2022江西九江市武宁县招聘创建全国文明城市工作人员40人公告
根据武宁县创建第七届全国文明城市的工作需要，决定面向社会招聘创文工作人员，安排到武宁县公安局开展工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位
招聘40名男性创文工作人员。
二、招聘资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规，具有良好的政治素质、心理素质和道德品行;
2.十八周岁以上，三十周岁以下(1992年1月1日至2004年1月1日);
3.应当具有大专以上文化程度;
4.身高168厘米以上;
5.身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质和工作能力;
6.法律、法规规定的其他条件。
(二)优先条件
1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属;
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;
4.人民警察类或者政法类院校毕业生;
5.国家和本省规定的其他优先聘用情形。
(三)不得招聘情形
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2.受过行政拘留、司法拘留处罚的;
3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;
4.有吸毒史和精神病史的;
5.编造、散布有损国家声誉信息的;
6.有严重个人不良信用记录的;
7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
8.其他按照国家规定不适宜招聘的。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2022年1月18日至 2022年1月22日。
2.报名方式：采取现场报名。
3.报名地点及联系人：江西右职人力资源有限公司(武宁县九宫山大道3号鳌鱼广场8栋三楼)。
联系人：杜先生()
4.报名事项及要求
(1)提供《报名登记表》一份;
(2)居民身份证、户口本、学历证书、士兵退役证的原件及复印件(1份);
(3)提供近期免冠一寸正面彩照2张;
(4)提供48小时内核酸检测报告。
(二)资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或有关情况，一经查实取消聘用资格。报名结束后，对报考人员进行资格审查汇总。若报名符合条件人数低于80人，按1:2比例核减招聘计划。
(三)笔试
采取闭卷方式进行，主要测试考生的公文写作能力、法律基本知识和综合理论素养(无指定教材)，满分为100分。笔试时间、地点待定。
(四)面试
根据选调职位1:1.5的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定入闱面试名单(末位同分者一并入闱面试)，如遇自愿放弃或复审不符合条件等情况，依次递补。
面试满分100分，采取问、听、察的方式进行，主要测试应聘人员的政治思想、基础法律知识、综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、应变反应、人际沟通等综合素质。面试时间地点另行通知。
考试总成绩=(笔试成绩+面试成绩)×50%。根据笔试、面试成绩从高到低，按照招聘计划1:1.2的比例确定进入体能测试环节。
(五)体能测试
体能测评项目为男子100米跑、1000米跑、引体向上(俯卧撑)，体能测评工作主要参照《体能测试项目和标准》执行。体能测评成绩不计入应聘人员总成绩，为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。体能测试时间地点另行通知。
(六)体检
1.按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》规定的要求，对应聘人员在指定的医院体检。
2.体检时间另行通知，不按时参加体检、自愿放弃体检或者体检不合格者，予以淘汰。
3.对体检结果有异议的，可申请在指定的医院复检一次。
4.体检费用由应聘人员自行承担。体检不合格的，不进入政审程序。
(七)政审
重点审查本人及近亲属有无违法犯罪及其他不得招聘的情形。因应聘人员放弃体检、体检或政审不合格，不宜招聘人员造成的岗位缺额，可按综合成绩从高分到低分，依次递补体检、政审人选。
(八)聘用
政审合格后，确定拟聘用人员，派至武宁县公安局从事创文工作。试用期6个月，试用期间进行岗前培训。试用期满考核合格后签订劳动合同。考核不合格的，予以解聘。
四、待遇和保障
年收入不低于45000元。试用期考核合格后，按规定缴纳社会养老保险、基本医疗保险、工伤保险、人身意外保险和住房公积金等。
五、有关说明
本公告由江西省右职人力资源有限公司负责解释。
2022江西九江市武宁县招聘卫生专业技术人员拟聘公示
2022年度九江市卫生专业技术人员招聘工作武宁县岗位入闱人员已完成全部招聘程序并考察合格。根据《2022年度九江市卫生专业技术人员招聘公告》要求，将进入聘用前的公示程序，现将武宁县拟聘用人员有关事宜公示如下：
