所有报名材料和《井冈山大学招聘硕士人才报名登记表》（见附件1）发送至邮箱rsc@jgsu.edu.cn，邮件主题为“学院(部门)+岗位名称+姓名”。网上报名流程如下：

　　（1）选择应聘岗位进行投递；

　　（2）填写个人基本信息；

　　（3）将“报名材料”的扫描件上传至系统，报名材料如下：

　　①居民身份证正反面；

　　②本硕学历和学位证书以及《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　③报考人员为2022年应届毕业生的，若尚未取得研究生学历学位证的，可提供研究生学籍在线验证报告和经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明；

　　④报考“限应届毕业生”岗位的非2022年应届毕业生，属于择业期2年内未落实工作单位的，请提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）；

　　⑤报考人员为机关事业单位在编人员的，请提供单位人事部门盖章的同意报考证明；

　　⑥报考马克思主义学院教师岗和辅导员岗的人员需提供基层党组织开具的政治面貌证明材料；

　　⑦报考人员为国（境）外留学生的，请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；

　　⑧岗位要求的其他证明材料，如一级注册建筑师执业资格证书等。

　　4.每人限报一个岗位，不允许重报和改报其他岗位。

　　5.联系方式

　　联系人：王老师、盛老师

　　联系电话：0796-8100461

　　邮箱：rsc@jgsu.edu.cn

　　地址：江西省吉安市青原区学苑路28号井冈山大学（邮政编码343009）

　　四.资格审查

　　1.资格初审

　　学校将对报考人员资格进行网上初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格（报考人员可通过报名系统“我的申请”入口查询审查结果）。

　　2.资格复审

　　通过资格初审人员请及时关注报名系统“通知公告”板块，根据通知要求准时到各学院（部门）进行现场资格复审，指定时间未到者视为自动弃权。现场资格复审需提供网上报名时所上传材料的原件及复印件一份。证书和证件类材料原件审核后退回，岗位条件所列证明及其他类材料原件、所有材料复印件不予退回。

　　资格复审合格者可在报名系统打印相应岗位考试准考证，报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，两证不全者不得参加考试。未按时参加现场资格审查的，视作放弃考试。

　　资格审查贯穿于公开招聘的全过程。报考人员应如实填写、提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

　　3.疫情防控要求

　　考生提前关注吉安市疫情防控情况，执行当时当地疫情防控有关规定。

　　五、考核方式

　　考核方式分为初试和复试，均采用百分制，合格线均为80分，辅导员岗位初试和复试分别占考核总成绩的40%和60%，其他岗位初试和复试各占考核总成绩的50%。具体考试时间、地点、初试、复试成绩公示及考核过程中的所有相关信息同时通过报名网站和人事处网站（http://hr.jgsu.edu.cn/）公布，请及时关注。

　　1.初试

　　（1）教师岗（除14、15、16、17、18、19教师岗外）初试采取“试讲（无生上课）+答辩”方式，各占初试总成绩的50%。

　　（2）教师岗（15、16、17、18教师岗）初试采取“专业技能测试+试讲（无生上课）”方式，专业技能测试结束后，根据专业技能测试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:5的比例确定参加试讲人员。参加试讲人员的初试总成绩由专业技能测试和试讲各占50%组成。

　　（3）教师岗（14、19教师岗）初试采取“专业技能测试+试讲（无生上课）”方式，各占初试总成绩的50%。

　　（4）实验岗（01、29实验岗）、其他专技岗（27、28其他专技岗）初试采取“专业技能测试+答辩”方式，各占初试总成绩的50%。

　　（5）辅导员岗（23、24、25、26辅导员岗）初试采取“笔试”方式。

　　除15、16、17、18教师岗（初试过程设置淘汰规则）外，通过资格复审的其他岗位考生均参加初试的全部环节。试讲（无生上课）主要考察考生对各自学科的教学方法、课堂呈现、重难点把握、熟练使用现代教育技术手段等方面的能力。答辩主要考察考生对专业知识的掌握及分析问题的能力等。专业技能测试主要考察考生对专业知识的实际运用、实践操作等方面的能力。辅导员岗位笔试的考察内容为辅导员工作基本知识、基本方法等。

