2021年江西吉安市妇联婴幼园聘用制教师招聘公告
2021年吉安市妇联婴幼园聘用制教师招聘公告
吉安市妇联婴幼园是一所公办的省级示范性托育机构（开展3岁以下照护服务），为吉安市妇联所属公益二类事业单位，由吉安市保育院托管办学。现根据岗位的需求，经市人社局、市教体局、市妇联同意，拟面向社会公开招聘7名聘用制教师。现就本次招聘工作公告如下：
一、招聘人数
吉安市妇联婴幼园聘用制教师7名。
二、招聘条件
1.热爱教育事业，遵纪守法，品行良好，恪守教师职业道德，身体健康；
2.大专及以上学历，学前教育相关专业（按照2021年《江西省中小学教师招聘专业要求参照目录》中17.幼儿园教师所要求专业）（详见附件），具有幼教及以上,年龄在35周岁及以下（截止到2021年9月1日）。
3.有下列情形之一者不得报名：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除党籍或公职的人员;
（2）曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员；
（3）被依法列入失信联合惩戒对象的人员;
（4）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;
（5）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；
（6）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
三、报名要求
1.现场报名时间：2021年9月7日 -9月8日，上午9：00-11:00下午3:00-5:00。
2.报名地点：吉安市妇联婴幼园（吉安市妇女儿童活动中心，市图书馆东侧）。
3.报名资料：请在规定的报名时间内携带身份证、毕业证、原件和复印件，另需一寸证件照两张。
4.考试时间：2021年9月11日。
5.考试地点：吉安市妇联婴幼园（吉安市妇女儿童活动中心，市图书馆东侧）。
6.咨询电话：0796-8221369。
四、考试方式及内容
考试采用面试的方式进行，面试总分100分（试教、加试各50分，试教分数35分及以上者方可进入加试）。
1.试教：试教内容为上展示课，使用教材为华东师大版《幼儿园建构式课程》大班教材。现场抽取试教内容，备课20分钟后进行无生试教,试教时间10分钟，总分50分。（备课室会提供备课纸、笔和教具制作材料及工具，其他资料和工具不得带入备课室和考场）
2.加试：包括必选项和自选项，总分为50分。
必选项为美术和语言。美术为现场抽题主题线描画，10分钟内完成，自备画笔，现场只提供画纸，总分20分；语言要求自备幼儿故事一则，要求脱稿，3分钟以内完成，总分为20分。
自选项为钢琴、舞蹈、唱歌三项选一项，每个项目分别为10分。钢琴为自备钢琴曲一首，时长不超过3分钟；唱歌为自备歌曲一首，时长不超过3分钟，伴奏自备（U盘）；舞蹈为时长不超过3分钟，有技巧展示的舞蹈，风格不限，服装、音乐自备（U盘）。（进入考点前，请完成服装、化妆等准备工作）。
五、录取程序及待遇
1.按考生面试总分从高到低等额确定体检名单，并进行公示，体检按照江西省教师招聘人员体检相关规定执行。
2.经体检、考察合格，公示无异议后，确定岗位拟聘人员，按有关程序办理相关手续，录取人员享受政府购买待遇。
3.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与招聘范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按成绩从高分到低分递补。
4.录用人员采用聘用制管理，合同一年一签，执行劳动法相关规定，出现劳动争议，按照劳动争议仲裁处理。
5.试用考核期一个月，期满签订正式招聘合同。
吉安市妇联婴幼园
2021年9月1日
2021年江西吉安市新干县选调县外公办教师公告
新干县2021年公开选调县外公办教师公告
为进一步解决我县公办学校教师紧缺问题，提高教育教学质量，促进教育事业的健康发展，经研究，决定面向社会公开选调县外公办正式在编在岗中小学（幼儿园）教师到我县公办学校任教。现将有关事项公告如下：
