2023年江西吉安市第三人民医院招聘高层次卫生人才公告
吉安市第三人民医院2023年公开招聘高层次卫生人才公告
因工作需要，我院现面向社会公开招聘高层次卫生专业技术人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和数量
吉安市第三人民医院公开招聘高层次卫生专业技术人才2名，具体岗位详见《吉安市第三人民医院2023年公开招聘高层次卫生人才岗位表》（附件1）。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱医疗卫生事业；
3.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法；
4.正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
5.具备招聘岗位所需资格条件。
凡有下列情况之一者，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；
8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员；
10.法律法规规定的其他情形。
三、报名时间、地点及方法
（一）报名时间：即日起至6月19日，每人限报一个岗位。
（二）报名方法：现场报名，吉安市第三人民医院人事科（门诊大楼四楼）；线上报名，邮箱：jasdsrmyy0796@163.com，注明2023年高层次卫生人才招聘报名（应聘专业+姓名）。
（三）报名所需材料：
1.填写并提交《吉安市第三人民医院公开招聘高层次卫生人才报名表》（附件2），照片处粘贴本人近期一寸免冠彩照。
2.提供本人身份证原件及复印件一份。
3.提供本人毕业证、学位证和执业医师资格证原件及复印件（一式一份），教育部学历证书电子注册备案表（学信网可下载）；尚未取得学历、学位证书的2023年应届毕业生，提供教育部学籍在线验证报告（学信网可下载）、毕业生就业推荐表，并需在2023年7月31日前取得相应的学历、学位证书。若报考者无法按期取得岗位要求相关证件，一律取消录用。
（四）职位条件：
1.年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上指2005年6月1日（含）以前出生，35周岁及以下指1987年6月1日（含）以后出生。
2.学历（学位）条件。报考者须取得职位要求的学历（对应的学位），且该学历（学位）所学专业必须与职位要求相符。专业分类按照2022年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（附件3）执行。考生所学专业符合目录要求，方可报考。
3.限应届毕业生报考的岗位。除2023年全日制应届毕业生可以报考外，择业期内（即2022年和2021年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。
资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。
四、招聘程序
1.面试：资格审查合格方可参加面试，面试总分100分，采取专业面试和结构化面试相结合的方式，主要考察考生与岗位相关专业知识的应用能力和操作水平。
面试时间：2023年6月26日
面试地点：吉安市第三人民医院会议室
2.确定入闱体检人选：根据考生面试成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定入闱体检人员，当面试人数等于或小于招聘计划数时，该岗位考生的面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检。
3.体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。放弃体检或体检不合格的，取消考察资格。在参加考试人员中从高分到低分的顺序依次递补，递补次数由市人社局和市卫健委研究确定。
4.考察：入闱考察人员名单上报上级主管部门批准后，由用人单位对拟聘人员考察，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。因考察不合格出现空缺的，可按总成绩顺延递补。无合适人选职位可空缺。
五、公示和聘用
根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单，并在市人社局、吉安市第三人民医院网站统一进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，由用人单位与考生签订事业单位聘用合同，服务期不少于五年，并办理聘用、上编、工资等手续。
六、纪律与监督
市人社局、市卫健委以及医院纪委对招考工作实行全程严格监督，确保考试工作客观公正。咨询电话：
1.市纪委监委驻卫健委纪检组：0796-8229317（监督举报）
2.市人力资源和社会保障局事业科：0796-8286112
3.吉安市卫健委人事科：0796-8226389