　　2.复试

　　采用结构化面试，根据初试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加结构化面试人员，入围人员最后一名成绩相同的一并参加结构化面试。如达不到1:3比例，则初试成绩达到合格线者入围结构化面试。结构化面试主要考察考生的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等。

　　六、体检、考察、公示

　　1.体检：根据总成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员，如总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定。体检在我校指定的地点进行，按《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）进行。费用自理，体检不合格者不予聘用。

　　2.考察：对体检合格的报考人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩、心理健康等。

　　3.因体检、考察不合格或主动放弃而产生的岗位空缺，在合格线分数以上的考生，则按总成绩从高分到低分依次递补1次，其他情况一律不予递补。

　　4.公示：对经考核、体检、考察合格后的拟录用人员在学校官网进行为期7天的公示。

　　七、聘用及待遇

　　1.经考核、体检、考察合格，并经公示无异议后，签订聘用合同，办理入编手续，享受国家和省规定的事业单位工作人员待遇。

　　2.聘用人员实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

　　附件1：井冈山大学招聘硕士研究生人才报名登记表.docx

2022年江西吉安市万安县直单位选调公告

　　2022年度万安县直单位公开选调工作人员公告

　　根据工作需要，万安县财政局等单位计划面向县内外公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、选调原则

　　坚持公开、公平、竞争、择优的选调原则。

　　二、选调职位

　　具体选调单位及职位详见《万安县县直单位公开选调工作人员职位表》（见附件2）。

　　三、选调范围和资格条件

　　（一）选调范围、资格条件

　　1.万安县在编在岗已登记备案的一般公务员（参照公务员法管理人员）。其中，乡镇公务员必须在基层工作满5周年服务期限；科级干部不能报考。

　　2.县内外在编在岗、财政全额拨款的事业编制干部（包括教体、卫健系统在编在岗人员，2006年1月1日以后进入事业单位的，应经过组织人事部门统一组织考试录用或政策性安置）。其中：县内在编在岗、财政全额拨款的事业编制干部必须按相关规定满服务期限（有其他规定的，适用其他规定），县外在编在岗、财政全额拨款的事业编制干部满试用期即可报名。按照身份与职位相匹配的原则，报考时只能选择与自己身份相匹配的职位。通过绿色通道等调动方式回县的在编在岗工作人员，可以报考。

　　3.近三年年度考核结果为称职、合格及以上等次，试用期考核合格的视为称职等次；

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　5.符合选调职位要求的其他资格条件；

　　6.符合任职回避规定；

　　7.法律、法规规定的其他条件。

　　8.报考县普惠金融服务中心（事业编制）人员须有全日制本科以上学历，为经济学、财政学、金融学、工商管理类专业，年龄在30周岁以下（含）；报考其他职位的人员须有全日制大专以上学历，年龄在35周岁以下（含），专业不限。

　　9.年龄、工作经历等计算截止时间为2022年2月28日。（比如，35周岁以下指1986年3月1日以后出生；以此类推）。年龄、工作经历认定以个人档案为准。

　　（二）具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.被开除中国党党籍的；

　　2.处于党纪处分、政务处分、组织处理所规定的影响期内的及涉嫌违法违纪正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　4.尚在任职、录（聘）用试用期的；

　　5.按照国家有关规定，到定向单位未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

　　6.被已列为失信联合惩戒对象的；

　　7.法律、法规及相关政策规定的其他情形。

　　（三）因参加选调聘用到新单位，职称发生变动的，由本人负责。

　　四、选调程序

　　（一）发布公告

　　在万安县人民政府网发布选调公告。

　　（二）报名及资格审查

　　1.报名时间。2022年3月11日至3月18日（工作日上午8：30—12：00，下午14：30—17：30）。

　　2.报名方式及地点。万安县委组织部干部室（县行政中心1008室），现场报名，（联系电话5705291，联系人肖声茂）；万安县人力资源和社会保障局人事股，现场报名，（联系电话5839805，联系人张敏）。

　　3.报名要求：报考人员需填写《万安县2022年度公开选调县直单位工作人员报名登记表》（附件1），并按干部管理权限报所在单位、组织人事部门审核同意（加盖公章）。其中，县外在编在岗人员必须经当地组织或人事部门同意并加盖公章。同时，报考人员提供以下材料：