一、公开选调的学科和数量
此次公开选调县外公办幼儿园教师1名，新干中专机械类教师1名、汽修类教师1名、信息技术教师1名，小学、初中、普通高中教师若干名。
二、公开选调的范围和对象
必须同时具备以下两个条件：
1.新干县户籍（户口、籍贯,下同）或新干县户籍人员的配偶及子女，或非新干户籍人员但夫妻一方为新干县机关事业单位、国有企业正式在编在岗人员;
2.新干县之外的公办正式在编在岗中小学、幼儿园教师。
三、公开选调的资格和条件
1.爱岗敬业，热爱教育事业，恪守教师职业道德。
2.身心健康。
3.报考小学和幼儿园岗位的年龄不超过40周岁（1981年1月1日以后出生），报考普通高中、新干中专、初中岗位的年龄不超过45周岁（1976年1月1日以后出生），以有效身份证为准。
4.参加幼儿教师、小学教师、初中教师选调的应具有大专或以上学历，参加高中选调的应具有本科或以上学历。
5.报考幼儿教师岗位的须具有幼儿书；报考高中、初中岗位的须具有所选调学段或以上层次的书，且报考学科须与上的学科一致；报考小学岗位的须具有所选调学段或以上层次的书，只要三个方面（报考教师的专业、职称资格专业、学历专业）有一方面与报考学科相符，则均视为专业对口。
6.报考岗位的学段（高中阶段、初中阶段、小学阶段、幼儿园阶段）须与现任教的学段一致。在职业高中任教的不能报考普通高中岗位。
7.有下列情形之一者不得参与选调：
（1）正在被司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的或失信被执行人员；
（2）受党纪、政纪处分，仍在处分期内的；
（3）受过司法机关刑事处罚的；
（4）违反计划生育、社会治安综合治理和学校安全等工作一票否决有关规定，正在处罚期内的；
（5）现未转为正式在编在岗的教师不属本次选调对象；
（6）因其他原因不适合选调的。
四、公开选调的程序
公开选调工作按照发布公告、报名及资格审查、面试、体检、公示、选岗、办理调动等程序进行。
（一）发布公告
在《新干县人民政府网》《新干县教育网》等媒体发布公告。
（二）报名及资格审查
报名者登录《新干县人民政府网》下载并如实填写《新干县2021年公开选调县外公办教师报名登记表》（附件1）和《新干县2021年公开选调县外公办教师信息汇总表》（附件2）。且必须在附件1本人承诺：若被选调，服从新干县相关政策；职称如出现低聘或不能聘到原聘岗位等级，本人无意见一栏中亲笔签名。
资格审查时间：2021年7月30日一天，上午8:30—下午17:30。
资格审查地点：新干县金川小学（新干县金川镇环城南路）。
1.资格审查时需提交的材料：
（1）填写好的《新干县2021年公开选调县外公办教师报名登记表》和《新干县2021年公开选调县外公办教师信息汇总表》。
（2）学历、、身份证和身份证复印件、户口本、书、职称资格证书的原件及复印件。
（3）证明是配偶身份的须持结婚证原件及复印件。
（4）本人近期同底1寸免冠彩色照片3张。
（5）需要提供的材料。
2.疫情防控要求：
（1）参与资格审查的考生要及时申领赣通码并下载填写《新干县2021年中小学教师招聘面试防疫安全承诺书》（附件4），考生在资格审查时持安全承诺书，在测量体温、查验赣通码之后方能进入参加资格审查，并全程佩戴好口罩。
（2）境外人员、国内中高风险区人员、缅北等边境人员需持有3天内核酸检测阴性证明，方可参加资格审查。
3.资格审查合格者参加面试。资格审查工作贯穿选调工作全过程。凡发现弄虚作假、考试舞弊及违规者，一律取消选调资格并通报所在工作单位。
（三）面试
1.面试采取结构化面试的方式进行，面试时间10分钟，当场公布本人面试成绩。面试成绩即为考试最后成绩。
2.面试时间：2021年8月3日上午8：00开始。
3.面试地点：新干县金川小学。
4.面试进场及防疫特别要求：
