2020年萍乡市芦溪县部分事业单位招聘合同制专业技术人才公告
萍乡人事考试网2020年04月11日讯：经县委县政府同意，芦溪县部分事业单位面向社会公开招聘合同制专业技术人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
(一)招聘范围
面向全社会。
(二)招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守中华人民共和国宪法和法律。
3、遵守各项纪律，具有良好的品行。
4、具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能条件。
5、适应岗位要求的身体条件。
6、岗位所需要的其他条件。
7、工作经历和年龄计算截止时间为2019年12月31日。
8、招聘录用后最低服务年限3年。
二、招聘单位、招聘岗位及资格条件
本次招聘合同制专业技术人员3人。招聘单位、岗位要求、聘用人数、资格条件等详见附件1:《芦溪县公开招聘合同制专业技术人才岗位表》;专业见附件2:《学科专业目录汇编》。
三、报名时间、方式及资格审查
(一)报名时间：2020年4月16日9:00至2020年5月2日18:00;网上缴费时间：2020年4月16日9:00至2020年5月3日18:00;打印笔试准考证时间：考试前5天(考生在网上自行打印)。
(二)报名方式：本次公开招聘采用网上报名方式进行。报名网址：萍乡人事考试网(http://0799.jxpta.com)。每位报考者仅限报考一个岗位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。
(三)下列人员不得报考:凡受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;曾被开除公职的人员;违反计划生育政策的人员;2016年以来参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格的人员;国家另有安置政策的定向生、免费师范生;国家法律法规规定不得聘用的其他人员。
(四)资格审查：本次报考实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查,只审查报考人员相片。面试前将对入闱人员进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向人社部门咨询，确认符合条件后再填报。考生对资格审查有疑虑的可向芦溪县人力资源和社会保障局咨询，资格审查的终审权在芦溪县人力资源和社会保局。现场资格复审通过后，报考人员现场领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。因资格审查不合格的，按笔试总成绩依次替补。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或录取资格;如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。
四、笔试和面试
本次公开招聘考试采取笔试+面试。笔试和面试由考试专业机构组织实施，邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。报考人员与招聘计划人数之比3∶1以上(含等额)方能进行笔试，对报名人数不足的岗位，取消该岗位招聘。
进入面试人员比例。根据招聘人数与面试人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员，最后一名成绩并列者一同进入面试。面试时如因考生临时缺考、违纪、资格条件不符等情况，出现岗位面试人数与招聘计划数相等时，考生面试成绩须达到所在面试小组参加面试人员的平均分，方能进入体检考核程序。
(一)笔试
1、时间：时间待定。
2、地点：见《笔试准考证》。
3、内容：笔试内容为行政职业能力测验和申论两科。
本次笔试采取闭卷形式，客观题用2B铅笔在专用答题卡规定区域填涂作答，主观题用黑色字迹钢笔或签字笔在专用答题纸规定区域作答。笔试时限均为120分钟。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。
(二)面试
1、时间和地点：另行通知。
2、面试内容：结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。
(三)计分办法
笔试和面试均采用百分制，笔试成绩占50%、面试(实际操作)成绩占50%(属985、211院校毕业的考生，报考芦溪县事业单位合同制专业技术人员的招聘岗位，总成绩加1.5分)。
五、考核、体检
(一)面试结束后，根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定体检和考核人选。考试总成绩相同者，按笔试分数的高低，确定体检和考核人选。
(二)考核前统一组织体检，有行业标准的，执行行业体检标准;没有行业标准的，按公务员体检标准执行。体检由县人力资源和社会保障局统一组织实施。
(三)进入体检和考核程序的考生出现体检、考核不合格，或自动放弃等情况，其招聘岗位不予替补。
(四)考核内容：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考核由用人单位及其主管部门统一组织实施。
六、录用管理
1、应聘人员经考核、体检合格按招聘名额1:1的比例等额进行试用，试用期为6个月，试用期工资不低于相同岗位最低档工资的80%。试用期满后，经县人社局与聘用单位共同进行考核，试用合格者按照有关规定办理相关手续，不合格者取消录用。
2、试用期满后，根据考核结果，经县政府研究，确定聘用人员，由县人社局为其办理正式聘用手续。与聘用单位签订正式聘用合同，聘期为三年一签，在聘用期间的工资及待遇与在编在岗职工同工同酬。