4.吉安市第三人民医院0796-8292376（考务咨询）
附件1 2023年吉安市第三人民医院公开招聘高层次卫生人才岗位表.docx
附件2吉安市第三人民医院公开招聘高层次卫生人才报名表.docx
吉安市人力资源和社会保障局吉安市卫生健康委员会
2023年6月7日
2023年江西吉安市泰和县引进工业企业急需紧缺人才公告
江西泰和县2023年引进工业企业急需紧缺人才公告
近年来，泰和县委、县政府深入学习贯彻习总关于做好新时代人才工作的重要思想和视察江西重要讲话精神，深入实施人才强县战略，实行积极开放有效的人才政策，持续引进了一大批人才来泰和创新创业，有力推动了我县工业经济高质量跨越式发展。泰和高新技术产业园区是全省首批18个省级重点工业园区之一，是江西省首批20个样板工业园区、江西省生态工业园试点园区及省级两化深度融合示范区，被列为全省电子信息产业基地，触控显示产业集群被列为全省60个重点产业集群之一，是吉安市正在倾力打造的吉泰走廊的重要一极，先后被列为全国加工贸易梯度转移重点承接基地、台资企业转移承接基地和浙商最佳投资城市。为持之以恒地做好企业人才引进工作，根据《泰和县优化人才计划推动人才强县的十条措施（试行）》的要求，现就江西泰和县2023年引进工业企业急需紧缺人才有关事项公告如下：
一、引才重点
重点围绕泰和县电子信息、绿色食品大健康、智能装备制造三大主导产业高质量跨越式发展行动计划，服务重点产业和领域人才需求，引进一批能够突破关键核心技术、推动产业高质量发展的急需紧缺人才。
二、引进对象
急需紧缺人才应具有全日制硕士及以上学历。2023年全县工业企业共征集急需紧缺人才岗位21个。具体岗位、专业和需求见《江西泰和县2023年引进工业企业急需紧缺人才目录》，有意向者请与用人单位直接联系洽谈。
三、优惠政策和相关待遇
泰和县引进急需紧缺人才优惠政策按照《泰和县优化人才计划推动人才强县的十条措施（试行）》落实相关待遇。
泰和县正在深入推进数字经济做优做强一号发展工程、营商环境优化升级一号改革工程，坚持人才环境和营商环境一起抓，以最优政策、最实举措、最好服务，聚天下英才而用之，热忱欢迎广大人才来泰和建功立业。
泰和县工信局咨询联系人：罗继春，李娟
联系电话：0796-8638062
附件：江西泰和县2023年引进工业企业急需紧缺人才目录
泰和县工业和信息化局
2023年5月23日
江西泰和县2023年引进工业企业急需紧缺人才目录
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序号
| 引才单位
| 单位性质
| 人才需求类型
| 产业链或专业领域
| 岗位名称
| 人才
层次
| 需求数量
| 专业条件要求
| 联系人及电话
| 电子邮箱
|
1
| 江西胜宝莱光电科技有限公司
| 企业
| 急需紧缺人才
| 电子信息产业
| 开发技术员
| 硕士
学历
| 10人
| 高分子化学、光学专业。
岗位要求：熟练运用OFFICE、CAD等软件。
| 舒经理17779654443
| 739935513@qq.com
|
2
| 江西聚光智能科技有限公司
| 企业
| 急需紧缺人才
| 电子信息产业
| 工艺工程师
| 硕士
学历
| 2人
| 金属材料，机械，自动化，材料化学相关专业。
岗位要求：掌握金属材料锻造熔练、焊接、热处理等工艺。熟悉金属材料，镁合金，铝合金复合材料等。
| 肖女士18779695066
| 275930356@qq.com
|
3
| 研发工程师
| 硕士
学历
| 2人
| 金属材料，机械，自动化，材料化学相关专业。
岗位要求：熟悉各类机加工工艺。能熟悉产品结构选取材料，并能独立设计机械结构图纸，拆分等。
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4
| 江西万泰达电子科技有限公司
| 企业
| 急需紧缺人才
| 电子信息产业
| 影像工程师
| 硕士
学历
| 1人
| 1.理工科相关专业，硕士以上学历；
2.2年以上相关工作经验，熟悉掌握CMOS工艺流程以及半导体器件物理等；
3.有芯片测试等相关工作经验者优先考虑；
4.有国内外知名FAB PIE/TD工作经验者优先考虑；
5.具有较好的逻辑思维；富有责任感，有良好的团队协作精神。
| 樊经理13723847655
| a13723847655@qq.com
|
5
| 电路设计师
| 硕士
学历
| 1人
| 1.理工科相关专业，硕士以上学历；
2.2年以上相关工作经验，熟悉掌握CMOS工艺流程以及半导体器件物理等；
3.有芯片测试等相关工作经验者优先考虑；
4.有国内外知名FAB PIE/TD工作经验者优先考虑；
5.具有较好的逻辑思维；富有责任感，有良好的团队协作精神。
| ||||||
6
| 江西万泰达电子科技有限公司
| 企业
| 急需紧缺人才
| 电子信息产业
| 封测工艺工程师
| 硕士
学历
| 1人
| 1.理工科相关专业，硕士以上学历；
2.2年以上相关工作经验，熟悉掌握CMOS工艺流程以及半导体器件物理等；
3.有芯片测试等相关工作经验者优先考虑；
4.有国内外知名FAB PIE/TD工作经验者优先考虑；