已通过资格审查的考生须于2021年8月3日早晨7:30前到考点大门口（迟到考生禁止进入考场），持加盖了新干县教体局人事股印章的面试准考证及身份证原件以及防疫安全承诺书，并佩戴口罩排队出示赣通码、测体温（境外人员、国内中高风险区人员、缅北等边境人员需持有3天内核酸检测阴性证明）。经审验，身份符合（暂且先摘下口罩比对身份证后再重新戴上）且佩戴了口罩、体温正常、赣通码显示为绿码的，方可由指定路线进入指定的候考室集中，等候时，要求每位面试考生保持间隔为1米以上的安全距离。考生如体温超过37.3℃、赣通码黄码、红码人员，则由工作人员引导至临时留观区，经疾控工作人员处置后，进入隔离考场，参加本组最后一个面试。面试当天考生在考点应全程佩戴口罩（面试室内面试时除外）。
（四）等额确定体检对象
面试结束后，各岗位的考生面试成绩须达到60分或以上方能作为体检对象。幼儿园、新干中专岗位根据该岗位实际选调人数和考生最后成绩，按选调岗位从高分到低分等额确定体检对象，如考生面试成绩相同，则按年龄大（以有效身份证为准）为序优先。
（五）张榜公布和体格检查
2021年8月3日晚上20:00前在《新干县教育网》向社会公布考生最后成绩和入闱体检考生名单。
2021年8月5日上午8:00前，入闱体检考生持有效身份证、准考证、免冠照片1张、体检费约300元（费用自理）到新干县教体局二楼大会议室集中（须空腹），工作人员组织考生到医院体检。体检前1天，幼儿园、新干中专岗位因考生书面或短信（短信发送手机号码13507960785，注明何岗位何人）提出自动放弃体检而出现的空缺从该选调岗位按照考生最后成绩从高分到低分依次递补一次，但因体检不合格或体检合格后自动放弃产生的空缺则不能递补。逾期未体检者，按自动放弃处理，由此出现的空缺也不再递补。
（六）办理调动
体检结果出来后，体检不合格的考生不予录用；体检合格的考生直接到新干县就业创业服务中心（原县就业局）开具商调档案函，再于2021年8月23日上午12时之前到新干县就业创业服务中心提供人事档案（具体要求详见附件3）；如遇特殊情况，不能如期提交人事档案的，必须在办理正式聘用手续之前提交人事档案，否则视为放弃资格，不予录用；另为了提取档案在原单位办理辞职者，均不予录用。
拟录用的考生，须于2021年8月26日上午8:30前到新干县教体局二楼大会议室进行选岗，逾期未到按自动放弃处理。按照学段对等的原则，分岗位（学科）由考生按成绩高低顺序依次自主选岗【成绩相同者，按年龄大（以有效身份证为准）为序优先选岗】。另初中、小学、幼儿园按地域对等或相似的原则分配，如考生现编制在城区学校，则分配在我县县城学校任教（部分县城学校如新干三中、新干四中、金川小学、逸夫小学、城北小学、华城门小学除外）；如编制在农村学校，则安排在我县农村学校任教。
确定拟录用考生的名单上报县政府审批后，由县人社局办理调动手续，凡被正式选调的教师，按相关程序办理编制、工资等调入手续并与学校签订聘用合同，服务期不少于五年。
五、组织领导
教师公开选调工作广受社会关注，是一项十分严肃的工作。为加强对此项工作的组织领导，成立由县委、县政府常务副县长任组长，县政府分管教育的副县长任副组长，县人社局、县财政局、县委编办、县教体局为成员单位的新干县公开选调县外公办教师工作领导小组。领导小组下设办公室在新干县教育体育局（设在县教体局人事股，联系电话：0796-2600131），负责办理选调教师的日常事务。
本方案由新干县公开选调县外公办教师工作领导小组负责解释。
新干县公开选调县外公办教师工作领导小组
2021年7月21日
附件1：新干县2021年公开选调县外公办教师报名登记表.docx
附件2：新干县2021年公开选调县外公办教师信息汇总表.xlsx
附件3：人事档案所需相关明细材料和政审所需提供材料.docx
附件4：新干县2021年中小学教师招聘面试防疫安全承诺书.docx
2021年江西吉安市峡江县专业森林消防大队专业森林员招聘公告
峡江县专业森林消防大队2021年专业森林员招聘公告
因大队工作需要，经县人民政府同意，拟面向社会公开招聘专业森林员，现根据《峡江县专业森林消防大队社会聘用人员招聘方案》（峡应急字〔2021〕23号）精神,将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公平、公开、公正的原则，按照岗位设置条件要求，面向社会择优聘用德才兼备、热心应急救援事业的男性青年。