　　（1）本人有效身份证、取得的全日制学历和所有在职学历的毕业证书原件及复印件、有的须提供书原件及复印件、并提供学信网学历证明；

　　（2）单位出具工作经历和年度考核等次有关情况证明；

　　（3）近期同底1寸免冠彩色照片3张；

　　（4）在县外工作的事业干部需要提供《事业单位工作人员考核登记表》；

　　（5）报名要求的其他材料；

　　以上档案材料复印件均需本人档案管理部门盖章和经手人签字，并注明与原件一致。

　　4.资格审查。资格审查主要审核报考人员是否符合拟报考职位的资格条件。资格审查贯穿选调全过程。凡发现弄虚作假、条件不符合的，一律取消其公开选调资格。对故意隐瞒资格条件和身份造成的，一切后果由本人承担。

　　5.本次选调考试报名分公务员和参公单位、事业单位、县普惠金融服务中心等三类职位。（公务员和参公单位为同一类职位）。报考单位事业的，报名时不分具体单位和具体职位。笔试、面试之后，经考察合格的人选，按总成绩排名，从高分到低分依次选取单位。如果有放弃岗位的，则在考察合格人选中，按总成绩排名，依次替补。分数相同者，抽签决定选岗次序。

　　6.报考公务员和参公单位、县普惠金融服务中心这两类职位的选调人数与报考人数（审查合格）之比原则上分别不少于1：3。达不到这一比例的，则相应调减该职位的选调人数或取消该职位的选调。报考事业单位职位的总人数原则上不少于30人，若达不到人数要求，则相应调减选调职位。

　　（三）考试

　　考试分为笔试和面试，考试具体时间、地点另行通知。

　　1.笔试。笔试总分为100分。考试命题、制卷和阅卷实行封闭式管理。

　　2.面试。入闱面试人员名单将在万安县人民政府网上公布。面试总分为100分，采取结构化面试的方式进行。根据笔试成绩按职位从高分到低分的顺序确定入闱面试人员。其中，报考公务员和参公单位、县普惠金融服务中心这两类职位的，按1:3的比例确定入闱面试人员名单，末位同分者一并入闱面试。报考事业单位职位的，按1:2的比例确定入闱面试人员名单，末位同分者一并入闱面试。因放弃资格产生的面试人员空缺，不进行递补。

　　3.考试总成绩计算方法。笔试、面试成绩各占50%。

　　（四）考察和确定人选

　　考察工作由县委组织部、县人社局和选调单位共同负责组织实施。

　　1.考察。根据考试总成绩从高分到低分的顺利，根据职位计划数，其中，报考公务员和参公单位、县普惠金融服务中心这两个职位的人选分别按1:2的比例确定考察人选；报考其他事业单位的人选，按职位总计划数再增加5人的名额确定考察人选。如末位同分则一并入闱考察。入闱考察人选名单在万安县人民政府网公示，公示期为5个工作日。因考生自愿放弃选调、考察或公示不合格等情况而出现名额空缺，不进行人员递补。考察人选的成绩不带入考察环节，入闱考察人员排名不分先后。考察组对入闱考察人员进行考察，主要考察德、能、勤、绩、廉以及与选调职位的匹配情况。

　　当选调职位面试前出现临时缺考等情形，造成实际面试人数少于或等于选调计划数时，考生面试成绩须达到70分以上方能进入考察程序。

　　2.确定人选。考察结束后，综合考察人选的工作表现等情况，按照人岗相适的原则，提出拟选调人员。经县公开选调工作领导小组同意后，拟选调人员在万安县人民政府网公示5个工作日，公示期满，没有问题或反映问题经核实后不影响公开选调的，按有关规定办理正式调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

　　五、工作要求

　　1.严格执行和维护组织人事工作纪律，坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为，确保公开选调工作健康有序进行。

　　2.严格执行全县疫情防控工作有关规定。

　　3.对公开选调工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。

　　4.县纪检监察部门对本次公开选调工作进行监督。

　　六、其他事项

　　1.未尽事宜，由选调工作领导小组研究确定。

　　2.咨询、监督电话：咨询电话：县委组织部5705291，县人社局 5839805；监督电话：县纪委县监委 5710355，县委组织部5705291，县人社局5839855。