5.具有较好的逻辑思维；富有责任感，有良好的团队协作精神。
| 樊经理13723847655
| a13723847655@qq.com
|
7
| 江西法拉自动化科技有限公司
| 企业
| 急需紧缺人才
| 智能装备制造产业
| 工程师
| 硕士及以上学历
| 2人
| 电子信息工程，机械制造，自动化工程专业
| 周女士18279685058
| zkts_zhouxx@163.com
|
8
| 吉安傲农生物科技有限公司
| 企业
| 急需紧缺人才
| 绿色食品大健康产业
| 驻场技术员
| 硕士学历
| 2人
| 畜牧兽医专业
| 王女士13879622536
| 2075572689@qq.com
|
2023年江西吉安市安吉县卫生健康系统事业单位招聘49人公告
2023年安吉县卫生健康系统事业单位公开招聘医疗卫生专业人员公告
为满足我县卫生健康事业发展需求，根据《安吉县事业单位公开招聘人员暂行规定》，安吉县卫生健康系统事业单位2023年面向社会公开招聘医疗卫生专业人员49名。现将有关事项公告如下：
2023年安吉县卫生健康系统事业单位公开招聘医疗卫生专业人员计划表
招聘范围、对象和条件
1.具备招聘岗位所要求的学历、专业要求和其他资格条件的医学类毕业生;
2.遵守国家宪法、法律、法规，品行端正，具有良好的医德和职业素养;
3.身体健康，年龄18至35周岁(1987年5月29日至2005年5月29日期间出生);
4.本县医疗卫生事业单位在编人员、2023年毕业的定向培养生不列入招聘范围。
报名人员中属于全日制普通高校2023年应届毕业生的，须于2023年8月31日前取得招聘岗位所需的学历证书(研究生须同时取得硕士及以上学位)，留学人员须于资格复审前提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书;社会人员须于报名截止前(2023年5月29日之前)取得招聘条件所需的学历证书;招聘岗位所需的执(职)业资格和相关职称条件，应聘人员须在报名截止前(2023年5月29日之前)取得。
部分招聘岗位要求具有一定年限工作经历是指：截至2023年5月29日前具有相应工作经历，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考;被依法列为失信联合惩戒对象的人员不得报考。
公开招聘程序
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告→网上报名→资格初审→笔试→资格复审→体检→考察→公示→办理聘用手续的程序进行。
(一)报名程序
本次考试报名全部在统一的网上报名平台上进行，不接受除此之外其他任何形式报名。
1.网上报名
报名时间：2023年5月25日8：30-5月29日16：00。
应聘人员登录安吉县人力资源网上招考系统
(http://60.190.166.222:8001/yxks/)注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。仅注册不报岗位，视作报名无效。招聘岗位不设置开考比例，按实际报考人数开考。
2.资格初审
安吉县卫生健康局根据招聘岗位所需条件在2023年5月25日-5月29日进行资格初审，应聘人员可于2023年5月31日登录报名系统查询初审结果。因填报信息有误或不符合应聘岗位的未通过者可在2023年5月31日16:00前再次报名并接受资格审查。
3.下载并打印准考证
通过资格初审人员在2023年6月1日-6月2日期间在同一网址(http://60.190.166.222:8001/yxks/)下载打印准考证。逾期未进行者，视作放弃应聘资格，责任由应聘者自负。
(二)笔试
安吉县卫生健康局统一组织笔试，笔试采用闭卷形式。
笔试时间、地点：详见准考证。
应聘人员必须同时携带笔试准考证和有效期内本人身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
笔试分公共科目考试和专业科目考试，总成绩为150分。公共科目考试主要内容包括卫生法律法规、医学伦理学、医学心理学及行政职业能力测试等相关知识，满分为50分。专业科目考试满分为100分，合格分为60分，不合格者不能进入资格复审、体检、考察等环节。
(三)资格复审
所有考生根据考试总成绩(总成绩=公共科目考试成绩+专业科目考试成绩)(总成绩满分为150分)从高分到低分按招聘计划数1:1确定资格复审对象。若总成绩相等，以专业科目考试成绩高者优先。
参加资格复审的人员应在规定的时间、地点参加资格复审，应提供报考岗位所需材料的原件及复印件：持本人身份证、毕业证(应届生持就业协议书、毕业生推荐表)、相关资格证书原件和复印件。部分招聘岗位还需提供相应工作经历证明(扫描下方二维码下载)。
扫描二维码下载工作经历证明
应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，材料不全或所提供的材料与应聘岗位条件不相符者，不得进入下一环节。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃。
