2022年江西吉安市峡江县招聘学前教育非在编专任教师71人公告

  

  峡江县2022年面向社会公开招聘学前教育非在编专任教师的公告

  为全面促进我县学前教育持续安全、健康优质发展,根据《峡江县2022年面向社会公开招聘学前教育非在编专任教师实施方案》文件精神,现公告如下:

  一、招聘计划(71人)

  1.城南幼儿园:17名;

  2.全县各公办幼儿园12所(县幼儿园20名、水边幼儿园6名、巴邱幼儿园10名和其他9个乡镇中心幼儿园18名)54人。

  二、招聘对象及条件

  1.招聘对象:学前教育非在编专任教师。

  2.招聘条件:中专及以上学历毕业生(含2022年8月底前如期毕业取得相应学历证书的人员)。招聘对象需同时具备以下条件:①学前教育及以上教师资格证书;②年龄不超过40周岁(1982年6月30日及以后出生);③身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求;④因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的或涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的及因其他原因不适合此工作的人员不得报考。

  三、招聘程序

  招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。

  (一)报名

  1.报名时间:2022年7月3日上午8:00--6日下午5:30止。

  2.报名地点:峡江县教育体育局人事股(地址:水边镇玉峡大道59号)

  3.报名材料。考生必须提供如下材料的原件和复印件(各一份):

  (1)学历证书;

  (2)教师资格证书;

  (3)户口簿及身份证。

  (二)笔试

  1.时间:2022年 7月 9日;

  2.地点:县实验小学;

  3.内容:学前教育基础知识,满分100分。笔试内容包括教育法规政策、教师职业道德、幼儿教育学、幼儿心理学等知识。

  (三)面试

  1.时间:2022年7月13日;

  2.地点:县实验小学;

  3.内容:面试主要考察应试人员适应报考岗位的基本素养和专业能力等,采取10分钟才艺展示面试方式进行。面试成绩满分100分。

  (四)体检、考察、公示

  1.按招聘计划1:1.2根据总成绩从高分到低分确定体检和考察人员。如总分相同者以面试成绩高优先。

  2.体检和考察由县教体局组织实施,体检标准参照江西省教师资格认定体检标准执行,同时执行本职业岗位的特殊要求。体检费用自理,由体检医院按标准收取。体检不合格的,取消考察资格。

  3.对体检合格人员的考察主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察不合格的,取消拟聘用资格。

  4.体检和考察通过的人员,按照招聘计划从高分到低分确定拟录用人员。对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等造成的缺额,不进行递补。

  5.对体检考察合格的拟聘人员名单,由县教体局在发布招聘公告的网站公示5个工作日。

  (五)聘用人员管理与待遇

  拟聘人员确定后,由高分至低分选岗派遣到相关幼儿园工作,并与用人单位签订合同。合同期内由用人单位进行考核,考核不合格的由用人单位提出取消聘用意见。聘用期间工资福利待遇不低于4.5万元/年(含五险一金)。

  四、其他

  1.资格审查

  资格审查工作由教体局统一组织实施,并贯穿整个招聘全过程。

  2.成绩折算

  (1)考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

  (2)多个面试室考生面试最后成绩按省教育厅、省人社厅公布的修正系数公式计算。计算公式:考生面试最后得分=考生在面试小组得分×(同一职位全部考生面试平均分÷考生所在面试小组的平均分)上式中的同一职位全部考生面试平均分÷考生所在面试小组的平均分,即谓修正系数。

  3.有关面试

  面试人数按照招聘计划的1:1.2确定。如未达到1:1.2面试人数则全部进入面试,考生笔试和面试成绩折合总分成绩不低于65分进入体检考核。

  本公告未尽事宜,请与峡江县教体局人事股联系。联系电话:0796-7187911、15216237858。

  

峡江县2022年面向社会公开招聘学前教育

  

非在编专任教师领导小组(代)

  

2022年6月7日

  

  

2022年江西吉安市峡江县机关事务中心招聘公告

  

  2022年峡江县机关事务中心招聘临时工作人员的公告

  根据工作需要,经研究,现面向社会公开招聘临时工作人员2名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位

  峡江县机关事务中心保安队长1名,后勤1名(聘用制,无编制)。

  二、聘用人员条件

  (一)聘用人员应具备的资格:

  1.保安队长1名。45周岁以下(1977年3月以后出生),身高170CM以上,学历不限,无不良嗜好,退伍军人、协警、消防、有机关工作经验者优先。

  2、后勤(帮厨)1名,45周岁以下(1977年3月以后出生),有二年食堂工作经验、在党政机关工作过且会做家常小菜者优先,有健康证。

  3.坚决拥护中国党的路线方针政策,立场坚定;

  4.为人诚实,作风正派,品行优良,能严格遵守机关各项制度和工作纪律,服从工作安排;

  5.身体健康,肯吃苦耐劳;

  (二)具有下列情形之一的人员,不予聘用:

  1.受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的;

  2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

  3.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的;

  4.法律、法规和政策规定的其他情形。

  三、聘用人员待遇

  具体面议。

  四、招聘方法和程序

  1.报名方式:现场报名(现场报名地址:峡江县高铁新区城投大厦5楼511室)

  2.报名所需要的材料

  (1)本人身份证或户口簿原件和复印件(一式一份);

  (2)近期同底一寸免冠正面彩色照片2张。

  3.报名时间:2022年8月12日—8月22日(上午8:00—12:00,下午2:30—17:30,双休日除外);

  4.经资格审查后,符合条件的人员参加面试,面试时间另行通知;

  5.按面试成绩从高分到低分各取前1名确定考察对象;

  6.考察合格人员,通知上岗后进入聘用试用期,时间为3个月。试用合格后,与峡江县旭隆人力资源服务有限公司签订劳动合同,聘用合同一年一签。

  五、其他事项

  1、所提供资料的真实性由本人负责,凡发现弄虚作假的,一律取消聘用资格。

  2、本次招聘由峡江县旭隆人力资源服务有限公司负责,相关事项由峡江县机关事务中心负责解释。

  联系人:0796-7108150(旭隆人力)

  

峡江县旭隆人力资源服务有限公司

  

2022年8月11日

  

  

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