　　七、本方案以及未尽事宜由县公开选调工作人员工作领导小组负责解释。

　　附件1：万安县县直单位公开选调工作人员报名登记表.doc

　　附件2：2022年度万安县县直单位公开选调工作人员职位表.xlsx

2022年江西吉安市吉州区第二批政府专职消防员招聘10人公告

　　吉州区2022年第二批政府专职消防员招聘公告

　　为进一步加强吉州区消防救援队伍建设，充实消防救援执勤备战力量，服务全区经济社会发展，因工作需要，现面向社会公开进行2022年第二批政府专职员招聘工作，现将有关事项公告如下:

　　一、招聘的人数及条件

　　本次公开招聘政府专职员10名，均为男性，岗位为灭火员，具体要求如下：

　　（一）拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法、作风正派，具有坚定的素质、较强的正义感；热爱灭火救援工作，具有奉献精神；自愿从事应急救援、维稳处突工作，服从命令，听从指挥。

　　（二）身体健康，无明显不良症状或缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病。

　　（三）高中及以上文化程度（含技校、中专毕业生）。年龄18—30周岁之间（1992年10月1日-2004年10月1日出生）。身体健康，身高不低于1.65米，体重不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%（标准体重=（身高CM-110）kg）；视力左、右眼裸视不低于4.7（大专以上学历左、右眼裸视不低于4.5）。

　　（四）具有体育特长（田径，篮球等二级以上）的优先考虑。

　　（五）具有车辆驾驶（汽车B2驾照及以上）、机械维修、厨师、水电维修（取得相应岗位资格或从业证书）、部队退役士兵及消防救援队伍退出人员且体能考核成绩可以达全优，年龄可放宽至32周岁（1990年10月1日后出生）。

　　有下列情况之一者不具备报考条件：

　　1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的。

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的，或有重大民事、经济纠纷尚未解决的。

　　3、因违反有关规定，被开除、辞退、解聘的。

　　4、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚正在服刑的，或参加非法组织、组织、从事其他危害活动的。

　　5、有个人不良信用记录的，与原工作单位尚未解除劳动合同的。

　　6、被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的。

　　7、其他不宜进入消防救援队伍的。

　　二、招聘程序

　　按照发布公告、组织报名、资格审查、体能考核、心理测试，面试，体检、政审、公示等程序进行。

　　（一）发布公告

　　在吉安市人民政府网。

　　（二）组织报名

　　1.报名时间：2022年9月28日—2022年10月28日。

　　2.报名方式：网上报名，将报名材料发送至邮箱：2719637569@qq.com；现场报名，将报名材料报送至吉州区消防救援大队值班室（吉州区人民路51号）。

　　3.报名材料：报名表（附件1）、有效居民身份证、学历证书、退伍证、表彰证书等扫描件（其中有相关工作经验的提供相关证明材料、相关岗位资格证书等资料的扫描件），以及近期1寸免冠红底电子彩色照片。

　　（三）资格审查

　　对报名人员的资格进行初审，合格后方可参加考试。资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消招考资格。

　　（四）体能测试

　　对符合资格条件的报考人员进行体能测试，时间10月中旬，地点位于吉州区消防救援大队。

　　体能测试：体能测试项目为1个必考项目（1000米跑），3个选考项目，单杠引体向上和俯卧撑两项任选1项，10米×4往返跑和100米跑两项任选1项，原地跳高和立定跳远两项任选1项，岗位适应性测试项目2个，为负重登六楼和拖拽，考核标准见附件2。

　　（五）心理测试

　　心理测试：心理测试成绩作为资格条件，不计入总成绩，不合格予以淘汰。

　　（六）面试

　　对确定入闱人员进行面试，时间另行通知。

　　1.面试满分100分，占总分的60%。面试程序：先进行自我介绍，再由考官进行提问。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力和组织协调能力等。地点：吉州区消防救援大队。

　　2.总成绩计算：总成绩=体能测试成绩占40%面试成绩占60%。根据考试总成绩从高分到低分等额确定入闱体检政审对象（如考试总成绩相同，则按体能测试成绩从高分到低分确定）。

　　（七）体检和政审

　　1.体检：参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检不合格的不予以招录，体检费用自理。体检时间和地点另行通知。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。

　　2.政审：体检合格的人员由大队统一组织政审，重点审察应聘人员本人及家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况，政审主要对应聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行核查。政审不合格者，不予聘用。