二、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
专业森林员2名。
（二）招聘条件
（1）基本条件
参加报名人员需要满足以下条件：
1、拥护中国党的领导，遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规;
2、遵守纪律、品行端正、爱岗敬业、服从工作安排，有较强工作责任心和团队协作精神;
3、峡江县户籍男性公民，退伍军人、具有应急救援经验人员、持有B1以上驾驶资格证者优先；
4、高中（含职高）及以上文化学历。
具有下列情形之一的，不得报考：
1、受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的;
2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3、与其他用人单位存在劳动关系、劳动合同纠纷的;
4、全日制在读学生及现役军人;
5、法律、法规和政策规定的其他情形。
（2）岗位条件
1、年龄18-30周岁（1991年6月1日至2003年6月1日之间出生的），具有应急救援经验、相关专业特长的可适当放宽；
2、身体健康、体形端正、身高不低于162厘米、双眼裸眼视力4.7以上、无残疾、无听力障碍、无色盲或夜盲、无传染性及精神类疾病；
三、招聘程序
招聘工作按公告、报名、资格审查、考试、成绩排名公示、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
在峡江县人民政府网等媒体发布招聘公告。
（二）组织报名
（1）报名时间：2021年6月17日至2021年6月25日
（2）报名方式：现场报名，不接受电话报名、网上报名和信函报名。
（3）报名地点：峡江县应急管理局二楼203室
（4）报名所需材料
1、需提供的证明材料有：本人有效居民身份证、户口本、学历证明、退伍证原件及复印件，应急救援或相关专业特长证明一份及岗位条件其他有关材料，与其他单位存在劳动关系的需出具同意报考证明；
2、当场填写招聘报名登记表一份；
3、本人近期免冠照片3张。
（三）资格审查
由招聘领导小组组织，在公告规定报名时间内材料不全者视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对不符合招聘条件或弄虚作假者，一经发现，取消考试或聘用资格，资格审查合格的发放准考证，准考证领取时间另行通知。
（四）组织考试
考试总成绩100分，其中：体能测试成绩占比60%，面试成绩占比40%。
（1）体能测试
1、时间、地点
详见准考证
2、参照全市专业队员人人过关考核体能科目标准，细化考试得分。
3、测试项目：100米跑、3000米跑、俯卧撑、单杠引体向上四个项目，各单项满分均为100分。
4、体能测试所得单项分相加后除以4再乘以60%为体能测试最后得分，计入招聘考试总成绩。
（2）面试
根据体能测试成绩分数高低依次排序，按1：2比例（岗位招聘人数与入闱面试人数比）确定入闱参加面试人选（末位同分者一并入闱）。
1、时间、地点
另行通知
2、面试内容：综合性应急救援相关问题。
3、面试满分为100分，面试成绩按所得分乘以40%计入招聘考试总成绩。
（五）成绩排名公示
在峡江县人民政府网公示考生成绩及名次。
（六）体检
参加面试人员全部参加体检。体检参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，不合格者，不予聘用。所缺名额根据考试总成绩排名，按分数高低依次排序，末位同分者按退伍军人、具有应急救援经验者、有相关专业特长者依序优先入闱；末位同分者，分数、条件相同的（退伍军人、具应急救援经验者、有相关专业特长或都不具备），体能测试成绩高者优先入闱，若体能测试成绩相同，则按3000米跑、100米跑、单杠引体向上、俯卧撑顺序选择单项分高者入闱。