3、合同制专业技术人员由用人单位进行日常管理，由县人社局参照有编人员的有关政策法规进行工资福利晋升等人事方面管理。
4、招聘人员实行聘用制和人事代理制度。如招聘人员被解除聘用合同后，不再实行招聘期间有关制度，解聘人员直接进入人才市场或自谋职业。
七、其它事项
(一)现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料：
1、本人身份证，国家承认的毕业证书、学位证书，专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证书)等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。
2、机关、事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位及上级主管部门同意报考的证明。
3、本人履历和近期正面免冠1寸照片1张。
4、用人单位要求提交的工作经历证明等其它材料。
(二)萍乡人事考试网(http://0799.jxpta.com)为本次公开招聘指定的招聘信息发布网站，请应聘人员及时关注萍乡人事考试网发布的笔试、专业测试和面试等相关招聘信息。
(三)按照物价部门批准的收费标准收取考生的考试费用，行政职业能力测验和申论两个科目的笔试费用为每人100元(网上交纳)。
(四)咨询电话：0799-7551501，监察电话0799-7551110。
(五)本公告由芦溪县人力资源和社会保障局负责解释。
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2020年萍乡市芦溪县招聘幼儿园教师公告
萍乡人事考试网2020年06月09日讯：为加强芦溪县学前教育教师队伍建设，优化师资队伍结构，我公司面向社会公开招聘幼儿园教师30名，具体方案如下：
一、基本条件
拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,作风正派,有较强的事业心和责任感,身体健康。
二、招聘岗位及具体条件
1.招聘岗位
公开招聘幼儿园教师30名。
2.招聘条件
招聘对象为学前教育专业中专、大学专科及以上学历毕业生(含2020年应届毕业生)。招聘对象需同时具备以下条件：
(1)具有幼儿教师资格证书(2018-2020届高校毕业生未取得教师资格证，可先上岗，再考证，一年试用期，在试用期内未取得相应教师资格证将依法解除聘用合同);
(2)年龄不超过35岁(1985年6月30日及以后出生);
(3)身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求;
(4)最近三年内被派遣至芦溪县公办幼儿园但已辞职或解聘的合同制幼师，不具备报考资格;
(5)因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的或涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的及因其他原因不适合此工作的人员不得报考。
三、招聘程序
公开招聘工作按照以下步骤组织实施：
(一)信息发布
招聘公告于6月8日在芦溪县政府信息公开网、芦溪教育微信公众号上同时发布。
(二)报名
1.时间及地点
从6月13日起开始报名，报名截止时间为6月17日18:00时。报名地点：芦溪县和信人力资源公司(芦溪县市民之家正大门右侧)。
2.报名方式：
(1)现场报名：考生到芦溪县市民之家正大门右侧芦溪县和信人力资源公司填写《芦溪县2020年招聘幼儿园教师报名登记表》和《芦溪县2020年招聘幼儿园教师加分登记表》，进行现场报名;
(2)电子报名：考生在芦溪县政府信息公开网下载《芦溪县2020年招聘幼儿园教师报名登记表》和《芦溪县2020年招聘幼儿园教师加分登记表》填写好，发送至电子邮箱85818227@qq.com后，进行电话确认0799-7556886、15932868695彭经理。
(三)资格审查
1.时间：6月18日(星期四)9:00-17:00
2.地点：芦溪县教育局(芦溪县青少年活动中心)一楼会议室
3.资格审查时应提供的材料：
(1)身份证、户口簿、毕业证及学历证书电子注册备案表(学前教育专业中专毕业生需提供毕业生登记表)、幼儿教师资格证等有效证件原件及复印件一份;
(2)近期同底2寸免冠照片2张;
(3)2018-2020届高校毕业生未取得教师资格证，需签订一年试用期补充协议，在试用期内未取得相应教师资格证将依法解除聘用合同;
(4)应届毕业尚未取得毕业证的，现场资格审查时还须持学校开具的有效证明。
(四)考试
采取笔试与面试相结合的方式进行。
1.笔试
(1)笔试时间：6月20日(星期六)上午9:00-11:00
(2)笔试地点：芦溪小学(县政府旁)
(3)笔试内容：测试学前教育基础知识，满分100分。笔试内容包括教育法规政策、教师职业道德、幼儿教育学、幼儿心理学等知识。
(4)笔试成绩及入闱面试人员公布。笔试之后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1.5比例确定入闱面试人员，参加面试人数达不到规定比例，则按实际报名人数确定面试人员，面试入闱人员详见芦溪县政府信息公开网、芦溪教育微信公众号。
2.面试
(1)面试时间：6月27日(星期六)
(2)面试地点：芦溪小学(县政府旁)
(3)面试内容：面试主要考察应试人员适应报考岗位的基本素质、教育教学能力等，采取说活动组织和才艺(简笔画、视唱、弹琴、舞蹈)展示等方式进行。面试成绩满分100分，说活动组织占40%，才艺占60%。
3.加分
符合下列条件之一在考试总成绩中加5分，可累计加分：
(1)与芦溪县教育局签订了委托培养协议;
(2)有全日制普通高校学前教育专业本科及以上学历;
(3)男性考生。
4.考试成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+加分