放弃资格复审或资格复审不合格的，将在规定时间内在该岗位参加专业科目考试成绩合格的人员中按总成绩从高分到低分予以递补。
资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者即取消考试或聘用资格。
(四) 体检、考察
1.体检：通过资格复审的考生按规定时间、地点参加体检，体检费用考生自理。体检工作按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等政策执行。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，不得进入下一环节。
2.考察：体检合格的考生进入考察环节，考察由主管部门统一组织，考察由主管部门统一组织，考察标准和程序参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。
(五)公示、聘用
1.公示：体检、考察均合格人员通过安吉县人民政府网站网上公示7个工作日，进入公示阶段不再递补。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
拟聘人员应在规定时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业的，或发现有不符合报考条件和聘用条件等情况的，取消拟聘资格。
2.聘用：聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，按规定约定试用期，并按合同约定在规定的时间内取得相应的执业资格。未在规定的时间内取得相应资格者予以解聘。试用期满后，考核不合格者予以解聘。
公开招聘事项
(一)本次公开招聘以安吉县人民政府网上公告为准。考生可在健康安吉微信公众号查询相关信息(包括笔试成绩查询、入围资格复审、体检人员名单、拟聘用人员名单等)，请应聘人员关注(联系电话：0572-5310500)。
(二)对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。
(三)本次考试不指定参考复习用书，不举办也不委托任何辅导培训班。
(四)所有参加本次公开招聘考生，在考试当天须持身份证、准考证进入考场。
2023年江西吉安市青原区总工会招聘协理员公告
2023年吉安市青原区总工会公开招聘协理员公告
一、招聘计划
（一)岗位
主要从事办公室文秘、信息宣传等工作。
（二）招聘条件
1.拥护中国党的领导，遵纪守法;思想素质好，身体健康，无违法违纪行为；
2.为人诚实，作风正派，品行优良，能严格遵守各项工作制度和工作纪律，责任心强，吃苦耐劳，听从指挥，服从安排；
3.具有较好的文字写作能力、口头表达能力和沟通能力；
4.能熟练操作办公自动化软件；
5.全日制大专及以上学历，专业不限；
6.年龄35周岁以下（1988年4月以后出生),男女不限，在省、市官方媒体多次发表文章的，可适当放宽年龄。
（三）具有下列情形之一的，不得参加报考：
1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
3.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的；
4.全日制在读学生及现役军人；
5.违公德、职业道德，造成不良影响的；
6.法律、法规和政策规定的其他情形。
二、招聘方式
笔试、结构化面试相结合的方式进行。
三、招聘程序
（一）报名时间
截止至2023年4月17日17：00。
（二）报名方式
（1）现场报名。报名地址：青原区工人文化宫2楼职工服务中心；
（2）线上报名。报名材料发邮箱：qyqzgb@163.com； 联系人：胡芳芳，电话：8203216。
（三）报名材料
（1）本人二代居民身份证原件及复印件一份，本人简历、报名表各一份；
（2）本人毕业证、证件原件及复印件（一式一份），教育部学历证书电子注册备案表（学信网可下载）；
（3）本人近期1寸免冠照片2张（或电子照片）；
（4）发表文章相关材料。
材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。
（四）笔试面试
报名人数开考比例达到1:3，经资格审查符合条件的，由青原区总工会工作人员电话或短信通知参加考试，先笔试，后面试。笔试主要考察文字写作能力、办公软件操作能力，按照1：2进入面试，笔试面试成绩各占50%，录取分数线不得低于70分。
（五）体检
体检标准参照《江西省国家公务员（机关工作人员）录用体检办法》标准执行。因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。体检自动放弃、体检不合格产生的缺额，从该岗位中按综合总成绩由高分到低分排名顺序递补。
四、聘用
经笔试、面试、体检合格者确定为拟聘用人员，试用期1个月，试用期满合格者，正式聘用。
五、工资、福利待遇
1.试用期工资2500元/月。
2.试用期结束后办理正式聘用，综合月薪3000元/月左右，按规定缴纳社会保险，享受工会福利。