一、具体拟聘用人员公示名单见附件1。
二、请拟聘用人员下载《九江市事业单位公开招聘普通院校大中专毕业生审批登记表》或《九江市事业单位公开招聘工作人员调动登记表》(见附件2、3)一式三份，于2022年8月17日前交予武宁县人力资源和社会保障局审核，并办理相关聘用手续。
三、公示时间为2022年8月9日—8月17日，请社会各界进行监督。
政策咨询电话：武宁县人社局 武宁县卫健委
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武宁县人力资源和社会保障局 武宁县卫生健康委员会
2022年8月9日
2022江西九江市武宁县招聘特聘农技员10人公告
根据江西省农业农村厅办公室《关于实施2022年农技推广服务特聘计划的通知》(赣农厅办函〔2022〕13号)文件精神和《武宁县2022年农技推广特聘计划实施方案》等文件要求，现面向社会招聘特聘农技员，有关事项公告如下：
一、选聘范围
全县范围内年满25-70周岁熟悉武宁农业工作的农业乡土专家;农业种养能手;新型农业经营主体的技术骨干;一村一名大学生工程优秀学员和高素质农民;普通高校涉农专业优秀毕业生;农业技术推广单位中长期在生产一线开展成果转化与技术服务的农技人员;以及离退休农技人员。
二、岗位数量与岗位分配
特聘农技员总数10名，(1)粮油产业技术指导员4名;(2)果蔬产业技术指导员2名;(3)畜牧产业技术指导员2名;(4)茶叶产业技术指导员1名;(5)水产产业技术指导员1名。
三、岗位职责
为我县农业特色优势产业发展提供技术指导与咨询服务;为脱贫农户从事农业生产经营提供技术帮扶;与基层农技人员对接开展农技服务，增强农技人员专业技能和实操水平;对接我县农业产业发展技术需要，确保农技指导服务及
时到位，切实解决我县产业发展技术需求和脱贫农户生产经
营技术难题。
四、服务时间
全年进村入户服务时间不少于100个工作日。
五、基本条件
1、具有较好的政治思想素质和较强的事业心、责任感;
2、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;
3、身心健康，无传染性疾病，具备正常履行岗位职责必备的身体条件;
4、具备农业专业技术知识和业务能力;具有专科及以上学历或中级以上技术职称(在本县种养达一定规模，具有示范效果的种养大户及具有特殊技能或受过省市县表彰的优秀种养能手可适当放宽条件)。
凡有下列情形之一者，不得选聘：
1、现役军人;
2、本县行政事业单位、国有企业在职职工;
3、在读普通高校生;
4、受到刑事处罚、劳动教养、开除党籍或行政开除处分的;
5、涉嫌违纪违法正在接受审查的;
6、被各级机关辞退不满五年的;
7、在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
8、法律、法规和政策规定其他不得聘用的情况。
六、聘任程序
1、个人申请：凡有意报名的，本人携带本人身份证、毕业证、1寸近期免冠彩色照片2张等相关材料原件和复印件到县农业农村局五楼科教股(502)现场报名，并填写报名表。报名时间为2022年8月1日到8月7日，联系人：窦桂河()。
2、技能考核：根据报名人数，若报名人数大于招聘计划，先组织面试，面试由农业农村局特聘工作专家组进行，考核基本程序为;一是个人陈述与农技推广工作有关的经历;二是展示过去的工作成果或业绩;三是专家点题询问。
3、研究公示：经专家组面试后确定初步人选，报局班子会最终审定，并对拟招募特聘人员进行公示，公示期7天。
4、确定人选。公示期满后，根据信息反馈情况确定最终人选，由武宁县特聘计划工作领导小组办公室组织开展对拟聘人员的考察。
5、签订服务合同。考察合格者，即为我县农技推广特聘服务人员，由武宁县农业农村局与其签订农技推广服务合同，并颁发特聘证书。
七、管理与考核
对特聘农技员实行合同管理。以工作任务完成情况、服务对象(特别是扶贫对象)的满意率、解决产业发展实际问题所取得的成效等为主要考核指标，采取量化打分和实地测评相结合的方式，对特聘农技员进行绩效考核。考核分年中抽查和年终考评。
特聘农技员签订服务合同，合同期限为1年，期满择优
续聘。
八、待遇
根据考核结果，每年发放补贴1.5万元左右。
2022江西九江市武宁县卫生专业技术人员招聘拟入闱体检有关事项公告
九江市2022年卫生专业技术人员招聘面试工作已结束。按照《2022年度九江市卫生专业技术人员招聘公告》(以下简称《公告》)要求，根据招聘岗位计划数1：1比例，按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定拟入闱体检人员。现将2022年武宁县卫生专业技术人员拟入闱体检人员名单予以公示(详见附件1)：
一、体检事宜
武宁县岗位体检时间定于2022年8月2日(周二)7：50，8：00仍未到视为自动放弃。体检集中地点：九江市沃尔玛广场(九江市庐山南路)。
体检具体事宜，按《2022年度九江市卫生专业技术人员面试、体检、考察等有关事项公告》有关要求执行。
二、联系电话
武宁县人社局人力资源股
武宁县卫健委人事股
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2：考生体检须知
武宁县人力资源和社会保障局 武宁县卫生健康委员会
2022年7月29日