(五)体检、考察、公示
按招聘名额1：1根据总成绩从高分到低分确定预录人员，进入体检和考察。如总分相同者以面试成绩高优先，体检标准参照江西省教师资格认定体检标准执行，同时执行本职业岗位的特殊要求。如体检或考察不合格从高分到低分依次递补预录人员。(体检、考察、预录公示通知见芦溪县政府信息公开网、芦溪教育微信公众号)
四、聘用人员管理与待遇
拟聘人员确定后，与我公司签订劳务用工合同，再派遣到相关幼儿园。每年由用人单位进行年度考核，考核不合格的，由用人单位提出取消聘用意见。聘用期间工资待遇不低于4万元/年(含五险一金)，五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、公积金)。
五、其他
报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其聘用资格。
咨询电话：0799-755688615932868695彭
2020年萍乡市芦溪县中小学教师招聘公告
萍乡人事考试网2020年06月01日讯：为加强我县中小学教师队伍建设，优化师资队伍结构，经县政府同意，决定2020年面向社会公开招聘教师125名，其中通过特岗计划公开招聘义务教育阶段教师70名，通过省招计划公开招聘中小学教师55名，具体方案如下：
一、基本条件
热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
二、招聘岗位及具体条件
(一)特岗计划岗位
1.招聘岗位
农村小学语文30名，小学数学30名，初中语文5名，初中数学5名。
2.招聘条件
(1)具备相应教师资格证书。包括以下两类人员：
a.已取得相应层次教师资格证书的人员。
b.符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，暂未取得教师资格证书的高校毕业生(实施先上岗、再考证)。
(2)年龄不超过30岁(即1989年3月1日及以后出生)。
(3)报考初中岗位须具备本科及以上学历，报考小学岗位须具备师范类专业专科或本科及以上学历。
(4)在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域内中小学校任教累计不少于5年(即：2015年9月及以前参加工作，三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年)，且由最后任教中小学校及教育行政主管部门出具同意报考证明(民办学校聘用的专职教师，由所在学校出具)，作为资格复审的依据之一。服务不满5年或处于试用期的教师报考，须在笔试报名截止日前，取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成下编手续。
(5)2020年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师可以报考(需在资格复审前取得所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明)，正在服务期内的特岗教师不得报考。
(二)省招计划岗位
1.招聘岗位
农村小学教师15名：小学品德与生活(社会)5名，小学音乐3名，小学体育3名，小学美术4名。
农村初中教师35名：初中数学9名(其中限招应届毕业生4人)，初中物理6名(其中限招应届毕业生2人)，初中化学4名，初中生物3名，初中思想品德5名(其中限招应届毕业生2人)，初中历史4名(其中限招应届毕业生2人)，初中体育与健康4名(其中限招应届毕业生2人)。
武功山中专教师5名：高中语文1名，高中数学1名，高中思想政治1名，高中历史1名，高中地理1名。
2.招聘条件
(1)具备相应教师资格证书。包括以下两类人员：
a.已取得相应层次教师资格证书的人员。
b.符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，暂未取得教师资格证书的高校毕业生(实施先上岗、再考证)。
(2)年龄不超过35岁(即1984年3月1日及以后出生)。
(3)报考初中岗位须具备本科及以上学历，报考小学岗位须具备师范类专业专科或本科及以上学历。
(4)限高校应届毕业生报考的岗位，择业期内(即2018年和2019年毕业)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。
(5)在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域内中小学校任教累计不少于5年(即：2015年9月及以前参加工作，三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年)，且由最后任教中小学校及教育行政主管部门出具同意报考证明(民办学校聘用的专职教师，由所在学校出具)，作为资格复审的依据之一。服务不满5年或处于试用期的教师报考，须在笔试报名截止日前，取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成下编手续。
(6)2020年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师可以报考(需在资格复审前取得所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明)，正在服务期内的特岗教师不得报考。
三、报名、资格初审和笔试
(一)网上报名。报名时间为2020年5月25日9:00至5月29日17:00。
(二)网上资格初审。特岗教师招聘实行网上资格初审，芦溪县教育局于5月25日9:00-5月29日18:00，从系统后台对报考本县(市、区)岗位的考生进行资格初审。期间，考生可登录系统查看审核状态;如对审核结果有异议，可向芦溪县教育局反映。省招教师不实行资格初审。
(三)笔试
1.时间及地点待定。