体检由招聘领导小组组织，体检费用由应聘人员自理。体检时间、地点待定。
（七）考察
按照招聘人数1：1比例确定进入考察人员。招聘领导小组组织开展入闱人员考察工作，考察不合格者，不予聘用，所缺名额按体检递补方式依次予以递补。
（八）拟聘公示
在峡江县人民政府网公示拟聘用人员名单。
（九）聘用
公示期满无异议者，与县专业森林消防大队签订《劳动合同》（含试用期），合同期限三年。试用期3个月，试用期满，经考核不合格者解除《劳动合同》。合同期满，经双方协商，受聘人员自愿退出的，不再续签《劳动合同》。受聘人员同意续签的，县专业森林消防大队根据其工作表现、考核情况，经双方协商后续签《劳动合同》。年龄超过45周岁的，原则上予以解聘（具有特殊专长且县专业森林消防大队又急需的人员除外），按《劳动合同法》相关规定对其进行经济补偿。
四、工资福利待遇
１、合同期间，聘用人员工资福利由专业队统一发放，享受峡江县专业森林消防大队合同制队员同等工资福利，绩效工资根据年度工作考核情况发放。试用期工作不纳入当年年度考核评分。
２、合同期间，聘用人员社会保险、住房公积金由县专业森林消防大队依据相关法律和规定统一办理。
本方案由县应急管理局负责解释。
五、监督、咨询电话
监督电话：0796－3680607（县应急管理局办公室）
咨询电话：0796-3695119
峡江县应急管理局
2021年6月16日
附件1：
峡江县应急管理局招聘合同制
专业森林员体能测试评分标准
分数
| 100米跑
| 3000米跑
| 引体向上
| 俯卧撑
|
（秒）
| （分）
| （次）
| 次/2分
| |
100
| 13′0
| 13′40′
| 10
| 50
|
95
| 13′3
| 13′55′
| 49
| |
90
| 13′6
| 14′10′
| 9
| 48
|
85
| 13′9
| 14′25′
| 47
| |
80
| 14′2
| 14′40′
| 8
| 46
|
75
| 14′5
| 14′55′
| 45
| |
70
| 14′8
| 15′10′
| 7
| 44
|
65
| 15′1
| 15′25′
| 42
| |
60
| 15′4
| 15′40′
| 6
| 40
|
55
| 15′7
| 15′55′
| 38
| |
50
| 16′0
| 16′10′
| 5
| 36
|
45
| 16′3
| 16′25′
| 4
| 34
|
40
| 16′6
| 16′40′
| 3
| 32
|
35
| 16′9
| 16′55′
| 2
| 29
|
30
| 17′2
| 17′10′
| 1
| 26
|
25
| 17′5
| 17′25′
| 23
| |
20
| 17′8
| 17′40′
| 20
| |
15
| 18′1
| 17′55′
| 17
| |
10
| 18′4
| 18′10′
| 14
| |
5
| 18′7
| 18′25′
| 10
|
（如：100米跑项目成绩为14′3，则该项目得分为90分，4个项目所得分相加后除以4为体能测试得分）
附件2：
峡江县应急管理局招聘合同制
专业森林员报名表
姓名
| 性别
| 民族
| 籍贯
| 相 片
| ||||||||
出生年月
| 面貌
| 参加工作时间
| ||||||||||
毕业学校
| 学历
| 所学 专业
| ||||||||||
身份证号
| 报考岗位
| |||||||||||
现居住地址
| 联系电话
| |||||||||||
户口所在地地址
| ||||||||||||
特 长
| 现工作单位
| |||||||||||
个人简历
| 年月至年月
| 在何单位学习或工作
| 任何职
| |||||||||
应聘人员承诺签名
| 上述填写内容和提供的相关依据真实、有效，符合招聘岗位所需的报考条件。如有不实，本人自愿放弃考试和聘用资格。 应聘人： 年 月 日
| |||||||||||
资格审查意见
| （盖章）
年 月 日
| |||||||||||
2021年江西吉安市白鹭洲中学暑期选调优秀教师16名公告
吉安市白鹭洲中学2021年暑期公开选调优秀教师公告