　　体检或政审不合格被淘汰，所缺名额按考试总成绩依次递补。

　　（八）公示

　　对体检、政审合格的拟招聘人员在吉安市人民政府网予以公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响招聘的，予以招录；对有严重问题并查有实据的，取消招聘资格；对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓招聘，待查实并做出结论后再决定是否招聘。

　　（九）签订合同，办理聘用手续。

　　1.公示无异议后，拟聘用人员集中参加由吉安市消防救援支队组织的岗前培训（时间不少于90日）并考核。考核不合格者，取消聘用资格；考核合格者，确定为聘用人员。

　　2.确定为聘用人员之后，由吉州区消防救援大队与其签订劳动合同，并按规定办理五险一金，合同期限为两年，两年后表现良好、考核合同者可续签合同。

　　三、聘用人员的待遇保障

　　（一）专职队消防员招聘后实行准军事化准现役管理，在吉州区辖区站承担执勤任务，食宿按照国家综合性消防救援队伍要求集中住宿和就餐，住宿为集体宿舍，伙食标准按有关规定执行，不发放到个人。正式聘用后，统一发放消防救援队员的服装。

　　（二）工资福利。试用期工资为3000元/月，正式聘用后参照吉州区消防救援大队现有政府专职消防员工资待遇，并按规定缴纳五险一金（大队缴纳单位部分）。

　　（三）工作成绩突出者，参照吉安市消防救援支队表彰奖励办法，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。

　　咨询电话：0796-8231119

　　附件：

　　1.吉州区公开招聘政府专职消防员报名表

　　2.吉州区公开招聘政府专职消防员体能测试、岗位适应性测试项目及标准

　　3.《应征公民体格检查标准》

吉州区专职消防员公开招聘工作领导小组

2022年9月27日

　　附件1-3.docx

2022年江西吉安市峡江县机关事务中心招聘公告

　　2022年峡江县机关事务中心招聘临时工作人员的公告

　　根据工作需要，经研究，现面向社会公开招聘临时工作人员2名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　峡江县机关事务中心保安队长1名，后勤1名（聘用制，无编制）。

　　二、聘用人员条件

　　(一)聘用人员应具备的资格：

　　1.保安队长1名。45周岁以下（1977年3月以后出生），身高170CM以上，学历不限，无不良嗜好，退伍军人、协警、消防、有机关工作经验者优先。

　　2、后勤（帮厨）1名，45周岁以下（1977年3月以后出生），有二年食堂工作经验、在党政机关工作过且会做家常小菜者优先，有健康证。

　　3.坚决拥护中国党的路线方针政策，立场坚定;

　　4.为人诚实，作风正派，品行优良，能严格遵守机关各项制度和工作纪律,服从工作安排;

　　5.身体健康，肯吃苦耐劳；

　　(二)具有下列情形之一的人员，不予聘用：

　　1.受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　3.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的;

　　4.法律、法规和政策规定的其他情形。

　　三、聘用人员待遇

　　具体面议。

　　四、招聘方法和程序

　　1.报名方式：现场报名（现场报名地址：峡江县高铁新区城投大厦5楼511室）

　　2.报名所需要的材料

　　（1）本人身份证或户口簿原件和复印件（一式一份）；

　　（2）近期同底一寸免冠正面彩色照片2张。

　　3.报名时间：2022年8月12日—8月22日(上午8:00—12:00，下午2:30—17:30，双休日除外）;

　　4.经资格审查后，符合条件的人员参加面试，面试时间另行通知；

　　5.按面试成绩从高分到低分各取前1名确定考察对象;

　　6.考察合格人员，通知上岗后进入聘用试用期，时间为3个月。试用合格后，与峡江县旭隆人力资源服务有限公司签订劳动合同，聘用合同一年一签。

　　五、其他事项

　　1、所提供资料的真实性由本人负责，凡发现弄虚作假的，一律取消聘用资格。

　　2、本次招聘由峡江县旭隆人力资源服务有限公司负责，相关事项由峡江县机关事务中心负责解释。

　　联系人：0796-7108150（旭隆人力）

峡江县旭隆人力资源服务有限公司

2022年8月11日

2022年江西吉安市井冈山大学硕士研究生人才招聘公告(33)