2.考试内容。笔试科目为教育综合知识和相应学科学科专业知识两科，考试依据《江西省中小学、幼儿园教师招聘考试大纲(2019年修订版)》;音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。
3.笔试成绩及入闱人员名单将在江西教育网、江西省人力资源和社会保障厅网站、江西人事考试网上公布。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6至10人的岗位，面试比例为1：2.5;11人及以上的岗位，面试比例为1：2。
四、网上调剂和资格复审
(一)网上调剂
笔试成绩公布一周内发布调剂公告，对招聘人数与考试人数比例达不到上述要求的岗位，在网上进行公开调剂。凡未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可自愿在网上报名参加调剂。调剂报名时，不能跨报名系统调剂(即省统招不能调剂特岗，特岗也不能调剂省统招)。
(二)资格复审
1.入闱人员须在招聘部门规定的时间和地点，持招聘学校教育主管部门规定的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，资格复审合格方可参加面试。
2.因资格复审未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
五、面试安排
对入闱面试考生统一组织面试。
1.面试时间和地点另行通知
2.面试内容：面试主要考察考生的教育教学水平和能力，采取试讲、说课等方式进行。
3.面试费用：免收面试费用。
六、聘用上岗
(一)根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则以面试成绩高低确定拟聘人员。经体检(参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》)、考察，公示无异议后，统一办理聘用备案等相关手续。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由芦溪县教师招聘工作领导小组决定是否递补。
(二)县教育局与先上岗、再考证的高校毕业生签订聘用合同时，应约定1年试用期;在试用期内仍未取得教师资格证书的，要依法解除聘用合同。
七、聘用人员管理与待遇
招聘人员确定后，由县教育局分配到相关学校。
特岗计划岗位录用人员签订三年聘用协议，工资及福利待遇按省有关文件执行。特岗计划教师考核每年进行一次，考核合格继续执行协议，考核不合格教育整改仍无转变的，应及时调整出教师队伍并取消其享受的相关政策优惠。三年聘任期满，对考核合格，自愿留在本地学校的，经审核，办理事业单位人员聘用手续，将其工资发放纳入财政负担范围。
省招计划岗位录用人员试用期1年，试用期工资及福利待遇参照特岗计划岗位录用人员标准执行，试用考核合格后，按人事编制部门相关政策上编定级。录用人员5年内不得提出调动申请。
八、其他
报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其聘用资格。
咨询电话：0799-7551501(县人力资源和社会保障局)
0799-7550732(县教育局)
监察电话：0799-7551110(县监察委)
本方案由芦溪县招聘领导小组负责解释
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2020年萍乡市芦溪县中小学教师招聘公告
萍乡人事考试网2020年06月01日讯：为加强我县中小学教师队伍建设，优化师资队伍结构，经县政府同意，决定2020年面向社会公开招聘教师125名，其中通过特岗计划公开招聘义务教育阶段教师70名，通过省招计划公开招聘中小学教师55名，具体方案如下：
一、基本条件
热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
二、招聘岗位及具体条件
(一)特岗计划岗位
1.招聘岗位
农村小学语文30名，小学数学30名，初中语文5名，初中数学5名。
2.招聘条件
(1)具备相应教师资格证书。包括以下两类人员：
a.已取得相应层次教师资格证书的人员。
b.符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，暂未取得教师资格证书的高校毕业生(实施先上岗、再考证)。
(2)年龄不超过30岁(即1989年3月1日及以后出生)。
(3)报考初中岗位须具备本科及以上学历，报考小学岗位须具备师范类专业专科或本科及以上学历。
(4)在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域内中小学校任教累计不少于5年(即：2015年9月及以前参加工作，三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年)，且由最后任教中小学校及教育行政主管部门出具同意报考证明(民办学校聘用的专职教师，由所在学校出具)，作为资格复审的依据之一。服务不满5年或处于试用期的教师报考，须在笔试报名截止日前，取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成下编手续。
(5)2020年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师可以报考(需在资格复审前取得所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明)，正在服务期内的特岗教师不得报考。
(二)省招计划岗位
1.招聘岗位
农村小学教师15名：小学品德与生活(社会)5名，小学音乐3名，小学体育3名，小学美术4名。
农村初中教师35名：初中数学9名(其中限招应届毕业生4人)，初中物理6名(其中限招应届毕业生2人)，初中化学4名，初中生物3名，初中思想品德5名(其中限招应届毕业生2人)，初中历史4名(其中限招应届毕业生2人)，初中体育与健康4名(其中限招应届毕业生2人)。