根据教育教学工作需要，经市教体局、市人社局批准，白鹭洲中学决定面向社会公开选调优秀教师16名。现将选调有关事项公告如下：
一、领导机构
成立由市教体局、市人力资源和社会保障局和选调学校相关人员组成的选调工作小组。
二、招聘原则
坚持公平、公正、公开、择优的原则，选调德才兼备优秀人才。
三、选调岗位和数量
初中教师8名：语文教师2名、数学教师1名、英语教师1名、物理教师1名、教师1名、地理教师1名、体育教师1名。
高中教师8名：语文教师2名、数学教师2名、英语教师1人、物理教师2人、历史教师1人。
四、选调岗位条件
(一)热爱教育事业，遵纪守法，品行良好，恪守教师职业道德，身体健康;
(二)具有相应层次的，本科及以上学历，且聘为中学一级教师职称的在编教师，任教相应学科五年(含)以上，教学成绩优秀。
(三)年龄不超过40周岁(1981年7月1日以后出生);具备以下条件之一者年龄可放宽至45周岁(1976年7月1日以后出生)：全国模范教师、全国优秀教师、全省优质课(现场)比赛一等奖及以上获得者、江西省特级教师、江西省学科带头人。
五、选调工作程序
(一)报名和资格审查
1.报名时间：7月13日至7月19日下午17:00。
2.报名方式：通过电子邮件报名。
在规定的报名时间内，应聘人员按照附件1《考生报名信息资料清单》的要求准备好相应的资料，以应聘岗位**+姓名命名，并将电子稿发送至白鹭洲中学邮箱blzzxbgs@163.com，邮件主题与提交资料文件的名称一致。网上审核情况将会在7月20日中午12:00前以回复邮件或电话通知的方式告知。
3.现场确认时间：2020年7月21日 上午9:00—12:00。
请在规定的时间内，根据《考生报名信息资料清单》的要求，携带《吉安市事业单位应聘人员考试报名表》、相关证件原件及与报名表照片一致的近期1寸同底彩色照片2张，到白鹭洲中学城南校区立德楼一楼会议室现场确认。资格审查贯穿选调工作全过程，对于资格不符合招聘条件、提供虚假材料或隐瞒有关情况，一经发现，立即取消其选调资格。
(二)考试
1.考试时间和地点：7月21日下午2:30面试，7月22日上午8:00试教，地点均为白鹭洲中学城南校区正气楼。
2.考试方式：采取面试、试教相结合的方式进行选调。
(1)面试：采用非结构化面试，按照教师职业基本素养的要求进行，面试后根据招聘人数以1:3的比例进入试教环节，特别紧缺的岗位可以按1:2的比例进入试教环节。
(2)试教：试教内容为所选调岗位学科相关课程，评委现场临时出题，考生备课40分钟、试教15分钟，并当场公布试教成绩。
成绩计算：试教成绩=总成绩。
(三)体检
根据选调岗位数，按考试总成绩从高分到低分等额确定体检对象(考试总成绩须达到70分及以上方可列入)。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)。如因考生自动放弃或体检不合格等原因出现的空额，按照考试总成绩从高分到低分依次递补一次。
(四)考察、公示
体检合格者进入考察，考察工作由选调学校会同市教体局组织实施，主要考察拟选调教师的德才表现以及有无违法违纪行为。根据考察结果，由市教体局确定拟选调人员名单(考试总成绩须达到70分及以上方可列入)，并在吉安市人力资源和社会保障局网、吉安教体局网予以公示，公示时间为7天。如有举报经查属实者，取消其选调资格。
六、办理调动手续
经考察公示后的合格人选，报市人力资源和社会保障局审批后，按相关程序办理调动等相关手续。学校与选调教师签订聘用合同，服务期不少于5年。选调教师的工资、福利待遇均按国家有关政策规定执行。
七、咨询、监督举报电话
1.咨询电话
白鹭洲中学办公室：8224759
胡老师：18979679735 刘老师：13576860918
吉安市人社局事业科：8286358
吉安市教体局人事科：8224865
2.监督举报电话
吉安市纪委市监委驻市教体局纪检监察组：8218388
附件：1.考生报名信息资料清单
2.吉安市事业单位应聘人员考试报名表
吉安市人力资源和社会保障局
吉安市教育体育局
2021年7月13日