武功山中专教师5名：高中语文1名，高中数学1名，高中思想政治1名，高中历史1名，高中地理1名。
2.招聘条件
(1)具备相应教师资格证书。包括以下两类人员：
a.已取得相应层次教师资格证书的人员。
b.符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，暂未取得教师资格证书的高校毕业生(实施先上岗、再考证)。
(2)年龄不超过35岁(即1984年3月1日及以后出生)。
(3)报考初中岗位须具备本科及以上学历，报考小学岗位须具备师范类专业专科或本科及以上学历。
(4)限高校应届毕业生报考的岗位，择业期内(即2018年和2019年毕业)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。
(5)在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域内中小学校任教累计不少于5年(即：2015年9月及以前参加工作，三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年)，且由最后任教中小学校及教育行政主管部门出具同意报考证明(民办学校聘用的专职教师，由所在学校出具)，作为资格复审的依据之一。服务不满5年或处于试用期的教师报考，须在笔试报名截止日前，取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成下编手续。
(6)2020年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师可以报考(需在资格复审前取得所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明)，正在服务期内的特岗教师不得报考。
三、报名、资格初审和笔试
(一)网上报名。报名时间为2020年5月25日9:00至5月29日17:00。
(二)网上资格初审。特岗教师招聘实行网上资格初审，芦溪县教育局于5月25日9:00-5月29日18:00，从系统后台对报考本县(市、区)岗位的考生进行资格初审。期间，考生可登录系统查看审核状态;如对审核结果有异议，可向芦溪县教育局反映。省招教师不实行资格初审。
(三)笔试
1.时间及地点待定。
2.考试内容。笔试科目为教育综合知识和相应学科学科专业知识两科，考试依据《江西省中小学、幼儿园教师招聘考试大纲(2019年修订版)》;音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。
3.笔试成绩及入闱人员名单将在江西教育网、江西省人力资源和社会保障厅网站、江西人事考试网上公布。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6至10人的岗位，面试比例为1：2.5;11人及以上的岗位，面试比例为1：2。
四、网上调剂和资格复审
(一)网上调剂
笔试成绩公布一周内发布调剂公告，对招聘人数与考试人数比例达不到上述要求的岗位，在网上进行公开调剂。凡未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可自愿在网上报名参加调剂。调剂报名时，不能跨报名系统调剂(即省统招不能调剂特岗，特岗也不能调剂省统招)。
(二)资格复审
1.入闱人员须在招聘部门规定的时间和地点，持招聘学校教育主管部门规定的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，资格复审合格方可参加面试。
2.因资格复审未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
五、面试安排
对入闱面试考生统一组织面试。
1.面试时间和地点另行通知
2.面试内容：面试主要考察考生的教育教学水平和能力，采取试讲、说课等方式进行。
3.面试费用：免收面试费用。
六、聘用上岗
(一)根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则以面试成绩高低确定拟聘人员。经体检(参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》)、考察，公示无异议后，统一办理聘用备案等相关手续。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由芦溪县教师招聘工作领导小组决定是否递补。
(二)县教育局与先上岗、再考证的高校毕业生签订聘用合同时，应约定1年试用期;在试用期内仍未取得教师资格证书的，要依法解除聘用合同。
七、聘用人员管理与待遇
招聘人员确定后，由县教育局分配到相关学校。
特岗计划岗位录用人员签订三年聘用协议，工资及福利待遇按省有关文件执行。特岗计划教师考核每年进行一次，考核合格继续执行协议，考核不合格教育整改仍无转变的，应及时调整出教师队伍并取消其享受的相关政策优惠。三年聘任期满，对考核合格，自愿留在本地学校的，经审核，办理事业单位人员聘用手续，将其工资发放纳入财政负担范围。
省招计划岗位录用人员试用期1年，试用期工资及福利待遇参照特岗计划岗位录用人员标准执行，试用考核合格后，按人事编制部门相关政策上编定级。录用人员5年内不得提出调动申请。
八、其他
报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其聘用资格。
咨询电话：0799-7551501(县人力资源和社会保障局)
0799-7550732(县教育局)
监察电话：0799-7551110(县监察委)
本方案由芦溪县招聘领导小组负责解释
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